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零細企業の現実 part25［転載禁止］
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零細企業の現実 part25［転載禁止］
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とかやり始めた会社ある？
夢は大きい方がいいよね(-｡-;
税金対策でうちもそれやってるわ
スキルが高いんだろうな。
えげつないな
会社はその分内部で回せるからそうだろうけど、労働者からすると半年間の利息相当分がタダ
おまけに社会保障料も基本給に合わせて削られるし、良いこと何もない
まあベーシックインカム導入されるなら話は別だけど
配送と配達と倉庫内作業だよ。
リフト乗れるぐらいでハッキリいってもらいすぎだと思うわ。
零細は社長の気持ち1つだと思う。
休日家族で出かけてて近所で社長に会うと妻に感謝の意を示し、子供たちには1万円くれたり、
高校の入学祝いにはマックブックとかくれたり、子供もお父さんの会社で働きたいって言ってる。
取引先からの信頼もあると思うし、30年以上やっててなぜ零細なのか不思議。
当然辞めたらチクる
公道走らすのは駄目だけど
うちの社長はそんな事はしない。
自慢しまくり、使いまくり、贅沢しまくり、社員にはお金を使わないケチだから、
週末一日の時点で察してほしいレベル
与沢翼って別に好きじゃないけど言うことはもっともだよな。興味ある人は見てみて
サラリーマンは皆オーナーのために働いてる
https://www.youtube.com/watch?v=uPoTvbr5VDk
どこでもやってればいいのかよ
どういう考え方してんだ
フォークなんて舐めたら大事故起きるぞ
零細って安全を全く守らんからな
求人では嘘つくし金安く使おうとするし要求は一丁前だし腹が立つことばかりだ
大手系工場に納品いくのにドライバーが自分でおろすのにリフトの資格証提出とｊかいわれてあわててとりにいかせたりしたみたい
統計が大事なんだよ
おまえの周りだけみてもしゃあない
それ以上は小型特殊免許ないと公道はアウト
敷地内ならなんでもOK
そもそもリフトに免許はない
安全講習は免許ではない
特に田舎の零細等は立地上､ﾄﾗｯｸを停めて､積荷､荷下ろしが出来る敷地が確保出来ないだろうし…。
ﾙｰﾙを守る事は重用ですが…。
男性は足切断、数日後に死亡／春日部労基署
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180606-00010000-saitama-l11
こうなってからじゃ遅いよ
車両として機械走らせるのと、作業機械としての操作業務、ごっちゃになってね?
だよな
それすら間違ってるけど
ガチ未経験組は操作のやり方から教えないといけないから経験者軍団から迷惑そうな目で見られてたのを思い出したわ
労働安全衛生法によって
「事業者は、クレーンの運転その他の業務で、政令で定めるものに
ついては、都道府県労働局長の当該業務に係る免許を受けた者又
は都道府県労働局長の登録を受けた者が行う当該業務に係る
技能講習を修了した者その他厚生労働省令で定める資格を有する者
でなければ、当該業務に就かせてはならない。」
とある。
仕事でフォークリフトを運転する場合には
フォークリフト運転技能講習（制限なし）
フォークリフト運転特別教育（1トン未満）
が必要。
お馬鹿さんｗ
そんな自慢かよ
車の免許あればある程度わかるだろ
２月にいったから寒すぎて死にそうだったけど１０人１グループで１時間に１回しか順番こないし
https://youtu.be/kOF9z2xFN_8
同じリフトマンだけど羨ましすぎて涙出る配達はないけど。配達で4ｔとか乗ってる感じ？
こっちは37で地方零細ってのもあるけどリフトマン+パートの管理までして月給20しかないわ･･･
昇給も先輩に聞いたら10数年で一度だけあっただけらしいし賞与は寸志
軽トラ、2t、3t、4tで朝2時間、昼から2時間ぐらいのコース。
たまに忙しい時は3コースぐらい行く時もあるけど、無理な配送は絶対させない。
始業〜終業まで必ずみんな一緒というのが鉄の掟だから残業もない。
江東区
車両として走行→大型特殊免許
機械として操作→技能講習受講
これでおk
良いところ、
組合健保に入ってるところ。
毎月やすいが給料が出るところ。
交通費は一番安い手段により出る
悪いところ、
意地悪夫婦が揚げ足取りしまくる。
社長夫婦が印鑑を押した仕事は
他の人の責任となる。
電話の一言に揚げ足取り。小姑みたいに攻撃。
優しさで教育してあげてると言う。
業者さんにクレーム言うのも社員の仕事、
でも、文句を言ってるのは社長夫婦。
