零細企業の現実 part23［転載禁止］
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零細企業の現実 part24［転載禁止］
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零細企業の現実 part23［転載禁止］
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そして家はないんだ小さい会社だからなと言われて信じて使わなかったわ･･･3年ほどでそこ倒産したけど
倒産前に騙されて他の知って社長に詰め寄ったけどええ社会勉強になったやろ騙される方が悪いんやガハハって開きなおられたわ
まだ使ったこと無いけど本当かどうかは知らないけど今の忌引きでも有給扱い＆皆勤手当て消失で
給料削られるのコンボらしいわ･･･
忌引きが有給か無給かは会社が好きに決めていいらしいけど
皆勤手当消失=欠勤扱いなら、それって
忌引き休暇とも有給とも違うぞ
なんかいいようにされてるなあ
有給扱いなのに皆勤手当無しはおかしいから言っていいと思うよ。
だから、有休使うと支給されなくても問題ない
労基法知らないの？
氷河期世代は、零細のルール＝社会のルールと思い込んでいる者が多い。
だからうるせえよ
そうだがな
そういう細かい善意のない会社が発展する訳ねぇだろ
インセンの方が高かった
あー
あるある
給料ね
なんか一度味わってみたい
大手だと西門正門とかあってありえないくらい広いからしんどい
ただし、会社から徒歩15分圏内の部屋にしか適用されない。
かつ、社宅制度の利用有無に関わらず、交通費支給制度はなし。
こういう会社どうよ。
大手なら構内バスとかが有るだろ。
僕らは立っているのかな
一見、いい話…
でも終電関係なく残業させ放題&残業代なし！とか
転職しづらい（転居費用がいる）とか
急に補助額変えられるとか
不測の事態がありそうで怖い
酷すぎ
社長が女性好きで（不倫とかそういうんではなく
女性なら何歳でも基本怒らない しかし男には容赦ない）
相槌打ってイエスマンさえしてたらミスしても何しても
いける会社だった。お局は３人もいたけどね…
お局が給与計算間違ってもお咎めもなし
しかし営業男性は毎日社長から言葉の暴力だった
そんな会社だからやっぱつぶれてたわ
ちなみに自分はお局にいじめられて退職したわ。
自分手取り２０万、ボーナス２回で４●万くらいだったのに
お局たちまさかの手取り２７万、ボーナス７●万はもらってた。
あと役員２人も破格だった。そりゃつぶれるよな…
昔の教師はされたのに
今働いてる会社と同じでびっくりした。うちも経営危ないし、もう長くないな
二週間連勤普通にある。
経営者夫妻は出ない、遊んでばかり。
なぜ来ないのか分かってないんだよな
同じく
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身内は超厚遇。しかしだな、墓場まではカネは持って行けないんだぞとこの婆さんに
誰か言ってやってほしい。
退職した理由を不景気で人員整理による解雇だと言ったら、「あなたは使えなかったのね」と言われた
こんな言われ方したの初めてだわ
やはり女社長は嫌だ
入らなくて良かった
獲物を待ち続けるって、当たってるわw
入社してもエサやらない、生け贄を
前に聞かれて、転職サイト使ったらどうですか？って言ってみた
値段調べて無言でこの話は終わったな…
俺も似たような事言われたわ。面接で履歴書見て｢へぇ〜昔は頭良かったんだね(^∇^)｣ってさ。
怒りよりも、初対面の相手にこんな事を言える神経が理解できなくて、驚くばかりだった。
今思えばあの時、履歴書ひったくって帰れば良かったと思ってる。転職焦ってたとはいえ、
そんな奴に下手に出た自分が情けない。当然、ブラックだったよ。時間を無駄にした。
経営者夫妻の遊ぶ金を作るために、土日も稼働して、みんな14連勤なのに、
土日の給与はアップなし、平日は残業ついても、時給800円ほどの最低賃金。
ハロワに出すこともほぼ嘘。
さすがに36協定やばいから、
調査がくるとタイムカード隠して、嘘の申告。
東京都江東区のオーナー系企業の倉庫。
挨拶待ち
挨拶するとオウと返される
挨拶しないと怒られる
専務の運転もするしゴミ捨て、片付けもだ
朝も専務より朝早くこないといけない
>>813 それもうただの召使いじゃねーか！貴族か王様のつもりか？
うちもBBAが経営者だけど、とにかく失礼なこと言うし気に入らない奴はパワハラで辞めさせる。女が経営者は絶対やめた方がいい。えこ贔屓で給料ナスも差がありありw
淘汰されないのかが不思議でならない
