断りを入れよう
探検
リクナビNEXTで職探し 308社目 [無断転載禁止]
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
断りを入れよう
アルアル。旭化成とか。
消費者庁に誤認表示で通報したれ
エントリーを見送り
エントリーを見送り
応募して1箇月経って連絡くるとかホンコレ
ナカーマ
鈴木 伯彰さん乙
応募したあとの会社説明会ってこと？
だいたい「気になる」すると一日以内に返事くる
そう
脈はまったくない
踏むと自動で返答するただのDMです
会社説明会と一次面接を同時にやる所はあったけどな
会社説明会だけ単独はない
持ち物の指定は何さ
気になる押さないで応募しませんか来た会社をポチって
面接に進めるのは１割程度
相変わらず募集してんな…
でも志望動機どうするのよ
企業風土の建て直しと社会に対する信頼回復に向けて貢献したいor魅力を感じて…
みたいな()笑
神戸製鋼なんて募集していた発電所事業でこれだからね。
https://news.goo.ne.jp/article/kobe/nation/kobe-20171214009.html
日産も三菱も相変わらずだし。
本来新卒しかとってない老舗有名企業がリクナビなんかで募集してたら、中が相当ヤバイか、炎上中のプロジェクトに放り込まれるね。
なるほどな、そういうことかよ
同じ立場だわ
とにかく今の職場から抜け出したいけど、決まらないことにはやめられないから辛いよね
メーカーなんだけど、採用サイト見たら面接担当の人が教育学部卒って書いてて、自分とこの業界よく分かってなさそうな頼りない感じだった。うまく面接で伝えるの難しいな
>>132
面接で相手が違う方向に理解したの修正するのしんどいですね
軌道修正するほど顔色曇られるし
他の選考に賭けるしかない
メール来てすぐなのにもう採用者決定しましたて何やねん
＞不採用の連絡が来た、残念
＞メーカーなんだけど、採用サイト見たら面接担当の人が教育学部卒って書いてて、自分とこの業界よく分かってなさそうな頼りない感じだった。うまく面接で伝えるの難しいな
妙味のない人に楽しく伝えられるかどうかってかなり重要なコミュニケーション能力だと思う
リクナビだと書類すら通る確率が1割しかないけど
マイナビみたいに志望動機とか書かないでいいのがありがたい
とは言えこのままだと永久に決まりそうにない
仕事辞めて探すのは厳しいのだろうか
志望動機すらめんどくさがるなら
辞めない方がいい
仕事しながらだと時間ないんだよ
辞めたらそのくらい苦にならない
せめて、書類選考合格してから考えたいわ。
面接でも突っ込まれるから、テキトーに書けないし。
ぶっちゃけ生きるのに十分な金あれば仕事したくないし
必要かどうか自分の頭で考えてみたら？
そこまで判断力が無く人任せだと就職しても即くびになるよ。
君大丈夫か。
時間がないはやる気がない
それだけだ
にしても、早く埋めないと。
興味あるところ以外スルーしているんだけど。
「”興味があったら”返信して」って書いてあるし。
プライベート=宣伝広告
オープン=脈あり
ってことかいな
興味通知オファー（広告）
プライベートオファー（広告）
逆。
プラオファは少なからず先方が興味を持ってる。
それ以外は単なる宣伝。
プラオファあるなしほぼ関係ないレベルだから意味ない。好きな所応募して落ちる方が時間を有効に使えるぞ。
諸般の事情により書類選考に切り替えて今後の健闘を祈られたこともあった
馬鹿逆
ここなんか胡散臭いからスルーしてるけどどうなんだろう
志望動機は不要
写真は有った方が望ましい
jpgをモノクロにしてPC履歴書に貼り付けてあるが
カラーにして出し直してくれというエージェントもあった
この板にスレあるから見てくればわかる
転職活動するなら写真はデータで持っておくべき。
忘れたころに別のエージェントから新たにプラオファ来るよ
まじかー事業拡大で営業を募集してるとのことだがやめたほうがよさそうだな
案内ってプライベートオファー？
それなら受けてみてもいいんじゃない？
なんかエージェントからの案内だね。登録してまだ間もないからよくわからんのよ。
企業に直接質問するボタンから質問しただけなのにw
3日待たされて、質問に対する回答が書類選考落ちましたとか、考えられへん
ttps://next.rikunabi.com/rnc/contents/cmpny/topics/next_firststep_1706.pdf
求職者からの質問にまともに回答できない企業なんかやめたほうがいい
テンプレでお祈りされてたw（笑）
ほんと、まともに回答されてなかった。
問い合わせしたところ、一応経理事務所的な所やったんやけど、、、。（笑）
東レなんて普通の媒体に通常掲載されてるじゃん。普通に応募できるのに、ワザワザエージェント間に入れる意味はないよ？
企業の人件費や採用予算は無尽蔵にある訳じゃない。
エージェントに手数料払うって事は、その分もらう年収下がるってことだかんね？
エージェント使うと年収さがるの？
あんたばかぁ？
年収は下がらないよ
お帰りください
何十年もずっと求人だしてる
それが下がるんだよ
だって採用予定は役職だから社内給料規定に引っかからないから
給料は自由設定
下がらない
何が言いたいんだ？
苦し紛れに頓珍漢なことを言っているようにしか見えない。
同じ人間一人雇うのに企業が払える金（額）は同じって事だろ。
直接応募で年収600ならエージェントで年収500+エージェントへ手数料だろ。
金が湧き出る泉があるわけではないから、手数料素直に支出できないもの。
言えば言うほど自分の無知を晒していることに気付けよ
それにエージェントは年収上がる会社も下がる会社も紹介してくるけど、下がる会社には行かないから、
エージェントを使って転職すると年収上がるという評価だけが残る。
ただ、その会社の中でエージェント利用者と非利用者（スペック同水準）とで年収差があるかは別の話。
333 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2017/12/19(火) 07:08:17.39 ID:4NRKBX7v0
むしろ高学歴高経歴は嫌われる
自分たちの案件よりより良い好条件の企業に転職できるから
紹介しても無理
レベルは普通でよい
条件も何でもやります何処でも勤務可能です給料は今より下がっての構いません
手数料(ﾟдﾟ)ｳﾏｰ、奴隷(ﾟдﾟ)ｳﾏｰ、だよ。
ハイスペ様はそれなり。
本当にそうだった
下がらない
入社したあと、散々俺は嫌味を言われたが。
優秀な人はエージェントを使いなさい
会社から見ればエージェントの報酬は余計な支出。
普通に応募してくる人と同じレベルなのに、手数料分余計に払うなんて割高感半端ないわけよ。
出ていくカネが多い分、優秀な人に来てもらえなければ何のメリットも無い。
エージェントを使って入社をすると、「良く出来て当たり前」が前提になるから、並の上くらいの仕事をすると嫌味言われるしな。
凡人クラスをブラックにぶち込むってのを専門にやってるところも結構あるからね。
成功報酬だから実際は求人広告出すより費用は少なくて済む
求人出しても欲しい人材は応募してこない
うちなんて1回4万円の求人チラシに毎週のように掲載してるぞ
無駄だから何回か掲載やめてその予算でネットに載せるようにしたわ
採用は採用で予算取るのが普通。
人件費とは違うから。
なるほど
何費になるの？
支払手数料
三菱総研？
エージェントの活用はID:4NRKBX7v0みたいな馬鹿を炙り出すには最適だからねぇ。
書類審査や初期の簡単な面接を代行してくれてると思えば安い。
成功報酬だから損はしないから
特定企業への応募のために使ってるだけだけど、電話面談の催促は来たけどその他の求人の紹介とか全くない
企業に検索された回数が過去最低だ
実質更新案件ばかり
給料上がる下がるは結局自分次第だよ。
総研の子会社ぽい
https://news.careerconnection.jp/?p=47496
静岡県職員の自殺者が、2009年から2016年の過去8年間で41人に上ることが分かった。
