【大不況】職に就けたもののもう辞めたい【転職】75
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
半年で今日やめてきた。
転職だから前職合算で失業保険もらえるからよいが、、
決まるとおもえない。 去年の一月一杯で会社潰れてそれから面接落ちまくりでまともに働いたの2ヶ月だけ失業保険8ヶ月ブラックでたりはいったり
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http://9ch.net/Ku 20キロ以上歩くなど過酷な社員研修で足に障害が残ったとして、太陽光発電設備などを手掛ける「サニックス」(福岡市)に元社員の男性(52)=広島県福山市=が約2200万円の損害賠償を求めた訴訟で、広島地裁福山支部は22日、
サニックスに1592万円の支払いを命じた。金光秀明裁判官は「年齢や運動経験を全く配慮せず、研修内容に無理がある」と述べた。
判決によると、男性は2013年に入社し、福岡県宗像市の同社施設で13日間の研修に参加した。当時48歳で体重が101キロあったが、10人の班で繰り返し歩かされ、終盤には「サニックススピリッツ」と称して24キロを5時間以内で歩く訓練を課された。
会社側には「一人でも離脱したら班全体が失格」「正社員になれない」などと言われ、男性は鎮痛薬を飲んで完歩。しかし、右足の膝が動きにくくなる障害などが残り、男性は14年に退社して労災認定も受けた。
同社は「症状の原因は痛風」などと主張したが、金光裁判官は無理な歩行が原因と判断。その上で「研修参加者の外出を禁じ、病院を受診する機会を奪っている。『スピリッツ』は個人差や
運動経験の有無に全く配慮していない無理があるプログラム」などとし、後遺症による逸失利益や慰謝料などを支払うよう同社に命じた。 1人だけ物凄い高圧的な態度をしてくる奴が居て毎回俺だけを攻撃してくる。
もう目つきから話し方までキチガイそのものでまさにキチガイアイロックオンな状況。
今までコイツに攻撃されてきた人は皆辞めてとうとうアイツの対象者が俺だけになっちまった。
あいつさえ居なけりゃ天国な職場なのに。
今日も我慢出来ずにソイツに聞こえるように死ねばいいのにと言ってやった。
明日はどんな攻撃をしかけてくるのか楽しみだ.. >>859
俺が同僚だったらそいつとお前の両方に退場願いたいな >>860
そうか。
それなら会社都合となって雇用保険特定受給扱いにもなるから俺的には助かるんだけどな。
でも前会社もそうだったけど俺は理事や総務の上役には毎回気に入られるからそうもならなそうだ。
あのキチガイを事故に見せかけて車で轢こうかとも考えて..
まあ、これは冗談だけどね。 >>862
早い方がいいぞ。
今の2月ギリギリならまだ求人があるけど4月から6月にかけては極端に減るからな。
でも5月から8月頃の求人なんて前任者が続かなかったような怪しい職場しか無い。
狙い目は10月から11月にかけてだけどそれまでもつのか? >>863
たわよねー決心ついたわ
早く辞めて四月スタートでまたがんばる >>864
糞職場なんぞ人生の中のほんの一瞬の出来事だから雰囲気をくみ取って駄目だと思えば次を探せばいい。
次への可能性を潰すだけに時間を費やすなんて勿体ない。
俺も今の会社にずっと居ようなんて最初から思っていない。
限界がきたらいつでも辞めるつもり。
辞めるのは何時でも出来るんだし悩むなんて損だよ。 >>866
ちゃんと面接の時に相手を納得させられる様に話せれば大丈夫だよ。 目覚ましの鳴る1時間前から目を覚まして案件のこと考えて胸を痛くしてたら
今朝になってふと転職前にはなかった眉間にめちゃくちゃシワが刻まれてたことに気がついた
もう辞めよう…半年頑張らなくてもいいよね >>871
退職理由を相手のせいにしない。
あくまでも謙虚に前向きにプレゼン出来れば。
自分は今回1月からの試用期間の転職理由ちゃんと上手に話して受かったよ。 ここのところ二年未満の転職2回してるから、半年で今のとこやめたらロクな仕事ないだろうなぁ。つらい 一ヶ月で辞める奴と、それを採用する会社。どっちも普通じゃないよ。 >>866
1年以内に退職した会社は書かない。
短期離職を過去に履歴書に書いた事すらないけどバレた事もない。
金融業以外はまず調べない。 >>871
何の得にもならん話なんてしなくていい。
空白期間はアルバイトで食い繋いでいたと言えばいい。
俺はそれで通ってきた。 日本のベタベタな企業から
製品の魅力に惹かれて転職
ただ、中身はド外資でかつ、ベンチャーだった
だから社員のほとんどが某アメIT系からの転職組
基本放置、自分から動かないと何も動かない
でも動くためには定量的な裏付けが必要
自分の能力の無さに自信を失い
面接時の自信は吹っ飛び、毎日自分の無力さを痛感するよ >>873
それだけ採ってくれたんだから貴方は十分に必要とされる人間なんだよ。
ポジティブに気持ちを切り換えていこう。
ネガティブになるとそれが面接にも出るから受かるものも受からなくなる。 最初から残業確定の仕事とか仕事が長引いて残業になるのは仕方ないとして、
定時超えてからこれもやっといてとか指示してくるのマジでクソ
最初から言っといてくれたらペース配分も考えられたのに >>879
うちの会社がまさにそれ。w
当日急に頼まれて残業確定となる。
その分の金はきちんと払ってくれるからまだマシだけど。
俺なんか休みの日にも上役から電話がかかってきて休日、勤務時間(残業)が変更となるから予定を立てて旅行にも行けやしない。 >>875
それだと雇用保険被保険者票とかでバレない?
