経歴詐称の正しい方法55日目

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/10(土) 13:49:11.40

前スレ
経歴詐称の正しい方法54日目
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1512336913/

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/24(火) 10:14:52.36

前職を3ｹ月の試用期間で解雇された。履歴書に書かなくても良いよね？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/24(火) 12:12:49.84

書かないんだったらその３ヶ月をどう説明するかだな。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/24(火) 12:30:13.29

>>284
履歴書を前前前前職を前職最終日まで働いたってことにするんですか？
日雇いの仕事で雇用保険の会社名を上書きするんでしょうか？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/24(火) 13:05:48.96

アルバイトしていただろう

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/24(火) 13:10:32.19

>>288
前前前前職も派遣なら正社員か直雇用だった
別の職歴を1年半にした方がいいと思う
どれも派遣なら、今まで経験した職場で
自分が一番得意で経験値のあるものを1年半にした方がいいと思う

あと社保険は日雇いだと出ないよ、バイトか派遣をしよう
1週間の所定労働時間が20時間未満、継続して31日以上の雇用が見込まれない人には出ない
この辺は転職板よりも、バイト板や派遣板の方が情報豊富じゃないかなぁ
推測では毎回雇用手続き取るの面倒いので、日ごとに現場変わっても、
同一の事業にってみなされると思うんだけど
ああいうのは相手が無知なのをいい事にやりたい放題するケース見るからなぁ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/24(火) 18:48:58.99

直近さえ誤魔化さなきゃ後はどうにでも書いていいだろ
履歴書なんて自己申告書、騙される方に落ち度がある

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/24(火) 18:53:44.19

ぶっちゃけ直近も詐称してもばれない

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/25(水) 00:50:45.21

住民税対策は6月以降が良いと言われてるけど、
今から新しい会社に応募して、6月1日入社出来れば大丈夫なんですか?

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/25(水) 04:40:45.32

社会保険の加入は担当者が事務所に行って機械に前の会社と名前を入力して
検索して出てくるのを継続で手続きするんだよ
会社名を嘘を付くと検索しても出てこなくて手続きできない嘘を付いてると勘ぐられる
５年くらい自営で仕事して社会保険に加入して無いと記録が消えて検索できなく成るから新規に登録して手続きが出来る

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/25(水) 05:11:11.96

>>294
へぇそれは雇用保険、厚生年金、健保全部そうなの？それぞれきっちり何年で記録消えるの？
検索して記録消えてたら無職期間のごまかしがバレたりもするかな？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/25(水) 05:16:21.37

あ、いや年金番号は一生もんだから消える事はないか、消えるのは雇用保険の番号だなや

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/25(水) 05:46:45.01

年金手帳は持っていて提出したが新たに新しい年金手帳を作られて渡された
今は二冊ある　登録番号は同じ
だから名前も正確じゃないとダメで戸籍と同じ名を使う必要がある
桜井（書くのが面倒だから通常は使う）→櫻井（正式戸籍名）
桜井○○で履歴書を書くと社会保険の手続きが出来ないと総務から言われる

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/25(水) 05:59:39.43

前の会社名も正確じゃないと社会保険の手続きできない
松下電器　ナショナル　パナソニック　社名が変更したなら
履歴書にも入社時の社名と退職時の社名
大手でなく有名でない企業は担当者も知らないので間違っていると再手続きになり総務が怒る
キャノンとキヤノンも間違うと社会保険って手続きできないぞ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/25(水) 06:35:25.93

>>294、>>295、>>296、>>298
社保はすべて会社名なんか入れないよ何のための番号やねん
郵送でも手続き可だし最近では電子入力出来るソリューション出てる
雇用保険は転職のたびに番号が変わったりもしない、消えもしない

>>297
手帳が統一される前の人なら相当なご老人だがそれで合ってる？

>>298
それは入社後に年金手帳の再発行を依頼した場合な
厚生年金加入時(入社後や社会保険手続き時)に手帳を紛失した場合には
手帳の再発行申請書に企業名の記載がいる

年金手帳の白紙再発行するなら採用が決まる前にやろう
個人情報保護法が施行された後の人間なので
年金手帳はずっと白紙(記載禁止だよ)で再発行したことないので
どこの事務局でもブレなく白紙再発行対応かは知らんが
必要なら年金ダイヤルに自分で問い合わせたまえよ
出来たら最寄りの事務局ではなく大元がいいが年金ダイヤルが大元管轄なのかどーかは知らん

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/25(水) 06:57:40.15

>>293
住民税は2017年6月ー2018年5月分は自分で払いまーす(普通徴収)でイケる
2018年6月ー2019年5月分はこれから入社する会社で払う(特別徴収)

>>297
個人的には前職の会社の雇用保険の
『解除手続き忘れ』、『解除手続き遅れ(嫌がらせ含む)』を心配してる
厚生年金や健康保険は高額なので即時解除するけど、
雇用保険の解除は、担当者が忘れたり、会社が嫌がらせで敢えてしないとか結構あるよ
それで新しい会社の担当者が社保手続きをしようとしても出来ませんでしたーとか結構ある
それを防ぐための離職証明書なり退職証明書だったりする

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/25(水) 06:59:33.70

>>300 は >>292

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/25(水) 17:05:37.40

何年前までの職歴詐称ならバレないんでしょうか？
前の仕事を辞めたのを２８年３月を２９年３月にしようと思うのですが
バレますか？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/25(水) 17:13:05.67

>>302
ばれません

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/25(水) 17:17:19.09

>>300様
レスありがとうございます…早速作り直します

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/25(水) 19:25:09.65

>>287
３ヶ月程度なら就職活動してましたとか
ずっと仕事づくめだったので旅行に行ってリフレッシュしたり
ゆっくりしてましたでも全然いいと思う。
実際相当な実務スキルがある人じゃないとスライド転職なんて難しいと思うし。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/25(水) 20:19:41.51

前職で社保に入ってたとしたら、新しく社保に入らないと前職ロンダリングはできないんでしょうか？
雇用保険はバイトでも派遣でも入りますよね
それだけだとダメなんですか？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/26(木) 00:11:37.17

>>306
社名書いてあるのは雇用保険だけ
雇用保険はバイトでも派遣でも入るので
繋ぎの職は派遣でもバイトでも大丈夫だよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/26(木) 00:15:57.52

>>306
源泉徴収票にも書いてあるわ
年内の入退社分は

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/26(木) 00:51:56.18

>>307-308
ありがとうございます
じゃあ社会保険とか関係なく適当にバイトを始めればロンダリング出来るんですね
源泉徴収票に書かれてるので詐称がバレたりもするんでしょうか？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/26(木) 06:01:36.13

>>309
派遣は絶対に雇用保険出すけど、バイトと日雇いは、出さない会社があるみたいだから
始める前に必ず確認してね(雇用保険あるのが正で義務だよ)

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/26(木) 06:15:43.21

>>309
源泉徴収票は社名と年内分の入退社日が書かれる
2018年に、A、B、の会社をやめてCの会社に入った場合、
AとB分の会社の源泉徴収票がいる
親切？な会社だと2社分おまとめした源泉徴収を出してくれるところもあるが
その場合、通常はA社とB社の名前が書かれるよ
あと年内入社して退社なら入社日も書かれる
でも通常はA社はA社の分だけ、B社はB社の分だけが正しいよ

なので「年末調整は自分でやりまーす」になるね
自分でやればバレない・・・けど、小学校みたいに提出物チェックをする会社があるので
(XXさん源泉徴収の資料未提出でしょ、早く出して云々)
年末調整時期になったらそわそわするかもしれない
でも源泉徴収を提出しない事でクビにはならんし評価が落ちる事もないよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/26(木) 06:25:44.38

Dodaなどへの登録内容を変更したい
もちろん虚偽内容に変更
電話相談などもしているかろ、いったん、解約したほうがよいかな？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/26(木) 07:14:46.19

>>312
そらそうやろ・・・
ただこういう営業主体の会社は個人情報の取り扱いいい加減だから
解約してもユーザーデータ残りそうだけどな
まともな処理をしていれば月1くらいでデータベースから完全削除するはずだけど
う～ん削除してるかなぁ～・・・ちゃんと削除を監査する組織や部署あるかなぁ～

削除依頼して、期間を開けて、電話番号と登録住所を変えて再登録すれば、
よっぽどコンプライアンスに疎い営業じゃない限り、
同姓同名の別人として扱う、というか扱わざるを得ないと思うよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/26(木) 11:41:25.81

