【ビルメン】グローブシップ【業界最大手】Part.5
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
グローブシップはビル管理業界最大手です。
それが会社求人釣りの最大メリット?
しかし、業界最大手だから故に
人手不足は?給料は?退職金は?
安全配慮義務違反は?裁判例は?と
他業種からも大注目が最大デメリット?
グローブシップの明るい未来wを語りましょう。 やっと辞める決心がついた
みんな今までありがとう
逃げだした先に楽園があるとは限らないけど
現状よりはましでしょう レス減ったなー
ダメ会社レスする奴も辞めた?
会社フォローする奴も辞めた?
人手不足で動けるうちに皆んな動くよなw 賞与支給日が29日
6月いっぱいで辞める奴が多いのかな 実際に6月いっぱいで退職する奴は結構いる
俺の現場でも一人いる
今月から有給消化してるから
もう明け残祭りで大変
俺は残業が60時間超えた
補充の予定は今のところなし 辞める奴が沢山居るのに
ハロワ求人の激減とか!無茶苦茶で末期じゃね? 誰だー
二年近く辞める辞めると騒いでいるだけの
根性なしは この先、後悔しない様に
人手不足で動ける時に皆んな動いてるみたいだね
「早く辞めた奴の勝ち」って
去る奴を止める説得ネタ無しだよなー >>832
俺の同期入社の奴がいる現場に50代後半の未経験者が来たらしい
マジでやばい状況
>>834
2年どころか
旧NBS出身者で10年以上にわたり辞める辞めないで騒いでいる奴がいたが
結局まだ居座ってる 早い話が
泥舟に残ってるのは
転職出来ないバカって事でふかー >>840
毎回、ご愁傷さま。
5ちゃんで泥舟に釣られるアホはお前だけw >>840
まだ総合職も低い等級なら残業代出るけど
少し上に等級あがると残業代はなし
管理職だとよ 死ぬほど残業やっても残業代でないから安心してください。
なん等級かはわすれたけどな うち独立1000人弱だけど
50代未経験なんていいほうで
60代が一番多い。やっぱ最大手は違うな
いやそれよりここ3年以上経験者のみで
応募前に断られたぞビル管は持ってるけど。
他の独立はここより悪いとこばかりだから
系列にいける人以外は辞めれないでしょ >>843
落ちてオメデトウ
経験者って三◯地雷現場だと思うわw
最近の求人見てみ
他現場は中卒未経験でもOKで末期ww >>843
ここより給料安いとこもあるとかこの業界は他行っても似たようなものとか
擁護したがる人間がたまにいてそれはそれで事実なんだが
とりあえずGSはなにかとめんどうなんだよ
業務品質ニュース(微笑)
コンプライアンス・シート(冷笑)
現場第一主義(爆笑)
みたいなのはまだ笑えたんだろうがGSWAYとか笑えるレベルじゃない
そういうキチガイじみた風土がもうめんどくさい GSWAY?なスキルを現場に求める経営陣ww
人手不足解消で中卒スキルを募集する会社ww
矛盾する泥舟コントに部外者は(大爆笑)だよなー 明日はボーナス!ゲットしておさらば!
みんな正直 ランクいくつだったの?
4とか5? てか今回は末端社員で評価低くても手取り20はいきそうだな 今月大量に辞めて来月大量に前科持ちの中卒が入ってくるんだろうなw >>848
ワロタ
低スキルを募集して
高スキルを強要するのはパワハラじゃね? この業界の最大の売りって替えがきくことじゃん
ビルメンやってる側のメリットじゃなく、ビルメンを受け入れる側のメリットの事だが
簡単に捨てれるし替えれるしってのが真実じゃん
それを替えが聞かない存在を目指すとか本末転倒もいいとこ
ビジネスパートナー(笑)
替えがきかない仕事させるなら最初から自社の人間にさせるか
もっと専門的でまともな人間がいる会社に請け負わす
クソ抜きとか蛍光灯交換とか警備とか清掃みたいな
まともな人生送ってたらやりたくないけどやろうと思えば誰でもできるような仕事して、
誰でもできるような仕事に見合った賃金貰って細々と暮らす
めんどくさいの嫌なんだよ原点に帰ろうぜ >>850
今回は基本給×0.9とあとは各クラスのポイント×810円だったけ
冬のボーナスが安すぎだった
おれは額面で30万超えそうだけど
手取だと25万前後かな >>856
今回のボーナスも安すぎじゃね?
業界最大手が低ボーナスw
業界最大手が学歴不問の中卒求人ww 賞与の明細書貰ったけど
思ったより良かった
だけどこの会社そんなに賞与支払って大丈夫なのか?
ちなみに
俺はG3で総支給額が40万円 >>860
今回だけは、
お願いだから辞めないで〜
手当を上乗せしたんだろ(笑)
無料求人のハロワに前みたいに
大量に求人を出せない現状?の怪しい会社に
入社しようとするバカは居ないから末期だと思うわ >>860
いまのg3のレベル知らないが、安く感じる GSスレってG3が妙に多いよね
別に書いてる人がみんなG3ってことないだろうけど
G1とかO2みたいなの名乗る人より多い気がする
実際G3って日本中に何人くらいいるんだろうね >>861
一般常識から
突然のハロワ求人減は
労働基準監督署の雇用問題調査が入った?
説は日本中の顧客元請け下請けで起きてるよなw
で、グローブさん、何したの? 何もない
暇人か?
まぁ旧nだろうな
そんなに潰れかけた会社買収されて悔しいか?
役員もアホだからこんな会社買ってアホだな
ここ批判はすべてアホ役員が決めて買ったくず会社の連中 君たちが管理してるビルの顧客だよw
速攻に過剰反応したレスは
労働基準監督署の調査が有り?と
このスレを見てる関係者は皆んなが思ってるよww >>865
俺は、旧Nだけど
BDの糞使えない社員よりマシだと思ってる >>867
その使えない社員のいる会社に買われたのは
どこの優秀な会社? BD 幹部は奴隷使うのが巧い 社員は屑揃い
NBS 幹部はヘタレ 社員は精鋭揃い >>864
学歴不問の中卒スキルを募集して
GSWAYとかのスキルを強要するパワハラじゃね? ノーセキュリティーとか!?
パワハラとか!?
業界最大手だけど中卒大募集ww
グローブスレは最高に楽しいでちゅー >>871
うるへー
社外リークしてるし
守秘義務で止められねーって話だし >>872
年齢にもよるけど安いね
業界最大手ならそれなりの給料と賞与じゃないと最大手と言えば言うほど価値が下がる
よほど会社がピンはねしてるか
安い仕事して儲からなく危ないか 賞与40万?
どうしたらそんなに貰えるの?
なに6、7年程度の勤続では一ヵ月分位しか
くれんのかね?
評価?そこまで低い評価ではなかったよ
もういつまでもいるような場所じゃない >>875
会社スレ監視員の求人レスじゃね?
「思ったよりボーナスが良かった」とか
毎回毎回、馬鹿の一つ覚えだろww >>875
まともな文章もわからない
小学生だってもっとましな文章を作るだろうね。 >>875
役職ついてないんでしょ?
等級もOなんじゃない? 872だけど
等級はG3だ
勤続年数は約15年
前回の冬の賞与と比べたら大幅に上がったぞ
おまえら
いったいいくらもらってるんだ? >>879
15年で40万って本当!?
俺はポリテクから某鉄道系に入社して
3年で40万だよ。
因みに知り合いのグローブの人に
他社に行けって言われて今の所は感謝かなー 40代経験4年で基本給とライフプラン手当合わせて185000円
グローブシップは踏み台という自覚をちゃんと持ってるのだろうか >>881
O2ぐらいか?
それにしても基本給が安いな
本当に勤続4年? >>880
ワロタ
知り合いの将来を考えたら
だよなー オール日勤残業なしちゃうん
他の独立だってたいして変わらん >>882
本当に4年以上いるよ
っていうかそんなに驚くような事か?
俺としてはこの会社の昇給なんてあっても500円か1000円で
何年いても基本給はそれほど上がらないものと思ってたが
俺の評価が低すぎるだけだったのだろうか?
>>884
単純にそのまま基本給とライフプラン手当で185000円
ビル手当とか資格手当とか残業代とか足せばもうちょっと
もらってるよ
本当にもうちょっとだけど なんだかんだ言っても
手取が20万以上が最低ライン
つまり額面で27万程度は貰わないとキツイな
基本給がライフプランコミで24万でも資格手当や宿直手当いれても
明け残を1回ぐらいしないと手取20万超えは厳しい 給料も気になるけど・・
突然4月から半分以下に大激減した
ハロワ求人も謎過ぎるよなー
雇用問題が発覚して労基が調査中だとしたら?
求人がマジ末期で人手不足が大加速すると思うわ 現場は人手不足なのに
それに対しての求人がないのか >>887
ハロワの突然の求人激減は
普通に考えれば、
雇用問題で求人規制か?
大手現場の解約?
だろうなぁ〜 横浜にある某大型ビル
2人欠員のまま補充しないようだ 残された人でまわるなら!それが適性人員だったということなのだ!! 欠員を明け残対応で労災リスクが上がる
懲りずに労災発生
安全配慮義務違反祭り開催予定だなw >>892
この業界で明け残しない現場はあるのか? >>892
夕方までの明け残を
月に何回もやった事が有るから判るけど、
注意力が散漫で「労災のリスクは劇増し」だよねー >>894
でもその位しないと給料安過ぎて生活出来ないんだよねー >>895
ね、ここの泥舟って人員削減で利益を出して
その穴埋めを[労災リスク激マシの明け残]対応でフォロー
で、明け残が沢山で生活出来て良かったな〜とかほざく
人手不足で動ける現状では長く勤めるバカは居ないだろー 人手不足を労災リスクな明け残で埋めるのは
安全に配慮してない安全配慮義務違反じゃね?
業界最大手wだけに
労災に詳しい関係者は注目だな〜ww 「部下が勝手に残業してるんです。」って嘘ついてやがった。
ねー、東京◇の木木所長!! 875ですが
なるほど
ほんとに貰っている人はたくさんもらってるんですねぇ・・・
有難う。これで踏ん切りがつきそうです。 給料も安全もそこらの独立系では似たようなとこがいくらでもある
ただグローブシップは気持ち悪いんだよ
給料と安全性に見合った社風ならグローブシップスレは
ここまで伸びていないだろう 山王で三◯とド◯モに聞けば〜
って本社の人からリークw ノーセキュリティーって何?実話か!?
警備未警戒は管理会社の最大リスクだぞ
契約違反は詐欺な犯罪だし
フォローした奴は共犯
もし証拠が存在して社外にリークしてたら
犯罪だから守秘義務外で情報拡散
管理会社は終わりだよ ワロタ
前科者ですかー
冷汗と過呼吸が数名じゃね? >>911
ワロタ?
お前 どんだけ田舎者?
それとも普段他人と話せないネクラで
言葉忘れたか?
気楽で辛くなければいいと思うガキだろ
社会に馴染めす 5チャンネルで ワロタ ワロタ叫ぶ 社会不適合者 アホ監視員の
発狂フォローで妄想レスがリアルと確定する
グローブスレなww ビルメンなんて他にもあるからね。
せいぜい踏み台グローブシップ。 >>912
毎回毎回、余計なフォローするから
お前の前レスはリアリティが増し増しなんだよ >>916
底辺同士でも会社に存続してもらいたい人間と
会社が潰れて欲しい人間では仲良くできるはずもなく
今更別の会社で1年目からやりたくない人間もいるだろう
いっそのこと潰れてくれたら会社都合だし退職理由
も考えなくていいしという人間もいるだろう
それにしても管財やら太平のスレは不満を垂れ流してるだけなのに対して
GSスレは潰しにかかってるよな
山王の通信とか晴海の警備の契約不履行とか労基やらハロワに
制裁くらってる雇用問題とか、そんな書き込みだけで潰せるものじゃないにしても
ダメージ与えようとしてるというかゆくゆくは潰れて欲しいというか
そういう情熱を感じる >>917
「晴海の警備の契約不履行」って何!?
実話だとしたら
初めて具体的にレスした君はアウト?
実話だとしたら
契約違反詐欺の守秘義務外でセーフ? >>917
晴海の警備の契約不履行...
ワロタMAX
皆んな抽象的レスしてるのに
具体的レス自爆じゃね? >>917
会社都合って別に会社がつぶれなくても
即日失業給付が受けられる方法あるよ
病気理由や残業が一定以上あったり、転勤など
特定理由での離職方法がある
まぁ会社が嫌いで辞めたいなら
調べてみたらどうかな? >>917
リアルなレスありがとう
(晴海の警備の契約不履行)
で三◯とド◯モの怒りを理解した
あそこは確か重要通信ビルだったかな?
それにしても・・
早めの内部処理に失敗してたら劇ヤバだよね
通信ユーザーに証拠が渡ってたら社会問題だと思う >>917
晴海の警備の契約不履行
晴海の警備の契約不履行
晴海の警備の契約不履行
なマジレス?に素直に驚いた!
晴海で三◯?
三◯のビルはパーク
晴海と・・・パーク
あっ!!バレバレじゃんww >>923
馬鹿丸出し
馬鹿丸出し
馬鹿丸出し
正体バレたらオドオド
正体バレたらオドオド レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。