[集会所] 面接前と面接後に書き込むスレ25
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人事の立場から言うと、候補者に逃げられると自分のせいにされるから
GOサインの出た人は早めに確保しときたいそうだ
時間が掛かって内定は、おそらく補欠だと 明日には結果がくるらしい
一週間以上も過ぎてるし無理なんだろうなー
だったら今日言って欲しかったよ >>951
すごいねー100回は転職したのかな
>>952
人事の立場wwww 賢者モードより男性ホルモンムンムンのほうがバイタリティ感じられていいよ
もしくは酒を少し飲んで行くんだ 面接だからしゃかりきになってる人より
普通のテンションで嫌な奴じゃなくて、そこそこ仕事ができればいいや 今日一次面接です。半休制度ないから有給取ったけど面接時間まで持て余すなぁ。
複数社の面接1日にまとめる、みたいなのなかなか難しい。 火曜日の昼ぐらいに面接あったが、郵送やらメールという言葉はなく携帯にすればいいよねと言われた
あとひょっとしたら役員面接もするかもとも言われた
応募者が６人ほどいて自分が一番最初に面接だったようですが、OKならもう連絡着てもおかしくないよね？
(上のレスのように全員面接終わってから連絡パターンかな？) 面接終わった！
面接受けるまでは志望度高かったけど現場担当として出てきた面接官に違和感。
受かってもこの人と仕事するのはムリだ 合格フラグの１位は最短入社可能日を
聞かれることらしいが
実際どうなんだろうか
確かに前回は聞かれて内定だった >>963
俺は、お金の都合もあると思うし給料を日割りでも構わないし入社する日は、あなたに任せる！言われて落とされたぜ。 来週面接！緊張して今からテンションの置き場所が解らない。
向こうから来た電話に出れなくて折り返したんだが「お忙しい中すみません」とか「先程は電話に出んわですみません」
とか言うつもりだったけど言えなかった。
だって向こうが早口で矢継ぎ早に話題変えるんだもんよ。言えば良かった。やべえお祈りフラグの一因だわ >>966
後から面接受けた人の方が
より良かったというパターンかな 初面接終了。
死亡した。
いや大変だなこれ。
ここの人たち尊敬する。 今日行ったら一気に一次、二次面接。
一次は雑談みたいな感じ、二次はあっという間だったな。
さてどうなるか… 面接官のおねーさん怖かった。圧迫面接ならいいけど、普段からそんなだったら嫌だな。まあ落ちてると思うけど。 >>969
どうしても面接向いてないと思うなら少し酒飲んでけ >>969
十社目くらいになると楽しくなるから気楽にいこうぜ
そのうちブラックの見極め方とかも身につくよ 6月頭から面接してたけど面接っていうか緊張しやすい上に緊張すると汗が出るタイプで面接が非常に苦痛だった まあそりゃ落ちるとな 自分を否定されたようで多少なりとも傷つくし、嫌いになるわ。上で言うように気楽が一番だと思う ３年ぶりに面接するんだけど凄く怖い・・・
マジでなんなんだろうなこの感覚。
現職では客先と話すのなんでもないし緊張もしないのに面接となると怖くなる。 就労中？なら緊張もクソもねぇだろ
落ちたって別になんてことない縁がないって事だから
転職なんだぞ？
無職からの就職とは違うだろメンタル的に
だから、互いにかしこまらずざっくばらんに面談のような話が出来るよ
それこそ客先で話すようなもんだろうよ
何でかしこまる必要がある？
別に落ちたっていいんだよ？収入ある状態で死ぬこたない食うにもこまらない
この会社いいな〜？って会社へ転職するってだけだから
転職だから。
なにもその会社にしがみつくように、骨をうずめる覚悟で挑むわけじゃないんだから 仕事してるんだろ？会社で話すだろうよ？クライアントと面と向かって話すだろうよ？
それと同じ。客先行って商談するだろ？その延長
商品の魅力を伝えるのではなく、ではなく自分を売り込むだけ。
自分の魅力を、自分はこんな能力を持ってますよ活躍できますよ。と伝えるだけ
だから何も緊張する必要ないの。普段仕事してりゃ面接なんかどうってことないだろ？
現場責任者として面接官もやった事もあるけど、普段の仕事に食い込むだけで
日常業務の一コマに過ぎない。面接官なんかそんなもんだよ
履歴書なんか集まった時点でふるいにかけたときにじっくり見る程度
直感で、いいなと思う人をオヨビ立てして面談面接する
面接官なんて大げさ、普段の仕事の延長として。
だから面接する側も全然かしこまる必要なし
役員系人事部が最終面接と称して、求職者の前に出るのは俺との面接の後
面接、どうでしたか？と仕事できそうですか？など最終意向確認が行われるだけ。
責任者と人事の面接が終わったら、責任者と人事の打ち合わせ。
責任者として、人事として、互いの印象など
面接に来た人の印象人柄や面接態度について話すだけ
最初に面談をした現場責任者、実際に俺の下で働いてもらう俺の意見が尊重されるよ
よく思われたきゃ現場の人に媚売れ。その人が上司になる。 >>980
>>981
とりあえず『兄貴』とお呼びします！ｗｗ
現場責任者経験の視点から聞きたい質問があるのですが、転職サイトの個人プロフィールには
前職退職後に空白期間がある場合の理由等書く欄があって正直に書いてます。
その上での面接確約オファーがあるのですが面接時のツッコミでそのまま回答して
良いものでしょうか？ 商談と同じように話していいのか？
さすがにこっちから雑談振るとか、こっちのペースに乗せるのは無しだろうと思ってるんだが。
商談のノリでいいなら気楽だが。
新卒でもないしいまいちノリがわからん。
意識的に口角あげてるけど、ニヤついてると思われてんだろうか。 採用面接は自分を売り込む場なんだから本質的には商談と変わらないと思うよ。
相手が不快に思う言動や態度をしなければいい。 卑屈になってしまうし、人物像を型にハメて考えるようなステレオタイプ面接官は本当に苦手 二次選考のつもりでいたら（ナビサイト上のフローも二次面接記載）
面接終了後に最終面接だと伝えられた。入社可能日の確認や手応えもある…
どうか受からせてくれ 内定もらって働きだした途端に書類選考バンバン通るようになった…
今の会社は仕事内容と休日日数は申し分無いんだけど、給料が少ないのがネックだから受けるだけ受けようかな。 >>992
確かにそうだよね！
休みも給料もって高望みだよね(>_<) エリート高卒のイケメンの俺様が1000ゲッツナゲッツ♪ このスレッドは１０００を超えました。
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