>>310-311
詳しくありがとうございます
年末は働かなければ良いんですね
今年はロンダリングのために適当に働いて来年から真面目にやろうと思います
まぁ年末調整とやらを自分でやれば問題ないみたいですが、やったことないから面倒臭そう

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/26(木) 13:58:22.97

>>267
全然大丈夫

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/26(木) 20:46:03.18

直前の職歴のごまかしかた教えて

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/26(木) 21:00:27.60

ない
あきらめろ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/26(木) 22:57:44.09

ないかな？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/27(金) 00:21:12.57

あるわけないだろw

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/27(金) 00:44:06.99

職歴ってそんな詐称する意味ないよ
それより職務内容詐称したほうがいい

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/27(金) 20:24:34.18

ジミンでさえ改竄指示するんだから

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/27(金) 20:32:46.49

>>293
余裕だよ
もう払ってしまいましたで済む。
ここでのポイントは自分から聞かれもしないのにドヤ顔で
言わないこと！

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/27(金) 20:35:47.69

まぁこちらが苦悩しても結局向こう次第って部分が大きいからな
何の疑いもなく淡々と事務処理するとこもあるんだよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/28(土) 06:08:11.53

>>320
即戦力採用され、入社１日で役立たずレッテル張られ、耐え切れず退職することになる。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/28(土) 08:18:58.52

>>324
それはやってもいないことをやってた、とか詐称しすぎだからだろ
手伝ってたものを主担当でした、とか盛ればいい

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/28(土) 08:44:35.97

>>325
ウチに居たんだよ、設計職でベテラン即戦力採用。
午前中は事務手続きで、午後から即戦力で仕事頼んだら
パソコンで意味を検索しても分からず、質問すらして来ない。
そのうち今までの会社とやり方が違うと言い出す。
今まではグループで考えて答えをだした、自分は専門家じゃなく出来ないと怒り出し
定時までいて１日で辞めた。
最初だから誰でも出来る簡単な仕事を頼んだ、基礎が出来てれば出来る仕事で専門性は無い、嘘は自分を苦しめる。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/28(土) 08:45:06.81

ある業界で5年やってたのを10年にしてライバルメーカーとか受けたらバレるかな？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/28(土) 09:08:47.66

給料の額が変わるような嘘を付くと入社後困るよ。
採用する方は、能力経験を信じて給料にプラス期待料が加わる。
嘘付いて余分のお金の騙し取ったら、詐欺だよ。
給料範囲内の仕事は出来ると、嘘を付く。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/28(土) 09:48:33.46

やってない事をやりましたは住む家すら失う可能性があるとかなら
緊急性があるから仕方ないって思うけど
それ以外はちょっと理解しかねるなぁ

そもそも転職はキャリアアップのためにするものなのに
会社で面接時にアピール出来る材料を作らない過ごし方をしているのが意味不明

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/28(土) 09:53:50.31

>>314
年末調整は別に面倒じゃないよ
あと最悪しなくてもいいし。還付されないだけだから
それから別に年末も働いていいんだよ
そわそわしたら仕事にならない人でない限り実害はないよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/28(土) 09:55:58.99

転職多い人は
キャリアアップしたい人と
生きずらさを抱えている人と
ブラブラしてる自由人
この3種類だよね、だいたい

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/28(土) 13:46:49.12

>>326
だから、そいつはやってもいないことをやったって詐称したんだろ？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/28(土) 14:54:11.58

前職を正社員で入社してうつで休職して正社員から契約社員に降格して契約期間満了で退職しました

最初から契約社員として入社したことにするのはバレますかね？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/28(土) 18:12:43.75

>>333
だからバレないだろ。
何で雇用形態がバレるんだ？？
逆にどういった経緯でバレると思うのか教えてくれよ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/28(土) 19:09:39.68

俺も相談
8年前にバイトを半年してそこから2.5年の空白期間があるけど3年に水増ししても平気？
ちなみにその店は潰れてる
フルタイムで働くことにしておいてもバレないかな？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/28(土) 23:53:12.90

ほんと同じような質問が続くなw

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/28(土) 23:58:05.41

悩みは大体一緒だからね

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/29(日) 02:51:55.76

やってしまった。正社員一ヶ月で辞めたとこ履歴書・職務経歴書に書かなかったが、当たり前だけど年金手帳みたらガッツリ社会保険加入してたわ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/29(日) 07:06:09.08

正社員を契約にしたいって一体どういう心理なのだろう
まずいくべきなのは面接ではなくてメンタルクリニックなのではという気がするが

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/29(日) 09:30:09.88

何で契約で入ったんだとなるしな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/29(日) 09:36:07.21

正社員じゃ社員給料規定があり優秀な人に高給が払えないで辞められては困る人には
契約社員にして社員より高給を払うためのシステムだから

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/29(日) 12:34:21.94

勤務形態は聞かれることはよくあるので予め職務履歴書に書いておくといい

あと住んでる地域や業界の常識(例えば外資とか)で、
契約社員でも正社員並みに働く会社として
有名な場合は問題ないが
それ以外は『正社員』としておく方がいい
(もちろん、正社員並みまたは以上の仕事をした自負がある場合のみだよ)

本来は契約社員の仕事の内容に制限があるのが正だよ
面接時に正社員並みの仕事してましたと言うよりも
最初から雇用形態は正社員でしたにしといた方がいい
『安定した待遇や給与アップのため転職しましたと』言いたい場合だけ
敢えて契約社員と書く方がいい
バイトと契約社員を呼び分けている会社が多いが本来同じものだからな？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/29(日) 15:06:51.29

>>342
給料が正社員より低いけどバレないかな？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/29(日) 15:54:43.46

>>343
そら源泉徴収票出したらバレるよ、住民税でもバレる
ただ、よほど癖のある事務員がいる会社じゃないかぎり、
前の会社の正社員の給与水準と照らし合わせていちいち確認チェックはしないよ
なのでバレるけどバレない

でも1番いいのはいつでも正社員で行くことだけどな
基本的には転職ってキャリアアップのためにするものなのに
契約って選択肢があること自体が本来はおかしいぞ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/29(日) 17:01:19.23

現在4社目
新卒後11年間で3社を経験
さすがに5社目は印象が悪すぎるから、
1～3社目をまとめて1社にするのは危険かな？
まとめ先は3社目

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/29(日) 19:41:37.51

小売で異業種＆県外に転職したいんだが規模大きくないし本社勤務ってことにしてもバレないの？
ちなみに24歳大卒3年目まだ転職は未経験

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/29(日) 19:45:03.83

>>345
問題ない

>>346
本社勤務にする必要がなくないか？
やってないことを書くのと会社名偽りたいのは理解出来ない

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/29(日) 20:20:11.42

>>344
ありがとうございます
週4勤務で時給制だったからやばいかもしれないかもです
バレるかバレないかはかけですね

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/29(日) 20:22:46.01

>>346
危険を冒して本社勤務にする必要性を感じないけど
学歴が本社採用の圏内であればバレないと思う
あるいはマイナーな会社なら気にもしないと思う

でもなんでわざわざそんな危険を冒したいん？

社歴改竄ってジョブホッパーじゃないですよーって印象づけるためにやるだけで
自分が出来ない事を出来ると書くためにする事じゃないと思うぞ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/30(月) 00:16:40.54

前職がちょっとバレたくなくて、違う職歴を上塗りしたいのですが
適当なバイトか派遣で雇用保険に入ったら上塗りできますか？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/30(月) 07:53:05.77

>>349
完全に同意。ジョブホッパーでないのを隠蔽するためにやるものであって
能力がないからやるものでない。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/30(月) 10:20:53.68

>>350
出来るよ、社名書かれるのは雇用保険だけだから
いちいちそわそわしない自信とがあるなら
派遣やバイトを挟まないでも前職も無かったことに出来はする
雇用保険を真ん中から切り離して会社名のとこだけ渡せばおk
必要なのは番号だけだし、会社名の方は自分で保管するのは、むしろ正しいよ

でも自分はやったことない
まず、切り離してる人を見たことがないし(スレによると切り離すようハローワークで指導されるらしい)
スライド転職することが多いし、
嫌がらせで雇用保険を抜けさせてくれなかったことがあるからなw
前職確認(同意なし)もされたことあるし

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/30(月) 11:48:58.11

オファーサインしたら、ファーストアドバンテージって会社でバックグラウンドチェックやりますって言われた・・・
前職のとき鬱で半年休職→退職→1年療養してたんだが、
普通にずっと働いて現職にすぐ転職したように書いてしまった
バックグラウンドチェック同意書も書かされちゃったし、やっぱバレるのかな・・・
せめて休職してたことだけでもバレなければ何とか言い訳考えるんだが

