【株価】セイコーエプソンRev49【2000】

**名無し** · 2018/03/09(金) 19:59:01.87

転職板セイコーエプソンスレッド、Rev49
タイトル：【株価】セイコーエプソンRev49【2000】

前スレ：【年収】セイコーエプソンRev48【801】

過去スレは>>2以降に有る鴨
コテハン等々晒しは止めよう

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/09(金) 20:59:12.28

乙

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/09(金) 21:15:58.50

技術系の中途で以下を受け入れられるのなら入社しなされ。

使い捨てにされても本望。
人格障害者に囲まれてもビクともしない。
便所掃除が大好き。
痴呆上司のアホな指示も喜んで遂行出来る。
福利厚生など不要。
夢も希望も要らない。

楽しい長野生活へようこそ！

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/10(土) 08:45:32.09

<<<過去スレ　その壱>>>
セイコーエプソンはどう
セイコーエプソン Rev2.0
セイコーエプソンRev3.0
【サービス】セイコーエプソン　Rev4.0【残業】
【人員削減】セイコーエプソン Rev5.0【経費削減】
【長野最強】セイコーエプソンRev6.0【30歳500万】
【東証一部】セイコーエプソンRev7.0【上場】
【御柱】セイコーエプソンRev8.0【御柱】
【デバイス】セイコーエプソンRev8.0【不景気】
【4半期】セイコーエプソンRev.10【赤字決算】
【残業】セイコーエプソンRev11【支給されます？】
【赤字】セイコーエプソンRev12【ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)】
【論文】セイコーエプソンRev13【ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)】
【構造】セイコーエプソンRev14【改革】
【('A`)】セイコーエプソン Rev15【('A`)】
【ハッピー】セイコーエプソンRev16【スマイル】
【論文】セイコーエプソン Rev17【オワタ＼(＾o＾)／】
【固定費】セイコーエプソン Rev18　【削減】
【朝会】　セイコーエプソン　Rev19　【渋滞
【御柱】　セイコーエプソン　Rev20　【御柱】
【】　セイコーエプソン　Rev21　【】
【節電】セイコーエプソンRev.22【冷房停止】
【松本祭】セイコーエプソンRev.24【o148祭】
【特別検査】セイコーエプソンRev25【休日出勤】
【リワーク】セイコーエプソンRev26【腰痛激増】
【ABCD終了】セイコーエプソンRev27【工員放出】
【どうなる？】セイコーエプソンRev28【SE15後期】
【黒字株安】セイコーエプソンRev29【目処付無視】
【賞与一箇月】セイコーエプソンRev30【暫定支給】

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/10(土) 08:45:58.86

<<<過去スレ　その弐>>>

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/10(土) 08:47:06.39

<<<過去スレ　その弐>>>　　（；^ω^）ｽﾏｿ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/10(土) 08:48:29.40

<<<過去スレ　その弐>>>　　（；^ω^）ｽﾏｿ
【賞与一月+5万】セイコーエプソンRev31【雀の涙】
【一斉清掃】セイコーエプソンRev32【新メド付】
【30歳】セイコーエプソンRev32【435万円】
【円安】セイコーエプソンRev34【マンセー】
【円安】セイコーエプソンRev32【マンセー】
【まだか？】セイコーエプソンRev35【リストラ】
【企業年金】セイコーエプソンRev36【30%減】
【CP後給与】セイコーエプソンRev38【30%減】
【組合】セイコーエプソンRev39【全員信任】
【削減】セイコーエプソンRev40【福利厚生】
【IFRS】セイコーエプソンRev41【返せ0.5】
【福利厚生】セイコーエプソンRev42【適正化】
【昇格厳選】セイコーエプソンRev43【視野狭い】
【御柱祭】セイコーエプソンRev44【御柱祭】
【広丘】セイコーエプソンRev46【新棟】
【年収】セイコーエプソンRev47【800】
【年収】セイコーエプソンRev48【801】
【株価】セイコーエプソンRev49【2000】

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/10(土) 11:16:05.36

村上龍とかPRアニメとか、金の使い道がおかしい。
社員しか観てないだろ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/10(土) 12:45:38.16

視野が狭い

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/10(土) 22:18:33.50

https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180308-00211206-toyo-bus_all&;p=1

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/10(土) 23:16:46.55

今月で派遣の人結構いなくなる？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/10(土) 23:22:43.44

斜陽企業

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/11(日) 04:41:29.35

>>10
>見た目の「数字」や「業績」がよくても、いざ内情を見ると、
守りに終始し、管理に走り、停滞に沈んでいる「死んでいる会社」が、実際にはあまりにも多い。
「管理→抑制→停滞→閉塞」の“悪い循環”に陥っている会社を、「死んでいる会社」と呼んでいる。

手遅れか? 手の施しようが無いな。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/11(日) 09:05:44.70

リコーみたいに人員整理するずら

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/11(日) 12:24:04.39

【4】課長たちが「部長の様子うかがい」ばかりしている
～略～
しかし、「死んでいる会社」の課長は、組織からはみ出さないように部長の様子うかがいをして、
ご機嫌をとってばかりいる。会社にとって中核的な役割を果たすはずの課長が、その機能をまったく
果たしていないのだ。

お前はもう死んでいるｗ
どうせ書き込んでる中年社員は絶対辞めないし、若手は何も言わずに消えていくわけで
このスレがなんで毎回、転職板にたつのか不思議でならないけど、唯一、役に立つ情報が
あるのだとすれば、二つ。

一つ。この会社は死んでいる。

二つ。上記課長の登竜門として主任という地位がこの会社にはあるが、その門をくぐるためには、
死んだ目をした課長のケツの穴をなめることになる。ケツの穴をなめるのが好きじゃない奴は、
主任待遇より下で入社しないこと。