転職板@何でも質問所 ip表示無 Part.8
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ユニークで個性的なネットで稼げる情報とか
関心がある人だけ見てください。
グーグルで検索するといいかも『ネットで稼ぐ方法 モニアレフヌノ』
019AU >>803
他だと整備、生産、製造、検査、技能工
なんかかなー >>791
20後半ならギリ未経験でもいける。
転職サイト見る限り経理未経験で募集もいくつかある。
購買やってたので数字に強いとか適当にアピールしとけばなんとかなるのでは? 近々上司との定期的な目標面談あるのだけどその場では退職の意志伝えるべき?それともかくしていつも通りの面談すべき?
(夏には辞めたくてこっそり転職活動中。まだ職場の誰にも言っていない。)
上司と言ってもくだけた関係だから黙ってるのが申し訳ない、しかし転職活動のセオリーとしては次決まるまで黙るようだし悩む。 >>809
今から簿記とかとればいけますかね?
ただ女性を募集してるイメージありますよね >>808
そのキーワード全てで調べてみようと思います、ありがとうございます! >>811
とりあえず応募してみなよ。あまり心配ばかりしてたら何も進まん。
もちろん受からない可能性もあるから在職しながら転職活動したほうがいいな。面接では簿記の勉強中ですって言っとけばいい。
資格取得→転職失敗じゃ時間も労力も無駄 残業って断れば印象悪いよね?
もちろん自分のやるべき事が残っていれば、残業するけどうちの会社、残業が当たり前みたいな感じで就業時間過ぎてもチンタラ仕事してるんだよね。 >>814
残業断ると遺恨が残るから絶対ダメ
やることやって黙って帰れ 暇そうな部署と思われない為に上長が残業忖度してくる場合もあるよ
その時は頃合い見つけて帰る
残業したし、上長は離席して戻って来ないからいいだろうとか たまに中途採用は〜みたいなこといって周りにネガキャンしてる人はなんなんだろう?
ここにいるんだし自分も転職したorしてる最中じゃないのかな? >>817
中途は〜は現実を話してるだけでは?
あまりに現実からかけ離れているクソ妄想多いし
ただ、XXは受からないよ系は、
よほど論外な職歴か、しょっぱい面接をしているのかな?って思う。売り手市場では無いけど、
XXじゃないとダメって言うほど今も昔も採用基準は厳しくない
内資も外資もね 現実と離れてるクソ妄想というより、
自分の常識とズレてる=妄想認定って
視野の狭い人が多いわ
中途半端こういうデメリットがあるって意見はわかる
中途はすべからくこのデメリットがあり、反対意見は無職の妄想!
って頭おかしいんじゃねえかと思う >>819
視野以前に就労経験が疑われるクソ妄想しかないじゃん
妄想を間に受けるとか職業経験どうこうってレベルの話じゃねぇなって思いました
で、前半には激怒して後半は無視か 隣の席の姉ちゃん
通常→定時で帰宅準備
定時退社日→定時でシャットダウン
スーパー定時→その日に終わらない仕事は受けない
提出物期限日→残業代稼ぎのエンドレス
全て本人都合w
世界がこうなればいいのに。 >>821
819で書いてる視野の狭い人かw
自分の知識以外は全て妄想w
愛読書は、四季報と東洋経済だけだったりして 就職四季報とか今読むと吹き出しそうになる
何がリアルな情報()だよ >>823
キミの日常では出てきそうもない存在を知れて良かったじゃん
最近はファンドにいた系の妄想設定も現れた模様
ファンド会社=高給じゃないんだが、
どうでもいい部署で高給設定よりはまぁ現実的やな
覚えるのは四季報だけではなく、
残業で稼げない、裁量制労働、等級って概念も覚えよう
みなし労働と36協定を勘違いしているアホがおったが
あれはキミかキミと同じ系統なのかと思って触れずにおいた
通常の脳みそならニートや職業経験が浅くてもググりゃ分かると思うけど
ワードを繋げて1から10まで説明してやらないと分からないのだなと思われたので
せっかくレスしたので書いとくけど、
等級 で 期待した理解は、
中途とプロパーの等級が違うため、
同期や何も出来ないプロパーの方が給与が上で、なおかつ追いつけなかったり、
役職者のMax等級で入った場合、昇格するまで昇給は無しって話 >>826
はいはい、またこのパターンかよ
40代のスレにいる妄想くんキミやろ
キミに自慢かよ反応返してる連中がキミの自演じゃないなら
本当にあの人たちの職業経験レベルはヤバイ
良い現実逃避も悪い現実逃避も確かにない
ただ、こんなとんでもない常識外なこと書いてアレって思わないレベルで過ごしてると
30代40代で職に困るレベルになるぞ 中途とプロパーが等級違うってのが、どこも一緒の設定なのがウケる
これぞ妄想設定。
今の会社は、基本的に同年齢なら中途の方が標準的評価のやつより、上で入社。
もちろん、入社基準も平均的な社員より、
上だと評価されないと受からないけどね。
その後、中途の人のほうが出世してる。 >>828
いやいや給与規定が公開されてない企業は、
プロパーと中途に差があるかもしれん
自分は見たことないけど
まあプロパー中途の差は会社によるとしかいいようがないが、
今の会社は中途は昇級要件であるTOEICとか資格取得を免除されるから、
有利かと思う。 >>828
大企業って設定は放り投げることにしたのか?
