転職エージェント
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ツイッターの広告に、楽な転職.comってサイトがあったが使ったことある人いる? 企業側もエージェントに報酬払ってまで採用しなくてもいいんじゃねーのって思ふ。無駄な金払う事になるし、逆にいい人材が居る可能性もある訳だから。
選考の時間と労力は省けるだろうが。 エージェントは求人サイト以上に求人費用がかさむから人件費ケチろうとする（≒本気で人を採る気がない）企業を弾ける
ブラック足切りラインといってもいい
逆に言えばまともな就職したければ無料で出せるハロワは見えてる地雷
まぁもちろんハロワにも隠れホワイト中小企業とやらはあるだろうから狙うのはご自由に 彼は相変わらずだねw
転職エージェント
994 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2018/02/19(月) 05:30:52.16 ID:302oJ4MU0
>>991
直接応募出来るなら直接応募
エージェント経由で申し込むメリットはゼロ
面倒だろう全部が仲介挟んでのやり取りで手間が掛かりすぎ
995 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2018/02/19(月) 05:56:56.67 ID:302oJ4MU0
もし募集企業が業界と業務内容職種がマッチングしていて求人内容が３５歳リーダー募集で
本人は５０歳で部長職以上希望で経験能力も有るなら直接応募しても相手にされない採用担当者は部長で落とされる
エージェントに頼めば直接経営陣と交渉して部長職以上のポジションで採用の可能性が無いとは言わないが期待はしないで可能性に掛ける
一般人は年齢３５歳までなら直接応募でしょう
書類選考面接後の結果待機総合58
627 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2018/02/19(月) 05:33:15.65 ID:302oJ4MU0
>>623
大手で大卒と高卒が両方要る職場では大卒は負け組み 外資ってどうよ★17
584 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2018/02/19(月) 05:35:38.13 ID:302oJ4MU0
年俸交渉など実際は出来ないよ
プロ野球ニュースの見すぎ
585 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2018/02/19(月) 05:38:18.12 ID:302oJ4MU0
給料体系は日本企業と同じところが殆どでしょう
個人交渉など無いから
586 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2018/02/19(月) 05:45:57.21 ID:302oJ4MU0
ここの住人は外資企業は金融とGoogieと思って妄想しまくり
転職会議だが [無断転載禁止]©2ch.net
603 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2018/02/19(月) 07:09:50.60 ID:302oJ4MU0
わざわざ悪口書くような人の意見は参考にならない
人として失格してる人の意見
２ちゃんの悪口言ってる人の意見が参考になる事は無い
606 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2018/02/19(月) 09:26:53.68 ID:302oJ4MU0
書き込む目的って何だ
アホしか書き込みしないだろう
転職板＠何でも質問所 ip表示無 Part.6
270 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2018/02/19(月) 18:52:56.31 ID:302oJ4MU0
仕事がキツイかどうかは労働時間じゃない
労働の質量だよ ドヤ顔で書き込んでいるんだろうけど