川勝県知事が12月18日の定例記者会見で明らかにし、朝日新聞等が報じた。
41人の内訳は、知事部局が17人、教育委員会や県警本部が合わせて24人。
××株式会社の△△と申します。あなた様のご経歴を拝見し、ぜひ弊社にご応募頂きたくご連絡させて頂きました。
↓
俺「よし、応募してやるか（ﾎﾟﾁｯ）」
↓
○○様
お送りいただいた貴殿の情報をもとに、
社内で慎重に検討しましたが、
誠に残念ながら貴意に添えない結果となりました。
何これ？ふざけてんだろ、赤いハートマークまでつけて気を引きやがって
来年もだろ。
今の状況で転職できない方が異常だわ。
m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ
面接内容ボロボロだから諦めてるんだけど、時間かかるってことは正月とか正月明けにお祈り来るとかだろうし、ヘコむなマジで。
残念だったな
この時期だと年明けだろうな
ばーかばーか無能知恵遅れお前の負けｗｗｗ
オファーを待つのとこから見れる
PCサイトじゃないとみれないのかな？スマホは探しても見当たらなかった。
2490階
@最終選考結果待ち×2
常に、携帯電話をポケットに入れる。非常事態は、即座に「１」「１」「０」「発信」と携帯電話のボタンを押して、「助けて！！」と云えば警察官が急行。
女性にも安心。そして、車内は「常に録音録画」。
機会があれば、タクシー業務にチャレンジ！！非常に気楽。男女の区別ない。
普通自動車第１種運転免許証、取得してから１年間？くらい経ては、タクシー乗務員になれる。
★二十歳代、女性や若者、チャレンジ！！辞めても、二種免許証と運転経験は残る。
→「誰でも簡単に、タクシー乗務員になれる！！」
【二種免許証と講習などは、タクシー会社負担】
「誰でも、タクシー乗務員になれます。」ので、「色んな生き物」がタクシー乗務員になってます。
元ヤクザ、元社長、元警察官など、多種多様です。しかし、タクシー乗務員は、※大多数が「変な生き物(ややこしい奴・ヤクザ・チンピラ)」です。
幸い、タクシー業務は独り仕事。※大多数の「変な生き物」と全く関わらずに仕事。 相手に全くせずに済む。
独り仕事なので、極めて気楽！極楽！！
50、60、70、80歳も働くタクシー乗務員。断じて、タクシー業務がしんどい！なんてウソ！大嘘！！
６０、７０、８０歳が引越作業できるか？
コンビニ店員さえ、商品を覚えられずレジ操作ができない。ジジイは使えない！
※タクシー会社をよく調べること！！
会社経営者も、「変な生き物」が多い。タクシー業界は、世間の作られた好イメージと違う！！
在職する乗務員、ガススタンドや周囲から生の話を聞くこと。
おちろおちろー
お前みたいななんの取り柄もない能無しうかるわけねーよばーかｗｗｗ
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品としてネクタイ買ってもらって
ばあちゃんがお赤飯作ってくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、12月13日に早く仕事覚えて店長に出世できるように頑張ろうと強い気持ちを持って出社したのよ。
自分のイメージではお客さんから注文取って来て、その料理を運ぶ仕事だと思ってたんだけど実際は全然ちがって
酔っ払いに絡まれるしトイレのゲロ掃除させられるしずっと立ってないといけなくて足痛くなるし最悪。
3日間我慢して仕事してたけど、とどめに店長が明日からはもう2時間早く来いだとよ。早出残業代など一切なし。
むかついて16日からお店行ってない。ちなみに友達にもまだ辞めたこと話してない。
まだ30代だし致し方なく採用したのよ。
面接のイメージでは聞き取れないほど声が小さくて、男なのになよなよしてて挙動不審で
こいつ大丈夫かって感じるほど頼りなさげだったんだけど、少しづつ適応してもらえば良いやと
軽い気持ちで考えてたんだよ。
で、先週の水曜13日に新人が初出勤してきて、インカムやハンディーの使い方やお酒の作り方
など初歩的なことを一通り説明してからホールに立たせたんだよ。
そしたら誤注文ばかり繰り返すし、声が小さ過ぎてインカムで何しゃべってるかわからねーし、
お客から注文せかされたら謝って流せば良いのに、フリーズして固まってるし、
融通が利かなくて全く使えねーの！怒ったらすぐ辞めちゃうと思って我慢してたけど
とどめにゲロ掃除やらされるなんて聞いてませんだとよ。どんだけゆとりだよ！
3日間ホールやらせてたけど全く進歩ないから調理やらせようとしたんだよ。
とりあえず仕込みから教えるからいつもより2時間早く来てって伝えたら16日から
連絡もよこさず飛びやがったよ！ちなみに給料は払ってない。
30代前半とか営業とかSEとかは多そうなイメージ
わし600回くらいだけど40代だし人事労務系だから少ないの百も承知
40台半ばの管理事務部門で300回だ
20代後半 事務系 転職経験なし
範囲は首都圏で、7000ちょっとでした。
首都圏というのが大きいかもしれません。
もう貯金がなくてご飯食べられん
今その文章を打ち込んでる機材を売ればご飯ぐらいは食べるだろ
来社の方がいいね
現物を見て身だしなみ等や人柄を見てから企業に伝えると言う人がいた
電話面談だと経過報告や結果の連絡しないてトンヅラする会社が多い、手抜き
企業の面接で遠隔地の方は交通費と移動時間を省くということで
Webカメラ用意した上でスカイプで行う会社が増えている話を聞いたが
採用後に実物を見てアチャーとなった話がある
スーツよれよれ、靴が汚れている、カメラで見た顔と違いすぎる
普通に面接やっていれば不採用なのに採用して後悔したって
詳しいこと色々教えてくれてありがとう助かる。初めての面談なもんでなにかと不安だった
そのあと企業研究してゴミ求人だったらこっちから逆お祈り
スカイプするにしても、一次面接だけだろう。
最終面接は直に会うのは当然。
わざわざ電話でしか連絡してこない会社ってなんなの
在職中だから着信のたびにドキッとする
メールでは気付かれないで放置されるから嫌だ
電話なら即答してもらえる、気の短い人は電話してくる
在職中なら18時や19時以降に電話するもんだよな
勤務時間中の電話は困るよ
おもわず出てしまったら周囲に聞こえるような地声の大きい人だとハラハラする
あと外で移動中のときも、いま電話して大丈夫ですか？も聞かずに一方的に喋る人とかね
電話しても良い場所に移動するからと言っても無視して喋るバカもいるし
こんな何も考えていないアホがいるとドキッとする。
こっちにも状況ってもんがあるだろ
いつ電話が来ても困らない、出られる、て人の方がお察しだよ
最近の若造は
会社で電話に出るのが怖い、主に外線電話
自分のスマホでは電話帳に登録されてない電話は出ない
電話するときは電話してもいいかメールやLINEなどで確認してから電話する
こういう話はネットのニュース記事やTVでもタレントがネタにして言っている
タレントの場合では賛否で激論をかわしている
既読スルーに激おこするような人だよ
新卒採用より長いですか？
新卒に比べて即戦力が欲しいからそら早めに入って欲しいわよ
資本金9000万のトコでしょ？俺今受けて書類審査中だよ
辞めないで内定もらたの
辞めてからだと辞めた理由の説明が大変。
間違いなく不利だから。
メールでいいだろ
⇒ 『木下のアイラスメ』 というサイトで見ることができました。
グーグル検索⇒⇒『木下のアイラスメ』
0JQRQUHCH7
就業中でも
転職理由を問われえる
同じよ
ぜんぜん大変じゃないけど？
採用担当は計画性の有無を見てるだけであって相手を納得させるものがあれば離職そのものをマイナスされることはない
意味もないのに
もちろん数年は乗り越えられるだけの貯蓄は必要だろう
応募しませんか待ち？
こちらが自己PRや志望動機を話す時間よりも、
面接官が「こういう仕事ですよ」というような、
業務内容について説明する時間のほうが圧倒的に長かった。
ちなみに面接官は一人だけだった。
ttps://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20171223-00535430-shincho-soci
確かに言葉や理屈より手を出す人が多かったのは確か
そんなことで？なレベルでも
しかし一族の長老には逆らえない
仮に間違ったことを言っていても
なので抑圧やストレスを常に感じているのかと察している
これって沖縄でもまったく同じなんだよね
国内だけでなく海外にも進出しながら沖縄だけ避けてる企業もあるし
やはり人的な問題が大きそう
本当は知らないアナタの年収
予想年収350万円以下だと池沼レベル！
http://shigotoshigoto.edoblog.net/info/nensyu
つまり遠まわしに「お前には無理」と言っていたのかｗ
売り手市場ってほんとだな
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1292328920/
最高の贈り物だぜ！サンタさんありがとー
来年も届けてるあげるよ！
なめすぎ
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20171225-00079690/
どおりで試しに応募してみてもリアクション薄い訳だ
閲覧した足跡からが大半
そんな機能いらんわな
スキルに比べ楽な仕事選んで応募してんのに。
どうせつけるならその辺までちゃんとフィルタリングする機能を実装してくれませんかね…
速攻応募してもう埋まりましたとか嘘もいいとこ
ないぞ？
「再送します。見落としございませんでしょうか？」
見落とし取るのはオノレじゃ
まさにコレ
せめて年齢は見て欲しいよな
パワハラ女性社員（事務）がいて、上司の見ていないところで
キツイ言葉を毎日のように浴びせてきて、１カ月以内に確実に退職に追い込まれる。
過去に何人も短期離職させられている。
また求人出してるから、人が集まらなかったか、新人がまたパワハラで退職に追い込まれたかｗ
・毎朝、朝礼があり、全員、大声で社訓を唱和。社訓は当然暗記ｗ
・声が小さいと社長が恫喝
・社長の母親が社員として在籍
・どこを探しても売上高の情報が出てこない
これらに耐えられるのであれば応募してみたら？ｗ
リクナビNEXTと企業ぐるみで、見せかけだけの応募件数稼ぎしてんとちゃうかと
大手以外は引き継ぎなしに担当変わるレベル
なんだあれ
そら求人掲載して応募一桁とかなったら高い広告費で損こいたと思われるからユーザーに匂わせるくらいするがな
http://himasoku.com/archives/52023632.html
よくそんな応募する求人があるな
未経験採用やけども。
なんか変
介護より全然ラクだと思われるし、年収も高望みしなければ、400ライン必ずいくから
どうせ年末に適当に投げとけって感じでやってんだろうなあ死ねばいいのに
大東建託社員がハンマーで顧客を殴打、瀕死の重傷を負わす――「優秀な」営業マンはなぜ破滅したのか① http://www.mynewsjapan.com/reports/2358
◇ 大東建託社員による「見えない」凶悪事件
◇ 殺人未遂など６件の起訴事実
◇離婚を機に入社、パワハラの洗礼
◇助手席ダッシュボードを蹴り続けた課長
◇ＧＰＳ監視、２４時間電話にでろ
◇軍隊式教育に電通鬼１０則
◇不正は当たり前の職場
頻繁に出す会社があるよ、主に住宅販売関係、次にコンビニ等のFCオーナー募集
技術系特定派遣ならいくらでも
もちろんお祈りだが
悪い知らせは早いほうが助かるがね
メールで最速で結果教えてほしいよね
リクルートグループというか、そのさらに上の層かな？
誘導やめーや
ここ一週間で３０件位来た
全部ダメだが来ないより気分は良い
ハックってなに？
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171230-00000005-asahi-bus_all
非鉄金属大手三菱マテリアルの品質データ改ざん問題に関連し、
子会社「三菱アルミニウム」（東京都港区）でも、データ改ざんを
指南する書類が見つかっていたことがわかった。
尚現在リクナビnext掲載中。社員インタビューは興味深い内容です。
ここ誰か受けてみて
俺、書類で落ちたわ
エリート集団、会計のプロフェッショナル
金融経験者ってどのレベルぐらいなんだ？
部外者には具体的にどんな業務なのか想像つかんね
自分も今そこ検討中
優秀なカモネギには少しチャレンジした高待遇企業受けさせてゴミ人罪はブラックに押し込んで利益得る仕事やぞ
なんかちょっと転職を考えているレベルで会いにいくと
グイグイきて、転職をするレベルまで引き上げられるよね
監査法人は激務だけどそれに見合う給料がもらえないから離職率が高いよ。
だれか受けた人いる？どんな感じの会社？メディカリンクってとこ。
●株式会社の●（氏名）と申します。経歴を拝見し、●の
（経験or経歴or資格or学歴）をお持ちの点に注目し、
ぜひ弊社にご応募いただきたくお声掛けさせていただきました。
-----自社アピールポイント（50~60字前後）（※文面作成ガイド・
サンプル集をぜひご参照下さい）-----】
興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募いただければと存じます。
こういうの来たで。大丈夫か？この会社。
お互いに腹割って面接でバチーと見抜くしかないと思うねんな
あれはどれくらい参考にしてるんだろう
あるとわかって付け焼き刃で勉強してるんだけどもう無理ぽな気持ちしかない
お勉強できた方なのにとんでもなく解くのに時間かかる
転居不可、通勤時間最大1時間。無理なら辞退って言ってやれ。
基礎学力でほぼほぼ決まり
会計しかできない馬鹿。 製造業に口出してほしくない。
イノベーション と名がつく マスターベーション 勘弁してくれ Mは辞めろ。
企業側からテンプレ送ってくるのはさすがに草
地頭のレベルが如実に分かるが、対策はある程度できる。諦めたら終わり。
答えは確実に合うんだが時間がかかってしまう
これ時間勝負もあるからしんどいな
そもそも内定と契約は別。
内定辞退はしませんが、承諾できる内容の労働条件通知が無ければ契約しません。
と言ってやれ。法律通りだぞ。
やばそうな会社だね。
法的には応募者からの内定辞退は自由で企業からの内定取消は極めてハードル高い（倒産級の経営危機に直面とか）。
だから辞退禁止は無効。
ただ、辞退によって生じた損害には争う余地があって、内定を受けてしばらく（企業側が受入準備を始めるのに相当な時間）
放置した後辞退すると、問題がこじれる。そして、ひと月はそれに十分な時間。
断るなら早いほうが良い。
内定時に詳しい労働条件を通知できなくてもすぐには問題にならない。会社は雇い入れ時（契約時）に通知すればいい。
そして、通知された条件で折り合いつかず、内定は受諾していたが契約しないというのはあり。
この場合は辞退ではないので、求人票の条件や面接内容から大きく外れた事を要求して不成立になった場合を除いて損害云々にはならない。
嫌な汗が流れてくる
落ちることは構わないが、その場の空気が耐えられない
履歴書を見た後の面接官が、落ちること確定と言わんばかりの態度で苦しい
あるあるすぎる、全然驚かない
いいね
受けようっと
ネットなどでブラック企業とされた企業が
それをされたことについて実際に訴えることがあることを知った。
具体的には、求人を探していたところ
東京エクセリアという会社を見つけ
その企業についていろいろ調べたところ
ブラックなどネガティブな記載が多く並んでいて、
それについて当該企業が訴えたことがあったらしい。
実際その会社がどうかはわからないが、
訴えるようなところまで行ったことを考えると
根が深いかもしれない。
訴えるのは勝つか負けるかを無視すれば何でもできるよ
マクドナルドで食事したと言われたから名誉毀損だとかでもね
本当のこと書いてもアウトはアウト
普通、会社の不利益になる情報は秘匿するものだし、上層部の人間しか触れないようにして
それを明かすことがイコール情報漏洩に当たるように仕組むから、なかなか表に出てこない実情がある
だからその辺の暴露にはある程度斟酌される
