零細企業の現実 part25[転載禁止]
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数年前に出来た会社で従業員数は、
社長と若い男性1人の2人の会社に
採用が決まりました。
総支給21万、那須合計2ヶ月、日休み、たまに土曜日も
GW,お盆,年末年始有
労働時間も短くて残業も月10時間いかない感じです。
当たりですかね? 零細だと
正社員でも、総支給12万で
7時〜23時勤務
が当たり前だからなぁ
時給換算で最低賃金割ってるとこばかり
知り合いの一流大卒は、8時間労働で
きっちり帰れるし、30才で総支給60万だ。
この差はなんなの??
やはり、大学受験頑張らないと
人生終わりだ(笑) 12万って手取りいくらだよそんなとこ勤務するやつがアホじゃん >>609
一流大卒でも30歳年収1000万前後で残業無しなんて奴はほとんどいないけどな >>610
地方はそんなもんだぞ
そういう求人しかないからしょうがない >>609
30で月60は聞いた話なんだろうけど
まず話盛ってると思うよ 正直ずっと手取り15万で良いんだけど、地方だとそれすら高望みなのよね… 支給12万なんて女でも応募しないしな
奥さんのパート並だからな
地元は支給で16万とかあるがいつまでもハロワに残ってるし 支給12万なら深夜コンビニがコスパがよい
廃棄持ち帰れば食品はかからない
今は野菜や肉も売ってる そうなの?
零細ならスキルがたまらないなら
一般のバイトと一緒なんじゃない
職種によってはコンビニバイトより使えない職歴になりそう 12万じゃ残業もない毎日定時で超ホワイトやん
おれんとこなんか人が足りないから22:00までとか普通にあるぞ 12万は最低スタートの金額だろ
本当に会社の末端で使えない奴の金額
本当に自分が12万なら糞みたいな人材だと自覚したほうがいいよ 今まで30人以下の零細でしか働いたことなかって先日100人規模の会社に書類審査通って面接行ったんやけど交通費と言って1000円くれた。
零細では絶対なかったことでびっくりした。こんなんって当たり前? 7時〜23時で支給12万って介護か警備員か?
そんなんだれも応募しないしな >>623
まだ刑務所の方がホワイトと思える環境だなw >>604
そうそう、うちの社長も私腹を肥やし、
大好きなT岡8まんぐうに寄付し、
経費でゴルフし、経費で夫婦で外車買い、
自分は休みまくり、社員には休むな。
その癖、金は独り占めだ。
だから辞めてくし、掃き溜めみたいなやつしか残らない いや、社員250人の規模の中小企業でも
役職つき中堅社員でも、年収230万
とか、珍しくないからなぁ、、
社員ので、月12万〜15万なんて
普通にあり得るよ
東京ガス、東京海上日動火災保険、三井不動産
NTTデータとかは、30才で800万貰ってるのに
不公平じゃないか??
社長への忠誠心は
中小零細の社員の方が強いと言うのに 零細も見栄強いとこほど大手のまねするな
特に給料w
月給制とかいう固定給で残業手当未払いとかw うちの会社の取り扱い分野と全く違う商品の展示会に出かけるお坊ちゃん。
しかも泊まり掛けで。で、結局何もありませんでしたと。そりゃそうだろ
畑違いの所に出向いても何もあるわけねーだろ。泊まりでとか完全に遊びも
兼ねてるだろお坊ちゃん。そういう経費の無駄遣い止めろや。 >>630
仕事は一時間くらいか?
あとはおたのしみだな
おねえちゃんいる店いって 手取り12万ならまああるな
保育士とか工場派遣とかならそんなのある
支給230万とか >>630
経費の無駄遣いだろうがなんだろうが、、
会社のバランスシートが悪くなれば、社長が私費を投じるわけだからさ
結局、会社丸ごと従業員のお前も込みで、お坊ちゃんの一族の所有物なんだよ
お前は私費を投じる義務もないし業績がよくても悪化しても給料は保証されてるわけだろ?
だから、そういう文句言うのは、的外れだぞ
背負ってる義務や投じた資金量が違うんだから、リターンも当然変わる ところで、みんなの職場ってさ
まさかイマドキ「副業禁止」なんてないよな?
