探検
セントラル警備保障(ＣＳＰ)ってどうよ？ その１６
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
甲:あの天満屋グループの行政処分を受けた警備会社:山陽セフティが残業代未払いで集団訴訟になってるって本当ですか？
天満屋以外の天満屋グループの会社は皆ボーナスも退職金も無いって聞いたんですが、残業代すら支払わないってことですか？
乙:いやいや それをやられるとさすがにいくらなんでも、労基法を守るつもりは全くありません。
それはいくらなんでも、それはいくらなんでも、ご容赦ください。
社会の秩序を守る尊い仕事だぞ
今日も足の痛さに歯を食いしばり
かっこよく駐車場前で立哨してたら
子供に囲まれて「二フラム！二フラム！」と呼ばれたよ
たぶんこの現場近くの警備会社なんだろうが
あいつらも大きくなったら、夢の警備員になる訳か
俺もまだまだがんばらねぇとな
いじめ体質みたいなのが身についてる。
陰湿な奴ばっか。
今、就職活動中
祝卒業
お疲れさまでした。
それでもＣＳＰの生粋の新卒毛虫よりは気持ち程度だがマシだよｗ
少なくとも連中は地方公務員試験を突破してる連中
それに比べてＣＳＰの新卒連中はどうだ？
馬鹿すぎて論外な役職者が多いだろ？
それは頭が悪い以前に人として堕落しきっている奴らだからな
変な人多くない？
事業部って名称だからある程度の規模だと思ってる
金にガメツイやつばかりだな
お金盗まれないようにしないと
自分の財布もそうだが、ケツも守らないとな。誰かにケツ掘られないように
太った若い奴見るとフンフン欲情する変な役職いるから気を付けろよ
つまりそのホモと同じ船の上で24勤？
いやだぁぁぁ!!!!
どこのピンク映画館なんだよー!!
40になると手遅れですね。
そんなことねーだろ
ここよりいっぱいマシな会社あるよ
一生 警備員続けるの？
４０になると厳しいよ
待遇の良くない会社ならあるけどな
運送業なんかどう？
ここよりいいとこたくさんあるよ
大型免許でも取ろうかな
運送業者によりけりだよ
まあ、ＣＳＰより悪い所なんて余りないとは思うけどね
楽だけど拘束時間の長さが嫌になってくる
小野くん呼んでるわけではないw
つまり、それは楽じゃないって事だよ
日勤だけなら楽かも知れないけどな
長時間労働が楽なわけない
手取りなら４０ｈしても２０万行かないだろｗ
キツイ派遣隊とか揉めない限り異動とか無さそう
一応、長くても５年らしいよ
中には１０年とか極一部あるらしいけど
それは特殊な常駐先の場合と聞いた
場所や部署による。鳩は2年ごとか？軽装は運次第。だが役職になると異動させられるが、昇進も早くなる。
ヒラでも仕事出来ない不甲斐ない奴だと上層部の機嫌と都合で勝手に、しかも容赦なく飛ばされる。飛ばされたところで全く評価が上がらない。まあ仕事出来ない奴の押し付け合いか。
文句言わない=賛成している。
と勝手に思われてるよ
まさしくその通り！笑
だって図々しいからな会社の上役連中w
ミスはするなよ？
ミスしますよ？
なら貴様はミスを全くしないとでも言うのか？
しないんだと思い込んでますからwww
マル精なんだろう
清水の父母「息子と娘にいつでもサリンをかけに来やがれっ!! 待ってるぜっ!!」(挑戦状)
■ 地下鉄サリン事件
オウム真理教は当時「サリン」を作ることはできなかった。
正確に言えば 「作る設備」を持っていなかった。
神区一色村の設備で作れば 全員死んでいる。「ガラクタな設備」である。
神区一色の設備を捜査したのが「警視庁」であるが さっさと「解体撤去」している。
サリンは天皇権力から与えられた。
正確に言えば オウム真理教に潜入した工作員が 「サリン」をオウムに与えた。
オウム真理教には 多数の創価学会信者と公安警察が入り込んでいた。
地下鉄サリン事件を起こせば オウムへの強制捜査が「遅れる」という策を授け「地下鉄サリン事件」を誘導したのは
天皇公安警察と創価学会である。
天皇は その体質上 大きな「事件」を欲している。
オウム科学省のトップは 日本刀で殺された「村井」という人物だ。
村井は「サリン」授受の経緯を知る人物なので 「日本刀」で殺された。
http://d.hatena.ne.jp/kouhou999/20150224
てめえミスすんなよ？