等級制度ってのは人事が自部署の存在価値を掛けてやってる(はず)だが
どこも実質的に在籍年数評価にしかなっていないってのが現状だけどな
せいせいぜい職務の重要度に合わせて基本給を変えるくらいしか出来てない
(経営企画と総務は基本給与が違うなど)
加えて、中堅レベルでも(中小との違いはもう説明しない)
役職者として入ってさらに上に昇格するってあんまないけどな
そしたら新卒から会社にいる連中はいったい何をやってるの?って話ですやん >>830
いや、今の会社と書いたのは、
俺が今勤めてる超大企業の話だ 工場勤務。入社時は日勤の約束だったが、生産拡大のため来月から二交代制が始まる。
夜勤が出来るか打診されたが断ってもいいのだろうか?
当方独身で子供の面倒とか親の介護とか全うな理由はない。単にやりたくないだけなんだが。 >>834
自分は三交代を5年しているけど
身体がだるい、常に眠い、うつ状態などでとても辛いよ
やりたい事も色々あるけれど何もできない
合わない人には本当に合わない
一意見として受け止めておいて >>834
なんか年中時差ボケしてる感じで色んな事がどうでもよくなる
疲れてるのに寝れなかったりする 有名なブラック企業に3年以上勤めた社員が転職活動で「僕はあの○○社でもこんなに貢献しました!」って武勇伝にする事はできる?
企業にとっても「この子なら耐性がありそうだから幹部候補で採用しようかな」という評価になったりする事はある? 転職で社宅に転居するんだが、住民票移してなくても入職の書類諸々は社宅の住所で良いのかな? 企業の採用の連絡で、合否の連絡とかきますが、そういう連絡はおかしいと思います。
不採用の場合は、採用が充足した連絡をし、お力になれなかったことを詫びる連絡をするべき
ではないでしょうか。企業は調子乗りすぎていると思います。 企業側と面接日程メールのやり取りしてるんだけど、2往復目でこんにちは、〇〇の件ですが△△でどうでしょう?
みたいな文が返ってきた
〇〇様、お世話になっておりますって言葉が必ずしも無くてもいいとは思うけれど、なんか違和感 ○人間関係良好、
○低負荷の労働の割に給与はそこそこ良いし、年功序列であまり働かなくて将来的にも十分な給与(40歳 600万円足らず)
○財務体質良好かつ安定収入あり
ただし仕事内容が特殊で他の会社では絶対に潰しが効かないうえに学べる汎用スキルは低レベル
全国転勤あり。
会社の考え方針が自分に合わず、業務内容が肌に合わない。
20代後半独身だけど昨今の売り手市場の波にのって転職すべきかどうか悩んでます。(幸い一社内々定を頂いてます)
先輩方からの参考意見を聞きたいです。 人間関係良好とかわざわざ書いてある会社は間違いなくアウト! >>842
会社によって違うと思う。私は転居してから社宅の住所で手続きした。 >>845
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業種とかで探せばいいでしょうか?