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/30(月) 12:04:18.12

鬱で休職してましたなんて答えないやろ
そもそも在籍の有無を答えること自体コンプラ違反
退社前にこういう電話掛かってくると気まずいわー程度

ガチでやるところは前職上司の推薦状を持ってこいとか言うから
ただそれなりのポジションの場合のみで通常は内資外資ともに
犯歴と本当に在籍していたかくらいしか調べない

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/30(月) 12:11:43.30

>>354
ありがとう
俺もちょっとそう思ってるんだが、不安で不安で書き込んでしまった
少し救われたよ、本当にありがとう

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/30(月) 12:13:57.88

ああ、鬱で休職後に間を空けずに直ぐに就職したわけではなくて、
1年療養して間が空いてるから退社した時期が合わなくなっちゃうのね
空白期間についてはバレる可能性高そう、鬱云々はバレんと思うが(バレたら訴えていい)
うまく行くといいね

学歴やキャリアによるけど空白からの復帰1社目はどーでもいい会社の方が楽な気がする
もちろん職務履歴書にその会社を選んだ理由が記載出来る職務内容である必要は最低限あるが

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/30(月) 13:54:16.60

1年の療養期間(退社時期)については、前職の担当者がどう答えるかによるな。
ファーストアドバは、具体的な在籍期間を確認するだろうけど、対象者本人の了承があろうと、
回答自体を拒否するマニュアルになっている会社が少なくないからな。
ただその場合は、本人に直接、退社証明書を取得させるパターンが多い。
外資(だよね？)は経歴学歴の詐称には厳しいよ。嘘つくこと自体が、信用を損ねることになる。
リファまで来ていると言うことは、能力的には問題ないと思われているんだから、
調査が始まる前に、正直に話した方がまだ可能性がある。現業では、全く身体に問題ないことも主張しながらね。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/30(月) 14:31:36.94

現業ではというか空白空け1社目みたい
間に1社も入ってない
内定が出るまでの間は空白期間なく働いてたことにしたそう
なので鬱云々はともかく(これはいかなる場合も他社／他者が漏らしてはいけない)、
空白期間は何をしてもバレるかなぁ、調査するよって言って同意してるなら

この件とは別だけど外資って言うほどチェック厳しいか？って思う
それって日本の流儀ガン無視のブッラク気味の会社か
それなりのポジションでの採用に限るじゃない？
ジョブホッパーなので改竄しまくりだけど別に困ったことないが

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/30(月) 19:07:07.22

3/31で退職して住民税を一括徴収したけどこれって経歴詐称するとき何か問題になることはありますか？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/30(月) 20:43:53.46

>>355だけど、ややこしい書き方したのに皆色々答えてくれて有難う
万が一調査会社がここ見る可能性も考慮して、これ以上書けないのはご海容頂きたい
空白期間（在籍期間のズレ）には一応弁明の手配をしてあるので、
一番心配なのは①鬱と②休職の2点ががバレることなんだよね
だから調査内容が在籍期間の確認だけならパスできると思うんだけど、どこまで開示請求するのか不安で・・・・
俺みたいなペーペーじゃ犯罪歴・信用履歴・学歴・在籍期間の確認程度だと信じたい

開示請求された会社ってどこまで開示するんだろう、海外だとPIって一般的だし、外資は普通に全部応じるのかな
現職就職時はなかったけど前職はリファあったし、自分らもやってるってことは請求にも応じるのかな・・・

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/30(月) 21:04:17.59

>>360
鬱については答えないよ、どっちも純ジャパニーズだろうし
参考までに聞きたいんだけど保険とかその他金を扱う使う系？
外資で一度も前職チェックされたことないんだよね
それともそんな上等なポジにいける人、転職板に来てんの？
三菱地所とか受けるとか言ったらご冗談をwって言われるのが転職板の基本スペだと思ってる
401kについてのレスどっかで見たけど誰もレス付けて無かったよ

自分が前職チェック受けたのは、
内資で金融・・・ではないけど金扱う業種のブラックに
採用時に無許可でされたくらいだな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/30(月) 21:20:07.66

>>361
俺は外金外コンの渡り鳥で、お察しの通りお金扱う系だね
でも外部の専門会社使ってチェックやりますなんてケース初めてで動揺してる
内定者全員に実施してるって先方は言ってたけど、日本オフィスじゃ珍しいよね