しかもミスばっかするバカな社員に限ってこの会社から辞めたがらないからな。どうしようもないぜ
要領よく立ち回れんやつは心の病に冒される前に他の業種に行ったほうがええで、マジに。
お前はパワハラしかしてないな？
仕事そっちのけで
恐らく中高大と苛められ続けて性格が捻くれてしまったのだよ
だから陰湿に苛めるのが楽しくて堪らないんじゃね？ｗ
心貧しきセントラル緑毛虫の典型
そういうやつはこの先狙い撃ちされるよ。証拠を取られてね。
労働局コース
組合員にパワハラかけたり、いじめたり攻撃するとダイレクトで本社人事部へ報告上がったり、団体交渉の議題にされるぞ。
そこで会社が動かないとか知らないふりや無視したものが労基署へ上がっていく。
もちろん証拠もあるからやった方は逃げられない。
労働組合は救済機構だもの。被害に会う前に加入した方がいいよ。
ミドルクラスが素のままでは、同業者に仕事を取られます。客先の人、意外と良く観てますよ。
同業他社は競争相手ではないから。警備業界
組合は労働法のプロの先生招いて年間何度も勉強会開いてる。
ガッチリ知識付けてるから組合の助言は有り難い
もちろん頭悪いよｗ
パワハラ監督職が管理職になるのだからね
そりゃ会社が良くなる分けもないわな
パワハラ野郎の負の連載
不祥事の賠償金と裁判費用やなんやが圧迫していて失敗してるのかと。
で、社員には役職複数人で囲んで脅して圧迫行為を繰り返し、組合に報告されているとwww
残業を次の月にジャンプさせたり恐ろしいことするよな。
労基署案件だよ。それ
辞めて労働局に相談するレベル
君の言う幹部ってどこからの位置を言ってるの？
一般的な幹部と言うのは役員(取締役)等の経営陣を指すが、
この会社の場合、管理職も広い意味で幹部と呼ばれる
警察なんかも巡査部長から幹部警察官と言う位置づけになっている
CSPは自衛隊かぶれな会社なので、
警務少尉から幹部社員と言う位置づけになっている
本来の幹部社員は役員からなんだけどな
自衛隊や警察の幹部とCSPの管理職を一緒にしては、失礼と言うものだ
公務員じゃないんだから 大佐だろうがどうでもいいよ
とシャア少佐からのご意見ありました！w
世間の常識とセントラルの常識は？
180度逆です
常識はそこにいる人らが勝手に作り上げるもの。おかしいルールや決まりがあるってことはそこに昔からいる奴がおかしいんだよ。
関心がある人だけ見てください。
グーグルで検索するといいかも『ネットで稼ぐ方法 モニアレフヌノ』
09V6K
ド正論
https://doda.jp/guide/kyujin_bairitsu/
「転職求人倍率」は、DODAエージェントサービスの直近のデータを用いて、いまの転職マーケットを読み解く、
DODAオリジナルのコンテンツです。業種、職種別に転職の難易度がわかりますので、転職活動の計画を立てるときに役立ちます。
求人倍率は、「商社・流通」が前月と同値、ほかの7業種（その他を除く）では前月から下降しました。
前年同月比では、「メーカー」「商社・流通」「IT・通信」の3業種で上昇。
これらの業種では、前年同月比で求人数の増加幅が全体の増加幅を上回っており、増加率の高い順に「メーカー」（前年同月比124.7%）、
「商社・流通」（前年同月比122.0%）、「IT・通信」（前年同月比111.8%）となっています。
こうした業種への転職を希望する方は、いまがチャンスといえるでしょう。
メーカー 求人倍率:1.87
技術系（IT・通信） 求人倍率:7.72
技術系（電気・機械）求人倍率:4.72
転職求人倍率の定義
「転職求人倍率」は、DODAエージェントサービスの登録者1名に対して、中途採用の求人が何件あるかを算出した数値です（小数第三位を四捨五入）。
【算出式】転職求人倍率＝求人数（採用予定人数）÷転職希望者数
【求人数】①当月中に新たに登録された新規求人数（採用予定人数）と、②前月からの繰越求人数（採用予定人数）の合算。
【転職希望者数】 ③当月中に新たに登録した新規登録者数と、 ④前月から継続登録している繰越登録者のうち当月1件以上の求人に応募した登録者の数を合算。
労働基準法を守らないくせにコンプライアンスを守れ？手順通り真面目にやれ？バカも休み休み言え!! 中間管理職は残業代をきっちり貰ってるくせに!!