ハローワークで紹介された仕事に先月から働いてるんですが、残業代なく有給も取りにくく
アスベストのある建物での作業や年収も320万等面接では言われていないことも多々あり
試用期間中に転職したいと思っているのですが…。
資格は普通免許、危険物乙4、宅建、管理業務主任者、日商簿記2級、行政書士
建築物環境衛生管理技術者あるのですが、ほとんどが取っただけのペーパーなので
ほとんど役立たずな感じでして…。 1ヶ月前までに申し出って就業規則にあるのに
引き継ぎ半年やれって基地外上司から強要されてるんだが、人事に労働局に訴えるって言えばええのかな?
もし訴えたとしたら、やっぱり次の会社に情報行って、見つけにくくなるのかな? >>851
上司より上の人宛てで内容証明郵便で6月末での退職届出してみるとか 引き継ぎ半年なんて聞いたことないな
定年退職するから1年がかりとはあるだろうけど >>851
まず人事に訴えるというのはやり方が少し違う
どちらかといえば人事は上司より貴方の味方になってくれるはず
上司よりさらに上の立場の人に相談するか直接人事に相談するのも手。
その時には引継ぎは必ず1か月で完了出来ることを説明出来ること。 >>854
上司より更に上の奴が、基地外上司にびびってて
何も言えず、後で困らないように引き継ぎやってくれとしか言えないんだわ
それより上だと社長になるから流石に言うの無理す。
技術職だから1ヶ月で引き継ぎ説明はできるけど
引き継いだ人が出来るかどうかは知らないって
スタンスでいきたいとこだが、
それを言ってしまうとダメなんだろうね 内定後なんだが健康診断受けろと指示があった
高血圧とかで内定取消しになったりするのだろうか?不安で眠れない 常識的に考えて人事ですよ
それ以外の人に出したら「めんどくせぇな」としかならん
会社に夢見過ぎやで 月給23~
※固定残業代80000円(30h分)含む
超過分別途支給の求人があるのだけど
これってブラックの可能性高いよね? 転職して初めての給与明細が基本給4万で職能手当24万…コレってどうなんですかね? >>863
ボーナスと残業代が基本給換算やったらやばいで とりあえず現職から脱出したくて三次志望あたりに決めそう
もう33だけどその後2年程度で転職ってきついよなぁ
腰かけに逃げたいマジで >>859
23万のうち固定残業代30h分の8万込みって計算合わない
他の手当も入ってるかもしれないな
どちらにしてもブラック >>864>>866>>867
年俸制でボーナスはなく、残業は月に10時間以内で1日7時間勤務なんですが、残業代はそもそも無しですね…。 他にも書いたが…
金曜日にリクナビnextで応募した。
金曜日に面接の日時を決めたい。と社長から連絡あり
昨日、人事からお祈りメール。
どっちなんだ?
みんななら、確認の連絡いれる? https://dotup.org/uploda/dotup.org1538121.jpg
863、872ですがこんな感じですね…いくらボーナスや残業代なくてもこのような会社は危ないって認識でいいのでしょうか? >>868
職能給と基本給合わせて計算して出してくれるとこあるよ
>>874
年棒制でそれは低いよ、賞与別ならまあいいんだけど、
俺も年棒制だけど、資格手当て含めて月に35万以上は総支給あるよ
俺は土曜も休みないし、残業80時間以上あるから辞めたいわ >>877
土曜出勤、月80残業で35万って安過ぎない?
それなら874のほうが条件いいじゃん 残業手当2000エンとして、80時間なら16万円。
基本給19マンか 100超えると寝るのも億劫になり、
150超えたあたりで、意識の関係なく落ちる。
週イチでも休めたら眠気はリセットできるけど、
精神は再インスト必要まで荒れはじめて、
最終的に社会きらアンインストールされる。 エージェントを利用させてもらってるけど、気になる求人の応募者の学歴が有名なとこばなりでした。
とても勝てないと感じています。
やっぱり妥協も必要ですよね? >>863
ボーナスと残業代計算がめちゃくちゃ低いな
ボーナス2ヶ月で8万円の寸志、残業代は月3000円とかだろ >>882
希望通りではないけど、受け入れるのが妥協で、
882は単に気後れしてるだけじゃない?
