セコム（ＳＥＣＯＭ）ってどうよ？ その１１
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セコム(ＳＥＣＯＭ)はセキュリティー業界最大手の大企業です。
2017年3月期の単体売上3,824億円、連結売上は9,280億9,800万円億。
（セコム単体純利益632億円、連結の純利益841億7,000万円）
グループ連結売上は後数年で１兆円を達成するでしょう。
年収も警備業界では最高水準。現役社員、元社員は情報提供宜しく。
業界最大手のセコムですが、ブラックとの噂もあります。
このスレの書き込みをご覧になってセコムがブラック企業なのか、
信じる信じないは貴方が決める事です。
セコムは労働組合もあります↓
セコムライブリィーユニオン（セコム社員連合組合）
http://www.secom.co.jp/corporate/csr/report/jinzai5.html
セコム/ホームページ：https://www.secom.co.jp/
セコム転職板過去スレ：>>2
セコム基本データ＆大手警備会社データ：>>3-7
セコム及びグループ企業関連スレ：>>8-9
セコムの階級＆大手警備会社の階級:>>10-17
大手警備会社スレ:>>18-22
前スレ↓
http://yuzuru.5ch.net/test/read.cgi/job/1260733901/l50
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1488195129/l50 まぁ、警備業界NO1って言ってもさ、
もはや、誰でも入れるくらい人不足＋勤務不規則すぎる＋超勤60くらいしてやっと普通の給料で30過ぎで入った人も直ぐ見切りつけて辞めていくよ、 >>501
非管理職を除いた全社員の平均年収のこと
つまり、管理職社員の平均年収はもっと高いよって意味 ↑入社初年度だけど、現場なら年収400はいくか、いかないかのギリギリだよ
ちなみに非管理職で年収400いこうとしたら超勤は基本、月45以上やらないと絶対に無理。
管理とかの事務方なら全員が400以上は絶対にありえない。本社だとしてもありえない。
セコいムの給料知ってるならアレだけど、とにかく基本給が安すぎて超勤でしか稼げないようになってる。 はぁ、今日も暇だといいなぁ、
寝れるかな、
管制シバきてぇ >>502
だから〜、>>496の平均年収亜h、非管理職を除いた、
つまり管理職の内勤者平均年収はもっと高いと言ってるだけ
上のデータは現場も含めた非管理職＆管理職も含めた全社平均の年収ってこと！ >>502
だから〜、>>496の平均年収は、非管理職を除いた、
つまり管理職の内勤者平均年収はもっと高いと言ってるだけ
上のデータは現場も含めた非管理職＆管理職も含めた全社平均の年収ってこと！ 24時間勤務で、朝の9時から深夜の3時までずっと車で行ったり来たりな事があった。
マジでキツくて管制に30分でいいから休憩下さいと懇願した。その時は、同情されたけど、侵入異常があったので言ってくれないか？って直ぐに言われたわ
良く事故せずに済んだと思う。
其れ以外にも10時間くらいブッ続けだった事はザラにある。同期で30時間以上忙しく働いた人も居た。
聞くところによると居眠りでの事故がセコムは多いらしい。
現場は体力的にキツイとか、呼称運転すれば事故しないとか、会社は言うが
そう言う問題じゃない。
ハッキリした休憩時間を設けないのは会社の怠慢だと思う。
自分を守る為に俺は辞めた。
何かあっても会社は守ってくれないだろう。腰も痛い 俺も↑で似たような状況で、恐らくこれは無理だ、居眠りするって状況で管制に30分で良いんで寝かせてくれって言ったら、じゃあ自分の支社内で非常呼集かけるわ！って言われたよ(笑)
何がどうしよもうないときは管制に電話しろだよ、ふざけるな！管制マジでぶっ飛ばしてぇ中部本部の有名な糞管制よ、覚えとけよ あと呼称運転とか馬鹿でしょ？
本気で研修にも取り入れてやってるけど、
普通に考えてね、呼称なんて運転中常にに出来るわけねぇだろ、頭大丈夫か？
一回冗談半分で五分くらいやったら何か言うこと見つけようとして注意散漫になって逆に危なかったわ、 >>508
