らしいな・・・
日本年金機構】 ここは非正規の天国です4
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
らしいな・・・
ようはあれじゃねえか、カツラドットコムの企業体としては事業の最適化と
称してあまり内容とかに関らず「取りあえず安いとこにやらしとけ」みたいな
感じなんだろ？そうじゃなかったら、普通に考えれば、これほどまでに事務
処理誤りばかり、起こらないだろｗ
外注なんか出さずにテメーんとこの非正規にやらせろよ
無駄な金ばかり使いやがって
商店街みたいだ......w
去年とか一昨年はどうでした？
例年2、3割です
もれなく無期化してるもよう
今年の４月以降は余程の無能じゃなきゃ皆無期化されるよ
逆だろ。
よほどの優秀じゃなきゃ無期にはしてもらえない。
これから人員削減に入るのに、無期にしてしまったら辞めさせられない。
無期には４ヶ月の賞与も出すんだからな。
５年満期でみんなさようならだよ。
どこ情報よ
1万人から4千人にするんだっけ？
無期は既に3千人くらい？
賞与が出るようになったら相当倍率上がるな
無期転換の制度すら無くなるかもしれない
給付相談業務は残るよ、だから無期試験に受かるのは相談室や給付Gの人ばっか
あと歳入庁とかにならない限り、徴収業務や厚年の未適勧奨業務などは残る
ただこの辺は公権力行使の仕事なので、権限の認可が必要だから主に正規の仕事
事務処理業務はどんどん減るから、この仕事の特定は無期になれる可能性は低く、
正規に至ってはなれる可能性はほぼ0％、相談業務できなきゃ生き残れない
無期化制度を始めた最初の年だけ大量に受かりました
准から約千人、特定契約からも約千人で、合計1年で二千人も無期にしました
准からの人なんて、希望者はほぼフリーパスで無期になれました
しかも准からの無期特定は、特別な給与体系で特定契約からの人より倍以上の給与
おかげでその後の無期への枠が大幅に縮小され、狭き門となりました
事務センで一人しかうからないとかあった
正規も最初は合格率かなりたかいとき
あったみたいだけどね
＞無期懲役二年目から激戦
日本語で頼むわ
つーか、なんでいつまでも安い年金機構なんかで働くの？
賞与出る所に転職すればいいじゃん
今なら結構いい求人数多く出てるからチャンスなのに
いつまでもしがみついてる理由教えて欲しい
今辞めて転職せずしていつするよ、って話だわ
事務センいたけどクッソ面白くもない退屈な書類チェックだけ
何のやりがいも達成感もない低レベルな作業でさ
無期になってまで何年もやる気なんでなれるの？
今はどこで働いてるの？
それ聞いてどうなんの？w
それよりなんで
くだらない仕事を安い報酬で続けられるのか答えてよ
2倍以上の差があるからなあ
面白いとか、くだらないとかは主観的問題だよね。どんな仕事も楽しくやろうと思わないと何をやってもつまらないとおもうけどw
で、どこで働いてるの？
仕事内容に差はないの？
以前は准は正規とほぼ同じ業務で特定やアシスタントは補佐的業務だったが
生活の足しになればいいと思ってる、主婦や定年後の高齢者ばっかだからな
だから薄給で面白くなくても気にしない、いつ辞めてもいいんだし
こんなところに若くて働き盛りでいるのは、本物のバカか他では一切通用しない無能者
今なら同じフリーターでも、もっといいバイトはいっぱいあるからな
もっといい仕事？例えば？
いまどんな仕事してるの？楽しいの？その仕事
と思いたいんだろうけどさ
ぬるま湯に浸かってるのが心地好くて抜け出したくないんなら
聞いても無駄、向上心のない人間っているからね
賞与出ているんだから、賞与出さないとほんとにいい人ほど
逃げていくよ
「脱時間給制度と大企業の残業規制は予定通り19年４月からとする。」
ここの簡単単純な仕事で成果なんて判定しようないから
ミスの多い特定契約職員はどんどんクビ切ってくだろな、来年から
まあ、お前ら頑張れよww
間違い探しやってる頭悪い特定ババアに言われたかないｗ
うち非正規300人wwwww
時給とか仕事内容とか。
後者は前者より多少高いが仕事は正規と同じ
でも両者ともミスしたら客先に謝るのも
責任取るのも正規だから、お気楽度は同じですw
横から失礼
完全週休二日制、ついでにたまに完全週休三日制でプライベート超絶充実するんだわ
もっと給料良くて賞与もあって休み多い所あるし
大体ここって夏期休暇、いわゆる盆休みないのがね
有給とって盆休み休みとかないわ〜
非正規ばっかそんなに酷使されてるのか？wそんなにいるんじゃ総選挙できるじゃん…
やっぱセンターは総選挙で決めないとｗｗｗ
やっぱり、カツラのプロデュースですから（笑）
“貧乏神顔がトップになると企業、組織にガタがくる！！国のトップが貧乏神顔なら国が・・・結婚相手に貧乏神顔を選びますか？
具体的な事例もなく、ただ批判してそれを快楽としている変わった人もいるがw
だってお前は頭が悪いから事務センの仕事しか出来ないアラフィフ婆ですものww
ノースキルでもできる今の仕事を何年続けたとて、他の事務仕事には絶対就けない
だからお前は何年も何年もそこにいるのよね
「特別な仕事してるんだから、ｱﾃｸｼ！」と大きな勘違いをしたままww
8時15分始まりとかないわあ、田舎の工場かよってｗ
製造業じゃない所の事務なら9時始まりだろ〜
製造業でも８時半とかだし、みんな偉いなあｗ
１時間としても６時台に出る？無理無理無理ムリ！
絶対ムリ！今の季節なんて死ぬわｗｗ
小遣い稼ぎにそこまでする程バカじゃないｗ
が破裂したり、特に東京では４８年ぶりの冷え込みだそうだけど、
こんな日だからこそ心の片隅に陽だまりを持って行って見よう！
命がけの日銭稼ぎなんてのも、案外、イケてる
じゃないですか... 笑
機構様は９時ー１８時だぞコラ、適当書いてんじゃ那須塩原
いや高給な企業は入試が・・・・
ってか４日始まりでもすぐに３連休あったからな
異様な数字だな…分かり易く「日本非正規カツラドットコム組合」とかに名称変えても
いいかもなｗでもどんな奴が集まるの？「飛んで火にいる何とか」みたいな感じ？？
協会けんぽは8時半から5時半、機構は8時15分から5時15分じゃ
8時間でこの手取、腹の底から笑ったw
気分転換できる外出業務もなく、毎日ひたすら自デスクで黙々と書類チェック
同じ特定職員は癖ありそうで話かけにくいし派遣は暗いし
３時のオヤツ休憩もないしw、次探すかなあ…
今どうしてるかな？そこではお気に入りの可愛いコ侍らしてるのかな？
若くて可愛いコが好きだったもの
ね？
地味に気になる。事務所？センター？
ワイも気になる
福岡Gってなんやろ
>>275
事務所と事務センと時間違うよ
事務所は早起きのお客様が朝から来るじゃろ
今は東京に集約されたけど、かつての地域部は９：００開始
何が軍曹だｗ民主党の前原や、大阪の橋シタ
と同じで、
ただの口先番長だらｗ
>>275
おまいも調子にのるなよ、那須塩原
って何だか？ｗ
こちとらの事務センは９時始業だ、わかめ
さすが短気な関西らしいな、何をそんなに慌ててるんだか
あーしにかわいい姉ちゃん紹介してくれだにゃん（ﾊｧﾄ
休憩なんぞてめぃの裁量で取れks、事務センなら正規でも休憩取り倒してる奴いるぞ
飲み会のお金も同じ。
責任も同じ。
でもお給料は３倍くらいちがう。
契約期間満了でくび。
人間的に尊敬できる社員がいて同じように文句いえる仲間がいたからいたけど、もう少し待遇いいところにかわりました。
いいところもまるでないわけじゃいけどね。
ただ、機構の方々わかっているのかな、非正規は結局お客様だってこと。
国民の皆さまの１人なんだってこと。
非正規の信頼を得ないで国民の信頼を得ることなんかできるわけない。
男でこんな所で非正規やってるような奴
紹介なんかできるわけないだろ
特定ババアと同列のクズ認定されてるのに
同じではないわな
最終的な責任取るのは正規、あんた責任取らされたことあるか？
ないはず、非正規に責任なんかない、最後は知ったこっちゃない
それが非正規のよいところだろ
それは２００％、オメ〜ことだｗ
>>292
「男で」とか「ババア」とかモラハラ言うな！
おまいはヅラのおやじ本人か！?ｗｗｗ
協会けんぽは8時半から5時15分じゃなかったかな
役所などの他の公務も、フルでもほとんどは7時間45分勤務だよ
ここは社保庁解体の時のペナルティーで15分延長させられた
けんぽは昼休みが短いんだよ
気持ち悪い趣味だね
趣味じゃなくて義務だと思うよ
身の程わきまえない勘違い特定ババアが多すぎるから
ここは条件もっと良くして、勘違い特定ババアを一掃
30代までの若手契約職員だけにしないと
特定ババアはホント害、あいつらが何年もいる必要なし
BBA不倫してる癖に入ってそんな経ってないのに偉そうだしさ
なんか自分は偉いとか思ってるらしい
その通り
待遇上げて倍率上げれば良い人しか入ってこない
更に無期の時にふるいにかければ5年後はかなり優秀な組織になる
無期にするのは40前半くらいまでにして欲しいわ
アラフィフアラカン女性って、元々から「オバチャン気質」だから
最初こそ「この歳で事務仕事できるだけでありがたいから」
とか言って、ハイハイと大人しいけど１回更新されたら
もう自信持っちゃって急に偉そうな態度取り出すからねー
自分はデキるから更新されたんだし、と痛い勘違いしてさ
大阪広域事務センは８：４５開始。
一部に８：１５勤務開始契約の特定もいるけど。
機構は3年後には新システムにして特定を大幅に削減する予定
無期と言っても定年は60歳だから、あと数年で切れる年齢の人の方がいいんだよ
残り期間が長い無期特定がたくさんいると切れなくて困るからな
比較的若くても無期になれるのは給付相談関連の部署の人
ここは新システム後もあまり変わらない、その他の事務処理関連はみんな切られる
事務所初出勤、昼休み後バックレ
事務センター、３日で仕事が単純で
スキル生かせないからと辞めた
なんて話、ここか別のスレで見たよ
閣議決定で正規の定員は決まっているからなぁ
若い人は新卒でくるし
難しいね…
＞全員正規にして
それは絶対無理、
学歴経験年齢オール不問で誰でも入れる特定契約職員
を全員正規になんかしたら、無試験とはいえ一応篩にかけられた
新卒の正規が反乱起こすわwww
65才じゃないの？定年
てか、60才でも採用されてるのに
無期になったら60才定年なんておかしくないか？
だったらアラカンなら無期にならずに再応募した方が賢い
中にはここみたいに安い給料で何様？的な求人で試験とか
面接は２次までとかあってバカかと思うのもあるけど
大体条件いい所は筆記試験あるし面接は１回じゃないな
年末に書類通って、筆記も通って一次面接までいった所(正社員)も
７時間労働で賞与５、３ヶ月、年間休日125日の神求人だった
労働保険関係の申請の経験ないのがネックだったようで２次にはいけなかった
３末退職補充が出る春までまた頑張るとするか
不倫してんのは非正規のBBAじゃなくて、正規のBBAばかりだけどね。まぁ、他人の不倫話で鬱憤晴らしやってんなら、ただののぞき見根性の変態だと思うけど。
プライベートは本人に任してますって感じ？
不倫してる奴が倫理観振りかざすヤツだから腹が立ってる
棚上げしすぎでさ
特定同士の中もあまり良くないしね。
民度が低いから仕方ないんだけれど。
60歳以上の方だったら何とか我慢して長く勤められるかなと言う感じ
この異様な雰囲気はなんと言ったらいいんでしょうね
ここでよく出てくる使い捨ての便所神と言う例えはあと置いてると思います正規職員から見たらそんな感じかもしれません
便所神×
便所紙○でした。
そういう人は裏で妬まれてる
コネ採用のオバサンとか、本人隠してるけど
みんな知ってるから調子のんなよ思われてる
してるけどね
傍聴に行くんだけれども
嫌われないようにしてるって、ヘタレかｗ
普通にしてたら嫌われるも好かれるもないやろ
ミスに厳しいちゅうのとパワハラとは別やからな
トイレには〜♪（中略）神様が居るんやで〜♪ｂｙ トイレの神様
（ﾎﾞﾝﾋﾞｰ神じゃないよw）
その二つの悪いところをミックスしたバッタもんだべ笑
PCと言っていいのかどうかというｗ
定年と言うより無期の期限だな、だから無期の応募要件は59歳までの人だろ
まあ59歳であと1年なのに、受かることなんてないだろうけど
だから無期と言っても、60歳までは更新期限なしでいられるってだけだよ
有期の特定契約は年齢制限ないはずだから、65歳以上だって入ったり更新できる
正規だって60歳までで、希望者は65歳まで定年再雇用扱いのエルダー職員だよ
例えば５年満了時年齢58才、無期になれたとして60才でおわり
一旦退職してすぐまた応募できるってこと？半年置かずに
そもそも応募したら採用されるのだろうか
採用されたら、またイチからカウントで65才まで働けるってこと？
半年ルールはなくなるという噂もあるが、本当なのかは知らん
今まで通りなら、もし58歳でも無期に受かれば、5年過ぎても60歳まではいられて、
そこで定年で一旦辞めて、もし半年後に受かればまた有期で最大5年じゃないの
まあ58歳で、無期になっても後2年なんて人が受かるわけないだろうけど
なんか無期だから本人が辞めると言うまでずっといられる制度であって欲しいみたいだけど、
そんな都合いいもの機構が作るわけない、そんなことしたらジジババに居座られちゃう
使えない場合は、そろばんとかでもＯＫ牧場！
無期にしても数年後の大幅な
人員削減の際にすぐに切れるように
若いひとより高年者を無期にするって書き込みもあるよ
なんてゆうか、やり方が狡猾かつ卑陋でカツラそのものだなw
どうしたって非正規は負け組なんだから
自分が惨めになるだけですよ。
無期化の定員って3,700人だろ？
もう3,500人はいるよな
正規でも無期でも、本人が辞めますというまで働けるだろ。
もちろん定年までの範囲でだけど。
大いに笑おう
えっ、やまだはなこ？ｗ
２・３月はすべて有休とライフサポートの消化だって。
す〜ぱ〜〜〜スマイル♪！！
わかります、わかります、その感覚。雲が晴れたというか・・・「幸せの黄色いハンカチ」みたいな感じなんだろうね！ｗ
その中から日本年金機構の求人114件の平均月給161,700円から161,700円
https://jobinjapan.jp/job-listing/keyword-Japan-Pension-Service.html
周りはみんな見て知ってるんだぜ
そこまで溜めてたのか、アホやな
非正規やのに休みも取らんと必死コいて働いて
某所でパートで働いてたとき
休みますと言ったら一生休んどけと言われたな
非正規は正社員と違って不安定だからじゃないの？
休みは取り放題だよ、有休取って単発バイトして稼いでる人結構いる
休みます言っても誰も何も言わない、休み取りやすい、仕事は頭使わない
一日中座って簡単な書類チェックしてればいいんだから天国
あ、事務センターの場合ね、事務所は結構大変みたいだけどね
事業所に問い合わせのに電話するくらい
何かトラブったら正規に回しときゃ後は何とかしてくれる
ホントにこんな楽な仕事ないよ、今までで最高
事務センは他人とかかわり合いたくないコミュ障ばかりなのわかるわあ
単にそこの環境が、ぎすぎすして休み取れる空気じゃなかたんだらろ（笑）
そう稼がなくてもいいし適当に休めるし
あとは定年退職したおじさん達が呑気に働いてた
振込額見て「今月は賞与加算♪」と勝手に思って、「気分だけ賞与支給」されてたw
せかせか貯めなくてもいい、年配の人や主婦が根っこ生やしてるのわかる
すまいる（＾ー＾）
すぺしゃーーーる、スマイル♪ ｖ（＾＿ ~*）
年20日付与されるのですか？繰越は最高40日までですか？
はじめは半年で支給だがその後は付与された時から一年毎に付与だろ
