山梨で転職を騙ろう！PART29
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ブラック企業認定されて新規募集出来なくなったらどうするんだろうな おれの会社査定して
【年収】430
【勤続】5年（年齢40位）
【賞与】4.5くらい
【休】年間120（有給は月一くらい入れられる）
【備考】基本一人か二人でやる仕事なので気が楽。（2〜3時間位やれば夕方まで自由）
汚目の仕事なので人に言いづらい面がある。
スキルはあまり見につかない
昇給は弱すぎる
基本土日休み >>5
年間休日数と有給がとれる時点でまともな会社だと思います >>5
年齢と年収はそんなに変わらんけど
年休はもっと少ないし残業も多い…
年休80日で残業平均50〜60ある
そう考えるとウチの会社やっぱり糞だな 山梨の転職には何のツール使えばいい？
ハロワ？indeed?コネ？ ハロワもネットも役立たず
ほぼ派遣じゃん
これじゃあみんな東京行くわ 山梨のハロワで探した求人で
入社10年で500万とかいく会社ある？ もう数年前の話だけど、当時勤めていた天野○作所の役員が若い女性社員に手を出してて
結局その子は辞めちゃって役員は残ったみたいだけど、どこの中小もこんな色恋沙汰だらけ？ 韮崎に新しくできるテージーケーって工場に色んな職種で大量に応募してたけど受ける人いる？ 日立オー◯モーティブが工場正社員募集してる。高卒でも受かるもんなの？ >>19
受かるが作業者はきついはず 工程にもよるが
スタッフならましだが高卒では厳しいが自己スキルにもよるので
作業者は汚れる仕事ですよ Ｂパッド＆アルミ溶解＆切削加工なので 山梨県の求人の少なさは異常だよ。
ハローワーク求人125,040件の平均月給197,500円から266,900円
その中から
山梨県の求人759件の平均月給187,800円から250,600円
https://jobinjapan.jp/job-listing/area-yamanashi-pref.html
ハローワークの都道府県別求人件数と平均月給リスト。
https://jobinjapan.jp/area/ranking.html >>22
平均以下だわww
まー土日祝日完全休みで残業ないから続けてるけど 辞めた人が復職するから面接はお断りでと言っておいて、また求人載せる施設
最低 >>33
ありがとうございます。
差し支え無ければどのあたりが良いのかご返答頂けますか？ 年間休日数で判断するのがよい
105以下は論外
128以上ならまともな会社 年間休日の目安
52日 日曜だけ
77日 日曜＋祝日
104日 土曜＋日曜 ※ これを割ると労働基準法違反の可能性有り
119日 土曜＋日曜＋祝日
125日 土曜＋日曜＋祝日＋年末年始＋夏期休暇 >>35
>>36
ありがとうございます。
件の会社HPを見ると年間休日90日と記載してあります。
ぎりぎりセーフな会社だと思われます。 いくら業界とはいえ今時なら100日がロワーラインだろ…… ＞104日 土曜＋日曜 ※ これを割ると労働基準法違反の可能性有り
これが読めないとか池沼かな ハロワに普通にあるんだよね
労基違反みたいな求人日数の求人 労働基準法で労働は週40時間って決められてるからね
1日8時間勤務だったら年間104日の休みがないと違法なの
週に6日勤務するなら6.5時間勤務じゃないといけないの
ギリギリセーフとか半分違法とかそういうの無いからね 建設業の36青天井を規制しねーとどうしようもねーな そもそも労働組合なんかねえのに誰が36協定結んでんだよ >>42
業種によっては違法にならないんだよ
調べてみてね 除外ってこのスレの住民が気にするような内容か？
適用除外者
同居の親族のみを使用する事業及び家事使用人（労働基準法第116条第2項） - 全面的適用除外
船員法に規定する船員（労働基準法第116条第1項）。
但し、労働基準法の労働条件の基本原則等に関する規定については船員にも適用される（労働基準法第116条第1項参照）。
一般職の国家公務員（国家公務員法附則第16条参照） - 但し、独立行政法人、国有林野事業の職員は除く
一般職の地方公務員についての一部（地方公務員法第58条第3項参照） 基本給18万
年間休日125日
残業月20時間以内
ボーナス年二回、合計6ヶ月分
贅沢は言わないからせめてこの条件で働きたい それだと手取り15万くらいに
なりそうだけどそれでいいの？
俺が生活苦しくて嫌になって
辞めた会社がそんな感じだよ。 俺が辞めた会社
基本給19万
年間休日98日
残業月10時間以内
ボーナス 無し
※ 課長クラスが仕事後にファミレスやコンビニでバイトしてる例有り >>56
教えてくれてありがとうございます。
辞めて正解ですね。でも山梨だと週１日休みとか
普通にあり、残業でない所もたくさんあるので極悪ですね。 試用期間有りのところは絶対やめとけ。
試用期間中ずっと採用試験されてる感じ。
期間中はボーナス扱いされないし、
会社の気分で奴隷みたいにされるぞ。 >>58の会社が試用期間を都合よく利用してるだけだと思う
試用期間があっても入社から14日したら簡単に解雇できないし、
試用期間をボーナス期間にいれるかどうかは会社によって違うよ
もし使用期間中は契約社員扱いとか言い出したらその会社の頭おかしいだけだよ 基本給18
年間休日125
土日祝日休み
残業0
賞与なし昇給なし
最近辞めたとこだけど誰かいく人いる？ >>66
昇給も賞与も確実にこの先出ないのが決まってるんだけど
それでも良い方なのか？ >>67
めっちゃいいじゃん
実家暮らしだしそれでいいや 手取り18万ぐらいで
年休108日以上
土日は出勤で平日休みでも良いから
残業少な目
ボーナス年２回、昇給有りのとこ知らない？ >>72
その程度なら募集かけてるところ結構あるぞ
年休120日以上手取り20万以上になると減るけど >>72
手取り18万って額面だと22万以上必要だな
額面18なら普通にあるが >>72
こことかどうよ
https://www.hellowork.go.jp/servicef/130050.do?screenId=130050&;action=commonDetailInfo&kyujinNumber1=19040&kyujinNumber2=%0A00570081&kyushokuUmuHidden=2&kyushokuNumber1Hidden=&kyushokuNumber2Hidden= >>75
いくつか気になった点あげるね
・社長が女性（親族経営に多いパターン）
・年齢制限がほとんどない（誰でも出来る仕事？）
・三交代で年間休日105日（夏季休暇、年末年始休暇、ゴールデンウィーク有りって記載あるけど）
・採用人数6人 （企業全体:25人 うち就業場所:25人 増やしすぎじゃ？） >>75
年間休日105
↑
これで夏季やらGWがあるなら、普段は週一休みだろうに。 ３交替なら年間休日130日以上ないと厳しい。
105日とか酷いな。 年間休日182日って求人が出ているな
俺より100日も休みが多いわ 年休105日三交代だと1日休んで交代とか普通にあると思う もう滅んだけど、かつて山梨IT企業最強ブラックの株式会社アムの求人
ttps://employment.en-japan.com/desc_109387/
もう嘘八百
広島・福岡・青森なんか拠点ないし
この求人にも明確な住所記載ないよな。年間休日１２０も大嘘。従業員数も大嘘。
主要取引先も大嘘。基本的に山梨の企業ってこんなのばっかりだよ？
IT関係は特にそうだけど。こういうのに行かないほうが良いと思うけどな 学生が多いだろうから敢えて言うけど
企業の言う休日日数は就職したら基本的に無視される
異を唱えれば逆にクビにされるかもししれない。 そんな程度。
だから実際それが守られてるかどうか先輩に聞くのは重要なんだよな >>76
・社長が女性（親族経営に多いパターン）
→遣り手の女社長... って感じじゃないな...
・年齢制限がほとんどない（誰でも出来る仕事？）
→誰でも良いから採用しなきゃ、年齢制限なんか設けていられない？
・三交代で年間休日105日（夏季休暇、年末年始休暇、ゴールデンウィーク有りって記載あるけど）
→稼ぎたいなら、ひたすら長時間働けって？
・採用人数6人 （企業全体:25人 うち就業場所:25人 増やしすぎじゃ？）
→6人採用して、どれだけ残るのか...
やめとくに越したことは無いな あと県内の企業は基本的に新人を歓迎しないから行かないほうがいいね。
桔梗屋とかジット、藤二誠とか英雅堂とかがそうかな？ 工業系ならキトーも入る。
この辺は人減らししたくて仕方がない企業。
ぶっちゃけ新人なんてどうでもいいと思ってるから最初から受けなくていい あと富士急は富士急行株式会社なら就職してもいいけれど
下請けは止めといたほうがいいね ぶっちゃけると山梨県内企業じゃ
山梨中央銀行かファナック・NHK甲府以外にマトモな給料を支払う企業は無い。
だから適性の給料貰いたければ都内に行くしか無い。
だから人口減少に歯止めがかからない >>85
よく分からないんだけど新人ほしくないとこが求人なんて出すの？ >>88
企業は世代交代もしたいし歓迎なんだけど、中で働いている人が歓迎しないところは結構ある
仕事を奪われるんじゃないかとか、仕事のやり方変えたくないとかで 県内の製造業は工場勤務を高卒新卒でとって、総合職は県外の事業所や本社から異動や出向、あるいは中途で採用が多いように思う。 しかし山梨は求人が少ないな
ハローワークで検索すると全国トップクラスの求人数の少なさ。沖縄とかの方が全然多い。 2週間前くらいの求人をハローワークで紹介してもらったら、これまで7人が受けてて結構多いけどどうしますって聞かれたけど、今って7人が多いのか 今は人手不足だから7人でも多いほうだよ
3年くらい前なら大した事ない求人に10人とか普通だったけど 信玄公祭の騎馬隊のほとんどが市町村か、どこかに本社を置く大企業か？
地元企業のほとんどが蚊帳の外だ。
これは問題だと思う。 あの騎馬隊、すごいお金がかかるってきいたけど。
県内資本の会社のなんかやってもメリットないでしょ。 >>36
山梨は隔週土曜日出勤のところもまだ多いもんな。
年間休日125日って大企業社員、ライン工、それと公務員ぐらいだろ。
給料だって勤続20年でも年収400行かない中小企業も多いんじゃ？
勤続20年じゃさすがに越えるか？
産休育休取れるのも公務員教員。
そりゃなんとしても入れたくなるよね。
今の50代以上の県庁市役所役場、教員職員の半数はその親も公務員だったりする不思議w。
山梨市で未だ、市役所職員をコネで通そうとして、賄賂で捕まったよね。 年間休日の目安
52日 人間未満、機械と同じ扱い
77日 人間としての権利が無い、奴隷と同じ扱い
104日 人間として最低限の水準
119日 平均的な生活が保証される
125日 豊かな生活が送れる https://www.hellowork.go.jp/servicef/130050.do?screenId=130050&;action=commonDetailInfo&kyujinNumber1=19040&kyujinNumber2=%0A00796881&kyushokuUmuHidden=2&kyushokuNumber1Hidden=&kyushokuNumber2Hidden= 50代の役所職員はコネ採用多いと思うなあ。だから山梨市長の事件は戦々恐々してんじゃないかなあ。 少なくとも今の40前後の世代までは公務員コネ採用だったな
周りもコネある奴は簡単に公務員なってたしコネない奴は箸にも棒にもかからなかった
その下の世代以降は知らない 実家に帰るつもりで職探ししてんだけど
車での通勤時間てどれくらいが妥当なの？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
