経歴詐称の正しい方法55日目
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これを偽らなければ大体平気だろ。 1月から今まで10日くらい働いて十万くらい収入あるんだけど次の転職先に報告しないとバレる? 30年3月に転職します。
29年1月にA社を退職。2月にB社入社
29年3月にB社を退職しています(2ヶ月在籍)。
29年6月に現在の会社に入社し、現在も在職中で30年3月に転職します。
次の会社にはA社を3月に退職したと伝えており、B社のことは伝えておりません。
年金手帳、雇用保険被保険者証はなんとかなりそうですが、源泉徴収票について質問です。
29年度分の年末調整は現在の職場で終わっており、源泉徴収もいただいております。
A社、B社も給料も同じくらいなのですが、住民税の手続き等で次に入る会社にB社の名前が判明することはありますか?
29年度の源泉徴収と30年3月までの源泉徴収で問題ないでしょうか?
ほかにも年金基金や保険組合加入履歴でバレますか? 小室圭ちゃんも学歴ロンダしてるってマジカヨ
俺もしようかな・・・
夜間なら楽勝なんだよな?
14 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [RU] 2018/02/20(火) 10:59:49.75 ID:45wjj7+X0
音大附属小卒(バイオリンの腕前は??)
中高はインターナショナル(しかし日本育ちなので、生粋のネイティブスピーカーではない)
ICUはAO入試(秋季入学、倍率2倍)
留学経験有り(カリキュラム上必須なだけで、向こうで学位を取ったわけではない)
スペイン旅行(留学の証拠金として借りたお金を着服)
アナウンサー志望(人の金で3ヶ月スクールに通っていた)
口利きでUFJに就職(1年で辞めたから専門的な知識、実務経験はほぼなし)
口利きで法律事務所勤務(パラリーガル=無資格の雑用要員、週3のパート)
弁護士志望(法学部卒ですらない上、合格率3%の予備試験からスタート)
一橋の院生(夜間、ロンダ、なぜか経営学科) そういえば、ITで資格詐称とか周りにいるおっさんがみんなザラなんだけどバレねえのか?と思う(派遣だけど)
IPAの国家資格以外は罪にならないとかなんとか自慢気にみんな言ってたけど
実際どうなんだろうなあれ >>11
一般派遣ならバレそうになったらキレてやめればいいだけ、っていうのでハイクラスの仕事だけをとって回るという人間たちもかつてはいた(リーマンショック前にはいなくなったというより業界が衰退に入ったので儲からなくなった)
経歴詐称で正社員は実はかなりリスクなんだよ
派遣なら個人情報保護法で隠せるところが隠せなくなるからな
真っ当な会社に入るための下積みの手段として使うならいいがそれ以外では一時的な対処療法に過ぎんからな経歴詐称って リスクだろうが今の糞みたいな職歴じゃどこにも採用されん
やるしかない 今までアルバイトで年金は国民年金で雇用保険無しだった場合は履歴書ある程度詐称してもバレませんかね? ただいまビクビクしながら入社手続き中。疑われたら辞退するつもりだけど、適当な事情で辞退するか、
そこまで疑うなら、いいてきに逆切れ辞退か迷うぜ。
>>11
IT資格って独占業務ないから、持ってようが持ってなかろうが関係なくて仕事できれば良いんだろうね。
これが宅建持ってますと言って持ってなかったら契約書まけないから、即ばれするだろうけど。
>>15
全然ばれないだろ。つか、その程度なら相手も職歴とみてこないだろうから、空白埋めるためなら楽勝じゃないか。 >>16
ありがとう安心した。
>>17
8年以上無職なのに2年前までアルバイトしてた事にした。本当に辞めたのは8年前以上ね。
後、他の職歴のアルバイトを契約社員に変えたりとか >>18
似たようなことしたことあるけどバレなかったよ
でも正社員じゃなくてバイトだったからかもしれない >>19
ありがとう。
今実家漁って年金手帳見つけて中身チェックしたけど国民年金加入年月しか書いてなかったわ。
これならアルバイト歴はめちゃくちゃ詐称できたんだな。まぁあまり意味ないけど 既卒で活動してて内定をいただきました。
その際前職アルバイトの経歴をちょっと期間を伸ばしたりしてました。
そこで雇用保険被保険者証を提出することになりまして、ハローワークに問い合わせたのですが、前職アルバイトが雇用保険に入ってないことが発覚しました。
結局以前(5年前)の保険者証を受けとりましたが、これを右側だけにして提出して大丈夫なのでしょうか?
