転職エージェント
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>>494
1999-2001年後の新卒が氷河期世代
当時22-23歳の大卒が今40歳前後になる
派遣、非正規で食いつなぎ年収300万前後、貯蓄なし、老後が不安 35でそんな資格とかあってもか…
年収が今より高いとこは?ってとこもあるんじゃないか そんなん年齢じゃないわ
現職の水準が高すぎるから転職すんなってことだよ >>495
パソナ同じく。
んで外資系企業の門直接叩いたらあっさり面接呼ばれて内定した。
そんとき「日本企業にもエージェントに相手にされない」と話したら目ん玉丸くしてた。 パソナが求人案件もってないだけだよ
他エージェントにも登録すべき >>495
JACとかの方がいいんじゃない
あそこ高く売れる人材を好むから
俺は断られたけど >>497
俺は同い年で逆に外資を進められてるよ
年収も800越えを狙えると
ただ、どうやら外資から日本企業に移るのは結構厳しいようだね
文化が完全に違うからなのかね パソナは転職回数で引っかかったのでは
日本企業も大手ほど回数で足切りするよね 転職歴4回だけどパソナの紹介くるぞ
上場2社の経歴があるから紹介されていると思う
ここでバカにされがちな事務方だけど
東証、証券会社、金融庁、会計士などの対応経験を注目されている よく転職会社からのスカウトで紹介企業の説明で
こんな人の経歴の方が採用になり入社して活躍されてますって説明あるが
まったく業務内容が合ってないのに採用されてる
なぜ採用されるのか分からない採用基準
自分の方が絶対ピッタリの学歴の経歴も高いのに応募すると書類選考に落ちる不思議 >>509
コスパの問題。
ハイスペ採れるなら、ミスマッチでもとりあえず採っちゃうよ。 2013年頃、31歳で2回目の転職で当時年収360万円だったけどちゃんと紹介された。
2016年頃、34歳で3回目の転職で当時年収500万円だったけどちゃんと紹介された。
なおWebエンジニア。 建物の設備管理(いわゆるビルメン)に強いエージェントとかあるものなんでしょうか?
今不動産賃貸の営業で宅建、管業、行政書士等持ってるんですが、給料安いくせに
休み少ないので、給料安くても休み多そうなビルメンなりたいと思ってるんですが…。 公務員から転職って厳しいかな?
毎回ではないけど、土日出勤もあり、当直もあり、7時半から昼も食べずに日を跨いで終電で帰る生活が辛くて… >>514
一回目は少し厳しいけど出来なくはない
俺だって元県職員だしな、かなり昔に第二新卒で転職したよ >>514
職種によるけど高望みしなけりゃ大丈夫だよ >>517
何で出来なくはないって方を切り取らないかね
厳しいって一語だけ切り取って自己完結しやがって >>514
今までやってた職務内容やこれから行きたい職種にもよるでしょ
あと年齢 >>519
年齢は27です。
職種はしょーもない事務でした >>520
財務か国保あたり?この辺は激務と聞くけど 役所で言う事務職は民間の一般事務とは違うんじゃないか?
用地担当とかも事務に入ってそうだし 釣り、愉快犯の可能性もあるが
視野の狭いバカってこともあるから
自分の思い込みが世間の常識という調子で連投するのがいる >>479
市場価値がないと判断されたから。
人材紹介会社にとって求職者は商品。
市場価値がない商品は相手にしない。
>>480
2ヶ月で納得できる内定が取れなかったら転職は無理。
>>494
一般的には1993〜2005年の新卒。
特に2000年前後は最悪だった。
>>514
公務員は世に出たらゴミ扱いだから厳しいかもね。 >>482
エージェント経由の事務職は相当ハイスペックじゃないと厳しい。
事務職は基本は契約や派遣だから。 事務職とか設計などコンサルタント会社や派遣で即戦力対応出来る専門職の中途採用は多い
中途採用でも即戦力で戦力になるから中途採用する一時的に忙しければ派遣だが常時忙しければ派遣より正社員の方がコストは安い
派遣の給料が安いが派遣料は正社員より掛かる派遣会社がピンハネしてるだけ
中途採用じゃ即戦力に成らない求人は中途採用ではなく新卒から会社が育てる必要があるから中途採用求人は少ない
総合職で社内のいくつかの部署で経験して人脈など企業内通に成らないと出来ない仕事は中途採用はない
逆に総合職は新卒で定年まで働くには良いが転職には向かない他の会社では通用しない知識を身につける必要がある
看護婦や医者の転職と同じ何処の病院行っても同じ仕事をするから転職は不利にならない リクエーとパソナ登録してるんだが、同じ求人ならどちらから応募するのがおすすめですか? エージェント経由で医療系の人材エージェントのスカウトきたけど、どうなんだろう? 他のえーじえんとから紹介する案件ないって断られたけど