新卒より中途採用の方が低学歴ってあるよ >>878
そやな
年収で420くらいやが、転職するわ 給与計算のある仕事就きたいけど経験ないから市販の本みて勉強しても出来そう?、知識ないし面接でもどう受かるようにアピールすればいいかわからない >>873
俺ならいれるな。
社長に人事からはこう連絡がきた、人事には社長からこう連絡がきたってどっちが人事にダメージを与えられるかと考えたら。
社長○○様
人事ご担当者様
と二人に同時(cc)に出そう『二種類のお返事を頂戴いたしまして混乱をしております。つきまして、〜』と丁寧に返信して、人事がやべ!社長にまでバレてるやんけ!となるから、内部で隠せないようにしよ。 >>875
保険はここから4万くらい引かれてます…。
>>876
退職金は期待できないですね…。
>>877>>883
土日祝休み、有給は年5〜6日使えればいい方、ボーナス無しなんで転職考えてますね…転職とは関係ないくだらないこと聞いてしまい申し訳ありませんでした、またありがとうございました! ボーナスも残業もつかないとしたら
基本給を安く抑える理由って何があるんだろう? >>884
エージェントに、応募しようとした求人に今までどんな人が応募してたのか聞いたら、
頭の良い有名大学出身者ばっかりでした。
なので、大手の転職サイトだと使ってる人(競争相手)も優秀な人しかいないのなら、使うサイトも変えた方がいいかなって考えています 社内郵便物を宛先部門ごとに仕分けして台車に載せて配送。
配送先で郵便物を集配し、宛先ごとに仕分け。基本的には上記を毎日繰り返し。
宛先は150〜200部門あり。
最大で20kg程度の重量物の取扱いあり。
社内便(郵便を含む)は、1日2万通程度。
↑みたいなデカイ会社の社内配達業務って仕事的には厳しいものなんでしょうか?
あまり仕事内容が想像できないものでして…。 >>878
80時間で月28万の会社ですまん
転職します >>886
給与計算関係とかさ、その仕事していない私でも知っとるよ。人に聞いている時点でおかしいだろ。給与計算どころかお前さんは他の仕事も向いていない。 【雇用】求む!外国人正社員
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1526794896/
就職活動中の皆さん、こんな企業で働きませんか?
業種:製造業(プラスチックの成形)
給与:大卒月額17万円以上
待遇:ボーナス年2回、各種社会保険、各種手当て、退職金制度あり
宿舎:社宅あり
でも実はこれ、外国人向けの募集なんです。しかも正社員。いったい、何が起きているのでしょうか?
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20180517/k10011440501000.html 医薬品関連の会社受けるんだけど、適性検査内容が英語の職務経歴書をwordで作成&簡単なExcelのテストらしい。てっきり筆記かと思ってspi対策しかしてない…特に英語スキルないし、もう諦め気味。誰か同じとこ受けた人いないかなー話聞きたい。 >>898
英語の職務経歴書って分かってるなら事前に作っておけば良いじゃん
Google翻訳とか Google翻訳よりは、「英語 履歴書」とかでググって出てくる参考テンプレの中身を適当に改変するほうがよいと思う
事前に作って覚えておけばよいという意見には賛成 英語使えろってことだろ
入れたとして絶対無能になって試用期間ですら飛ばされそうなのにどうすんだよ受けて 転職内定でて来月から出社なんだが、出社前に健康診断書を提出しなきゃならない
前職にて4月に健康診断受けたんだけど、その診断書でカバーできるかね?
受信項目のうち肝機能検査や血中脂質検査は受けてないんだが。 第一志望の職種は不採用だったんだけど他の職種でやってみませんかと言われたんだけどこれは脈アリと見ていい? >>905
元から第1志望の職種なんてなかったんじゃね 転職が本当に家庭の事情だったんだけど(結婚と親)
両方の理由がなくなったから関東に転職で戻ろうと思うんだが転職してすぐ一ヶ月で辞めて良いもんなんかな >>905
どういう理由であれ、一度お祈りしてるから、過度に期待は良くないかもしれない
ただ、チャレンジする価値はあると思うよ >>906
経理募集してたので面接受けたら営業を勧められた 最終面接って何を聞かれるのでしょうか?