詳しい方宜しくお願い致します。 >>21
仲間だから思うけど。前職で気づいてなかったw?給与明細見れば引かれてないんだから。
もしくは前職まるまる詐称したか?でも右側だけだしても、前職で入っていなかったと言えば
良いだけじゃない。はい、そうですかで終わりそうだけどね。やってるほうはビビるけど、相手は
疑って確かめてるわけじゃないからなぁ。 >>22
そうなんですね。給与明細はあまり確認しませんでした………
まるまる経歴詐称してる訳ではなく、4ヶ月ほど延ばした感じです。
20時間以上働いていたのは間違いないので入ってると思ってました……… >>21
点線の右側だけ提出で大丈夫やで。特に何も言われないよ >>25
ありがとうございます。
聞かれたら前職は無かったと答えます。 総務のおばちゃんには感づかれてた臭いが
まあ経営が傾いて大量に離職した会社だから追及されなかったわ
前職は給与とか諸々でバレるくさい 詐称の鬼門は源泉徴収かな?
詐称するなら雇用保険は過去に入ってなかったらそのまま報告入ってたら紙の右側だけ、年金手帳も厚生年金に入った事なかったらそのまま提出入った事あるなら手帳の記録部分を白紙で再発行してもらう。源泉徴収だけどうしていいかわからん >>27
総務にババが面接したのか?
手続きの時に履歴書と照らし合わせるなんてしないだろ。履歴書を誰でも見回せる環境ってヤバいだろ >>27
規模があるていど大きいと総務はたんたんと手続きしてるぽいんだが。給与でばれるって源泉?
年またいでいれば関係ないんじゃないのかね。今年働いていたらヤバイかもしれんが。 >>26
実際に雇用保険に入ってなかったんだからビクつくことないよ。
堂々と答えればいい。
丸々そのバイトが嘘なら慌てるのも解るけど、たった4ヶ月の詐称でそんなに臆病になることない。
実際に働いてたんだから。 詐称して半年経ったけどバレてない
あとは住民税スルーして貰えればもう完璧 >>32
丸々そのバイトが嘘でも、ばれなさそうだけどな。要はビクついたら疑われる。
経歴が学歴やなにから含めて嘘ならばれそうだが、本当の中の一部嘘を見抜くって
難しいんじゃないか。それも疑って見ているわけでもないのに。 >>37
この内容だと住民税関係無い様に想えるけど、
住民税でバレるようなリスクってあるんだっけ? 普通に、
クソある職歴をまとめて2社に。
あとは辻褄が合うように職務経歴を割り振って、まるでそのとおりにやってたように自分の記録と記憶を書き換えるみたいな。
それで提出して面接よ。
営業経験あるんで、面接ってより得意先のご機嫌伺いみたいな感じで面接を和やかに進めていく。
もちろん、話してる内容は書き換えた内容をペラペラとしゃべってる。
良く言えば演技上手、悪くいえば(俺からいえば)ペテン師。
ニコニコしながら心は騙されてやんのwって思ってるクソ野郎です。
これで3社面接受けたら大体1社以上は釣れる。
長文失礼。もう詐称に関して罪悪感すら消えてしまった。 >>39
住民税特別徴収があるから、一年間職業訓練なり資格勉強なりバイトなりで喪明けを待つしかない
普通徴収は1月まで分割払いだから、去年11月までの退職なら来年1月以降に入社が望ましい
就職先に源泉徴収を提出する必要があるなら、源泉徴収済みなら偽造してもバレない バレるバレないは別にして詐称自体は財務省の森友文書の書き換え事件に比べればかわいいもんだろ ほんと住んでるだけで罰金だもんな
何処に住めば罰金がないんだろうな >>41
去年分は今年、普通徴収で一括で6月くらいだっけ?に払うじゃだめなのか?
俺の場合は直近が一昨年末で退職にしてあるから住民税関係は問題ないのか? 新卒1ヶ月で止めましたが雇用保険とかに入ってたかどうかってどこで見れますか? >>48
ごめんなさい入ってました
また新卒でどこか入る予定なのですが雇用保険はアルバイトで入ってたことにしててもばれないですか? >>49
バレないバレない。
バレるとしたら自分がうっかり口滑らしてポロッちゃった時くらい。
雇用保険証は切って右側出しとけばいいし。
もしバレても(基本的にバレないけど)新卒なら絶対に多目に見られるし黙認されるよ(お咎めして若い人間に辞められたら会社は損が大きいと思うから)堂々と次の会社に入社するのがいいよ。 誰かに聞いてほしくて書き込んでみる。スレチだったらスマン。
一昨日から出張で某県に来てるんだが、昨日あまりにも興奮する出来事があったんだ。
昨日仕事が早く終わったんで観光でもしようかと思いながらコンビニでタバコを吸ってた。しゃがんでスマホいじりながら2本目くらいを吸ってるとチャリで2ケツしながらこっちに向かってくるjkがいた。けっこう派手めでスカートも短い。
パンツ見えんかなーって軽く思ってたらぐいぐいこっちに近づいてくる。えっ?っと思ってたら俺の真横でチャリを停めやがった。
ここで俺は思考停止。俺しゃがんでるしその目の前でチャリから降りたらパンツ丸見えだぞって思ってたら、なんの躊躇もなくチャリから降りやがった。
後ろに乗ってる子があろうことか俺側に大股開いてチャリから降りるもんだからもう丸見え。薄いピンクのパンツ。しかもマソコの部分が。俺は一気にフルボッキ。間違いなくここ何年かで1番のパンチラだったよ。
放心状態の俺を尻目に前に乗ってた子が後ろの子に「あんたパンツ丸見えやったんちゃう?」って笑いながら言ってて、後ろの子がハッとした顔して俺の方を見た。
普段ならヤバいと思って目を逸らす俺も頭が回らなくて彼女と目を合わせてしまった。彼女はすぐに目を逸らし赤くなりながら「アホ〜!」って笑いながら友達の肩をバシバシ叩いてたわ。もう萌え死ぬかと思ったよ。
本当に最高な思い出をありがとう。またお邪魔します。長文スマソ。 >>49
あとはなぜ雇用保険加入のあるアルバイトを一ヶ月で止めてしまったのか理由を考えないとだな 新卒一か月ってことは去年の10月くらいまで働いてことにして、去年の分の税金は
今年自分で確定申告したから普通徴収で払うと言えば、一か月で辞めたことは誤魔化せないか?
雇用保険被保険者証は加入日しか書いてないし、いつ辞めたか分からんでしょ。 年金手帳、雇用保険被保険証、源泉徴収票など入社時に提出いただく書類があります。
これらには加入日などの日付が入るため、経歴に詐称がないかの確認をする際のスタンダードな方法です。 しかし、年金手帳、雇用保険被保険証、源泉徴収票も巧みにごまかす方もいるので注意が必要です。 ・年金手帳
会保険庁に行って年金手帳を日付なしの状態で再発行、これを提出する。
会社が知りたいのは厚生年金に加入するための年金手帳の番号なので、日付が入ってないこと自体は問題ありません。 ・雇用保険被保険者証
ご存知の通り、雇用保険被保険者証は2つに分かれていますので、雇用保険に加入するのに必要な雇用保険被保険者番号が書いてある方のみが提出されてきます。 ・源泉徴収票
入社と退社日が記載されているのですが、「フリーランスなどで副収入があった」と確定申告をして、年収や入社日をわからないケースがあります。 なお、個人情報保護法で、年金や雇用保険の加入履歴は本人の同意無しには調査できません。
「おかしい」と感じたら、本人への念入りな確認や人材会社経由であれば人材会社へのヒアリング実施、あるいはリスクも踏まえた上での前職調査の検討などが必要です。 外資に派遣から契約社員になる予定なのですが、前職や卒業高校へ電話確認すると言われています。高校へ電話して卒業したかの確認はできるものなんですか?
また、必要なら前職や高校へ委任状を出すとのことでワープロ打ちの委任状提出も求められているのですが手書きじゃない印鑑なしの委任状って効力はあるんでしょうか? >>61
外資の前職確認は厳しいよ。
雇用形態はもちろん、面接の時に嘘を言っていないか、前の職場のそれなりの責任者の推薦状みたいなやつ求められたりする。
拒否することも出来るけど、そうしたらデメリットしか残らない。 >>61
第三者が電話して高校が答えることなんて、まずないと思うけどね。卒業証明書取ってこいの一言で済む話だと思うんだが。
ところで最近、個人情報が煩いのか年金手帳もコピーで良いところが多くなってきたな。 >>40
IT系なんて更新にお金かかるから期限切れたベンダー資格をまだ保持してるとか当たり前のように詐称してるから気にするなよ
俺も詐称に慣れきってしまって完全にやってることスパイだわ
とりあえず初めて1年で8社会社変わって時給3000円まで上げたが
それ以上はちゃんと勉強して資格取らんと無理だったな 1社目 事務職 2年務めて退職
〜空白1年〜
2社目 営業 (現職)3年目
1社目で空白期間も働いてた事にして大丈夫でしょうか?
次の仕事は事務職の予定なんだけど、1社目の在籍期間証明とか要求されたら詰むんだよね。
そんな証明よっぽど要求されないかな? >>65
余裕でばれない
1社目と同じグループ会社(NTTとか三菱とか)に入って労働組合や
健康保険に加入するとバレる可能性が
有るみたいだが >>61、>>62
普通にブラック企業だなぁとしか、その会社は本当に行く価値ある?
書きぶりからすると上位のマネ職でも金融でもないんでしょ?
時価総額世界上位企業何社か経験してるけど
一度も前職確認ないよ
そこそこ上位のマネ職か金融しか内資も外資もやらんよ
金と時間の無駄ですやん >>66
健康保険でもバレないよ(個人情報)
ただ社員情報DBでバレる可能性は僅かにあるかなって思う
基本的に退職社員の社員IDとか捨てないからね
あとその会社独自の企業年金ね
でも同性同名の社員情報が2つになっても、
住所や連絡先番号さえ前回退社時と違っていれば
社員アカウント作ったり手続きする方は
機械的にやるだけだから気にしない(バレない)
超珍しい名前で同姓同名がまずあり得ない名前なら
担当者が事なかれ主義である事を祈ろう >>67
すごい経験をお持ちですね。
保険会社なので金融なのでしょうか、、?
業者へ委託して調査すると言われましたが、普通はしないとの事なら言ってるだけでやらないんですかね。
ブラックなのかは分からないですがお休みはとりやすいようです。 うちの会社は保険関係は社労士に丸投げしてる気がする
社労士が新入社員の不審に感じた点を会社に話す可能性はあるけどさ 前々職なんですが最初に入った会社の働きだした日は年金手帳再発行しても年金加入日が記入されてばれますかね?
高校卒業後二年くらいフリーターでふらふらした後にブラック企業で正社員で半年働いたんだけど
これをブラック企業の正社員で二年半働いてたことにできないかと >>71
再発行すると記載されるのは、その手帳を再発行した日付。
年金加入日そのものは載らないよ。 >>72
ありがとうございます
再発行してしれっとやれば大丈夫そうですね 過去に転職エージェント利用してて、
数年前に登録した時はまた職歴キレイだったからそのまま登録したけど、
今は職歴が汚れまくってる状態で、
また転職エージェントを利用しようとしても、
正直な経歴で登録しないとバレるかな?
再利用するにも「今回、何度目のご利用ですか?」と聞かれたり、
過去に担当だったエージェントがまだいるかもしれないし、
端末に情報が残ってるかもしれないし、
そもそもエージェント挟むともしバレた時に厄介なことになり得るかな? >>67
前職調査は無かったようだが、卒業証明書などの提出はあった? >>74
経歴消してって当時言わなかったら残ってる可能性有り
詐称するなら過去に使ったエージェントはやめよう
バレル可能性あるよ >>40の年齢が気になる。
若いのかやっぱ営業は潰しが効くのか。 >>77
高卒の30。
営業は実績も資格も無いしぶっちゃけ誰でもできるからアピールするほどの潰しがきかないし、自分はもう営業職には手を出してない。
資格並べるか専門職の実務経験やスキルを並べた方が断然いい。
でも、営業やったおかげか対人スキルと騙しスキルは異常に上手くなった。元々学生と社会人初めの頃はコミュ障だったし。昔はピュアだったのにw
今や漫画のクロサギみたいな上っ面はニコヘラしてるけど心はクズってる。 >>71
そもそも最近は年金手帳のコピーもってこいところ多くないか。そういうところだと番号のところだけをコピーしてもっていけば良いだけだし。不安なら再発行が一番いいか。 つか詐称って出来ないことを出来ると言ったり、持ってない資格を持っていると言わないかぎり、あまりばれないような気がするんだが。
未経験職種なんか受けたら前職のことなんて、それなりに盛っても何ら関係ないし。 そもそもの質問で申し訳ないですが、前職はいじらない方がいいって言うのは、働らきながら転職活動する場合、現職って言う認識であってますか? >>81
無職にとっては前職
現在就労中の人にとっては現職やね 誘導されてきました。
1社目7年、2社目2年のところを
1社目6年、2社目3年の経験に変更したらバレますか? ぶっちゃけ現職いじっても全然大丈夫だった
