零細企業の現実 part26［転載禁止］

2018/06/24(日) 00:41:53.05

家も平均年齢が50近くでヤバいわ
それに加えて社屋も60年位経ってて雨漏りやら傷みが酷い
社長の後継ぎも嫌がって帰ってこないみたいだしこのまま社長が動けなくなった時点で会社畳みそうな予感がすごいわ
跡継ぎが帰ってきたとしても売り上げもギリギリな会社で社屋を直すのに数千万の投資をせねばならんと考えたら
まず継がないだろうなとしか思えないわ

2018/06/24(日) 06:23:42.43

前にラジオで大学の学部長が言ってたけど、今の若い子は親と仲良しだから、仕事を選ぶときに親にどう思われるかも凄く気にするんだって
それが本当なら零細とかブルーカラーは当然避けるだろうな

2018/06/24(日) 10:38:16.48

週休一日って本当は違法なんだけどな
零細勤めるような人は法を知らないからいいように使われる

2018/06/24(日) 11:05:10.13

>>394
労基法による法定休日は週1日だぞ

2018/06/24(日) 12:13:05.66

定年退職の穴を確保できず
少ない人数でしんどい会社多いでしょ

2018/06/24(日) 13:15:01.82

スポット溶接やってた爺さんが70歳でついに退職して、後継も育てて来なかったから、他に出来る従業員いないので、下請に出そうとしたら断られてて草
その品物、あれから1ヶ月経った今も、そのままスポット溶接されず、工場内に放置されてて錆びて来てる

2018/06/24(日) 18:01:40.82

>>395
週40時間を超えた場合は残業代を出さないといけないとかじゃない？
週6出勤にする零細は当然出さないだろうけど

2018/06/24(日) 18:55:04.54

>>398
その前に、従業員に週40時間労働を超えて就業させる場合には、労働組合（無い場合は、従業員の過半数を代表する者）と会社の間で、36協定を締結しないと違法
なお、従業員の代表者は、民主的な方法（選挙や挙手）などで選ばないといけない
おそらく中小零細では、労使間で36協定が締結されていても、勝手に従業員代表者が決められているケースが多いはず

2018/06/24(日) 23:47:29.94

>>399
土曜勤務で残業代なんて貰ったことない。
30人いる従業員だれも貰ってない。
土曜日は8時間勤務だから、残業代もらうと
32時間もらえるんだ。
労基にチクっとくかな。

2018/06/24(日) 23:57:29.25

ボーナスは２年目といわれ今回は出なかったのだけど
去年の10月入社したので今年の１０月で１年経過で、今年の冬から支給されるということなのか
それとも来年の１０月で２年経過した後で来年の冬からなのか
どちらでしょうか？

ハロワの求人欄には夏・冬支給と書いてあったのですが・・・ボーナスもらえないとロクに
貯金できないもんで

2018/06/25(月) 02:02:51.22

それは会社次第だからここで聞いてもしょうがないでしょ

2018/06/25(月) 02:18:45.93

>>399
零細だと下手すると雇用契約書結んでない場合があるよな
転職して雇用契約書を貰った。
想定年収も普通の企業なら、雇用契約結ぶ前に教えてくれるんだよな

2018/06/25(月) 06:41:45.54

>>403
今いる所がそうだわ
でも一応違法ではないらしいね無くても
ただ揉め事になった時会社は困るらしいけふぉ

2018/06/25(月) 07:43:11.90

2代目がお坊ちゃん過ぎるんだよな。鼻っ柱折られたり蹂躙されてプライドズタズタに
される経験とか何もしていない感じ。冗談言ってるつもりなんだろうけど
絶望的に面白くないし。事務員とか思いっきり気使って愛想笑いしてるのわかってるか？

2018/06/25(月) 07:51:52.64

うちなんか週６勤務だよ
社長は36協定云々言ってるよ

2018/06/25(月) 07:53:30.21

で得意先でバカにされまくって社員にあたりちらす展開までみえた
以前勤務してた会社の場合
よそでお断りくらった残飯を注文もらっただけで俺は信用されてるだから

2018/06/25(月) 09:14:18.81

町工場みたいな所だけど、ひどいよ。
残業代、休日出勤手当いっさいなし。
土曜、祝日出勤も従業員のみ。
息子は愛人つくって従業員に自慢。些細なミスも激怒で怒鳴り続ける。
作業に時間がかかるとコストだと怒鳴り散らす。パワハラ基本。
人には厳しいくせに本人は専務の肩書きで、営業統括の立場だが新規契約1件もなし。
会社にはリースで家族がのるBMW3台家族みんなで出かける時乗れるようにエルグランド1台。
この前倉庫整理してたら古いけど決算書出てきて判明したけどスーパーの買い物も領収証きってた。現場は利益か1億くらいだしてるけど純利益は3万円ってなってた。
従業員3人の給料平均400ないのに。

2018/06/25(月) 10:21:31.96

>>406
それじゃ本当は通らないよ
ちゃんと代表決めたの？
もらえるべき金がもらえてないね

2018/06/25(月) 10:55:47.56

外部から指摘を受けてネットのコピペの「社内規定」をもらった。
新しく入社した人には配らないし存在も隠すように、とのことw

2018/06/25(月) 11:55:30.21

>>409
うちもだよ。
代表は適当だと思う。

2018/06/25(月) 12:01:55.46

>>408
うちもそんな感じ。
社長のところの三姉妹なんて、パート並みの仕事量
重役出勤で社員よりたくさん貰ってるし、
お昼も経費でつく。お陰で怠け者三姉妹って感じ

2018/06/25(月) 12:35:25.25

>>408
一億の方は、正確には売上金でしょ？
ちな、うちもそうだけど純利益は10ﾏｿｗ
つまりうちが三倍以上達成・・・ってｵｲ
ぶっちゃけどっちもどっちやん(;´д｀)
まあ、お互い仮にも企業としてどうよ？ってこったｗ

2018/06/25(月) 12:41:30.63

>>408
労働組合のない中小零細の場合、36協定を締結してる従業員の代表者は、社長の指名とかで決められてる事があるが、その場合は36協定が無効になる
社内の互助会や親睦会の代表者を、36協定代表者にしてる会社もあるが、その場合は選出された従業員が、36協定代表者になることも公示しなければならない。
ちなみに、代表者の選出は民主的な方法（選挙や挙手、くじ引きなど）でなければならない

2018/06/25(月) 12:43:00.57

うちの会社、江東区
持ち家、親のマンション全て
会社の事業所扱い。
(経費で買う)

さらにエクシブ、外車、ゴルフも経費。

国はなぜ、こう言う輩から税金を取らずに、
サラリーマンや庶民から取るのかな。
弱いものいじめだな

2018/06/25(月) 12:44:15.49

エクシブは会社の保養所らしいが、
だれも行ったことがない不思議。
本当に税務署も労基もも全て、役に立たないなあ

2018/06/25(月) 12:46:49.85

社長の車セルシオ買ったときにお前らにも貸したるでなとかはじめはいってた
それで何年かしたらある日中古車屋に並んでたたまたま会社の人が発見して電話くれた
その後一年以内に潰れたけど

2018/06/25(月) 12:47:48.51

ボーナス1ヶ月だとよ。

2018/06/25(月) 13:20:07.77

零細って辞めていく社員に休みすら与えず嫌がらせのように仕事を振ったりするよな
基本的に零細社長にとっては辞める人間は裏切り者って認識だから

2018/06/25(月) 13:29:45.59

僕とこのアホ社長はくびにするぞ得意だったなじゃ辞めますからといったら
冗談やんかとかなんで本気にするのとか吹き出すからな
バカボンのパワハラゲームだから

2018/06/25(月) 14:24:51.05

408です。
10年前の決算だけど、部門の利益は1億です。
特殊な仕事で材料を客から預かり加工するので仕入れがなく加工料が高くて利益率は高いです。
役員借入金5000万円計上されたりしています。
ちなみにクルーザーも所有しています。
上物だけで2億のビル建てて事務職を1階に使い
3階4階は家にしています。
税務署にチクったらアウトだとおもう。
10年以上頑張ってきたけど、後輩2人もだけど決算書みて一気にやる気がなくなった。

2018/06/25(月) 14:37:55.23

どこがアウトなの？

2018/06/25(月) 15:52:06.70

今年も無事１万昇給してた有難い

2018/06/25(月) 19:36:40.54

毎日定時で上がってたら社長に目をつけられて
残業探しとくといわれたわ
なんだそれ

2018/06/25(月) 21:45:11.37

契約書すら作られなかった
しかも最後のひと月資金難理由に給料なしにされた
一年居たから普通は有給つくはずだが何もない
身内の零細には入社するのやめておけよ
全部がなおなあにされる

2018/06/25(月) 23:59:19.08

>>338
思い当たることが色々あるから薄々思ってたんだけどやっぱり同じ事思ってる人いるんだな

2018/06/26(火) 06:31:46.63

なんか機嫌の悪い社長(親なんだけど・・・)がトラックをわざとぶつけてきた
渡すものがあるって呼ばれて運転席付近まで近づいたら急発進。
架装部分で頭と肩打って吹っ飛ばされました。
めちゃくちゃ痛いです。
本人は見えなかっただのお前がふらふらとよってきたとか言うし矛盾してるやん

ダンピング横行してる業界で業績上がらなくて常に不機嫌だし、身内ってことで一番最初に八つ当たりされる
じーちゃんが死んでからビンボーになる一方だわ

2018/06/26(火) 07:05:32.77

ネタはいいから

2018/06/26(火) 10:06:44.21

零細って経営者もｱﾚだけど労働者も向上心も無く頭も使わないから効率良く作業出来ないのな

2018/06/26(火) 11:02:43.03

正確にいうと新しいこと取り入れたり効率よく動こうとすると
昔からのやり方を変えるなとか何十年もやってきたやり方をガキごときがいじるな
って潰されるんだよな

未だにメールの１つも使えないし、見積書やらなんやら作るのも手書き電卓計算だし、最長老はそろばん使って請求書作ってるし・・・

2018/06/26(火) 12:30:30.51

逆に言えば、そんな状況でよく潰れないな(°∀°)
違う意味でスゴいぞｗ

2018/06/26(火) 12:35:43.29

零細って、お金の振込に毎回ATM行くけど、ネットで出来ないの？
うちなんて給料の振込も、給料日の当日午前中にATMから振り込んでる
これだと自分の通帳の取引欄に、「給与」じゃなくて「振込」って印字されるから、零細丸出しなんだよな…
給料扱いされないから、ローンの審査も厳しくなるし

2018/06/26(火) 12:37:12.96

バカボン相変わらず古株従業員には物言えないんだな。
物言えるのは一番若い奴だけ。
どっかで鼻っ柱折られてこい糞ボンボンが。

2018/06/26(火) 12:46:21.66

>>432
給与振込にするためには支払日の2-3営業日前に現金を用意しなきゃならんからな。
どんぶり勘定の零細には無理ってもんだ。

2018/06/26(火) 12:51:58.76

今でも、地方の信用金庫やらに給料日ごろ行くと
婆さんがATMを1時間くらい占有して、給与振り込みらしきことやってるしな
何回もミスして、最初からやり直しを5回くらい繰り返して、ようやく1人分の振り込みをして
それを5人分くらい繰り返してる