まったく参考にもならない駄文ばかり書いているね 「とりあえずそこで数年働いてまた転職したら？」
今日エージェントに言われた。
いやあの、そこ練習で本命最終まで進んでるんですが
このエージェントやべえ >>7
エージェント利用したほうが費用は安い
一般には年収の２割の費用でよい
もちろん採用した時のみ費用は発生する
求人広告出して採用するには５００万の広告費使って一人採用できれば良いと言われてる
工場の新設に合わせて大量の人材を一気に集めるときは求人広告やハローワーク有効 >>13
論点ずれてる上に何がいいたいのかわからない
大量採用の工場に行きたい人なんてこのスレにはこないだろ 変なエージェント、派遣先に要注意
・派遣先で頻繁に会う転職エージェント、調査会社の一族
（渡●、●山、●谷は要注意）
NGプロジェクトを押しつけてきて、人間で遊ぶので要注意
・工場内なのにしつけがなっていない長髪など、不格好な人が多い会社
（大抵ヘッドハンター、または探偵）
・仕事をしないでぶらぶらしている人間が多い会社にも要注意
>>13
嘘。大規模な転職エージェントはいろいろな会社で不正雇用問題を起こしている。
別の会社で損害賠償になり、雇用費用が高くなる場合もある。
中小のエージェントのほうが良いね。 内定貰ったから利用してたいくつかのエージェントにサポート終了のお願いメールしたけど
ほぼ同じ文面の了解メールきてワラタ >>8 ストーカー君涙を拭きな あんたが基地外なんだよ 自覚しないと誰も相手にしてくれないよ
この言葉はあんたの為に有る>>彼は相変わらずだねw 株式会社ベストマッチって評判どうですか？
千葉県北西部で働きたいと思ってるのですが、千葉県専門のエージェントというのが売りみたい
ですが…。 >>17
あれだけ熱心にアプローチしてきたのに
潮が退くように反応なくなってちょっと寂しい
ドライな仕事の関係やもんな…ｗ 初めての転職でいくつかエージェント登録したけど結局エージェント経由では応募しなかった
希望条件伝えてもずれた求人しか紹介してくれないし
職務経歴書の添削してくれたのはよかった
おかげで書類選考は通るようになった 初めての転職で履歴書、職務経歴書、英文レジュメの手直ししてもらえると思って登録したけど、提出したのそのまま使われてるわ
書類は通ったり、通らなかったり 内定出て決まって全然納得してないのに決めちゃったよ
金もやばいし時間が無かったとはいえミスったなぁ
数年後の転職では更に追い込まれてるだろうしお先真っ暗だわ >>24
それやって後悔しながら3年勤務し転職活動中
最後の転職にしたかった >>24
俺もだ。
ボーナスも聞いてた金額より遥かに少なかったし早く辞めたいわ。 業界特化型エージェントに面談に行ったら、3年程度の経歴じゃちょっと…と言われた
せめてジョブローテーションしてからじゃないと、とも。
言っても院卒27歳だし、紹介された求人にはその年齢の募集で何だかなとなったよ >>28
他にもエージェントは色々あるし気にすんな >>28
目指してるところがニッチなのかもしれんが、大手なら20代向け求人いっぱいあるよ。 エージェントほんとキツいわ
隠れ派遣勧めるのやめーや 面接官気取りのエージェントはいらない
ただただ求人紹介してくれるだけでいい 面接の結果すら教えてこない（次回に進んだ時だけ言う）スペシャライズドグループとか
クソみたいなエージェントしかいない。
現職でエージェントに会うためだけにわざわざ遅刻もしてられないので最近は電話面談で
適当に話しを勧めてくれるエージェントにしか登録してない。
今までの経験上、1時間以上かけて面談したエージェントと電話で済ませたエージェントに
差があるわけではない。 初めての転職でエージェント利用してるけど、
面談して３日以内に企業選定してくれって言われた。毎日遅くまで仕事してるのに何だこのブラックは 本気で転職を考えているなら転職に関する時間を作れ
それが出来ないなら転職する気持ちが足りないって極論となる暴言を吐かれたことがあるよ >>39
そんなこと言ってていざ面接始まったらどうするん >>41
その論理を極めると仕事をまず辞めろってことだわさ。 エージェントだってノルマ抱えたサラリーマンだからな。
月のノルマ足りてなかったら適当な求職者を入れやすい企業に突っ込んでノルマの足しにする。