そんなのどこの会社だってそうだろ
しかもなんで更新したら一気に10日も増えるんだ？
そうでもしないと>>345が成り立たなくないですか？
労基法どおり、１年毎に一日ずつの増加で２ヶ月も有休消化なら
毎年１日も消化してないことになるのではないですか？
あなたは実際に働いてる人ではないでしょう？
ちなみに前の職場は４月入社で10月から10日
翌年４月から毎年20日付与されて最高30日まで積み上げ可能でしたよ
非正規（有・無期問わず）への賞与を検討と書かれていたな
そんないい会社ぜ辞めた？
普通は2年目11日、3年目12、以下14、16、18、20と増えていく
行くのが嫌になるような雰囲気の悪い職場でもないから、
特に用事がなければ、別に休みたいとも思わないな。
だから最後にまとめて取った（取ることになった）んだろう。
「非正規職員の賞与支給に向けた平成30年度概算要求(H29.8)」
再生プロジェクトの取り組み状況より
いよいよ官製ワーキングプア、現代版蟹工船から脱出なのか
それとも釣りなのか
そうしたら６０歳以上の非正規が困るんじゃないの？
２月に予算が確定するから賞与が出るようになるなら３月には上から話があるだろうね
でも、正規と同じ4⋅23ヶ月として年60万〜80万を１万人以上に出すかなあ
非正規も評価して処遇改善し、やりがいを持って働けるようにする的なこと書いてるけど…
それと、既実施事項見たら、非正規でも昇給や月給化されてるけど(７月昇給)
元準職の話？回りに言わないだけで特定でも昇給されてる人いるのか、最賃昇給以外に
とりあえず無期に出すんじゃないの
そうすれば無期目指して定着率も高くなりそうだし
その程度の陳腐な餌に安易に飛びつくなんて、お前らマジで多摩川の
ブラックバスか？ｗ
ｱﾗﾌｨﾌ婆やｱﾗｶﾝ爺はもう不採用枠だな
あと元ニートやフリーター、ブランク長い主婦もアウト
以前から賞与出してて月給制、非正規でも300万超えの
市町村の契約職員並みに狭き門になるかもよw
自分が受けた市町村嘱託職員(国年課)は２人募集に
65人の応募だったからなあ、筆記試験もあったし面接も
ここよりド緊張したわ、まあ、ここはショボ待遇だから
落ちてもいいと思って受けたからだけどw
それはある意味まっとうな意見だ。全員正規にするか、全員非正規にするか
公平、公正と言う価値観に照らせばどちらかだよ。それ以外は俗に言うフェイク
だよオヅラさんのカツラと同じｗ
何のスキルもない癖に事務やりたい小遣い稼ぎの主婦
あんたら早く受けた方がいいぞwww
今いる底辺特定を正規にするのは無理だろ
てか、全体のレベル今より下げてどうすんの？ww
自分が見た資料だと、「非正規職員への賞与支給のための予算案を検討する。」ってなってて、予算案に組み込むことを検討する段階かよ。通ったとしても支払われるのまだまだ先だな。って思ってたけど、早ければ来年度からの可能性があるってことなのかな。
来年度の更新の意思確認の面接も何時頃なんだろうな。自分のとこだと一年前は確か二月の中旬にはあったんだが。
＞来年度の更新の意思確認の面接も何時頃なんだろうな
ここでは初更新なんですが、その面接で「更新希望します」と言ったら
何日後くらいに結果を告げられるのですか？
２月の中旬辺りから自治体や独法の公務系の求人が出ます。
公務系の非正規渡りをやってますので結果が早い方が助かります。
好求人があれば応募するので、採用されてから更新しますと
言われるのも退職いい辛くなり困りますが…
昔は14万円だったのに、2万円も値上がりしてるやん
去年は「来年度も働いてもらいたいけどどう？」って聞かれて「更新します」と答えるだけでOKだった。
因みにそこで「更新しない」と答えて来年度の定員に欠員出たらハロワに求人出すだけの話だし、
「更新する」と答えた後でも契約書は4月以降にしかもらえないから、就職先決まったと言って退職するのも自由だよ。
正直に仕事決まりましたからと言いましょう
ちゃんと年金払えば次からは立派なお客様ですもの
堂々と言いましょう
ありがとうございます、ちなみに
＞「来年度も働いてもらいたいけどどう？」って聞かれて
例えば向こうが「更新したくない(辞めてほしい)」 と思っていたら
何と言われるんでしょうね、「来年度の更新はないので」と言われるのかな
前の公務系では、面接前に来年度についての希望を書面で出して
継続希望者には後日、指定された面接日で結果を伝えられました
外郭団体や、関連財団などの正職員職に紹介してもらえる人もいました
30代までの人に限られていましたが
わざわざ民間から来たのに元社保庁の職員の意見をパクるだけで、
そんな自分を誤魔化すために大げさな名詞や修飾語を付けた発言を繰り返すのってどうなのでしょうか？
自分もそれが気になってる
この人はもう切りたいと思われちゃってる人に対してどう話すのかなと
そのほうが仕事で言ってるのでって言えると思うけどね？
>>385
採用されて初面談のときにあらかじめ「募集要項の記載の通り更新はありません、但し業務上必要な時は更新します」と伝えている
それで実際の更新が来たら必要な人には「あなたは更新できます」
更新させたくない人には「募集要項通り3月末で終わりです」と伝えるのではないか
３月末で切りたい特定には、２月末までに、更新はありませんと告げられる。
切るとかきらないとか相変わらず物騒な話題がたえないですな、ここは。
一般の会社でも普通に切られた切ったとか聞くけどね
まぁどこにいてもいい形で卒業しましょう
そのうちいい想い出になりますよｗｗｗｗ
少しはオブラートに包むけどなｗ無味乾燥な会社の場合は仕方がないかｗ
君らは１万人の使い捨て特定職員
無味乾燥もクソも、始めから「職員」に非ずなのに
何を期待して働いてるんだね？
そもそも非正規には非正規としての気楽さや楽さ
責任の無さという恩恵を頂いて働けるのだから
それ以上を望むのは厚かましいというものだよ
ドヤ顔で語ってるが、どちらも正社員で非か。
どうせまた役員室か何かに篭って喚き散らしてたんだろｗ事実、仕事してる
振りだけだからなぁっ。困ったのはこっちのほうだよ、まじで…。
お前は馬鹿か？一般論とかじゃなくて、実際
問題として
お前はどうなんだって言う話だろ（笑）。
寒いから細目にウガイしましょう。
ニコニコローン、笑顔で返済ぷらんスマイル？
ていうか…君たち、ここ解雇になっていったい次ぎどんなとこいく
つもりなの？というか、ここ解雇になった人とかのその後どうなっ
た（なる？）のか？どうなるんだろう…不思議だｗ
元事務センにいた特定のおばちゃんが今は事務所で働いてると聞いた
別になにもない。。ハロワで窓口のおばはんから鼻で笑われるのがオチだろ。。（笑）
ぬるま湯の事務セン居て事務所での仕事務まるのかな
事務所側が更新したくても辞めてしまう人多いのに
事務センは逆に楽だから更新してほしいのに切られる人多しw
ハロワの職員も忙しいので
イチイチひとのこと覚えてないだろうがｗｗｗ
うん？なんか事務所とかでも表の窓口対応は非正規にやらして
るって噂あったけどな……
職員の意識がそんなレベルだから職場環境や人間関係のトラブルが改善されないし、不祥事を繰り返すわけで
そうだよ
だから、ただの書類チェックしてるだけの事務センから
表舞台に出されて対人接客させられる事務所に来ても使い物ならない
前に事務セン→事務所のオバちゃん、役立たずだった
そもそも人と関わる仕事したくない、ただの事務処理だけしたい
って人が事務センターに応募してるんだから
どこの仕事も潰し利かないよなあ
事務所の方がまだ健保の給付関係の届に触れるから
まだ一般企業に転職しやすい
事務所によっては事務センターみたく、全く
健保関係には関わらない所もあるだろうけど
事務センターでの職歴はホント黒歴史になるよ
「どんな業務をされてたんですか」と面接なんかで聞かれて
説明したとて、あんまり、てか殆ど「それだけ？」状態
事務センターに応募するなら、センターに骨埋める気持でいかないとだね
なんか、自分がそうだからって人の悪口を言わないの。
(- _-)だよな。事務センで囲い込まれそうになったら、
早い段階で察知して脱出を試みたほうが良い。５０、６０代ならまだしも
折角の時間を有効に使おう!
>>397
ドヤ顔、スマイル v(￣ー+￣)v
更新されなかったよ
このままいたら正規になれると期待持たせたら悪いし面倒だからね
反対に非正規のままでいいよ思ってる若手の非正規はいまだにいるけどね
だから事務センはジジババだらけ
たまに若い女子が来ても派遣だからすぐ居なくなる
派遣にしたら、ここの条件最悪なうえに
意地悪い特定ババアに虐められりゃ、尚更続かんわ
でもな、でもな。ここの非正規って賃金とかの待遇面で見て、
派遣さん以下って聞いたことあるだが事実なの？
年金相談員が最優先で、後は無期の中で旧准と旧特定の区別はされるんだろうね
ハローワーク求人125,040件の平均月給197,500円から266,900円
その中から
日本年金機構の求人7件の平均月給170,900円から172,100円
https://jobinjapan.jp/job-listing/keyword-Japan-Pension-Service.html
郵便局の求人168件の平均月給140,100円から145,600円
https://jobinjapan.jp/job-listing/keyword-post-office.html
警察の求人20件の平均月給136,500円から148,400円
https://jobinjapan.jp/job-listing/keyword-police.html
年金機構素晴らしいじゃないですか。
３月に採用されると、４月１日から有休が１０日付与されるから得だよな。
（４月１日採用だと有休は１０月からだし）
でも３月１日採用だと、３月末で５年満了なのに無期に転換されなかった人が応募できない。
期間短縮給付所属の人が異動するので、今年は４月１日採用の求人は出ないかもと、
グループ長が言ってたし。
ちなみに半年の応募待機は今年からなくなるとも言ってた。
天下のNHKでもこんな感じだし。
NHKの求人6件の平均月給165,300円から169,100円
https://jobinjapan.jp/job-listing/keyword-NHK.html
下を見たらきりがないから。年金機構が安月給なのも事実だよw
年金機構というか厚労省所管の団体はそういうとこ多いよ
ノン
都道府県の労働局は月給制で18万くらいで賞与もある
当然倍率はすごいから、ここみたいに誰でも入れるってわけにはいかないが
安給与の話かとオモタw
時給１３００円以上ならいっぱいあるもの
ただし若いコに限る
派遣は期間限定だし
能力のある若い女性はもっとレベルの高い仕事に移るよ
賞与と言う寸志ね
ここはそうなるだろうけど、労働局のは4ヶ月以上(正規と同率)あったぞ
国家公務員と同等のなんたらとかも書いてたな
機構になってから入った正規も非正規もレベルダウンしてるのは
日頃の応対やミス連発で明らか、お前らちゃんと働けよ
公務員じゃないのに税金で食ってるんだから
おまえら底辺非正規に俺らの税金から賞与？
「ふざけるな」だ
捨てて力を尽くしても退職金ゼロか〜世の中、不条理だなぁ」って去り際に
一言、カツラのおやじに挨拶してから帰路につこうと思ったりするけど大人
の対応で止めておきます（笑）でもここで働く多くの非正規社員がそう感じ
ていることは容易に想像できます。ブラック企業での経験が今後の皆様に
とって少しでも役立つことを願ってやまない今日この頃。
ここにいると薄々は分かってくるけどじいったい
何をやらかしたんだろう？？
あーたしかに他の団体は手取り17で賞与年2だね
でも陰湿な雰囲気と事なかれ主義は厚労省外郭団体あるあるですよ
何？正規に登用された話なの？
いるよ ご心配なく おっさんだよ
そのやらかした張本人たちはほとんどが既に定年退職していないけどねｗ
結果、残ったのは負の遺産のみ
細かいのあげればきりがないみたいだが、代表的なものとしては「消えた年金記録問題」や「個人情報流出事件」とかが有名どころらしい・・・
>>436
とんずらしちゃったの？それもある意味で世界
負の遺産レベルの珍事件かもな・・・
普通ならお気の毒様、なのだけど。
こんなとこは正真正銘の究極の官製ワープアです。
昔から、ここの非正規は正規の便所紙、正規をお守りして自らは人身御供の人柱、人の盾、
しょぼい釣り餌で釣られて走らされるだけ走らされてサクッと切られる馬車馬の馬、
昔の公務員がやらかした不手際の数々を背負わされるボロ雑巾、
などと、ありとあらゆる酷い形容詞で表現されたキング オブ ブラック、
ワースト オブ ブラックなのははじめから有名で、
それを承知で入ってくるなんて、自己責任の原則だとしか言いようが無い。
はじめからこんなとこに近づいてはいけなかったの。
悪いけど、誰からも同情なんかしてもらえないよ。
こんなとこの非正規やるなんて、アンポンタンの唐変木のたわけ者なんだから（苦笑）
まともな人は近づいてはいけないって、多くの人が言ってるよ。
そんな事も知らないなんて、普通はあり得ないです。
ここは人生詰みかけた人が、更にトドメを刺されに来るところ。
身も心もボロボロにされて、ボロ雑巾が無造作にゴミ箱に捨てられるようなところだって。
チョw、ここに限らず非正規に退職金なんか出るわけないしょw
退職金が出るのは正規だけ、もしくは零細同族で「餞別」もらえるくらい
たかだか５年そこらの数千人もいる非正規契約に退職金なんてあり得ないww
悔しかったら正規職に就けばいいんだよ、何ほざいてるんだか
前職倒産解雇からの特定ババアで「私は正社員はいいわぁ」
なんて言ってる奴知ってるけど 「いいわぁ」とかカッコつけてんじゃないよと
いいんじゃなくてお前が何のスキルもない、ただのババアだから
今のやっすいパート職にしかつけないんだろ？と、言ってやりたかったが
本人、「いい仕事してるもん、私は♪」と幸せそうだったからやめておいたwww
仕方なく特定で働くことになったオバさんは
変にプライドばかり高くて感じ悪い
前に総務とかで働いてたのか、ド素人よりは
知識があるからか同じ特定でも見下したりしてる
人間性に問題ありな人が多いよ、事務センター
その人もだけどあなたもね
何で>>442が可哀想なんだ？
事務センターは正規も非正規もコミュ能力に問題ある奴ばかりだろ
あんた事務センで働いてるリストラ婆なのかい？
ここも残業多い事務センなら手取17万になるよ
毎日２時間残業して手取17万が良いか悪いかは言うまいw
お前は本当にあほか？そんなんは契約が動の以前の話だろ？（笑）
ようは、根がケチなんだろ？それと頭の中が偏狭なのとマクロ経済の
基本も理解していない、する気が無いのだろう…笑。お前ら見たいな
のにも分かるように単純化して説明をすると、非正規の賃金ってのは
公共事業と同じ性質をもつ。つまり、ある程度の額（どれが正確な額か
は別にして）、それが普通に生活できる程度でないと、低賃金→生活
悪化→低消費→社会情勢の悪化（GNPの低下を含む)を導いて、不の
スパイルを加速させることになるとうい構造ぐらいはなんとなくでもいい
から摑んでおいてくれ…まあ、カツラと一緒に小学生からやり直すんだ
な。もちろん制服はイタリアブランド製でな…笑笑笑
えｯ！？残業してそれ！？？？いざなぎをこえる戦後の好景気のまっただ中にある
のに？そんなことが現実にありえるの？ｗ
一度、地元の議員さんとかに相談してみたほうがいいのでは？ｗｗ
交通費の額にもよるだろうけど近場だと
このくらいかな
算定の時期にMAXやって20万ちょいってとこ
往復２時間以上かけて高い交通費で通ってる人いるけど
同じくらいの時給なら近くでもあるだろうにな、と不思議
冬なんてまだ朝日が出ないうちから家出てるらしいよ
すんごいマゾなのかな(笑)
非正規の分際で退職金や賞与を当然の権利と思うバカは失せろ
みんなそれなりに努力してんだよ
スキルアップ為に勉強したり、得意分野を極めたり
おまえらみたいになんの努力もせずに、安楽に非正規職に就いた奴等は
死なない程度の収入があれば充分なんだよ
贅沢や我儘を言える身分かよく考えろ
そう？正職員ほど仕事中寝たりやる気ないよ
定年までだらだらいて退職金ほしいだけでしょ
こういう団体は辞める人に対して嫌な態度とったりするから辞めた人の恨みがこのスレなんだろな
だが、おまえら非正規は正社員になる為の努力を放棄し
手っ取り早くオール不問の簡単に入れる職に就いたんだろ？
恨みを持つのは筋違い、立場をわきまえろということだ
正規もおまえら非正規も親方日の丸、公務員気分でノラリクラリと働いてやがる
処理遅延にミス、お客様に迷惑をかけている意識は皆無の奴等ばかりだからな
そこら辺を反省しろよな、文句ばかり言ってないで
口だけは偉そうに。中身のない人だ。そんな事では誰からも相手にされなくなるぞ。
あー。その通りだね。
正職員になるための努力はしただろうけど、正職員で居続けるためには努力はいらない。
そうかい、そうかい、毎度、工作オツカレさん。週明けにまたカツラドットコム（株）
の株価あがるといいねｗ
ハハッ、そもそも低賃金で求人を出せるのは工場生産で生活必需品を安く売れるようになっているからだよ。
日用品も買えない程度の賃金じゃ誰も応募してこないからね。現代人ってそんなに馬鹿じゃないでしょ。
よって低消費にはならない。
そりゃあ社保庁のおじさん達は高卒ばかりだからマクロ経済とかは勉強したことないだろうけど、
それをいいことにFラン大がドヤ顔で心から理解していないことを語るって恥ずかしいな。
何歳か知らないけれど、こんな便所の落書きで争ってて虚しくならないのかな
来年じゃなくて今年の３末だろく
１年契約なのに３月１日から来年の３月末だと１年超えるからあり得ない
正規や正社員になるために努力するのはあたりまえ
だからみんな少しでもいい学歴を得ようとするし、公務員なら必死に試験勉強する
でもなってしまったら余程でない限りクビにはならないからな
公務員や公的機関ならほぼ安泰だし、民間は厳しいがそうすぐにはリストラはない
正規になれるかは最初が肝心、新卒で失敗したら後は実力より運次第
要するに正規になれるかは椅子取りゲーム、その椅子が一番用意されてるのは新卒時
そこで座れなかったら、誰かが椅子を空けてくれるのを待つしかない
どんなに実績あげても実力あっても、椅子が空かなければ無理
それに新卒カードしか使えないような超大手じゃなければ椅子はいくらでも空いてる
結局は、より入りやすい所(非正規)しか受けないヘタレか
正確には非正規しか受けられないスキル、スペックだということだけど
企業が求める人材だという自信(努力して得たスキルなど)があるかの違いだよ
「それは残念だね、まあ諦めるしかないね」
としか言いようがない
来年の３月末までの契約。
今、事務センで勤務してる期間短縮給付所属の人も、
平成２９年３月１日に採用された人は、平成３０年３月３１日までの契約だからな。
求人票はよく見ないとダメだよ。
更新なし募集の方か、ありの方と勘違いしてたわ
公務系の契約嘱託職員が出始めてる
自治体嘱託職員で、週休３日(年間休日157日)で月給16万
賞与４、４ヶ月てのがある
もちろん書類選考、筆記試験あり
デスクワークだけじゃなく外出業務もあるけど
外に出られない缶詰めの今が苦痛なんでムチャ行きたい
倍率高いだろなあ、でもカウンセリング的な仕事は興味あるし
取り合えず応募してみよう
ごくごくたまーにそういう求人もある
はなから1年超える求人
こちとらの不倫bbaは建物出てから待ち合わせしてる
バレてないと思ってる後ろ姿が最悪
まあセンターなんか毎日8、9時まで残業だしなあ。
事務所は7、8時くらいまでの残業だから楽チンだけど。
かけることもそんなにない
クレーマーに接することもなく黙々と
目の前の届を処理するだけ
残業しても大して疲れないから薄給年金機構でも
そこそこの手取になる
昼は12時前から手を止めてチャイムと同時に
一斉にみんな昼休憩に入る
事務所だと昼休憩は12時きっかりじゃないよね
何だかんだで事務センの特定は恵まれてる思う
まっとうな人間性やスキルを持った人が近づいてはいけない場所だというのは世間の常識。
条理とか人情とか理性とかそういうものは超越した飯場なんだよ。
それで分断統治も徹底しているから、非正規はほぼほぼ99.99％奴隷奴婢として引っ張り回され人柱として果てる。
時々、釣り餌はぶら下げられるけど、それをちゃんと食べられる人はとて少ないし。
めちゃくちゃ不条理なカーストの底辺なのに、割り切ることも出来ず、意識や義務は公務員並みを求められ、得られる待遇は雀の涙で、
悔しくても自己責任の原則で処理される。
21世紀の日本の恥部へ、もとい地上の楽園へようこそってとこだねw
元準で切られた人っぽいなw
逆工作員乙って言えばいいかな？
君のように恨み骨髄な輩ばかりじゃないからねえ
他では不採用なレベルの人間、年齢であったりスキルであったり
ブランクであったり様々だろうけど
そういう行き場のない人々が数多く救われてるのも事実
そして彼彼女らは、己の底レベルでも名の知れた団体で
働けることに日々幸せと充実感と、それなりの報酬を得られている
志の低い底辺層の人々には充分ホワイトな素晴らしい職場なんだよ
そして彼彼女らは、己の底レベルでも名の知れた団体での
「職員」と名乗り働けることに日々幸せと充実感と感じ
ささやかな(愚かではあるが)自尊心も満たされ、そして
それなりの報酬をも得られている
はぁ？クズだね
納得できない
企業年金機構→企業年金基金 な
年金機構は関係ない、その企業年金基金に聞け
厚生年金基金が代行型だったなら、基金から支払われる予定だった
厚生年金の報酬比例部分が厚生年金本体から出るようになる
だから大きく減ったんじゃないのか？
詳しくはWebでw
流石は正規？様それとも無期特定さん？
どっかの所長さんだったりしてｗｗｗ
まあ、右脳と左脳までが借方と貸方になっちゃったような頭カチカチのカツラ爺とK都
産業大のアホウ（法？）ｗ学部卒レベルじゃ仕方ないか…。後者はお前のことなwww
たぶん、叩き上げの所長さんなんじゃないか、、、正直、
凄えと思う。
例えば事務セン適用チーム、ただの小遣い稼ぎbbaだと知らなくても不思議はない
そもそも低賃金にできる条件を考えてないんだから頭カチカチはお前の方だろう。
ちょっと齧った程度の簿記の話を脈絡無く出して自分を大きく見せようとするのもダメ。猫の威嚇と同じレベルだろ。
機構にも相手を煙に巻くために知ったかぶった言葉で弾幕張る人がいるし、
そういう人がよく人前で出しゃばっているけど、そういう詐欺みたいな人ってみんな嫌いだと思う。
今の人ってそんなに情弱じゃないんだよね。馬鹿にしちゃダメだよ。
顧客が置かれている状況を的確に判断してその場で最善の解決策を
導くって大変なスキルだよな。コンビニやお役所の窓口みたいにマニュ
アル通りの心が通っていない接客と違って。
言葉の定義が支離滅裂で、ここの事務処理誤りそのものみたいな文章だからまともに読む気がしないｗ
まあ、一言だけ「猫を馬鹿にするな！！」
京産大卒の正規いるがな
レベル低いのは、みーんなだしw
君の隣の特定さん、君の上司の正規さん
賢いか？wwwww
これだけ人数がいればどの質問をしてもここで解決できるはずだ
これからは所属と在籍年数を書いてから書き込むようにすると「お〜あいつ業務外なのに詳しくて感心だ」となる
例)○○年金事務所○○課、3年目特定
特定の仕事しかしないから、いざ転職しようとなると
箸にも棒にも引っ掛からないのよねー
入ってしまったら一生「特定」ケッテーイ！w
嘘書くかしないとダメだよ
大体一般企業では年金機構の処理の遅さは有名だから
そんなところで働いてたなんて知られた日には
「コイツ仕事できるのか？」と思われるだけ
人海戦術で対応しなければならなかったわけだ
数年後のシステム化によりかなり改善される
無論、事務センターの人手もごっそり減る
早く事務センター集約して効率化してください
事務センター、本当に腹が立つことばかりだよ
手続きについて教えてくれる事務所はいいけど
受付日が投函日から８日後とか、もう糞だろ
そのくせ金とるぞ来月から、の決定通知書はｿｯｺｰで送ってくる
てことは入力済んでるんだろ？
なのに保険証はそれから更に２週間後
あんたらどんな仕事の進め方してるんだ、繁忙期じゃないぞ
11月とか忙しくないだろよ
たぶん人手が足りないか、入れ替わり早いかで、覚えた頃に
辞めてくから慢性的に空回りな状態なんだろ
どの組織にも左遷組とかリストラ組が流れ着く場所ってあるよな、、、センターて再教育
センターっ意味も兼ねてるんじゃねえか？ｗ
集約してるけど？
住所みりゃ
福岡高松仙台と
地域がひとまとめになってます
言い返せなくなると相手の文章とか言い方のせいにするってさ、本部の糞高卒と一緒だよ。
自分が付け焼刃で出しゃばったのが悪いのに、嘘ついて相手のせいにしちゃダメだよ。いい加減反省しようよ。
お前結局カツラと同類じゃん。
もっと大規模な集約のことをいってるのでは
九州沖縄、四国近畿、東海、関東、東北、北海道
このくらいにまとめて無駄な人海戦術やめてシステム化すべきだね
旧社会保険庁時代から不祥事続出で世間から叩かれまくってもそれでもしがみつき生き残って来たようなのだから、精神構造がものすごい。ほとんどソシオパスな人達ですよ。
自分だけが生き残る為の処世術の天才集団だから、とにかく自分さえ生き残ればと、非正規を騙してニンジンぶら下げて人の盾や人柱に仕立てるなんて朝飯前。
ほとんどの非正規は訳もわからずに客から滅多打ちにされて、何度も地面に這いつくばり泣かされて去って行くけど、
忍耐強く頑張れば頑張るほど、更に餌目の前にぶら下げられて走るだけ走らされた挙句、ちゃんと更新無しでサクッと切られて終わる。
ここのベテランなんて化け猫泥棒猫みたいなモノ。
こんな待遇でこんな酷い所にやってくるなんてマジでありえない。
論より現実。非正規の離職率はそこらへんの民間ブラックよりも遥かに高いんだから、毎月のように募集する罠。
現実を見よう、現実を。
とにかくマニュアル通りに届書類の間違いさがしをするだけ
見逃しや判定ミスさえしなければ、頭を使うことも
頭を下げることもw一切ありません
暇な時期なら修業ベルサッサで帰れます
お客様の目を気にすることも怒鳴られることもありません
年金機構のワンダフルパラダイス、ザ事務センターへいらっしゃ〜い♪
旧社保庁の大きすぎる負の遺産から国民からの厳しい目線がある中で信頼は一切ないので
何をしても悪い方向でとらえられがち
また、閣議決定で正規の人員は削減し、経過措置として非正規で回すこと及び出来るだけ外部委託化を進めることが記されている
当時はそれでよかったが、その後当時の計画で想定されていなかった業務ができたことから人員が必要になるも非正規増で対応
派遣法の関係で5年経過した有期雇用者は無期化しなければならないわけだが、正規を増やせないことからそれもできず
現場は経験の浅い非正規だらけになったことからミス多発し大混乱
年金情報流出問題を契機として再生プロジェクトが進められる中でこの問題を改善するためにシステム化の徹底推進・お客様対応の正規、社労士、経験のある無期職員対応の徹底を行っている途中
一般公開されている社会保障審議会年金事業部会の議事録や資料を漁った実感としてはこんなところなのだろうね
どうですか？釣れますかぁ？w
いずれにしても、こんな所へ入ったら、
酷い目にあわされる事はあっても、いいことはまるで無いし、待遇は悪いし、ほぼ未来も無いし、
君子危うきに近寄らずですね。
期間満了して、更新されなかった人の愚痴を言う場でーす。
だから、主観的な書き込みがほとんどw
良く勉強してますね。
まあ、そりゃそうだ
生活の基本が出来ていればそもそもこんなブラック組織に吸い込まれないだろｗ
５０代、６０代ならまだしも今からでも遅くはないから前向きに少しずつ生活改善の工夫をして
いきましょう！
言ってることがよくわかんないんだけど、具体的に言ってもらえますか？
無視しておこう
それお前のことやン
扶養親族申告書の内容が正しく反映されていないって、支払額に何万影響与えるのか知らんがどうやって世間にお詫びするつもりなのか？？
（５）に委託業者によ入力誤りとか書いてあるけど、委託業者のせいにしないで
どんな仕様書書いて委託したのかを説明して欲しい。もう意識の問題じゃなくて馬鹿なだけなんじゃないのか！？
このスレの人々みんな生き生きしてるけど名誉毀損とかにならんの？
あのな、とくダネのおヅラさんがネットで「かつら」って書かれた
程度でいちいち気にすると思いますか？ｗ
いや、いちいち私に絡まれても困りますね
私も元非営利で働いてたので皆さんの気持ちはわかりますし
このスレに来た人に怒っても全く意味ないので元上司にメールなりで伝えたら？
何回も更新して働いてる特定契約職員全員
頭のおかしい人だと思うの
しかも今みたいに、非正規でももっと条件いい所
たくさん求人ある時に面談で「更新希望です」
なんて言うなんて、脳ミソ湧いてるとしか思えないw
せいせいするだろうね
会社の悪口だけでなく、良い事も書き込みするで？
その時間の書き込みww
ここやめた後、どこにも行けないんだ
だから何年も居たら職歴汚すだけと言ってあげたのにw
それだけ酷い扱いを受けて来たってことじゃないですか？（笑）書き込む人達の
無意識の中に緊急避難的意味合いも多くの部分で含まれていると思われます。
だめもとで電話できいてみてはどうでしょう
ここの職員は金持ちではないので怖くはないよ
名誉棄損裁判というのは高須院長ぐらいじゃないとできない趣味だぞ。
このスレを残しておけば年金機構の犠牲者が減るだろう。
また復讐を果たしてこそ、踏み切れる再スタートはあるのだから大いに文句を言うがいい
「おかしい」というか、今月初旬もまた来月も沖縄行きで体のあちこちが筋肉痛だぞ。俺っち。
スーツや靴の消耗が半端ないわ
あ、ごめんなさい私年金機構の職員じゃないんです 厚労省の団体に勤めてたことがあったので
覗いてみただけで。まさか書き込み時間で絡まれるとは
恐らく(5 )の理由でプレスリリースしたのに、しれっと書いてある(笑)。お前らがきちんと外部委託しね〜からミスしたのに責任まで委託業者に丸投げ！
わざと、お客様対応やらせて、見て見ぬ振りでだれもたすけてやらないとか。
60過ぎのひとだったら、いいかも、そこまでいびられないし。
中途半端に元気なひとはたたきのめされる。
全員ではないけど、変な正規職員多し。
普通の会社なら、本印刷の前にテスト印刷やらサンプル品やらで事前チェック
くらいはやるよなｗたぶん全部丸投げの可能性高い……
たぶんエビデンスを取るとか言った文化がほとんどないのでしょう
あってもさらっととりあえず、見た目が日本語ならOKみたいな。。。
こういう事故があると普通は委託業者が悪いように見えるもんだが、この組織に限ってはそれはない。
どんな雑な委託仕様書を書いて丸投げしたのか説明して欲しい。
理路整然と指示を出せない脳みそに問題があるじゃん。
上から下まで愚物どものかばい合いじゃん。
そんでもって
事業管理部会で、岩瀬「委託仕様書を出せ〜や」理事長「次回用意します。ゴニョゴニョ。」で、いつもの様にフェードアウト。
↑ここまでが、いつもお決まりのパターン。プロレスと同じ(笑)
新規適用する時に登記簿謄本(全部事項証明)
今時コピーじゃなく、原本要求しやがる癖に
