[転職]辞意→退職日までの戦い(´ω｀) 66日目
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・辞めたいけど言い出せないまま数週間･･･今日こそ言うぞ！
・退職願と退職届と辞表ってどう違うの？
・転職先決まってて、辞めると言ったら上司に怒られた。
・辞める噂で、退職日までの先輩や同僚の微妙な視線が気になってたまらない。
・客先勤務での引継ぎの居心地の悪さ。
・口止めされてまだ辞めること話せない･･･ （；ω；）
・退職日まで有給完全消化したい！！
こんなことを経験した方・いま正に経験中の方いらっしゃいませんか？自由に語ってくれ。
●退職届をだしても「やめさせてくれない・・」「退職届を受理してくれない」等の場合どうするか。
まず退職したい日の１４日以上前に会社へ「退職届」を出して下さい。
受理しなくてもこれで退職届を出した、という事実が発生します。
それから１４日で退職出来ます。(民法６２７条１項)
或いは配達証明付内容証明郵便でで退職届を出すという方法もあります。
この場合、相手方が受け取った時点で効力を発します。さらに退職届とともに、休暇届けしておけばＯＫ。。
年次有給休暇は、「労働者の請求する時季に与えなければならない」ので、
あくまでも労働者がその時季を指定する権利をもっています。
又、取得については事前、事後どちらでも構いません。
原則として、使用者は、それを拒否することはできません。
もし、労働者が指定した時季に年次有給休暇を付与しなければ、それは、労働基準法
第３９条第４項違反に当り、「六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金」といった
かなり重い罰則（第１１９条）も予定されています。
★有給休暇発生日数（労基法） ※有給日数は翌年まで持ち越し出来ます。
入社後→ 0.5年 1.5年 2.5年 3.5年 4.5年 5.5年 6.5年以降
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10日 11日 12日 14日 16日 18日 20日
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[転職]辞意→退職日までの戦い(´ω｀) 65日目
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1518172085/ >>547
最重要取引先とやらを任せられるレベルの従業員にそこまで言わせる経営幹部に問題がありそうだな。 ３月末までの退職願を１月末に提出
↓
社長「一応預かっておくが受理したという意味ではない
良くなるかもしれないからもう少し頑張ってみろ」
↓
勤務状況全く変わらず適応障害さらに悪化、４月一杯での退職を電話にて申請
↓
社長「いま募集をかけてる。新入りが入って
完全に引き継ぎが完了するまで辞めるな」
内容証明郵便で退職届を出そうか悩み中
就業規則では１ヵ月前と書いてあるから来週までに決めないと… >>592
それは最初から退職届出さない方が悪い。 >>529
中途ならそんなもんだろ
新卒みたく縛りなし同然と違うから >>592
体壊したら一発で詰む
その辺をまず考えないと 体壊しても会社は面倒見ないからな
自分で対処するしかない >>600
労災申請、金と時間がかかっても良いなら裁判。 ほんまに毎日が戦いや
世話になった分と溜まってた不満のせめぎ合い
有給、誓約書、引き継ぎ、挨拶、送別会、一個も油断ならんわ ブラックで働いててもいい事ないぞ
クソ会社はさっさと辞めるに限る >>592
お前っていったいなんなの、さすがに気持ち悪いわ すまん気持ち悪い
まだウダウダ辞める辞めないって言ってる時点でｗｗｗｗ ブラックに務め続けて、疲労で周りが見えなくなってるんだろ
疲れてドン底にいると、世間の常識や人間としての感情が欠落してくる
俺もそうだった なんで俺辞めるんだああああああ
やっぱり辞めたくないよおおおおおおお
時間を戻してくれええええええええええええ 転職先が今の会社と取引あるなんて知らなかった。
上司の予定表見て初めて知った。
嘘の転職先を話してるだけに、移った後に一緒に仕事なんてなったら、最悪だ。
事前に知ってたら行かなかったなぁ。なんで、面接の時にちゃんと聞かなかったんだろ。俺。 ３月いっぱいで退職
