試用期間での退職 第58日目
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35でサービスエンジニア受けに言ったけど面接もこの職歴なら問題ないって感じで、担当とキャリアの話してたんだが即決すぎて怖い 人手不足だから全部がブラックってわけないんだけどな
結局転職もガチャみたいなもんよ
一応Vorkersとか見てみたら? >>120
いや、お前が本物の屑なんじゃないの?
面接で(バカだから)大人しくしてなかった?
落ち着いた使える人物と勘違いされたんだよ、お前
ただの人付き合いが出来ない小心者のコミュ障だっただけなのにな
職場の奴らが可哀想だよ、お前みたいなのに期待したとか本当に無駄な時間を過ごしたよな 今なら短期退職でも転職はなんとかなるのかなぁ
今のところ入社したけど業界が古くて接待ばっかりで嫌になってきた >>191
去年、短期離職しました。しかも、二社!
当然、履歴書には書いていません。
面接で聞かれたら、バイトしていた事にするつもりでしたが、聞かれませんでした。
4月から心機一転、大手に潜り込めたので、去年の嫌な記憶を消して頑張りますよ。
だから、なんとかなりますよ! 中小の退職金共済、3年ぶり上乗せ支給運用堅調で
2018年3月12日 20:00
厚生労働省は、中小企業が加入する中小企業退職金共済制度(中退共)で付加退職金と呼ぶ上乗せの退職金を支給する。退職金の0.44%を上乗せすることになる。3年ぶりの措置。株価の上昇などで運用益が出たほか、加入者への配分ルールの見直しがあり、一部を還元する。
12日に開いた労働政策審議会(厚労相の諮問機関)の部会で、2018年度の付加退職金の支給率を決めた。毎月の掛け金が1万円で8年間加入している場合、退職金は約100万円。退職金が100万円だと、4400円が上乗せされる。
中退共の17年度の利益は349億円。将来の景気後退に備えた積立金は3987億円となる見通しだ。付加退職金を支給するのは15年度以来で、利益のうち175億円を充てる。
厚労省は利益の配分ルールを見直すことも決めた。これまで当期の利益のうち、600億円を積立金に優先的に回していたが、18年度からは財政状況に応じて積立金に充てる額を変動させることにする。これにより、運用が好調に進めば、付加退職金が出やすくなる。
中退共は単独で退職金制度を設けるのが難しい中小企業のために国が設けている制度。今年1月末時点で約340万人が加入し、運用資産額は約4.9兆円。付加退職金は加入者が会社を辞めたとき、退職金と一緒にもらえる。
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO28006790S8A310C1EE8000 >>192
おめでとう!
まだ3ヶ月以内で試用期間での退職になるけど、フルタイムのパートをしていたという風にするのがいいかもしれないですね
少し楽になったよ
ありがとう 中途はどこ行っても難しいな
会社は人材不足で未経験からでも採用するが
現場では中途には即戦力求められる
未経験職で2ヶ月目だけど
書類の作成方法も、当たり前だけど会社ごとにかなり違うし
会社内のルールやシキタリも全部把握してなくて
上司からアイツは気が利かない使えないと睨まれて
職場で居づらい >>195
ありがとう。
ハロワ職員にも指摘されたけれど、不利になる短期離職を書かなくていいのではとのこと。
大丈夫だよ! 試用期間退職はバイト扱いでオケーだよね
雇用保険と源泉徴収のやつでバレるだけだから 月末で辞めることになったけど残り何日か適当に休んでもいいよね? いいぞ
向こうも余計な給料払わなくていいしwinwinだ 雇用保険に入っていても期間工的なバイトで入らないといけなかったと言えばオッケーじゃないの? 入るのは割と簡単だが、いきなり即戦力求めらるし、長時間残業だし。
求人票がウソなんて当たり前。 >>202
今週の月曜に辞めたけど初日でダメだここって気付いて、頑なに雇用と年金手帳出さずにいてバイト扱いで即日辞めれた >>208
スゴいね
前にいた会社でどんな環境かさぐりたいので社保などの書類提出を引き伸ばしていた人いたよ
出すようにしつこく言われていたけど、どういうテクニック使ったのか知りたかった
結局その人は辞めていったわw >>212
三ヶ月
コイツ使えないと思われて不採用の場合
3カ月終了後のタイミング通達されるの?
明日から来なくて良いです。みたいな そうでなくても途中からこれはダメやなと自分で感じるで
相手の態度もキツくなってくるからね 周りが冷たくなるからわかるよな。
避けてくるし。
>>213
試用期間2ヶ月で判断される。
試用期間1ヶ月前には通達。 試用期間3ヶ月の2ヶ月に入ったとこやけどいまだに健康保険証もらえない
やっぱり2ヶ月らへんに本採用は無しでって宣告されるんかね 専門卒の新卒で入社して三週間で辞めたとし同時に通信制大学編入したとする。
三週間で辞めた会社をAとする。
※Aでは年金・雇用保険も入ってる(年金手帳には不記載)
再度今度は大学新卒で就活するが短期間で辞めたAは詐称も無理なので履歴書に正直に書きどうにか内定を貰えたとして、その内定貰えた企業をBとする。通信制大学卒業後Bで三年間働いてからどっかに転職する際に履歴書や職務経歴書にAを書かなくてもバレないと思う?
※Bでも年金雇用保険は入ってることとする。 コイツ使えない状態で
まだ続けてるって神経図太いよな てかそんなことあるんか?
試用期間で切られるって
なにをやったらなるん? おでは5回遅刻しただけで切られたことある
理不尽すぎる世の中だは 早く保険証欲しいな
特に問題は起こしてないつもりだけど安心できないよ 短期離職連発したから今回は続けたいが無能なんで空回りしてるな
会社で働くの無理みたいコミュ症だし
典型的はいじめられっ子だしな 年金手帳のコピーとかわたしたが社保の加入の用紙でてこないけど 4月入社で試用期間3ヶ月だけど、すでにやっていく自信がないw
始まる前から、試用期間での退職を考えてる俺w >>221
わかる!最初の給料も年金とか引かれてなかったし〜さすがに2ヶ月目の給料でも引かれてなかったらヤバいよね? 三ヶ月の試用期間で辞める事にしたんだけど退職まであと一ヶ月の勤務が辛い
眠れないし心が折れそうだ >>218
すいません
稼がせてもらわないてお金ないので
次のめどがつくまでお願い致しますm(_ _)m >>227
もう辞めるって伝えたの?
俺も試用期間3ヶ月で後1ヶ月で辞めるけども、辞めるって伝えづら過ぎて、電話で辞めるって言ってそのままフェードアウト、バックれようかと思ってる。 >>229
辞める事は言ってあるし退職日も決まってる
俺もバックレすれば良かったな
参考までに実行したら教えてくれ >>229
規模が小さい会社だと特に辞めるって言いづらいよね 今試用期間中だけど、ドラクエVの転職したらレベル1。覚えた呪文は忘れないっていうのはリアルなシステムだったんだと実感する 社保入っていないから辞めるまで当欠を何回かしてもだいじょうぶだね? 保険とか未加入って逆に羨ましいよ…
自分は親を扶養保険で一緒に入るから 短期離職だと 保険の手続きだけで疲れちゃうよ
一月に数回はいくみたいだから この日は社保 こっちは国保 とかやってるだけで 愚痴愚痴話に発展するからね…
それを考えただけでも 入ったばかりの会社の仕事以上にプレッシャーになるよ
今は今月から仕事してるけど 昨日も帰宅したら 病院行ってきたから と言われたけど手元にまだ保険証来てない(手続きはしてある)から 今日どうなってるか朝イチ確認しなきゃだわ 試用期間で辞めたいけど言いにくいよな
やっぱ半年ぐらい居たほうええんか やめるなら一秒でも早く言っとけよ
会社も辞める奴に無駄に金払って教育したくないだろ >>230
>>231
規模は800人位の工場だよ。本当嫌過ぎるから、電話一本のばっくれどきは近いです 明細もらったけど社保引かれてなかったわ
とりあえずセーフ!
でも給与が全員手渡しだったのには驚いた 未経験の試用期間なら直接辞めるの伝えても基本あっさり辞められる
保険入ってないなら尚更
バックレると給料の話とか支給品の返却とかを嫌な気持ちでしなきゃいけなくなるのが辛い 辞めるタイミングは完全にこっちの都合だよ
教育や給料無駄とか会社のことなんて一切考えるひつようなし 採用担当だった人事に、就活時に連絡をとっていた個人のメールで業務に自信がないので、契約社員(試用期間)で退職します。って2ヶ月目の締め日に就業時間後に送るのってあり? ここにいる人達って入社の時にやる健康診断の費用って会社持ちだった? >>244
昔 提出した会社は領収書で精算してくれたな
結構値段するから 助かった事あったな… やっとこのスレから卒業できる。
みんなも良い会社と出会えますように! 試用期間での退職ってそんなに難しいか?
試用期間なんだから合わなかったで良いと思うんだが。
試用期間終わった方が辞め辛いだろ。 月曜に入社して5日目の試用期間中なんだけど辞めたい
5日しか経ってないけど即日辞められたりできないもの?
1ヶ月はやっぱり残らなきゃいけないのかな 試用期間って大概3ヶ月程度だろ
それぐらいなら雇用保険入っても派遣や契約社員の退職でごまかせそうだけど >>249
辞めれる、2週間で退職届出して即日退社になった
理由はここで仕事をし始めて体調が思わしくないって感じでw >>253
残業代が出ないっぽい…
残業した際に申告してないから、残業時間どうなるんだろうと思って聞いたら残業時間は申告不要みたいなこと言われて…
先輩達は毎日2時間くらい残業してるからこのままだと同じ道を辿るのかなって思った >>255
ありがとう
月曜日退職届出すつもりだから即日退社できるといいな キチガイ工場タイムカード手書きで8時30分〜17時以外の数字書くことは許されない会社だった 現在の職場で二ヶ月目だけど職場で同期入社した外国人の方が体調不良で昨日今日と休んで、
今日社長にどうしても言いたいことがあるとのことで少しだけ職場に来て、
帰られた後で社長が従業員全員を呼んで話をした。
最初、その方が余程わがままを言って頭にきていたのかなと思ったけど、経験者とはいえわからないことも多く、
聞いてもしばらく放置されて待たされて、それで効率的に仕事をしろというのはおかしくないですか?というようなことを言われ社長も言い返せず、
ただただ申し訳ないと謝ったみたい。
その後、数人が思うことを言い合ったけど、このような話し合いが出来るだけまだ良いことなのかなと思った。
自分は以前の職場での色々なトラウマもあり、「郷に入っては郷に従え」「触らぬ神に祟りなし」と思ってあまりそのような部分は触れずにいた。
仕事も基本的に自分で段取りして自分で作業して片付けて、わからないことがあったら聞いていたので、他の方とはあまり関わらない部分もあった。
他の従業員の方もなかなか立場的に言いづらい部分もあったかと思うが、良い風穴を開けたのではないかなと思った。
その方は明日からまた頑張ります、とのことで辞めることはないみたい。 >>249
1月6日に入った会社で23日に退職を申し入れて、締め日の25日に退職してその翌日に現在の職場に入社した。 >>261
まぁ中小だしそんな程度だねw
求人の「未経験者歓迎」も当てにしてない >>256
それは嫌だな
少しでも早めに辞められるように交渉した方が良いな 入社二日目、率先して先輩に話しかけたり手伝おうとしてたら、ハブるとか触ったらぶん殴るといわれ、上司に相談したら頑張ってくださいとしか言われず。 >>137
俺の教育係も訳ワカメだったけど、周りも知ってるから大変だねって感じだったよ。頑張って。 >>226
2ヶ月は試用期間ということで入らせないとこは多いよ。派遣会社は大手も大体そう。 >>244
自分持ちなんて、ブラック数社の俺でも経験ないよ。 試用期間は契約社員はやっぱだめだな。
なんか毎日が不安でしかたがない 試用期間で即日退職できる人羨ましい
退職日が来月末にされて地獄だよ 退職届出して受理されたんならその日から14日で辞めればいいだろ、そもそも試用期間で辞めるくせに綺麗な辞め方とか無いから >>264
それ俺もやられた年寄りが多かったから自分がくびにならないように必死なのわかるが
そこは1ヶ月でやめたけどいろいろすごすぎて 雇用契約書に社保有って書いてる場合は少し安心してもいい? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています