どぞ
【偽装請負】アイエスエフネットってどうよ その39
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どぞ
客先の責任者もあきれてました。
上司に言うと若いんだから何でもできるだろ？でしたね。
俺技術じゃなく営業なんですけど・・・杉ちゃんおかしくない？
戻ったら戻ったでテレアポばかりやらされるし、アポとって契約までこぎつけたのにに自分が担当させてもらえるわけでもなく
この会社おかしいよね。
あーーーあほらし
とにかくパワハラでもなんでもいいから訴えろって
ブラック企業で傷を舐めあって楽しいか？
対処は自ら身をひくか、出るとこ出るしかない
ない、ないwww
スーパーグレー企業です、、、、
白でも黒でも無い所がある意味、黒よりキツイよ
私がこの会社にいた頃に言ってくれたら、直に言ってあげたのにぃ
いいじゃん、数字作るためには、自ら技術者として常駐するなんて、、、、
でも、そこまでして数字作るっていうのが
どんだけ必死感満載なんだよwww
ちなみにテレアポからアポとって契約とったの富士〇の子会社だから
そこそこの規模の仕事だぜ。
契約とれて上の連中が挨拶言って俺はもう洋ナシだとよ。
やってられるか、あほくさ
手柄だけ取られたよ
あの空間で一日過ごしたら頭おかしくなるわ
マジで？タバコに関しても厳しすぎだと思ってたが。
何であんな空間が作り上がったのかはわからない！
あまりにも違い過ぎる人達が同じ空間にいるから、ダイバーシティーと言えばそれまでだけど、、、、
良い経験にはなったけど、いまだに意味わかんない
使い捨ての派遣だよ
結婚できないよ
悪いことは言わない
やめときなさい
ボーナスないよ、退職金もないよ
そこまで来たか
社会人としてはトイレに何回行こうと、何分かけようと社会人としての常識の範囲内だから、トイレの監視なんて不要
それが必要になったと言うことはトイレの個室で何時間もこもって寝てるモンスターが一定数以上になったんでしょうかね、、、、
まあ、ここは監視程度で様子見なんだろうけど、菓子工場のライン作業だと、休憩無しで男女問わず、我慢できなくなったら、そのまま垂れ流しして手を休めない超ブラックもあるみたいです
トイレ監視とか恐らく上が言い出したんでしょうね
何かがおワタ
まさか会社が内緒にしておきたい◯◯さんの件の予防策なのかなと
……納得。
「ボーナス無いってことは月の手取りが多いんだよね？」って聞かれるのも苦痛
こんなアルバイトに毛が生えた程度の給料とか…やめてやるわ
さらに構築できるアピールがあれば間違いなく転職できる
PCやプリンタの設定設置とかしかないならまず無理
どこまで大げさに話せる（書けるか）か、自信があるように見せれるか。これだけ。
入ったもん勝ち
ビジマナ？なんだそれ？
社長が来ない会社って他にある？
そう
しゃべりがすべて
最近はビジマナいるよお
残業代出ないなら最初から言ってやぁ！
そんなん普通でるやろ！
就労移行支援事業所なのに、就労移行支援しないなら、さっさと許可を取り下げろよ。
確か、雇用契約を結ぶ時に記載されてますよ
いわゆる三六協定
ジョイの社長のN?
そんなキャラじゃ関心が持てないwww
もっとも社長のワタナベさんも私にとっては忘却のかなた
なつめ
★データウェアネットワーク★5 [無断転載禁止]©2ch.net
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1493610269/
1.ご褒美をあげる
2.徹底的に従わせる
この会社って2だぉ
真面目に仕事するなら未経験者採用しますよ。誰でも受け入れますよ。
反論できるほどの能力も知識もない。とにかく従わせるにはもってこいだな
しっかり探せば見つかる。
普通にボーナス、退職金あり、派遣なんてないから１~２年で上流案件に携われることもよくある
ここは不毛な時間
正社員雇用した時点で入ってくる助成金狙いだぉ
リッキーなんで？
俺、単金50後半で手取り20行かないのに同業他社さん単金50弱で手取りが20位でボーナスつきとか聞いて働くの馬鹿馬鹿しくなった
3年経ったら売れなくなるから社外放出だぉ
それは2400？人の会社で売上100億程度ではこれが限界なんですぅ
一人辺りの売上考えてください。経費差し引くと2400人にボーナスなんて払えません。
会社が潰れます。
派遣メインなので一生変わることはありません
嫌なら他行ってくださいとリッキーが言ってます
今は手取り月30万、ボーナスあり、残業なしの自社開発案件で働いている。
転職するなら自社開発系がいいぞ。
ネトワク監視とかサバ監視なんかじゃない？
コルセンはlTじゃないしな
減給&有償研修て、、、、
未経験には酷な話しだぉ
せめて、仕事が最初からネットワーク設計とかサーバ構築なら、資格も取れるだろうけど
客が未経験にそんな仕事を始めからやらせるわけないぉ
で、結局、資格ゲット出来るのは、勉強の時間が確保できる仕事についてる人達だけになるぉ
それにしても減給&有償研修て通常こんな痛めつけはしちゃダメダメだぉ
会社に残さないラインがあるのと一緒だぉ
資格取ったら、合格祝いで最低5〜10万
難易度の高い上級資格取ったら合格祝いで20〜30万
資格取ったら当然昇給
資格取れなくても減給にはしない
これが標準的なモデル
他のI T会社をいろいろ調べたり、実際に働いてる人に聞いたら良いよ
ちなみにここのデータベースの最上位資格の
Oracle プラチナ
この資格て受験料だけじゃ取得できない
プラチナを受験するために
Oracle シルバーに合格して、Oracleゴールドを受験する権利が発生する
Oracleゴールドに合格して、Oracleプラチナを受験する権利が発生する
そして、プラチナともなるとオラクル主催のセミナーに全て参加して、全て有料
確か、プラチナに合格するまでに約50万ぐらいかかる
プラチナを取得したら、会社にもよるけど月40〜50万なんてザラ
フリーでやったら最低、月80万ぐらいもらえるぉ
80でも安いぐらい、構築経験が5年以上あれば大企業が技術者を手放さない。
そんな資格なのに、この会社、この資格の価値すらわかってない
合格して、資格手当1万て、何も知らないか、バカにしてる証拠
転職先困らない
まあ、バカにしていると言うよりI T業界で何故オラクル プラチナがそれほど価値が高いのかをわかる頭が会社に無いんだろうなあ
実務&オラクル プラチナなんて最強だよ
資格手当1万て数字見ただけで、この会社が何もわかってないことがわかる
Oracleの基本的な技術もね、元はDECなどの会社が開発した技術を買い漁ってるようなところもある。
それでここの会社の社長は元DECの営業
営業と技術とじゃあ、やってることが全く違う
当時の噂や主観で言うと
DECは営業がダメで潰れたの
技術は当時最高峰だったの
何故、営業がダメで潰れたか？
そんなの簡単ですよ
技術力が極めて高いから、右から左に売れる
営業なんてサボってても誰も困らない
ここの社長もyoutubeとかでDEC時代のことしゃべりまくってるけど、あの会社の営業やってたんじゃ先は知れてるぉ
上の人間のほとんどに共通する。
そういうとこ指摘すると決まって逆ギレして粗探し始めるし
なにが、モチベーション上げて給料上げようだよ。
モチベーション下げてるのもお前らだし
お前ら自信で仕事頑張っても君の給料は年収400万にはなりませんよ
そういったの数分前やで？
というのも懐かしい話だね
何も知らない外国人とかガイジをとりあえず適当な案件に突っ込んでダメならやめさせる。
最悪営業を客先に寄越して謝らせればいいだけ。
そして、営業には次のカモを探して来るようにとプレッシャーをかける。
営業のストレスは常駐者へと向けられる。
常駐者のストレスの捌け口はどこにもないため病んでやめる。
貯金なんてできるわけないので人生ももれなくフィナーレ
いつ見てもひどい構図だ。
開発系やってないだろうけど、開発系のスキルがあるなら転職したほうが良いぞ。
自社開発系企業のいいところは、マニュアル作業がほぼ皆無なところかな。
アイエスエフの連中は、「障害者はここでしか働けない」とか「他の会社はもっと厳しい」という嘘で騙し続けていることがミエミエだったな。
努力してギリギリ20万しかもらえないアイエスエフに固執するよりは、努力せずに余裕で30万行く企業に行ったほうが合理的。
低給のアイエスエフに居続ける理由なんて1つもない。
ライフで大量に放出されたのが明らか
あれだけ障害者雇用、障害者雇用って宣言して、法律の関係でA型には補助金出なくなったらコレかよ
手のひら返したように社外放出
理由は採算合わないから
この会社の考えてることわかりやすいを越して
失笑ものだぉ
本橋とか佐賀あたりで片道切符だろ？
あれで元人事本部長とか何かの冗談としか思えない
頭が悪い無謀な単なる偽善、結局最悪のことをしてるんだよと反省してくれ
まずやるべきことは売上を作れるエンジニアに投資して育てあげる
そしてレベルに応じた報酬もする
派遣は自己啓発ができない人間が行けばいい
優秀な人材が辞めないようにすれば常に利益を生み出せる
未経験とか誰でもいいから採用するのはやめる
大手sierは３ヶ月でCCNA取れなければクビになる
本当に世の中に貢献したいならこのくらいの覚悟でやったら？
でなければこの先も負のスパイラルままだけど
資格取ると転職されるので未経験者を使い捨てるようになった
それは給料が低いから
頑張っても安月給ばかりの先輩を見ている
とか朝礼で吹いてたけど本社移転、子会社閉鎖の吸収合併、海外事業所次々閉鎖。
成長どころか縮小してますよね？
４００万なんて全然もらえてないんですけど・・・・
「障害者は安くこき使えるので、コストが低くて済みます」
だよな。
結局、優秀な奴は合理的に行動するから、自分の市場価値を最大にする場所へ行く。
ISFはその逆。「お前らクズを雇ってやってるだけありがたく思え＝足るを知る」のスタンス。
話にならん
システムコミュニケーションズも同じだかは
転職できないようにされてんの？
派遣先のプロパーへの劣等感
自社への不信感
しかし戻っても給与はもらえる安心感
そしてこれでいいかと妥協
これに早く気付くことができれば変われる
だが底辺な奴がいるから勝ち組が生まれるのも事実
自分のようなダメ人間が雇ってもらえてる、ってのを自覚してるんでしょ。
何で青山なんかに移動したんだろうか
昔は沿革も見れた気がするけど見当たらない
というかホームページごちゃごちゃしすぎてよくわからんなこれ
後なんで売り上げ1年分しか乗ってないんですかね(ゲス顔)
損益を悪化させているものを排除してギリギリでやっていく様が見える
危険極まりない状態
銀行がいつ見放すかなので社員への待遇が良化することはまずない
辞めた役員は苦行を続けるよりも一から出直すつもりでしっかり前を向いている
銀行なんてとっくに見放してるぉ
それで一時期、社長ノイローゼみたいになっちゃたぉ
所詮、そんな男、、、、
事実ならかなり危険だぉ
青山移転？
だいたい田舎の人間は青山あたりに憧れるのさ
赤坂見附とか
伊藤忠とか、鹿島の自社ビルは別にして、青山に社屋構えるなんて、田舎もんの思い付きそうなこと
さらに青山から、潮見だの豊洲だのに移転計画してたけど、立地から考えて豊洲なんて高いから借りるにしても割高なんだぉ
売り上げが一年しか残っていない理由？
それは5ちゃん(ここで)散々、2017年の夏になっても
2014あたりから2016年までの売り上げしか公開してねーじゃんって突かれたからだぉ
そしたら1年のみ公開ってマジ笑えるですけど
青山ですら帰社すんのめんどくせーのに豊洲や潮見とかほんと何考えてたんだか・・・
売り上げに関してはまあ予想するまでもないが
しかし連結従業員2000人越えっていろんな意味ですごいな
ケアとか消えそうだぉw
各グループ会社の社長、責任者が揃って辞めてるぉ
上手くいってたら辞めないぉ
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