第二新卒が語り合うスレ45
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>>577
マジでそうなんだよ。最初は考えるの楽しかったけどね >>595
ある
終わった後にこれが最終面接でしたと言われて!?となった 最初はコミュ力(笑)なんて思ってたけど伝えるの下手糞すぎる奴見るとこりゃコミュ力が必要とされるわけですわ…ってなったよ コミュ力→対話力
カタカナ語使うと曖昧になるからあまり使わない方が良いかも >>597
手違いなのかもわからんけど、あるんだなやっぱ。最終面接のつもりでいくわ。
ここ受かったら転職活動終了 >>596
わかる。俺たぶん得意な方で、OSS触ったり、元々趣味でも書くんだけど、プログラマ的なお仕事はもう勘弁。
ライブラリの開発とか設計の初期は楽しいんだけど、途中から業務ロジック書くだけの作業になる。毎日ストレスマックス。 面接1回だけってどうなのかな...
会社名調べても評判一切出てこないから不安w >>603
お願いして職場見学させてもらうのはどう? >>585
ぼくも(^q^)
オワーオワーオワータァ(^q^) 火曜に面接受けた会社からまだ連絡来ないわ今週中には結果出すって言ってたんだがなぁ
もうだめなのか、、、、、 >>611
4日かな
売上は6000億近くあるメーカーだから
使い潰す前提のブラックじゃないとは思うけど心配だわ リクナビネクストで勝手にオファーくる企業ってブラックかな >>613
スーパーホワイト高給で有名なところからも来たから、全然そんなことないと思う。
でも、どういう基準でオファー出してるのかよくわからない。
テキストマイニングで知能や性格や適正でも割り出してるんだろうか。 アク○ンチュアとかの激務高給コンサルからオファー来ても全然嬉しくないんだよなぁ 仕事でリクナビネクスト使ったことあるけど
オファーは職種、地域、資格等の登録データを元に自動送信するだけだよ
例えば前職が営業、関東在住、30歳未満…みたいにチェックボタン入れていくと、それを満たす登録者に自動的に送信する >>614
オファーの種類にもよるけど、テキストマイニングしてヒットした候補者にピンポイントで送る場合もあるよ。
高いけど >>615
アクセンチュアからオファーとか凄いな
激務とはいえあのレベルのコンサルなら2、3年で辞めても履歴書に箔が付くでしょ
業界的にも転職激しいし >>619
DODAでプログラマの職歴書けば嫌でも勝手にオファー飛ばしてくるぞ
なんつーか、こういう求人に魅力をまったく感じない 事務希望してたけど中々決まらない。他の職種探した方がいいかな 男のくせに事務職しか見てないとか終わってんな・・・・・・あんた >>623
別に男だから事務職でもいいじゃん
時代を考えよう >>624
営業やった方がコミュ力上がってモテるようになるよ! 男の事務職は需要ないわ
ああ言う作業は女の方が向いてるし客も事務では女に対応してもらったほうが喜ぶ 男だけど事務やってるよ
つまらないから転職しようか迷ってる 事務なんか電話でなきゃならんしお茶汲むのも面倒くさい
事務は女がいいな 男の事務って経理とか人事でしょ
一般事務を男が目指すのはきついだろうな
そして経理とか人事は資格と経験がものを言うから就きにくい >>626
男なら企画とか、やりがいがある仕事やろうぜ! ルーチン単純事務は高卒、短大卒の若い女の子がやればいいと思う。 大卒で事務総合ならともかく一般事務は馬鹿としか思えんよ
ニートよりはそれでもマシだけど男で大学出て一般事務とか親に顔向けできんやろ 履歴書と職務経歴書だるい
出力も家でできないからだるい 専卒で一般事務志望の女だけど
みんな給与水準高えのな。事務とか良くても年収300万もらえたら万々歳だよ
前職は220万いったかな?くらいだった。
一人暮らしギリギリだわ
金欲しければ職種変えるっきゃねえよなあ >>642
それだけあれば車とか買わなければ普通に貯金もできると思うけど
東京の場合は家賃3から4に抑えれば問題ないと思う パワハラで精神崩壊して会社辞めて転職活動してるけど全く受からない
営業職は病気になったやつなんか門前払いなんかな >>646
マ?
パソコンいじるの好きってレベルの私文卒やけどいけるんか? プログラマーは日本語読めて足し算と引き算ができれば誰でもなれる >>647
16卒で営業半年で辞めて、プログラマーなったよ
大学でちょっとプログラミングやったくらい 特にスキル身につかない仕事してると不安になってくるわ
高校あたりで薬剤師を志したかった もう営業やりたくねぇよ
かと言ってFラン文系無能だから他にない
あなりゅぶりりぃ >>649
営業そんなに辛いんか? 逆に俺はプログラマーから営業に切り替えたいんだが。人と話したい! >>655
営業はガチの体育会系にしかできないと思う
電話営業は1日100件近く掛けないとダメ
客の1/4から怒鳴られる、1/4は会社名言った瞬間に電話切られる、1/4は >>656
今時飛び込みやらせるところなんてあるのか? >>655
途中送信してしまった…
1/4は留守
外回りは6月でも暑くて死ぬ
仕事柄サビ残が恒常化してる
定時よりも1時間は早く来て、夜も遅い
髪型もきちんとしなくてはならなくて、月2回は床屋行かないとダメ
ちょっとでも伸びてると先輩から小言を言われる
俺のところはなかったが、先輩の話だと他の会社は成績悪い営業には体罰があるとか言ってたな
営業は努力じゃどうしようもなくてセンスみたいなところが多く、考え過ぎる性格にはキツい
プログラマーが嫌なら社内SEとかITシステム部門がいいと思う
営業はおすすめできない >>657
電話アポ取れてるところの近くに対象があれば行くくらいで、積極的には飛び込みはしなかったな やべーいきなり面接の案内が10件も来たからパンクしてるわ
しかもどこも行きたい企業ばかりだから困る 【2018年最新版】年収予想
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
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アナタの本当の年収が分かるので、搾取されているのが分かりますよ!
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求人内容ではブラック企業判断は困難か?