1次面接や2次面接と内容が違う? >>910
IT系だから一番仕事多いのと単純に暮らしやすいから 中途採用ばかりやってる会社って例年新卒採用やってる会社に比べてやっぱり劣りますかね
中途採用がメインの会社は企業規模もその分小さいことが多いですし >>915
小さな企業は新卒に一から教育するマンパワーが不足している
それに教えるという体制と文化が整っていないことが多いから
即戦力の中途採用ばかりになる
大手企業の場合は組織体制上で増員やら欠員やらもあるし
他の理由の場合が多い 男が経理へ転職って無謀ですか?
まだ資格も持っていませんし、30近い年齢です >>915
一般的にはそうだが、小さいところで中途採用しかしないってのはほとんど辞めない会社って可能性もある 中小企業でも新卒採用の方が簡単に集まる
中途採用は集まらないもちろん経験者 >>838
2交代経験した事あるけどあれよりはまだ楽 新卒採用は内定辞退が多いし、費用も相当かかる
大規模な説明会だとブースを出すのに1000万とかな >>922
学業努力に励み、
新卒時の就活生はきっちりこなし、
充分にキャリアと自己啓発に励んでたら少ない
何も考えずテキトーに過ごした結果論としては多いな
ソコソコの努力とソコソコの怠慢の人生なら、
遊びも努力も中途半端な人生送ってた感がする 平均くらいだろ。統計くらい調べようか
俺がその年には1000万超えてたけどな 35で20残で450
でも退職金激低い
お前らも退職金もかんがえたじょうがええぞ 【現職A】
・小売業(食品スーパー)
・早朝6時〜午後2時(+残業)or午後4時(+残業〈午後5時半までは確実〉)
・基本給21万
・社宅(5000円払うだけ)
・体力仕事(荷降ろしだったり)立ち仕事
・関東転勤(車で2時間以内とか近場転勤)
【転職先B】
・小売業(雑貨 ショッピングモールとかにある3coinsみたいな)
・午前8時〜午後10時(三交代制)
・基本給19万
・社宅(家賃補助半額 光熱費とかは自分)
・立ち仕事、1人勤務多
・全国転勤
転職する?
結果的に自分で決めるしかないことは分かってるんだけど、手取り14万くらいで生活費出来るのかなって思って。
元々、スーパー業界なんて全く興味なかったけど職が他に見つからなかった。
雑貨とかには興味あったけど、今より福利厚生面が劣るんだ。
周りに相談できる人もいない。このままで良いのかなって勢いで転職の面接を受けて内定をもらったんだ。
皆の客観的な視点が欲しい。質問とかあれば受け付ける。助けて欲しい。スレチだったらごめん。 俺だったら、もっと別のところ探してみるかな。転職サイトとか見てみると色々見つかるから興味のあるところ見つけて応募するだけしてみる >>927
給料以前に将来性無さそう
バイトで務まりそうな仕事を選ぶ理由が不明
昇給ないまま20万円前後の給料で、
体力的にも年齢的にも厳しくなったら切られそう
65才まで務まる? >>927
条件悪すぎて自分ならしないかな。
転職先の年間休日どれくらい?シフト制で月8日とかじゃないの?
今の職場より条件が良くなる点はあるの?
給料もそうだけど立ち仕事、転勤の多さ、休暇など労働条件諸々が魅力がない。
転職先での将来像は見えるのか、年とってもできるのかといったことも考えたほうがいい >>930
確かに全国転勤をしたくないから契約社員のまま店長やってる人もいるって説明もあった。あとは、2つの店の掛け持ちをして店長してるとも言ってた。
昇給年1回(4月)なんだけど、あんまり期待しちゃダメだよね。
面談の時に社長自体も出て来て40後半くらいだった。ターゲットが若者だから、65まで勤まるって言ったらすぐには頷けないかも
>>931
年間休日114日だから今と大体一緒。今の仕事より魅力って言ったら体力仕事が減る(荷物を降ろしたりすることが減る)早朝勤務から解放される とか我慢すればなんとかなることくらい。
ただ上記2つをずっと続けることは出来ない(というかもたない)から転職したいなって考えてた。
将来像とか先のこととか言ってくれてすごい参考になった。ありがとう。
自分が転職するなら、こうする とか、この質問は絶対する この条件は絶対確認する とかある?教えて下さい。 >>930
確かに転勤したくないから契約社員が店長やってるとか2つの店を掛け持ちしているみたいな話はあった。
昇給年1回(4月)だけどあんまり期待しちゃダメだよね。ターゲットが若者だから65まで働けるとか言ったらすぐには頷けないかも。
面談の時に社長出てきたけどその人も40くらいだった
>>931
年間休日114日だから今と大体一緒。魅力的って言ったら、体力仕事が減る(荷降ろしだったりが減る)早朝勤務がなくなる とか。この2つは我慢すれば良いんだろうけど、この2つが転職を決意した理由でもある。
65才までとか、先のこととかを考えるってのはすごい参考になった。ありがとう。
自分が転職するならこうする、この条件は絶対確認する、この質問は絶対するとかある?教えて下さい。 >>927
その条件なら転職しない
歳がいくつか知らないけど技術や技能がないんだったら
失業保険貰いながらポリテクに行くのも1つの選択肢だと思う
誰でもできる仕事しかしてこなかったら将来潰しきかないよ >>932
あまり小売が人気のある職種ではないからどうしても否定的になってしまう。
なぜ小売に興味あってやりたいの?
他の人も言ってるけど、そのイメージは年をとってからでも問題ないか。
面接で聞くとしたらキャリアパスや役割なんかがいいかも。それでやりたいと思ったらやればよい。
ただやっぱり条件は悪いと思うなあ。ボーナスにもよるけど年収300万くらいでしょ。そこまで焦って転職する理由がなければ他も検討したほうがいいと思うけど。 >>934
叩かれるかもだけど、新卒2年目。就業中に資格とか取れそうなものを取っとくべきだよね。
>>935
興味というか今の仕事をやりたくないって気持ちの方が強かった。
元々働かなくちゃって気持ちだけだったから。面接のとき訊くこと教えてくれてありがとう。
そうだよね。やっぱり条件悪いよね。 >>927 だけど、質問に答えてくれた人たち本当にありがとうございました。周りに相談できる人がいないから本当に助かりました。
目先のことだけを考えてたから将来のことも含めて、もう少し転職活動してみる。参考になることも教えてくれてありがとう。 面接で、給料そんなに出せないよ
って言われたら何と答えれば良いかな
承知しております、だと
低いの分かってると言ってるような感じで失礼だし 退職時に可愛い女の子から連絡先聞かれたんですが脈ありですか? >>939
後任が前任者へのホットラインを確保しただけでしょ。 >>939
俺もかわいこちゃんと交換したけど何もない >>939
相手の連絡先聞いていないのなら悪戯されないように気をつけろよ >>927
現職が良く見える
朝は早いけど午後の14時定時って
かなり良いでしょ、つうかそんな仕事世の中にほかとねぇと思うよ
6時出勤で14時上がり。始業の早さから21時〜22時就寝だとしても、
昼過ぎ14時上がり=自分の時間をかなり持てる計算になる
家に帰って15時とかでしょ?最高じゃねそれ
スーパーの宿命、休みの少なさだったり異動辞令は仕方ない
固定シフトの方がいいよ。3勤交代シフトは辛いたぶん
転職したらたぶん後悔すると俺は思う
仕事選定する時は休日数はもとより、通勤時間等
仕事終えて会社出た瞬間からの自分の時間をどれだけ持てるかを重視したほうがいいよ 面接の日程を一週間後くらいとかで調整出来ないかって連絡くるけど、
働きながら転職する場合、急に一週間後休ませてなんて言っても通らないんですが、
他の会社では突然来週休むと言っても問題なく休めるものなのですか? >>951
転職するつもりなのに、
なんで配慮すんの?
休めばいいじゃん。
何らかの事情で休めないっていうなら、
一生転職するできないか、
退職してから就寝活動すればいい。
何を優先して、どれを捨てるか決めないと。 >>898
英語校正の会社に下書きを依頼するのもいいかも。 6月に入社前に一度内定先に行くんだけど
さすがにジャケットはいらないですよね?
半袖シャツでいいかな? webレジュメで判断せずに履歴書と職務経歴書を郵送しろっていうところはどうでしょうか。
職務経歴書の内容はすべてwebレジュメに書いてあるから、郵送したところでプラスアルファの情報はないんだけど、それじゃいかんかな? 応募先が履歴書のPDFファイルを送ってきてこれに書き込んで返信しろっていうんだけど
これって印刷したものに手書きしてそれをスキャンして送れということだと思う?