2018/06/26(火) 13:08:34.81

うわー迷惑w
でもうちのとこの婆さんはATMではなく、信用金庫の本店に出向いてるわ。
で、たまに社員の名前間違えて信金から電話が来るw

2018/06/26(火) 13:18:05.47

従業員数人の零細ほど使える人材を育てるのが最重要だと思うんだけどほとんどの零細従業員って人材教育の大事さを理解してないよね
新人入ったら丁寧に仕事教えるのが普通の会社だけど零細はまず新人相手にマウント取って追い込むのが仕事だからな

2018/06/26(火) 13:48:13.38

>>437
ほんとその通り！

2018/06/26(火) 13:51:23.99

>>437
零細に今居る社員も入った時にろくな扱いを受けてないから
教育の仕方が分からないんだよ。
だから後輩に対しても自分がされたようにイビる
事しか出来ない。
零細の社員向けに商工会議所かどっかで新人教育の
やり方を教える講座をやった方が良いと思う。

2018/06/26(火) 15:52:59.04

>>437
本当その通りだな。
試用期間で自己都合の退職に追い込む会社もあったな。

2018/06/26(火) 15:54:33.73

老害が自分の席守るために意地汚いことするとかもうね

2018/06/26(火) 16:39:02.72

マニュアルも状況判断も出来ないから本当に意味不明な叱責が飛んで来て理不尽だわ
そりゃ各自が今自分が思った正しいことを押し付けて来るから滅茶苦茶。
指示に矛盾があることを指摘すると不貞腐れるしさ、ガキかよ

2018/06/26(火) 17:13:22.72

週６勤務で手取り150万ペリカ
カイジの地下労働施設と待遇変わらん
カイジいわく「クソー」と言いたくなる

2018/06/26(火) 17:43:50.57

>>432
今見たらうちも「振込」になってた

2018/06/26(火) 18:10:30.54

零細は教育概念がないから体で覚えろとかやり方を盗めとかの精神論を正当化する
俺の新人のときは……とか根性論も持ち出す
だからいつまでたっても零細

2018/06/26(火) 18:13:43.07

>>434
らしいな
それも正式な給与振込にするには、会社と金融機関との間に信用がないとダメらしいな

>>444
そう印字されてると、毎月の給与と証明できないから、ローンを組もうとしても、信販会社から断られる可能性が高い

2018/06/26(火) 18:18:49.87

>>445
精神論や根性論はあったな。
そういう会社は町工場に多いね。

2018/06/26(火) 18:19:20.01

ちなみに、「給与」として正式に振り込まれると、給料日の0:00には、自分の口座に振り込まれてる
ただ、前日に振込予約してる会社もあるから、やはり摘要欄の「給与」か「振込」の印字で判断するしかない
通帳未発行のネットバンキングでも、取引明細をWebで確認すれば分かる
要するに、通常振込してる会社は、従業員の給料なんて二の次で振り込んでるって事な

2018/06/26(火) 18:28:55.06

そもそもローンの審査の時は職場に在籍確認の電話があるはずだろ？

2018/06/26(火) 18:54:22.44

>>437
うちも変な奴が現場の一番上で未経験者じゃ即辞める
俺は業界歴長いから逆にいびられる
同世代の先輩にあと数年我慢すれば俺らの時代だから我慢してと言われて我慢してる

2018/06/26(火) 20:09:44.50

>>448
＞通常振込してる会社は、従業員の給料なんて二の次で振り込んでる

これ大当たりだわ
いくらでも給料遅配するようなとこだから、うちは

2018/06/26(火) 21:34:41.69

零細あるある見て凄い共感する部分あるわー。教育制度が無さすぎて中途半端な人材育つ以下そのループだもんね
だから零細企業止まりなんだろうけど

2018/06/27(水) 01:33:49.06

ゾンビブラック零細を不況に乗じて淘汰させなかった結果がこれだよ!!

2018/06/27(水) 07:36:56.66

色々と面倒臭いという思惑が見え見えなんだよ
行き当たりばったりの適当な指示出してクレームが来ると責任は押し付け
遂に新人育成は新人が自主的に学習と丸投げ
限界集落に来る気分とはこう言うものだと実感した

2018/06/27(水) 08:01:54.65

https://www.hellowork.go.jp/servicef/130050.do?screenId=130050&;action=commonDetailInfo&kyujinNumber1=13160&kyujinNumber2=%0A06510081&kyushokuUmuHidden=2&kyushokuNumber1Hidden=&kyushokuNumber2Hidden=
この求人、特記事項の所に「３６協定特別条項締結確認済（月７２時間上限）」と記載されてるけど、時間外の欄は「月平均27時間」となっているので、おそらくこの時間には、土曜の法定外休日出勤の分は入ってない
年間休日数は105日となっていて、月72時間を上限にしてるので、確実に土曜日出勤前提の会社

2018/06/27(水) 09:09:13.85

>>455
推察能力たかくね？
そうなのかー
ためになったわ

2018/06/27(水) 10:39:27.51

うちの会社倉庫業
仕事量は同じ事務方が2つあるが、
流れ作業で仕事をまわすため、
役割は違うんだが、同じ仕事量。
社員数が発送処理の部署は7人
なぜか作業の見直しをする部署は2人
流れ作業で同じものが回ってくるのに、
この差。
7人の方はちょくちょく昼間も休憩とって、遊んでばかり。
でも、うちら週休1日だから、良いよねって言う。

みんな週休1日だから、
零細クオリティな仕事ぶりだから、
人数の少ない事務方の部署の人たちが体を壊して、退職が止まらない。
上は見て見ぬ振り。2人で回してるから良いよねって言ってるが…

2018/06/27(水) 10:50:49.16

>>455
まさに、君子危うきに近寄らず、だね。
色々知っていればヘンテコリンな会社に騙されずに済む。

2018/06/27(水) 12:28:46.05

>>456
そりゃ、俺は今40歳で転職30回くらいしてるからな
正規10回、非正規20回くらい
1社での最大勤務期間が、正規は2年半、非正規は2年10ヶ月
他は2年から半日まで

2018/06/27(水) 12:29:52.79

>>458
騙される事は減るけど、同時に応募したい企業も減るという諸刃の剣

2018/06/27(水) 12:31:52.45

あと、ハローワーク求人票の「時間外」の欄は、多くの会社で、休日出勤の時間を含まない時間で掲載してるから要注意

2018/06/27(水) 13:06:30.38

少なくとも零細の運送業はダメなとこが多いな
ドライバーの質が低くて煽り運転は当たり前だし
スマホでLINEやゲームやりながら運転するのも普通にいるしたまに客先で喧嘩するのもいる
もちろん運行スケジュールも滅茶苦茶で労働基準守る気なんか端からゼロ
これ考えると看板掲げてやってる大手は伊達じゃないってことだな社員教育もちゃんとやってるし

2018/06/27(水) 14:15:11.18

>>462
ハロワに出て居るところは無料だから、クズが多い。
しかしうちの会社、リクルートの派遣やDODAやいろんな転職サイトを転々と
なぜかと言うと経営者夫婦が良い人見つからないと高いって騒ぎ出して、
大抵、一度くらいで終わるから。
そう言うところも注意して、求人見ないとダメなんだよね

2018/06/27(水) 14:57:11.66

アスコムに地元でブラックで有名なとこ出てるけどな
残業150時間とか

2018/06/27(水) 18:55:33.92

零細販社あるあるだと
伝票手書きで字が速記かよ！ってくらい判読不能で下手
そんな伝票をお客様に渡すのだからお客様馬鹿にしてる
だから客離れして衰退していくって俺の勤め先だw

2018/06/27(水) 18:57:05.11

2代目バカボン、お前車の維持費のみならず携帯代も会社持ちなんか？
ええ加減にしとけよ。テメーの財布から出せや。

2018/06/27(水) 20:25:29.24

車　社用車
携帯　仕事用だし
家　社宅だし
服　作業服とスーツは営業用
めし　接待交際費だし
全部経費で生活できてるしなバカボン

2018/06/27(水) 22:23:58.26

>>467
それうちの会社の社長と専務と娘たちやん

2018/06/27(水) 22:31:38.64

>>468
ついでに家族旅行接待
家族でのゴルフ接待
エクシブ保養所(社員のための誰も見たこともない)

家族での食事会社員の交流会(もちろん社員は行ってない)

2018/06/27(水) 22:48:50.93

うちも似たようなもんだわ。
不景気で赤字だから、社長の給料は最低限なんだけど、経費トータルでみれば十分な金額を使ってると思う。
あの人たちはサラリーマンの生活費って概念がないんだろうな。

2018/06/27(水) 22:54:54.29

そして気付けば使途不明金だらけで税理士が激おこと

2018/06/27(水) 23:05:43.86

経費で無駄にしてる部分かなりあるよねえ
小売だけどエアコンなんて22℃とかに設定してるし
出張費もメーカー持ちじゃないなら高速バスとかで行けば良いものを呑気に新幹線（しかも割引なしで定額ｗ）

2018/06/27(水) 23:36:09.62

潰れる前なんかは社長の財布から領収書のたばででてきたら嫁が半分却下してけんか始まったり
車のタイヤスタンドでおだてられて10万以上するの買わされたりでまた喧嘩
だもんな
最後は潰れたけど

2018/06/27(水) 23:39:45.21

すきま風のボロ工場だけどエアコン入れてくれないかな
毎年、夏は暑くてかなわん
扇風機じゃ暑い

2018/06/28(木) 01:15:28.55

>>474
業務用の扇風機かスポットエアコンが必要だよな。
買ってくれないなら男ならパンツ一丁で作業するしかないな。

2018/06/28(木) 07:43:18.99

>>467
うちの会社も自家用車の維持費と携帯代全部経費だからな。
従業員は安い給料でやってるのに馬鹿にしてるのかって思う。

2018/06/28(木) 07:49:32.05

で会社ではたらいてもない息子と息子嫁の車も社用車スマホも支給

2018/06/28(木) 07:50:44.69

お前ら自分を殺してまで辞められない理由あるの？

2018/06/28(木) 08:16:19.59

税理士も同じ穴のだから
切られたくなくて必死で見て見ぬ振り。
アウディ二台の領収書とガソリン代とか無理だろ。普通は

2018/06/28(木) 08:49:17.99

バカ息子（後を継ぎたくなくて、よそで働いてる）が離婚して養育費が発生したのと同時に
バカ息子が会社の顧問に就任。
月5万の報酬はそのまま別れた嫁のところに行ってる模様。

2018/06/28(木) 09:35:39.15

>>480
あるある
親戚の家だがよそで働いてるが給料だけもらってるな生活費半分援助
次男だから長男の嫁が激怒してるしな影で
親が死んだら終わりだろうな多分離婚じゃね？

2018/06/28(木) 11:05:48.54

【みなし残業】月給１２万で正社員募集、社員を残業させ放題…ハロワ求人票の写真がツイッターで波紋

2018/06/28(木) 13:07:45.93

手に職系の業界ならブラック零細で修行して独立も選択肢に入るんだろうが
その手の零細は従業員が独立したら全力で潰しにかかるんだろうな
でもまあ一番悲惨なのは零細の事務職とか営業とかだよな潰しが効かないから

2018/06/28(木) 18:40:17.64

大手の社員と零細従業員じゃ嗜む趣味の質も全然違うな
零細の事務所や作業場にはいつも競馬新聞とかパチンコ雑誌が転がってるし
従業員同士の話題もパチンコ競馬車風俗のどれかしかないが
大手の従業員だと美術館巡りとかミュージカル鑑賞とか乗馬になるしパチンコや競馬にハマるような奴もいない
結局上品な環境でしか上品な人間は出来ないんだよな

2018/06/28(木) 18:53:10.89

>>479
アウディなら大丈夫だし、ガソリンなんて普通だろ。

2018/06/28(木) 20:31:39.40

>>485
いやいや、普通じゃないだろ。

2018/06/28(木) 22:40:05.70

利益出してるなら普通だろな
儲けた分を社員に還元とかふっとぱらな社長じゃなければ

2018/06/28(木) 22:50:56.14

>>486
君はどうしてほしいわけ？

2018/06/28(木) 23:25:04.94

>>484
ちげーよ
学歴や能力が満たしてても
大手は人間性に問題ある癖がある奴は絶対取らないだけ

2018/06/29(金) 07:49:57.32

週６勤務だよ
超絶ブラックマンバだよ
早く脱出したいよ

2018/06/29(金) 07:59:14.77

週6勤務は違法だぞ

2018/06/29(金) 08:12:41.97

週6勤務と残業をなんとかして欲しい。
儲けまくって、自分らは遊んでて、上から目線。
辞めれば裏切り者、薄情者。
こんな会社だから。

2018/06/29(金) 08:19:08.42

それで手取り15万とかなら辞めたらと

2018/06/29(金) 11:11:37.16

年間通しての変形時間外労働制を締結していれば、13日連続勤務とか有ってもOK
バスやトラックではそれがまかり通っているし、国の最低基準はそれだから

きちんと自分の所属してる就業規則確認してる？
ブラックはともかく、軽々しく違法とか言わないほうが身のため

2018/06/29(金) 11:48:33.66

>>492
変形労働時間なんてない。
お盆休み4日、年末年始4日
8時～17時まで、残業もある。
2～3時間ほど。
それ以外は週休1日
年休も年間7日

ヤバイから労基には嘘の申告を普通にしてる

2018/06/29(金) 12:50:13.97

うちは週６勤8時～７時(毎日残業二時間)有給無し
辞めたいけど仕事が無い

2018/06/29(金) 13:12:25.38

>>495
そこまで我慢する義理があるの？

2018/06/29(金) 13:15:02.82

有給が無いとか平気で言っちゃう頭の悪さｗ
法を少しぐらいは読めよｗ

2018/06/29(金) 14:10:37.08

そもそも社長の胸先一つで従業員首にしたり給料下げたりするような環境で就業規則なんかあっても意味ないだろ
世の中の法律より社長一族が決めたルールが優先される絶対王政なんだから
零細の社長は例えるなら清の始皇帝やフランスのルイ16世みたいなもんだよ

2018/06/29(金) 15:07:13.07

>>498
田舎の零細経営者に法は通じ無いし
俺以外の連中は気にもしていない
パワハラモラハラ当たり前でも平然としてる連中ばっかだよ

2018/06/29(金) 17:06:24.48

なぜ、違法労働させられてるのに、辞めないのかが理解できない
別に奴隷じゃないんだし、違法行為してるのは経営者なのに

2018/06/29(金) 18:12:32.16

休み明けからまるっきり業界未経験の身内が入ってくるようで
皆で新入社員じゃなくて侵入社員か？wと
どうせ使えなくても社員より良い給料払うんだろうからみんな口には出さないけどやる気無くしてるだろうな

2018/06/29(金) 19:13:34.30

辞めようとしたら家みたいに楽な会社すら逃げ出すんじゃこの先続かないよ？と言われたわ

2018/06/29(金) 19:40:14.83

>>503
あなたもこのままだと会社続かないよって言い返せ

2018/06/29(金) 22:36:08.46

うちの会社で、辞める子が社長嫁の専務に
ブラックって言ったら、逆ギレされたみたいよ

2018/06/29(金) 22:48:30.15

経営者ご一家はブラックだなんて思ってないしな
よく働いてくれるロボットくらいにしか思ってないし

2018/06/29(金) 23:01:30.17

経営者一族は自社の待遇に絶対的な自信を持ってるからな
世間の相場どころかライバル社の求人票すら見たことすらないだろう

2018/06/29(金) 23:04:56.49

自社の待遇：✕
一族の待遇：○

2018/06/29(金) 23:05:47.77

済まねえ、文字化けした
自社の待遇：X

2018/06/30(土) 00:12:29.30

エコアクションで毎月のガソリン代をグラフにして貼ってあるんだけど、休みの多い5月と8月が飛び抜けてて私用がバレてると気がつかないもんかと思う。

2018/06/30(土) 07:46:38.33

中小零細の社長は待遇とか見て、うちはブラックと思わないのかね
だとしたら経営者として分析力ないよね

2018/06/30(土) 11:44:22.85

今日は年に数日の土曜出勤。
みんなまったり車洗車したりスマホいじってる。
社長はカレー作ってる。
これ食ったら帰れるけど、月末の土曜はうざいわ。

2018/06/30(土) 12:21:57.86

うちは倉庫なので土曜は出勤

本来土曜出勤のはずの
社長と嫁の専務は来ない。

社長と専務にとって社員は、ロボットだし、
給与がわざわざ月末振込なのも
できれば、金を払いたくない意思表示と思う。
社長は富岡八幡の祭りの準備に忙しい。
富の分配どころか、社員は都内の最低賃金。