アデコから来て…
でも…ねぇ… アデコって派遣メインじゃないの
その案件終わったらまた次探さないとみたいな indeedで検索して気に入った案件が出てきたら
そこの情報サイトに登録して応募するか問い合わせすればいいだけ
どこの情報サイトが言イイか何処のエージェントがイイかじゃなく全部の情報サイトを検索できてソコの情報から
サイト経由で応募する >>539
日程の調整能力がない、とにかく企業に合わせろ、求職者の都合は無視に等しい
企業の都合で日程変更されても黙って従えと言う
他社結果待ちということもあって内定の返事を即答でなく数日の猶予を貰ったが
待ちきれないから早くこっちの話で受諾しろと毎日電話してくる
本人の意思を尊重すると言っておいて翌日にはウチの紹介は滑り止めかと嫌味を言う
結果的には他社の方で決めて断りの電話を入れて
断った理由や紹介から選考でのやりとりで色々と思うこともあり文句を言っている最中に電話を切られた フォーラムエンジニアリングとかの無期雇用派遣って
結局案件が終わったらクビってことだよね 昨日初めて転職エージェントに登録したんですがいつ頃エージェントの方からご連絡きますかね? 現在レイノスっていう中小のエージェントから案件貰ってるけど、対応が遅い。 >>540
レスありがとう。規模的に担当の当たり外れって可能性も低そうだし、別のとこにしてみようかな。今日だけで5社ぐらいから、一気に連絡が来て困惑気味だったので助かります。 >>542
昨日の登録なら7割方は翌日である今日中に連絡くるよ
ちょっと待っても2営業日かな
それ以上の間隔が空いたらハズレ
早いところなら午前中に登録すれば半分近くは当日の18時までには連絡が来る 転職会議で滅茶苦茶に書かれているブラック企業を紹介してきた
どこでもいいから放り込めば金になる
客をカモとしか見ていない 口コミサイトもクレームあったりやばい書き込みは消したり反映させないから当てにならない
3.4なら微妙 人材紹介会社に登録すると自分の市場価値がよく分かるよね。 >>550
普通に自分で自力で転職活動してりゃ分かるでしょう
登録しなくてもね 3.4ならマシじゃない?4以上は書かれなくてもわかるくらいの大企業ばっかりでしょ。
3以下はほんとその通りの評価だと思う。 2.8とかああ2.8だなあって面接受けてもそのまんまだからある程度は
中小はサンプルが少なすぎて当てにならん >>546 来なかったよ連絡・・エンエージェントとリクルートエージェントに登録したんだけどな・・ リクエーからは2時間で面談案内メールが来たな
でもエージェントの忙しさとかにもよるんじゃない 口コミサイトはどう計算しても平均して1.5くらいなのに
何故か表示では2.4とかになってたりするから星の数はアテにならない。
自分の書いた口コミも消されてるし。 >>554
リクエーは今あなたに紹介できるものは有りませんって返事でも翌日にはメール入った タイプ?だっけ
お断りメールにご丁寧に登録削除の仕方まで説明が載ってた エージェントから紹介断られるってどんなスペックよ?w エージェントから紹介断られ
追い討ちかけるように献血も断られた俺のメンタルは
もうボロボロよ 年金手帳、ぐっちゃぐちゃ
免許証、ぐっちゃぐちゃ
保険証、ぐっちゃぐちゃ
姉妹の判別もできないのに、意味ある仕事もわからんわ〜 >>559
高卒で零細勤務とかだと断られるかもね。 エージェント会社が土日休みだとして明日来なかったらもうダメか・・・
どこか良い転職エージェント教えてくれないか? 初エージェントなので教えてほしい。
dodaというエージェント登録して、面談まだなのに紹介やらオファーやらのメールたくさん来るんだけど、これは無視でいいんだよね? >>565
いいよ、そこは評判が悪い
どうしてもというなら登録したら?時間の無駄になるけどなんで叩かれてるかわかる >>565
便乗で申し訳ないがパソナキャリアはどうなのでしょう? エージェントも慈善事業じゃないからね。
最近なんか適当な会社にブチこもうとしている気が満々。
見捨てるエージェントよりはありがたいけど
どちらにせよ自分の意にそぐわない感じ。 >>564
まずは差し障りがない範囲でスペック晒せよ
ある程度の情報がないとアドバイスしようがない そうそう、エージェントは求職者のスペックによって全然対応が違うから晒さないとわからないよ
あと就きたい職種によっても違うし 友達は編集やってるけどエージェント全滅したって言ってた マイナビエージェントって中小エージェント会社の仲介なのな
提案はいいのもあるけど都度都度別会社とやり取りするのも面倒だな >>566
結局評判のいいエージェントってどこなんでしょうか?