それとも万人がPDFにテキスト編集できると。。試されてます? >>955
長袖シャツにジャケット着ていくのがマナーだと思う。普通の会社なら、暑いなら脱いでいいよとか言ってくれるし。 >>957
そのあなたが書いたまんまのことを確認してくるのか試されてるのかもよ? >>956
職務経歴書の書式は割と自由だから、内容は一緒でもまとめる能力等をみる。 >>959
皆さんならどうします?
このままだと質問はせずに手書きしたものをスキャンして出すことになるんだけどw
なんだろう、面接の時に手書きした履歴書を提出っていうならまだわかるんだけど; 転職活動してるけど、現職が忙しくて電話に中々出れなくて、翌日のはやいうちに折り返して電話してるんだが、
印象悪くなるんかな? webサイトのwebレジュメで判断は出来ない
書き込める容量が少なくて簡易的な経歴でしょう
もしwebレジュメと個人で用意してる経歴書が同じ内容なら
経歴が浅くて採用されないよ
>>956 一次面接で向こうから話なかった場合昇給やボーナス、去年どれくらいだったかって聞いても失礼ではないのでしょうか? 転職サイトのメールとかチェックすべき?
登録したままほぼ放置してるんだけど >>961
今更かもだけど俺なら編集しろということと判断する
スキャナーは持ってない人間も多い >>963
職務経歴書ってA4用紙2枚くらいにまとめない?
例えばリクナビネクストのwebレジュメならその分量なら余裕で入るよ。 >>968
やはりそうですか…ありがとうございます! >>966
いえいえ、レス大変ありがたいです。まだ悩んでますw
一般的にPDFをPC上で編集ってちょっと敷居高いかなと。
私の知る限り1)Acrobatでテキスト編集2)Word2013以降で編集
3)フリーソフトあるのかな?ですがどれもレイアウト崩れたり
誰でもが気がつくことじゃないと思うし、うまく作成できるとは限らないかなと。
PDF印刷して手書きからのスキャンなら一般的な家庭用複合機でできるのと
最悪コンビニでスキャンできるのかな?
でもどちらにしても不親切ですよね。PDFの履歴書送ってくるって。
まじ悩ましい; >>970
そんなに新しくない会社だと、PDF印刷して手書きで記入、スキャンしてメールか郵送で返すってのをイメージしてると思うが(前の会社がそんな感じ)
たぶん、定型フォームは使って欲しいけど郵送で送る手間もコストももったいないってくらいのことしか考えてないんじゃないかな
返信はスキャンしてメールでよいですか、それとも郵送ですか、と聞くのが一番手っ取り早いと思う >>970
追伸
今は無償版のAdobe Readerでも注釈はつけられるから、それ使ってフォームの記入部分にフォント調整した枠なし注釈のっけていけば手間はかかるけど内容は足せる
それそのまま保存しただけだと、開いた誰もがReaderで注釈編集できてしまうので、フリーのPDFプリンタを使って、Adobe Readerの印刷からPDF出力するのがよい あとはエクセルに変換→エクセルに書き込み→エクセルを変換など 入力しろってならPDFじゃなくてExcelやWordでそのまま送るだろ?