ソースは有価証券報告書と書いてあるだろｗ 冬に入ってきた30近い人も直ぐ辞めてしまった、
元公安関係の仕事してたみたいだけど、休憩時間や時間外の多さに嫌気がさしたらしい。
やっぱりここはブラックなんだ、って改めて思った。 >>512
俺は国家組織に関しては余り詳しくは無いのだが、
公安関係って事は警視庁公安部の事か？ 綜合警備保障（ＡＬＳＯＫ）のデータ
(2018年3月期(平成30年3月期) ｿｰｽ：有価証券報告書＆年収ガイド)
単体売上高：2,326億9,700万円(前期2,295億0,400万円）
連結売上高：4,359億9,200万円(前期4,133億4,300万円）
平均年収：560万3,070円(前年度546万3,950円/前々年度558万4,482円）
生涯年収：2億278万1,311円(前年度 1億9,944万8,791円）
（国家公務員 行政職(1) 大卒一般職レベル(旧国家２種(準キャリ))
平均勤続年数：16.4年(前年度15.9年）
平均年齢：39.3歳(前年度39.0歳）
単体従業員数：11,976名(前年度12,072名）
連結従業員数：37,519名(前年度36,693名）
単体年間売上単価：1,943万0,277円(前年度/1,901万1,265円）
連結年間売上単価：1,162万0,565円(前年度/1,126万4,900円）
単体月間売上単価： 161万9,189円(前年度/158万4,272円）
連結月間売上単価： 96万8,380円(前年度/93万8,741円）
資 本 金： 186億7,501万1,600円
（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ2331/業種：サービス業）
労働組合：無し(但し子会社の日本ﾌｧｼﾘｵ、ALSOK双栄、ALSOK-TWに労働組合有り）
（日本ﾌｧｼﾘｵ株式会社：組合員数211名、ALSOK双栄株式会社：組合員数270名、
ALSOK-TW東日本：組合員数203名）
請負事業（客先）：有り(施設常駐警備(１号) ※但しALSOK本体では極一部）
受託開発センター：有り(本社技術開発部で社内情報ｼｽﾃﾑ等の開発を行っている）
データセンター：有り（http://it.impressbm.co.jp/articles/-/12899）
コールセンター：有り（https://www.alsok.co.jp/corporate/service/tel.html）
自社製品の有無：有り
（商品一覧：http://guardman-shop.com/shop/item_list?category_id=212802）
製造（工場）部門：有り（本社Ｒ＆Ｄ部門で行っている）
自社ビルの有無：有り（本社ビルを含め、グループでも多数の自社ビルを保有）
・本社ビル画像１：https://officee.jp/detail/11272/167962/
・本社ビル画像２：https://officee.jp/detail/11272/167962/ 0腹だよ、
あいつは辞めたビートにまで恨まれてるから(笑)
そのうち闇討ちされると思う、 セントラル警備保障（ＣＳＰ）のデータ
(2018年2月期(平成29年) ソース：有価証券報告書＆年収ガイド)
単体売上高：430億8,104万3,000円(前期405億0,595万5,000円）
連結売上高：537億1,418万7,000円(前期493億1,874万5,000円）
平均年収：461万0,256円(前期447万2,910円 ちょっと上がってるｗ）
（業種別平均年収ﾗﾝｷﾝｸﾞ 270位 ｻｰﾋﾞｽ業(381社中)）
生涯年収：1億6,466万2,593円（問題外！中卒以下のレベルｗｗｗ）
平均勤続年数：13.6年(前期12.8年）
平均年齢：42.4歳(前期41.0歳）
単体従業員数：3,654名(前期3,511名）
連結従業員数：5,843名(前期5,628名）
単体年間売上単価：1,179万0,104円(前期1,153万6,871円）
連結年間売上単価： 919万2,912円(前期876万3,103円）
単体月間売上単価： 98万2,508円(前期96万1,405円）
連結月間売上単価： 76万6,076円(前期73万0,258円）
資 本 金：29億2,400万円（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ9740/サービス業）
労働組合：有り(CSP ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障労働組合：http://csp-uni.com/）
（上部団体:情報産業労働組合連合会 組合員数300名以上）
※他に特別警備保障において全労連全国一般労働組合を上部団体とした
特別警備保障分会(平成18年4月14日結成)がある
請負事業（客先）：有り(施設常駐警備(１号)）
受託開発センター：有り(連結子会社：CSPフロンティア研究所）
データセンター：有り(連結子会社：長野県パトロール）
コールセンター：有り(連結子会社：CSPほっとサービス）
自社製品の有無：有り(ﾈｯﾄﾜｰｸ対応HDDﾃﾞｰﾀ消去ｼｽﾃﾑ「RemoteClear EX」）
（RemoteClear EX：https://www.csp-frontier.jp/service/(特許取得)）
製造（工場）部門：有り（連結子会社：CSPフロンティア研究所）
自社ビルの有無：有り（本社ビルは賃貸 新宿NSビル12F）
（ＣＳＰグループで合計9塔の自社ビルを保有(ＣＳＰ5塔)）
・東京研修センター、関西研修センター、森田記念館
・大阪事業部(新大阪ＣＳＰビル：http://d-office.co.jp/goods-detail/b3668.html） 失敗ばっかりというか、何も教えずハマって覚えろっていう会社のスタンスが悪いんよ、
極めつけは皆通って来た道だからって、アホかと、
悪いことは言わないから辞めた方が良いよセコムは。いつまでも続くよ、この連鎖、
だから、俺も半年で馬鹿馬鹿しくなって辞めた。 何でもかんでも現地に行かせたがる管制に腹が立つわ、電話一本で済むような奴も行かせたがる。
PISも腹が立つ、あんな欠陥商品の補完作業やる為に俺の時間を無駄にしたくない。というか、こんなのを何年もやってる奴の気が知れない。ハッキリ言って人生無駄にしてるよ 私は20代前半で先月に辞めたけど後悔はしていない。今は転職先が決まっているし、辞めて良かった思う。
有名で大手だから入社したけどそれは考えたほうがいい。只々歩いて見回りして拘束時間長いし時間を無駄にしている感じがあるし基本給も少ない
、スキルも身につかない。若いうちに辞めなきゃ転職が不利になるのは事実。現場見れば分かるけど、年とっても現場で働かせられる人がほとんどで、
こんなんじゃ将来の自分の身体も心配になった。（総合職） 非常に同感だ、
俺も三十代で入社したが、馬鹿馬鹿しい誤報対処にウルトラ長時間勤務に嫌気がさして先月辞めたよ、本当に時間を無駄にしてる感じが凄まじく、今何してるんだろう、と自問自答してるうちに退職を決めた、
幸い再就職先も見つかって、日勤の普通の生活が送れそうだ、基本給も手当てで誤魔化されず、賞与もしっかり出る。辞めて思ったのは、最初から入社するんじゃなかった！かな、 やめたいやめたいやめたいやめたいやめたいやめたいやめたいやめたいやめたいやめたいやめたいやめたいやめたいやめたいやめたいやめたいやめたいやめたいやめたいやめたい 辞めたいって言ったら
全力で阻止されるよ。
出世すればどれだけ幸せになれるかって事を説明される。 この会社に出世なんていう概念は無いよ
いつでも現場仕事。
課長、所長、支社長、全て現場仕事。 辞めた後にすらスレに張り付いて恨み言言うやつがこんだけ居るのは闇深い証拠かな
頑張ってる身からすると性根が腐ってるやつ多いなって印象だが 残るよりも辞めていく社員が圧倒的に多いのだから
会社にしがみついて残っている社員のほうが異常と言えるだろ。 >>531
＞530のレスをそのように感じ取る異常性質
かなり病んでるようだから精神科受けておいで >>532
納得して辞めたんだったらもういいじゃん！
違うことに時間使えば？はいお疲れさん！ >>537
人それぞれの価値観
それがわからないから何度も転職を繰り返す負け組
キャリアアップの転職じゃないからな君達はw 他スレにも急に噛みつきまくる人が湧いて感じが似てるんだけど
君そもそもsecom社員なの？なんか内情分かる話してみて >>539
あなたは馬鹿ですか？
情報漏洩するわけないっしょw
下っ端で会社を去った文句だけの戯論は、誰も噛みつきませんよww しないんじゃなくて軽いネタもないから出来ないんでしょ
もういいよ飽きたら適当に去ってね ↑こいつは恐らく入社しようとするピカピカ君か、無関係者だろうな(笑)
このブラックを擁護しようとする奴はオウム信者並みのキチガイだぞ？ >>543
全然違いますw
ピカピカ？無関係者？そう思う意図は？
何かとオウム信者とかの例え頭悪そうですね！ >>543
根拠がないことは言わない方が身のためだよ 可愛くて良い乳した奥さんやで
【素人☆盗撮】スゲぇー爆乳Hカップ人妻をナンパして
エッチまで出来ちゃったぁーwwwこのエロボディーマジに
超ヤバーイwwwデカチンでイキ捲った奥さんは平日なら
何時でもOKぇーまた会いましょうってぇーwww
http://amahorny.xyz/sharevideos/post-108953/ 休日にシフト付いてるのに休日出勤手当つかないのは納得いかんぜよ 変なのが来ちゃったな〜
てか、この会社変なの多いから仕方ないけど 下っ端時代は、どの会社にいようと殆どブラックだと気づきなさい
でないと転職し続けることになるから
嫌なら出世して年俸になれば、ブラックなんて全然感じませんから！逆にこの会社最高！って思えるから
てかなみの努力じゃ無理だけど
ここのスレ住人は、被害者意識高すぎだから、精々頑張ってもＬに何とか上がれるかどうかくらいだろうな… >>550
真面目なんだな〜
良い子なんだね。ちゃんと答えてくれてありがとう。 >>555
スレにしがみついて、辞めたの後悔してんのかな？ 後悔というか、恐らく綺麗に退社せずに、何か消化ができずに残ってるんだろ？
だから辞めた後も偉そうにグチグチ言ってるんだろうな、
一番変わってるのはお前だぞ(笑) 不毛だな〜
チーフになるには営業実績もないとだめなん？ そもそも速攻で会社辞めてる奴らに会社の何がわかんだよ！
下積みも耐えられない弱者！
だからこんなとこでしか愚痴れない虫けらなんだよ！
今の生活に満足してんならいつまでもひきずんなよ馬鹿どもが！ いつまでもグチグチ恨み言言ってる性根が腐ったやつは辞めて正解だろうな >>555
結構前の退職者だって
お前いつまでネチネチ愚痴ってんだよ
器が小さいなw >>557
外の世界知ってて言ってんのか？
中小よりはいいかもしれんが、上々企業としては旧態依然もいい会社だぞ！
まさに昭和の会社だよ。
まぁ、頑張って会社に媚び売って憧れのチーフにでもなれよ！
俺は好き勝手に自由に生きてるよ。 チーフ条件の資格級、社歴等があれば、支社長、本部の稟議で本社から承認降りればなれるぞ
でも今人員が詰まってるからきつそうだけどな ぶっちゃけチーフなんてバブルのオッサン連中が座って詰まってるよ、
チーフの安売りのせいで、チーフでも現場が当たり前 安売りもなにも一事業所に一人は欲しいんだから席の数は決まってるっしょ
増やすこともなければ減らすこともない
大した手当もつかないのに責任増えるだけだから
わざとグレード3で止めといた方がいいんじゃね？
4取って普通にやってたら声かかってしまうよ これだけ辞める人居るのにいつ迄上から目線になってるのか知らんけど、危機感持った方がいいぞ
ゆとりが直ぐ辞めるとか愚痴言ってると
人手不足の煽りを自分達が受ける事になる。上に行けば安泰だと思ってるのかも知れんが
問題を先送りにしてるだけで現場は火の車だよ。 此れだけ人手が不足してたら、現場に戻される奴も居そうだな。
会社は今まで通りSECOMの労働に耐えられる我慢強くて真面目な社員を求めるといいよ よっぽどの大きい現場に行かない限り若者いない、ほとんど40，50代が多かった。
若くて30代。たまたまこの現場だけかもしれないと思ったけど他の現場もそんな感じ。辞める時すぐに若い人は辞める根性なしって
言われましたけど話相手もいないし色々大変だったし、もうよく分からない感じに陥った。 新人は入っても直ぐ辞めるから中堅が居ないよな
人手不足には困ってるけど自分達は労働条件を改善する気もなく、働き手のやる気にばかり頼ってもな仕方ない。人手が不足したら、その皺寄せが他の従業員に行き始めて負のサイクルに陥りやすい
別に転職するのも会社を辞めるのも個人の自由だと思う俺は思う。直ぐ我慢出来ないゆとりとかいう話になるけど労働環境の悪い会社から待遇のいい会社に移ろうと考えるのは当然の事だ。
会社に忠誠を示したところで、何も返ってこない、退職金がどれ程とか色々考えないといけない事は山ほどある。 ずるずるといてこの会社で30越えると、転職に有利な資格等を持ってない事に気づいて転職時の選択肢が少なくなる。 基本方針とか毎年寒々しい思いで暗記する
らしくって何だ、こんなみんな不満だらけなのに 電工とか高圧ガス持ってたら少し位転職に有利じゃない？知らんけど そりゃ転職視野に入れてるなら警備業界入ること自体間違ってるだろ。当たり前だバカ 変に資格持ってると手当て付けないといけなくなるから採用時には不利 どこも人がいねーって言ってんのに育てる余裕はない
資格持ちの方が明らかに有利
そもそもその資格がその仕事をする上で必要な資格なら、入ってから取らされていずれにしても会社は手当を出すことになる セコム辞めて幸せを感じたって話を聞くだけですごくワクワクする。早く辞めたい...先輩を見て自分も5年後このままこんなんなってしまうのかと思うと辞めた方がいいのではないかと考えてしまう。
チーフや課長、次長の仕事量の多さを見ると上に上がりたいとも思えない。これが入社して半年しか経ってない若者の意見だけど、根性もって働いて何か得るものがあるのか逆に知りたい。辞めるとお金払わないといけないって噂が回ってるが都市伝説？ >>582
入社してから半年で退職しましたが、お金の件は都市伝説ですよ >>582
気持ちは分かるがどこの会社でもそうだぞ
この会社最高！素晴らしい先輩と給料、ホワイトすぎる残業や休日で一生ここで働きたいです！！なんて会社日本にいくつあるのか
どこ行ったってどっかしら不満を見つけて文句言い出す
そのうち転職も出来なくなって、あーあの時あの会社にいれば良かったと思いながらジジイになる 俺もいくつか転職したが、前の会社で不満だったところが解消された代わりに今度は別のところが目について不満に思ってる
前の会社でも似たようなもんだったくせにな
人間なんてそんなもんよ
結局文句言いながらも同じ会社にいて少しでも出世した方がまだマシだったろうという結論に至っている
だから今回は辞めない
超絶ホワイトを見つけ出し入社するなんてほぼ不可能なんだからな 嫌なら早くやめた方がいいで、リクナビ登録して転職先に目処がついたらやめればいい 大概辞めたい辞めたいと言ってんのは、仕事の半分も理解してない新人。いつまでも同じ仕事してんのは努力が足らんか能力が無いから次のステップに上がれんのだよ！
下ばっか見ないでもっと高みを見ろよ！ この会社も退職率を減らす努力が足らんなー
激務に見合った対価が無いから直ぐに辞めんだよ
使えない給料泥棒のお偉いさんを減らさなきゃ人員不足で多分だんだん退化してくなこの会社 転勤したって転勤手当ても無いような会社じゃ転勤損。
転勤したくて転勤しているわけじゃ無いのだから、社宅費くらい無料にしろよ。 馬鹿なやつがいるなぁ、
仕事を理解してないだ？
まともに仕事を教えないから理解しないんだろカス、
てめぇの無責任棚にあげて新人がぁとかゴチャゴチャいい加減なこと言ってんなよボケ ここの設備保守管理ってどうなの？まぁスレ見てたら大体察せるんだけどさ 入社1年ならツインへ上申、変更工事、端末設定(軽めのやつ)、実施ファイルくらいかなー
シス変にチャレンジするのもいいかもな 半年たつけど保守の工事くらいならあげられる。端末設定は難易度高そう 入社して時が経ってくるにつれてわからない事を聞きづらくなるし、聞いても大体自分の仕事で教えてくれない。
自分の例をあげると
ツインに交換しろとか移設しろとか軽く言ってくるが上申のやり方何度教えて下さい言っても他の人の上申見てやってって丸投げ状態。
聞くのも言われるのも嫌になって今転職準備中。
ここの会社にいると自分はどうしようもない無能なんだなって気がしてきて、毎日ビクビクしながら仕事して、勤務中常に腕が震えてる事に気がついた...このままここにいたら再起不能になりそう... ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
