第二新卒が語り合うスレ45
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
前スレ
第二新卒が語り合うスレ44
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1518919984/
■次スレを立てるときは1行目に
「!extend:checked:vvvvv:1000:512」と記入してください
■次スレは >>980 でおねがいします
■第二新卒とは？
一般的に学校を卒業後、一度就職をしたが数年の内に離職し、転職活動をする若手求職者を指します
※諸説ありますが新卒で就職した後に3年以内に転職する若者を第二新卒と
して扱うケースが多いようです
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:----: EXT was configured 17卒だけど完全週休２日制のはずなのに
去年の入社直前に人事に「土曜、祝日は休みじゃないと思え！」って言われた
疲れて１日しかない休日がボーッとして終わる >>2
完全週休2日制なのに週休2日取れてなかったらおかしいのでは？転職を考えた方がいいかと…。
お金に余裕が無いようでしたら、
次が決まってからの離職が望ましいと思います。
ですが、今転職活動など出来ないような状態でしたら、すっぱり辞めてしまってもよろしいかと…。
つなぎのバイトは世の中には沢山あるので、バイトをしながら転職活動もアリかと思います。 >>2
そんな会社は今後もヤバい事言い続けるから、さっさと次探せ 【2018年最新版】年収予想
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
2018年度最新版の年収予想が無料できるサイト
アナタの本当の年収が分かるので、搾取されているのが分かります
http://9ch.net/U0
ブラック企業判別（2018年最新版）
最近は優良企業の求人内容をパクるブラック企業が多くなった。
求人内容ではブラック企業判断は困難？
ブラック企業判別の最新版
http://9ch.net/qD >>2
エンジニア特定派遣ですら土日祝休みで残業代全額支給やで
そんなとこより特派のほうがマシじゃん スレ立て乙です
完全週休二日制って言ってて休みが週一日しかないなら
転職したほうがいいと思う 18卒の高卒大手ライン工だけど転職したい
プログラマーになりたいんだけどスクールでjava習えばいけるかな？
年間休日120↑のボーナス2回、サビ残無しなら文句無し、金の為に毎日残業、月2の休日出勤をライン工に費やすのは辛い やりがいがある仕事したい 中学の頃軽くプログラムはやって熱中できた覚えはある もうコードとかは忘れてしまったけど >>8だけど 社内SEってのもいいな
高卒だと辛い？愛知住みだから名古屋なら希望あったりするの？ 社内SEならなに勉強したらいいかな？ 思いつきでなれるならブラック企業のSEみんな社内SEに転職してるわ >>10
高卒未経験がいきなり社内seは無理
社内seは基本職務経験有しか採用しない
sier系ってのに入って3年で辞めて職務経験有のに応募する
sierはまあ派遣だけど正社員 なるへそ というかやっぱ言語少しは勉強してないとブラックしか就職ない？ スクール通おう思ったんだけど残業通勤時間で21時とか22時なりそうなのと夜勤で通う時間がない 未経験者歓迎はブラックばかりって見たんだけどどうすりゃいいの？スクール通ったら経験者枠でいいのか？仕事でプログラムしたことないと経験者じゃないよね？ スクールなんか行かずにとっとと未経験でいけるところに入社しろ >>14
プログラム未経験なら今から無理にプログラム勉強する必要はない
プログラムがわからなくてもインフラエンジニアやネットワークエンジニアにはなれる
これも勉強は必要ではあるが、プログラムを0からやるよりは現実的だ
社内SEも、開発系とインフラ系に大別できるんだけど、