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大学事務目指してる人いるー? コミュ力が高いほうが人間的に優れてるに決まってるだよなぁ
国立理系修士で学会から表彰されたこともあるけどコミュ障なので人生詰んでる >>658
アドバイスありがとう! 企画職みたいなのやりたいな。若い女の子と話したい! コミュ力って組織で仕事する上で最も価値のあるスキルだろ 明日、正式に複数社から内定通知書もらえるそうです。
ここには本当にお世話になりました。
くじけそうな時とかさらっと不安を愚痴って、アドバイスとか貰えてありがとうござます おめでとう
もう二度と戻ってくるなよ
俺なんか転職2回やったのにまた戻ってきちゃったよ コミュ力大事なのは社会人になってから痛い程よく分かったわ
コミュ力高ければ喋ってばかりで仕事しなくても役職になれるし >>664
そりゃそうよw
勉強も頑張ったわけじゃないんだぜ?
一浪一留してるあいつが納得いかんぜよ。 >>669
ありがとう。
次が最後になるように応援してる 三年契約社員になろうか迷う。
その間にやりたい事を見つけて三年後やりたい事をやりたい >>673
凄くわかります。先月末に退職して同じ事考えています。
急いで就職してまたすぐやめてもなんの意味もないような気がするので。 >>675
俺は全く手応えなかったけど、内定でたよ。
雲を掴むような感じだった。本当に確信なんてなかったし、聞かれたことも前の選考と同じことだったから。 >>673
それ契約やる仕事がきつい仕事だったらそのままずるずる行くパターンですよ
今自分のやりたいことやって仕事してる人なんてごくわずかだから正社員でどこでもいいからやっといた方がいい気がするけどなあ 営業嫌だよぉ・・・
あかりもう怒られたくない
今日もレクサプロ飲むよ 東大生を採用すればブラック人材率は下がる
って言ってるのと大差ないぞ >>673
楽な方に逃げようとするとそのままズルズル行くぞ うちの会社は宮廷一工早慶からしか取らないんだけど
中小ブラックだからそんなとこにくるやつは俺含め大学の沈殿物
ブラック率は相変わらず 気楽な仕事がやりたいわ
給料そこそこで自分の時間が確保できて重大な責任が伴わないような仕事
次やりたい職種さえ見つかれば今の仕事やめるのに 退職後初めての面接ボロボロでクソワロタ
ワロタ…… パソナのエージェント使ってるけど受かりそうもない求人送ってくるだけで職務経歴書の添削もないしだめだな 暑すぎて面接とか行く気にならん
やる気もねえしやべーわほんと バイトだけだと家賃年金でほとんど消える 大学三留してるのに採用してくれた会社3か月で退職して果たして次の仕事見つかるんだろうかドキドキ 第二新卒・フリーター向けのエージェント面談行って来たけど
タメ口で面談はちょっとなあ……わたし22の女だけどあなたも25くらいの女性でしょうよ……
あとブラック紹介してくるのな、あんま希望ないかなあ 短期離職は厳しいだろうな
(大手メーカーに転職して1ヶ月半だけど辞めたい(辞めたとは言ってない)ワイの感想) 立ち仕事のせいかヘルニアが再発して辞めることになった
資格生かせるデスクワーク中心のとこ目指して転職活動始めたけど上手くいくか不安だわ 18卒だが、そろそろ辞めていいかな
毎月一回は必ず12連勤させられて、その代休も無くて辛い
月60時間くらい残業しててもその残業代出ないし 頭皮の硬くへばりついた角質を爪で引っ掻いて剥がしたくなる癖がやめられない!
どうしよう? >>696
手持ち無沙汰なら手遊びグッズ買ってそれいじるといいよ
ハンドスピナーとかこういうやつ
Fidget Cube ストレス解消キューブ ポケットゲーム (Black Green)
http://www.amazon.co.jp/dp/B06Y2XD5H2/ 未経験からOKの経理事務に応募したい20代前半女なんだが
前職は2年正社員で勤めて、内1年は産休代替要員として異動して事務部門一人担当&同時に小売接客した
経理事務や庶務全般楽しかったから続けたかったんだけど、産休の方が復活されてまた販売接客マネージャー業に戻されそうになってしまって、部署相談したんだが叶わず辞めてしまった
質問なんだが
前職を辞めた理由、上述のものでもネガティブに捉えられすぎないだろうか。
要はキャリアチェンジ・キャリアアップのためってことで前向きに上手く伝える予定です。 エージェントに会ってきたけど明らかな優良物件しか紹介されなかった
こんなとこ受かるわけないからもうちょっとブラックなとこ頼む 放置プレーの癖に聞きに行くと逆ギレかよ
見つける前にやめたろうかな ブラック弱小建設コンサルクビになったが、
異業種ばかり応募している
とにかく
建設コンサルが
嫌で嫌で嫌で嫌で
仕方がない
どうしても異業種に行きたい >>695
いいけど転職不利になるのはちゃんと自覚してやめろよ
1年未満の退職は他の会社から見たら少しの我慢すらできなかった弱者という認識でしか見られない >>704
労働環境見てから言えよ
12連勤、残業60時間超えとかおかしーわ 大企業でもなきゃそんなもんだろ
って思っちゃった俺はもう毒されてるんだな 働いたら働いただけ金がもらえるなら俺は良いけどタダ働きさせられるのはキツイな >>695
転職活動することをおすすめする
短期離職になるから確かに不利になるかもしれんが、体壊すよ
今は第二新卒で採用する所もあるから探してみるのも手だと思う
転職エージェントが持ってる非公開求人から探すのがオススメ 転職して入社一年目っていう立場でオブザーバーとして採用面接に参加する場面が何回かあるけど、質問責めは本当にお祈りのパターンが多いと思う。 >>711
いいよ
行政機関だからノルマもないから変な会社勧めてこないし、親身になって話聞いてくれる
新卒応援ハロワっていうけど、新卒だけじゃなくて第二新卒でも大丈夫
むしろ第二新卒の方が多いように感じる >>705
お前の感想とかどうでもいいわ
面接官はそんなお人好しじゃねぇよ
あいつらは三ヶ月や四ヶ月で辞める人間がいくら何を言っても少しの我慢もできないだなぐらいの認識しか持たない >>713
そんなの面接官次第やろ
身体と心を壊してまで働かなきゃいけんの? >>713
そういう認識の社員が会社は同じようなところ
むしろ落としてくれた方がありがたいだろ 職歴1年もないとまじでエージェントにすら相手にされないだろ、俺がそうだったし
余程の大企業に勤めてるとかなら別かもしれないけど >>713
我慢して役に立たない職歴が長くなっても意味ないよ
それどころか時間がもったいない
>>716
大企業に在席してただけで転職有利になるとでも思ってるの?