手書きしろってことだ >>957
うちはそもそも、最初から手書き指示だった。
スキャンして事前送付、原本は面接当日持参。 >>971-972
なるほど、大勢が考えついて対応可能な手書きが正解なのかな。
「弊社専用履歴書に記入し、添付メールで送って下さい」だから。
注釈試してみたんだけどこれだと大変すぎますよね。
レスありがとうございます。手書きすることにします。
他社なら手書き履歴書のところは面倒で諦めるんだけどここは出してみるか。 皆さん、レスありがとう。
>>973
ツールの「文書テキストを編集」等も試してみたけどフォント関連のエラーらしいのが出てだめだった。
WordやExcelに変換もしてみたけど多少レイアウトが崩れるし
>>976さんのいうとおり手書きを意図してるのかな。。
>>977
そういえば原本持参の指示ないけど手元に残った原本どうするんだこれw
>>980
次スレ立ててきます! >>967
10年経験あれば
10枚くらい必要だよ
時系列で担当した仕事を書けば増える 10枚の職務経歴書って何それヤバイ
成果じゃなくて本当に経歴をダラダラと書く気なのか 13年だけど1枚半。
短期のプロジェクトは書かなかった。
1年以上のプロジェクトにしぼって6,7件ほど。 エージェントに興味があまりない会社とか、
条件に合わない会社でも数応募した方がいいと言われたのですが、
そんなあまり志望度の高くない企業から面接の依頼や内定を頂けたりしたら、決して辞退してはならないんですよね? >>980
さすがにおかしいでしょ。
そんなの受け取ったら読む気なくなるし、文書をまとめる能力ないと思われるよ。 それでwebレジュメに書いていない情報を職務経歴書に書くかということなんだけど、
分量でいったら、リクナビなら職歴1社あたり2000字書ける。A4用紙で言ったら1枚半くらいか。
自分の場合はwebで落とされてはいかんと思ってすべてを記入しているので、職務経歴書に追加で記載する内容はない。
みんなはどうしてるのかと気になった。採用担当が職務経歴書を送付しろというのは、webレジュメでは判断を迷っており、職務経歴書でプラスアルファがあれば面接をしたいということなのだろうか。
だとすればwebレジュメと同じじゃ落ちるよなあと。 >>986
キャリアアップが目的なら受けるだけ無駄。
面接の練習になるとかいう人もいるけど、やる気のない会社の面接してもなんのためにもならんよ。
エージェントはどこでもいいから転職させたいだけ。口車に乗るな。
無職で生きてく金がない状況なら知らん。 >>986
絶対いかない・嫌いな会社とかは出さないけど可能性があるなら出すかな。
面接約束していても気が変われば断るし、内定もらっても条件イマイチなら断るかな。 いまの職務経歴書4枚(実質3.5枚分くらい)だけど、内容は少なめかな?
でもこれ以上書くとごちゃごちゃしそうだし、面接で説明する余裕を残してるつもり。
上から職歴概要(会社名と役職・表彰の履歴)で1枚、職務経歴(プロジェクト詳細)2枚、
資格と経験SW、考え方で0.5枚計4枚で収まってる。
エージェントからは自己PRとかプロジェクトの内容もっと詳細にと言われてるけど
正直めんどくさいというか。。 ところで面接前にWebテスト受けてって来たんだけど
他のWebテストは検索すると雰囲気わかるんだけどこれどういうテスト?
ここだけ見つからない;受けたことある方いらっしゃいますか?
https://tracs.jp エージェントって業種によって違うとは思いますが、まずはリクルートエージェント登録するのが求人の数的に無難ですかね? >>950
返信遅くなってごめん。
そして1日の流れとか細かく考えてくれてありがとう。
自分でも、福利厚生とか手取り14万くらいで暮らせるかなって考えたら不安で今日断ったんだ。
画面の向こうの他人のことを真剣に考えてくれて嬉しい。本当にありがとう。
他の人も本当にありがとうございました。 >>973
フォーム付きのpdf文書のことね
あれなら開いたときにフォームあると分かるし、悩まないと思う
>>981
乙!
転職活動に幸あれ 2点質問があります
1.内定の御礼メールで入社意思が書かれたテンプレートばかりでした
もし「今後ともよろしくお願いします」や「入社日までに準備〜」などを添えたメールを送った場合、
内定辞退することができないのでしょうか?
良い書き方があったらご教示お願いします
2.内定保留をお願いした企業から3日ほど返信がありません
他にも内定を頂いていますが、条件が一番良かった企業なだけに優先度が1番高い企業です
焦って連絡をせず待つべきでしょうか?
よろしくお願いします >>996
よくわからんが1番優先度が高いところを内定保留にして放置する意味がわからん >>997
優先度は高いですが条件次第で待っているんです >>996
僕ならだけど
1.その返信で内定保留をお願いするなら「何卒よろしくお願い申し上げます。」で括るかな
2.その会社に決めるまで放置。決めたら待って頂いたお礼と入社の意思表示をして返信なかったら翌々日に丁寧に電話するかな。
2の会社との最後のメールがどうゆう終わり方したのわからないけど、保留にされてるんだから決心待ってるんじゃないのかな?
「保留ということで了解致しました。よい返事をお待ちしております」という内容のメールを待ってるのかな?
そういうメールは必ずしも来ないかもね。
前に保留お願いしたら「煽るのは避けたいのでお待ちしております」という意味深なメール来たことあるよw このスレッドは1000を超えました。
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