７月から勤務開始なんだけど３ヶ月何するのって聞かれた
いや、遊ぼうと思ってますwww
って言ったら
じゃあ遊ぶ予定一緒に考えようよ
と返された
あー、この人独立してくれりゃついてくのになぁ 【本当の年収】
会社が従業員には知られたくない、本当の年収！
搾取されないための年収予想！
360万円以下だと池沼レベル！
http://9ch.net/Lg >>613
自分も退職理由しつこく追及されるの面倒だから、大嘘ついてるわ。
実際は同業他社への転職。
今のところ円満に進めてるけど、退職後にバレる可能性考えると憂鬱。
まあ自分の場合は直接関わることはないだろうけど。 >>616
３月末退職だからもうﾑﾘﾎﾟ
転職先には４月に行くことが決まってるが、やっていく自信がない
今日は出戻り用の履歴書作った
俺ホント馬鹿だわ… >>619
どうせ残ってたってまた後で「やっぱり辞めたい……」ってなるんだろうから一度スパッと辞めてしまった方が良いんでない？ 後悔する人ってなんなの？
なんとなく辞めたいで辞意を伝えてるの？ 俺は上司からのストレスで呼吸が困難になったから辞めたし、戻りたいなんて一切おもわん >>596
それで激戦って言われるの違和感しかないわ 金曜で最終出社日だけど今日休みで良かった
最終日挨拶回りと送別会がラスボスだわ 先週先輩社員が辞めて早速問題起きてるわ。誰がやるの？的な。
うちみたいにギリギリの人数で回してるところは辞めるって言って撤回すると感謝されるレベル。 >>552
>>553
そうなの？
今全然売り手市場な感じしないけど、今しかチャンスないのかな 自分の県では人手不足って言われてる
介護とか製造とか特にね >>629
売り手市場だよ
人手不足の企業が多く、中途採用も良い人材の奪い合い
俺も面接3社行って2社内定貰った
自分の新卒の時は氷河期、一回目の転職の時はリーマンショック後の氷河期だったけど、当時と今とでは企業側の対応が違い過ぎる
当時は「貴方を選んであげます」的な感じだったが、今は「大変優秀な方なので是非来てください」って感じ そういえばリーマン後に面接した企業はどこも圧迫か上から目線だったな…中には説教してくるアホもおったわ 中古車のガリバーはクソだったよ
なにも聞かずに自分語りしてた面接 この4月、非正規がガンガン職場を抜けて、その代わりに正社員が入ってくる
間違いなく今はチャンスで売り手市場だよ >>631
まじか。今しかチャンスないのね
でも、未経験の技術系でも行けるほど、甘くはないよね
内定とれたのはあなたも面接でこれまでのことをちゃんと話せる能力だからとも思うけど >>634
けど、今から転職活動始めたら4月入社に100パー間に合わないから、時期が悪いって言われた
あとこの板内の無職の転職活動スレでも、今は全然売り手市場じゃなくて厳しいって意見ばっかり >>636
新入社員でもないのに、入社時期って関係あるの？
4月入社に間に合わないというより、3月くらいから、人事が新入社員対応で忙しくなるタイミングだからってことじゃないのかな。 2年前くらいから売り手市場で
それが今終わりつつあるって感じかな？
よかった滑り込みセーフで転職できて
口コミみてもこれから行くところ上場企業でもトップレベルに福利厚生整ってるって書いてあるし やっぱ売り手市場だよな今。
新卒の時と対応が違うのはすごく感じた。 >>629
オリンピックまでは売り手市場が続くよ。
売り手市場だから給料も50万以上上乗せが当たり前。
転職できない人は人生お察しとしか。
>>636
この時期は企業は新卒採用の方に向いてる。
新卒採用が落ち着いてからだね。 ただいま社員旅行のカラオケ大会中。
引き留めにあって辛いです。
辞めますけど。 >>636
無職はいつの時代も厳しいだろ
そもそも無職は転職じゃなくて再就職だし
企業側も在職中じゃなくて離職済の人間は何か問題があるのではないかと慎重になったりする
まぁブラック企業なら即入社可能な消耗品人材としてむしろ大歓迎だろうけど 周りの目線が痛いし空気が重い
あと1週間持つか分からん… 売り手市場かは都道府県にもよるんじゃない？
俺は愛知だから恵まれてる >>633
ガリバーはヤバいと思う
よく受けたな
迷惑メールに近いスカウトメールが来るけど、待遇に驚愕w
年間休日97日で完全週休2日制の104日を割ってるし、賞与は年間でわずか3ヶ月分、残業代は固定残業代制