土曜日は原則出勤8-17時まで
求人情報には14時までと記載。
年間休日数11日、夏休みも冬休みもそこからマイナス。
駅から遠い。
凄い会社だ
零細なのが不思議だ
同業者界隈で既に馬鹿にされてるよな
本人は気が付いてないけど
無能すぎで経営難になってるやつな
社長ゴッコでリアルマネーと他人の人生潰すわ
痴呆入りかけの母の名前で借金作って
自宅以外の土地を売ったけどまだ借金残してやがる
残った社員の給料なんか一月遅れ当たり前だし
福利厚生も数ヶ月単位で払ってないぞ
自分なんか退職してハロワ行ったら雇用保険加入されてなくて愕然としたわ
毎月雇用保険給料から引かれてたってのに最低だ
既に十数年前にはそうなってる状況をさもここ最近の状況みたいにドヤ顔で語るのか
> 電話の一言に揚げ足取り。小姑みたいに攻撃。
> 優しさで教育してあげてると言う。
俺が居たダメ零細ではお局社員がこれだったわ。
ダメ零細に居ると社長だけでなく社員も根性が
ねじ曲がるんだろうなあ。
>>280
未払いで無くて未加入って事はずっと天引きするだけで
払ってなかったって事？それって詐欺じゃないか。
最後の方が事実なら、給料明細持って労基行け
ハロワでも給料明細持っていって説明
だって、おまえに非は一片もないだろ
使える権力行使してクソ会社を潰してくれ
うちの親の例でいえば
バブル期の何も考えなくても金の入って来た時代が基準になっちゃってる
だから金が入らないも仕事が減るのも自分の責任じゃない
今を我慢すればまたいずれバブルみたいに仕事が舞い込んでると思ってる。
経営不振という現実に目を向けたくなくて言い訳として使ってる
ガキの頃に騙されて後継として業界に入って今更後に引けなくなってしまったから改善点を書き出して、こうした方がいいんじゃないかなとか親だからこそ相談したりするけど
「お前が生まれる前からこれでやってきた。ガキにとやかく言われる筋合いはない。家族の仕事なんだから給料がなくても我慢するのが世間の常識だ」って。
アホらしくて仕事辞めて家から出ようとしたら親戚中から追い込み食らった。逃げられない。そもそも貯蓄もなければ給料もない
あと遵法精神もなく明らかな違法行為で同業者が逮捕されてる事もしてるから、ヤバくね？これ取り締まり食らったら罰金とかでとんでもないことになるぞ。って言うと「なんかあったら責任は取る。お前には関係ない」とくるからな
しまったなー、全部愚痴だわこれ
自分のいたところは入社２ヶ月は振込されてた
その後辺りから支払いが遅れがちになり現金払いになったんだよ
給料明細はエクセルで作ったのを貰えてた
つまり通帳(銀行確認)のらないから給料支払い遅延の証明ができない仕組
支払い遅れてるとこっちもカード引落迫って焦ってるし現金受け取ったらATM走るしかない
労基にも相談したけど上の仕組で遅延金請求ダメだった
代わりにハロワで雇用保険未加入は給料明細持ち込んで
加入遅延申請出したんで失業保険は貰えることになったよ
雇用保険引かれてても加入確認するまでは信用できなくなったよね
零細はこりごり給料少なくても派遣でも良いから中小か大手いった方がいい
長々とすまん
ほんと零細はやめた方がよい。
まず上を取り仕切る社長と嫁の専務の民度がどうにも低い
自分は人を傷つけ放題傷つけて良い。
しかし、他の人がキツイことを言うと、キレてくる。
大手との取引を始めて、そろそろ零細を卒業しないといけないのに、
気分は零細のまま。
ここ数日、20万ほど飲食を仲間として居たが、経費にする予定みたい。
自分のためにもよくない
知り合いの自営業の人とか、あまり経費使うと税理士に怒られると言って居たが、
従業員が少しでもいる零細は良いのかな。
うちの零細は、社長家族でのパーティ→社員の交流会
社長と嫁のゴルフ→ゴルフ接待と名を変えまくり、
経費としてる
知り合いの自営業の人とか、あまり経費使うと税理士に怒られると言って居たが、
従業員が少しでもいる零細は良いのかな。
うちの零細は、社長家族でのパーティ→社員の交流会
社長と嫁のゴルフ→ゴルフ接待と名を変えまくり、
経費としてる
そんなんばっかり
会社が儲かってない零細社長の身内も大変だなあ。
社員はバックレて関わりを断ち切る事が出来るが
身内だとそれこそ絶縁でもするしかない。
中々そこまでやるのは難しいわな。
夜逃げでもするしかないな
それで迷ったときは、コッソリ占い師に頼ってる。
仕事中に怪我をして半月休んだら
労災中なのに解雇してきやがた。
零細はバカしかいないからな
労災中に解雇をしたら後から
偉いめにあうことをしらない
八尾市ア○ワ工業 前西
うちも解雇したと言うより勝手に自主都合退職にされた
色々法に触れることやってきたからしかしを考えてるけどね
本当に違法解雇する会社って存在するんだな
勤怠も実残業時間とかけはなれてる申請で
参考までに、どんな目にあうの？
単純に「訴えられたら」負けるだけ
判例は見つけられなかったから判決後はどうなるかわからないが、復職と慰謝料ぐらいじゃね
誰が働いて利益出してんだよ
体調不良とか言おうものなら、
病状を聞き出して、
親身になってるアタクシを演出しつつ、
無理しないでと言っては、自己都合退職に持って言っては、切ろうとする。
歳をとった功労者にも冷たいし。
その癖、土曜日はペットのお犬さまの調子が悪いからと休み、月曜も突然の人間ドック
仕事の途中で中央区の老人ホームに行く。
そして、明日はゴルフ接待という名のお楽しみと。
盛りだくさん。
よほど仕事ができないのか、辞めさせる為に嫌がらせされてるのか
そんな人達多いな。
監視されるわけでもなく同僚に気を使うわけでもなく楽じゃん。
いやらしくちょっとでも手が空くと大騒ぎ。
11時出勤
12時から14時までランチ
16時に退社のくせにさ、
要求は世界一。賃金は都内最低賃金
ウチの社長もだけど働かせてやってるって考えだからね
給料は仕方ないから払ってやるからありがたく思えって感じだし
なんで辞めないの？
零細でも監視するところは監視するぜ。
社員を信用できない社長だと監視したがるんだよ。
社員の仕事を監視カメラで見てる零細を知ってる。
そんな暇あったらもっと生産的なことをした方がいいと思うんだが
それが出来ないから零細止まりなんだろうな。
これも違法なんだよね？
ブラック過ぎてなにも見えないレベルだな
社員は失明してるかもな
周り見れれば、隣の芝が青く見えるはず
本人が同意すれば合法
今どき手渡しとかびっくりしたわ
みたいなのがノコノコいってここの住人になるのかな
零細は雇ってやっている金を払ってやっている
という一方的な感情しかないからね
こちらが労働力を提供しているんだから対等なのにな
召使いとか手下感覚だから。
出来てない社員ほど監視されてるのを気にする。出来てる自負があるやつは何も言わん。
ただ、監視する社長が嫌いなのはみんなおんなじ。
手下だからか。
凄いのは、毎月購入する通販の
着払いの立て替えを当たり前のように
社員にさせること。
そこに何の疑問も感じない。
いつも遊び歩いて居ないんだから、
一万円ほどだし、家に届けて欲しい。
嫁は嫁で、毎日のように、あらゆる私用の郵便物をついでに出しておいてと
何のついでも無いのに、当たり前に頼む。
踏み潰して、紛失しても良いのかしらね。
お家のものですものね。
法的には手渡し前提で、口座振込は労働者の同意が必要だし口座を指定する権利は労働者側にある
零細はよく会社側が金融機関を指定してくるよね
○菱東京にしないなら、振込手数料差し引きで入金しますって言って居たわ。
口座開設する支店まで指定されたわ
むしろ従業員のボーナス削って自分の懐へINﾃﾞｽﾖ
>>284
＞「なんかあったら責任は取る。お前には関係ない」
本当にその通りに行動するのであればまだマシと考えるべきか・・・
一応色んな書類の名義とか自分の名前がどんな所に使われているかとか調べておいた方が良さそう
しかしまあ本当に逮捕とかになったら再出発するのも大変そうだな
>>321
ある日いきなり会社のあちこちにあからさまに録画カメラ付けられてみろ。誰でも気にするわ
そりゃ探せばいるのかも知れんが俺の見てきた限り零細社長はすべからくゴミみたいな奴しかいなかった
社員が辞めないから求人出すような零細は
ゴミの確率が高いわな。
>>320
手下感覚だから社員を雇うと言わずに
使うと言うのかねえ。初めて聞いた時にびっくりしたよ。
鴨川会長のせいで「例外無く」って意味で覚えちゃってる人が多い
そうそう、賞与って金額決められるしね
うちの会社も専門学校卒で
勉強や面倒なこと大嫌いなアホ。
３人の娘も見た目はまあまあ良いんだけど。頭の中は空っぽで性格もイマイチ。
誰が会社の旨味だけ取ろうか、戦いしてるけど。
倉庫で、主にパンフの送付なんて、あと20年もすればなくなるから、
職安の空求人が多いのも､納得出来るわ…。
ある程度売り上げあるとこでありえないよな
ネトウって零細の社長級が多いらしいね…。
このスレで語られてる零細の社長のイメージとネトウ社長のイメージと重なるのは解るわ…。
なにそれ？
まさかとは思うが、ネトウヨと言いたかったのかな？
うち手書き、デジタル提案したら
・デジタルに移行するのに手間がかかる（手書きの方が手間なんだが…）
・PC使えない人は手書きで書くことになる、そうなるとデジタルの伝票と混じると相手に迷惑（いやPC習わせろよ…）
だから今使ってるコ○ヨのカーボン伝票とそっくりなフォーマットをExcelで作って
それをデジタル出力するっていう荒業で俺だけが手書きから逃れることが出来た
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