未経験者には開発系よりインフラ系をおすすめするな
なお、ワイは国立大理系修士で、プログラミングは趣味でやってたので、
そこらへんの職業プログラマよりも柔軟にプログラム作れる自信はあるが、
そんな俺でも職業プログラマはクソだと思う(というか職業プログラマがクソ) 未経験SEに応募してるけど、厳しいわ
それなりに条件良さそうなとこは面接で全滅した
残ってるのは基本給低い上に見なし残業代込み(しかも転職サイトの求人には見なしのことを記載せず)のとことかボーナスないとか、求人にはそれなりの年収書いてあっても調べると250前後のとこばっか
そこまで行くと生活も厳しくなりそうだからもう転職斡旋やってるスクールに通うか迷ってるけど年齢いってるから弾かれるかもしれないらしい 東大合格者数が急減の東進ハイスクール 2週間だけの“講習生”もカウント、
ネット受講も可、特待制度で受講料タダ生も入れ…それでも水増し限界か
http://www.mynewsjapan.com/reports/2392
数々の違法行為発覚の末にSLAPPの敗訴まで確定し、
ブラック企業としての地位を世間に知らしめた『東進ハイスクール』のナガセ（永瀬昭幸社長）。
その影響からか、合格実績も急減、2018年の東大合格数は3年前よりも少ない725人に暴落した。
昨年まで掲げた「日本一の実績」との宣伝文句も引っ込め「4年連続700名突破」に。
だがこの数字すら、実力ではない。「東進基準」では「通期講座１講座分にあたる教育サービスを受けた生徒」を
合格者数に数えると定義しているが、実は、日本語の「通期」が意味する「1年間」では全くなく、
自宅からのネット受講も可能なビデオ授業を20回（20コマ）受ければ基準を満たすため、
最短10日〜2週間だけの実質“短期講習生”も含んでいる。しかも、受かりそうな学生は片っ端から
受講料タダで受けさせる特待制度で、『鉄緑会』など他の塾で実力をつけた生徒が
「無料で自習室や過去問を利用する」等の目的で腰掛け的に受講する人も多く、その数字も加え水増しする。
誇大広告の化けの皮が剥がれ、東進の情弱ビジネスは限界にきている。
【Digest】
◇人よりも広告宣伝に3倍カネをかける会社
◇通期＝1年間を意味するが…
◇通常校舎でも特待生度で受かりそうな生徒を引き込む
◇直営校は185人だけ
◇校舎別の合格実績――東大合格ゼロが直営で21校も
◇保護者「東進の実力じゃないんだな、と思いました」 さっき、入社後一年未満でやめた第二新卒は売り手市場において
門前払いってタイトルの記事見かけたんだが・・・怖い >>19
周り見てると一年未満は仕事続けながら転職活動すれば割りと行けてるけど、辞めてから転職活動してると苦労してるね >>20
一年半で退職したら圧迫面接されて「お前は信用できない」言われたで
今在職中で職探してる人は働きながらした方が絶対評価良いと思う
ちなニート3カ月目 >>21
オレも新卒一年半で離職してから転職活動始めたけど、圧迫面接は今のところないな
離職が早いのがマイナスにみられるのは確かだと思うけど、面接に行ければそこでしっかり答えられれば割と大丈夫だと思う
内定もいくつかもらったけど、第1志望の業界じゃなかったから断ってたら今無職歴半年になったわ
最近は離職してから長いせいか書類も通りにくい 卒業した大学のキャリアセンターに相談行くってあり？ 相手にされないだろ
もう就職実績にも関わってこないし、相手もその種の相談はあまり経験なさそう
ゼミの教授に相談ならまだアリだと思う 退職してから就活した俺が言えるのは働きながら仕事探せってことだな
せめてもう少し他の会社のことを知ってからやめればよかったと思ってる ユニークで個性的なネットで稼げる情報とか
関心がある人だけ見てください。
グーグルで検索するといいかも『ネットで稼ぐ方法 モニアレフヌノ』
IQCC8 マイナビジョブ20って、自分から求人探せないよね？
あくまで向こうから紹介が入るだけっぽいね なかなか書類が通らず半年で７社しか受けていませんが…
未経験の職種にポテンシャルで採用してもらえました！ >>30
貿易調達業務です
あとは今の会社を辞めるだけか… >>31
おめでとう！私も後に続けるように頑張ろう
>>31はハロワとかリクナビマイナビとか利用した？
何か持っている資格とかありますか？ >>32
ハロワは求人見てました
主に使ったのはリクナビマイナビ、パスナ・リクルートキャリアも使用してました
資格としては簿記3級と英語、中国語の資格を持ってましたよ 特定派遣の会社ってどうなんだろうなぁ
自分のやりたいことは出来そうだけど、如何せん他の面で不安がある >>34
以前特定派遣の会社に転職したことがある（今はメーカー内定で入社待ち）
「やりたいことができそう」←やりたいことはできない
担当営業が見つけた客先（大抵大手企業）に派遣契約という形で勤務することになる
俺は大学・大学院で情報工学を専攻していたので、
電気通信技術や機械学習など専門知識を活かせる仕事がしたかったが、
実際はただの業務系システム開発のプログラマをやらされた
（高卒や専門学校卒でもできるようなコーディング作業）
ただ、ここでの実務経験のおかげで、一応はプログラマ経験が1年できたので、
次の転職先の応募要件に合致し、なんとか大手メーカー組込ソフト設計職に転職できたのかもしれない 職場のパワハラ独身ババアが俺の2倍以上昇給してて草
来年の4月あたりで転職したいな >>35
そうなのか…
機械設計したいからとエージェントに相談したら特定派遣の業界勧められてどうしようと思ってたんだが…
未経験だからメーカー中々通らないんだよな… >>38
おお、状況似てるな
俺も転職エージェントに登録して、次のような希望で相談したな
・実務未経験からエンジニアになりたい
・年間休日120日以上、土日祝休み
・賞与あり
・残業代全額支給（みなし残業なし）
そうなると、実務未経験で入れるのは特定派遣かSESがほとんどなので、
最初の数年間はそこで経験を積み、そのあとで本当に入りたい企業に転職するといい、というような回答だった
俺と同じようにうまくいく保証はないけど、今の仕事が自分に合わないと思うのであれば特定派遣でもいいから転職してみては？
大手の特定派遣（メイテ○ク、テ○ノプロ、ア○プス技研、等）であれば案外悪くないぞ
ちゃんと上に示した条件も満たしているし、頑張って定時退社しまくれば求人探しやスキルアップなどに時間を割くこともできる >>39
なるほど
経験積んでまた転職か
ただ特定派遣だと転勤転居がどうしてもネックになるな…
なるべく地元からは離れたくないしどうしたものか… 今日もずっと適当にyoutube見てたら
一日が終わってしまった。。。
入社2年目までは転職したくてしたくてたまらなかったけど
入社3年目を越えたあたりから社内ニートに徹するのも悪くないように思えてきた
所帯を築けるような待遇ではないけど、このまま独身を生涯貫けるなら
このままでもええわ https://twitter.com/jyouhou_syusyu/status/997372952386592768
転職エージェント最大手に登録してるんだけど、スキルのところに「ES細胞の樹立」って書いてたら、電話かかってきて
『ES細胞はどの程度扱えますでしょうか』と聞かれたので、「書いた通り、樹立からです」と答えたら、『今、企業で求められているのは日常的に使えることなんですよね』と言われて笑った 第二新卒ってエージェント使わない方が採用されやすかったりするのかな >>44
経歴と応募先に依るんじゃない？
オレはエージェント経由だと15社くらい応募して1社しか面接行けなかった。ほとんどがエージェントが勧めてきた求人だったのに
自分で申し込んだとこは大手じゃなきゃだいたい書類は通った >>44
エージェント利用だと大手や団体は書類選考で落ちたのに
自分で応募したら大手も団体も書類選考普通に通るんだよなぁ
まあ、そもそもエージェントから見れば、俺らは数多くいる求職者の一人でしかなく、
電話越しか一度対面で面談するだけなので、優秀な人材だという保証はできないからな
理系大学の学校推薦のほうがまだ信用あるわ
エージェント使うのは初めて転職するときに要領がわからないというときにはおすすめだが
本命企業に応募するならエージェント使うより自分で応募したほうがましだな ただ、エージェントにもメリットがあって、
下手な球を数多く打たせて確実に就職させるので、
とにかくどこでもいいから就職したい人にはおすすめかな 五月に入社したけど 五月の給料が6月25に払わられるって言われたけど これ普通なの？ 五月に入社したけど 五月の給料が6月25に払わられるって言われたけど これ普通なの？ 翌月払いは会社にお金ないってことだからね…
まあお察しだよね
普通は当月末だよ 普通は翌月末でしょ
ざっくり分けると公務員系は当月締め当月払いだけどね 普通かどうかなんて、結局自分の会社が基準になっちゃうでしょ。
俺は両方経験したけどどっちが普通とも感じないわ。
とりあえず以下のサイトで両方とも解説されてるゾ。
給料日に注意｜当月払いと翌月払いの違いと特徴
http://jimublog.com/payday/ えっ、月末締め当月25日(前後)払いが普通で翌月払いなんてちょいブラック企業がやってることだと思ってたわ 第二新卒で応募したくていろいろ調べたんだけど応募の仕方がよく分からない…
第二新卒って枠がない場合はどうしたらいいんだろう
中途採用から応募して、備考欄とかで「第二新卒で受けたいです」みたいなことを書けばいいのかな >>60
そもそもなんだけど、第二新卒って枠じゃないからな
中途採用なんだけど、卒業後概ね3年以内の若手人材のことを指す俗称として普及した言葉だと俺は思う
大卒なら22歳〜25歳、修士なら24歳〜27歳くらいだけど、
実務経験が少ないので即戦力にはならないものの、
年齢が若いことから実質新卒みたいに今後の伸びに期待して採用したいという企業ニーズがある
だから、別に「第二新卒」という風に書いていない求人でも応募可能だし、
採用担当が若手人材を必要としているのであれば十分採用される理由になる あと第二新卒の最大の武器は若さなんだけど、
これのおかげで職種変更・業界変更などの大幅なキャリアチェンジも可能なところは大きいよね
20代後半になるとだんだんと未経験歓迎で入れるところも減ってくるし、
30代になるとほぼこれまでの職種から変わるのは難しくなる >>61
そういうことだったんだ
教えてくれてありがとう
中途採用の場合は未経験歓迎のやつ以外は大体に必須スキルって項目があると思うんだけど、
それで満たせてなくても応募してみるのはOK（第二新卒で採ってもらえる可能性がある）っていう認識で間違ってない？ >>63
応募するだけならしてもいいだろう
基本的にスキルを求める求人は即戦力を求めることが多いので、未経験の第二新卒が採用されるとは考えづらいが
少なくとも応募して書類選考を通過したのであれば採用のチャンスはあると考えていい
実際、俺も第二新卒（修士了後3年以内）のうちに2度転職しているが、大手企業の経験者採用に応募して内定もらった
なんで採用されたのか俺でもわかんねー 17卒だけど第二新卒可の求人に応募したら最終面接までいけたから
第二新卒可 という言葉があったら選考は通りやすいかも >>63
募集要項見て、明らかに即戦力、中堅社員を採用しようとしているのは応募して無駄 >>64
中途で送ってみても書類選考が全然通らないから第二新卒無理なのかなって諦め始めてたけどもうちょっと頑張ってみようかな
運とタイミングと相性と、あとはやっぱりその人の将来性？みたいなのが大事なんだろうな
>>66
見極めが難しいのもあるけど、既に稼働してるプロジェクトのメンバー募集とかは駄目なやつだなっていうのは分かった
そういうのはやめておくね 面接の日程重なる時が辛いな
どちらか諦めなくちゃいけないし BtoCの営業してたけど、法人営業2年の経験必須に内定もらったよ。営業なら個人と法人の違いくらいならけっこう緩いから応募してみるといい。 >>71
