【楽？それとも】社内ＳＥどうよ？67
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ゝ、_＿＿＿＿＿,,,,,,,,,.ﾉ ゝ、/ ／＿／ ＼＿ ＼ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿_,,,. 池袋のsay企画が再委託でニュースなってるよな
この会社に面接いったことある
it関連で自社で仕事できるから
まさかニュース沙汰になるとはな
【年金機構】去年１０月、SAY企画に問題があることを把握しながら業務委託継続 年金入力ミス９５万件に
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1521560089/ ＿＿,, , , , _ ､ ,,, ... ,, _ ..,_
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常駐先へ かえるんだな
おまえには 納期があるだろう・・・ >>13
休み明けてから読め
ニートに言ってもムダかな 皆さんシステム部署何人でやってるんですか？
会社規模も知りたいです
うちは50人の2人だけど内製もやってるからなかなか忙しい… 同じシステム部署なのにエラーメッセージ読まずに即閉じで
「動かん」
「ちょっとこっち見に来て」
ってすぐに作業妨害してくるアホがいるんだけどコイツが特殊なのかな
どこでも同じ？ あとは保険と銀行
全社募集してんじゃないのかってくらい求人多い >>17
1000人で二人
保守だけでしんどいし、バカ同僚が休みまくるから更にしんどい >>21
すみません
風邪と歯痛で今月だけで5日休みました >>22
いいんだ、休むのは持ちつ持たれつだしな
休んでも悪びれないのだけはやめてくれ >>21
ならお前も休めばいーじゃん。
馬鹿はお前だろ 誰だよこんな糞スレにワッチョイなんか入れやがって。
1000まで何年続くと思ってるんだ。 全くです
さっそく自演のみなさんが静まりかえったじゃないですか
ぷんぷん٩(๑`^´๑)۶ なんとか健康センターとかいったら大変だぞｗ
少人数で多数の拠点のめんどうｗｗｗ >>28
昔募集してて気になったなー。すぐに決まってたっぽいが。
だめなの？ >>17
80名程度の会社で部署ですらなく総務の下で１人です
勤怠集計やら経費精算やらされながら基幹入れ替えとSFA導入のPJ掛け持ちさせられてます >>30
忙しそうでいいなぁ
俺なんて仕事干されててやることないわ 社内seに転職しようとしている者です
転職理由は上流工程で仕事したい、とは決めているんですが、社内seでなくてもよくね？って自分で思ってしまいます
皆様はどんな転職理由で社内seを目指されました？ >>37
10年前に社内SEに転職したときは、自社のシステムを末長く面倒みたいって伝えたよ 今寒いから黄金聖衣着てるんだけどすき間風が寒いわこれ >>37
自社システムを開発するのかサポートデスク的な役割なのかどっち? >>38
結局ドナドナが嫌で安定した職場で働きたいというのをこうやってどう言い換えるかくらいだよね。
自分は面接で客先常駐が嫌だ的な理由を言ったら、自社内で開発してる会社もあるし、自社パッケージを作ってる会社もあるのにそっちではなくてなぜ社内SEなのか。と質問されたことがある。そう聞かれるってのは安定した職場で働きたいだけって見抜かれたんだろう。 37です
皆さんご意見ありがとうございます
希望としては自社内システム開発としています
今は下流メインで上のいいなりになってるのは事実なので、そこから脱却できたらな…と 上流やらせてもらえる同業他社行った方が良いと思う
それか今の会社で自分が仕事とってくるから上流からやらせろって交渉するとか？ 社内seなんて何でも屋だから
上流やりたいなら>>46のとおりでは。
そんな理由じゃアンマッチと思われるのでは 上流やりたいならSIerじゃないの
知らんけど
社内SEなら上流てより社内折衝のほうがメインなるよ >>48
それ
アホな質問に適当なバカが延々と答えてる そのくらい自分で考えろよとは思う
考える力が無いならずっと運用保守やってた方がいいよ 自社内システム開発となると内製SEてことで上から下全部やることなるけど >>33
大塚のBS
過去遡っても一部の声がデカイ部署のためだけに設計されてるためゼロベースで見直してる
>>34
残業40くらいで600万くらい 女性がそこそこいる職場の社内SEになりたいなー
男ばかりだと臭くてやる気出ない いかにもパソコンオタクって感じで気持ち悪いですね
とか被害妄想するから女性少ない方がいいぞ 病院seで薄給だけど唯一のメリットは女性が多いので冴えない俺でも可愛い女の子と付き合えたこと
しかも医療職ばかりなので結婚すると安定感が増す
看護師はあまりおすすめしないが >>56
俺がそうだが辞めとけマジで。
お局を上手くコントロールできれば良いが、
同性の仲間が少ないから孤独だし、
女の子も手は出せないぞ。目の保養と匂いを嗅ぐくらいしか無いぞ。 女性が多いメリットは休みが取りやすい事、デメリットは本当に些細な事で総スカン食らう可能性あり
まあ普通の職場の方がいいよ、精神的に疲れる >>62
なぜか男どもから総スカンを食らった俺が通りますよ。
あの職場だけなぜ嫌われたのか未だに理解できない。 >>63
全く思い当たるフシはないの?
