>>733
正直今、気分がかなり高揚してるわw
これからどうやって退職届出してやろうかとw

来期の予算はもう本社側で策定されていて支店全体の数字は決まってるんだけど、そこから各個人に数字を割り振って、更に個人の数字を各取引先ごとに割り振る作業は営業支店で各担当者がこの時期にやる事になってるのよ

一応、前同実績見ながら割り振っていくんだけど、予算計画自体が前同の120%という無茶苦茶な数字だから、各取引先に前同実績とかけ離れた数字を乗せないと計画が組めない
この取引先からはこんなに売上上がらないぞと思いながらも、「ま、どうせ俺関係ないし」とか思いながら機械的に数字を設定してるw
俺の後任は大変だろうな、っていうかただでさえ人材不足だから下手したら来期は後任いないんじゃないかという状況