採用する側の企業に採用するメリットがなきゃ採用されないよ
なんで人材を募集してるのか、自分はそのポジションで役に立てるかとか、そういうことを考えてる? >>716
これ
ここで就職できずに居座ってる奴の意見なんか重要じゃねぇんだよ
求職者がいくらなんと言おうと大事なのは採用者がどう捉えるかだよ
新卒で一年も続かないようなやつにはマジで人権はないよ転職においてね
面接担当がなんでも理解してくれるとは思わない方がいいよカウンセラーじゃないんだ
偉そうにメリットとか言ってるけど少なくとも1年以上続ける人間と三ヶ月で辞める人間には辛いことがあっても多少はそれに耐える忍耐力があると思われる
三ヶ月で辞める奴は嫌なことがあると努力もせずにすぐ逃げるんだなと言う認識しかもたれないよ残念ながらね 自分は大企業勤務だけど、新卒1年目の頃から転職エージェントとか親切にしてくれたけどな
面接でも在籍企業が話題になったりするし、いいことや でも新卒1年目から転職をしようとするあたり
その大企業がよっぽど質の悪い大企業か君がよっぽど無能かどちらかなんだね >>719
もしかして、就職できずに居座ってる奴の意見って>>718のこと?
俺は普通に在職中だよ
自分の意見と食い違う意見があればそれを全否定したいという感じが伝わってくる
短期離職が負の履歴だというのは間違いない
だが、糞みたいなブラック企業にしがみついたところで、若さを失いキャリアチェンジのチャンスを逃すリスクもあるんだ
一概に耐え続けることが最良の選択とは限らんぞ
とりあえずちょっとした不満程度なら辞めずにしばらく居座りながら(在職しながら)転職するといいが、
精神崩壊するほどの糞みたいな仕事の場合はむしろ早めに転職したほうがいいと思うね 介護とか色々理由あるかもしれないのに考慮すらしないんでしょうか ただ同じ一年目での転職活動でも在職しながらと退職してからだと全然扱いが変わるのは間違いないだろうな
後者も選ばなければ仕事はあるだろうけど、転職活動も超ハードになるだろうね 転職一年で大企業っていいな〜
転職するなら在職中がいいね離職した後だと心の余裕なくなるし 今回は退職してから転職したけど、今度転職活動するなら絶対在職中にしたい
けど働きながら転職活動って難しくない?
今回10社くらい受けたけどほとんどは平日の夜とか土日は対応できないって言ってたし
有給だってそんな頻繁に使えるわけでもないし、在職中に転職活動してる人はどうしてるの? >>728
体調不良や通院を理由にしている
事実、転職理由の一つに心身故障があって
それは伝えているからスムーズに取れる
しかし、有給残日数が不安になってきた >>728
普通に有給取得して面接受けに行ったけど
むしろ平日夜とかきつくね?仕事した後に面接とか絶対本調子出ないし先方に残業させるわけだしいいことなくね?
まあ最初から大手(公務員)だったことのメリットは享受してるかもな
着々とキャリアアップしてる感じがする マイナビジョブ20ってどう? 第2新卒だとNo1らしいが ようわからんけど、雑魚を見下しに来てるのはわかった 意識低いやついるか。いま大手専門商社にいるんだけど、非リアには辛くて、
日々精神が犯されてるんだが、何かコスパいい仕事ないかね。楽な仕事したい 20代向け転職エージェントのスタッフからのメールがめんどくさすぎて困る
二度と利用したくないしできたら応募された企業に面接も行きたくない…断りたい…交通費の無駄だ… 研修やらで部署間コロコロ移動させられたけどそういう人は難しいってエージェントに言われたわ
第二新卒でも職務経歴は見てるんだな >>739
第2新卒なら仕事を変えるレベルの転職もしやすいはずだから、難しいってことはないと思うんだけどな
俺は国家公務員から民間企業に転職したが、民間で使えるような経験は一切してこなかったゾ
1年目は9ヶ月間研修(座学)で、現場に配属したのは12月だからな
しかも現場の仕事も民間では一切使わないような機材の整備だったし >>740
研修を9ヶ月やってくれるなんてめっちゃホワイトだね!
機械系の学科卒だったの? >>740
電気だけど第二新卒でも工学系は同じ職種が強いらしい 高卒で4年勤めた会社をやめた22歳ですがギリギリ第二新卒と言えますか? 1年以内で辞めてIT業界に行こうと思うんだけどどっか採用してくれないかな >>742
マジかよ
機械系で今の職種ブラックだから嫌なんだけど >>744
普通にあると思うよ。ITはおすすめしないけどなあ >>746
俺は電気だけど機械がやりたい
隣の芝生は青く見えるってやつかな >>750
いや俺は機械系のままでいいよ
必須条件は業種変更 電気情報系が羨ましい
機械系は募集少ないしあっても勤務地が田舎なんだよな >>751
社内SEはIT経験者取るところがほとんど
まずSIerで1、2年経験してから転職が多いらしい >>754
自社工場で使うような生産システム内製してるところなら機械系でもプログラミング経験でITへの興味アピールすればアドバンテージになるよ
そういうところは情報系以外のバックグラウンドがある人を欲しがってるから十分に勝負できる 組み込み系から社内SEって行けるんですかね(絶望) 俺は機械設計から社内SEに行ったし行けると思うよ
新卒で入った会社が1年持たなかったけど入れたしまあなんとかなるよ >>744だけど機械出身だけど田舎で暮らすのが嫌 一応独学でプログラミング勉強しててSESじゃない会社なら喜んで行くけどこの際ワガママ言えないわ >>756
組み込み系でも社内SE行けるよ
ただ、社内SEになるとベンダーコントロールが主だからバリバリ開発したい人には向かない
>>759
IT未経験だと、新卒以外はSESがほとんどだから難しいな
上流工程しかしない会社だと開発は下請けにやってもらうから、ほぼコーディングしない
(Web系の自社サービスやってる会社とかなら別)
上流SIerだと折衝メインになる >>758
おお、ワイより異業種からの成功例もあるのんな
>>761
むしろ開発から退きたい
工学部の情報系出身だけど、学生時代はバリバリ開発スキル磨いてたけど
実際に働いてからはプライベートのほうが大事だって思うようになってきた >>763
文系は積んでるな
介護とか手に職着けたほうが良いぞ >>763
正直文系と接点がなかったので合ってるかわからんけど、
文系職って少ない枠に応募者が大量に押し寄せてるイメージがある
技術職だと現場要員なので枠が多く、有効求人倍率が高いのかもしれない
文系でも応募できる技術職はあるだろうから、そういうニッチなところに攻め込むのも選択肢としてありかもな >>762
ベンダーコントロールや折衝に苦手意識を持たないのであれば、社内SEの道もありだね
ただ、社内SEは狭き門だから覚悟して転職活動した方が良い
最近応募かけてる社内SE求人の多くはベテラン経験者求むって感じだからね
ただ、育成目的で第二新卒で来てほしいって所も少なからずあるから、探してみると良いと思う 経理だったら中小でも大手に行けるチャンスあるんだけどな 文系職種はコミュ力というかプレゼン能力があれば選考はどうにでもなる。
(面接だけじゃなく書類も含めて)
書類通らないって人は会社へのプレゼンだと考えて
A4横数ページで自己紹介書作って出してみてくれ。
通過率ぐっと上がるから。
言われた書類だけ出すのは営業じゃないでしょ?の理屈で。
俺はこれで異業界への転職成功したから参考までに。 >>762
あるあるだわ。俺も同年代では結構やれる方だと思うし、技術も好きだが、仕事は別。
プログラミングは趣味として続けるの思うが、大学職員とかでダラダラしたい。 病院事務とか医療事務とかどうなんだろ
女社会だと人間関係でストレス貯まりそうだなぁ >>773
わかる人がいて嬉しい
ITスキルが高いフォロワーは趣味だけでなく仕事もIT一筋って人が多いが
俺は仕事でITのプロジェクトみたいな仕事はやりたくないなぁって思ってる
ただ、一度ITで高い給料を経験すると異業種に行って給料大幅ダウンとかしそうでなかなか抜け出せない >>775
人売りITの給料が高いのって残業代がたくさん出るからってこと? 選考通過の連絡きてた!
