>>185
それは面接時に説明すれば問題無いんじゃないかな。恐らく先方も聞いてくる項目だろうし。
「元々自己都合による退職でしたが、ハロワで失業手続きした際に前職で直近3ヶ月に残業が45時間以上
あった場合は会社都合の退職に該当すると説明を受けたのでそうなりました」って。
それか履歴書に〜年〜月　会社都合による退職（直近3ヶ月で残業45時間以上の為、会社都合による退職に該当）と先に書いちゃうとか。

残業時間の証明は給料明細に残業時間記載されているから明細書持参すれば大丈夫だと思う。