まあ安全策でいくんならいじらん方がええけどね 会社から委託されている社労士が煩いことを会社に伝えてくることあんのかな?社労士になら証拠をつかめなくても、一瞬「ん?」ってなる雇用保険歴とかあんのかね。 無能がバレたみたいで職歴疑われてるわ
ていうかバレてるかもしれん
これ職歴ってだいぶ前のやつもマイナンバーでバレるもんなの? >>86
マイナンバーからは何も判らんよ。
プライバシー保護で情報開示には本人の同意いるから勝手に会社が出来ないし。
マイナンバーで職歴知ってるの役所の人間くらい。勿論役所の人間の口から聞くのも無理。 >>85
社労士でも判らんと聞くよ。
情報を得るには本人の同意居るし勝手に出来ない。
おかしいと思われるのは、おそらく給料の住民税があからさまに変な時じゃない? >>87
ありがとう
1年間ニートしてたことは書いてるし前職は本当のこと書いてあるんだけど大丈夫かね >>89
前職いじってないなら大丈夫大丈夫。
書類からわかることは無い。 IT系の派遣で上流ばっかで職歴積んでる最中だけど
いつものように職歴はしょって派遣登録して大手(NとかFとか)に決まったけど、
もしかしたら入社後リファレンスとかあるのか?と怪しんでる、マズったかも知れんなこれは >>92
派遣のリファレンスなんてあっても
前職か同じグループ内の
転職履歴しか見ないでしょ >>93
ま、そんなもんだろうな、ヤバくなればトンズラこけばいいだけだし
でも、注意しなければいけないのは
たまーに、幼稚園児のサッカー遊びに中学生のサッカー部の底辺レベルの人間みたいなのが入り込んで無双するみたいな
情けない意識高い系みたいなのが、IT系の派遣には混じってるときがあるんだよな、俺はそれにあたってしつこくスキルチェックと称して根掘り葉掘り聞かれてバレかけたことが一回だけある
「いい加減不愉快だから辞めろ、こんなところでやってられんし仕事にならん」と派遣会社経由で連絡して事を荒立てて事なきを得てトンズラこけたが
つーか派遣の最初に紹介される仕事なんて、人いないかいつかないからブチ込んでおくっていうようなところばっかりなので
ボロが出る前に些細なあることない事でっちあげて「こんなひどいところでは働けん!こんなところ紹介しやがって俺をバカにするのもいい加減にしろ!」とかキレまくって
本命のところ探すっていうのが吉、仮に務めた企業がマトモなところだったとしたら慌てふためいてあんなにスキルある人間をマトモな就業させずに酷い目に合わせるなんてとか周りがメッチャ怒られて謝ってくるし
研修と上流のスキルと経験だけ研修込みでいただいて逃げるってのに慣れたら、最初は罪悪感感じてたけど、今では>>40見たいに「うわー怒られてるよあいつ悪くねーのになーwwww」とかほくそえんでしまうくらい心が汚れてしまった
こんなくらい狡猾でクズにならないと食っていけないとか、IT系になんて来るんじゃなかったと毎度思う瞬間である >>86
それは被害妄想だと思うけど。何も言われてないんだろ?
>>88
住民税とか明らかにおかしいとか以外は社労士も粛々と保険手続きはするもんかね?次行くところが社労士がやるか総務がやるか分からんけど。
小さいところは比較的社労士まかせで規模が大きいと総務なんかがやるのかな。全部の企業が社労士まかせってことはないよな? >>94
>>スキルチェックと称して根掘り葉掘り聞かれてバレかけたことが一回だけある
これって相手が怪しんでいたってことか・・・これはIT系だからしやすい行為なのかな。
未経験職種いけば基本的には前職のスキルチェックもくそもないよな? 社保手続きなんて総務も社労士もやること一緒。届け出用紙に番号書いて健保に送るだけ。
雇用保険は窓口に出向くほうが多いと思うが、窓口は慢性的に混んでるしたんたん ごめん続き
淡々と処理をして終わる。
社労士が客の従業員に深く関与するなんてまずないぞ。(労務問題等は除く) 前職との開きが1年以上あるんですが源泉徴収票は今年入社として出さなくて良いんですよね?基本的質問ですいません。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています