たとえば
求人票で
未経験者歓迎
20万〜32万等となっている場合
こんなに開きがあるのは、間違いなく資格保有してるかどうか。
または専門出てるかどうか資格を保有しているかどうか
または管理職経験があるか

求人広告最大提示額まで出してくれるのは企業が求める
上記のすべて満たしてる求職者だけ

資格保有>職関連専門出>同業管理職経験あり
大体こんな感じで考査してくれる
同業経験者などは給与には考慮されない
採否にはかなり影響されるけども

また逆のパターンもあって、
求人票では○万となっていますが、実は給与には上限を設けてありまして
そうですね、もう少し出しましょう。といわれる事もある