これで年収は400万円前後（月給+賞与+インセンティブ+固定残業代含む）
で、固定残業代は月6万円で何と56時間相当だというw
求人要項だけでもう強烈なブラック臭が… 周りの目きついね
月末までいなきゃならない
営業だけど一個見える地雷があるけど
そのまま対処せず辞めるかどうするか >>629
30歳だけど、ビズリーチ登録したら上場企業9社の採用担当からオファーがきた
エージェントじゃなくて企業の人からだから書類選考もオファーの時点で終わってる
待遇も残業0(みなし0、残業全額支給)で600〜750前後
進めたら4社も内定もらえた >>649
凄いな。業界はなんでしょう。差し支えなければ >>650
システム管理部門だから業種は関係なく求人ある
物流、商社、メーカー、建設、小売、その他のほぼ一部上場企業からオファーきたで >>647
完全週休二日制ってのは、祝日のある週は土曜日が出勤でも、1週間の内に2日の休日があれば、完全週休二日制だからな
GWや盆暮れ正月も含まないし >>651
なるほど、30にしてはわりと待遇良くて羨ましい >>653
管理部門だから平時？なら全体的に100くらい低くなるはず
時期が良かった ここの人たちは引継ぎの量がそこまでなさそうで羨ましい >>657
引き継げる人材がなかなかこないから今のところ書類準備してるだけ
退職する側の俺が言うのもあれだけど、ほんと人手不足だと思うよw >>658
お前みたいな口調のキチガイが無駄に企業に問い合わせそうだから、
そんなん上げるわけねーじゃん
てかビズリーチ登録しろよ
1週間くらいで企業から直接オファーがゴロゴロくるぞ
エージェントからのメッセージとか全部無視 >>660
給料のとこだけでも見せてよ
書類あるんでしょ？
会社名隠せばいんだし
フカシじゃないならあるよね？ >>661
フォーマットと年齢と待遇でばれるやん
そんなことも気がつかん頭回らん奴は転職できんで いいからビズリーチ登録しろ！
間に合わなくなるぞ！ 今申し出ても4月末退職か
それまでメンタル持つかなあ >>657
>>659
引継ぎは、自分の業務の現状を上司に報告して終わり
事前にある程度準備をしておけば、長くても半日で終わる仕事
それ以上は求められても断ればいいし、
有給取って引継ぎ無しで即退職することも法的には可能 信じないなら信じないでいいんじゃないの？
素直に動けるやつが得するだけだし 結局嘘だということがわかったので勝利
あからさまですぜビスリーチさん笑 辞めることに対して迷いを感じていたが、上司からのクソみたいな指示メールを見て、辞めることにしてよかったと思っている。
あと1ヶ月の辛抱だ。 転職先が決まらない無能が騒いでるようにしか見えない >>671
ちがうというのなら数字だけでも出せばよいのだ
言い訳して出さない=そもそも嘘なので無い >>673
おう有能
かっこいいとこ見せてよ
高給の証拠でどや顔してよ
私に屈辱を与えてくれよ >>674
誰のこととは言ってないけど自覚はあるんだな
まあせいぜい転職頑張ってくれや >>676
そういうひっかけよくやるよ
さすが有能同士似てるね！ 投資で成功しないやつの特徴だな
「リスクは？それってリスクありますよね？保証してくれないんですか？」
って証券会社の窓口でつめてて一生検討している無能 >>678
大変申し訳ありませんが
無能故におっしゃる意味が理解できません
ガンダムで例えていただけませんでしょうか >>679
1日1回人を笑顔にするのが人生の目標なんです
笑えてもらえてなによりです！ >>681
悔しすぎてキチガイの真似しだすの恥ずかしいよ君 30歳の若造で9社きたんだから、
普通の35歳〜40歳なら企業から直接オファーが20件くらいくるんじゃないの？
1本超えとかもそこそこ
高額メインのところだし
逆にオファーこないなら今まで15年間何やってたんだって話だし >>685
だから9社だって
ほぼ一部上場企業で1社だけスタートアップの企業
エージェントのやつは全部無視してるから何十件かは知らん
30歳なら経験少ないからこんなもんだろ なんだバカビズリーチか
レスして損した
id変えるからわからんかったわ
騙された >>689
お前企業の採用担当から非公開の求人オファーきたことないんだな
草 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
