そもそもだけど、何で月末喪失にするのか分からない。
例えば、今年は６月３０日が土曜だけど、６月２９日まで勤務しても
在職は６月３０日までで、７月１日喪失にしたら、厚年加入も６月までになるのに、
６月３０日喪失にしたら６月分の国年加入・納付になってしまうから損する。
（会社は６月３０日喪失の方が得するけど）。
給付審査をしていて、過去の厚年加入履歴を見ていたら、
月末喪失になっている人が結構いて、会社が意図的に月末喪失にしたんだなと思ってる。