とりあえず有名どころでdodaを選んだのですが… 職務履歴書を出すように複数のエージェントから言われているのだが、これはそのエージェント毎の作成ツールでいちから作らなくてもいいんですよね? >>573
DODAは宣伝とネットのステマだけは必死
名前変えたぐらいだし上手く行ってないんじゃね
いいエージェントはライバルが増えるからこんなところでは教えて貰えない >>565
人材紹介業の質は紹介会社の質よりエージェント個人の資質に左右される。
しかしリクルート、マイナビ、DODA、enなど求人サイトでの売り上げが大きかったり、
派遣サイトや人材派遣業にも手を出している会社のエージェントは、
求職者より求人企業側の肩を持ちがち。求人企業は求人サイトや派遣事業の客でもあるから。 >>573
だから自分のスペック晒せよ
スペックによって最適なエージェントも違うんだよ
極論言えば既卒第二新卒がビズリーチ登録しても意味ないだろ >>577
ビズリーチはエージェントじゃない
人材紹介会社の総合サイト ビズリーチも評判悪いね
宣伝に金かけてるとこは評判悪い
他に金使えよと >>573
質問に回答してほしければ最低限の情報くらいは提示しなされ。
スペックによって答えが違うから。 求職者有料なのに他のエージェント会社を集めた他の転職紹介会社サイトと同じだからだろう
別にライバルに成らないと思うから自分に合う紹介会社のお知らせ
希望は開発設計 研究 企画計画 事業部長以上 50代 技術戦略・経営戦略 年収3000万以上
自己経歴は 博士 転職回数始めて 経歴社歴は入社時は理工系大学生人気1番の企業入社 役員待遇
プロフェショナルバンク 共栄テクノ 後はサイトの案件が気に入れば紹介会社に問い合わせ
利用人材紹介サイトはイーキャリアFA 日経キャリアNET マイナビ ENミドル転職 ビズチーチ 人材バンクネット
とくにミドル転職が好条件情報は多い
ビズリーチは特に有料の意味が無い無料の情報サイトと情報は同じ
無料のまま登録してればスカウト来るから無料で使えば害は無い
相性が悪いのは大手ならリクルート系 DODA >>569 ありがとう
かなりの低スペックだよ
22歳 専門学校卒 入社一年未満での転職希望
事務職希望 普通免許有 一応事務系のあまり使えない資格は保有してる
他に何か書いた方が良いスペックはある? >>583
うわぁ・・・これは紹介する以前の問題だ・・・俺がエージェントなら自分でやらずに他人に押し付けるわ >>583
第二新卒やフリーター向けのエージェントもあるからその辺りかな >>584 そんなこと言わんでくれ・・・入っちゃった企業がブラックだったんだよ・・
>>585 はたらくてぃぶとか?他にはどこがあるんだろうか このスレはエリートが集いすぎて凡人には居場所がない
つらいわぁ >>586
第二新卒だと学歴が特に重要だからねぇ。
最低でも地方の国公立やマーチくらいの学歴がないとエージェントには相手にされない。
運良く相手にされたとしてもブラック企業に押し込まれて終了。
単刀直入に言うと学歴がない人は転職サイト(リクナビNEXT等)やハローワークで自力で探した方が早いよ。
エージェントの仕事は相応の学歴や職歴がある人を高く売ることであって、
学歴がない人や転職できなくて困ってる人を助けるのは仕事ではないからね。
事務職希望ということだけど、事務職は競争率が高い上に契約や派遣を使ってる企業が多いから狭き門。
若いんだから事務職にこだわらず広く探した方が良いと思う。 事務職なんて非正規が多いぞ
営業なんてどこの部署でもやらなきゃならなくなってきてるから
まず営業ベースで考えて、飛び込みだけは絶対NGとかで行くしかないよ >>583
それ、エージェント使うのは間違いだわ
>>588も書いてくれてるが自力が探せ 経理とかもアウトソーシングしてきてるがな
間接管理部門はなくなる予定
逆に金を稼ぐ営業はどの企業も力を入れてきて部門を跨いでいる 間接部門はシェアード化やBPOが増えてくるからそういう会社の正社員になればええ >>583
他の人も散々言っている通りですけど、少し補足しておくと…
一般的にエージェントのビジネスモデルは、
紹介した会社から、紹介した人の給料の何パーセント分を手数料としてもらうものです。
仮にエージェントが仲介した転職希望者が年収500万で決まれば、エージェントは20%とかが手数料だとすると、紹介を受けた会社は転職者には給料500万に加えて、エージェントに100万払う。
従って、少しでも高く売れる見込みのある人にはエージェントは群がるし、その逆は厳しい。
第二新卒はポテンシャル採用とかって言葉が使われることが多い。
それは高学歴だったりと社会人歴が短いなりに、そのほかの光る要素で採用することなので、学歴がないなら狙っている業界に強い資格や、親和性の高い職歴が必要。
どっちもないなら、それこそ身体壊さない程度に色々やってみるしかないですよ。 >>594
高給案件の方が成立が難しいのよ
安給案件で数稼いだ方が収入は上がる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています