私立大学職員になりたいPart74
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https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1509531384/ 楽か大変かは人によるだろ
法令理解：必要
地頭：必要
体力：不要
宴会芸：不要
根性：不要
子供の頃から秀才でひ弱で体力がなく大人しい性格だが真面目→この人にとって私大職員は「楽」
元気で明るいことが取り柄でAOでそこそこの大学に入学するも細かいことは苦手→この人にとって私大職員は「大変」
※営業職ならこれが逆転する >>282
資格:不要
専門技術:不要
これも追加だろ。
私大職員は裏方だから、表舞台で華々しく仕事をしたい人には不向きだと思う。また、成功報酬や能力給を求める人にも不向きだろう。 現在の職員レベルがそうだとしても、未経験から中途採用されるには、全て必須スキルなのでは？ 降雪での怪我は事業者の責任になりかねん。
一応解説。 >>289
来たけど雰囲気からして100人ぐらいいるような気がする・・・・・ 産能大学応募しようとしてる方はいらっしゃいますか？
待遇はどうなんですかね？ >>284
宴会芸が必須スキルなのかよ（笑） 冗談もほどほどにしろ >>290
この期に及んで100人ですか？
ちょっときつすぎますね。
非宗教非理系非医大の都内大学というだけで人気が高いのはわかってましたが、それでもきつすぎ。 >>295
600番台！！
600人もいるんですか。 >>294
落ちた人への連絡は後日かもしれませんね 面接込みの選考で、600。
何らか受験番号に意味を持たせないと、
捌くが側らすると大変だわ。 >>292
逆に宴会芸さえも出来ないのかよ笑
そっちこそ冗談だろ？ 大変でぼやかすのは、説明義務果たしてないかな。
600人/50人で12
２日間午前午後あると4コマ
1コマで50人×3=ペースでは２日で150人×4コマ
すいません、まともに選考出来ないっす。 神田外語がまた募集しているな。全落ちか？てか大学職員の中じゃ給料待遇悪いの？ >>303
学校法人なんて基本ファミリービジネスですし >>303
誤解されがちなのは意外にマイナス点だけじゃないこと。 今日の面接お疲れ様でした
なんか掴みどころがない面接でどこを見られていたのかよくわからない >>301
東京の大学じゃないからね
その時点でお察し >>305
意外かもしれんが学長公選制なんかは一時期民主的大学の象徴みたいな扱いだったが
制度が疲弊して逆にいまでは否定的な意見の方が多くなったよね
プラスに見えるようでマイナスなこともある >>306
たぶん同じとこだと思うんだけど、書類重視なんじゃないかな。
歴史ある大学ほど客観性重視になるから。 >>311
私立文系で日本で唯一21世紀COE・革新的学術分野取った文科省の分類上でいう研究大学ですから。
早稲田や明治、上智でも取れなかったのに。 >>300
書類と筆記のウェイトが重い私大職員の採用の面接なら1人5〜10分でも十分でしょう。
医学部受験の形だけの面接と同じで見た目や言動からしてよっぽど危険な人間をはじくだけの装置でしかないのですから。 >>310
そう。
スタンダードな質問ばかりであれで人を選考できるとは思えないので、
経歴と書類と筆記までの結果でほぼ決まってると推測。 >>316
同感。
職員になる人を選ぶなら頭の良さ重視でいいから理にかなっている。 >>306
私大職員の面接慣れてない人かな？
どこもあんなもんだよ 補助金基準で専任が現業行為やるのは違反なので気をつけましょうね 今きまってない人はそろそろ来年度以降の準備に切り替えた方がいいのかねー？ >>326
学校法人って面接日時の融通利かなそうなのによくそんなに受けられるね 2年半受け続けて20校受けた俺もいるよ。
内定もらった時はマジで嬉しかった。 >>323
きてない。おそすぎ。職員のレベルがうかがえる 採用担当者「おれ20校受けたら通ったんだ。お前らもあきらめずにがんばれ」
↓
本当は自校卒で採用された一度も実社会で働いたことが無い無能職員。 >>331
上の方針かもしれないし決定権のない末端の人を叩くのはよくないよ 二松学舎何人通るのかな、、、面接受けにきてた人はだいたい40人くらいだよね？ >>335
4000人応募だとすると100分の1に絞ったのか もともと通らないものを懸念してどうするのか
最初から受かるのは高学歴有名大企業出身者か理事のコネ。
それ以外は公募を演出するかませ犬。
そう、採用担当者が応募者に成りすまして、応募者に飢餓感を与えようと工作している。
採用担当者の応募者成りすましは過去ログに証拠が残っている事実。
いつまでも騙せると思うな、採用担当者。 ！！！ 今ある生きている重複スレ １１スレッド！！
次スレは当分立てる必要なし
このスレを除いて下にまとめてある
>>980はその時点で生きているスレをどれか選んで誘導汁
◆私立大学の職員になりたいんだPart1 （ 2012/05/21スレ立て 現在330レス程 ）
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1337561927/
◆私立大学職員になりたいPart55 （ 2012/08/12スレ立て 現在290レス程 ）
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1344698117/
◆私立大学職員になりたいPart55α （ 2012/08/20スレ立て 現在250レス程 ）
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1345410325/
◆私立大学職員になりたいPart55α （ 2012/08/21スレ立て 現在280レス程 ）
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1345531279/
◆私立大学職員になりたいPart56 （ 2012/11/13スレ立て 現在260レス程 ）
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1352754755/
◆私立大学の職員になりたいPart56 （ 2012/11/17スレ立て 現在250レス程 ）
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1353102433/
◆私立大学職員になりたいPart57 （ 2012/12/16スレ立て 現在460レス程 ）
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1355588263/
◆私立大学職員になろうぜPart58 （ 2013/04/29スレ立て 現在260レス程 ）
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1367162189/
◆私立大学職員になりたいPart72 （ 2017/09/13スレ立て 現在970レス程 ）
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1505275252/
◆私立大学職員になりたいPart73 （ 2017/12/07スレ立て 現在600レス程 ）
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1512620270/ >>335
次がもう最終だからバサっと切るだろうね。
3か4名くらい採って欲しいけど、2名って明記されてたもんなぁ。狭き門だ。 >>341
でも２日も面接日を設定しているということは！！！
40人全員通りますねこれは！！！ >>294
落ちた人への連絡は後日かもしれませんね >>344
実際空席めっちゃあったわ、ちな午前の部 >>342
ソース不明の4000人応募はさすがに嘘だと思う。 >>347
ただ、他の大学ではあるがAERAの報道で5000人以上応募者がいたのは確定だからなぁ >>350
夏くらいに昭和女子大受けたときに、全体の説明のときに書類選考に600名程応募があり、そこから200名程を筆記試験に呼んだと言ってたよ。
参考までに。 昭和女子大学が大学を挙げて進めている政策、それが高度プロフェッショナル制度。
発案者は第一次安倍政権でホワイトカラーエグゼンプションの法案に関わった昭和女子の八代尚弘。
どういう法案かというと、残業代0円で週5日は毎日24時間労働させても合法になり、労基法の保護からも外れるので過労死させても経営者は無罪。労働者が勝手に死んだことになる法案。
対象は後から緩和して大きく育てる計画で、八代は年収1000万以上が対象と嘘を吐いている。
この法案は年収関係なく職務で対象となる制度として産業競争力会議で提案されたもので、最初から後から緩和して全員対象にする計画。
派遣法と同じ手口。
実際の法案も平均年収3倍程度という文言しかなく、この3倍を2倍、1倍に変えて大半の労働者を対象にすることができる。職員を毎日24時間働かせられるようになるので、私大経営陣も歓迎している制度。
八代尚弘はもと経産省官僚で経団連を代弁する立場に一環しており、代に安倍政権で経団連の意向で残業代ゼロ再制度化を進める経産省を側面してきたｌ
以前はICUにいたが、皇族も入学するようになったICUでは、経団連の擁護政治活動に没頭し、ICU在学生は非正規で働け、解雇されやすくなってすぐ失業する雇用制度を受け入れろと主張したことから疎まれ、移ってきた。
で昭和女子大は八代尚弘の高度プロ法推進活動を大学をあげて支援している。
昭和女子は自分の職員を全員毎日24時間働かせたいということである。
これが昭和女子大学の正体である。
高度プロ法が強行され、数年かけて緩和していくが、緩和されたら昭和女子職員が真っ先に対象になるのである。 >>358
仮に通ったとしてもまた火曜か水曜来いってのがきつい 採用されれば逆に採用面接のために土日出てこなくていいってことだから
ポジティブに考えよう 書き逃げ。
以前、比較的小規模な大学(都心部)の職員採用試験を受けて、筆記が通り面接に臨んできた。
で、後に合格の連絡が来たが、辞退してきた。
理由は、面接でやたら「ストレス耐性」があるか聞かれたから。
そりゃ、社会人だし、ある程度の耐性はあるさ。
でも職員数50人くらいの大学で、そこまで聞かれると、誰かしらが病んで休職中なんじゃないかと勘ぐってしまう。
こういう職場って民間と違って、変な人間でも切られずのさばっていられるイメージ。
人数少ない職場だと配置替えも意味ないだろうしな。
デカい大学ならそういう事も気にならないんだが。
俺が辞退した後釜で内定決まった奴は頑張れ。 違うと思う
私大職員は残業ゼロストレスゼロだと勘違いしている層が多いから
そうではないという脅しなんだよアレは
といっても残業も月10時間程度、20時間だと今月は多かったなと思う程度で、
民間に比べたら屁でもないが
ゼロではないってだけ >>361
＞誰かしらが病んで休職中なんじゃないかと勘ぐってしまう。
こういう職場って民間と違って、変な人間でも切られずのさばっていられるイメージ。
人数少ない職場だと配置替えも意味ないだろうしな。
小規模大学に過去在籍していた者だけど貴方の勘は当たっています。
病んでた人はいたし、変な人間がのさばっていました。もちろん配置換えなんかありません。
さらに言えば、中小企業と同じワンマン経営なので、上司と合えばいいけど合わないと地獄です。
全てが私立大学職員マンセーではなく、転職は慎重に行うことをお勧めします。 私立大学専任職員を「公募採用」で目指すための情報交換スレッドです。
公募もしていないような小規模大学の話題をするスレッドではありません。 >>369
東洋英和が次最終。だめだったら横浜消化がんばろーぜ？ >>372
やっぱりそうだよね
なんとか形にはしたけど内容ぼろぼろだと思うわ
面接はだいぶ和やかな感じだったけど 難関の筆記で思い出したが、某大学の筆記で以前出た
JMOOCと大学ポートレートの用語説明、
どっちも見事にぽしゃったなｗ >>368
小規模大学だって職員を公募してるところはある。凝り固まった思考をするな。これだから大学職員は無能と呼ばれるんだよ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
