0967名無しさん@引く手あまた2018/03/25(日) 23:16:55.69ID:0bNJKoTw0 >>962 経歴確認は主に、欠格事由の有無確認だと思うよ。 いくら「ほぼ誰でも入社可能」と言えども、大っぴらに欠格事由者を雇う事はないさ。 もっとも、後々それに近い事実が非公式に判明する事はある。示談で不起訴の犯罪者とか。 この場合は欠格事由に該当せんから、法的にはセーフらしいぞ。