うちの会社が今募集かけてて、百貨店とかショッピングモールに入ってるようなアパレルショップの店長経験者が応募してきたんだけど、30半ばで出来の悪い新卒みたいな書類提出してきて唖然。

小売ってやっぱり総じてスキルが低い人(職務経歴書や志望動機がまともに書けない)が多い印象。
小売脱出して面接する側になってみて痛感。

ちなみに上記の店長経験者は落とす予定。
多少盛っても良いから数字入れたり、カタカナ並べておいた方が良いよ。