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/30(月) 22:18:00.27

在籍期間のズレについて、エクスキュースが用意できているなら、大丈夫じゃないかな。
病気休養のことは、在籍中であったのなら聞かれたとしても普通開示はしない。
病歴は高度な個人情報だし、法的にもアウト。

自分は、外資itハードベンダ、ソフトベンダ、会計系itコンサルと計3社渡って来たけど、3社とも前歴確認があったなぁ。
前述のファーストアドバ経由が1回、残り2社はリファ先を二人用意したよ。

現在は国内製薬の社内seへ、転職を画策中。
来年には不惑を迎えるので、いい加減まったりしたい・・・。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/30(月) 23:02:41.61

>>363
へー、じゃあ聞いてみようかな？
前職から空白期間が有り、半年放置して企業型DCが国基連に移行されてしまった
採用のオファーを貰った会社にも企業型DCがあり、前職から空白期間はないと伝えてある
この場合、正解はどれでしょう？

1. 前職に企業型DCは無かったと言い張る
2. 手続きを忘れて国基連へ移行されてるとそのまま事実を伝える
3. 個人型DCへ移行してから連絡する

あと社内SEスレで「個人PCを勝手に社内NWに繋げるヤツが居て困る」とかいう
うんこレスがあった
これについて>>363ならどう答える？
君んとこのソリューションにあるで

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/05/01(火) 12:41:08.43

おい急にレベル上がったがどうした？
高学歴ハイスペック組が入ってきたぞ。
企業型DCかわすため解約してリセットしてやったわ。
それで知らないふりして再度加入。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/05/01(火) 12:46:36.27

DCってドリームキャストか？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/05/01(火) 16:32:48.72

>>366
企業型確定拠出年金
株式みたいに自分で運用するんだよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/05/01(火) 17:58:54.69

いや、ディバイン・クルセイダーズだろ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/05/01(火) 18:02:20.40

スパロボ民おるやんw

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/05/01(火) 22:12:56.75

前職以前の職歴ってバレる可能性ありますか？
前々職がちょっと書きたくないことで、迷っています

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/05/01(火) 22:40:45.16

またこれだよw

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/05/02(水) 02:34:08.72

ふむ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/05/02(水) 10:36:18.25

荒らしならスルー
荒らしじゃないなら過去レスや過去ログ見れば１０万回既出

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/05/02(水) 11:03:41.09

>>373
10万回もレスがないと思うのですが

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/05/02(水) 13:01:32.21

>>370
書かなければイイ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/05/02(水) 23:15:34.30

>>370
警備とか金融ならバレないと断言はできない
そこらの会社ならまずバレない、ってかそこまで調べない

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/05/03(木) 04:51:42.70

実際はバレているが会社が黙って黙認してるだけじゃない
普通に真面目に仕事をしていれば騒ぎ立てない

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/05/03(木) 19:03:03.60

前々職以前を調べられるような奴は何か問題起こしたか、会社から出て行ってほしいと思われてる救いようのない奴だから自業自得

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/05/03(木) 19:32:18.56

国保に加入するのに退職した証明として解雇理由通知書で大丈夫ですか？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/05/03(木) 22:57:54.15

離職票だか受給資格者証じゃなかった

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/05/04(金) 00:13:36.13

>>379
被保険者資格喪失証明書

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/05/04(金) 15:20:44.42

をよくよく見たら正しい雇用期間（履歴書で詐称した職歴期間と違う期間）が書かれていたことに気づいたんですが、年金手帳の日付書き換えたらもちろんだめですよね？
非正規スタッフですが、入社必要書類多数のなかにマイナンバー通知書もありますが、詐称バレますよね‥。採用取り消しになるだろうか‥。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/05/04(金) 18:43:45.40

>>382
言っとくけど一旦採用になった人間の履歴書なんでそう見ないから
特にいつからいつまでどの会社にいたなんてな。
どーんと構えてりゃいいんだよ
ビクビクしてたら仕事できないやつだと思われんぞ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/05/04(金) 21:22:24.33

前職だけぜったいにバレないで詐称する方法
ありませんか？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/05/04(金) 23:46:40.39

前職隠す方法を調べてる暇があるなら、適当な仕事に就いて
雇用保険入ってすぐ辞めればいい