低賃金に加えてそれだったら、イヤガラセでしかないぞ(;´д`) >>637
地方の零細とか古い会社多いから副業禁止ばっかりなんじゃないの 副業で200万くらい稼いでるんだけどなんも言われなかった 地方の零細は低賃金で副業禁止だった
本業が疎かになるから、って ウチは大手子会社の中堅企業だけど副業は許可制だな
たぶんやることやる人(会社推奨の資格きちんと取る人)で、なおかつ本業に差し支えない副業なら許可出るのかなと思ってる
本業に差し支えない副業って休日の日雇い派遣くらいしか思いつかんが ウチは表向き禁止だな、副業先で社長とバッタリ。とかバレたら叱るけど、バレなきゃ好きに良いよってスタイル 今日も2200までか
人が足りなさすぎ
辞めたいが辞めたら会社潰れる
というか地元に住めなくなる
悪口だ うちは基本給12万だ。
18万で応募したんだが、基本給が12万に色々手当ついて18万。
那須を18万で計算してたんで、若干騙された気分だわ。
>>606
似たような所で働いてるけど、一緒に働く人次第だわ... 副業でもやらなきゃ給料安すぎて生活できんわって言ってやればいいんだよw バカボンが飲み屋の女の誕生日プレゼントまで経費で落とそうとしたり使途不明金がやたら多くて顧問税理士が激おこなんてのは零細じゃ日常風景だよな 学歴は低い方が良いな、社長より高学歴だと採用されない可能性が高い >>650
マーチ関関同立、ニッコマ産近甲龍とかの有名大卒も入れたらダメだな
本人が何とも思ってなくても
勝手に学歴コンプ発症して
僻み根性で虐めて辞めさせるし >>650
社長が高卒ならみんな高学歴だよなwww バカボンが高卒だと少しひねられただけでパワハラというか嫌がらせ発動だからな >>645
俺も社員実働1人しかいないから似たような状況だけど、待ってたところで状況変わるわけでもないし辞めることにしたよ
そういうところだと散々パワハラしてくるだろうが辞めるという事実だけを伝えるとよい 同じくボーナス貰ったら辞めるわ。
何しろ、月給安いのをボーナスで補填だから、
貰わないとソン 嫌なら辞めろと言うけど
そりゃ本音は辞めたいよ
給料安い待遇も悪い好き好んでいないよ 少人数の会社ほど、誰か特定の人物を貶したり脅したりして威厳を保とうとするワンマン社長が多かった
新人に色々吹き込んで、自分達の愚痴や不満を代弁させることで社長と新人をもめさせて楽しむ社員も同じく多い印象だった >>641
どんな副業?
あと、200マソって年収・・・だよね?
教えてチャブダイ 今日も安定的に欠勤する社長嫁。
少ない人数で回してるから業務に支障出まくりなんだけど。
身内なら何でもありな会社だけど度が過ぎるよ。 人集めのために2代目がハロワに出向いて求職者に直接声かける作戦を始めたけど全然結果を出せてない
まあ当たり前だよな大手だって魅力的な餌撒いても新人集めるのに苦労してるんだから ちゃんとボーナスでる零細すげえな。
おろもボーナス貰ってから辞めるとか言ってみたい >>664
言うても俺の所は1年で基本給1ヶ月分にも満たない >>665
なお地元じゃブラックで有名なので隣の市や他の地域に出張して声かけてる模様 ハロワの駐車場の入り口で派遣のオヤジがちらしまきしてるがな
調度信号なのでこんこんしてどうとか 地元はゆうめいな餅屋があるな
ブラック度は群を抜いてるとか >>666
おれなんか一年やってやっと社会保険加入
賞与は三年目からと噂に聞いた >>666
えっ、賞与3回と書いてあったから応募したけど、3ヶ月分とは限らないんだ..そうか...そんな事もあるよね...そうだよね うちは残業やればそれ以上にボーナスから減らされる会社なんだが、そういうのありなのか?