企業が悪事をはたらいていたり、所謂ブラック労働を強いられる職場だったりしたら、知らずに就職するのは求職者に著しく不当に不利益をもたらすものである。
よってこれを世間に知らしめることは公共性が高いといえる。
かもしれない。
求職者に威嚇するような言動の繰り返し
帰宅後に転職会議に書き込んだら訴えると言われた人がいたよ
損害賠償だ、土下座しに来いと言われたそうだ
それって脅迫に該当するよね
リクナビかリクエーか忘れたが顛末を報告し相談して
記事削除で手打ちしたって
まあ他から内定貰ってるからいいけど
これで今回の転職全て終わり
ちらほらあるんだけど、企業ページを埋めれば同じことかな？
今は武蔵野市中町1-12-10-2505が本社 日本テクノ株式会社（新井誠社長）
※ 同名の会社が全国各地にあるので間違えぬよう
※ 「日本テクノ 新井誠」で検索！
月末退職を申し出て一旦受理したのに後から「ちょっと手続きの関係で、月末１日前で退職希望ということに書き換えてくれ」
と退職届を書き換えさせ、一ヶ月分の厚生年金（会社負担分）を浮かせるケチでセコいブラック企業！
月末日に勤務させないなら「よくある話」だが、このブラック企業は月末最終日までキッチリ働かせる悪質さ（書類と勤務実態が違う）。
※ 月末退職も一日前退職も会社側の手続きは同じ。つまり明らかな嘘っぱち
後々モメること必至なのに、よくこんなセコい触法行為が出来るもんだと逆の意味で感心するぜ。この話は嘘でも誹謗中傷でもなく事実。
事実を書くことに何ら問題はなく、社長名も同社公式ホムペで世界に向かって発信している名前。個人情報は関係ありません。
マイナのほうが多い
リクナビ、メールでのスカウトと企業からのスカウトと良くわからない...
気になるの方から、書類選考免除のもあるし
マジレスすると応募は全然OK。ただしまるで相手にされない。
こっちは情報あげとんのやから、まずそれ見てから声かけろやと思う
俺だけじゃなかったんだ
もう応募しませんか消してしまったが
そりゃまだ去年から更新されてないし
は、つまり>>221と同じ状況だな
やっぱりそうか...
こっちなんてその会社を一切お気に入りにしてないのに
失礼な会社だわ
>>396
まさにそのパターンになりそうだな俺も
現段階で、ピンク色の応募しませんか？面接に来ませんか？が3つ
即面接、書類選考免除、までついてるとこあるけど
やってみたいけど、いずれも土日休みじゃないんだよなぁ
本命の面接が来週控えてるんだ
俺は土日休み重視で、今度の面接も土日休みで
更に同業だし、経験職だから絶対に受かりたい
職種別のそれのデータを見ることができない状況が続いている。
東京エクセリアの管理物件を知っているがかなりクソだぞ。
管理契約解除させないように努めていて投資物件持ってるオーナーが困ってた。
入居者から代行回収した賃貸家賃をオーナーの口座に入金するんだけど遅れる事しばしば。
社員の入れ替わりが多いのも知ってる。
つまり自業自得な会社だ。
このサイトに期待持ったら負け
俺のとこは土日休みなのに年間休日120日未満...ちょっとびみょう
本当は知らないアナタの年収
予想年収350万円以下だと池沼レベル！
http://shigotoshigoto.edoblog.net/info/nensyu
【外食産業の闇】
定休日を設けても社員は楽にならない！魂の叫び！！
かなりヤバイ暴露情報が書き込まれている！
http://shigotoshigoto.edoblog.net/info/con_info
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1515394358/193
応募歓迎とかその辺のはbot的な作業なんだろうな
とりあえず前職・現職の経歴とかでざっくり括って、気になるとかクリックされたら自動送信、みたいな
夜逃げした会社から応募歓迎とかマジで意味ない機能だなw
がんがろー
野田「女性の美に貢献するビジネス展開を一緒に展開しませんか」
この人11月末で辞めてるしw
新卒向けの案内に先輩社員からの挨拶に登場した人は翌年の3月末までに退社する率が高い
あまり気にしていなかったが、ある年度で登場した全員が退社ということが起きてから
翌年以降も登場した人の半分は辞めるという
そのジンクスを知ってから俺は辞めませんよw私は辞めませんよwと言ったくせして辞めていきやがった
20代の先輩でなく30代の中間管理職を登場させれば辞める人も減るだろうと方針を変えたが
今度はその中間管理職の退職が相次いだ
夜逃げするような会社載せてんのかよw
リクナビヤバ過ぎだろ
給与未払いだってよ
電話面談予定時間より10分遅く平然と開始、面談時間30分の予定が3分で切り上げ、フィードバックが「キャリアに対する考えが浅すぎる」
いや、お前まともな質問すらしてない段階でなんだよ？となったけど、
そもそもたかが不動産の接客だろ？何を求めているんだ？
転職サイト見たら、女性が大活躍とか書いてるから女でも出来るような仕事なんだし、そんなん男にやらせた方が寿退社の心配もないやん
不謹慎極まりない、リクナビネクスト!!
リクナビネクストのバカシステム発動!!
おじさんも応募しちゃうぞ！リクナビネクストよ。
会社の実態が無くなっても、担当者が不在でも、応募歓迎は送られてくるもの
即返ってくるお祈りメールも、中身も確認されず自動で処理されてるんだろう
私も応募しませんかきた
社長に会えるなら応募してやらんこともないww
従業員が５０人ぐらいしかいないのに
お金を返して欲しい人は応募すべきだよな
どうせDODAもマイナビも似たようなものだろう。人材業界なんて、特に転職に関わる奴らなんて腐ってる。
被害者も社員もこれから捜査する警察も、社長に会いたけりゃ、
リクナビネクストで応募すればいいと思う。
掲載はあと10日位だから、皆急ぐべき。
アラフォーになるといかにひどくなるかよくわかる。
１０・２０代のように、ばかでも就転職できるとは大違い。
そして、そのような自分すら職種別化全体順位か忘れたが
最近は下降しているとはいえ上位数パーセントに入っている。
成人式にやらかして夜逃げする企業の役員従業員、そこらを宣伝する企業よりはブラックではない
ブラックのせてるからブラックだって
メルヘンの世界に生きてんのか
世の中同じレベル同士がお付き合いするように出来てんだよ。
そこの会社と何度か仕事したことがあるが、
そりゃ落とされるわｗ
４０過ぎだけどちょっと覗いたら即効応募歓迎きたぞ
危機感が生まれないから、ずっと続けてしまう
年収430万程度だと、ベンツも買えないよ
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180109-00010002-biz_shoko-bus_all
また、一部求人サイトなど外部には「資本金1000万円」と公表していたが、1月9日に確認した商業登記簿では資本金は150万円。
リクナビネクストから消えてる。
天下のリクルートが信用調査も無く、利益優先の拝金主義。
ブラック企業求人の巣窟になるのも当たり前か。(笑)
全国規模の騒動の翌日まで求人広告を出していたのは事実。
リクナビネクスト及びリクルートの責任は小さくない。
簡単に詐欺られそうだな
ブラック企業を無視し、利益第一を優先、求職者をコケにする、リクナビNEXT。
日本の雇用制度を、自社へ利益誘導しようとする為、混乱を煽るリクルート。
最悪の企業集団だと言わざるを得ない。
虚偽記載に夜逃げ会社からの応募歓迎…。
広告の記載内容はノーチェックで、応募歓迎は「歓迎」という実態が無いまま使われている事が明らかになった。
これくらいの事は割と当然の事として思われていたけど、結局そういう考えがこういう被害を生むんだな。
リクナビ信用ならないわ
経理経験ないのに経験者採用を計画していますって別の会社だがきたんだけどw
自動送信の可能性あると思う
だいたいテンプレみたいな文章じゃない？
俺も営業経験ないけど営業経験をお持ちのあなたに～みたいな文章で応募しませんかが来たよ
自動送信だから>>363みたいなになるんじゃないかな
面接までいかないと企業のことなどわからんということか
やっぱりそうか...
面接確約(これも怪しいが)やプライベートオファーが来ない限り怪しそうだな
アクセスするとほぼオファーメール来る
いろんなタイミングで企業側が設定している条件にマッチング&応募歓迎送信をしているけど、その条件がザル（求人見た、レベル）な場合が多い
そうそう。企業が設定する条件に、年齢のフィルターが無いのか知らんが、早急にいれて欲しい。切に願う。
その秘訣は社員旅行など親睦を深めるイベントが多いって
そういうのって最近は敬遠されていると思うのだが
残業は少ないという常套句の影に土曜出社が月2回
それなら残業多くても土曜は全休にしろよ
逆にそういうところは他の人が嫌煙してる不人気求人じゃないかって思えてきた
>>463
年齢が当てはまらない、応募歓迎でもきたの？
応募したらもっと詳しいレジュメを送てから書類選考しますって企業の方が採用される
「退職理由なんだろな～。書いてないな～。よくわかんない（ポイっ）」
って結構な大盤振る舞いやな。
詳しいレジュメは郵送で、電子メール不可
これでサイレントお祈りされたことが何度あったことか
本当は知らないアナタの年収
予想年収350万円以下だと池沼レベル！
http://shigotoshigoto.edoblog.net/info/nensyu
どうなっとんやヒューマンソリシアだかなんだか
ダメならダメで別の求人すすめんかい
リクナビNEXT編集部 【リクルートエージェント】専任アドバイザーによる求人紹介で就業可能性がアップ！転職支援サービスにご登録しませんか？
登録済みですが何か
なんかよくわからんオファーに心舞い上がってポチりました
このまで3回ぐらいしか貰えてないや
来るのはいつもエージェントからのプラオファ
ほんとあれうざい
そこは初めから次に進める人しか連絡はしないと説明してある
ヒューマンはクズ会社で有名
転職会議を見ると内部の評判が分かる
明日面接行ってくる
くだらんエージェントのプライベートオファーに紛れて見逃すとこだった
リクナビにフォルダ分け機能欲しい
俺もコロプラの某職きたわ
転職活動してた時は1週間で2～4くらいはきてたよ。
ほえー
そんな来るもんなんだ。。
人手不足なんだから
http://www3.nhk.or.jp/lnews/yokohama/20180112/1050001373.html
「はれのひ」1年前から賃金未払い 5回の是正勧告
https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/ann?a=20180112-00000020-ann-soci
「はれのひ」問題の本質は、“賃金不払の犯罪”
http://www.huffingtonpost.jp/nobuo-gohara/harenohi-pay_a_23331348/
最近までリクナビでも求人出してたよね（笑）
サッポロビール系列みたいやけど
リクルートエージェントの方が５．５倍多いと言ってるが
NEXTで募集掛けても採用者が無かった企業がリクルートエージェントに申し込んでる
エージェントが書類審査や1次面接を実質代行してる
底辺層にはエージェントは悪魔的の様な存在だから文句の1つも言いたくなるわな
まぁ、エージェントサービスに文句言ってるのはそういう輩だろうなw
1円も払ってないくせにw
苦しいよ
年収430万程度しかないよ
生活がぎりぎりでベンツも中古マンションも
購入できないよ
負け犬だよ
でもエージェント通うさないで
自分で直接応募すると受かるんだよな
負け組底辺は大変ですね
応募側も経歴があって、エージェントの仕事ぶりがもどかしく、
しっかり的確に仕事してくれたら…と思わない？
文句の一つも言ってないと治まらないこともあると思うけど…
リクナビはそこまでひどくないよね？
人材紹介だから求職者は商品
だから高値がつく商品しか相手にしない
ゴミ求職者を転職させるために存在してるわけではないから
またはそうでも無いが口座はある状態w
更に若干その口座に引き落としや借金返済の
動きが毎月有る状態など
銀行はマイナス金利で日銀には貸せず
空前の金余り状態にだが景気は斑で
頼みの中小企業には貸せず
穴だらの個人融資(担保無しの所謂サラ金)に
全力疾走中特に地方銀行出だが
まあ世間知らずの銀行は年収の1/3以上の融資を連発w
もうそうなると誰も返せません!!