その企業がブラックだとか知ったこっちゃないさ。 高く売れそうな人とゴミとでは扱いが変わるのは当然ですよ。 ゴミをゴミ箱に突っ込むのとセレブ相手の外商と、どちらが良いか。 エージェントは添削やら面接対策に利用するだけでいい エージェントがきちんと相手にするのは600万が最低ラインだろう 今は売り手市場だし、300万円や400万円の人手を相手にしても時間の無駄だもんね。
500万円以上もらっていて次は600万円以上を目指す人はおいしい人材だけど。 解雇規制なくして雇用が流動化すればエージェントは大喜びだろうね。 釣り案件に引っかかって一日潰した
面談の後即応募させようとするし最悪だったわ エージェント情報の殆どが５００万以下だろう
実際エージェントが利益出せるのはここの層
実より量だろう
紹介できる玉が居なければ成約も無い >>55
前職700、希望は500以上で登録
紹介されるうちの9割は500以上、最高で800
少し下回るけどといって400台が1割 年収の２割程度がエージェントの報酬だよ
年収８００万で１６０万 年収４００万で８０万
年収８００万一件成約させるより年収４００万を５件成約させる方が簡単
年収３０００万クラス求人のヘッドハントなら報酬が１０割で紹介者が見つからなくても手付金が必要で年収の２割くらい >>55
前職550万→希望は600万以上で転職活動して内定もらえた3社は650万・650万・700万だったよ。
担当してくれたエージェントさんによると、人材不足で少しでも高い給料提示しないと
他社に行かれてしまうという企業側の危機感が背景にあるらしい。
あなたはもう少し昨今の転職市場を勉強した方が良いのではないかと。 ID:Efdanddc0
この人って以前から自分の妄想ばかり言ってないか >>56 >>58 >>59
40歳前後の氷河期世代中心に+50〜100万円のオファーが増えてる印象
エージェント会社の調査でもそういう結果が出てたはず
>>60
定期的に他スレのコピペが貼られるけど、根拠無しの痛い妄想しかレスしてない
相手にするだけ時間の無駄だよ >>61
>>55は基地外だったのね。
以後スルーします。 氷河期世代で正社員なんてほとんどいないだろ
正社員だとしてもまともな研修や教育受けてる奴は少ない オファーのバンドがどの辺りにあるかは職種によるだろ。
清掃警備ビルメンあたりはマネクラス年収400万とかザラだからな。 これ以上紹介できる求人はないと言われてる
どうやらロースペックの俺にはエージェント経由での転職は厳しいみたいだ 数年前に年収400万程度だったけど紹介出来る求人無いなんて言われたこと無かったよ。
面接落ちまくって精神的にボロボロになりかけてたけど。 明日面談予定のエージェントなんだけど、履歴書と職務経歴書送ってから音沙汰ないんだけど。もしかして個人情報だけ抜かれたパターンかなw 一度も会ったことないのにプロフィールさらすのかなり微妙だから、漏れは先行で送ったりはしない
同じ香具師挙手ノシ >>67
4人のエージェントから同じこと言われたから本当に紹介できないんだろうな
自力で探すわ 初めてエージェント経由でない応募をしてみた
面接のアドバイスとか貰えないと思うと不安になるなやっぱ リクとDODAは500万以上の案件
ばんばん紹介してくれるのに
マイナビは400万台しか紹介してくれない。 >>56 自分語りは嘘か本当か、実証検証確認が出来ないので、誰も信用しないよ。
嘘とは言い切れないが、２chの自分語りとFacebookの美人写真と名前は、１００％信じない。
信用されない主張は、意味が無いと思うよ。
もし信用して欲しければ、本人が実証する義務がある。
人の意見は嘘か本当かじゃない、正しいか間違えでもない個人の見解で、自分と考えが違っていても尊重しようね。
>>Facebookの美人写真と名前>>時々は真実も有るから止められない。 >>75
あなたの意見は尊重しますよ。否定とかしません。
> 本人が実証する
本人が実証した結果、自分語りしてんじゃないですかね？
言いたいのは証明の事だったのかな？ まぁ指名制度があるわけでもなし
はずれの人だって少しはいるでしょう だいたいのエンジニアは求職者の個人情報を自社と企業に事務的に横流しするだけの口入れ屋に過ぎないだろ。