違法だからね。コンプライアンス遵守出来てないよ。
未払い賃金は二年間遡求できるよ
◎大型免許資格保有者優遇
とあったけどこれはどういう意味？
会社の都合よく警送に移動させられる人材が欲しいんだよ。
大型持ってたら警備員なんかやらないだろ。
アサヒや日通警備みたいにトラックで運んだりするのもやってたんだな…
セントラルはワンボックス車だけかと思ってた
07:30
出社
メール、スケジュールのチェック
08:30
出向前点呼
09:00
ミーティング/出発
10:00
訪問先到着
ATMでの現金の補てん作業
12:00
商業施設に到着
釣り銭のお届け
14:00
休憩
休憩後、移動
15:30
訪問先到着
DC（現金自動支払い機）での現金の補てん作業
18:00
訪問先到着
ATMでの現金の補てん作業
21:00
帰社後点呼
これ朝8時半から夜9時まで拘束じゃん…
道路状況で帰り遅くなったりもあるだろうし…
トラックじゃないと多過ぎて積めない。テールリフトも必須だし。
たまにワンボックスカーもあるが、バッグや少ないカセットなど、トラックに積むまでもないルートに使われるな。
とっとと消えろ
実際はそこまで生温くないでしょ。生温いルートもあるが、こんなんでは参考にならない。
6:30 出社、着替え、申し送りを見る、鍵や持ち物のチェック
7:00 出向前点検および点呼
7:10 カセットなど必要なものをトラックに積む
7:30 出社
7:30-14:00 ATM補填のためにずーっと駅を回ってく。
14:00-15:30 休憩
15:30-17:30 NDやショッピングセンターなどのその他の物件を回る
17:50 一時帰社し、荷物を下ろす
18:10 一時下番。すぐに次の上番。
18:30 他の営業所への連絡便の準備
19:00 出向
20:30 帰社
21:00
これがスタンダードだと思った方がいいよ。
21:00前 下番
これ抜けてた。
分かりやすい説明ありがとうございます
やっぱりHPは良く見せようと手心を加えてますねｗ
よく見せないと人が集まらないですよね。連絡便がない時点で騙す気満々なんでしょうけど。
こんなのどこの営業所でもやってないだろ
例えばの話だがな。連絡便や臨警無しで夜9時は無いでしょ。
毎日こんな仕事させられてるのが基本業務か。
8時30分から21時終わり
12時間30分拘束勤務
残業三時間半(3.5時間)×出勤が月に25日
87.5時間残業ですね。
最初から過労死ライン超えたとこからお話がスタートw
もうこれがウンコラルワールド
こりゃ残業来月に飛ばしたり、サービス強要残業させて無賃で働かせたりするわけだ
マジで？
ブラック勤務を晒してなにやってんの？
自虐ネタかよwww
それをここで言うとヤバイと思って
ホームページの勤務データ改ざんしてしまうかもよ
ここの平均的な出勤日数と残業時間の計算なんてすぐにできるもの。
働かせ過ぎてるし、拘束時間が12時間30分を毎日やるって考えれば誰も選択しないよ。
勤務データ改竄したら事実との乖離が生じるからこのままじゃないかな
8:30 上番前点検、上番。
8:30-9:00 お客様に渡すバッグの準備や荷積み
9:00-12:30 駅を周ってバッグの授受
12:30-13:50 休憩
13:50-16:30 駅やニューデイズを周る
16:50 帰社
16:50-17:10 精査に引き渡し
17:30 下番
これをHPに載せるべきじゃない？騙す気があるなら。ちなみに労働時間は8:30から17:30の昼休憩1時間を抜いて8時間+α。αは着替えなど。
すいません
よく話題あがる「連絡便」と「臨警」ってなんでしょうか？
施設勤務なら臨警はわかるんですが機動や警送でも臨警行くんですか？
https://www.asahi.com/articles/ASL5P32W4L5PPUTB001.html
別の女性と勘違いしたのも痛いが、待ち伏せする段階でアフォーだなｗ
やはり警備員ってバカが多いんだな
それにしても残業で忙しい筈なのに少ない休日や非番を使ってまで
ストーカーするなんて、他にやる事が無いと言うか、単なるバカなんだろうなｗ
俺なら部屋に帰って寝てしまうわ
それでなくとも拘束時間と勤務日数が多く休日が少ないのだから
そんなクダラン事に大事なプライベートの時間を割きたくないわ
相当に変体な奴なんだろうな
臨警は2種類あって、一つはその日に突然行く必要があって出向する奴。ルートから帰ってきても、また出向する必要があれば訪問先、物件先にいく。
二つ目は予定にはないが、依頼があっていく奴。だいたい1ヶ月先にあって、人員とかもあらかじめ割り振られるな。
連絡便は葛西と各営業所を行き来する奴。当然本来のルートから帰って来てからまた出向するから遅くなるし残業する。
最近ではスエキチ(だけではないが)による残業ケチケチ政策!!によって連絡便がある人は上番を遅くし、夜遅くに終わっても残業を稼がせないのが増えてる。それでも残業時間をカバー出来なかったらオガティンによる残業ジャンプという違法な裏技でカットする。
つまり連絡便や臨警行って残業を稼げるという甘い考えは捨てるべきだな。
卓球に戦型スタイルでカットマンというのがあるが
オガティンコという糞セントラリスト社員は残業カットマンなんですねwww
そろそろさくらんぼの季節がやって来ますが群馬の沼田にある私の好きな農園では種飛ばし大会が行われます。
私は6メーターの記録で3位でした。
オガティンコさんも残業飛ばし大会を開催してたくさんの残業飛ばしをして着地点は労基署となりますことを祈念しております。
そいつは自分の残業ももちろん飛ばしてるんだよな？
じゃないとただの人権侵害系のパワハラだぜ
何を言ってるの？自分の残業を飛ばすわけないじゃん!!
超えることはないと思うが、超えそうになったら部下に仕事を押し付けて自分が帰るに決まってるじゃん。
だからCSPは修羅の国なんだよね。
自分は被害を受けない、矢面にたたないようにコウモリ野郎してるんだな。
隊長の権限て凄いんだね？給料面にまで判断できる立場にあるんだもんな。
就業規則の給与規定を破ってるのか、はたまた残業飛ばしが給与規定に載ってるのかは知りませんがどちらも大きな問題と言えます。
そいつは管理職だから残業代は付かないから関係ない
管理職じゃないよ
隊長には権限がないが、権限を持ってるスエキチやイザキングとグルになって残業ジャンプをしてるんじゃないか？つまり権限があるようなもの
管理職というのは社長と同様の権限を持ち、または委託されて(採用や交渉など)、労働時間も管理されてない人。
オガティンは隊長であり、課長代理だが、一応中間管理職のため残業代が出る。
管理職と中間管理職ではエラさが全然違うのだ。
それ法律上の権限のある管理職
通常は次長や部長以上で人事権を付与されている人。
人事権を持たされていない管理職枠は労働者である。
名ばかり管理職てやつね
ウチの場合は名ばかり管理職って無いイメージだけど、実際はあったりするの？
末端は完全に使い捨てだが、伍長や主任以上は守られるんだよね。末端を犠牲にしてでも。
オガティンの魔の手は末端にしか手を出さないみたいだしな。
あ、スエキチを忘れた。スエキチは伍長以上でも容赦なく残業代をカットしたりパワハラするんだよな。
権利の侵害だな
新卒にやっかむのは死ぬほどダサいで
労働者課長というもの。
セントラル警備保障（ＣＳＰ） Part33
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1527029308/l50
就職板の前スレが終了したら使って下さい
井先が消えて益々スエキチがやりたい放題やるよ
そこを我々が書面をもって潰すけどね
お楽しみに
頑張れ労働組合！！
ボヌスワレー
ワインだったら美味いのかもしれがなｗ
借金パチンカスなだけだろ
終わってるねｗ
投資先がパチンカスしか無いとか
シャルル・ド・ゴールみたいになっとるやないかいw
パワハラとゲイホモって共通してるのかもな
某野球選手のTDNかよ(笑
美しい五十路母の垂れ爆乳を揉むたびに固くなる絶倫息子の ...
http://jyukusiri.net/archives/7699
ＮＴＴ東日本とＩＴベンチャー企業のアースアイズ（東京）は２８日、人工知能（ＡＩ）が不審な客の行動を検知して万引防止につなげるサービス「ＡＩガードマン」を６月下旬から全国の小売店向けに提供すると発表した。
新サービスの実証実験では万引が原因とみられる損失が４割減った店もあった。
アースアイズが開発したＡＩ防犯カメラで、これまで蓄積した消費者行動のデータを基に店内の不審者を検知する。
店内を不必要にうろうろしたり、カメラから隠れたりするような万引犯特有の不審なしぐさを見つけた場合、自動的に店員のスマートフォンに通知が行く仕組み。
http://www.tokyo-np.co.jp/s/article/2018052801002316.html
これにまさかの警備員が店員に通報されるとかいうオチが待っているwww
実際に警備員が店員に通報された例がある。
その後はわからん。
そしたらセントラル社員みんな捕まるじゃねーかw
挙動不審w
時事通信社 2018/05/30 00:17
東京都渋谷区神山町の路上で１８日、ＮＨＫの関係会社に勤める４０代男性が
切り付けられた事件で、警視庁捜査１課は３０日にも、殺人未遂容疑で韓国籍の
男（４６）を再逮捕する方針を固めた。捜査関係者への取材で２９日、分かっ
た。動機について「ＮＨＫの放送内容に不満があった」との趣旨の話をしている
という。
捜査関係者によると、男は事件翌日、入管難民法違反（不法残留）容疑で同庁
に逮捕された。調べに切り付けをほのめかし、逃げる途中で捨てた凶器の場所な
ども話した。防犯カメラの映像などからも、男の関与が裏付けられたという。
事件は１８日午後９時半ごろ発生。現場近くのＮＨＫ放送センターで仕事を
終えＪＲ渋谷駅方面に向かっていた男性が後ろから襲われ、
首の右側を幅約１５センチ、深さ約５センチにわたり切られた。
男性は緊急手術を受け、命に別条はなかった。（了）
早い話が、低レベルの賃金や待遇に対してハイレベルでクソ真面目な仕事をしないと捕まるのか。そりゃほとんどが捕まるな
ハイレベルな仕事の要求と長時間労働の強要をしてくるよな
その最低賃金50円差額バンドに1000人以上存在してるのだろうよ。
うわー、アルバイトのレベルだな。時給で駅員のアルバイトにも負けてるのに。
958円から1,008円のセントラル最低賃金バンド(帯)にたくさんいるからね。
その通りだわ。
社員に会社の都合を押し付けて、働く人たちの権利を蔑ろにすることに長けてるよな。
義務は所定勤務だけで100%果たしているんだよ。
権利を主張するなとか言ってる奴の頭バットでコンしたいよ
時事通信社 2018/05/30 00:17
東京都渋谷区神山町の路上で１８日、ＮＨＫの関係会社に勤める４０代男性が
切り付けられた事件で、警視庁捜査１課は３０日にも、殺人未遂容疑で韓国籍の
男（４６）を再逮捕する方針を固めた。捜査関係者への取材で２９日、分かっ
た。動機について「ＮＨＫの放送内容に不満があった」との趣旨の話をしている
という。
捜査関係者によると、男は事件翌日、入管難民法違反（不法残留）容疑で同庁
に逮捕された。調べに切り付けをほのめかし、逃げる途中で捨てた凶器の場所な
ども話した。防犯カメラの映像などからも、男の関与が裏付けられたという。
事件は１８日午後９時半ごろ発生。現場近くのＮＨＫ放送センターで仕事を
終えＪＲ渋谷駅方面に向かっていた男性が後ろから襲われ、
首の右側を幅約１５センチ、深さ約５センチにわたり切られた。
男性は緊急手術を受け、命に別条はなかった。（了）
早く転職すれば？
お前もいつまでチンピラルやってんのよwww
あくしろよ!
意味がわかんないwww
オガティンのこと？
パワハラする奴の再犯率高くねえか？
もう性犯罪者並みだもんなwww
淫夢で検索
そりゃあチョソの連中ばかりだからな。
そうだよな。チョン気質有りすぎだわ
検索したが川合俊一しか出てこないwww
簡単だろ棒で叩けばいいんだろ？
すまん、真夏の夜の淫夢だった。
チョン多いな。指摘すると火病するし。
業者が失敗して、負圧？で天井にヒビ入ったの思い出した。
ここの本体は500ぐらいもらえるん？
ここは６００万は貰えないですよ
管理職で年収５１０万～５３０万程度
管理職と言っても末端だけど
もっとも管理職の場合は残業手当はないけどね
管理職の一歩手前でも昔ほどは超勤が出来ないので
年収６００万には到達しない
しかし年収５００万は確実に届くよ
何の役職も無い一般隊員であるなら超勤しても年収５００にすら届かない
最大手級がそれなら警備業界は全てあかんな
警務職は「誰にでもできる仕事」
だからね
実際はそうでもない部署もあるだろうけど
セントラルはまだ良い方。
お前人を辞めさせすぎだよ。
仕事自体は誰でもできるが、犯罪者で出所してから５年経たないと、もしくは重大なことをやらかして5年たたないと警備員になれない法律があるからなー。元犯罪者も来て欲しいところだが法律の壁があるし
5年経って入社している人もいると思うよ？
自分が知らないだけでたくさんね
採用者しかわからないだけで犯罪者だらけだよ
ねえ？
役職手当・資格手当・残業上限ギリギリで500越えるらしい
「確実に命削ってる」って言ってたな
その人もう辞めちゃったけど
じゃあ君は知ってるの？
執行猶予なら執行猶予が終わってから5年経たないと警備員になれないそう。
http://security-service.blog.jp/archives/14117604.html
犯罪により逮捕された奴が初版ではなかった話は幾度も聞いているよ。
組合幹部にもパワハラかけるようなら本当のブラック企業になるぞ。
自分がパワハラで追い込まれるまでに決まってますがな！
奴隷社員と違う組合員社員(労働組合法で守られた待遇の違う社員)に対してパワハラするのとは訳が違う。
法律違反の連続になるけどその覚悟が必要
https://www.bengo4.com/c_1009/c_19/c_1095/b_418013/
執行猶予を何もなかった場合
刑が元からなかったとみなされるんじゃなかったか
http://www.hamakado-law.jp/blog/2016/06/post-110-250466.html
ここに詳細あり。よく知ってるね
真っ当な職に就けない人の駆け込み寺
ほーらあなたの隣にも犯罪者がっ！
基本的にはそうなんだが、警備業法が許さないんだよね。
http://himawari.5ch.net/test/read.cgi/livecx/1528543525/
マッチョ村
◯◯活動
××発表会
意味あんの？
あと綱引き大会の出場とかね。
しっかり給料出さないと違法
部活(柔道や剣道など)以外は会社の命令ですから労働時間にしないと違法ですからね。
部活は就業規則で労働時間にならないと明記されてるから無理なのは仕方がないが
労働時間にしないなら労基署へ持っていきましょうね。
とスエキッチョンは思ってる
スエキチは凄いな。そこまでして現場に出てコキ使われたいのか。尊敬するわー
どうせ社員なんて会社が補充してくれるって思ってたんだろ
末端の社員なんて使い捨てで、誰かしら来ると思っていたのだろう
カレは会社に頼りきっていたって事だ
だが、今回はそうは行かず想定外だったので、くそー！！
って思っている筈だ
なんで管理職のこの俺様が現場の毛虫の仕事をしなきゃならんのだー！！
どうして人が配属されないんだ！！？どうして人が集まらないんだー！！
って間違いなく思って毎日イライラしてると思うよ
人手不足も人が辞めていく原因は、全部自分にあるのになｗ
ほんとそれ。
自分の事を棚に上げて社員のせいにする。バカの鏡だな。
間違いなく、そう言ったロジックでしかものを考えてないなｗ
おい958円
こんな奴がいるから社員の質が低くなる一方なんだよな。会社はまず>>811をクビにすべし
高校生のアルバイトに負けてるし。
え、プロとしてのプライド？時間給が高校生に負けてるのにプライドもクソもない。
仕事も高校生レベルでいいでしょ。
凄いよね。最低賃金ばっかり意識して給料設定してるからね。
残業するしかない給与環境つくって奴隷の出来上がり。
確かにすごい。最低賃金ギリギリという、アルバイト高校生レベルしか賃金を出さないのに、プロレベルの仕事を求めるからね。まあ答える気にならないが。
今年の10月も期待していいのかな
それは楽しみだよな。楽しみのレベルがおかしいが。
軽装だと時給換算で1000円超えてるから昇級することはないが。
新しい法律に対応できるかな？
って解釈で良いんですよね？
(2017年4月1日～2018年3月31日)
売上高 9,706億2,400万円
経常利益 1,443億1,800万円
親会社株主に帰属する当期純利益 869億9,300万円
やっぱセコムだよな
売上げも利益も段違い（企業規模も）
最低賃金=給料
それなのに最高の品質を求める。
図々しい浅はかさだ
その結果
最底辺の中でマシな奴に業務負担が集中してんだよなぁ…
法律には対応できるように変化してるのに給与は未だに昭和のまま
戦後の設定かよ
もう平成から次の元号に変わろうとしてるのに、まだ昭和のままwww
大丈夫ですよ
所詮は脳筋だって事は解ってますから
と超脳筋が言うとか
https://www.youtube.com/watch?v=a07k6nSdtlw
いいねこれ
TNOK
じゃあ、ミスした罰として犬の真似をしてもらおうか。
ワンって言ってみろよ。
おい、お前犬の癖に服着てるんだよ。お前〇〇と言ったな。こいつの服を脱がせろよ
ケツこっちにむけろよ。
汚ねぇケツだな。
リアル淫夢ごっこしてそう。男のケツに指を突っ込むホモプレイね。
ゴム手すれば突っ込めれる
それでもすごいな。俺はノンケだから無理
このネタTNOKを検索して初めて知った。気持ち悪っ！
嫌悪するわ
千葉、群馬で大阪と続いてるな。
6月21日前後に南海トラフ地震予測してる専門家いる。
てかよく予測できるよな。
うちの上層のアホどもは業界の流れも予測できてないやつ多いのに
そんなもん
＞うちの上層のアホどもは業界の流れも予測できてないやつ多いのに
確かになｗ 頭が固く臆病で積極性が無い
だが、下層の者共はもっとアホで救いようがない
生まれてこのかた、経済の流れなんて考えたことすらない連中が多いのだからな
上層部がパワハラするなと言ってるのに全く言う事を聞かない
これでは暴力団組織の末端チンピラと同じ
最低賃金が上がると利益を圧迫すると考えてるからな
利益を出す方法を人件費を抑えることしか思いつかない
恐らく、手当てを若干増やして時給に換算して合法な
ギリギリの金額にすると思われる
残業単価が上がってしまうので絶対に基本給も上げないし、
定期昇給も４級職は１０００円のままだろうな
今のままでは、売上げは増えても決して顧客満足度は上がらない
単に安いから顧客から仕事が入っているに過ぎない
社員満足度なんか上がる筈もなく、離職率は留まる所を知らない
求人をしても以前ほどは集まらないから募集警備も掛かるし、
社員の教育費用も増えて行く一方だ
ここに残った社員は気の毒だが、どうしても転職出来ない人は
自社株を買い株主の１人になり労働組合に加入して会社と戦うしかない
それと労働組合でも株を購入するよう提案してみるべきだね
組合でも株を保有し一種の圧力団体になるべきだ
○ 募集経費
にも関わらず利益が低い
何で？
①利益準備金（内部留保）の割合が多い為
②経費を企業買収に優先している為
③離職率が高すぎで教育費用が掛かる為
④採用に関しての各種求人媒体の費用が掛かる為
⑤一部銀行への返済の為
⑥天下りが多く余計な人件費も掛かっている為(主に管理職）
イジメパワハラ増加中。
組合ボスに勤務シフトや退職強要のパワハラ掛けたバカがいるらしいな
そのバカは当然、手痛い反撃を食らったんだろ？
証拠取られてるようだからな。
強烈な弁護士何人も立ててるようだからね。
普通の社員と思ってパワハラしたらすぐこうなるぜ。
お前だよ！中耳のハゲ！
なんかザマーって感じだよな
自ら地雷を踏んだ愚か者ｗｗｗ
パワハラしたバカは相当なトラウマになるな
自業自得ってやつだ
実際に殆んどの国民は気にもしていないと言う現実ｗ
まずは沖縄事業部のヒラ連中が集団訴訟すべし。
沖縄で採用された契約社員？は給料がアホみたいに高いが、沖縄に異動した人は給料がかなり安いらしい。
どっちも現場に出てるのに、なぜ待遇に差があるのか。
同一労働同一賃金てやつね
沖縄も糞な勤務してるよな。
甲板の上に寝たりしてよ。仮眠じゃねえよそれ。
不審船だわ
だね。正当な理由なき意味不明な格差は無くすべし。
北朝鮮や中国の不審船がくるからね。
向こうは武装してもこっちは武装できないし、死者が出てもおかしくない中での勤務だからな。
尖閣諸島まで警戒しなくていいのは救いだが。
うわー。もう労働安全衛生法に違反してないか？
しまくりですが何か？
15-24
なんてザラですが…
厚生労働省のブラック企業リストにCSPが乗る日が近いかもな。
とある有名な〇〇〇運輸だって乗ったしな。
労使紛争が起こればそうなるだろうし、株価も下がるだろうね。
尖閣なんてドンパチやってるから民間のゲタ船なんてすぐ海の藻屑。
え？一週間で89時間拘束ってキチガイ勤務だよ。
二週間分働いてるよ。過労死するわ
正しい判断を厚生労働省がするだけの話だねwww
89時間拘束しといて、実働時間が60ぐらいか？
つまり労働時間としてカウントされるのが60時間。
クソだよな。絶対に嫌だ。深夜労働手当もないし。
公表するブラック企業が少な過ぎる。
100万社ぐらいあるだろうけど。
一週間じゃなかった！五日間で８９時間拘束だわ。