エージェント経由で何社くらい応募しました？ 30社くらい応募したよ。書類選考はボタン押すだけだからダメ元で応募しまくったわw 今の会社辞めて就職活動しようか、
働きながら転職活動しようか迷ってる
俺的には辞めて就職活動したいんだけど厳しい？ 最近転職活動で企業から電話で「まだ2ヶ月ですよね」って言われた。たぶん書類落ち。 3年は頑張れとかせめて1年はとか言われたけど合わない、結局は辞めるのに無駄な時間使うならスパッと辞めて次言った方が自分にも会社にもいいだろうに >>78
それ
最低でも三年働けはブラック企業の謳い文句
自分に合わない仕事は半年以内でわかる 明日第一希望の最終面接なんだが普段は緊張しないのに今日は少し不安感というか緊張感があって明日失敗しそうで怖い でも面接いくと3年やらないと仕事の楽しさはわからないよね(笑)って言われるわ 2017卒だけど現職の5倍くらいの企業規模のところから内定もらってついていけるか不安だ。 >>82
5倍！すごいですね！
よく分からないですけど頑張ってください！
5倍すごい！ ワシは逆に
1回目の転職で企業規模1/4倍に、
2回目の転職で企業規模1/1000倍(グループ全体だと30倍)になった >>86
凄いというか
企業規模が大きいところだと回りが優秀な人多そうで不安だわという話 >>87
そうなんですね！
あんまりよくわからない論理ですけど頑張ってほしいです！ 転職サイトやハロワ見てるけど年間休日120以下、15万にも満たない月給ばかり
最低土日祝休み、手取り16以上、残業少なめの会社探してるんだけどみんなどうやって探してるの……もう３年目だから今年度内に転職しないとまずい >>91
特定派遣のプログラマー
手取り少ない最底辺職種だと思ってたけど、転職サイトやハロワに載ってる森羅万象の仕事より待遇良いんだよなぁ…… >>92
検索の仕方間違ってるんじゃないの？
俺も特定派遣プログラマーだったけど大手メーカー子会社に転職できたゾ
月給は大差ないけど賞与が大幅アップで年収アップ
しかも特定派遣では昇給が怪しいがメーカーは定期昇給あり
転職サイトは何使ってる？
リクナビ、マイナビ、DODA、en、type、いろいろあるけど、
わからないなら全部登録してみて、よさそうな求人が多いところだけ使えばいい
あとは、リクナビNEXTに登録していると転職エージェントからプライベートオファーが来るので、
こいつに相談すれば割りといい感じに転職を支援してくれる
まあ、俺は最終的にUターン制度を利用した実質ハロワ求人で大手メーカーに転職＆Uターンしたが 今２年目で転職のために仕事辞めようと思ってるんだけど辞める前にやっとくことってある？
仕事しながらは俺には無理だわ。時間が取れない >>94
絶対仕事しながら探した方が良い
どうしても無理なら、履歴書と職務経歴書をまず作ってみるべき
できれば転職サイト登録して必要ならエージェント面談して、いくつか応募するとこまではやっておいた方が良い >>95
それはわかってるけどなぁ…
以前、何度か面接行ったことがある。有給なんて無いから仮病で休んだけどそう何度も休めない
残業も毎日あるし、なんとか定時で切り上げたとしても向こうの企業も定時内でしか面接してくれないことが多かった
隔土曜出勤で年休100日切ってるしハロワも満足に行けてない状態だわ
履歴書と職務経歴書は作ったことあるし転職サイトも登録してる >>96
そこまでやってて仕事しながらは厳しいってことなら、辞めても良いと思う
実際、面接は平日とか定時内でしか対応してくれないところ多いよね uターン転職進めるのほんとしんどい…
いい求人がそもそも少ないし、応募してもそんなに有給何回もつかえないから日程の都合で辞退したり、移動も体力使うし
uターンしたやつ、何社面接受けた？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