次で最終面接らしいけど、最終面接の合格率は半々ぐらいだと聞いたし、緊張する、、、 >>776
俺人売りITじゃなくて自動車メーカーの組み込みソフトエンジニアだけど
確かに残業が多いから残業代も多いな
あとは賞与が年5ヶ月 >>778
賞与少ないのはキツイな
残業やらないと生活できないようにしてるんだろうな >>781
仕事しながらだと面接の日程調整が難しくなる
でも辞めてからだと失敗した時のリスクが高いし >>781
一年目とかなら辞めない方がいいと思うし三年目以上なら辞めてもいいんじゃないかなとは思う
辞め時なんてタイミングだしな >>782
次も決まってないのに退職したら後先考えれないやつとして書類選考通過率ぐっと落ちるけどね 無理しても在職中活動やね
時間の負担があっても精神的負担が無いのはでかい おいおい退職してから今まさに転職活動中の俺のメンタルを折るんじゃないよ 無職で気楽に転職活動してるぞ
別に非正規失業手当ループしておっさんになってからナマポでもいいしな やりたい事やるにも履歴書清潔にしとくのは大事やろ
いざとなったらナマポは俺も考えとるが第二新卒の歳から非正規やら無職なるくらいなら在職しながら高望みしたとこ受けまくる方が前向きやし夢あるやん? なーに第二新卒に転落した時点でまともな暮らしはもうできないからな
中にいる天才は別だろうが95%は底辺だろう
適当にやるべし >>780
質問だけど、賞与何ヶ月が普通なの?
公務員は年間賞与4ヶ月だし賞与5ヶ月って平均以上だと思ってたんだけど SIerのプログラマーって組み込み系よりも仕事の難易度低い? 最初の会社は1カ月で辞めたけど倍率200倍の大学職員になれたから安心して。 >>792
プログラムは楽勝。ムズいのはヒアリングと、業務知識を覚えること >>791
ある程度の規模と業績の企業なら業界問わず多いのは年間4ヶ月だね
トップの大企業とその系列とか金融、外資系、優良中小だと6〜7ヶ月のとこも結構ある あと中小IT系は基本給抑えて賞与多めにしてるとこがめちゃ多い
例えば月給20万で賞与年間5ヶ月ってなってると年で100万かと思えば、月給の内訳に見なし残業代とか全社員一律の謎の住宅手当とか含まれてて賞与対象は基本給の16万だけとか >>796-797
そっかそんなひどい会社もあるのか
俺の場合トヨタ系だが
残業代は0h以上からちゃんと支給される
賞与6〜7ヶ月の企業ももちろんあるだろうけど上を見たらきりがないし
俺のコミュ力だと今以上の会社ってなかなか入れない気がする
転職するなら何かを得る代わりに何かを捨てる覚悟は必要かもしれない(アルミン並感) 中小正社員から同業同職種の大手契約に転職したんだけど、失敗だったかもしれない
給料休みは増えたけど、契約社員で次の転職の時に相手にされるか不安だ ここ皆上場大手目指しとるんやろ?
賞与月数より平均年収のが大事やと思うで
前者はそもそもばらつきあるしな。固定部分だけで4カ月は出るけどさ
骨埋めるなら昇給も大事やしな ポテンシャル採用ってつかみどころないよな…
かと言って職歴では勝てない
もう何度祈られたかわからん >>801
小売、飲食、運輸なんか大手でもブラック多いぞ 平均年収で見たらその辺は箸にも棒にもかからんしさすがに業種職種は選ぶやろ 営業やりたくなかったはずなのに営業で内定貰っちまったよ
他のとこ内定出ないかなー エージェントレスポンス悪すぎなんだが
職務経歴書見るのに何日かかっとんねん エージェントが紹介してた求人とリクナビで応募した求人の面接ダブルブッキングさせてもうた
すまんなエージェント きみのところは志望度ひくいねん 倍率が高いからか提出スケジュールがすごい
今日の夜ファイル渡されて明日の正午締め切りとかスピード感ありすぎや
落ちる可能性がかなり高いが燃えてくる 不景気の時は落とされていた人が落とされなくなったというだけで
来る人だれでも受け入れるよとかいう慈善事業はやってないからな
結局のところ雇うことで利益を生み出してくれる人が雇われるというのは売り手市場でも同じ >>811
業界別、職種別で見てみ
差が激しいから
選ばなければすぐ決まるのは確か 最近やたらと募集してる某大企業も物凄い数落としてるし最低ライン以上の人には来てほしいけど…って感じだろうな 働きながら転職活動した方がいいって言うけど面接行ったら「いつ辞めるの?」とか「いつから働ける?」とか聞かれること多くて答えに詰まる >>816
働いてるなら急がなくていい
20代なら職種変更を伴う大胆な職種変更が可能
第二新卒ってただの未経験中途採用だからな
>>817
それは採用の意欲があるから出る質問だろ
面接で質問されるくらい大した問題じゃない
どちらかというと内定後の退職のほうが大変だったわ 院卒で同業他社転職狙ってたら、第二新卒求人がほとんどなく
今や勤続4年目に入ってしまったよ…
組織が小さくて職階的にやらされないようなこともやってきたからか
書類の通りはいいけど最終面接で落ちまくる…
まるでポテンシャルがないと言われてる気分になる >>817
内定もろてから1〜2ヶ月後ですね。って言うといたら無難やで 8月中旬までに完成させないといけないものがあるのに、8月前半にやたら面接案内が来るわ >>819
最終で落ちるのはプレゼンが弱かったってことじゃないのかね。
そこまで残る時点でポテンシャルは認められてる。
最終なんて社長や役員のインタビューとか読み込んでおいて、
それを材料に懐に入れるのがコツな気がする。 マイナビジョブ20のデブで丸顔の男の担当者がマジで糞だった。
仕事なめてるとしか思えない。 第二新卒枠って新卒よりちょろくねーか?