あの会社だけじゃなくあからさまに態度に出さないだけで他の会社でも煙たがられてるのでは。
通りますよとか言ってる時点で怪しい >>56
化粧品会社に勤めてた事あったが地獄だった
いつも監視されてるようだったし、居ないやつの悪口に付き合わないといけなかったしで
しんどかった >>64
ない。派遣切れで辞める羽目になるんだけど、
どこもなんで辞めるのとか言われる。俺のせいじゃないのに。
そして再就職を斡旋されたりする。
その会社だけおかしかった。試用期間で辞めたけど、その間退職する人何人かでた。
50人規模なのに数ヶ月で何人も退職するなんておかしいだろ。
ちなみに職種はプログラマｗ 内製なしの情シス・情管だけど
皆さんどのくらい年収もらってる？
こちらは
28歳 500〜530万円
（住宅手当込み）@都内 社内SEはやっぱり年収低いわ
400万〜550万のところが多い
外資は別だけど 500もいってりゃ充分
早出とかサビ残なしの定時で帰れるとこだったら 社内SEの年収は結局会社の給与水準と規定次第
水準が高い所で、かつ総合職と同じ規定のとこに行くしかない
大手なら殆どその通りだから大手最強である 月50も残業すればまともな会社なら最低800はあるね メールでインライン返信する文化は滅びろと思う
全文読み返さなイカンだろ
俺はいつも全文引用した上で自分の返信に必要な所は部分引用してる 地方都市350万。
吸収合併されたせいで、せっかく内製したシステムは廃止の方向へ。
存続会社と親会社が勝手に新システムの話を進めているので、俺はいずれ潰される運命。
なので転職して早逃げします。 >>83
せっかく作ったのに無くなるのは寂しいね。
早く次見つかるといいな ITやっても経営向上にならなければなんともしようがない
昭和から日本企業なんども
システムを捨ててきている >>84
ずっと使われていくもんだと思って内製したからなぁ。
直属の上司からは、まだ希望はあると言われていたが、
存続会社や親会社の人からは、「君の作ったシステムは無くして、全社で新システムに統一する」みたいな事を直々に言われたからな。
合併された側は本当に為す術なし。言いなりになるしかない。この会社に残っても将来絶望しかないわ。 >>83
こんな所で宣言してないでさっさと転職しろよ 今は空前絶後の売り手市場
アホでもバカでも社内SEなれるよな
求人数すごい・・・・もちろんブラックも混じってるんだろうけど
今動かない奴ってｗｗｗ 社内SEでドナ求人っていうオチもあるから注意だな
お客様先で社内SE業務をして頂きますってｗｗ
年老いたら捨てられて、若いドナ社内SEと交換だろ >>81
最近特に外資系エージェントからの電話がうざいです
最低1200ぐらいの求人じゃないと動く気すらしませんね リアルでは無能なんだからネットでくらいはしっかりしろ 内製した方がいいだろ
開発ツールも結構楽なのあるし
カスタマイズと保守でアホみたいなコスト掛けるより人のが安い >>56
上司も
同僚SEも
依頼してくる従業員も
ベンダ営業も
全部女な俺が言う
面倒だからやめておけ
可愛くても仕事上だめな人が多くてイライラする 可愛い女の子なら、どんな厳しい依頼でも快く引き受けるよ！
クソババアなら、どんな些細な依頼でも断る！ 社内SEに転職して5年。会社案内の作成、業績まとめ、PL作成、データ入力作業、社内報作成･･･
システムの仕事全くしないからあほになりそうです･･･ 社内SEの募集で面接行ったら将来営業職も経験してもらいますとか言われたんだけど頭おかしくね？ >>97
典型的な総務兼SEだな
上手く属人化進めれば事務方の上は狙えんじゃないの？ >>99
狙えるけど人間も仕事もつまらん。わりきるべきかね？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
