日本年金機構】 ここは非正規の天国です4
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潰されたんで立てました。
更に非正規として働くなら年金機構!を広める為に語り合いましょう。
年齢経験学歴全て不問、アラフィフ、アラカンのオジ様オバ様方の楽園
フリーター、ニートを脱出したい若者達の希望の園。
冷暖房完備きれいなオフィスで誰でも簡単に出来る事務仕事です。
さあ、仕事が中々決まらないと嘆いているあなた
年中募集の夢の楽園、非正規の天国に「いらっしゃ〜い♪」 >>960
いやいや、流石にそこまで白々しい嘘はつけないよw俺も一応、日本人なのでw >>952
こちらこそお世話になりました。また気が向いた時には、
いつでも遊びに来てください。 そもそも満了の方達って面接とか試験とかもう受けたの?
結果出るまでかなり短くないか?
普段の無期化だと結果出るまで長いよね?? 今後もここには駅弁Fランレベルの人材しか入ってこないということは事実として受け止めた方がいいだろう。
早慶卒でも中身はFランとかね。
だって世の中にはもっと知名度が高くて美男美女の集まりの企業がたくさんあるんだからさ。
しかし問題は日本の駅弁Fラン卒は何故そんなにレベルが低いのかということだ。 俺みたいな定期的に無職になる厄介者ばっか来るんだろうな かわいい姉ちゃんに手続きお願いしたいのに気持ち悪い男が出てきてドン引きよ…
誰でも出来るんだから上司以外女でいいよ
その方が気楽に行きやすい
男だとどうしても小馬鹿にしたような表情するからね サービス業の基本だろ
受付は女で事務も女
大口取引だけ男
裏方仕事も男
その基本がなってないんだよなあああ
ニートの社会復帰の場所として男雇ってんじゃねえよ
元ニートが偉そうにニートに説教するしなw >>964
満了の人は、先週の初めに試験を受けたが、結果はまだ出ていない。
管理部の説明によると、ハロワで募集した人員数のうち、
まず無期化合格者を採用し、不足する分を一般応募者から採用するとのこと。
一般応募者の選考は先に済んでいるのだが、無期転換の結果が出ていないので、
一般応募者に選考結果を通知できていない、とG長が言ってた(G長には採用選考権限はない)
無期でも一般有期でも待遇は全く同じだし、これまで5年間更新されてきたんだから、
ここで試験に落とす理由はないと思うけど、どうだろう。
(無期に使えない人なら、過去の更新時に切っていただろう) 有休なんかに期待してるのがヴァカだよな
『僕の考えた最強の有休ライフ』とか目論んでたんだろうが社会経験が無さすぎて絵にかいた餅になってしまったようですなw
いったいどこの坊っちゃんだよ
お前の思い通りに会社が動いてくれるわけないだろう
いつ休めば良いのかわからない、つまり会社の空気読めないなら仕事もたいして出来ないんだろうな
さしづめゴールデンウィークのごとく一気に取ろうとでもしてたんだろw
非常に世渡りが下手くそですね
まあ休んだところで特に予定も無いんだから仕事に出たほうが周りの評価もあがるぞw >無期に使えない人なら、過去の更新時に切っていただろう
今までは勤務態度悪くなくてミス連発とかなければ更新はされる
だが、満了時にover57とかだと無期採用は厳しいんじゃないか?
人事やってた若い新人がいたら、そっち採用したいだろ
センターなんかは特にジジパバ多いから、入れ替えて老害なくしてほしい
出戻り繰り返して永年いるover50ババアとか
偉そうにしてるから消えてほしい 無期化の試験終わっちゃったの?また、教えてもらえなかった。 >>970
あぁ〜そおかよ、お前は偉い!表彰してもらえww 若いコは条件いいところいくらでもあるから
そっちにかわるもの
いくところなない年寄には地上の楽園 >いくところのない年寄には地上の楽園
だよねー、ましてや賞与は出るなんてもう楽園中の楽園だろ
一気に月給換算で2万も上がるんだから
よその(一般事業所)でパートしてる年寄には絶対有り得ない
今いる就職困難年齢の40後半以上の特定さんたち、ウキウキだろうな
まさしく春が来た!だねw 若い30代男性の非正規は可哀想かも?
同じ位の正規とは収入が違いすぎるもの
ね? 大体ここを金融とか電気ガスと同じだと思って入ってくる時点で馬鹿丸出しだからな。
南関東の詐欺の臭いがプンプンする >>977
ゴメン!
言ってることが分からない
何の話? >>971
俺が人事なら、無期採用するなら若い人より、ある程度の高齢者にするけどな。
非正規なんて雇用調整のための人材だから、若い奴を採用して長く居座られると困る。
適当な年数で辞めてくれないと、いずれ非正規を減らす時期が来た時に対処できない
(無期雇用は本人から退職を申し出ない限り、雇い止めはできない)。
若い人材は、正規職員応募者の中から採用するよ。将来的に幹部になれそうな奴を。 >>980
ここを金融かインフラと勘違いして応募してくる不勉強なFランから幹部を採用するのか?(笑) >>969
おいおい、厚労省のお膝元が詐欺求人出してるのかよ
最初から募集人員数を採用しないつもりなんて詐欺だろ
内部選考優先なら、その不足分を求人数に載せるべき
これは通報もんだな、ここのURLつけて苦情申し立て入れとくわ
年金機構なら堂々と求人詐欺していいのかよ、とね 内定しても辞退者続出なんでしょ?
ひとが集まらないのが現状でしょう?
離職率高いんでしょ? 辞めてくやつ多いなら出世も簡単だろうに
もったいないな 年金機構の幹部なんかになったら家族から心配されるわ(笑) >>982
そんなの、ほとんどの公務系非正規職員募集で同じことをしてる。
ハロワの窓口職員(非正規)の募集も、現職者優先で採用して、不足分を外部応募者から採用してるし。
現職者も全員3月末で契約解除され、履歴書提出して応募した上での選考だから、
形式的には外部からの募集(実質は継続雇用のようなものだが)。 幹部はそれこそ公務員時代から長々と働いてるんだから
そんな簡単に辞めないだろw >>987
>現職者も全員3月末で契約解除され、履歴書提出して応募した上での選考だから、
これは問題ない
ハロワに応募した上での採用合否は採用側次第
>管理部の説明によると、ハロワで募集した人員数のうち、
>まず無期化合格者を採用し、不足する分を一般応募者から採用するとのこと。
最初からハロワ応募者から採らないことを前提で5人採用とか出すのは完全な詐欺だろ 場合によったら募集人員数全員を無期化とやらで埋まることもあるわけだよな
募集しといて応募させといて、いざ採用ゼロとか、堂々と詐欺するのか年金機構は >>969
こんな内部情報書き込みして大丈夫なのかね
個人情報漏洩の際には、マスコミ発表する前に
ここに「ウイルス感染しました」って書いた人
犯人捜しされてクビになったんじゃなかったっけ?
あそこまで重要な内容じゃないにしろ、勇気あるな、あんた >>994
何でもかんでも中国に委託って、個人情報保護はどうなってんのかね?125万件の情報流出の時も中国でしょ? >>989
無期転換応募の人は、3月末で契約終了の同意書に署名・提出し、一般と同じように
履歴書・職務経歴書を新たに提出して試験を受けてるから、問題ないと思うけど。 >>991
>個人情報漏洩の際には、マスコミ発表する前に
>ここに「ウイルス感染しました」って書いた人
>犯人捜しされてクビになったんじゃなかったっけ?
何それ?知らんかった。その情報も内部情報じゃないの? ほら、言ったとおりだ。
受給者の申告ミスみたいな言い方をするから、今度は機構の申告書がわかりづらいせいだと言われ始めた。 このスレッドは1000を超えました。
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