これが四週間一か月続くのかよ！
週に二日休みを入れても８９×４で３５６時間拘束！
２４時間×１０で２４０時間拘束！
残業１１６時間！！
一か月って24時間×30日で720時間しかないんだよ？
そのうちの400時間を仕事に使うなんて愚の骨頂！
プライベートを大事にしろ？アホかよ！
そんな美女がいるのか！
そんな美女がいるのか！
まあとりあえずお前は軽く死んどけ
定期的に書き込むＡＩみたいだな
小野くんか？
はーい。常に辞める覚悟になるとこんなとこにいたのが時間の無駄だと気づき始める。
退職のために寮から出ていく奴等の晴れ晴れとした顔を見るとほんとにそう思うよ。
なにか憑き物が取れたようなね。
それホントに取り憑かれてたんだろwセントラルの寮なら過労死して地縛霊になってるやつとかいそうだよ
過労死認定云々より、仕事が原因で死んだ社員が怨霊化してるだろうよ。
その通り
転職売り手市場で報酬アップする20、30代。人手不足で明暗分かれる年齢格差
｢前職と比べ賃金が1割以上増加した転職決定者の割合｣の年度推移
転職で賃金が上がる人の割合が、若手人材を中心に増えている。
厚生労働省の調査では1998年以降、転職で賃金が下がる人の割合が上がる人を上回る傾向が続くなど、
日本では｢転職で賃金が増えない｣とされてきたが、市場は変化しつつある。リクルートキャリアによると、
同社の転職支援サービスを使った転職者の分析で、転職前から賃金が1割以上増加した人の割合は、
2017年10-12月期では前年同期比2.7ポイント上昇の30.4%と、調査公表以来、過去最高を更新した。
背景にあるのは、IT人材を筆頭にした人手不足。リクルートキャリアの転職サービスが、
主に対象としている20~30代では｢あらゆる職種で需給が逼迫（ひっぱく）している状況｣といい、
転職者有利の売り手市場が続いている。
転職求人倍率も過去最高に
先日本社に団体交渉拒否されましたのでここに載せておきます。
http://shakaihou.com/labor-union/collective-bargaining-refusal.html
これ法律違反じゃないかよ
自殺者は組合員だったのかな？
法律違反だね。正当な理由なく団体交渉を拒否してるんだから。これは労働基準監督署にタレ込んだら会社が処罰されるでしょ。
パワハラ撲滅について。らしいよ
パワハラ無くす考えが無いんだな。研修でやってるのも表面的な。
https://ja.m.wikipedia.org/wiki/団体交渉拒否
ttps://ja.m.wikipedia.org/wiki/団体交渉拒否
頭にhを追加してくれ。
会社側は労働者側の意見を聞く気なんて全くないって事だなｗ
未来永劫トップダウンの体制で行きたいって本音が出たな
労働組合は常に正当にやるような方針らしいよ。
正攻法とは会社とは逆の手段を取ってるんだなw
これは労働委員会(都労委)に行くだろうな。
この会社は外圧を加えられない限りは変わらん
思い切り強い圧力をかけないとな
朝日だと、ブラック企業の育成がアベノミクスの成果だというぐらいだから取り上げてくれるかもな。
やはりエリートだな
http://www.jrhokkaido.co.jp/corporate/company/com_01.html
週間文春にでも垂れ込んでやれｗ
朝日新聞は売国奴のウンコだが、利用できるなら利用すべきだな
それくらいしか朝日の価値なんて無いし
拒否は事実だからな
ひ弱なのも居るってことだよ
オリンピック前に40年前の時代遅れ企業のように団体交渉拒否したり労使紛争とかマスコミの格好の的だぞ。
組合は個人ではなく組織だから組合員も組合幹部がみんな怒るのは当然だよ
そこまで馬鹿な会社なのか･･･。
この会社、自分達の振舞いが他所からどう見えるか全く気にしてない。
仲間内の空気だけ気になる。
CMが要らないくらいに知名度あっぷ。
ドキドキワクワク！
何も不味くはないよ
拡散される方が悪いのだし
その通り
俺もそれ思う。
外国籍の外人雇わないと人不足解消できずやっていけないよね
現役社員の中にも外国籍同然の鬼畜が沢山居るじゃんｗ
精神性が同じ日本人とは思えないわ
連中の顔の悪さをみてれば同じ日本人ではないと分かるよな？
ここは、成りすまし日本人が多いと思うよ
せいぜい報酬弾むんだな。寝返られないようにね。
日本からでーてけー!!
ヨーソロー。
中国人の二世や三世だらけだぜ？
www
取締役はちゃんとした日本人だよ
俺は組合員だから知ってるけど、これ内部監査にも上がってる重大事案だが放置するんだろうなw
当然の事だ！
裏切り者には罰を！
害など出してないだろ
しかしこいつバカだな。
勤務してるだけで利益出てるし、労組は営業課じゃないんだからな。
会社の組織ではない独立したものだから。そんなことも知らねーのかよ
他にもいるよ
あれ？組合幹部らが営業取ってきてる物件もあるんだぜ？
知らないのかよ。
お前がこんな考えだから人が逃げてくだろうが。
いい加減気づけ無能!!
無能は会社のためにならないってはっきりわかんだね。
いや、日本人としての精神を持たず、従業員を捨て駒にし、自殺が起きても何とも思わないサイコパスだから朝鮮人疑惑があるんだよな。
ストライキって誰がどうやるのか知ってるのか？
この辺も無能の考えだよな。
はいはいすごいすごい
どうやるの？いくらかかるの？
全然すごくねえ
男が男のケツに欲情してケツを掘るぐらいすごくねぇ。
パワハラ酷いし時給958円しかくれないからやめた方がいいよ
それでもいいという人ならいいけどすぐ給与形態に耐えられなくなるよ
たぶん、人手が足りない現場にまわされると思うので手当込みで23前後かと思います。
そこまでもらえるには
24時間勤務10回で240時間拘束された勤務と、休みを潰した残業でプラス80時間ならそのくらいかと
最近では残業時間にうるさくて、残業時間は80時間もさせて貰えないんじゃない？せいぜい50ぐらいか？
家族を犠牲にしていいなら
貴方が３５歳未満であれば、基本給が１４万１０００円
３５歳以上であれば基本給が１４万３０００円です
基本給以外に警務職手当てが３万９０００円
更に地域手当として、東京都なら首都圏手当てが５０００円
嫁さん居るなら扶養手当が１万付きます
子供は第１子５０００円、第２子以降は３０００円です
もう過去にＣＳＰは辞めたので、今下現在は各種手当ては若干変わってるかも
でも基本けちな会社なので手当てが変わっても大差はありません
定期昇給は年間１０００円です
あと階級が上がるごとに１０００円上がります
上級警務士長までは誰でも上がります
入社２年くらいで上級警務士長になります
つまり５階級上がるので２年で基本給は6000円上がる計算です
以後、定期昇給で1000円のみです
賞与は年間で基本給の3.3～3.5ヶ月程度です
それ以上貰うには階級が上がらないとなりませんが、
階級を上げるには昇任試験を受けなければなりません
こいつ一日にこれしか言ってねえぞwww
病気だな
それだけ会社が好きな変態なんだろｗ
行過ぎた愛社精神は会社を駄目にする典型だ
地頭の悪いやつ程そうなるんだよ
猪突猛進型の典型社員で会社に取って都合の良い奴隷だ
資格関係の手続きの面倒くささも諦めてくれるのを願ってるとしか思えない。
みんなやる気ないのよ。
潜在的に懐疑的にさで猜疑心持ってる社員だらけだと思うよ。
他のブラック警備会社からの転職者でもここは一番崩壊していると言わしめるくらいだから。
>潜在的に懐疑的に猜疑心持ってる社員だらけだと思うよ。
さすがに運転しながらのスマホはアカンなww
そんな下らないこと考えている暇があるならさっさと働け！仕事しろ！
CSPのお陰でお前らは生きていけると言うことを忘れるな！
なあ？前々から聞きたかったのだが、
お前マジでそんなことを思ってるのか？
もし本気でそんな事を考えてるなら狂ってるぞ
こんなキチガイ居るくらいなら、労働組合が一番まともだわ。
この辺に、いい仕事があるんですよ
じゃあ、転職してみるか
じゃけん、みんな転職しましょーねー。
たくさんいる組合員社員が頑張って働いてることも忘れてる時点でキチガイだわ。
勿論このまま引き下がるわけないよな？
報復として会社を相手取り訴訟を起こす準備してるかもな
一人一人の責任を問うぞ！
会話が成立しないんだわ。よく巡察に来るんだけど若手がビビってる。
おそらく自分の将来の姿を見たんだろうな。
会社が変わらんだろうが。
志しの低い奴だな！
嫌なら辞めろ
先ず椅子から離れようか。
組合員が働いてる？ふざけたこと言うんじゃない！
こっちはお前らの100倍は働いているんだ！
だから組合ごっこしてサボってないでとっとと働け！
会社ごっこしてるんだろ？www
そういう意識になるよね。
悪いがいい加減飽きた。つまらねぇよ。
https://m.srad.jp/story/11/03/08/0059208
こいつは働いてないんだろ？CSPじゃないところで頭おかしいからクビになって、ニートとなって書き込んでるんだろ？かなりのドMだが気持ち悪いし引く。
>>986じゃなくて>>983だった。間違えた
こいつは働いてないんだろ？CSPじゃないところで頭おかしいからクビになって、ニートとなって書き込んでるんだろ？かなりのドMだが気持ち悪いし引く。
セントラル警備保障（ＣＳＰ）ってどうよ？ その８
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1530840619/l50
※皆さんには申し訳ないが、スレタイを間違えてしまった
本来であるなら、その１７となる筈であったが、
過去スレに、その８が無いのが頭に残っており、
そのせいで間違えて、その８にしてしまいました
次スレもどうせすぐに終了すると思うので、次のスレを建てる人は
その１７のタイトルで建てて下さい
ほんとスンマソです！！
売上高
＜単独＞
3878億円（2018年3月期実績）
＜連結＞
9706億2400万円（2018年3月期実績）
経常利益
＜単独＞
910億円（2018年3月期実績）
＜連結＞
1443億1800万円（2018年3月期実績）
純利益
＜単独＞
676億9200万円
＜連結＞
869億9300万円
働いてても隊長席で椅子を暖めてる糞だと思われる。
頭が狂ってる＝つまり朝鮮人て事だｗ
S（鮮人）
P（パープリン）
上手い！イイねｗ
http://jcc.jp/news/13667454/
神社とかにも結界で弾き出されそうな奴等がたくさんいるよ。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 181日 10時間 34分 12秒
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