残業命令はない。けど自主的に残業するのは自由。
ノルマもないし仕事量も自由に決めていい。さぼるのも自由。
でもこなした仕事量に比例して給料が決まる仕組み。
たまに超短納期だが単価がものすごい高い仕事がある、そういうのもやるやらないは社員の自由だが、単価が高いので金に目がくらんで残業前提で仕事をやってしまう。でも残業やればやるほど損するシステム。残業代で損するが単価が高いからそこで儲ける感じ。
有給も取り放題だが、休むと仕事量が減って稼げない。
ふざけた会社だからどこかに訴えたいんだが。 うちは有休取るとわずかな賞与や昇給にひびく
俺は有休消化率が高いから他の人に比べたら明らかに昇給、賞与共に低い 有給使えるのは休んでも影響無いバイトみたいな社員だけ
零細で有給使えるとか普通は無いかと
誰がその仕事やるんだ うちは一人でやる仕事はないから必ずグループで動くから一人居なくなってもそんなに仕事量は変わらない 有給使うと査定に響くとかどんだけブラックなんだよ
労基行ったほうがいいって 有休使うだけでマイナス査定にする会社、
もとい壊斜は総じてブラック零細率が高いよね
何でリーマンショックに便乗して
こういう悪質不良企業を淘汰させなかったのかと 零細ほど金を溜め込んでるからなかなか潰れない
大抵の零細は副業に土地貸してたりマンション経営して収入源を複数確保してるし 固定残業はどこでもやってるからとか社長が言ってたけど本気で誤解してるのかこき使うために嘘を教えてるのかが気になった
どうせ後者だろうけど何時間働いても定額で良い訳じゃないぞクソが サビ残も定額使いたい放題もバレても大した罰則ないからな
訴えられさえしなければやったもん勝ちだから、そりゃ皆やるわな >>679
世の中には有給使うと給料減る会社があってだな・・・まぁ家なんだが
地方零細なんてやりたい放題よ さてまた新たに有休申請出すわけだが今回はどんな文句が帰ってくるかな
有休申請出すたびに必ず嫌みを言われたり有休認められなかったりしてる
一応ボイスレコーダー持参でいくか >>661
そうそう、零細で人手不足なのに、自分は休みまくり、
他人は休んではダメ。
身内なら何でもありなんだよね。
大手の厳しいところ、責任感のみを取り上げて、
大手の社員は…って言う割に、
大手ほど有給も多くない。
週休1日なのに、日曜日も出勤
休日出勤手当は来てくれてる
派遣より低いなど転職口コミサイトに書くと、
承認されない。全て事実なのに。 就職先が無い、あってもここと今と条件同じ、そもそも転職に時間取れない
そして一度正社員歴を手放すと再就職が厳しい
何十万か溜めて地方脱出したいけど実家ぐらしじゃないと金溜まらないっていうね、でも実家には居たくない なにかと理由つけてあきらめるならずっとそのままでいるほかない 現状に満足してないのに、本気でしがみついてる人は居ないと思うけどね
例えばこの時期ならログにもあるが賞与までは頑張って
その後は評価なんてくそくらえだから有給使いまくって転職活動する人もいるだろうし >>661
役職は役員だけど経営者の家族だから休んでいいんだろうね 大手だと有給消化があるからな
長い人だと何十連(休)とかある
零細は無い いやいや、辞める気はあるよ。
子供の受験終わって、
ボーナスで払う金払ったら。
うちは2馬力だから、
次は扶養範囲内での派遣予定。 零細の人事評価って好き嫌いで決まるんだな・・・士気が下がるわ そうだよ
気に入られるのはものすごい時間と手間がかかるけど嫌われるのはほんの些細なことだよ さいきん毎日定時が2200だよ
零細だとこれが普通なのかな
設備管理の仕事だけど >>699
毎日22時上がりなんてよくある話。重要なのは残業代が出るかどうか。 多能工になったら、いいように使われて仕事増えるだけだね
アホらしい >>697
それなw 社会経験全くない専門卒の新人が社会経験20年の私のナスの倍以上(60万)出てたの知った時は愕然としたわw お気に入りだと笑いが止まらんだろうな 【5分間限定で価値が30倍になる仮想通貨30万円分をプレゼント!!】
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先代がなくなり牛耳ってるけど、劣化ぶりが激しいよ
人がいなくなり、後継ぎの息子はもう会社辞めたいとして廃業の準備をする始末
殆ど年寄りだらけ
お気に入りが連れてきた人は年寄りアスペでもっと悲惨な現状 >>702
あるあるだな
兼用として業務や責任押し付けても給料増えない
それどころが機械や設備がどうのとして減らされる可能性がある
零細のブラック企業は潰れないといけない
ブラック企業があるから真面目な会社が、人件費競争で負けるから厄介 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています