>>241
嘱託から正規登用の試験は難関
大手企業ならなおさら
普通に正規でもぐりこむほうがまだ通過率高い

仕事を熟知は勿論の事、上司の推薦、部長クラスと人事評価が鍵
正規→嘱託のパターンなら充分可能性あり、仕事への意欲として。
むしろ普通に仕事やってるだけで、
仕事をよく理解してるし、よくやってる、と勝手に評価されるよ
正社員として働いた事が活きて来るから。

長年契約やってるようなのは、仕事を単にやってりゃいいって考えの奴が多いので
まず登用どころか信用や周囲に認めてもらう実績を築く事は無理