求人数は圧倒的に少ないけど大企業に入るのが中小からでも簡単すぎる >>824
それな
なぜ新卒が大変かっていうと、みんな知ってる企業に応募が殺到するためだよ
一方の第二新卒(というか中途)は、新卒ほど応募者が集中することはない
それでいて、新卒みたいにみんな同じ大卒ではなく、いろんな経歴の人が応募してくるので明確に差別化される
なので企業のニーズと自分の経験がマッチングして採用に至りやすい
第二新卒ってのは若手未経験の中途採用のことであって、新卒採用とはまったく異なるシステムであることに注意せよ
このスレ見てると既卒が新卒枠を受けるようなものと思ってる人がたまにいるように感じる
まあ実際そういう枠もあるといえばあるけどあまり一般的ではないな 2年と少し働いたが、モチベーションが無い割にかなり忙しくて、ふらっとやめちまおうかと思ってる。
貯金が一応200万あるから半年なら保ちそうだし。いざ辞めたら焦りが出てくるんかねえ。 >>826
俺も2年少し働いて7月頭に退職、そして今まさに転職活動してるけどとりあえず内定貰えたから焦らずにできてるな
でもやっぱ貰う前はちょっと不安だったしその状態が続けば焦ってただろうなとは思う
それと経験的に希望の職種には中々就けなさそうな気がするから在職中に一度してみてってのはありだったかと思う
何社か面接してみて入りたいような企業に入れそうなものなのかっていうのを在職中に探ってみるのもいいと思う
忙しいと中々難しいと思うけどね、それこそ仕事と転職活動しかその期間中できなくなると思うし >>826
俺もふらっと辞めたくる
これから忙しくなって活動できなくなるのが怖い >>828
活動できなくなるとは?
残業3時間ぐらいやらされるってこと?
毎日3時間残業とかだと確かにちょっときついな
でも交代夜勤ありで3時間残業連発されても俺は倒れなかったから交代とかじゃないならやれないことはないから頑張れよ
まあやめたきゃ辞めればいいけどね >>829
俺の場合は休日出勤だな
7連勤とか連続でくると何も出来なくなる >>829
残業もだけど仕事増やされるだろ3年目って なんかこのスレに集まってくる奴ら、絶望的に頭悪い感じがするよな…
反面教師にしないとなあ >>829が特別おかしいだけだろ
就労時間だけじゃなくて有給が取りやすいかどうかも大きい 合否はマイナビにて連絡しますって言われたんだけど、普通合格なら電話だよね? いつから働けるかとかも聞かれなかったし... >>835
サイト経由のメールで内定通知もあるよ
マイナビとかdodaとかの営業が会社の人事になるべくそうしてって言ってるし >>824-825
これマジで信じていいの?
あまり中途退職者が出ない業界のためか同業他社転職するだけで
不思議に思われるんだけど、今回第二新卒歓迎求人に応募した
中小から大手でまさか書類通るとは思わなかったけど、本当に採用まで行けるのかとか考えてる そんなの経歴次第じゃない?
その企業にとって採用するに値する人物だと思われれば採用されるだけの話
書類選考通ってる時点でまず話を聞いてみたいって思ってくれてるってことだろうから準備をしっかりしていけ >>387
落ちる人と受かる人がいるのは確か
落ちる人の原因は、俺はマッチングの問題だと思ってる
本人が希望する求人(希望しなくても応募する求人)と求人が求める人材が不一致だと採用されないだろう
今の俺はソフト開発系の仕事からは引く手あまたかもしれないが、俺はこういう仕事を望んでないんだよなぁ
なので、受かるといえば受かるんだけど、俺の希望と合致しないので応募しない
逆に、俺が受付嬢をやりたいって言っても企業側が俺を必要としないので応募しても落ちるに決まってるんだよなぁ >>839
アンカミスってんじゃねーぞ(憤怒)
×>>387
○>>837 >>837
若さって最強の武器だわ
面接でも殆ど若さしか触れられてなかったし このスレで聞くのもおかしな話かもしれんが半年以上空白期間があってブラック以外に内定貰えたやついる? >>827
やりたい仕事はあって、仕事の合間をぬって受けてはいるんだけど、だいたい落ちてるわ。
今の仕事と分野が違いすぎる。だから辞めたあと勉強して、ポートフォリオ作って応募しようかなと思ってる。
まあそれよりか、早くやめたい気持ちの方が強いんだけど 第二新卒の面接ってどんなこと聞かれるの?
今の仕事で成し遂げたこととかまだないんだけど 面接の予定時間が60分なんだが何を話すんだろうか・・・
こんな長い面接したことないから緊張するわ >>836
なるほど!