当局が知る事になって規制が進んだが
あなたの与信のせいか馬鹿銀行かは
あなたしか分からない
ただ言えるのはそれもサラ金と一緒の金利という事
特にリボ払い勧めるのは地獄への近道よん
慎重にねw
あのはれのひの求人を、夜逃げ炎上の翌日まで出してたリクナビだよ？
給料未払いで何回も勧告受けている最中に広告出してるんだから、ハロワとドッコイだよ。
ミドルスペック以上は優良企業に送り込んでロースペックはブラックに送り込む。
仕事ができるエージェントの得意技。
マジか……
しかも繰り返し
同時に複数のエージェント使えば出来・不出来はすぐ分かるよ。
1対1だった。
契約どおりに掲載してただけでしょ。
経営状態が悪いからと掲載やめたらそれこそ大問題だから。
グレーゾーンで儲ける汚れた遺伝子
http://www.mynewsjapan.com/reports/2338
政府が昨年3月より、労基法違反を繰り返した“ブラック企業”の求人掲載をハローワークで
拒否する規制をかけた結果、締め出されたブラック企業たちは民間を頼らざるをえず、
なかでもシェアトップの『リクナビ』が労せず儲かる構図となっている。
企業が支払うリクナビ掲載料は最低でも90万円～で、就活イベントへの参加やSPI試験代行、
面接官・リクルーターのトレーニング、パンフ制作に研修提供なども含めると、
「不人気企業では、新卒の学生1人を採用するため300万円支払うケースもある」（リクナビ営業）。
だが「黒でなければやる」企業体質を持つ同社は厚労省が書類送検した悪質334社をはじめ
ブラック企業の採用広告掲載を続行。バブル期並みの人手不足のなか、
カネの力で綺麗にラッピングしてくる「ブラック企業＆リクナビマイナビ複合体」に騙されないよう、
学生は最大限の注意が必要だ。
【Digest】
◇リクナビを利用した結果、無職に
◇ハローワークは「是正勧告2回で不受理」を義務化
◇「ブラック企業とは取引しない」というルールがない
◇ファクトなしの“虚偽答弁”ばかり
ハロワは公共機関だから違反勧告中の組織の求人を出すことの是非を問う余地はあるが、
リクは民間である以上カネさえ払われるならゴミカスブラックでも掲載するのが商売としては当然だろう
出身者もアレなイメージだし
日本で一番悪な集団だと思う。
問題無いだろ。
こういっちゃなんだが、着物業界自体斜陽だし、母娘
騙して１００万円程度の着物売りつける店いっぱいあ
るしな。ローンさせるし。
インチキエステに似てるものがある。
ちょっと考えれば、かなり危ない職種って分かる
はずなんだが・・・・・・ｗ
同じく
マスコミにしても、最大手のスポンサー。
ニュースでもリクルートから入手してる。
リクルートは日本人をダメにし、日本を劣等国にする。
一刻も早く、その闇を暴かないと手遅れになるぞ。
痛いトコつかれるとソレばかり
ボキャ貧は治らないし、ほぼ家庭環境だけでそうなるかどうか決まるんだってよ
メイテックはグレード制度を採用しており、グレードごとに基本給が大きく変わってくる。
グレードの昇格判定は客先から支払われている金額と、研修への参加や通信講座の受講などで
貰えるポイントによって判定されるが、判定は1年に1回しかなく、グレードの昇格は例外を除き最短で2年と長い。
(昇格後2年経過すると再度昇格判定があり、昇格出来ない場合は1年ごとに再判定がある)
客先から支払われる金額については多くは営業次第であり、ポイントについても土日に研修に参加しなければならず、
実質無給の休日出勤である。
今野晴貴
ブラック企業対策プロジェクト共同代表。年間2000件以上の若年労働相談に関わる。
「勉強」、「研修」は労働時間か？ 電通でも横行した脱法行為への対処法！
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20170428-00070397/
https://ja.wikibooks.org/wiki/%E5%88%91%E6%B3%95%E7%AC%AC230%E6%9D%A1%E3%81%AE2
刑法第230条の2
前条第1項の行為が公共の利害に関する事実に係り、かつ、その目的が専ら公益を図ることにあったと認める場合には、
事実の真否を判断し、真実であることの証明があったときは、これを罰しない。
30才、愛知出身 金型鋳造課主任 背の低いカマキリ顔高卒社員。
・小中高と友人に殴りかかる、腹を殴り怪我をさせる癖が治らず生まれつき前頭葉が欠損。発達障害特有の異常に細い顎をしている。
・幼少時から衝動的な行動が抑えられず前職を暴行事件により半年で退職。知的障害があるのを隠して碧海に一般枠で入社。
・上司がいないのを見計らって新人に喧嘩を売るのを５年以上繰り返す。上司の井口や工場長が来るとニコニコ顔で態度を変える。
・父親が発達障害の発達一家でありその遺伝から脳内に前頭葉が無いため、ブレーキがきかず常に激怒状態。
・本人は「気がついたらやってしまう、自分でも抑えきれない、すいませんでした、反省してる」と言い何十回も同じことをやる。
・怒りの沸点がおかしく自分のミスを指摘されると相手を大声で脅迫する。
・作業台に初めて来た作業者に対して「お前何作業台に工具を置きっぱなしにしてるんじゃ、ええ！！！！」
と鼓膜が破れる寸前まで大声で怒鳴り散らし「最初から工具が置かれていたでしょ」と反論されると
「俺が嘘ついてるってのか？ああ！！？」と作業者に殴りかかろうとした。
・上層部と工場長、井口が擁護しており暴行が発覚してもクビにならず。
・他の社員を普段から「殴りたい、殴りたい」「役員のハゲシバきたい」と発言している。
・作業員に誰も見ていない所で暴行を加えて辞めさせる。暴行した日は上長に何も言わず帰宅し普通に嫁と笑顔で食事していた。
・寒い冬に製造中の先輩社員に自ら冷房ONにして冷風を何時間も当て続けた後、「お前なんで冷房入れてんのや！金型が冷えるだろが！！」
と怒鳴り散らしラインが止まるほどの大喧嘩を始める。
・外人の従業員に意味もなく衝動的に怒鳴り殴ろうとし、逆に殴られる。
・裏でミスをした従業員の胸倉を掴み鋳造製品に叩き付け怪我を負わせる。その後一切上司に報告せず。被害者からの申告で問題発覚するも
警察に被害届を出されるとまずいと役員・工場長に激怒されたため、再度逮捕歴がつくのを避けるため、嫌々被害者に謝罪を行った。
・既婚でありながら他の複数の女とヤっていることを自ら自慢している。
〒444-0395
愛知県西尾市寺津町四ノ割横道東8番地
TEL.0563-59-2330
http://www.hekikai.co.jp/
http://www.hekikai.co.jp/filename6.html
http://www.hekikai.co.jp/filename10.html
http://www.hekikai.co.jp/organization.html
http://www.hekikai.co.jp/filename5.html
http://www.hekikai.co.jp/filename15.html
http://www.hekikai.co.jp/filename3.html
http://www.hekikai.co.jp/filename4.html
http://www.hekikai.co.jp/filename18.html
http://www.hekikai.co.jp/filename11.html
http://www.hekikai.co.jp/filename7.html
http://www.hekikai.co.jp/contact2.html
http://www.hekikai.co.jp/filename2.html
「少年ジャンプ」など有名マンガ誌の原作に携わる【色彩設計】
https://next.rikunabi.com/company/cmi3546715001/nx1_rq0014796431/?fr=cp_s00890&;list_disp_no=1&leadtc=keyword_ichiran_cst_n4_ttl
本当は知らないアナタの年収
予想年収350万円以下だと池沼レベル！
http://shigotoshigoto.edoblog.net/info/nensyu
受かりやすいとかってあるの？
受かりやすいとかにくいとか、そういうレベルの話じゃない気がするんだよなあ
変わらないけど、まかり間違って採用された場合は
エージェントの実績にされる
全員不採用にした企業がまだ募集中なら
自動でエージェント登録した企業だから
費用は掛からないで採用者が出たら金を払う
エージェント通うそうが求人通うそうが変わらない
気になってオファー先調べたんだが応募条件満たしてないんだ
条件満たしていないのに送ってくるとか、どういうつもりなんだろう
グレーゾーンで儲ける汚れた遺伝子
http://www.mynewsjapan.com/reports/2338
政府が昨年3月より、労基法違反を繰り返した“ブラック企業”の求人掲載をハローワークで
拒否する規制をかけた結果、締め出されたブラック企業たちは民間を頼らざるをえず、
なかでもシェアトップの『リクナビ』が労せず儲かる構図となっている。
企業が支払うリクナビ掲載料は最低でも90万円～で、就活イベントへの参加やSPI試験代行、
面接官・リクルーターのトレーニング、パンフ制作に研修提供なども含めると、
「不人気企業では、新卒の学生1人を採用するため300万円支払うケースもある」（リクナビ営業）。
だが「黒でなければやる」企業体質を持つ同社は厚労省が書類送検した悪質334社をはじめ
ブラック企業の採用広告掲載を続行。バブル期並みの人手不足のなか、
カネの力で綺麗にラッピングしてくる「ブラック企業＆リクナビマイナビ複合体」に騙されないよう、
学生は最大限の注意が必要だ。
【Digest】
◇リクナビを利用した結果、無職に
◇ハローワークは「是正勧告2回で不受理」を義務化
◇「ブラック企業とは取引しない」というルールがない
◇ファクトなしの“虚偽答弁”ばかり
スキルが変わってないなら無理では
時間が経てば事情も変わるから通るかもしれんね
転職先見つけて会社に三行半叩きつけるのが先か、
テメーやる気あんのかで会社から干されるのが先か、
安月給で金銭的に干上がるのが先か、
盛り上がってまいりました！
応募は出来るけど、通過することはほぼない。
経験上、募集企業の人事部が採用窓口やっている場合はごくごく稀に通る。
エージェントなどが採用窓口やっている所はまず通らない。
俺かよ
先週木曜の夜中に応募
未だに来ない
自分も金曜の夜中に応募してリクナビから応募完了メールは来てるけど未だ企業からは来ず
因みに前応募したとこは応募後企業から連絡は来ないで書類落ちのメール連絡だけ二週間後くらいに来た模様
１年は再応募は無理でしょう。
１年後に再応募しても書類選考で落ちたレベルは応募は出来るが
面接に呼ばれない
再応募して採用されるのは面接してギリギリ不採用レベル
おまえ前にも応募して落としたやんけ、今回もや
こんな内容のメール来たぞ
エージェントと企業の関係ができてるならエージェントは活用するべき。
書面の行き来程度の関係しかないならエージェントを使う意味がない。
企業名だして応募者集めてすでに企業は採用した後で採用終了
応募してきた人には応募者多数のため残念ですが他候補を推薦します
他の案件の紹介をしたいので登録してくださいで碌な案件を紹介しない紹介は沢山来るけどね
企業名が分かっているから直接企業にエージェントより先に問い合わせると
五ヶ月前に３人採用して今は募集してません
１年前にその事業部は廃部して事業は撤退しました
と回答がくる
事業部が無いところに紹介など出来ないよ
応募の問い合わせの電話より派遣や人材紹介のセールスの電話が一日中掛かりぱなし
大手では受付嬢が電話対応でセールスは全て断ってくれるが
中小は代表の電話番号が全ても部署共通で仕事が暇なやつが電話に出る
人事の担当者に回してくれといわれると回してしまう 凄く迷惑する
派遣とか使ってると逆にセールスから新たな取引も始まるから勝手に自分の判断でセールスも断れない事情もある
人材サービスの派遣や人材紹介は求人情報みて仕事を見つけてセールス
そのことを知っていてオリジナル案件を求人に企業名出して金掛けて求人出すか
ライバル会社がそれを見て企業にセールスして仕事を取られる
非公開部分が多くても、募集企業名職種はだいたいわかる。
流石に登録済みのエージェントではやらないが、
良さげな案件ちらつかせて登録迫ってくるエージェントには、初回にこれをやって釣り案件使ってるかどうかは確認する。
初回で釣りなら養分にしかならない。
こっちは事務職で応募してるのに、朝早い時あるとかキツイし汚いですけど大丈夫ですか？ってなんだよ！
おまえの経験上で総務、経理、人事には男性は居ないのか
08年の統計公表開始以来最高となった。
人手不足が続くのはIT技術者で、企業が人工知能（AI）の活用などに積極的に投資する中、
エンジニアの奪い合いが起きている。
転職求人倍率は、Webエンジニアなどの「インターネット専門職」が6.45倍、「IoT」導入などにかかわる「組込・制御ソフトウエア開発エンジニア」は5.00倍。
一方、業務のIT化で苦戦しているのは事務系で、「経理･財務」（1.25倍）や「オフィスワーク事務職」（0.44倍）は全職種の平均を下回る。
https://vdata.nikkei.com/newsgraphics/fv20180115/
高学歴だと男の事務職かなりいるよ
他にも銀行リストラ組が押し寄せてくるからおまえらは排除されるwwwと何度も書いている
中途採用になれば管理職になる求人は少ないって事だろう
生え抜きが事務職の場合は離職率が低い中途で必要になる事は無い
アシスタントは派遣の女子でスーパー優秀なのがゴロゴロいて安い
男は社内の生え抜きで管理能力なり社内の情報通うなり
社内で経験したベテランだから必要で新人から時間を掛けて育てるものよ
中途での他の会社の経験したベテランは不要
これは俺の読解力が低いのか
たまに面接やるけどそんな感じ
スキルは不足してますが、ってしょーじきに書いた
転職の面接に臨む俺
貴方と同じ、長文連投は文章をまとめる能力なし、思いつきダラダラ書いている
おっ！明日面接するところかな
それ違法じゃん。
犯罪企業じゃん。通報しろよ
なんのための応募歓迎なんだろ
残業代出ないところ初めてという発言が驚きだ
そんなところばっかりだろ……え、違うの？
残業してもしなくても同じ給料
昇給で残業１００時間してる人はそれなりに
残業なしで１００時間残業してる人より仕事量をしてる人は
その人より多く昇給すれば良いだけ
だいたい残業代すら払い渋るところはロクに昇給もしないという傾向
短時間で効率よくこなした人、残業して休み削って長時間かけて終わらせた人、結果が同じなら給料も同じ
会社の方もそういう生活残業する人を知っているから基本給を低くして残業代で生活できるよう仕組んでもいた
時代の変化と共にそういう考えが少なくなっていった
たぶん40代後半から定年になる層ではそういう人たちが多かった
そういう中で社長に格好つけるように残業するけど残業代は要らないというような風潮を作った連中がいる
いわゆるサビ残と言うもの
邪魔
20代、広報で800人くらいの会社に勤めてる。学歴もそこまで良くないんだけど。
自分の市場価値を期待しちゃうけどそんなもんなのかな。
ここヤバいの？
そういう仕様だよ
試しに応募してみればエージェントが役に立つかどうか良くわかる
このシステム自動だし欠陥ありすぎだろ
応募するだけは歓迎とかいうけど、明らかに応募すら歓迎してないよな
（有価証券報告書）
平均勤続年数2年0か月
平均年間給与362万円
（求人：事務系総合職）
月給30万円～41万円
※経験、能力を考慮し、支給額を決定
※一律手当(6万7750円)を含む
※40時間、6万9千円～9万8千円の固定残業代含む。超過分は別途支給
※試用期間6ヶ月、待遇の変更なし
【年収例】
383万円／20歳 1年目（未経験入社）／月給30万円＋諸手当
550万円／26歳 入社5年目 ／月給34万円＋賞与＋諸手当
790万円／29歳 入社7年目 ／月給39万円＋賞与＋諸手当
（なお法律）
事務職ペーペーに以下のみなし労働制（固定残業代）を適用できるかと言えば、No.