前職はムリだよね >>884
1年未満。
この期間は職歴にはならない。 >>885
空白期間はどう説明してるんですか?
2〜3ヶ月なら就活でも通用しますが、、 公務員試験とか教員採用試験だと確かド短期でも絶対書かなきゃダメなんだよね。
(もちろん保険未加入なら隠すことはできる。加入してたら詐称はきつい)
この辺が民間とは違うわ。 >>886
俺は飲食店でアルバイトをしていたと答えてそのまま受かった。 >>887
今更30歳以下じゃないと受からない公務員なんて目指しても旨味は少ない。
賞与がほんの少し多いだけで残業だらけと聞くし待遇も民間とそう変わらん。 >>889
そうなの?うちの役所の人ら定時になったらぞろぞろ帰ってるけど こういうアホって何処にでもいるよな、自分の周りだけを見て語るガイジ 役所の所在地や所属先で仕事なんて全然違うのにね。
定時になったらぞろぞろ帰る人もいるけど、残ってる人もいるだろ。 役所の前0時過ぎに通っても明かり点いてる部署いくつかあるもんな >>890
それは40歳以上の中堅職員じゃないか?
20代から30代迄は残業は勿論出向まであって結構ハードだと聞く。
最近も奈良市の市役所職員が100時間超の残業で詰んで自殺して遺族が市役所を相手どって争っているニュースもあったし過労死の報道もされていた..
今時役所も中堅になるまでは大変。 前は外回りの営業で1人で気楽にやれたんだが転職した会社ではペア組んでやる仕事だった
毎日先輩からダメ出しされて精神的にキツイ
ペア解消してほしいが他に代わりがいないから詰んだ 会社傾いてると営業同行とかって相互監視させるからな
サボリは許しまへんでーってことだよ 両方サボるで合意したら面白そうだがな。
営業職経験無いから知らんけど…。
しかしこの時期はどこも新卒しか宛にしてないのか、出てくる求人数明らかに減ってるな。 >>901
新卒が昨年夏から秋にかけて内定を貰うからね。
探せば経験者のみを欲しがる会社の求人ならまだある。
ただ要求も激しくてコイツつかえねぇと思われたら短期間で居場所すら無くされるけど... 幹部の認識不足をカバーするために犠牲にされてるんだけど
奴らは他の役職者に突っ込まれてんのに知らんぷり
長く勤めることはないなここ 30歳でずっと営業しかやってこなかった。未経験で法人営業に転職して転職3年目
ミスばっかりで社内で迷惑かけて、嫌われてるし辞めることばっかり考えてる。
開き直って取り返せるように頑張るべきか、病気になる前にさっさと辞めるべきか
でも空白が怖いし >>905
30代前半の今なら転職可能なギリギリの年齢だよ。
後半ともなれば選考で殆んど落とされるから面接まで辿り着くまで至難の業となる。
俺は迷いまくって30代後半となってしまった。
よく考えてチャンスを逃さないようにね。 30後半から書類通過率ガクッと落ちるよね。次をどうするかは戦々恐々としてる >>908
もう30後半だから50位まで今の会社で粘って技能職だから非正規社員にでもなろうかと今のところ思っている。
粘れなかったら諦める。
俺は独身だから可能なんだけど... >>908
それはマジメント経験が求められるからだよ
大手の職歴があってもマネジメント経験が無ければ余裕で弾かれるし >>909
俺は嫁が辛かったら辞めていいよと言ってくれてるし潰れる前に逃げてしまいそうだわ。
50まで粘るなんてとてもじゃないけど無理だ。今後できるのは年収下げて仕事探すくらいかなぁ。
>>911
マネジメント経験あると違うかもね。俺はマネジメント経験ほぼなしだからわからんけど。 >>912
マネジメント経験があると、それはそれで難しい。
マネージャーとしてしか見られなくなるし、求人数は少なく、求められるスキルも高い。
要はハードルが一気に上がる。 >>913
マネジメント経験にせよ専門職としての経験にせよ
30代後半まで確たるキャリアを築けなかった人の
今後10年20年に期待する人はおりませんよー
20年近く与えられてまだ思考や技能が新卒レベル、
それって要は20年間何も出来なかった、
しなかったという「確たる実績」なんです。
そんな人を雇い入れる理由はゼロなのはわかりますよね。 勿論世の中には「五体満足であれば」
程度の仕事も沢山あるわけです。
30代長期無職者はそういうところで
可能な限り人生を繋ぐ、というのが残された道ですね。
そういうところは当然待遇も悪く危険で世間体も悪い、
でも実際そういうところで必死に働いて生きている人は
世の中に沢山居ますし、30代長期無職者というのは
ハッキリ言ってしまえばそれ以下のランクです。
カスみたいな職場で中卒高卒の「センパイ」に
怒鳴られ馬鹿にされながら
働くことにもなるかもしれない、
でもそれが正確な貴方方の「ランク」なんですよ。 何処にも近道や逃げ道、「当たり求人」
なんてものは存在しません。
宝くじよりも可能性は低い、というより、ゼロです。
30代は能力資質から熱意に至るまで
全て実績ベースで判断されます。
年齢相応のスキルやキャリアが無ければ
無為に重ねてきた年月分、評価が下がります。
実績はプラスカウントだけじゃないんですよ。
30代無能長期無職という実績はゼロですらない、
超絶マイナスなんです。そこを勘違いしないで。 チラシの裏になに熱くなって書き込んでいるの?www 50位で小汚い格好、ボロい軽自動車、なんかブツブツ呟いてるオッサンが近所に住んでるが
ああはなりたく無いと思いつつも、自分の将来の姿なのかもと思い始めてきたわ。
辛うじて資格という資格は危険物乙4程度。
ガソスタぐらいでしか生きない資格だわ…。 >>861
要するに理事や総務の上役みたいなのには上手くゴマすって気に入られるけど、それ以外の先輩や同僚とは上手く行かないパターンね。 >>912
俺も同じだよ。
50まで粘るつもりと書いたけどあくまでつもりでいつ限界がきてもおかしくない状況だよ。
直属の上司とは上手くやっているけどそれの管理者が傲慢我儘自己中さらにメンヘラでキチガイみたいな奴だから上司も詰んで来年辞めるとか言っている...
だから来年以降俺もどうなるか分からん。
もし辞めたら今度は遠く離れた土地で仕事を探してみる予定。 >>906
レスありがとう
前回転職時に「転職するなら20後半がラストチャンス」なんて煽り文句見て今から転職は厳しいと思い込んでました
今日にでも転職サイトに登録してみます やりたい仕事が有るとか、今のスキルを活かしたいとかじゃないと、なかなか納得の行く職場は見つからない。
今の仕事が嫌だからと言う理由でけで未経験異業種とかへ行くのは自殺行為。 >>923
前職はほとんど肉体労働の使い捨てで前回の転職はキャラアップを目的とした、前向きな転職だったと思うけど。こんなに合わないとは思わなかった
取り急ぎ検索かけたけど甘い言葉と、とりあえず登録しましょうのサイトばっかりで全部広告に見えてしまう >>875
それは良いことを聞いた。
まあ試用期間中にやめた所は書かなくていいとは言うしね >>924
就職関連のブログはアフィで稼げるからそれっぽく文章作ってるだけなのが殆どだよ
サイト作ってる本人は転職の経験すら無かったりする
本当に転職に成功した人はエージェントに相談しましょうなんて絶対言わないからw >>927
いや、在職&エージェントが基本ですよ!
まあそれも、家庭の事情で引越しを余儀なくされるとか
そういう事情がある場合であって、
基本は在職でよそから声がかかって動く、
ってのが一般的だとは思いますが。 エージェントを否定する人って基本
年齢に対してろくなスキルやキャリアが無くて
今の職場が嫌で逃げたい、って人ですよね。
でも、ろくなスキルやキャリアが無いから
エージェントに相談してもゴミ案件ばっか提示される。
当たり前だし、自分で応募しても結局同じなんだけど
無能カスほど自分の価値を直視したがらないんですね。
だから直接応募に拘る。そして勿論、ずっと決まらないw
でも応募して結果待ってる間だけは夢を見ていられる、
宝くじを真剣に買う人みたいねw
でも、宝くじみたいに「当たり」は入ってないんですが。 エージェントにもノルマがあるからな
年中採用のブラックにどれだけ人を入れられたかというノルマが >>930
エージェント使おうが自分で応募しようが、能無し中年には
「誰でも出来るor誰もやりたくない低待遇の仕事」
以外が回ってくることはないですよ?
逆に十分なスキルとキャリアがあれば
今ならまだマッハで決まります。一線級の中途なんて
何処も喉から手が出るほど欲しいですから。
でね、中年になって自分の価値が把握出来てない人は
それ即ち無能無価値ってことです。 エージェントも営利企業だし本人の適正とかより如何に入金まで退職せずに居てくれるか、が大事だもんねえ
結局騙し騙しやるしかないのは営業とおなじさね
だからなにも信じられなくなる エージェントは履歴書や職務経歴書の添削でお世話になったわ。そこからは自力で探した 氷河期のときに、大学の就職担当が紹介した求人が小売や外食ばかりだったのと似たようなもので、
斡旋業者もブラックから人を紹介する代わりに金を貰って成り立っている商売だからな ほうれんそう怠ると起こるくせに相談してもまともな返答が来ないのわかってるからやりづらい
進め方の検討もつかないからどうすればいいのか聞いてんのに好きにすればはないでしょうに >>936
まあ立場上一応自分に聞いて欲しいんでしょうね。 最近上司が厳しくなくなってきた。少数精鋭組織の中で一番おっさんのクセに足手まといという事実は変わらんが
人数少ない分メンタルまいって来なくなるのだけは困るから急にやめられるのだけは避けたいようだ。 >>937
ご相談があるのですが、と聞くと無言で睨み付けて、続けて、今よろしいですかと聞くと、だるそうに「何?」
相談するのにプレッシャーかけてなんか意味あるんかいな 1:もとからの性格。
2:その人なりの処世術。
(ウェルカムな対応をすると仕事が増えるから)
3:疑心暗鬼。自分が嫌ってるからそう見えるとか。 出向社員してたんだけどパワハラにあって
辞めたい。これは辞めれる?
辞めれる理由になる? >>940
それほんとあるわ なんなんだろうなあれ 反応薄いと次話しかけづらいわ >>942
辞めるのに理由なんて考えなくていい。
嫌だから皆辞めるんだから。
心療内科に行ってパワハラの相談をして病名付けて貰って休職という方法もあるけど...
うちの職場も以前去って行った人達は次の職場が決まったとか理由つけて辞めていったけどその中の一人が俺だけにこそっと
本当は何も決まっていないけど引き留めがウザいからと本音を言ってくれた人も居た... >>940
前の会社にそういう奴がいたが、反面教師にしたらみんなこっちに相談するように
なって、多少、仕事は増えたけど辞めるときみんなに惜しまれたわ
というか相談しなくて良いように持って行った。これでストレスフリー >>939
人手不足の所は辞められると困るからパワハラしてこないよね
大企業とかのほうがパワハラ酷いと思う いま働いてるところもイエスマンばかり可愛がる無能所長がしっかりしないせいで
この春に大元をクソ企業に持っていかれそうだ
んで所長もそのクソ企業の選んだ違うやつに変更でヒラ降格
そもそも下の人間を、それこそ内心であろうと差別なんかしてるやつが
所長だのなんだの役席に就くなんざ言語道断なんだよ >>942
釣りか?
理由なんか無くても辞めれるだろ。 >>943
なんかもう辞めさせに来てると思ってるよ。トラブル起きないように相談してるのに
>>946
反面教師にするけど目先のトラブルなんとかしたいんよねえ 内勤で入って一年も経たないうちに実は外勤もやってほしいとか
じゃあ面接で言えや入社しなかったっつーの レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。