でも最後に、もっと色んな企業見てみるといいですよって言われたから落ちてるフラグしかないw >>845
面接時間は一応長めに取ってたり待ち時間長かったりってことが多い気がする
そんな気にしなくていいと思う >>844
普通に現職のこと聞かれるよ。学生前時代能古とも聞かれたな。良くも悪くもスキルとかあんま問われない。
技術で有名な会社とかも受けて、最低限の知識は問われたけど、人物重視って感じだった 明日ハロワに相談に行こうと思うんだけどこっちの求める条件って好き勝手に言っても大丈夫なもんかな
エージェントには「それは甘え」的なこと言われて話にならなかったけど
完全週休二日制で残業少な目で夜勤は嫌って言っただけなのに >>849
ハロワはもっと厳しいぞ
新卒の時年間休日100日以上って言った俺でさえ高望みって言われたぐらいだ >>849
待遇だけで求人見てると思われてるんだろ
やりたい仕事があってからの待遇
とここまで書いて気付いたが、夜勤云々言うってことは業界とか職種とかは決まってるのか
業界自体がそんな環境いいところではないんじゃないの? 極端な話かも知れんがやりたい仕事だから〜って言ってる奴もほぼ100パーセント待遇あってからこその発言だろ
自分が興味のある仕事でも第二新卒の上に売り手市場の今の若者が年間休日70日や80日の会社を受けようと思うかって話だ
俺は興味のある仕事でも年間休日80日の仕事とか絶対嫌だ 第二新卒だけど
大手への転職余裕だった
5個内定出てどこにしようか悩んでる >>852
まあそれもそうなんだけど>>849に関しては文面だけ見るとエージェント使ってるのに求めるのがそこなのかって思った
それなら自己応募でよくね?っていう
かくいう俺も年間休日は120日欲しいと思って探してるけど、残業とかに関しては月60時間程度なら全然問題ないと思ってるし
妥協点見つけられない人だと思われてるんじゃないのかなって
まあ俺の感覚も少しズレてると言われればそうだとは思うww 就活してるときにとある会社の採用担当に
「向いてる仕事なんてやってみないとわからない。だったらせめて待遇面で我慢できるところに行くべき」
って言われてから待遇面重視で探してたわ。もちろん業務内容も吟味してるけど
残業は毎日残業地獄とか定時で帰ろうとしたら白い目で見られるとかそんなんじゃ無かったら別にいい。休みは欲しい
正直、やりたい仕事が見つかってないのが現状
そこ含めて相談してみるか エージェントから送られてくる求人経験5年以上とかなんだが
まだ2年目なんだけど応募できんのこれ? やりたい仕事とか諦め感あるな
内容がマシでコスパのいい仕事したい
やりたいことは定時後にやるわ >>856
応募は出来るぞ
採用条件とは違っても何か引っかかるものがあれば面接まで行ける可能性も0じゃない
0じゃないってだけだけどな >>813
化学とか素材メーカーはどうなんだろうね >>854
60時間も残業大丈夫なんてどんだけ残業やりたいんだよ
過労死ラインまであと20時間のところまで迫ってる時間だぞ
俺でも60時間は無理だわ
せいぜい40時間までだろ、それでも長いと思うし >>853
どう探したんですか?
転職サイト?エージェント? >>860
現職では大手素材メーカーに勤務しているものです。
年功序列の給与体系、人間関係、職場環境等は典型的な昭和の大企業ですよ。昨今の働き改革で有給取得や残業減も進んでいます。
安定企業なので危機感等もない方が多く、それでもそれなりに利益が出ているという意味では良い企業だと思います。 やりたい仕事なんかないよね
みんなどうやって決めてんだろ 勤務地じゃない?
新卒の配属ガチャ経験しなくていいってかなりの利点だと思うけど 地元戻りたいんだけど田舎で仕事ない…
公務員も受かる気しないし >>868
大体どの都道府県にもUターン就職を支援する制度がある
それに登録して、いい求人が来るのを待とう
俺は登録したら地元にできた大手メーカー子会社の求人が送られてきて、応募して内定もらって転職した
関東にいた時よりも待遇がよくなった上、通勤時間が片道10分程度になったのはよかった
ただ、地元に帰ったはいいけど地元に知り合いも友人もまったくいないのと、都内で遊ぶほうが楽しいことがわかってしまって、
またいつか関東に戻ろうかなと思ってる >>870
東レではないですが、まぁそこそこの会社です。 エージェントの紹介してくる企業のレベルが高すぎなんだが
取り合えず片っ端から応募してるけど書類で落ちるだろうなぁ
SPIも全くやってないし エージェントも商売なんだから勝算無いとこ勧めてこないだろ
レベル高けりゃいいじゃん。転職回数重ねたら履歴書汚れるし俺なら中途半端なとこで妥協するなら現職続けるわ 次決まってないけどもう八月で辞めようと思う
今はなぜ辞めるのか=次の職場に求める条件を書き出すのと次やりたい仕事をある程度を決めとくくらいしかできない 会議で社長にさしでやるか?って言われた草
何時代の人やこいつ 化学から別業種行ったわ
クソブラックだった
先輩がサビ残100時間やってるの見てこのままいたら死ぬなと確信した 興味ある仕事は休日少なそうで給料も安そうで悩む
イメージではあるけど中小とか一族経営の会社多そうだしボーナスとかまず期待できないだろうなぁ… リクルートで急かされて焦って応募したら、エージェントDUDAの方が良さげでミスった感が否めない 新卒から4ヶ月働いたけど毎日おんなじ作業既に辞めたさしかないがこのスレ見てると在職しながら第二新卒枠受けたり転職活動しろってことなのね
勉強になるわ エージェント二社登録しようかなぁ
パ◯ナ使ってるけどレスポンスが悪い 面接の結果は合否に関わらず一週間以内に連絡します
言ったことくらい守れや
イメージ最悪だわ
おめーのことだよ日本郵○ >>876
俺も飲み会で先輩に言われたことあるわ
俺も乗っちゃって
やりましょうか
って言ったけど何するんだろ 結局第二新卒に落ちた時点でゴミ会社しかないことがわかったからすっぱり公務員目指すわ
失敗したら死ぬだけで金の問題も解決するしな 別に人生楽しい事があるわけでもないし就活すんのもめんどくせーし税金は取られるだけだしな
お前らの枠が一個空くかもしれないんだぞ >>887>>889
俺元国家公務員だけど、別にお前が死のうが生きようが枠は変わらないんだよな
まあお前が公務員に合格して採用を承諾した場合はお前が枠を1個持っていくことにはなるが
税金も払えないほど金に困ってるのか
収入がある人はみんな税金払ってるんだし普段税金が取られてることなんて意識してないからなぁ
もしかして、退職して収入0になったけど去年の住民税が徴収されてて貯金で払えないとかそんな感じかな? 面接の日に会社休めないんだがどうしよ
やっぱ辞めてから活動するしかないんか 公務員から第二新卒になる人間もここにいるぞ
もうどうでも良くなったからなるようになれとしか 鉄道の現業職から抜け出したいのですが
どんな感じで第二新卒の転職活動すればいいですか >>894
このスレ最初から見ればだいたいわかると思うぞ >>897
よっぽど能力が高いとかじゃなければエージェントはあんまり相手にしてくれないと思う
自分で転職サイト使って応募していったほうが書類選考率通る確率高い気がする 馬鹿と鋏は使いよう
転職サイトも転職エージェントもどっちも道具として使えばOK
自分にとって合わなければこっちから切り捨てればいいだけ 18卒だけど最近エージェントからのメール増えてる気がする 気のせいか 新卒採用終わる時期だし増えててもおかしくないんじゃないの 18卒です
弊社は10月1日付けで有給がつくみたいなのですが9月10日頃に退職の意思を伝えたら取得&使用できるんでしょうか?
社則で、辞める際は原則一月前に申し出る必要があるとのことです。 ボーナス貰う前に辞めること伝えたら1円ももらえなかった俺みたいな企業もあるから
そういうことは慎重にな エージェントに可能性があるって言われて出した案件ことごとく落ちるな
ハローワークとかindeedで自分で探した方が早そう 所詮エージェントからしたら俺らは商売道具なんだからそりゃ適当に受けさせるだろ いや商売道具じゃなくて売り物だから適当には売れないよ
売る価値ない人は断るし ここのお眼鏡に叶う求人は無いと思うよ
リクナビマイナビかその系列エージェントでいい >>911
予約がいるけど面接練習してくれる
いろんな講座も開かれてたりもするよ >>911
公的機関だから無理に勧めてくることはない
親身になって話を聞いてくれる 18卒で7月で退職して大学院に行こうと考えてたんだけど、これで受験失敗したら悲惨なことになるから転職活動しようか悩み中や
親も出て行けっていってるし
退職理由はパワハラ 884だけど4日遅れて不合格通知きたわ
不合格自体は仕方ないにしても不誠実すぎるんだが??
大企業なら新卒で失敗したゴミの面接だから軽んじてもいいとでも思ってんのか😡 身近な女性と仲良くなりたい・・・・
ランチデートしてみたい。
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http://my85p.com/l/u/koilovess01 最終面接って合格率どれくらいなんだろうか...
何人採用されるのかわからない ウェブ応募してから正式な書類くださいって言ってくるところはなんなんだ?
ふるいにかけるのはウェブ応募の職務経歴書じゃ駄目なんけ? 今度初めての最終面接なんですが、気をつけることはあるでしょうか。
初受験の企業で志望度高いので緊張しています。 >>923
上にもあるけど、面接官にいるだろう人のインタビュー記事とか読んどくのいいよ 別にすごくないぞ
自分のスキルに自信があれば簡単にやめれる
ワイは英語とスペ語できるからとっととやめた マイナビジョブ20とマイナビエージェントってどっちがいいと思う? 両方登録してみればよい
使えなそうならやめればよい >>928
何で両方ともマイナビなのに2つも別なサービスがあるの? >>924
参考にします!これはインタビューとかを見ておいて、面接官の考え方に沿った話が出来るようにしておくと良いということでしょうか?? >>926
925はそんなこと聞いてないと思うぞ。
18卒で辞めたアホさ加減がすごいんやで。
語学力に関係なく今辞めるとどうなるか想像がつかないアホさは私もすごいと思う。語学力にこだわり会社に馴染めなかったアホは会社員自体向いてないよ >>1
新卒で就職したのが2017年4月→9月退職
つまり俺が第2新卒として扱われるのは
2020年4月までに面接した場合
で合ってる? 既に辞めたい18卒だけど甘えなんだろうなあ
毎日20分ぐらい遅くなっても1円もつかないし週1で定時の30分早く来るように言われる(もちろん無給)のが耐えられん 定時後に残業開始まで30分休憩時間扱いになるんだけどこれって普通?
もちろんみんな休憩しないで普通に残業突入してる
5時30分定時で残業代つくのは6時以降
15分単位だから6時15分まで働かないと残業代出ない >>936
異常だ
うち(大手自動車部品メーカー)だと定時が17時15分で17時15分から15分単位で残業代がつく
ただ、前職(特定派遣)だと残業代が1分単位でついたから
15分単位もおかしいと思う
10分残業しても残業代出ないからあと5分残業したりしてる 辞めて転職したい18卒だがこのスレは本当にタメになるわ
なんだかんだで会社に何年いたかっていう在籍期間が転職で大きく影響してくることをよく学べたわ
はぁ…まだまだ辞められねえか、俺… なんの根拠もないけど
どんなにブラックでも1年はいたほうがいいと思う
1年未満の離職は、どんな合理的な理由があっても言い訳と解釈される気がする 自分語りですまん
去年新卒で入った会社を2ヶ月で退職した
理由はざっくり言えば仕事が自分に合わなかったこと
病んで心療内科にかかるぐらいボロボロになった
夏頃からやっと就職活動を開始したが
面接時に短期離職の理由については当然突っ込まれた
理解してくれない会社もあったけど今は再就職して働いてる
短期離職は不利になるけどあのまま働いていたら鬱になってしまっていたと思うから
自分はおもいきって退職して良かったと思ってる >>940
参考になる自分語りは歓迎
短期離職や退職後の転職活動は不利ではあるが、
精神疾患になるほどのブラックであれば居座り続けるほうが今後に悪影響出るだろうね
特に「辞めたらダメだから」と思い込んで過労死・過労自殺なんてしたら取返しはつかない
俺は運よく今までそういったブラック企業に当たったことはないので、
在職しながら気になる企業があったら応募するって感じで転職してきたわ
在職中の転職のいいところは、落ちても仕事が続けられるのと、居座り続ければ自然と在職期間が増えること >>942
ベストがあるとすれば、それは新卒で入った優良企業に定年まで勤めることだろう >>936
俺の会社は
17:30定時
17:45まで休憩扱い
18:00まで働いたら15分残業扱いだな >>937
1分単位の残業つけてほしいな
15分未満切り捨てばかりの会社が多い感じ >>934
一般的にはそうだな
会社によっては卒業後1年以内だったり、20代の内は第二新卒扱いだったり様々 面接行っても受からんしもうハロワの職業訓練受けるかな 残業つくの普通なん?うちは怪しいわ。俺はまだつけてる方だけど、30分くらいバッサリ切ることもある。
人によっては40時間くらいの残業を全くつけてないわ。やっぱ異常なんだな >>948
会社によるのか
ありがとう
オリンピック特需が終わるときと被るから
まぁそれまでには就職するだろうなー
願望 第二新卒の内に転職急いだほうがいいのか
在職期間を延ばすほうがいいのか >>953
第二新卒だからって有利に働いてると思えないというのが率直な印象
結局中途採用なんだから即戦力が求められる訳だしね
まあ俺が受けてるとこがそうなだけかもしらんが 18卒でもう辞めるのは流石に馬鹿すぎる
一年最低半年は続かないと何も得るものはなかったと見られるだけ 今の時期だから一年未満で辞めても転職できる可能性がある
ばか正直に三年勤めても五輪も終わって求人の数が減れば結局転職するのは難しい 10月一日から転職先で働きたかったけどもう無理だわ
やるなら6月頭からだったな
エージェントも全然求人持ってこないし盆休み前までには決まるとか騙された >>956
そうはいっても少子高齢化が加速するんだから言うほど求人減らないと思うけどな
大手以外の企業も視野に入れたらの話だかどね 俺んところは毎月大体100時間くらい残業して60時間はサビ残してるわ
働き方改革とかわけのわからんこと言って上は仕事を効率化させろってだけ言ってあとは何にもない
言ったから良いだろじゃない 朝エージェントにメールで文句行ってやったら何も返信なくてわろた
求人も送ってこなくなったしこことはこれで終わりだな >>947
第二新卒ってワード自体あやふやで、嫌なことあったらすぐ逃げちゃう赤ちゃんを転職しやすくするためにリクルートが作った言葉やぞ。期間の認識なんて会社によって違う。 この言葉(第二新卒)の問題点としては、
名前から新卒採用と似たような特別な採用区分だと勘違いされやすいことだよなぁ
実際は中途採用だけど年齢が若いというアドバンテージから実務未経験か経験が浅くても採用したいという企業側の要望を言葉に表してみたという感じか 卒業三年以内なら既卒でも新卒採用試験が受けられるというのが第二新卒という言葉の発端な気もするが >>964
それは第二新卒じゃなくて既卒だな
前スレに書いてたの引用
662 自分:名無しさん@引く手あまた[sage] 投稿日:2018/04/01(日) 13:26:52.12 ID:urkk/1w80
>>660
第二新卒を募集するか否かは企業側の任意であって強制ではない
それどころか、第二新卒は制度ですらなく、多くの企業間で名前が定着しているだけの中途採用だ
厚労省がやってるのは三年以内既卒者等採用定着奨励金で、
これは既卒者・中退者は3年以内なら新卒採用枠に応募でき、採用した場合に企業に金が入るというもの
参考:http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000112026.html
第二新卒は中途採用の一部であって、上記新卒採用とは関係ない
まあ、企業によっては第二新卒を新卒と同じ採用枠で雇うこともあるが、それはその企業が勝手にやってること 違う職種だけど、なんとか内定もらった!!
本当は業界も変えたかったけど、本当に未経験だと受からないってことを悟って、同じ業界で転職活動したらすぐに決まった! >>966
第二新卒のいいところはそれな
若ければ若いほど職種変更・キャリアチェンジがしやすい
年を取れば取るほど職種変更の難易度が上がっていくし、
仮にできたとしても給料が新卒並みに戻るリスクと隣り合わせなのでだんだんとそういった大胆なことができなくなる
俺はもうキャリアアップ転職しかできない(職種変更のデメリットが大きい) 18卒だが辞めて19卒と一緒に入社出来る会社あるってマジ?ブラック以外で >>969
リクナビとかマイナビの新卒見てみるといいよ
たまに就業経験問わずで既卒可もある
知人がそれで半年で辞めて大学職員になってたわ 今日初めての集団面接だったんだが嫌だなこれ
第二新卒やっほーいと思って臨んだら隣の人10年も勤めてでの転職だった
まああんま話すのうまくなかった気がするからそんなビビらず行けたけど 明日面接なんだがこれって夏季休暇ない会社ってことだよなぁ WEB試験ほぼ答え見てやったのに基準点を満たしてないとかで落ちたわ…
どうなってんだよ… 内定してから辞めるなら中途採用のメリットを存分に味わえる第二新卒なんだけど、
辞めてから就職活動って失業者かつ経験ほとんどなしで焦りながらだから妥協しやすいんだよなぁ 現職SEなんだが、同じIT関連で分野変えたいと思ってる。組み込みでもWebでもいいんだが、
対象となるプロダクトが面白いものであってほしい。今の仕事の存在価値が微妙だから。
こういう考え方だと転職しづらいよなあ。 >>980
無理だろうね
諦めて今のところにいたほうがいいよ >>976
あまりに正答率高すぎると引っかかるという噂あるで >>982
まあ答えのない箇所もあったから正当率70%くらいだと思うけど
職務経歴とかでも落としたかったのかな >>980
できるよ
>>981はエアプ
俺は業務系PG(特定派遣、客先常駐)を1年やって
組み込み系SE(ト○タグループ、自社勤務)に転職した
業務系の頃は「は〜…こんな社内用糞システム作る仕事とかなんのために生きてんだろ…」って思いながら仕事してたが
面接のときは「重要なシステムを任されておりやりがいがあります」とか心にもないこと言った
なお現職もやりがいはない上残業が増えた模様 帰省して今の会社の事を家族とか親戚に相談したけど何度考えてもやっぱりブラックだ >>984
業務系は存在価値がわからんよな。オフコン・VB6時代から何も進化してないし。
そのままでいいじゃん。何だったらAPIだけ追加すれば、とか思ってしまう。金と時間だけ浪費する仕事。
残業が多いのは嫌だが、トヨタ系は給料が良さそうだな。
どんなもん作ってんの?カーナビとかか? >>986
業務系の社内用システムとか社内でしか使われないし、
スキルも普通の事務職と違って自社でしか通用しない業務知識しか身に付かない。
客先から引き抜きの打診はあったけど、こんな仕事続けたいとは思えなかったので転職した。
月給はあまり増えてないが賞与が増えた。
残業代も基準が基本給 + 資格手当 + 住宅手当なのか予想より時給が多かった。
作ってるのは自動運転関連。何やってるかは自分でもわからん。 >>987
わかるわかる。俺も逃げたい
自動運転か。面白そうだな。
個人的にオモチャなんかの組み込みにあこがれるが。
サンクス 気になってた大手メーカーの事務職求人見つけたけど契約社員だった
諦めて正社員で他探すか 企業側も脈が無くて面接で落とすなら書類選考の段階で落として欲しいなぁ
一応新卒じゃないんだからさぁ
有給とか使って貴重な時間を割いてる訳で
持ち駒がなくなった奴のぼやきだけど >>990
わかるー
有休取るのも簡単じゃないからな デンソーいいよって同年代からよく言われるんだけど
どうなの? 良いと思うけど自動車業界系でも内定とるのは最高難易度 明日で働き始めて5ヶ月
ブラック企業に耐えて半年は頑張ろうと思ったがもう無理や。明日言おうかな。 このスレッドは1000を超えました。
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