リクナビNEXTで職探し 308社目 [無断転載禁止]
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つらいよ苦しいよ
年収430万程度だと、ベンツも買えないよ はれのひ、3億2000万円の債務超過だった
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180109-00010002-biz_shoko-bus_all
また、一部求人サイトなど外部には「資本金1000万円」と公表していたが、1月9日に確認した商業登記簿では資本金は150万円。 はれのひ事件。
リクナビネクストから消えてる。
天下のリクルートが信用調査も無く、利益優先の拝金主義。
ブラック企業求人の巣窟になるのも当たり前か。(笑) はれのひ事件。
全国規模の騒動の翌日まで求人広告を出していたのは事実。
リクナビネクスト及びリクルートの責任は小さくない。 登記事項詐称をスルーするとか広告審査ザル過ぎだろw まぁはれのひのおかげで応募歓迎がいかに意味がないかが身をもって知れたのは良かった むしろ意味あるものだと思ってたのか…
簡単に詐欺られそうだな 利益の為に、雇用対策法の違反行為を公認する事で法律違反を助長する、リクナビNEXT。
ブラック企業を無視し、利益第一を優先、求職者をコケにする、リクナビNEXT。
日本の雇用制度を、自社へ利益誘導しようとする為、混乱を煽るリクルート。
最悪の企業集団だと言わざるを得ない。 はれのひはアカンかったなぁ。
虚偽記載に夜逃げ会社からの応募歓迎…。
広告の記載内容はノーチェックで、応募歓迎は「歓迎」という実態が無いまま使われている事が明らかになった。
これくらいの事は割と当然の事として思われていたけど、結局そういう考えがこういう被害を生むんだな。 はれのひのぺーじみたら応募者歓迎がきた
リクナビ信用ならないわ コメントはどうなんだろうな
経理経験ないのに経験者採用を計画していますって別の会社だがきたんだけどw >458
自動送信の可能性あると思う
だいたいテンプレみたいな文章じゃない？
俺も営業経験ないけど営業経験をお持ちのあなたに〜みたいな文章で応募しませんかが来たよ
自動送信だから>>363みたいなになるんじゃないかな
面接までいかないと企業のことなどわからんということか >>459
やっぱりそうか...
面接確約(これも怪しいが)やプライベートオファーが来ない限り怪しそうだな 求人にアクセスすると自動的にオファーメールが来る仕組み？
アクセスするとほぼオファーメール来る >>461
いろんなタイミングで企業側が設定している条件にマッチング&応募歓迎送信をしているけど、その条件がザル（求人見た、レベル）な場合が多い >>462
そうそう。企業が設定する条件に、年齢のフィルターが無いのか知らんが、早急にいれて欲しい。切に願う。 プラオファで離職率が低いと書いて勧誘するが
その秘訣は社員旅行など親睦を深めるイベントが多いって
そういうのって最近は敬遠されていると思うのだが
残業は少ないという常套句の影に土曜出社が月2回
それなら残業多くても土曜は全休にしろよ >>461
逆にそういうところは他の人が嫌煙してる不人気求人じゃないかって思えてきた
>>463
年齢が当てはまらない、応募歓迎でもきたの？ 登録してる簡易的経歴だけみて面接に呼ぶ企業はダメでしょう
応募したらもっと詳しいレジュメを送てから書類選考しますって企業の方が採用される 100万近く払って集めた履歴書を
「退職理由なんだろな〜。書いてないな〜。よくわかんない（ポイっ）」
って結構な大盤振る舞いやな。 >>467
詳しいレジュメは郵送で、電子メール不可
これでサイレントお祈りされたことが何度あったことか エージェントうんともすんとも言わんな
どうなっとんやヒューマンソリシアだかなんだか
ダメならダメで別の求人すすめんかい 受信メッセージ
リクナビNEXT編集部 【リクルートエージェント】専任アドバイザーによる求人紹介で就業可能性がアップ！転職支援サービスにご登録しませんか？
登録済みですが何か 志望動機
なんかよくわからんオファーに心舞い上がってポチりました 面接確約のプラオファってそんなくるもんなの？
このまで3回ぐらいしか貰えてないや
来るのはいつもエージェントからのプラオファ
ほんとあれうざい >>471
そこは初めから次に進める人しか連絡はしないと説明してある >>471
ヒューマンはクズ会社で有名
転職会議を見ると内部の評判が分かる large70の企業から面接確約のプライベートオファー来た
明日面接行ってくる
くだらんエージェントのプライベートオファーに紛れて見逃すとこだった
リクナビにフォルダ分け機能欲しい コロプラディレクター職ありますとか送ってくるなや某エージェン >>474
転職活動してた時は1週間で2〜4くらいはきてたよ。 いーふらんって会社、なんか情報ある方いらっしゃいませんか？気になってるんですけど スカウトなんていくらでもくるでしょ
人手不足なんだから 年収を安く設定したら１００件くらいオファーはくるが応募はしない ポッカってオワコン?
サッポロビール系列みたいやけど NEXTの情報量より
リクルートエージェントの方が５．５倍多いと言ってるが
NEXTで募集掛けても採用者が無かった企業がリクルートエージェントに申し込んでる 昨今は大手もエージェント使って人材集める時代だから
エージェントが書類審査や1次面接を実質代行してる
底辺層にはエージェントは悪魔的の様な存在だから文句の1つも言いたくなるわな >>491
まぁ、エージェントサービスに文句言ってるのはそういう輩だろうなw
1円も払ってないくせにw つらいよ
苦しいよ
年収430万程度しかないよ
生活がぎりぎりでベンツも中古マンションも
購入できないよ
負け犬だよ >>492
でもエージェント通うさないで
自分で直接応募すると受かるんだよな エージェントって、そんなに万能な存在か？
応募側も経歴があって、エージェントの仕事ぶりがもどかしく、
しっかり的確に仕事してくれたら…と思わない？
文句の一つも言ってないと治まらないこともあると思うけど… ハローワークはブラック企業だらけで長らく有名だったけど
リクナビはそこまでひどくないよね？ >>496
人材紹介だから求職者は商品
だから高値がつく商品しか相手にしない
ゴミ求職者を転職させるために存在してるわけではないから まずあなたの口座に現金が唸ってる状態w
またはそうでも無いが口座はある状態w
更に若干その口座に引き落としや借金返済の
動きが毎月有る状態など
銀行はマイナス金利で日銀には貸せず
空前の金余り状態にだが景気は斑で
頼みの中小企業には貸せず
穴だらの個人融資(担保無しの所謂サラ金)に
全力疾走中特に地方銀行出だが
まあ世間知らずの銀行は年収の1/3以上の融資を連発w
もうそうなると誰も返せません!!
当局が知る事になって規制が進んだが
あなたの与信のせいか馬鹿銀行かは
あなたしか分からない
ただ言えるのはそれもサラ金と一緒の金利という事
特にリボ払い勧めるのは地獄への近道よん
慎重にねw >>497
あのはれのひの求人を、夜逃げ炎上の翌日まで出してたリクナビだよ？
給料未払いで何回も勧告受けている最中に広告出してるんだから、ハロワとドッコイだよ。 >>498
ミドルスペック以上は優良企業に送り込んでロースペックはブラックに送り込む。
仕事ができるエージェントの得意技。 一時期りくに出ていた内容と同じものが全部ドダに出ている
しかも繰り返し >>496
同時に複数のエージェント使えば出来・不出来はすぐ分かるよ。 リクルートキャリアの一次面接終わった。
1対1だった。 >>500
契約どおりに掲載してただけでしょ。
経営状態が悪いからと掲載やめたらそれこそ大問題だから。 『リクナビ』がブラック企業への最大の入口に――リクルート事件の反省なし、
グレーゾーンで儲ける汚れた遺伝子
http://www.mynewsjapan.com/reports/2338
政府が昨年3月より、労基法違反を繰り返した“ブラック企業”の求人掲載をハローワークで
拒否する規制をかけた結果、締め出されたブラック企業たちは民間を頼らざるをえず、
なかでもシェアトップの『リクナビ』が労せず儲かる構図となっている。
企業が支払うリクナビ掲載料は最低でも90万円〜で、就活イベントへの参加やSPI試験代行、
面接官・リクルーターのトレーニング、パンフ制作に研修提供なども含めると、
「不人気企業では、新卒の学生1人を採用するため300万円支払うケースもある」（リクナビ営業）。
だが「黒でなければやる」企業体質を持つ同社は厚労省が書類送検した悪質334社をはじめ
ブラック企業の採用広告掲載を続行。バブル期並みの人手不足のなか、
カネの力で綺麗にラッピングしてくる「ブラック企業＆リクナビマイナビ複合体」に騙されないよう、
学生は最大限の注意が必要だ。
【Digest】
◇リクナビを利用した結果、無職に
◇ハローワークは「是正勧告2回で不受理」を義務化
◇「ブラック企業とは取引しない」というルールがない
◇ファクトなしの“虚偽答弁”ばかり そういう意味じゃ従業員の給料を遅配しても、リクに払うカネは払ってたってことだろうな
ハロワは公共機関だから違反勧告中の組織の求人を出すことの是非を問う余地はあるが、
リクは民間である以上カネさえ払われるならゴミカスブラックでも掲載するのが商売としては当然だろう そもそもリクルート自体がなあ…
出身者もアレなイメージだし リクルートは日本を食い物にしてるから。
日本で一番悪な集団だと思う。 広告は先に銭を徴収してるはず。だから広告自体は
問題無いだろ。
こういっちゃなんだが、着物業界自体斜陽だし、母娘
騙して１００万円程度の着物売りつける店いっぱいあ
るしな。ローンさせるし。
インチキエステに似てるものがある。
ちょっと考えれば、かなり危ない職種って分かる
はずなんだが・・・・・・ｗ リクルートの持つ利権は電通の比じゃ無い。
マスコミにしても、最大手のスポンサー。
ニュースでもリクルートから入手してる。
リクルートは日本人をダメにし、日本を劣等国にする。
一刻も早く、その闇を暴かないと手遅れになるぞ。 改めて言うことでもないが、
ボキャ貧は治らないし、ほぼ家庭環境だけでそうなるかどうか決まるんだってよ https://en-hyouban.com/company/10003407960/kuchikomi/2418821/
メイテックはグレード制度を採用しており、グレードごとに基本給が大きく変わってくる。
グレードの昇格判定は客先から支払われている金額と、研修への参加や通信講座の受講などで
貰えるポイントによって判定されるが、判定は1年に1回しかなく、グレードの昇格は例外を除き最短で2年と長い。
(昇格後2年経過すると再度昇格判定があり、昇格出来ない場合は1年ごとに再判定がある)
客先から支払われる金額については多くは営業次第であり、ポイントについても土日に研修に参加しなければならず、
実質無給の休日出勤である。
今野晴貴
ブラック企業対策プロジェクト共同代表。年間2000件以上の若年労働相談に関わる。
「勉強」、「研修」は労働時間か？ 電通でも横行した脱法行為への対処法！
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20170428-00070397/
https://ja.wikibooks.org/wiki/%E5%88%91%E6%B3%95%E7%AC%AC230%E6%9D%A1%E3%81%AE2
刑法第230条の2
前条第1項の行為が公共の利害に関する事実に係り、かつ、その目的が専ら公益を図ることにあったと認める場合には、
事実の真否を判断し、真実であることの証明があったときは、これを罰しない。 碧海工機 発達障害者 杉浦智史 すぎうらさとし （暴行、傷害、恐喝）
30才、愛知出身 金型鋳造課主任 背の低いカマキリ顔高卒社員。
・小中高と友人に殴りかかる、腹を殴り怪我をさせる癖が治らず生まれつき前頭葉が欠損。発達障害特有の異常に細い顎をしている。
・幼少時から衝動的な行動が抑えられず前職を暴行事件により半年で退職。知的障害があるのを隠して碧海に一般枠で入社。
・上司がいないのを見計らって新人に喧嘩を売るのを５年以上繰り返す。上司の井口や工場長が来るとニコニコ顔で態度を変える。
・父親が発達障害の発達一家でありその遺伝から脳内に前頭葉が無いため、ブレーキがきかず常に激怒状態。
・本人は「気がついたらやってしまう、自分でも抑えきれない、すいませんでした、反省してる」と言い何十回も同じことをやる。
・怒りの沸点がおかしく自分のミスを指摘されると相手を大声で脅迫する。
・作業台に初めて来た作業者に対して「お前何作業台に工具を置きっぱなしにしてるんじゃ、ええ！！！！」
と鼓膜が破れる寸前まで大声で怒鳴り散らし「最初から工具が置かれていたでしょ」と反論されると
「俺が嘘ついてるってのか？ああ！！？」と作業者に殴りかかろうとした。 ・生管、設計の先輩にタメ口で怒鳴り恫喝するなど敬語が使えない。
・上層部と工場長、井口が擁護しており暴行が発覚してもクビにならず。
・他の社員を普段から「殴りたい、殴りたい」「役員のハゲシバきたい」と発言している。
・作業員に誰も見ていない所で暴行を加えて辞めさせる。暴行した日は上長に何も言わず帰宅し普通に嫁と笑顔で食事していた。
・寒い冬に製造中の先輩社員に自ら冷房ONにして冷風を何時間も当て続けた後、「お前なんで冷房入れてんのや！金型が冷えるだろが！！」
と怒鳴り散らしラインが止まるほどの大喧嘩を始める。
・外人の従業員に意味もなく衝動的に怒鳴り殴ろうとし、逆に殴られる。
・裏でミスをした従業員の胸倉を掴み鋳造製品に叩き付け怪我を負わせる。その後一切上司に報告せず。被害者からの申告で問題発覚するも
警察に被害届を出されるとまずいと役員・工場長に激怒されたため、再度逮捕歴がつくのを避けるため、嫌々被害者に謝罪を行った。
・既婚でありながら他の複数の女とヤっていることを自ら自慢している。
〒444-0395
愛知県西尾市寺津町四ノ割横道東8番地
TEL.0563-59-2330
http://www.hekikai.co.jp/
http://www.hekikai.co.jp/filename6.html
http://www.hekikai.co.jp/filename10.html
http://www.hekikai.co.jp/organization.html
http://www.hekikai.co.jp/filename5.html
http://www.hekikai.co.jp/filename15.html
http://www.hekikai.co.jp/filename3.html
http://www.hekikai.co.jp/filename4.html
http://www.hekikai.co.jp/filename18.html
http://www.hekikai.co.jp/filename11.html
http://www.hekikai.co.jp/filename7.html
http://www.hekikai.co.jp/contact2.html
http://www.hekikai.co.jp/filename2.html アルトラエンタテインメント株式会社
「少年ジャンプ」など有名マンガ誌の原作に携わる【色彩設計】
https://next.rikunabi.com/company/cmi3546715001/nx1_rq0014796431/?fr=cp_s00890&;list_disp_no=1&leadtc=keyword_ichiran_cst_n4_ttl 転職エージェントからオファー来たんだけど
受かりやすいとかってあるの？ リクナビ経由の転職エージェントは基本誰でも受かる(年中応募してる)所と考えるようにしている
受かりやすいとかにくいとか、そういうレベルの話じゃない気がするんだよなあ >>526
変わらないけど、まかり間違って採用された場合は
エージェントの実績にされる NEXTで募集掛けたが応募者が居なかったのか
全員不採用にした企業がまだ募集中なら
自動でエージェント登録した企業だから
費用は掛からないで採用者が出たら金を払う
エージェント通うそうが求人通うそうが変わらない >>528
気になってオファー先調べたんだが応募条件満たしてないんだ
条件満たしていないのに送ってくるとか、どういうつもりなんだろう 『リクナビ』がブラック企業への最大の入口に――リクルート事件の反省なし、
グレーゾーンで儲ける汚れた遺伝子
http://www.mynewsjapan.com/reports/2338
政府が昨年3月より、労基法違反を繰り返した“ブラック企業”の求人掲載をハローワークで
拒否する規制をかけた結果、締め出されたブラック企業たちは民間を頼らざるをえず、
なかでもシェアトップの『リクナビ』が労せず儲かる構図となっている。
企業が支払うリクナビ掲載料は最低でも90万円〜で、就活イベントへの参加やSPI試験代行、
面接官・リクルーターのトレーニング、パンフ制作に研修提供なども含めると、
「不人気企業では、新卒の学生1人を採用するため300万円支払うケースもある」（リクナビ営業）。
だが「黒でなければやる」企業体質を持つ同社は厚労省が書類送検した悪質334社をはじめ
ブラック企業の採用広告掲載を続行。バブル期並みの人手不足のなか、
カネの力で綺麗にラッピングしてくる「ブラック企業＆リクナビマイナビ複合体」に騙されないよう、
学生は最大限の注意が必要だ。
【Digest】
◇リクナビを利用した結果、無職に
◇ハローワークは「是正勧告2回で不受理」を義務化
◇「ブラック企業とは取引しない」というルールがない
◇ファクトなしの“虚偽答弁”ばかり 一度応募してお祈りされたところまた募集かけてるんだけど再応募無理かね 必要なスキルを新たに身に付けてたらそれPRする手はある
スキルが変わってないなら無理では >>532
時間が経てば事情も変わるから通るかもしれんね 転職の面接日時調整も入ってチキンレーススタートした
転職先見つけて会社に三行半叩きつけるのが先か、
テメーやる気あんのかで会社から干されるのが先か、
安月給で金銭的に干上がるのが先か、
盛り上がってまいりました！ >>532
応募は出来るけど、通過することはほぼない。
経験上、募集企業の人事部が採用窓口やっている場合はごくごく稀に通る。
エージェントなどが採用窓口やっている所はまず通らない。 >537
俺かよ
先週木曜の夜中に応募
未だに来ない 企業からの応募受付メールって自動送信じゃないんか
自分も金曜の夜中に応募してリクナビから応募完了メールは来てるけど未だ企業からは来ず
因みに前応募したとこは応募後企業から連絡は来ないで書類落ちのメール連絡だけ二週間後くらいに来た模様 >>532
１年は再応募は無理でしょう。
１年後に再応募しても書類選考で落ちたレベルは応募は出来るが
面接に呼ばれない
再応募して採用されるのは面接してギリギリ不採用レベル >>532
おまえ前にも応募して落としたやんけ、今回もや
こんな内容のメール来たぞ >>526
エージェントと企業の関係ができてるならエージェントは活用するべき。
書面の行き来程度の関係しかないならエージェントを使う意味がない。 エージェントの案件の募集ってサクラが多いじゃないか
企業名だして応募者集めてすでに企業は採用した後で採用終了
応募してきた人には応募者多数のため残念ですが他候補を推薦します
他の案件の紹介をしたいので登録してくださいで碌な案件を紹介しない紹介は沢山来るけどね
企業名が分かっているから直接企業にエージェントより先に問い合わせると
五ヶ月前に３人採用して今は募集してません
１年前にその事業部は廃部して事業は撤退しました
と回答がくる
事業部が無いところに紹介など出来ないよ 転職サイトに求人出すとハローワークとか
応募の問い合わせの電話より派遣や人材紹介のセールスの電話が一日中掛かりぱなし
大手では受付嬢が電話対応でセールスは全て断ってくれるが
中小は代表の電話番号が全ても部署共通で仕事が暇なやつが電話に出る
人事の担当者に回してくれといわれると回してしまう 凄く迷惑する
派遣とか使ってると逆にセールスから新たな取引も始まるから勝手に自分の判断でセールスも断れない事情もある
人材サービスの派遣や人材紹介は求人情報みて仕事を見つけてセールス
そのことを知っていてオリジナル案件を求人に企業名出して金掛けて求人出すか
ライバル会社がそれを見て企業にセールスして仕事を取られる エージェントが打診してくる案件をエージェント通さず直接企業に問合せ&応募するのは結構楽しい。
非公開部分が多くても、募集企業名職種はだいたいわかる。
流石に登録済みのエージェントではやらないが、
良さげな案件ちらつかせて登録迫ってくるエージェントには、初回にこれをやって釣り案件使ってるかどうかは確認する。
初回で釣りなら養分にしかならない。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