出来ることなんて履歴書と職務経歴書の添削編集程度で、それも自社の型にはめて盛ったり削ったりするだけ。
面接アドバイスだって過去に面接受けた求職者の面接後アンケートをそのまま伝えるだけだから天気予報より精度低い。 電話後ろでゲラゲラ笑ってる電話面談、感じ悪いよな。 つーかエージェント使う理由ってなんだ？企業側からすると雇う人間の年収に加えて3割の追加料金渡さなきゃならんし損しかない気がするんだが
直接応募されたほうが余計な費用負担ないんだし企業側も心象いいんじゃないのかね？ 企業に応募したら採用窓口やってるのが某エージェント会社だった。
一通り書類を送った後でエージェントによる電話面接ってのを設定されたんだが、送った書類なんか全然読んでないし、
ウェーイ系だし滑舌悪いしモニョモニョ濁すし、周りがうるさい（延々とバカ笑いしてる）し、質問漠然としすぎだし最悪だったわ。 >>83
企業の求める人材、求職者が行きたい会社
これのマッチング精度が高い
だから転職の成功率や満足度がハロワやリクナビの応募と段違いになる
それは昔の話で最近の設立の浅いエージェントはリクナビ応募と大差ない
エージェントマンの質が悪くなりすぎている
企業が使う目的としては代行してくれるから
リクナビだと100名以上の応募者を選別しないといけない
その作業をエージェントに丸投げ >>83
>>85が説明してくれたけど、現職で採用してるから補足すると…
今は売り手市場で一時期25%ぐらいまで割引してくれたコミッションが
40％ぐらいまで高騰しているエージェントもある。そのぐらいでも
有象無象の書類スクリーニングをして、面接セッティングして…という
煩雑な業務（Shortlisting）をしながら、優秀な人材が取れるかどうかわからない
求人広告に支払うより確実なのでエージェントを使う。
だた、今言ったように人手不足で採用したい人数が増加してくると高額な
エージェントばかりに頼っていられないので、転職サイトからめぼしいレジュメに
直接細かいアプローチをかけてカジュアル面談にもっていったり、
（会社を知ってもらうため）
リファラル採用を歓迎したりして、一人当たり採用単価をさげて全体コストを
抑えようとしている。
そんなわけで、今は質の良い転職サイト（ミドルの転職等）に作り込んだ
レジュメをアップロードしておくのもおすすめ。私は自身も転職活動中だけど
企業人事からの直接のお声がけが今年から急増しているのを体感している。 エージェント登録するだけでも面談だのなんだのって結構手間だよな >>88
大雑把に言うと課長以上の管理職経験者向け
必然的に年収も高いのが多い >>83
書類選考と一次面接の代行。
人事は採用だけやってるわけではないからね。
>>88
40歳前後の人材は引く手あまただよ。
人手は門前払いだけど。 今日面談に行ったエージェントの態度最悪だったわ
年下だからってなめられてる感じした ミドルの転職やビズリーチは いいかも
思いもよらぬ案件を紹介してくれた なるほど
34だからまだ使うには早そうだな
管理職も未経験だし
PMやってるくらいしかアピールポイント無いわ
ミドルではないのかな、30代前半 ビズリーチ、30で使ってるけど他にはない
外資とか海外勤務の求人あって面白いよ。
無料で使えるところが限られてるのがネック。 エージェントてエリートしか相手しないの？
30バイト相手とかにも真剣に探してくれんのかな？ ビズリーチ金取るからなぁ
って言ってもそんなに高い訳じゃないけど >>94
企業は30代前半は欲しがってない
社内に腐るほどいるからな
氷河期の余波で40歳前後だけ異常に少ないから、そこの穴埋めに必死 >>97
>>86だけどビズリーチは無料会員登録でも十分だよ。真面目にレジュメ探して
面談したがる企業やエージェントはプラチナスカウトという無料会員も
中身が見られるのを送る。むしろお金を払う必要はないかも。 エージェントに紹介されて面接した会社
全部落ちたんだが、なんか期待する分
がっかり感が凄い
しかも威圧的な会社もあったしな
選考の段階で落とせよ言いたい ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