八幡さまが神様ならば、きちんとバチ当ててやってくれって思う。

2018/06/30(土) 13:07:04.87

零細が不満なら大手に転職すればいいんじゃねえの？
今人手不足で中途もバンバン募集かけてるし並レベルのスペックあれば大歓迎よ
それでも動こうとしないのは結局零細で冷や飯食わされてる俺に酔ってるだけじゃないか？

2018/06/30(土) 14:26:36.32

>>513
月末どころか翌5日払い。
月末倒産されたら目も当てられない。

2018/06/30(土) 16:29:12.63

>>515
ほんとの零細は月末締めの翌25日払い(土日なら翌営業日)だぞ

2018/06/30(土) 20:03:38.37

健康診断未実施

そりゃあ病気の進行にも気づかないよねバカ社長ｗｗｗｗ
現在重度の糖尿病を患い使い者にならず早期リタイアｗｗ

守るべきことを無視すると自分に返ってくると身をもって証明してくれましたｗ

2018/06/30(土) 22:18:05.26

>>512
良いじゃないか
俺なら車やトラック磨き潰すけどな

2018/07/01(日) 00:44:53.74

>>517
うちの社長
落ち着きもないし、頭も悪い。
座ってられない脳みそ筋肉くん。

健康だけが取り柄の医者好き。
ほんといつかバチを当ててやってほしい

2018/07/01(日) 02:33:09.18

>>516
ウチの会社だ

2018/07/01(日) 03:46:14.44

特報首都圏「就職氷河期世代はいま」
https://www.youtube.com/watch?v=91TjBt9_C54

2018/07/01(日) 08:13:56.56

しかしうちの2代目バカボンは47歳にして頭が悪すぎる。
そんなことしたらクレームになるだろとか行き違いが起こるだろって言うことが
全然わからないらしい。本当にアホだ。これだからボンボンは・・・。

2018/07/01(日) 08:16:04.74

でクレームきたら俺知らねあとよろしくだからな
俺忙しいからあそこいってきてとかいわれて言ったらえらいことになってました

2018/07/01(日) 08:40:17.27

>>523
そうそう、人のせいにするの得意だよね。
あくまで自分のせいではない。

頭悪いから、人が定着しない。
そこわかってない。

2018/07/01(日) 17:19:06.89

ドイツの働き方知る講演会　残業をさせた管理職に罰金を科す法律、夏には４週間から５週間の長期休暇を取ることが一般的等々・岐阜

2018/07/01(日) 17:31:25.85

>>524
社員には難癖とかもつけまくるのに
得意先にはなんとかいいカッコしようとして調子こきすぎてどつぼにはまるのエンドレス
俺の勤務先は潰れたけど最後は

2018/07/01(日) 18:47:33.74

しかも、選べるレベルの会社でもない癖に、色々選ぶから、人もなかなか来ないし、人手不足。
月々1万円くらい昇給させても、
元々4人でやっていた仕事を2人でやらせてるあたりから、
お金少ないと思うわ

2018/07/01(日) 20:07:23.27

支給15万で社員募集して誰が応募してくるんだ？
それも朝早いし早く潰れたほうがいいよな

2018/07/01(日) 22:05:29.76

>>528
それうちの会社？って思った。
朝は8時から夜は毎日18時しかも、朝の早出分の30分は無給。
労基に嘘申告してる。
労基はタイムカード提出させないと意味ないよ。
だってうちの社長何の悪びれることなく。
36協定に合わせて残業時間を調整して、
労基に会社の印鑑出して提出してる。
嘘ついてるの悪いとか思わない。
だってバカだから

2018/07/01(日) 22:41:48.12

もう30代半ばで零細から抜け出せないの辛いわ(´・ω・｀)

2018/07/02(月) 00:10:13.55

>>530
俺も今年35になる中年だよ。いくら地方とはいえ手取り240で休日が100日以下は辛いと思い、転職を考えてるよ。まだまだ先は長いんだし今を頑張ろうぜ。

2018/07/02(月) 07:02:26.67

>>531
転職は決まってるが、うちの会社辞めさせてくれないわ

2018/07/02(月) 10:04:30.87

>>531

ありがとう(´・ω・｀)

お互い頑張りましょう

2018/07/02(月) 10:07:11.90

>>532
退職届出して会社がグダグダ言うなら労基にGO

2018/07/02(月) 12:24:35.70

>>532
奴隷でいたいままならそのままどうぞ

2018/07/02(月) 12:50:53.26

ガソリンが高止まりしてるんで営業車のガソリン代の事で
ちょいちょい嫌み言ってくるんだが、ちょっと待て。
お前ら身内が自家用車のガソリン代を会社持ちにしてるの見直せよ。
休日に遠出して遊びに行ってもガソリン代会社持ちって
それはどうなんだよ。

2018/07/02(月) 12:53:21.30

交通費が距離に応じての支給じゃない
腹立つわ

2018/07/02(月) 16:44:39.35

零細小売屋の配送だけど帰ってくるのが遅えだなんだってうるさい
どうせ早く帰ってきてもろくでもない仕事やらされるのわかってるから帰ってこないんだよ

2018/07/02(月) 16:51:40.82

おれも零細小売り屋勤務だったが携帯というものが登場してから１日中ならっぱなしだな
潰れたけどキチガイご一家だったから

2018/07/02(月) 18:50:46.05

ｳﾁの社長は自分のことを大企業の社長だと思ってるからな
会社の利益は自分の手柄、損害は従業員のせいにする
夏の賞与出たが１ヶ月あるかないかだよ
どんな船でもメンテナンスしないと沈没するがｳﾁの会社は北朝鮮のようなボロボロの船だからな沈没は時間の問題
ワンマンはダメになるよ