「返してほしけりゃ切手貼った封筒つけな」とか
何様なんだよ、税務署への届さえ(法人化)謄本は不要になった
というのに、ハロワ、労基ともコピーでOKだというのに
年金機構何様？お客様に過剰な負担を強いるな
テメーらの処理は超スローモーの癖に客に要求するなら
まずテメーらの襟元正した仕事してからにしやがれ
これはもう委託仕様書を書く仕事を委託した方がいいんじゃないのかな(笑)（採用）
それは機構職員の問題じゃない。
コピー化にするには施行規則を改正せにゃいかんから、厚生労働省職員スレとかあったら、そっちで言ってくれ。
あと、受取人払いの返信用封筒も予算の関係で本来、使用できる用件が決められてる。予算を決めてるのは財務省だから、財務省職員スレで言ってくれ。
お客様から嫌われまくりの年金機構ww
お客様から嫌われまくりの年金機構ww
嘘つくな、アホかおまえ
あなたは、世間に嫌われている。でしょw
アホはおまえやろ
どこが嘘やねん、言うてみんかい
低脳がなんも知らんとホザくなボケ
>>543
は狂気そのものｗ
>>544
はただのバカ。
「狂気に一抹の魅力があることを認めぬわけではないが、
それを認めるためにもこちとらが正気でなければならぬ」
(G・K・チェスタトン)
>>536
何が鬼軍曹やねん、、
ただのｺﾞﾆｮｺﾞﾆｮ番長やろ
おまえは正規から嫌われてる事務セン勤務の
他に行き場のない、アラフィフ婆の○○だろ
おまえ程、プライドばかり高い惨めな婆はいない
ゴニョゴニョ番長「(俺様と同じ副頭取してた)後輩の車谷が、今度東芝の社長だとっ！なんで俺様が、こんなのろまな奴らと5年も一緒にいなければならんのかっ！」
どこが本当か、お前が証拠みせろ。カスが。
クビになった腹いせだろ。情けないなう。
アホがまだ言うとんか、非正規にしかなれんクズ
クビも糞も、おまえみたいな低脳違うから客の方じゃ
証拠見せろとか、ホンマ非正規なん解るアホやの
テメーが調べたらわかることやろがクズ
おまえが知らんのやったら正規な上司にでも聞いてみんかい
口ばっかりの能無しやからマトモな職にもつけんくせに
客様に偉そうな口叩くんやないぞ
おまえみたいなアホでも出来る仕事しとるんちゃうんじゃカスが
自分と一緒にすんなよ、無能が
はいはい、。おしり真っ赤だよw
関係者でもないアホの非正規かwww
的はずれとか言う辺りでお前がカスで無能なのは判った
てか、負け惜しみ乙やのう、低脳wwwww
おまえがここの無能底辺非正規なんはバレバレなんじゃボケ
おまえが有能なら、まず嘘だの的はずれだのの
恥ずかしいことは言わんはずやがなwww
こういうバカがいるから特定職員全員がバカだと思われるんだよ
いい迷惑だわ、真面目で優秀な人も多いのに
正規の弾除けをロボットができればね
次の採用募集に応募できるという話が出てたけど、
３月末で５年満了の人が、４月からの勤務に応募できるか確認したところ、
現状では、その話は正式決定ではないと言われたようだ。
だからやはり６ヶ月待たないと応募できない模様。
今年は5年未満でも元々更新予定でなかった期間延長業務の特定が大量に余るから、
補充の目途がたつのでやらないことにしたんでしょう
だから例年通り、5年期限の人は容赦なくバッサリということだな
まあ3年後には事務センの更なる集約と新システム化の立ち上げで、
無期以外の特定は5年未満でもほとんど切られる予定だからな
マジで早い内に次のこと考えないとね
早く失業しろ、心のない気取った高プライド糞ババア○子
アラフィフアラカン特定どもは
全員早く無職になれ
旗振りか掃除婦か、せいぜいレジ打ちしか仕事がないことを
早く身を持って自覚出来るようになれ
バカすぎる
正規職員は近くの年金事務所に異動になるけど特定職員はどうなるの？
転勤しても家賃補助出ないし
転勤してまで働く価値ある仕事か？
日給10,000位出てたらまあアレだが
他で働くこと考えないのが不思議
他の仕事やれる自信ないのかねえ
経理とかPCに長けてるとか
哀れよのう、ここの契約職員てww
高スキル持ってる人は派遣でも1,700円から2,200円くらいで募集あるよ
まあ、そういうのに応募出来ないレベルだから
ここで何年も働き続けたいんだろうけどね
正にそのとおりです。非正規職員の皆さん、もう少しだけ頭いましょう。
このようなブラックな場所へはこないに越したことは無いですが、どう
しても来ざる得ない場合は、派遣できましょうね。時給が雀の涙ほど
（２００円くらい）ですがＵＰします。それと職員から陰湿にいびれれる
こともほぼなくなるでしょう。何れにしても、ここでやっているうな仕事は
後５年もすればなくなっていくものと思われますので、それまでに何か
しらの目処をくけるべく準備もお忘れなく。あくまでもこんなブラック組織
にぼろ雑巾のように使われて人生を棒に振るような事態に陥る事のない
よう願ってやみません。
それはお前のことな。なんだよ、そのスベスベすってんころりんなコメントは。。
滑りすぎてそうなっちゃたか？？はにゅう選手だってそこまで滑らないだろ。。。
ダメンズ五輪にでもでたつもりか？？ｗ
おい、底辺非正規
何が嘘で、どう的はずれな批判なのか答えろや
くだらん絡みしてきやがってアホが
何の法例にも詳しくない、猿でも出来る仕事しか
してないクソ低脳年金機構非正規が
逃げたんか？逃げるくらいやったら最初から出てくんなボケ
残れなかった恨み節しか感じられない。
だとしてもお前もあと数年でクビの同じ穴の狢だろうが
非正規が非正規を叩くという茶番ｗ
しょせんはパート、ただのパート
いつ切られても文句は言えない
いっぱしの職員だと思って働いてるから
色々ややこしくなる、自覚しなよ自分の立場と身分を
正規職員は全国どこへでも命令で転勤させられるけど
特定は採用された拠点から異動させられることはない。
だから勤務してる拠点が統廃合でなくなるときは、契約終了（５年未満でも）。
但し、本人が機構での継続勤務を申し出れば、
片道９０分の通勤時間の範囲で異動の場合もある。
しかし勤務拠点の希望は聞いてもらえないので、そこへ行きたくなければ辞めるしかない。
大丈夫？
いやいやぜんぜん大丈夫。週明けもカツラドットコム（株）は反発間違いなし！
今が買い時ですｗ
それなら特定職員の「職員」って言葉自体がヅラのおやじのヅラと同じで詐称ってことか？ｗ
違うだろ〜違うだろ〜ｗいつ切られてもとか意味がわからん。
むしろいつ辞めても、文句は言えない。じゃね〜のか？ｗせめて労働法の基本くらいは理解しといて
な・・・
いやいや、そういう問題じゃなくよ
非正規でしか働けない自分を知ろうよって話
そこまで権利を主張出来る程の人材かってこと
非正規社員は調整弁、いつ辞めてもいいけど
いつ「あんたもうイラネ」と言われても文句言うなと言う話
敢えてこんなとこで非正規続けてるのは理由があるんだろ？
だったら文句言うなってことよ
嫌ならいつだって辞めて次行けばいいんだから
次がないからしがみつきたいんだよね
あのさ〜マジでここの職員ってこんなんばっかなの？
あぶね〜あぶね〜あぶね〜！！
（深入りせんでよかた〜ｗ）
簡単だし楽だから、割りと辞めないんだよね
休み取るのに遠慮はいらないし、サビ残なんてないし
働くってことに対してマトモな思考もってる人は
こんなところ早々と去っていってるけどね
不倫bbaはまさにそれだよ
仕事っつったって男を狩りに来てるだけなのに偉そうなんでムカつくんだよ、
不倫相手のメンヘラ非正規野郎の言いなりになってる正職女上司の指示を聞かないといけないこっちもたいがい嫌だけどな。
ここでは正職と不倫した特定が勝ち組なん？
男が非正規の部下なの？
そういう位置関係なんだな？
なるほど〜
耐えろ
株、、、どこで買えばいいの、、、？
よくもまあそうホラ話ばっか次から次へと湧いてくるな…。お前はカツラのぱしりか？ｗ
はい？どこをどう読んだらホラ話？
もう１回言うね、日本語わかるかな
敢えてこんなとこで非正規続けてるのは理由があるんだろ？
だったら文句言うなってことよ
嫌ならいつだって辞めて次行けばいいんだから
次がないからしがみつきたいんだよね
みんなが自分と同じ無能だと思ってる時点で馬鹿
カツラカツラって、トップに恨み持つ前に
自分の無能さを恨むべきなんじゃないのかね？非正規クン
俺もそう思う。
猿でもできるエクセル？とか何とか大量に出してた本屋さん潰れちゃったやんw
>>592
調べろ
>>595
特ダネのオヅラさんってトップなの？（出世したんだ…）
一度、おはらいしてもらった方がいいレベルかもな。
似たような仕事内容(労務事務)でも
TOEIC850点以上要求されてる求人もある(社内会話基本英語)
当然時給は機構募集の２倍とかだがw
ま、そんな有能な人からしたら
「非正規だけどあんたらと同じ底辺非正規とは違う」
と思うだろねえww
それはお気の毒だな
どっちも年寄りで想像するわ
こっちのもbbaだけどさ
面談終わったんかな
何歳よ
50代60代なら、ここで勤労人生終わるしかないけど
30代40代でそうなること前提で働くなんて絶対ダメだよ
ちなみに自分は３年め、53才にしてここにオサラバして
正社員就職したよ、とにかく面接で自分は何が出来るかを
強力にアピりまくった、当然職務経歴書にも書きまくって
書類落ちを出来るだけ少なくするようにするのも大切
あと、いい歳コいてる場合、綺麗な字の履歴書でないとね
50代以上の小遣い稼ぎならそれでもいいが、若い人なら考えた方がいいよ
無期になれても期限が無いってだけで、給与待遇は特定契約のままだからね
何年いたってどんなに頑張ったって、変わることはないからね
この環境で全国転々とかきついな〜、家族がいた場合お子さんも
学校とかそのつど変えるんだろ・・・根無し草みたいで人格形成にも
悪影響だし。
>>601
>>602
貴重なご意見として、真摯に受け止めさせていただきます。
御祓いですか、たしかにはらってもらったほうが、
いいかもです。
あなたがそれでいいならそれでよし。結果がよいことが大事です。
さすが底辺で甘んじてる方は考え方が“柔軟”だねw
無職の君より幾分かマシじゃね
その都度スカッとするし、止められない。
スーパーの派遣も色々覚えないといけないこと多いもの
最近はセルフレジが増えてきたしこういう時代なんですね
皆さんは年金とかの知識がなくても受けて受かるもんなんですか？
質問の日本語が間違えてました。
年金の知識なくても、資格とかなくとも、
採用されるんですか？
逆に資格や知識あったら採用は有利なんでしょうか？
知識や資格なくても全然大丈夫
むしろそんなものあったら、なくても働いてる特定さん達に
いじめられるのがオチだからww
正規の職員も資格もってませんよ
どういう基準で採用されるのかは
上のひとの気分次第？ではないのでしょうか？
事実を指摘しただけで無職扱いですかあwﾌﾟｹﾞﾗ
自分よりも下がいるって思いたいよね
残念ながら非正規も無職も経験ない悪しからずw
その偽善的な正義感は、最近テレビで引っ張りだこの三浦るりちゃまも顔負けですねｗ
資格なんかほとんど持っちゃいないよ、ほんの僅かに年金アドバイザー
がいる程度
日本人は復讐してはいけないと教育されて従順になりすぎている
受けた屈辱をいつまでも引きずるくらいなら、復讐して報復して再スタートを切ったほうがよい
瑠璃ママなんだが、タイミングの間合いは下手だが俺はニヤリときた。
戦後、在日コリアンのやってきた悪行を知って復讐しない日本人は薄情だ
我々の先祖が受けたきた理不尽を「鬼島津」のごとく10倍にして返すのは当然のこと
子孫を卑屈にさせないためにも復讐と報復は必要だ。
過去、ドイツ統一時に、東ドイツの要職やスパイを名無し西ドイツ市民が公職から追放
したけど、瑠璃ママも私も同じ覆面市民裁判官に選ばれそうだなｗ
ねえぞ〜
裁量労働制を導入しろ〜！今日は猫の日、ﾆｬﾝﾆｬﾝ（笑）
コイツらさあ、わざと仕事ゆっくりやって書類溜めてな
１、25の割り増しつくように残業してやがるんだよ
だから事務センターの仕事が滞ってくるんだよな
おまえら、残業代稼ぐ為に時間内にサボってんじゃねえぞ
税金を何だと思ってんだ、非正規のクズどもめが
と上長がお怒りでございます。
喫煙ムールからスマホですか？
頭の悪い非正規だな
おまえらクズ非正規のせいで迷惑受けてる国民だ
クズの癖に頭上げてんじゃねんだよ
謝れ、ブラック非正規めが
てゆうかさ、こいつら仕事するよりも喋ってる時間の方が長いんじゃないのかな？
仕事滞留させて長時間残業するダメな奴の共通点が必ずこれ。
提出された平成３０年度扶養親族等申告書の入力にミスがあったらしく、
正しい金額で年金が支払われないという事態に陥っているらしい。
次の支払い日に正しく振り込むためには３月９日までに処理しないといけないので、
（ここに間に合わないと間違った金額が振り込まれるため、また不手際が表沙汰になる）
５００万件の扶養親族等申告書の入力内容を、全国の拠点で正規・非正規の職員数に
応じて割り振って分担してチェックしてる。
うちの事務センの割り当てが１５万件らしいので、今週末は出勤だ。
しかし、２０万件のチェックなんて３月９日までに終わるのかな。
他の事務セン・事務所はどんな状況なんだろう。
もう意識の問題じゃなくて、頭が悪いせいじゃん。
正直、機構からどんな風に委託されたのか委託業者の言い分も聞いてみたいと思う。
なるほど、そういうことか
繁忙期でないはずの２月に保険証届くまでに
いつも通りの３週間かかってるのは…って納得するか
無能年金機構職員たち、いい加減にしろ！
はぁ？
事務セン勤務の、低スペックNOスキルおばちゃんオハヨー！
期間満了に向けて今日も頑張ろうね
働けるのもあと少しだよ♪
事務セン勤務の、低スペックNOスキルおばちゃんオハヨー！
期間満了に向けて今日も頑張ろうね
働けるのもあと少しだよ♪
>>621
おにいいちゃん、おにいちゃん、人に当たるのはそれくらいにして、
早くデスクに戻って書類チェックとお客からの苦情対応やりなよ…
そんな言葉遣いだとまた「○島出身の方？」なん言われちゃうよｗ
路面が凍って滑りやすいから、注意。特に駅の階段。。
そんな事言ったってハロワの職員で社労士持ってるのもごく一部だし、税務署の職員で税理士持ってるのもごく一部。
まあ社労士ったって算定基礎届って何でしたっけ？って聞いてきた奴もいたから資格に拘っても仕方がない。
ここの非正規もチンピラ程度のスキルしかないから
ここに応募するしかなかった、って人ばかりだったよ
リストラされたジジババとか、一般事務程度しか経験ない主婦とかね
出来る人は他にもっといい所に採用されてるからw
組織の責任感の欠如じゃないの
例えば自動車メーカーの車にエアバックの欠陥あっても消費者に責任持つのは自動車メーカだわね
ここはエアバック作った下請けが悪いで済ませるからいつまでも委託先のミスが続くんだよ
しかし今回はリカバリーにかなりのコストがかかりそうだから、さすがにちょっと違うかもね
あと機構側でリカバリーするんなら、委託先側は当初の契約内容通り処理しましたとの考えでないの
そうなんですね
逆に年金アドバイザーの3級レベルの知識がなく、年金ほとんど分からなくて皆さん採用されても、逆に職務で困らないですか？
自分の時間を取り戻して｢多動力｣を発揮せよ
あのな、わかってないから印刷前に帳票の単純な記述ミスすらチェック
できないんだろ・・・(笑)
おたく年金相談コーナ―で勤務希望？
そうじゃないなら年金の知識なんか全く必要ないから
マニュアル通りに届出書類の不備や書き間違いをチェックするだけ
時々法令変わる時に多少覚え直さないといけないけど
基本ただの簡単な書類審査だよ、殆どがド素人から始めてる
難解な数字触って頭使うことないし、電卓で四則計算出来れば充分
がんばろう!!
いろんな委託業者に業務発注するからダメなんだよ。
民間じゃないから、随意契約ができず、入札で最低価格をつけた業者に発注しないといけないので、
安かろう悪かろうの業者が落札してしまう。
結局、そういう安い業者は安い賃金で労働者を採用するから程度の低い奴しか集められない。
しかも入札発注の度に、どんどん低価格の業者が受注してしまうから
結果として、能力の低い、しかも機構の業務経験のない奴らが受注してしまい、
いつになっても仕事の要領が定着しない。
随意契約で、仕事の要領がよく分かってる業者を育てて、長期でそこに任せるべき。
そしたら単純な入力ミスや人的エラーは減っていくと思うけどな。
プレフラあるんですね、ここ
何時ごろに業務終了しますか？全員帰れますか
ちなみに私は来月から事務センターで働くのですが
プレフラは毎月必ずありますか？
特定業務なんちゃらというのに募集しようっとおもってるんですが？
www、あなたも大丈夫だよ
みんな最初はその程度の認識しかなくて採用されてるから
解散基金や解散健保から、コネ採用で入ってきたとおぼしき
意識高い系プライド高い系の「ｱﾃｸｼはあなた方とは元が違うから」
的な痛いオバサンはいるけどねw
本当ですか？
特定業務なんちゃらは年金相談とかなく単なる事務処理なんですか？
ゆるいとこもあるし、初日からバリバリに教え込まれるとこもあるし
自分達の委託の仕方が悪いのに何業者のせいにしてるの？
能力の低い奴らでもできるように作業方法を考えて安く仕上げるのがお前等の仕事だろ。
多くの国民から忌み嫌われている大組織の下部組織のそのまた奴隷みたいな使い捨てパシりになるってもうドMの中のドM、
絶対に報われる事のない滅私奉公のボロ雑巾になるなんてもう突き抜けて逝きそうな愚か者ですね。
そんなの世間様からみたら、ゾウリムシとミトコンドリアの違いくらいしかないんで。
意識の低さを競い合ってるようなもん。
裁量労働制とかここでそんなむずい言葉あまり使わんほうがいいと思う
こうゆう時代だからこそ心のどこかにピリフラを。。。程度の意味だと
思います、マイペースでがんばってください。
500万件!?そりゃ全部で数億以上の人件費がかかるんじゃね〜の
知識がある人なら年金相談とかになるだろうけど
何も知らない人間をそんな業務につかせたら
お客様からクレームの荒らしだわ
心配しなくても簡単な事務処理だよ
ただ、事務所だと電話出たりとかするから
決まった事務処理だけしたいなら事務センターに応募するよし
>>647
募集（採用）はみんな特定業務契約職員（要は正職員ではなく非正規という身分のこと）。
問題は、年金事務所に応募するか、事務センターに応募するかで業務内容が大きく変わってくる。
事務処理がしたいなら事務センターの募集に応募すること（事務センターは事務処理業務のみ）
（但し都道府県によっては事務センターがないところもある）。
年金事務所に応募すると、これは配属部門によって業務内容は大きく変わるので、
どこに配属されるかは運次第かな。
（事務処理もあれば接客対応もある。窓口は大変だよ）
地方のセンターなら数年間限定の覚悟で働いた方がいい。
理事長とか外部の審議会みたいな所は、最終的には東京1ヶ所にって言ってるから、長く働いて正規登用狙うなら事務所の求人に応募した方がいい。
事務所も機能集約が始まってるが、お年寄り相手の年金相談もしなくちゃいけないから、流石に各県1ヶ所とかには減らせないだろう。
ただ、定員削減は確実。
事務センターは7,8個所で終わりだろう
あと10個所減るのかな
流石に東京1つでは場所がない
通えるなら統合する事務センターを受けるのがいいかもね
オバちゃんみたいにあとがないdesperate婆は
そのくらいの謙虚さ持って働かなきゃね
こんな婆に仕事があるだけでも感謝感謝、だよ！
事務センターにはあまり未来がないなら
年金事務所かあ。
年金事務所の場合、年金の知識や資格ないと採用は難しいですか？
大都市圏なら集約しても大丈夫だと思うけどね
事務所だとまあ、知識ない人とある人が来た場合
ある方の人取るよね、ちなみに自分は資格持ちじゃないけど
社労士事務所で働いてたので、全く何も知らないわけじゃなかったから
採用されたのかなと思ってる、正社員への腰掛けだったから
大学正職員決まったんで先日１年経たずに辞職願い出たけど
かなり残念そうに「正職員に採用されたなら引き止め出来ないですね」言われた
都内なら事務センターも集約されても大丈夫ということですね！
当方、43のおっさんですが、、
やはり年金相談センターは多少なりにも知識があった方が採用されやすいなら、年金アドバイザーの資格はとった方が有利ですかね？
ここの特定契約の人らは意識が正職員並の人多いね
いい意味じゃなくて、なんと言うか非正規と正規職員との区別つかなくなってる
役所では嘱託は嘱託としてみんな自覚してるから
待遇や期間終われば切られることに不満言ってる人とかいないけど
ここは正職員よりも非正規職員が多いからか、同じ立場みたいな気分になるのかな
すごいですね、、
50, 60代とか普通にいらっしゃるので大丈夫ですよ。チームワークで、
カーリングの精神で行ってみましょう！
やはり年金相談センターは多少なりにも知識があった方が採用されやすいなら、年金アドバイザーの資格はとった方が有利ですかね？
アラフィフアラカンばかりだから43なんて若者の部類
むしろ年金アドバイザーなんか取ってまで43才の若さで
ここに入ろうとしてる目的は何？
まさか正規登用目指してる？！それはさすがに43じゃ無理w
43みたいな中途半端な年齢、しかも男がこんなところ入って
人生終えるとかバカじゃないかとしか思えないんだけどww
あるに越したことはないけれど、無くてもさして
支障はないです
私は福祉の相談員やっていたのですが、
年金関係の直接的な実務経験が積みたいと考えています。
年金のちょっとした専門員になりたくて。
それには年金事務所しかないかなあと。
>>669
全く基礎知識すらなくても採用されるんでしょうか？
採用基準は案外適当（特に事務所は…）だから、いくつか応募
してみてみて駄目なら他を当たったほうがいい。ていうかマジで
無理してまで入るようなところじゃないからw
でも、どんなところが無理してまで入るようなとこじゃないと感じるところですか？
職業選択の自由は誰にでもありますよね。。。
あくまでも、個人の感想ですが・・・
なのにこんな安い給料で大丈夫なの？
ちゃんと昇給・ボーナスのある正社員を目指さないのですか。
正社員が決まるまでの腰掛けアルバイトとして働くのなら
有休も自由に取れるから、転職（就職）活動するにはいいと思うけど、
仮に採用されたとしても、５年で契約を切られるし、
年齢的にも正職員への登用の可能性はほぼゼロだし、
その点を踏まえた上で働く必要があると思いますよ。
年金のちょっとした専門員になりたくて…
というのは、どういう目的や意味があるのでしょう。
一番の点は待遇ではないだろうか
評価制度がないから昇給はしない
10年いる人も新人も同じ給料
あなたが「できる人」ならその点は段々不満になってくるだろうね
元正規だけど評価もよく分からん。徴収とか未適なら結果を残せば高評価になるけど、事務センとか相談室なんてどうすりゃいいのか分からないし、相対評価だから上司の評価が高くても所長に好かれてないと結果C＋とかになっててビビった事があった。
社福持ち？そこから年金機構で年金専門員とな？
社福や介福持ちなら介護業界の方が正社員でいくらでもあるだろに
ここで年金の知識付けて介護に(利用者の為に)生かしたいとかかな
介護職が嫌になって事務仕事やりたいとかなら、43才の女性ならわかるけど…
ちなみに事務所の選考基準が適当とか言ってる人いないけどいるけど
事務センより人物なり、職歴スキルなり評価した上で採用してるよ
むしろ事務センは逆にスキルあっても入りにくいかもしれない
出戻りの長期勤務者とコネ採用を優先基準にしてるからね
逆に言えば、上司と所長に相対的に好かれてれば事務センとか相談室は高評価ということで良いのかな
なるほど、そういう意味なんですね。
僕は家庭はありません。独り身です。
近いうちに親の縁談で結婚させられるかはしれませんが。
今の法人はやめるつもりです。
私が年金の専門員になりたいと思っているのは、
八年くらい前に社労士を取得しました。
それ以降全く活用することなく、現在に至ります。
少し前障害者の年金申請にちょこっと携わることがありました。
そこで、年金についてちょっとしたプロになりたいという思いが強くなりました。
勿論全て内容なんて覚えていなく、そこらの素人のおじさんより全く分からない状態です。
ですから、年金アドバイザーの資格とって特定業務職員になれないかという思いに至ります。
社労士事務所行くだろ普通、５年で切られるのわかってる
非正規職員なんかになろうとはしないだろよ
頭湧いたオッサンが紛れ込んできてたのか
>>675ですが、今の法人とは何ですか。
何か定職に就いているのならば、率直に言って、機構の特定契約職員は
そこを辞めてまで転職するほどの価値がある仕事ではないと思いますが。
昇給（毎年時給１５円ほどは上がりますが）・賞与なし。１年契約で最長５年までの勤務。
仮に５年間勤めたとしても、他で活かせるスキルや技能、知識が身に付く業務ではありません
（基本、５０〜６０代のパートに毛が生えた程度の人がする仕事です）。
仮に５年間勤務したとして、その５年後に置かれた自身の姿や環境を想像してみて下さい。
(応募可能期間 :2018/02/24 ~ 2018/03/04)
給与:
日給7680円
職種:
一般事務(特定業務契約職員)
交通費支給 社会保険あり 大手企業・公的機関 土日祝休み
国民年金や厚生年金保険など、すべての人が関わる公的年金。
この年金の運営を担っているのが『日本年金機構』です。
機構発足から8年。今は職員が一丸となってスキルアップや
業務改善に全力を注いでいるところです。
今回は、そんな職員をサポートしてくれる、
新メンバーを募集することになりました。
親切・迅速・正確で効率的なサービスと分かりやすい情報を
お届けする力になってください!
人の役に立つ仕事だからヤリガイは十分ありますよ。
オフィスはキレイで落ち着いた雰囲気。
居心地のよさも抜群です。
土日祝休みで
オン&オフのメリハリをつけたい方にピッタリのお仕事です!
10年短期年金処理で有期採用した人を廻すから
今年の４月採用はないかもしれないとか言ったやつ
うちの県の事務セン20名も募集してるしww
３年後には大阪広域に統合されるのに、こんなに集めてどうすんのw
10年短期年金処理で有期採用した人を廻すから
今年の４月採用はないかもしれないとか言ったやつ
うちの県の事務セン20名も募集してるしww
３年後には大阪広域に統合されるのに、こんなに集めてどうすんのw
年金専門の社労士事務所なんてめちゃ少ないし、
受かった当初、30社くらい社労士事務所受けたが全て書類選考で落ちました。
その後行政の外郭団体などの団体職員に正社員で勤めましたが、ちょっともう辞めるつもりです。
給与は自宅なのできにしていません。
年金の実務経験積めればなあと考えています。 
＞＞他で活かせるスキルや技能、知識が身に付く業務ではありません
（基本、５０〜６０代のパートに毛が生えた程度の人がする仕事です）。
年金事務所の仕事の実務はかなり年金専門では実務としてスキルになるような仕事ではないのですか？
言えてる。いろいろ言われてるがお仕事を頂けるだけありがたいや。
＞機構発足から8年。今は職員が一丸となってスキルアップや
＞業務改善に全力を注いでいるところです。
＞今回は、そんな職員をサポートしてくれる、
新メンバーを募集することになりました。
＞そんな“職員“をサポート
特定契約は職員に非ずと認めてるｗ
なんて清々しい募集内容なんだ！ｗ
社労士事務所で年金や労働の届書等の業務で食べていくのは大変。助成金とか給料計算とかでなりたってると思うよ。私がいた所は。
いやだから社労士事務所はそうなんでしょうが、年金事務所についてです
殆どの小さな事務所はそうだろうね
自分が居た所は大きな総合事務所(弁護士会計士司法書士など)だったから
クライアントも零細とかじゃないから、それなりに利益上げてて賞与も５ヶ月とか出てた
なんで辞めたかって？忙しすぎた、今はノンビリ働けて楽チン
そんなことなら事務所よりかはもう少し大きいいとこのほうが
受かりやすいかも…大量に募集しているし。まあ、何処でも何
らかのかたちで年金にはかかわるし。慣れてきたら其処で人脈
つくって老後は、社労士事務所でも開いて独立すればいいの
では？
>＞＞事務所よりかはもう少し大きいいとこのほうが 受かりやすいかも…大量に募集しているし。
事務所よりもう少し大きいとことは、どこのことですか？
事務センとか本部とかだと思います。
いかがな感じでしょうか？
それで問題ないよｗ君、そこそこ優秀なんだから、その情熱をもう少し
ほかに向けてむけてみたら・・・。
実務というか扱う書類は、ほとんどが年金にかんする書類な。まあ、それ
だけ目的意識がはっきりしているならば、どんな状況だろうとそれなりに得
るものはあると思うが・・・・時間の浪費に感じたらきっぱりと次の選択肢を
早めに見つけるのを忘れないことだ。
いや、全く優秀じゃないから辞めるんです。
外郭団体程度ですが、皆私より遥かにやる気が違いすぎで、意識がめちゃ高く、さらに皆さん私より高学歴で、全く着いていけないから辞めるんです。
勿論業務も興味があまりないのもあるんですが、、
唯一興味があるのが年金でした。
ありがとうございます。
まとめると、
年金の実務を経験したい私はどんな感じにすればいいでしょうか？
それならば年金をきわめてください！・・・ただ、年金制度って
この先１０年以上も続く保証はないよｗ
そんな難しい質問ここでここでするか！？ｗあえて言うなら、今のままで
問題なし！ｗ
３年後に大阪に統合されるということは兵庫の人か。
兵庫事務センは期間短縮給付審査をやってないから（近畿管轄分は全部大阪でやってる）
期間短縮給付審査担当の特定はいないだろ。だから新規に採用することになる。
４月からの新規採用が少ないのは、期間短縮給付審査をやってる事務センだけ（例えば大阪広域とか）
３年後に統合されるとしても契約は１年単位だから、いつでも切れるし。
年金実務経験やスキルが修得できる、と考えていませんか。
それは大きな勘違いです。
まぁ年金に関する基礎的な知識は身に付くでしょうが、
それはスキルと言えるようなものではありませんよ。
５０〜６０代のパートのおじさん、おばさんが書類の処理をするのが仕事内容です。
自身のスキルや技能を高めようと思っているのなら、
自分よりも意識の高い人の中に身を置かないとダメだと思います。
年金機構の特定職員は、そういう意識の高い人が就く仕事ではありませんよ。
自宅だから給与は気にしません、と言うけれど、それは今の話で、
５年後、１０年後、そして老後の生活設計まで考えていますか。
＞＞年金実務経験やスキルが修得できる、と考えていませんか。 それは大きな勘違いです。
まぁ年金に関する基礎的な知識は身に付くでしょうが、 それはスキルと言えるようなものではありませんよ。
このお話しなさっているのは、事務センターのことでしょうか？
年金事務所の年金相談員はかなり凄いスキルつくと思いますが、違うのでしょうか？
意識高いのは必要ですが、高すぎるのも問題です。
外郭団体とはいっても、残業代はでません、
しかも、残業代請求しようものなら上司ではなく同僚から袋叩きにあいますが、
にもかかわらず意識高すぎて、私からしたらどうでもいいレベルでもひたすら仕事を無限に増やしていき、もううんざりしますよ。
完全に自己満足の自己陶酔のために仕事してる人ばかり。
地獄ですよ
採用に関しての基準ってのも懲戒解雇じゃなければ問題ないんじゃね
しかし団体の正社員を辞めてすぐなんて、それ突っ込まれるんじゃないの？
人が全然来ない事務所なんて誰でも欲しいw
応募に若い女が来たらおっさんは不利とかそんな基準かな
しかし特定有期って年金窓口にはさせない方針じゃなかった？
窓口しないとあんまり知識つかないかもね
事務センは決まった事務処理や審査を言われた通りにやるだけだからバカでもできる
ただ事務所の募集は事務センより圧倒的に少なく、あっても希望の部署に行けるかは運
課によってやること全く違うから、希望の課で空きがなければ全然違う仕事やることになる
以前適用業務の経験積みたくてきた資格社労士が、国年しか空きがなくて回されてた
役所の正規はみんな公務員だからだろ
公務員は試験受からなきゃ逆立ちしたって正規にはなれないからな
ここの正規はもう公務員じゃないし、釣りだが登用制度なんてのもあるからな
それに受かってあわよくば正規になんて思ってるおめでたいのもいるからな
>>709
年金事務所の特定はそんな求人すくないですか？
いつぐらいにどれくらいの人数募集されるんでしょうか？
＞事務センは決まった事務処理や審査を言われた通りにやるだけだからバカでもできる
事務センはマジバカばっかだ、誰でも入れる特定も当然そうだし
正規も病み上がり(精神系) リハビリとかで回されてくるし
ここ以外では絶対働けないだろなって人が多い
特にコミュ拗らせ系な部類、人格的にも変なやつだらけ
特定は40代後半以上の高齢者ばっかりで何ともいえない雰囲気が漂ってる
>>701
どうでもいいけど本当にこの人たちが年金制度について理解できていないことはわかった
事務所で相談員やりたくて応募する人はむしろ少ないと思うから
面接でそこをアピールしたらいいんじゃないかなぁ
届出書のチェックとかだと思って応募して
相談室に配属されたら地獄だと思うからむしろ歓迎じゃないのかね
配属されるかされないかは運のような
？わかってたら消えた年金問題で2000万件以上もの記録を中に浮
かせるか、そもそも…
雇用のセーフティネットとして社会的な役割は軽視できないと思われます。
今現在、全国の年金事務所から一斉に求人でてますよ
採用人数は事務所によってバラバラみたいなので
3月末で退職する特定の補充でしょう
ただ給付に回されてもいきなり窓口とかは私が勤めてる事務所ではないみたいです
（室長に直談判したら考慮する、とか言われましたね）
685じゃないけど
兵庫事務センはここ数年、４月でも10人も募集してたことないんだよね
20人って、最近ワンフロア増えたから大量増員するのかな
事務所にいてもセンターの情報って割と入らない(自分だけかもだが)
事務センに出した書類の処理が遅い、電話もつながらないぞ
という苦情はいっぱい入ってくるんだけどw
４３歳・男性だと若い部類だから、国年滞納者、厚年滞納事業所への
訪問取り立てをさせるのには、ちょうど適任と感じられる。
国年・厚年の適用徴収で、専ら外回り担当という可能性が高そうな気がする。
それはじめてききますが、滞納者への取り立てだから、かなりハードということですよね？
いずれかの業務、に訪問業務書いてあるで
私は事務センに勤務していますが、以前、事務所勤務に応募して面接を受けたとき、
「国民年金滞納者の自宅を訪問し、徴収して頂く業務がありますが、あなたにはできますか。
うちは管轄が広いので、電車で移動し、最寄り駅でレンタサイクルを借りて回ってもらいますが」
とか言われたことがあります。当時５２歳の私が言われたくらいだから、４３歳男性だったら
徴収要員が必要な事務所から見れば、いいタマが来た、と感じるでしょう。
今は複数拠点の同時応募不可だから、どこの事務所に応募するかで運不運がありますよ。
そうなんですね、、
まあ、嫌いではなさそうな気もしますが、大変そうだなあ、、
あの、複数同時応募不可とは、試験日が統一されてるんですか？
複数受けて複数受かった場合
また補充するのが面倒なんでしょう？
40過ぎの子持ちのおっさんでも正規登用されたから
頑張れば正職もあるかもしれないけど
条件の良い職場あればそこの正社員になった方が安定するのではないでしょうか？
でも特定の採用自体が倍率高いから
採用されるかも？ですね
だってどんな基準で採用されるか？ですから・・・
残業なしという点が自分の都合上良いかなと思っているのですがここや転職サイトでの口コミを見ていると実際どうなのかと思い伺いました。
いや、徴収や未適で好結果を残して上司との面談ではA評価になってても、所長がC＋まで落とす事があるから、事務センや相談室以外でも油断は出来ない。
全然大丈夫。入れかわり激しいから常にどこかで空きが出る。
去年の３月末に各地域部業務は、すべて東京（高井戸）に集約されたので、
今は本部というのは東京にしかありません。
私は近畿地域部での勤務経験がありますが、
年金の知識・スキルの必要性という観点から見ると
事務所＞事務センター＞本部
という感じで、本部勤務は年金の知識から最も縁遠いですね。
簡単に言うと、管轄内にある年金事務所の業務管理・指導というのが業務です。
（国年納付率・厚年徴収率・客相の予約率の向上）
フランチャイズ店舗と、本部のスーパーバイザーの関係に近いでしょう。
分かりやすいご説明どうもです。客相の予約率って何のことですか？？
詳しいご説明ありがとうございます。
となると事務所の業務管理、指導は正職員の方が行うでしょうからそれに付随する雑務に契約職員は従事する感じなのでしょうか？
資格取得＆転職のつなぎとして考えています。
特定として割り切って働きたいので業務量が多かったり飲み会に強制参加な雰囲気だと派遣での就業を考えたほうがいいのかと考えます。
人間関係もここをみていると大変そうですし。
年金事務所の期間相談員に派遣会社から就労というルートもあるんですか？
事前予約率を高めることを一つの目標にしていますから。
事務所指導の実際業務は正職員が行うので、特定職員は、その資料作成やデータ集計
（事務所ごとの納付率や滞納率の集計などいろいろ）を行っていました。
なので、年金の知識は全く必要ありません。必要なのはエクセルなどのパソコン作業能力です。
あと、たまたまなのかもしれませんが、私の勤務した地域部・事務センとも
とにかく飲み会・懇親会は頻繁にあります。大体月１回ペースです。
出席は強制ではないので参加しなくても問題はないです。
参加費は正職員の役職者５０００円、一般正職員４０００円、特定２５００円という感じで
どこの部署でも費用に差をつけて開いてますね。
派遣が年金相談窓口対応することはないでしょう。
派遣はデータ入力などの事務処理業務のみです。
重ね重ねありがとうございます。
前職の頃はパソコン作業頻度が少なく、専用のシステムに単純に入力する程度でExcel等も使いこなせないのでよく考えてみます。
貴方のような親切な方がいてくれたら頼りになるのですが（笑）
今時これは致命的だわ、どこ行っても勤まらないよ事務センター以外はw
データの上書き入力程度ですから大丈夫でしょう。
この４月から、今は事務センで行っている年金請求書の審査業務が、
都道府県単位で、順次事務所に移管されますから、事務所でも書類審査業務が始まるはずです。
なので、事務所での特定職員の業務範囲が広がるのでは、と思っています。
（窓口業務・外勤業務・書類審査業務などに）
採用募集に応募して、面接の時に希望として伝えてみると良いのではないでしょうか。
適材適所に回される
43で凍った社労士なら外勤待ってましただよ
制度の簡単な説明くらいできるし外勤はどこも空きだらけだし
４月１日採用の求人に応募できます、と正式に発表された。
但し、有期雇用はできず、すべて無期採用となるので、
無期転換用の採用試験を受けてもらうことになると言われた。
機構側も慣れた人に続けて働いて欲しいだろうし
益々特定契約の平均年齢高くなっていくね
もうすぐ正規も非正規も、有期以外は65才定年になるし
一般の有期特定にまたなるって感じ？
採用されればって話だけど
正規より詳しくなった10年超60代牢名主を採用するかどうかだが
無期雇用の試験って、年金の知識テストじゃないよ。
小論文とか一般常識のテスト。
でないと、これまで配属されていた部門や、担当してきた業務によって、
身につけてきた年金の知識に差があるから公平じゃなくなる。
無期雇用の特定が定年になったら、今度は６ヶ月あけて有期として応募できる
だろうけど、６５歳の人が採用されることはないだろう。
これじゃあ試験する意味ないね
なにを選考基準にするのやら
今までやってた業務の知識じゃないと
小論文とか一般常識のテストやるなら
普段の採用時から応募者に実施すればいいのに
そしたらそれなりに優秀な人選べるでしょ
受ける方も試験受けてまで入りたいのだから
腰掛けや、辞退前提滑り止めで受けに来て
採用したら辞退、慣れた頃に正社員決まったからと退職
そんなんばっかりだから、50以上とアレな人しか残らない
試験までするとなると
日給も上げないと誰も受けようと思わないんじゃないかねぇ
私の周りで、５年満了になる人はほぼみんな受けるよ。
そもそもここまで毎年更新してきたんだから、これからも機構で働く気まんまん。
定年まで契約更新なしで勤務できるんだから、受けない理由はないよ。
有休がたっぷり残っていて、もう有休消化に入っていて出勤しない人は、
この無期雇用採用試験のことを聞かされずに辞めちゃったから、ちょっと気の毒。
蛇足だけど、有休を使って丸々１ヶ月休むと、交通費は支給されない。
けど１日でも出勤すれば満額の交通費が支給されるから、
退職時に有休消化する場合でも、最低半日だけでも出勤した方がお得。
特に交通費が月額１万円を超えるような人は。
今年の４月は異常に多いね
>>747の「優秀な人」というのは採用の際の話だろ、746を読めば
ちゃんと読もうね
746を読めば→744を読めば
いつも大体このくらいは募集してると思うけど。
別に無期転換試験に落ちた人を救済する必要なんてないし。
そもそも無期転換試験を落ちた人は、４月からの有期雇用には応募できないから。
（４月からも継続して勤務する場合は無期としてしか雇用できない）
つまり、無期転換試験に不合格だったから、じゃあ４月からもとりあえず
１年単位の有期雇用で働こう、という応募は受け付けてもらえない。
４月からの募集に応募できるのは、全くの新人と昨年９月末以前に５年満了で退職した人
（前回の退職から６ヶ月以上のブランクがある）このどちらかだけ。
救済と言うか、そこの無期受ける人間の年齢による
60歳近い人間ばかりだと途中でまた補充しないといけなくなるから
60近い無期＋それらが定年なった新人も同時に補充だろね、と話してる
うちのセンターは出戻りが多くて総じて高齢
無期受ける人は50代ばかりだから
新人教育係としても残したいみたいだし
一種のアリバイ作りとして実施されてると、うちでは言われてる。
だから、受けてもほとんどの人は不採用だろうというのが専らの噂。
そもそも無期枠が何人なのかさえ知らされていないのだから。
一般応募の中で、まず、これまでの経験者を採用して、次に新人の中でできそうな感じの人を取り、
最後に足りない人数だけ無期転換者を取る、という感じだろう。
今後、人員削減で特定も余剰になるのに、無期を大量に取ったら、
人員削減の時に辞めさせられないから対処に困るだろうし。
そんなの関係ねえ
無期だろうと有期だろうと契約は契約
非正規は非正規、不要になれば正規は解雇できないが
非正規はいつでも切れる、そのための契約非正規職員
機構では無期は正職員と有期非正規の中間の位置付け。
雇用形態は無期だから、実質的に正職員と同じ。
定年を迎えるか、本人の意思による退職まで継続して勤務できる。
だから無期転換採用には慎重で、人員数も制限してる。
誰でも彼でも無期にするわけじゃなく、試験を課すのもそのため。
しかし給与は、非正規有期と同じ。賞与もなし。そこが正職員とは違う。
>>755
そうだと思うよ。
>>751を読むと在籍中に無期試験受けて落ちてる人は
満了後の4月からの採用には受けられないとあるけども
ハロワの求人票、自治体とか他の公務系非正規職員募集見ると
職員の内訳欄にはたいてい「パート０」とあるけど
ここはしっかり「内パート○○人(職員より多いw)」と明記
完全パート扱いなんだな、元特定でも無期になれば
パートから外して職員数の方に入れてもらえるんだね、じゃあw
準職→無期契約職員
似て非なる、で特定無期は雇用の調整弁には変わりないのでは？
だいたい、給与からして全く違うのだし
無期になったからって定年までいられるとは限らない
集約される事務センで無期になっても他に移動出来る保証はない
思わんの？？
倉庫もそうだけど、廊下とかも書類の山で身動きできないんじゃないか？
っていうかそんな長期間もよく保管するスペースあるな？w
他の拠点に異動の打診がある。
（俺の場合、地域部が高井戸集約で廃止になるということで、事務センに異動になった）。
最初に人事部の人と面接があって、今後の勤務希望があるかどうか確認されて、
希望します、と言ったら、片道９０分以内の通勤圏のどこかで勤務して頂くことになりますが
よろしいですか、と言われた。
こんな安い給料の仕事で片道９０分なんて通勤できるかよ、と思ったけれど、
実際に勤務拠点が示されてから、嫌な場所なら断ろうと思って、了解の返事をした。
実際に決まった異動先が、通勤時間のほぼ同じくらいの事務センだったので契約更新した。
私の在職中には4月入社の特定職員さん2名が9月末日で退職してしまい10月に募集が出たことがあります。
余計なお世話かもしれませんが、ここ数年の特定職員募集の業務内容は激務部署が殆どです。
公的機関といえど舐めると痛い目にあいます。
年金相談窓口に研修なしで初日から出されるなんてザラです。
時給の割に負担が重すぎます。私自身も激務部署に配属になりましたが、
特定職員さんが最短3日で辞めてしまいそれはそれは見ていて辛かったです。
かくいう私も人がどんどん辞めて業務がのしかかり、
なり続ける電話を誰も取らないので取り続けていたりして、
その他人間関係の劣悪さなどあり心身ボロボロになり退職の道を選びましたが…。 良い事務所に当たればいいんですけどね。ご参考までに。
単純事務作業で全然面白くない仕事ですよ。
面接で聞かれることは、一般企業と一緒で、今までの職歴、志望動機
質問に答えて、最後にこちらから質問があるか聞かれて、終了です。
日給制の仕事で、ボーナスも退職金も無く、正社員には、ほぼなれず
待遇は酷いですよ。あと、職場の人間関係は、非常にドライです。
横の繋がりが企業と違い、全然ないです。
人と話すのが、苦手な人が、集まる組織ですよ。
それは人それぞれじゃない
コミ障はどこ行っても結果は同じ
人間関係拗らせ系(本人談より)のオバさんが機嫌よく働いてたよ
普通の企業団体なら居辛くなって辞めると思う、ここはチームプレーないから
他人と関わることを極端に嫌う人間が働くには、適材適所といえる
自分に課せられた書類の審査とかの作業を、淡々とこなしていけばいいだけの仕事なので
出勤時に、おはようございます、退勤時に、お先に失礼します、
この２言だけでコミュニケーションが済まそうと思えば済ませられる。
もっとも、今いる部署は和気藹々としていて、勤務中もよくしゃべりながら仕事してるので
私語が多くてうるさいと、Ｇ長から注意されるほど、みんな仲が良いよ。
年金機構だから、過去の職歴と個人の年金記録調べて整合性とか見るんでしょうか？
でも、同じ部署のおばさんは国年の特別催告状が何度も届くほど、
数年前に国年の滞納があるけど採用されてるし。
俺も旧社保庁時代に国年未納記録がある。
（払ったはずなのに未納にされた、あの消えた記録問題）
日本人は私から言わせれば変に真面目なんです
真面目だから利用されるんです
派遣業を立ち上げて手数料で儲ければいいんです
仁風林で接待営業したらいいんです
補助金で元が取れるんです
タックスヘイブンを利用したらいいんです
正月は海外にいてれば税金は掛からないんです
これが景気の起爆剤なんです
ケケ中談話
どこの県かしらないけど、適用Ｇじゃないよね？
適用Ｇで注意されるほど私語する余裕なんてないと思うけど
地方ならそういう暇ある所もあるのかなあ
地方じゃなくて都市圏の給付です。
地方の適用だけど、殆ど仕事以外の会話する余裕ないよ
まあその分、安い安いと言われる特定の中で唯一
人並みな手取にはなるけどね、残業が多いから
だから誰も辞めないわ、仕事的にも簡単だしね
これで賞与が出れば何も文句はないわ、私の場合
滞納調べは過去何年分くらいと予想されるでしょうか？
国民年金払って下さいと電話掛ける委託の派遣の求人には
年金の２年間滞納ないかと求人に書いてあった
免除はＯＫだとか
電話掛ける仕事が鬱陶しいから応募しなかったけど
あとの年金関連の求人では払ってるかどうかの文言はないね
年金、１３０万人以上に過少支給 所得税控除されず
相変わらず同じような失態を繰り返しているんじゃないかよ。
何言ってるんだ。申告書の様式作ったのも委託したのも年金機構だし、委託の仕方も悪いんだよ。
１３０万人の年金、過少支給…所得税控除されず
確定申告で発覚、年金生活67歳男性の税金は8倍高く取られていた
適用忙しいか？
どう考えても一番早く帰ってるのは適用なんだが。
相談室とか電話鳴りっぱで受け付けた請求書の点検もままならないらしいんだが。
お年寄りにマイナンバー書かせるのは無理な話。
若い子だって市町村から届いたマイナンバー通知をそのままゴミ箱へ捨ててる奴も多いんだから。
うちは某地方の県庁所在地なんだけど、ココの求人の倍率は大体10倍近くまでいくことが多いとハロワの人が言ってたし…
と言っても、意外に激務だったり人間関係が歪だったりすることに嫌気がさして短期で離職する人が多いから、またすぐ募集は出るけどねw
人気の割には給料激安じゃないか？
賞与が出ればようやく人並み以下くらいにはなるけどw
特にマスコミが煽っているような…
いやいや、事務所じゃなくて事務センだよ
事務所は適用は簡単なチェックするだけだし
事業所も閉庁時間以降に来たり電話かけてきたりしないから
そりゃ一番に早く帰れる思うよ
適用Gはつかの間の閑散期が終わり、３月採用の取得が出始めて
また残業の毎日が始まるわ、ま、1月２月と少なかった給与
その分これから稼げるから嫌じゃないけどね
頭脳労働じゃないから、残業しても疲れないから楽
制令指定都市事務所
5人募集に紹介状13枚発行、全員出したかまでは聞いてないけど
面接5日目に採用通知がきて、３日後に辞退す
ハロワにも報告に行ったら結局採用者３人全員辞退したと
自分以外も辞退したんだと思ったのと、５人だけど
使えそうなのは３人しかいなかったってことなのかな
今は都市部は正社員募集も多いし、公務系だと給与安いから
他が本命で受かったらそっち行く人多いみたいだよ
感情チョンが脳に回って狂うわ狂うわ
知合い期間短縮なんだけど
次の仕事見つかるまでいるっていってたな
部署がなくなるから異動だけど
取りあえずは残るアラサー男子
委託業者や税制改正のせいにして言い訳するな！！！！！！！！！！！！
うちの期間短縮にも、ぎりぎり昭和生まれの公務員志望のアラサー男子がいるよ。
部署廃止だから４月から他の部署に異動だけど。
それともそういう事務センターも一部にはあるってこと？
私がいたところは、電話はガンガン鳴ってたし、謝罪電話もクレーム対応も特定がしてたよ
適用だからフェーズ始まって二次審査者（正規）が誰なのかすぐわかるシステムになっても、
二次審査のミスも、一次審査者（特定）が対応させられてた
残業も正規とまったく同じだけしていたし
ニュースや国からの告知も見ないで、何にも知らないアフォ国民が多いからな
「マイナンバー？なにそれ、おいしいの？」とか言ってるアフォ多数
日本は一応中学までは義務教育だが、そういうことは全然教えないからな
＞事務センターは電話取らなくていいいし責任もないって書き込み多いけど、部署によるの？
自動音声だからガンガン鳴ることそのものがなくない？
返戻の件とかで指名されて繋がる以外は特定が出ることはないよ、適用だけど
トラブった時の対応は最終的に正規がやる
ただ残業は特定も正規と同じだけやらないと追い付かない
馬鹿は仕事に見合うだけのキャパが無いという現実を受け入れて相当の地位に戻るべきなんだよ。
年金機構再生本部初会合「最後の再生チャンス」
知人から「これ出さなアカンの？」と持ってこられて
見た自分もすぐには理解不能だったもんなw
一昨年のチェック入れるだけに比べたら、あんなもん老人には無理
しかもマイナンバーは書いても書かなくてもいいんだから
勿論「書かなくていいよ、そんなもん」と言って書かずに出してやった
ええっ！そういうところならもっと続けたのになあ
残業が多くても、責任が給料相応なら文句はない
自動音声だからガンガン鳴らないっていうのは、回線が少ないのかな？
ずっと鳴ってたよ
どんなに難解な質問でもクレーム長引いても、相談には乗ってくれても、
代わってもらうことは滅多にない
別に嫌な人ばかりではなかったけど、全体的にそういう流れがあるセンターだった
もちろん有期特定の定着率は非常に悪い
いいじゃないですか。和気藹々とリラックスしてやりましょよｗ眉間にしわ寄せて
張り詰めた空気でお決まりの事務処理誤をやらかすより余程マシですよｗ
同じ人だったりしてね（笑）
ここで期間限定の仕事ずーとしてたけど
そんな嫌なことなかったし
嫌な職員もそういなかったな
聞きやすい職員にしか聞かなかった所為もあるけど
皆いいひとばかりだった
殆どが退職したり異動になったけどね
それも想い出ですね
＞もちろん有期特定の定着率は非常に悪い
そんな厳しいセンターなら離職率高いだろうね
うちも電話は指名される以外は取らなくていいよ
トラブった時に自分レベルで解決不能なら正規に変わってもらうし
難解な質問(給付と違って適用にはほぼないけど)なら即換わる
給料分以上の仕事するなんてアホらしい、正規じゃあるまいし
何の為に気楽なパート非正規やってるかだよね
まあ、あれだな人生の大半を損得勘定だけで過ごしてきたような連中が
曲がりなりにも組織改革やろうとしている訳だから時間はある程度はかかるんじゃないの？ｗ
あと１０回くらいは長い目で見ましょう。。
今までと同じような事務処理誤りが起きてるんじゃないのか。
しかも委託業者のせいにしてさ、機構がちゃんとした委託仕様書書いて委託してるのかも説明されてないのに、
委託業者のせいって言われて信じられるかよ。
これ以上被害者を出さないでくれよ。
そうやって受給者感情を逆撫ですると、今度は機構の説明書がひどいと言われてやり玉に挙げられるのが先読みできないのかな。
頭悪いな。
書類に目が慣れてないから
そりゃミスするってば書類書くプロじゃないから
でも社労士は書類書くのが仕事でしょう・
社労士がイージーミスするのが理解できない
委託は言われた通に入力だけする仕事
時給安いから良い人がこない
単にそれだけのこと
書く側に回ると、結構ミスばかりするよ
なぜか、全体的に見ることがないから
順序立てて一から作成したことないから
物事、違った面から見ることは大事です
正規雇用
2008 3410万 （-39）
2009 3395万 （-15）
2010 3374万 （-21）
2011 3355万 （-19）
2012 3345万 （-10）
2013 3302万 （-43）
2014 3288万 （-14）
2015 3317万 （+29）
2016 3367万 （+50）
2017 3423万 （+56）
非正規雇用
2008 1765万 （+30）
2009 1727万 （-38）
2010 1763万 （+36）
2011 1812万 （+49）
2012 1816万 （+4）
2013 1910万 （+94）
2014 1967万 （+57）
2015 1986万 （+19）
2016 2023万 （+37）
2017 2036万 （+13）
http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11650000-Shokugyouanteikyokuhakenyukiroudoutaisakubu/0000120286.pdf
http://www.stat.go.jp/data/roudou/sokuhou/nen/dt/pdf/index1.pdf
年金事業管理部会も説明を求める以上のことはできないみたいだし、本省ももう臭いものにフタなのか。
３年前から正規はプラスに転じてる
その頃から正規求人増えだしたんだよね
昨年からは特に正社員求人多くなってきてる
この３年で機構の特定に入った人、入ってて転活しなかった人
勿体ないなあと思うよ、50近い自分でも正社員で転職できたのに
２末で辞めて４月の入社までのんびりさせてもらってます
そりゃ良かったね
おめでとう
おめでとうございます！
転職先はなに関係なんですか？
ありがとう
公益財団法人です
人間関係とかは入ってからでないとわからないけど、9時5時７時間勤務で賞与が多いので特定の時より年収が150万以上増える
何より65歳まで安定してるのが嬉しい
最低賃金で働いてる派遣くらいですものね？
みんなですれば慌てて待遇良くするかな？
時給1,100円くらいにw
こいつは春から縁起がいいや〜〜〜！！
東京はその位あるのでは？
地方は最低賃金が低いからね
ともあれお仕事決まった方おめでとうございます
なんだかいつもヒネてるねw
脱出活動してみたら成功するのに、今なら
みんなで明るく楽しく４月を迎えましょう
毎日毎日、今日で最後です（残りは有休消化）と一人、二人と去っていく。
空き机が増えて人口密度が低くなってきた。
無駄に人大杉事務センだから風通しよくなっていいのでは？
あらま、こんな人がいたのね的に隠れてた人が見えて新しい発見があるとかないとか
私は事務所勤務で3月いっぱいで退職しますが、毎日とても多忙な部署でもあり、年度末に残った有休10日余りを消化させてください等と言える雰囲気ではありません
こんなことなら今までにもっとコツコツと消化しておくべきだったと後悔しています
今月いっぱいで退職される他の契約職員の皆さんはどうされているのでしょうか？
えっ？有休消化させてくれないんですか？
昨年度の話ですが、私が勤務する事務所では上長から「有休を消化してください」と、スケジュールを早めに組むように言われてましたが。
責任感のある素晴らしい方だと思いますが、有休は認められた権利なので使わないと！
私も昨年度の話だけど、上長に嫌味言われても有給消化したよ
大した日数残ってなかったけど
言える雰囲気とかでなくて、権利なんだから主張した方がいい
まあ、話のわかる上長ならあらかじめ年休消化の話とか振ってくれるんだろうけど
嫌味言われた？
それパワハラですよ
告発したら？
どうせ退職して２度と会うこともないんだから、何を言われようと休んだ方がいいよ。
有休を残すのは、実質的なタダ働きだから。
別にあなたが出勤しようがしまいが、忙しさは解消しないでしょう。
１０日ほど残ってるのなら、１９日から月末まで有休にすればちょうど良いのでは。
うちも上司が今年限りの人に、有休消化のスケジュールを確認してたよ。
ましてや退職するんだし「権利行使」で問題なしだよ
組織もデカいんだから、よくしてもらった個人事業主に気を使って
とかとは全く違うし上に何言われようと関係ないでしょ
ブランクを作りたくないので繋ぎと考えています。
感謝されない。
無期化不合格になったからみんな有給消化で来なくて大変になっているけど、機構の方針だからね。
問題なし、自分は半年で辞めたよ
もっと早くに辞める人もたくさんいるし
バックレも当然あるし
転職不可能な40代後半以上の人と
本気で正規になりたい若者以外は
ほぼ全員繋ぎで入ってるから
なるほどですね。そのような分布図をイメージ出来るとわかり易くなります。。。
>>829
>>833
ささくれた場所の空虚感がなんともいえないけど、正論のような気がします・・ｗ
何か声かけてくれる人がいればまだいい、普通に何事も無かったかのように
スルーされて、はいサヨナラwのケースもあるるみたいだから、気をつけたほう
がいい…。もっとも、自発的にぜんぶ出勤するっていうならばそれはそれで
ある意味、美徳だとは思いますが・・・
普通、上長に休みをとりなさいって言われるんじゃないの？
ずーっと来てた人がいなくなるのは寂しいですよ
正規目指して特定になった若い兄ちゃん更新なされたかったよ
その後に同じ位の正規男性職員が配属されたよう
アラフォーの子持ちのおっさんは正規になれたのに
その特定だった若い男性いまどうしてるのかな？
元気で正社員になってればいいな・・・
うち違うよ。
休むの嫌がられる。ネチネチ言われる。
3月まで籍があるんだから、ちゃんとやってって言われた。
そんな言い方されたら、意地でも休んでやるって気持ちになるよ。
実際休んでいるけど
うちの事務センでも、５年満了になる人で無期化試験を受けて不合格になった人が何人もいるが、
また新たに４月１日採用の特定募集に応募してるよ。
もちろん有期雇用としては採用にならないので、無期転換試験を課せられる。
ちなみに１０月１日までの募集に応募する限り、一般の応募者は書類選考と面接だけだけど、
５年満了者に対しては、無期化試験が課せられるのでハードルが高い。
無期は定年が６０歳なので、６０歳までしか働けない。半年待機して応募すれば、有期雇用なので、
最長５年間働ける（もちろん５年も更新されない可能性もあるが）。
５６歳で無期になったら４年間しか働けないけど、有期なら６１歳まで働ける。
無期で６０歳定年の後、半年空けて有期で応募すればいいのかもしれないけど。
５年満了者が４月から無期になっても、有休は引き継がれないので、みんな有休消化してるね。
>>840
今の時間、眠気覚ましにちょうどいい（笑）いろんな人間模様があるんですなぁ。
>>834
おっしゃるとおりですな。ここに長くいても誰も何も助言なんかしてくれないし、
見通しが皆無の人は別にして、脱出するなら計画とかも含めて早いに越したこと
は無いと思う。
試験って一般常識なんでしょ？
なんで落ちるの？
定員が決まっているから。
１００人の定員で２００人受ければ１００人は落ちるでしょう
そのうち７０歳８５歳とかどんどん年金支給年齢があがったりして？
一般常識がないからです。
適当な指示出して業務をぐちゃぐちゃにして、人に責任押し付けてるんじゃねえよ
活かすべく新たな環境でのご活躍を祈念します。。遅れましたが、脱出組
の皆様、本当におめでとう。お体に気をつけてがんばって下さい。そうで
ない方々もよい結果を信じましょう。。。春はもうそこです。
皆さん今日も元気で春到来
本部だけじゃなさそうだけどな
ワザと引っ掻き回して仕事をわけわからなくしてるのいるよな
いったいなにされたんよ？俺も半年くらいいたけど、それが限界で
たぶん後少しでメンタルやられて再起不能になっていたかもしれんｗ
なるべく早い時期に産業医の助言訊くとか何か対策たてて見てはどうだろう？
正直そう思う、まじめに・・・あとＭe Too運動始めるとかww
ごめん、
>>846
のまちがいw
ま、
>>849 さんも
いってる事、
意味不明だ
けど.....
禿同だな。
無能なのに自己顕示欲は強いから、「自分はこんなに細かいところに気が付けるんだよ」っていうところで自慰しているんだろうけど、
はっきり言ってやりすぎて仕事として必要な範囲を逸脱している。
しかもどうしようもない馬鹿どもがそれを素晴らしい精神性みたいに尊敬の眼差しで見るから質が悪い。
はたから視れば、こんな職場で悩み抱えるなんてただのバカ…かもしれ
ないけど、だからこそ、相当辛いんだろうね…。だからと言って必要以上
に抱え込まないで一度どこかで全部、吐き出してみるの必要だろう。
一ついえることは、自分が今、置かれている状況を客観的に眺めてみな
って話かもな…
絶対に潰されちゃ駄目だよ。今はそれどころじゃないかもしれないけど、
数パーセントでもきっちりと反撃しないと、、、
被害者が潰されて、どうするんだって話だよ、、、
真面目に仕事する人ほど利用される。
一旦メンタルやられたら仕事を辞めても病院通おうと治らない。
そうなったら終わりだから。
ココは地上の楽園
大いに楽しく毎日を過ごそう
＿＿＿_
／ u ＼
／ ＼ ／＼ 飽きやすいねらーのことだから
／ し （＞） （＜） ＼ そろそろ沈静化してるはず…
| ∪ （__人__） J | ＿＿＿＿＿＿＿_
＼ u ｀⌒´ ／ | | |
ノ ＼ | | |
／´ アベサポ | | Ｓａｍｓｕｎｇ |
| ｌ .| | .|
＿＿＿_
／ u ＼
／ ＼ ─＼ チラッ
／ し （＞） （●） ＼
| ∪ （__人__） J | ＿＿＿＿＿＿＿_
＼ u ｀⌒´ ／ | | |
ノ ＼ | | |
／´ アベサポ | | Ｓａｍｓｕｎｇ |
| ｌ .| | .|
＿＿＿_
／::::::::::::::::＼
／::::::─三三─＼
／:::::::: （ ○）三（○）＼ 4スレ目！！！！！
|::::::::::::::::::::（__人__）:::: | ＿＿＿＿＿＿＿_
＼::::::::: |r┬-| ,／ .| | |
ノ:::::::::::: `ー'´ ＼ | | |
／:::::::::::::::::::::: アベサポ | | Ｓａｍｓｕｎｇ |
|::::::::::::::::: ｌ. .| | .|
思うってなんだよwおまえがどう思おうと知ったこっちゃねーよ（毎度、工作乙！w）
>>856
へたすりゃ、労災すらスルーみたな。。。ｗ
PCのロゴがいいね。（リンゴじゃないの？)
第二の人生として働いている人が多い。だから、特定なんて所詮、パート・アルバイトだからと
適当に働いている感じだけど、女性の場合は、自分たちも職員として、社会保障行政の一翼を
担ってる、と妙な勘違い意識で働いている人が多い気がする。
高い意識を持っているのは結構なことだけど、一緒に働いていると、何か鬱陶しい。
特定なんて、決められた時間内で決められたことだけしていれば良くて、
忙しいからと残業なんてする必要はないのにな（金が必要な人は別にして）といつも思う。
まあ、わかる気もするけど、年金制度を支える仕事をしているという意味では同じ
ともいえるよね。少なくとも表向きはそうであってほしいし、その高い意識で働いて
いる方へのそれこそ忖度ってあってもいいんじゃないでしょうかな。。と。
こんな場所に、そこまで大人な常識人が
いると思います？ｗｗ
年金制度を支える仕事をしてる？
厚生労働省の年金担当の官僚ですか？
そんな考えの職員は正規でもいないでしょう？
生活のために仕事してるだけでしょう？
残業するのは定時までに仕事が終わらないからです
ここの特定で元の職場でそれなりのポジションにいたひとって
定年退職したおじさん位でしょう？あとは会社倒産かリストラ組
ちょっと論点がずれてるんじゃないかな？
機構でも厚労省でも社会保障行政のため高い意識を持って働くのは大切なことだけど、
Ｆランクの連中が単に社会のインフラだからとか社会保障に対する抽象的なイメージしか持っていないのに
社会保障行政をわかったかのように意識高いフリをしている。
単に就職したい・東京に行きたい・目立ちたいというＦランクが意識高い発言をして一獲千金を狙う場となっている。
そこが問題だと思う。
そうすると今度は機構は実務をする組織だとか言って変に自分を奴隷のように卑下したりするんだよな。
厚労省だろうが機構だろうがあるべき姿をわかっているのは大切なことだろう。
自分の考えが無くただの奴隷として生きてきた人間が、自ら社会保障行政を考えて仕事をしている人間に嫉妬して足を引っ張っているようにしか見えないんだよな。
やっぱり自分の考えも無く他人の意見をパクって生きてきた人間ってのはダメなんだよな。
そういう意思薄弱な自分を誤魔化すために態度ばかり横暴になる。
そもそも制度は実務でもあるような気がするんだけど、既に概念からして破綻してないか？
そこまで格調高い文章じゃなくても、無期試験くらいなら余裕で受かりますので
安心しましょう。えっ、落とされた？そりゃもう少しレベル合わせるべぎだった
のかもしれませんな（笑）
>>864
お前はなに言ってるのかわからない。そんなんじゃ無期試験受けてもギリギリ
だな（笑）
すまなかったな。
だが俺は勉強してもいないのに勉強したフリをする奴が許せないし、
そういう嘘つきを非難するフリをして勉強すること自体を否定する愚鈍な社保庁高卒も許せない。
嘘つきはダメなんだよ。
特定の仕事はこんなもんでしょ
熱く語るのか
いや、なかには損得勘定なしで高い志で働いている方もおられますよ。
今日は折角晴れたから下町探索にでもいってきます。
皆さん年度末でいろいろゴタゴタがあると思いますが、
休養もしっかりと取ってやっていきましょう...
勤務時間内をしっかり働いて、時間内でこなせない仕事があれば、
それは職員が残業してやればいいじゃん、何で特定に残業させるんだよ
（まぁ人件費が抑えられるからだし、残業して稼ぎたい特定もいるけど）、といつも思う。
事務センだけど、厚年適用みたいに、残業するのが当たり前は勘弁してほしいな。
残業する必要があるなら、その分の経費で雇用する特定を増やすべきだと思う。
分かる気がする、けど時には成り行きまかせもある程度は必要。
春だから美味しいものでも食べてバーッとな（(笑)
アホすぎてドン引き
＞女性の場合は、自分たちも職員として、社会保障行政の一翼を
＞担ってる、と妙な勘違い意識で働いている人が多い気がする。
事務セン適用Ｇの高年齢女性がそれらしきこと言ってた
他では採用されない年齢でもいい仕事してると自信持って働いてる
所詮パートバイトなんて意識はない感じ、それで残業代６万くらい稼げるから
機構で働けて満足しかないみたいだよ、50代だけど無期試験受けたいみたい
高い志というのがお金貰ってるから
キッチリ仕事しますということならわかりますが
社会制度を担ってるってそこまでの考えのひとはいないでしょう？
時間内に事務処理誤り出さず
職場の雰囲気を悪くせず
毎日つつがなく生活するということで良いんじゃないでしょうかね？
知らぬが花ｗで、結果オ〜ラｲ！
質の差は歴然だなＷ
しらんのか？ｗ
流石、いいタイミングで現れますね。ボンビーキングの
化身さんですよね(笑)
フレ〜、フレ〜♪民間中途〜♪みたいな感じなの？ｗでも、世間一般
で言えば○保庁って覗き見とか消えた年金で有名な程度の評価って
聞くけどな・・・
くれ。笑
行ってみよう!!
もうすぐ平成も終わる。植木ひとしは次の時代にも
引き継がれるのであろうか・・・？はっきり言えることは最後の夏はいつも通りおとづれる
であろう事だ。
たとえネットでも大変なことになるから
やっと気づいた？それお前のことじゃん、、、
てなわけで、皆さん、忖度は全くしないのも、し過ぎるのも
いけませんｗ程々にしましょう。。。
ん？自分は転職板回っててこのスレ読んだだけだが？
そういうみえみえの工作乙やたれても・・・正直、困る、
以前の問題かもな・・・ま、気候のことも
あるのかもしれないけど（笑）
なんかしますか？鈍感力がないもので。。
ということで今日、発表されてた。
賞与の支給
無期転換職員及び有期雇用職員
基準日（６月１日・１２月１日）において契約期間が６ヶ月以上である者、または６ヶ月以上
と見込まれる者に限る。なお、契約更新者は契約期間を通算する。
年２回の基準日（６月１日・１２月１日）に在籍する職員に対して支給する。
６月賞与：算定期間 前年１０月１日から当年３月３１日まで
１２月賞与：算定期間 当年４月１日から当年９月３０日まで
期末手当及び勤勉手当 支給月数１．５〜１．７月分程度（平成３０年度）
（年間の支給月数になるが、職種・実績により変動する）
職種の整理
正規職員−いわゆる正社員→従来からの正規職員
（職種・勤務地・労働時間が限定的でない）
パートナー職員−多様な正社員→無期転換した職員、エルダー職員
（職種・勤務地・労働時間が限定的）
有期雇用職員−有期雇用職員→特定業務契約職員、アシスタント契約職員
というのが、発表された概要。
少ないとは言え、賞与が支給されるのはありがたい。
（夏０．５月、冬１．０月くらいかな。今、働いている人は６月１日に在籍していれば夏のボーナスが支給される）
委託派遣のベテランのパートのおばちゃん
モトイお姉様方が一番プライド高いのよ
崇高な志をお持ちなのはこちらの方々ですよ
障らぬ神に祟りなし 距離を置くのが一番
ああそれともこの順って給料の額なの？
それなら納得
そもそも日給月給なのに、賞与額の基準は日給何日分で算定するの？
半期分の勤務日数給与の月平均取るのか
日給８千円なら６月の賞与いくらになる？
誰か計算してくれww
（詳細は検討中とあったから、まだ誰も答えられないだろうけど）
多分、（算定期間６ヶ月の出勤すべき日数の合計÷６）×日給＝月給
月給×１．５（１．７）
これでいいんじゃないか。違うか。
年間だと25万ほど
准から特定になった人も出るのかな
職種変更時に賞与込みの月給を日給に換算してるから結構な額になるね
/:::::::-、:::i´i|::|/:::::::::::ヽ
/::::::,,、ミ"ヽ｀ "゛ / ::::::ヽ
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i::::::::l゛.,／･＼,!.／･＼ l:::::::!
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(i ″ ,ィ____.i i i //
ヽ / l .i i / 私や妻が関係していたということになれば
lヽ ノ `ﾄｪｪｪｲヽ、/´ これはまさに私は.間違いなく総理大臣も国会議員も
|、 ヽ `ー'´ ／ 辞めるということははっきりと申し上げておきたい
／＼／ ヽ ｀ "ー−´/、 （.平成２９年２月１７日国会答弁）
実績ってことは特定にも評価がされるってことだな
加入勧奨なんかだと実績わかりやすいが
事務センの審査なんか実績なんかわからんだろ
事務センや本部は全員最低支給率になる臭いw
所詮金で左右される程度のモチベで自分の考えなど何も無いってことか。
その程度の意識の奴が必要なのか？
少数精鋭にして質を上げていかないと
不人気職だから楽に採用された「出来ない人材」は淘汰していくべき
契約更新しない、無期通さないなどしないと
誰にでもバラまくのは税金の無駄使い
高井戸のところのラブホかと思ったw
あそこめちゃ近い
大盤振る舞いだね
支給されるとしたら無期化の人だけかと思ってた
公務系の賞与は夏と冬でそんなに差は付けないよ、前職嘱託職員でもらってたけど
１⋅５なら夏０⋅７、冬０⋅８といったところ
この制度の目的に
「無期転換職員及び有期雇用職員の安定的な確保と活性化のため、賞与を支給し、
職員のモチベーションの向上を図る」とあるよ。
賞与はないよりある方がいいだろ。
正職員じゃないんだから、業務遂行の意識や志が低いのは当然。
それを少しでも高めようと言う意図・主旨で賞与を出すのは理にかなってると思うけどな。
でも、在職6ヶ月以上が要件となると、入職1年以内の離職率の高さ(介護・飲食業界並w)にはあまり影響ないかもね
おかしな話だな。委託業者から定期的に進捗状況の報告くらい受けてただろ。
委託している身ならどのくらい作業が進んでいるか気になって監視するのが当たり前。
委託業者が処理できない物量の仕事を丸投げしたってことなの？
辞めてしまったから残念。
うらやましい。
書類のミスを審査がスルーしたっってことではないの？
委託は審査したこともないしただ数字を入力するだけの仕事だから
何が間違ってるか分からないし勝手に内容変えられないないでしょう？
自分たちが辞める時になってボーナス支給決定なんて。
まあ、グッドタイミングっておちだよ。明るくいこうぜ。
業者が入力した届けを全然チェックしてなかったから？
どういう委託の仕方をしたのか確認が必要だ。
辞める人って他が決まったから辞めるんじゃないの？
次も決めず辞めるとかアホとしかw
ここは休みトリホーなんだから就活しつつ続けるにはもってこいなのに
年収アップで転活成功したけど、ここに骨埋めるしかないアラフィフアラカンの皆様、濡れてに泡の年収アップ良かったよね
当たり前だと思わずに、ありがたやありがたやと手を合わせて、しっかり働いてね
客側になったから言わせてもらうけどw
業務の多くを委託していく方針で、競争入札で一番安く落とした業者がする仕事だもん贅沢は言えないよな。安かろう悪かろうってこと。日本の社会保障の今後が不安だ。
×濡れてに泡
○濡れ手に粟
濡れた手で泡をつかもうとしても消えるだけ。
濡れた手で粟の中に手を入れたら、手にくっついて楽に手に取れる。
よくわからないが、では質の良い委託業者ってのはどんな委託業者なんだ？
竹中平蔵さんの得意分野
あのひとなら詳しいよｗｗｗ
そういうところはココには入札しないけどねｗｗｗ
しかし残業代で６万円って？
どれだけ残業してるの？
時間言われませんか？
質の良い委託業者ってさ、源泉所得税の仕組みをわかっていて、雑な仕様書で委託しても
申告書の内容を変換して入力してくれて、しかもタッチもメチャメチャ速い人達の集団ってこと？
そんな委託業者は具体的に想像できないし、そんなすごい人達は税務所にでも就職した方が良いのではないか？
つまり良い委託業者なんてものは存在しない。
情報漏洩の時といい、お前等にピッタリの言葉だ。そしてヅラはシャレになっている。
無邪気に釣られる人もいっぱいいるんだろな、エゲツないねえ、むごいねえ。
上手い、もう直ぐ終わるけど座布団２枚。。
そんなんないし、もう直に異動組の皆さんとかが
嬉しそうな顔をして、続々といなくなるから、もう今しかないよ
まじで。
委託する側にも委託される側にも質の良い人が居ないんじゃ、これからも世間を騒がせてくれそうだな？
源泉所得税の制度がわかっていて、申告書の内容を全部変換して入力してくれて、
しかもキータッチも激速の人間の集団がいるなら連れてきてそいつらと契約してみろ。
何も説明なくても全部わかってくれるお前等のママみたいな委託業者が存在するならな。
総理大臣の安倍先生に泥を塗った懲罰として、国税庁を民営化すれば
元税務署職員による質が高い仕事を低賃金（だって懲罰と矯正なのだから）で出来るだろう
年金機構の仕事はレベルが低いので使い倒し切った。
年金機構職員の諸君は要らない。君らの仕事は元税務署職員が担うだろう
総理大臣や官邸や内閣府に叛逆した連中の懲罰・矯正・見せしめに利用すべきだ
また刑務所作業として年金業務を委託させるのも良いかも知れないね
囚人相手ならもっとえげつなく搾取しても無問題だ。
もうこれからは労働者から搾取することは許されない。
トレンドは派遣会社から、刑務所民営化だろう。
総理や官邸や内閣府に叛逆した連中に対して、「公務員」の身分を保障するのは問題だろう。
飴と鞭が統治の基本原則なのだから。
「歳入庁」と書いたが、もっと激怒を買って民営化の話も出てくるだろうから、その新組織名は
分からない。
公的年金業務という汚れ仕事は次の叛逆者の懲罰に使うので、
年金機構は大人しく委託を切られてくれと言うこと
良い委託業者と契約したらミスは出ないんだな？
最後の再生チャンスだと言っただろ。
事務セン厚年適用Ｇなら40時間残業なんか普通だから時給千円前後なら、それだけで５万
プラス休日出勤２日くらいしたら６万前後になるよ
事務所ではあり得ない残業時間だろうけど
限られた予算内(さらにコストカットを迫られる)でやりくりするのは大変だろう
10年以上前の将来予測に基づいた閣議決定内容のなかで動いているのはどうなんだろうね
大きく環境は変化し仕事量は増えても金はつかないわけだから安かろう悪かろうの業者に委託するしかないのでは？
いずれにせよ、今の人海戦術はシステム化までの辛抱？
金はどうでもいいなら、お前は自分の会社に無給にして下さいって言ってこいww
一番の無駄は広域事務センターの副センター長。
メクラ判を押すだけの高給取りは1センターに3人もいらない。
安倍は森友の火消しが出来なかったら、大々的に機構の問題を発言した上で、機構解体とかブチ上げて話題逸らしをする可能性は高い。
安倍シンパの産経も乗っかるだろうし。
そう、やっぱ。「解体」に優るパフォーマンスは無しだよｗ
古今東西の処刑ショーはいつも大衆の娯楽だっただろ
解体やクビはなんか仕事をしてるふうに見えるし、大衆の野蛮な感情を刺激して
為政者の人気にも転用できるし。
あのな、がんばってるとか無いとか社会人になったら関係ないからｗもう
学生じゃないんだよｗｗ事務職なら事務処理誤りをしないこと。営業なら
顧客を獲得すること。ここの非正規なら時給に見合うだけのそこそこの雑用
をこなすことがその人として本来尽くすべき責務。勘違いしちゃ駄目だよ！ｗ
時給に見合う仕事ならミスるじゃないかw
対しての評価は唯一つ、それはサラリーにみあう結果が出せるかどうかのみだ。
ただし、その結果にたどり着くためのプロセスは学生と違いいくらでもカンニングが許
されているということだ。ここで働いて感じたことは、くそ真面目に一人で抱え込んで
しまっていて横とのつながりが非常に薄い、これじゃ非効率だし何時までたっても事務
処理誤りなんか無くならない訳だよ…ｗもっと多いにお互い頼ってよい結果を具体的な
かたちで共有しないと、正直プロ集団というには程遠いというのが正直な感想ｗ
こんなに長くこんなブラックな組織でもたなかったと思います。
今年度で雇い止めで、もうここには戻りませんが
皆さんと出会えたおかげで
多くの大切なことを学ぶことが出来ました。
これからもこのスレがここを訪れる人たちの止まり木で
あり続けることを願ってやみません。ほんとうにありがとう
ございました。
残ってる有休は引き継がれ、６月のボーナスも支給されるけど、
もし次の採用まで１日でも間が空いてしまったら、有休は０からで夏のボーナスもなし。
しかし５年満了の人の悩みどころは、今残ってる有休をどうするか。
使い切った後で無期転換試験に合格したら、４月からの有休は０からスタート。
そうかと言って、有休を残した状況で無期転換に不採用だったら、残した有休はムダになる。
周りの人は、そのことで３月の残りの勤務を休もうか出勤しようか迷ってる。
無駄にするくらいなら使いきって、無期転換採用になったら休みたい日は普通に休めばいいじゃん。
Yes,I think so.
休んだら欠勤で給与が引かれる。
有休があれば休んでも給与に影響しない。
そんなこと言われなくても分かるだろ。
入った翌日から６日や10日付与とか普通にあるよ
独法系団体に書類審査通って来週面接だけど
そこも翌日から10日、半年後に20日付与だわ
倍率高いし、契約だけど試験と論文まであるから
ま、４月からもここにいるだろうけどw
前もって有給もらったんだから欠勤で給料出なくたって損にはならないと思うんだけど。プラマイゼロでしょ。
でも再試験は受かったら4月からよろしくって言うのが難しい雰囲気なんじゃないの？
みなさま宜しくお願いしますでいいのでは？
よその話をしても意味がないだろ。
ここは６ヶ月間勤務したら１０日の有休付与という制度だから。
（正確に言うと４月１日〜９月３０日に採用された人は１０月１日に有休１０日付与、
１０月１日〜翌３月３１日に採用された人は４月１日に有休１０日付与）
>>958
前もって有休もらうとはどういう意味か不明。
あんたの職場は働き始めるから有休をくれるのか。
３月末で５年の勤務契約満了する人の有休は、５年働く中で付与された有休。
前もってもらったわけじゃなく、５年の勤務に対して与えられたもので、取得するのは当然の権利。
４月からの勤務で休んで欠勤したら給与が引かれてマイナスになる。
>>959
分かってないな。
有休を残して退職するのは、残した有休日数分をタダ働きしたのと同じこと。
３月３０日の金曜日で有休ゼロにして退職するのが、賢い有休の消化。
別に他の人に気を遣って使わないわけじゃない。忙しくても暇でも有休はみんな
好きなときに好きなだけ自由に取得する。
４月から再雇用になったときのために有休を残しておきたいけど、
もし不合格になって３月末で雇い止めになったら
残った有休の分がタダ働きになって損するから、それをどうしようかとみんな悩んでる。
それもこれも無期転換試験の結果が３月末まで出ないからだけど。
もっと早くに試験の結果が出るなら、再雇用の人は有休を残して休まずに勤務するし、
不採用の人はさっさと有休消化に入って、３月３０日に有休ゼロになるように逆算して休む。
現に、再雇用を希望していない人は今月の初めから有休消化で出勤してない。
いやいや、流石にそこまで白々しい嘘はつけないよｗ俺も一応、日本人なのでｗ
こちらこそお世話になりました。また気が向いた時には、
いつでも遊びに来てください。
結果出るまでかなり短くないか？
普段の無期化だと結果出るまで長いよね？？
早慶卒でも中身はＦランとかね。
だって世の中にはもっと知名度が高くて美男美女の集まりの企業がたくさんあるんだからさ。
しかし問題は日本の駅弁Ｆラン卒は何故そんなにレベルが低いのかということだ。
誰でも出来るんだから上司以外女でいいよ
その方が気楽に行きやすい
男だとどうしても小馬鹿にしたような表情するからね
受付は女で事務も女
大口取引だけ男
裏方仕事も男
その基本がなってないんだよなあああ
ニートの社会復帰の場所として男雇ってんじゃねえよ
元ニートが偉そうにニートに説教するしなw
満了の人は、先週の初めに試験を受けたが、結果はまだ出ていない。
管理部の説明によると、ハロワで募集した人員数のうち、
まず無期化合格者を採用し、不足する分を一般応募者から採用するとのこと。
一般応募者の選考は先に済んでいるのだが、無期転換の結果が出ていないので、
一般応募者に選考結果を通知できていない、とＧ長が言ってた（Ｇ長には採用選考権限はない）
無期でも一般有期でも待遇は全く同じだし、これまで５年間更新されてきたんだから、
ここで試験に落とす理由はないと思うけど、どうだろう。
（無期に使えない人なら、過去の更新時に切っていただろう）
『僕の考えた最強の有休ライフ』とか目論んでたんだろうが社会経験が無さすぎて絵にかいた餅になってしまったようですなw
いったいどこの坊っちゃんだよ
お前の思い通りに会社が動いてくれるわけないだろう
いつ休めば良いのかわからない、つまり会社の空気読めないなら仕事もたいして出来ないんだろうな
さしづめゴールデンウィークのごとく一気に取ろうとでもしてたんだろw
非常に世渡りが下手くそですね
まあ休んだところで特に予定も無いんだから仕事に出たほうが周りの評価もあがるぞw
今までは勤務態度悪くなくてミス連発とかなければ更新はされる
だが、満了時にover57とかだと無期採用は厳しいんじゃないか？
人事やってた若い新人がいたら、そっち採用したいだろ
センターなんかは特にジジパバ多いから、入れ替えて老害なくしてほしい
出戻り繰り返して永年いるover50ババアとか
偉そうにしてるから消えてほしい
あぁ〜そおかよ、お前は偉い！表彰してもらえｗｗ
そっちにかわるもの
いくところなない年寄には地上の楽園
だよねー、ましてや賞与は出るなんてもう楽園中の楽園だろ
一気に月給換算で２万も上がるんだから
よその(一般事業所)でパートしてる年寄には絶対有り得ない
今いる就職困難年齢の40後半以上の特定さんたち、ウキウキだろうな
まさしく春が来た！だねw
同じ位の正規とは収入が違いすぎるもの
ね？
南関東の詐欺の臭いがプンプンする
ゴメン！
言ってることが分からない
何の話？
南関東って詐欺じゃないんですか？
俺が人事なら、無期採用するなら若い人より、ある程度の高齢者にするけどな。
非正規なんて雇用調整のための人材だから、若い奴を採用して長く居座られると困る。
適当な年数で辞めてくれないと、いずれ非正規を減らす時期が来た時に対処できない
（無期雇用は本人から退職を申し出ない限り、雇い止めはできない）。
若い人材は、正規職員応募者の中から採用するよ。将来的に幹部になれそうな奴を。
ここを金融かインフラと勘違いして応募してくる不勉強なＦランから幹部を採用するのか？（笑）
おいおい、厚労省のお膝元が詐欺求人出してるのかよ
最初から募集人員数を採用しないつもりなんて詐欺だろ
内部選考優先なら、その不足分を求人数に載せるべき
これは通報もんだな、ここのURLつけて苦情申し立て入れとくわ
年金機構なら堂々と求人詐欺していいのかよ、とね
ひとが集まらないのが現状でしょう？
離職率高いんでしょ？
もったいないな
そんなの、ほとんどの公務系非正規職員募集で同じことをしてる。
ハロワの窓口職員（非正規）の募集も、現職者優先で採用して、不足分を外部応募者から採用してるし。
現職者も全員３月末で契約解除され、履歴書提出して応募した上での選考だから、
形式的には外部からの募集（実質は継続雇用のようなものだが）。
そんな簡単に辞めないだろw
＞現職者も全員３月末で契約解除され、履歴書提出して応募した上での選考だから、
これは問題ない
ハロワに応募した上での採用合否は採用側次第
＞管理部の説明によると、ハロワで募集した人員数のうち、
＞まず無期化合格者を採用し、不足する分を一般応募者から採用するとのこと。
最初からハロワ応募者から採らないことを前提で５人採用とか出すのは完全な詐欺だろ
募集しといて応募させといて、いざ採用ゼロとか、堂々と詐欺するのか年金機構は
こんな内部情報書き込みして大丈夫なのかね
個人情報漏洩の際には、マスコミ発表する前に
ここに「ウイルス感染しました」って書いた人
犯人捜しされてクビになったんじゃなかったっけ？
あそこまで重要な内容じゃないにしろ、勇気あるな、あんた
https://jobinjapan.jp/job-listing/keyword-general-secretary.html
日本年金機構一般事務職の平均月給160,200円〜160,200円
https://jobinjapan.jp/job-listing/keyword-Japan-Pension-Service.html
https://jobinjapan.jp/job-listing/keyword-general-secretary.html
日本年金機構一般事務職の平均月給160,200円から160,200円
https://jobinjapan.jp/job-listing/keyword-Japan-Pension-Service.html
何でもかんでも中国に委託って、個人情報保護はどうなってんのかね？125万件の情報流出の時も中国でしょ？
無期転換応募の人は、３月末で契約終了の同意書に署名・提出し、一般と同じように
履歴書・職務経歴書を新たに提出して試験を受けてるから、問題ないと思うけど。
それ5ｃｈで見たんでしょ？
夕方のニュースでやってたぞ
＞個人情報漏洩の際には、マスコミ発表する前に
＞ここに「ウイルス感染しました」って書いた人
＞犯人捜しされてクビになったんじゃなかったっけ？
何それ？知らんかった。その情報も内部情報じゃないの？
受給者の申告ミスみたいな言い方をするから、今度は機構の申告書がわかりづらいせいだと言われ始めた。
新しいスレッドを立ててください。
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