うちは3年前から「実力評価制」を採用してる。
決まって昇給するんじゃなくて、勤務成績で評価するから成績悪ければ1円たりとも昇給させないんだと。
ただ、その評価の基準がわからん上に責任者のさじ加減でどうにでもなる。
完全に賃金カットの口実だよなぁと。