2018/07/02(月) 19:47:24.78

零細経営者って自分を孫正義やスティーブジョブズのようなビッグな経営者だと勘違いしてるのが多いよな
社会的に何か成し遂げようとする志や使命もなくただ己の欲望を満たすためだけに
従業員こき使ってるような人間が気安く名前を出していい人物じゃないよ

2018/07/02(月) 23:04:14.96

ブラックじゃない。じゃないけど、給与が安くて月1土曜出勤あるから、私生活が充実しない。
前の会社(非正規)は、旅行するから休みってもアリだったんだ。と言っても、上司のお気に入りににはニコニコ許可、気に入らない私には難癖をつけ、嫌味を言い、許可してやるみたいな感じだったけど。

今の会社は旅行で休み取る人も居ないし、
零細故に人が少なくて、旅行を理由にはやはり休み辛い。
というか、そもそも給与が安すぎて、旅行出来ん...給与が良ければ土日で行くのだが。

まあ体調不良で休んだ時、まだ半年経ってないのに有給使わせて貰えたし、恵まれてる方だとは思うけどね。

ただ、旅行したいなぁ。

2018/07/02(月) 23:18:04.71

>>542
うちの場合は、その条件にプラスして、
年間休日は11日
そのうち5日は、お盆休みとお正月で無くなるので、
実際の有休は6日。

年間休日は90日ほど。
今まで130日くらいくらい貰えていたから
尚更キツイ。

2018/07/03(火) 00:31:13.11

>>543
そう言えば飲み会の席で、うちもそんな事言ってた人が居たような気がしたな...有給取っておかないと年末年始欠勤扱いなのか...?
計画年休なのか...正式には聞いてない気がするが。

2018/07/03(火) 07:38:05.02

ガソリン代の高止まりで嫌味言ってくるが、仕事が無いからと売上に見合わない
遠方ばかり車走らせてる古株のオッサンには何も言えないのは
どうしてなんだ？お坊ちゃん。言い易い所にしか言えないのかヘタレ。

2018/07/03(火) 07:51:56.70

>>542
うちの会社のカキコミかと思った。うち機械メーカーだけど。

2018/07/03(火) 08:09:23.29

自分が選んで入った会社なのに。いい会社入ればよかったんではないの？
今からでも休みが多くて給料がよくてボーナスがでてノルマのない会社でも
いけばいいんでないかい

2018/07/03(火) 08:15:01.44

入れなかったんだよ
察しろよ

2018/07/03(火) 08:21:08.46

みんなボーナスどれくらい？

2018/07/03(火) 08:47:22.80

>>549
20万

2018/07/03(火) 10:09:53.72

>>549
寸志レベルでも出ればいい方
社長が欲しい分持っていった残りカスしか分配されないよ

2018/07/03(火) 12:09:58.53

ボーナス50万ほど。
だから、意地でも貰ってから、辞めてやるってね

2018/07/03(火) 12:22:25.93

>>552
>>550
手取りで？
いいな

2018/07/03(火) 12:36:01.39

ウチなんか寸志も寸志、一ﾏｿｗ
（一「ヶ月」分ですらない）
給料自体はもちろん激安だし
一方で業務に関するある資格は取ったし（しかも一級）
そろそろ脱出しようかと思ったら、まさかの嫁ブロック(;´д｀)
詰んだな、こりゃ(＾ω＾)

2018/07/03(火) 12:51:13.56

底辺中の底辺のオンボロ工場に勤めてると自負してるわ
早く脱出したいよ
今の会社より下はないと思う

2018/07/03(火) 13:58:24.91

社長が漢字読めない。
一か月毎（いっかげつまい）とか、
手紙の中に出てくる漢字一文字の「記」を「き」とか。

2018/07/03(火) 15:38:32.38

俺なんかもう３年位ボーナス無しだぞ(´・ω・｀)

底辺の中の底辺だわ

2018/07/03(火) 16:49:20.89

ダイソーで買ったほうきとちりとりまで領収書もらってる夫婦いたな
216円そこまでやるのね

2018/07/03(火) 17:23:06.56

>>554
うちはそれすらないよ
完全にゼロ

2018/07/03(火) 18:31:26.85

>>547
辞めたいと思うほどの不満は無いけど、
旅に出たいなぁって思うだけ。
完璧な会社なんて無いと思うのよ、だから不満では無いのよ。
今より給与良くて忙しいより、薄給でのんびりの今の所で良いのよ。
ただ、旅したいなぁって。ただそれだけ。

2018/07/03(火) 20:50:30.11

>>459
プ…プロやｗ
何か良いオススメの職探しの方法てないですかねえ？
ハロワの求人みてたら気分が滅入る・・・

2018/07/03(火) 21:02:32.95

>>561
派遣から大手に潜り込むのがオススメ

2018/07/03(火) 22:39:07.68

>>562
そうだよね。私もそうしようかな

2018/07/04(水) 08:38:27.71

>>554
嫁ブロックって554の嫁が転職に反対って事？
珍しいね。普通は給料増えるならむしろ
今すぐ転職しろって言いそうなもんなのに。
もしかして嫁が554の勤め先の社長の身内とか？

2018/07/04(水) 11:09:25.76

>>556
き、しるす
どちらでも良い

2018/07/04(水) 12:25:11.46

従業員16人位の鉄工所だけど給料が安いのは他の零細企業も同じだと思うけど、馬鹿の経営者の給料って従業員の給料20~25万円位としてどれくらいなんだろね？

2018/07/04(水) 12:33:04.53

>>566

倍

**554** (ｵｯﾍﾟｹ Sr51-DPcL) · 2018/07/04(水) 12:38:15.36

>>564
レスﾄﾝｸｽ
実は、後出しでｽﾏｿだけど、俺の年がいわゆるアラフィフで、年齢的に無理があるんじゃ？
って心配があるから、なんだよなあ(;´д｀)
どうしましょｗ

