>>961
仕事量が多いか求められるスキルが高いかで
やってられないついていけないってので辞めるんだと思う。
事業展開での前向きな増員じゃなく辞める人の補充だったらブラックの可能性は高い。
厳選して1名採用はスーパーマンを求めている。