やはり中世ジャップランドに自浄作用は期待出来ないのか
派遣で大手のが100倍マシな事に
皆気づくからじきに糞零細は人手不足で淘汰されるだろ
これからどんどん労働人口は減るから
大手の流儀身に付けとけば
どっかで拾い先あるだろ
日本人は苦行が好きだからな。乗り越えた先に何かがあると思っているか、重い腰をあげて転職活動する気力もないかだな。零細社員の自虐ネタがまるで奴隷の鎖自慢に見えてくる
我慢できないのは耐性がないんだと
工場派遣なんかだと零細より酷いのばっかだけどな
根性論大好きだもんな。自分たちは我慢一つしない癖にね。ハロワの就業相談で担当になったコンサルタントに、
「条件云々を持ち出すのは欧米的」「君のようにあれこれ言ってくる人間はウザい」って言われたよ(苦笑)契約違反
はダメでしょ？って言っただけなのに・・・
ハロワでそんなこと言うの？
そりゃブラック求人なくならないわけだわ
そう、ビックリしたよ。まさかブラックの肩を持つなんてね。じゃあ何の為の相談機関なの？って話だよな。
求人と面接で条件が違い過ぎる事を指摘したら、｢今はそれが普通だから〜｣とか｢嫌なら内定断ったら？｣
とか言われたよ。他人事で改善させる気、全くないみたいだね。
そんな女はSEXの時はMだぜきっと
感じまくるだろうな
まあそうでもなきゃ長くいれないのもあるけど
悪口しかいわないよな
だな
「前向きな求職者は希望先の研究も積極的！
会社の近くで出てくる従業員に話しかけ、いろいろ教えてもらい生の情報を得ている！」
社員に勇気を出して話しかけ、「真剣に就職を希望している。会社のことを教えてほしい」
と伝えればいろいろ教えてくれる！とか言ってた。
正直「ポカーン」っとなってしまった
今どきコンプライアンスや機密保持にうるさいから
そんなん喋るわけないし、喋ってくれるとしても問題だし。
おじいちゃん、昭和は終わったんだよ。
と思った平成29年の冬だった。
平成も終わろうとしているこの時代に
未だに昭和の高度成長期というボーナスステージの幻想に
しがみついてる連中の何と多い事かと呆れたくなるよねホント
零細でも特定の大手の完全下請けだとなかなか潰れない
おれの会社では名前勝手に使って大手協力会社とかほざいてるが
全く大手の子会社とかでは無い
しらない人からしたら勘違いするレベル
・業務上知り得た機密保持厳守
・取引先との機密保持契約は必須
・個人情報守秘厳守
・セクハラ、パワハラ厳禁
前職がコンプライアンス？なにそれ美味しいの？だったから
やっと平成の会社に入れたなと思ったら
社内の表記は西暦厳守だったでござる。
履歴書は手書きに限るって言ってた。
MS-OFFICEの訓練コースなんだけどな。
うちの嫁んちがまさにそれだ
規模的には零細よりの中小企業だけど大手の完全下請けで、しかも公共事業の仕事で
営業しなくても仕事は大手から降りてくるし
逆に嫁んちにやってもらわないと成り立たない仕事
俺の勤め先は中小の子会社零細だから上がいらないってなれば畳んで終わりだな
税金対策で置いてるだけの会社みたいなもんで実際親会社の直属の部署で済むし
利益を生む様な仕事でもないから経費嵩めば真っ先に終了だろうな
あんたの所、儲かってるんだなって言われたぞ。
後相談員とかも現場対応は殆ど非正規社員だからやる気もあまりないんじゃないかな
責任者は奥でふんぞり返ってクレームとか非正規の盾で防いで奴隷同士つぶしあえーｗｗｗｗとか思ってそう
経営者家族来ないけどなw
子供のためによく休んでたな
辞めたからいいけど
求職者の多くは分かっているから面接も来ないのにね
そのあたり零細は分かっているのかな
海外旅行によく行くし、中学生のガキを学校までベンツ(※それもSUV)で送ってたりしたな。
従業員は大晦日でも構わず引っ張り出され、交通費の支給もなしなのにね・・
>>841
何も分かってないと思う。零細の社長なんて、大概世襲のボンボンだよ。あくせく会社の為に
働くなんてした事のない奴ら。だから理解できない。何時まで経っても進歩が無い。
プレジデントだの下らない雑誌読んで、知ったかぶるな。会社の問題を何とかしたいのなら、
社員と同じ条件で、一週間現場で働いてみろ！そうすりゃすぐに分かるわ。ゴミめ！
それ、ブラックの常套句だけど、実際はそれすら嘘だからな。
アットホーム←社長やその腰巾着が、社員に無遠慮で厚かましい要求を繰り返すモンスターだという意味。
風通しがいい←言葉遊び。問題を指摘する社員は鬱陶しがる。風通しがいいのは、定着率が低くて常にドアが開いているから。
あと、新人歓迎会とか立て続けにあって、上司も私も同じ金額でちょっとキツイ。
前職だと上司がちょっと多目にだしてくれたりしてたんだけど、昇給しないって事かな?
今日は突然出勤になったけど
社長鶴の一声で床の塗り替え
社長は10時から歯医者らしい
つまり離職率高くて中堅層がいないということで
経営的にだらしないということかな？
従業員は休日かまたは医者終わって出勤後出勤処理しないと怒られたな
その通りでしょ。長く居たいと思えない会社なんだよ。昇給ない・スキル付かないとか。
まぁ、他に行き場のない年寄りばかりの方が絶望感あるけどね。みんな諦めていて、
無茶苦茶な命令にも唯々諾々と従う。まるでゾンビみたいだったな。
若い時はまあいいかと甘い考えで続けてしまうが結婚したり周りと格差ができるとここではあかんと30前後で気づいて辞めてくw
>プレジデントだの下らない雑誌読んで、知ったかぶるな。
あるあるw
自分が出来悪いから他人のウンチク本を読んで自己陶酔に陥ってさも自分が出来るかと勘違いして偉そうにしているパターン
>>841
>風通しがいいのは定着率が低くて常にドアが開いているから。
そのままやねw
そのまますぎて吹き出したわ
ハロワの人も一部掲示板見ている人もいるみたいだけど、このスレみたらどんな反応するのかな？
レスありがと〜風通しがいいって言うけど、開いてるのは入り口だけだから、
奥(※社長のデスク)に溜まった汚い空気は出て行かないんだけどね(苦笑)
他にも下らん経営者セミナーみたいなのに参加して、善人・やり手ぶったりとかね。
メシ屋の社長なんだけどさ、セミナーのHPの「参加者の感想」で語ってて吹いたわ。
『商圏シェアと戦略が特に参考になりました。実践してみたいと思います。』
↑
結局、拡大と金儲けばかりで、現場には目を向けないんだな。
『夏の厳しさは受け入れるしかない(※キッチンのこと)』
↑
現場の声を尽く無視しておいて、何をホザいてるんだ？快適なオフィスで寛ぎ、高級車を乗り回してる癖に。
「その前にやることがあるだろ」っとツッコミ入れたくなります。
レクサス買うのもいいけどさ、トイレの改修してくれよと思ったな。
いつの日か
「跡継ぎの嫁におしゃれSUVを買い与えてはいけない100の理由」とか
「儲かると 凡人はベンツを入替え、賢者は便器を入替える」-従業員に愛されない経営者の真実
書いてくれたら回覧してもいいぞ
俺の会社がまさにそう。
上が57.55ときて次が34.32.30
一応創業50年
自社の体制や内容を考えてないで
意識高い系だと空回りして
その分従業員にしわ寄せがくる
今の会社だけど
パワハラジジイのヘッタクソな指導に呆れて全員辞めていく
最近は35までなら若者扱いされて
未経験歓迎の所多いな
組織的にはどう考えても無資格で
職人ぶっていいかげんな仕事してるパワハラジジイなんぞ追い出して
資格も取ってちゃんと勉強してきた若手を育成した方がいい筈なんだが
どうもそうではないらしい
まぁ未経験だと駅員コースだろうけど。
うちの会社のバカボンは｢日経に取材された！NHKからも取材が来たぞ！｣ってウキウキしてたら載ったのはたったの2行（笑）しょせん零細なんだから自覚しろよ
無いな
どうしても正社員の肩書き欲しければ
特定派遣にでもなった方がマシ
前職調査がないから職歴誤魔化せる。あとは職歴のロンダリング
中には一年を通して毎日出社する人や会社で寝泊まりする人も。
長く働ける楽しい職場ですよ。
後継ぐ予定の息子が無能すぎて代替わりしたら傾き必至
無能で人望もないけど社長の威光でどんどん出世して
相当良い給料もらってると思われ
平均月収の6割は貰えたし、若い時は趣味に時間使えてよかった
掃除とか改築とか明らかに業者に頼む仕事をやらされる
会社の壁塗ったり
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