2018/07/04(水) 12:41:02.94

次探してから、転職

2018/07/04(水) 12:45:18.12

うちの場合、
社長専務の外車、4000万
エクシブ3000万、
自宅は社宅で8000万

その癖、倉庫内に冷房は買わないんだな。
@江東区の倉庫

倍なんてもんではない

2018/07/04(水) 13:13:02.06

>>566
給料0円だろ
日常生活から旅行まで経費で全部落とせるから何も困らんよ

2018/07/04(水) 13:13:18.14

中退共に加入してるはずなんだけど、加入状況のお知らせってのを一度も貰ったことがないし事業者検索しても出てこない。
怪しさ満点だから中退共に電話して調べてもらってる。

2018/07/04(水) 13:22:09.63

うちも同じ！
辞めたときに、嬉しくてビックリする方が良いだろうってさ。

で、この前中退共の書類（白紙）に「ハンコ押して」って言われたんだけど
経理さんにあとで理由を聞いたら毎月の掛け金を下げられた模様。

2018/07/04(水) 14:00:21.63

>>568
569の言うように次を見つけてから退職が
良いのかねえ。歳を理由に嫁が心配してるのなら
説得した方がいい。給料激安賞与寸志なんて
会社は東京五輪の後ぐらいに来る不況で
バタバタ潰れるだろうからそのまま居ても
転職する羽目になるかもしれんから。
それなら求人の多い今転職した方が有利だろう。

2018/07/04(水) 14:19:23.36

オリンピック後も安定して儲かるのは建設関係くらいだろうな
震災復興や老朽化した建物の建て替えに取り壊しと仕事は捌き切れないほどあるのに使える職人が不足してるからどこも取り合いだよ

2018/07/04(水) 14:22:00.79

歴史ある零細はバブル崩壊やリーマンショックすらも乗り越えてるし身の程考えて手を広げないから案外潰れないよな
経営者一族はたんまり金溜め込んでるんだからいざヤバくなればトンズラするし
本業で行き詰まって変なビジネス始めたり調子に乗ってあれこれ手を広げたような半端な零細は平時でもすぐ潰れるけどな

2018/07/04(水) 18:40:57.76

>>574
求人多いのか？
ほとんどは派遣か契約社員だろうね

2018/07/04(水) 18:41:27.35

>>572
中退共以前加入してたけど、ある年に全員解約させられて「それがボーナスだ！」って言われた事あったな

2018/07/04(水) 20:43:09.76

製造、建設、運送なんかは街の求人誌でもデカデカと広告出してるけどほとんど社員募集だろ

2018/07/04(水) 20:49:46.31

中身が伴っていない
大手やその子会社の契約社員以下でしょ

2018/07/04(水) 23:32:35.22

>>562
派遣は昔やってましたけど”次”につながりますかねえ？
とりま返信ありがとうございます。

2018/07/04(水) 23:56:21.63

転職したけど、入社5日前に配属先が通勤90分かかる場所に。
求人票では30分の場所だったから受けたのに。
しかも日勤のみなはずだったのに、宿直勤務頼まれた。

宿直とか無理。断りたい。
求人票に書いていない内容だったら断って良いかな？

2018/07/05(木) 00:15:08.11

>>576
リーマン乗り越えたけど高齢化零細って未来無さすぎだよな
すごく期待を掛けられてるんだけど、毎日死にたいわ

2018/07/05(木) 00:35:08.62

断っていいんじゃない？
だって契約内容と違うじゃん。
ついでに契約と違うから給料1.2倍にしろと出社前日にゴネろ！　配属先(客先常駐？)に迷惑掛けたくないでしょとか言って揺さぶってみ？

2018/07/05(木) 07:39:43.21

仕事が超暇だからといって売上に見合わない長距離ばかり車走らせてるオッサン。
なんでこのオッサンに注意しないんだお坊ちゃん。注意しないというか
出来ないだけか。ヘタレだもんな。

2018/07/05(木) 11:22:10.48

>>566
10倍～15倍
忙しい月だと20倍
お前らも独立しろって

2018/07/05(木) 11:33:22.90

>>583
社長の後継ぎが居るか居ないかと
今居る社員が辞めた後に次の社員が来るかどうかだな。
どっちも何とかなりそうなら今は高齢化してても
いずれ若返りするから心配いらない。

2018/07/05(木) 12:26:14.59

>>587
社長の後継は20代のFラン以下の3姉妹
会社の金で留学してきた成果を是非示して欲しいね。

今いる社員の後に募集かけても、誰もきません。
ブラックだから、面接途中で辞退していきます

2018/07/05(木) 12:29:49.85

嫌われランキングトップの業種。
ずーっと求人出してるけど、電話も鳴らない。
求人サイトから営業の電話は毎日来る。

**569** (ｵｯﾍﾟｹ Sr3b-fBhO) · 2018/07/05(木) 12:36:41.51

>>574
あなたもレスﾄﾝｸｽ
いやーそれがねー
どうもウチの会社、むしろオリンピックショックを期待してるみたいなフシさえあるのだな
そうなればまた、以前みたいに企業側が選び放題に・・・ｳｷｷｳｷｷ
なんて思っているみたいだけどね
ぶっちゃけ、そんなことは働く側だって予想してるっての( ・ε・)
ま、なるようにしかならんでしょｗ

2018/07/05(木) 12:37:16.95

元アパレル店員の後継女社長いたけど、相当がんばらないと総スカンくらうよな。