・専門業務型裁量労働制
・企画業務型裁量労働制
・事業場外みなし労働時間制
されたのよ。
大学時代のサークルの仲間に話したらお祝いのメールをみんなから沢山もらったのよ。
内定とれたことが嬉しくてオヤジとお袋と寝たきりのじいちゃんに話したら、みんな
すげー喜んでくれてオヤジが高価な万年筆を買ってくれて、お袋がちらし寿司を作って
お祝いしてくれてじいちゃんには「生きてて良かった」って泣きながら言われたよ。
俺は生徒たちの成績を伸ばしてあげて感謝してもらえるよう一生懸命頑張ろうと思ったよ。
で、1月4日に初出勤したのよ。俺のイメージでは橋本環奈似の女子中学生や女子高生と
部活の話や恋愛話など私生活の雑談しながら楽しく勉強教えれば良いと思ったのよ。
それが、受け持たされたのが柔道部のデブ野郎と小籔に似た不細工野郎だったんだよ。
デブ野郎は尋常じゃない汗かいて暑苦しいし、不細工野郎は息がすげー臭いし最悪じゃん！
おまけに不細工野郎のモンペが乗り込んできて指導方法が悪いとかイチャモンつけてくるし、
塾長が事前準備と雑用分の時間はサビ残でやれと命令してくるとか極悪過ぎるでしょ？
教えた時間分以外は給料出ないなんて聞いてない事を塾長に抗議したら明日から来なくていいだとよ。
頭に血が上ってそのまま塾に行ってない。ちなみにバックレたことまだ誰にも話してない。
そこ改善してくれると嬉しいんだけどね
エージェントに相手にされてない？
相手にされない。
ただ、年末年始（20日～10日位まで）は営業日として数えたらアカンで。
先月15日あたりでエージェントと電話面接して応募したんだけど
今月いっぱい待ってみるか
一度アドと連絡取ったら？
転活は受け身じゃいかんよ
ある程度余裕を見せるのも大事かなと
今の職場は1日でも早く辞めたいんだけどね
そらそうよ。200人はいる。
誰でも良いから応募して欲しい
求人サイトの運営も誰も応募しないとサイト運営の困る応募者が来ない求人サイトに企業が金を払って申し込まない
誰だっていい沢山の企業に応募してくれる人はサイトも歓迎
以前のリクルートはよく広告出したが企業が応募者が少ないとクレーム言われると
広告出す前は応募者が沢山来ますよとセールストークしても企業努力が足りないから応募者が来ないと企業とケンカしていたらしいが
不景気で求人広告出す企業が減ったから応募者を増やす努力をするようになった
リクナビに限ったことじゃないけれど、転職市場のダメなところ。
・希望退職者を煽って企業内で自分のやりたいようにやらせてもらう代わりに、
パワハラを実行した際に転職をあっせんするというトンでもをやる。
・社団法人を作って、正社員紹介会社や派遣会社の厚生労働省認可を牛耳る。
ヒューマン、パーソルが有名。
（これは独占禁止法。正社員紹介なんてこいつ等の言いなりなので、狂っている。）
・ショージキ無駄な資格商法はやめてほしい。
結局そういう水増し行為が、的はずれなオファーに繋がってるんだよな
話するだけで会社来いとか電車賃勿体ねぇ
電話でいいだろめんどくせーな
よくあるんだよなあ
ということ？
5人くらい面接しようか
オファー送っても断る人、返事も寄越さない人もいるから、30人くらい送ったれ
うぇwwww30人全員が面接おｋで返事をくれた
25人には来ないで良いよって返事しよ、ごめんねwww
応募歓迎で歓迎してないのが明らかな場合とか、
面接確約で面接してくれないとか、
一応不当表示（おとり広告）にはなるよ。
〇取引を行うための準備がなされていないなど取引に応じることができない場合のその商品又はサービスについての表示
〇商品又はサービスの供給量が著しく限定されているにもかかわらず、その旨を明示していない表示
〇商品又はサービスの供給期間、供給の相手方又は顧客一人当たりの供給量が限定されているにもかかわらず、その旨を明示していない表示
〇取引の成立を妨げる行為が行われるなど実際には取引する意思がない商品又はサービスについての表示
消費者庁に窓口あるから通報できなくもないけど、多分骨折り損だよ。
http://www.caa.go.jp/representation/disobey_form.html
今は武蔵野市中町1-12-10-2505が本社 日本テクノ株式会社 当時は新井誠社長
（法人代表者名は公式サイト等でも公表されるのが通例。個人情報には抵触しません）
※ 同名の会社が全国各地にあるので間違えぬよう
※ 「日本テクノ 武蔵野市」で検索！
※ 公式サイト「会社概要」ページから社長名を消してある可能性があります。社長名を公に出来ないワケあり企業は信用に値しない
月末退職を申し出て一旦受理したのに後から「ちょっと手続きの関係で、月末１日前で退職希望ということに書き換えてくれ」
と退職届を書き換えさせ、一ヶ月分の厚生年金（会社負担分）を浮かせるケチでセコいブラック企業！
月末日に勤務させないなら「よくある話」だが、日本テクノは月末最終日までキッチリ働かせる悪質さ（書類と勤務実態が違う）。
※ 月末退職も一日前退職も会社側の手続きは同じ。つまり明らかな嘘っぱち
後々モメること必至なのに、よくこんなセコい触法行為が出来るもんだと逆の意味で感心するぜ。
退職届を２回も書かせてまで社員にケチでセコい因縁をふっかける超・ブラック企業！
この話は嘘でも誹謗中傷でもなく事実。嘘や誹謗中傷を書くことはご法度でも、事実を書くことに何ら問題ありません。
「ネット上に事実を書いてはいけません」という法律も条例も利用規約もありません。
ブラック企業という言葉も「法令無視の企業」の呼称として広辞苑第７版に正式に収録された言葉。誹謗中傷用語ではありません。
まさに日本テクノにふさわしい言葉です。
リクナビに苦情を入れてもテンプレ文しか返ってこない
１回なら仕方ないが2回3回とやられたところで苦情を入れたのだが
リクナビはフェイクメディア。
もうやんなっちゃう
優良誤認確定
運営が日本語わかってないだけだ。気にすんな
そのうち求人媒体への罰則強化あるから
無理な残業や外回りはありません
→無理しない程度にありますよ。ちなみに｢無理しない｣は我々が決めます。
みたいなことがあった
という風潮はある
毎月40時間もあるなら人員増やした方が良いし、それをしないってことはサービス残業だろ
面倒臭いね
応募者歓迎で応募しちゃう俺はダメだなorz
面接確約でしないってにはもうポジションが埋まったってことだと思ってるんが
流石に面接確約まで自動だったら詐欺過ぎる
自動だろあんなの
リクナビ以外の別の転職サイトからはスカウトきた会社だったから流石に自動じゃないと思ってたわ
片思いばかり溜まっていく
気になるを押す前に毎度変えなきゃだめなの？
1年前はこんな仕組みなかったのにな
あと、内容更新して1週間超、エージェンから全然声かからない
会社都合とはいえ、丁度1年でで転職は不利かいな
相当年寄りだけどそこは1年前もあまり変わらないはず
気になる時点では向こうから書類見れないでしょ
応募した時点で初めて書類が見える
エージェントからの連絡ってオファーのこと？
募集ページ見て、気になる押す＋応募しませんかでピンク表示は
間違いないでしょ
気になる押さないで、応募しませんかは青系
気になる押しても、反応なしが先に書いた片思い
で、こればかり増えていく状態
だから、まだ応募はしてない。
昨日、最終面接があったんだけど、〇〇さんそういえば昔
弊社に応募してましたよね？といわれてビビった。
二年前の転職の時、確かにリクナビで応募したかもしれないけど
前々職、3カ月 働いたことをなしにして 新卒時働いてたところと
期間つなげて職歴修正して応募してたから怖い
てっきり企業側もユーザー側と同じで一年で履歴が消えると思ってたんだが
いつまで残しているかは不明だが
前に応募しましたねなどと言うのはどうかと思う
不愉快です
ご指摘は実際に応募する時のアドバイスだから
気になるしても反応がない自分の話とは噛み合ってないしね
応募する時はアドバイス参考にします
ありがとう。
確かに不愉快だったけど
微妙に前回の応募データーと
違うんだから落としてくれればいいのに
メール調べたら2年販前に確かに応募してたわ
入る前の3カ月と空白の半年を修正してるから
8カ月ほど違うし
1次面接と最終面接で計7000円の交通費
かかってるからなあ
本当は知らないアナタの年収
予想年収350万円以下だと池沼レベル！
http://shigotoshigoto.edoblog.net/info/nensyu
短期間離職と転職回数が3回以上に
なると急激に書類落ちるから気持ちはわかる
もしかしたらよく過去データを見ていない
応募の記録しか残ってなく経歴は残ってない
パターンもあるが採用もらっても危険だと思うよ
俺も5社経験してるけど3社に纏めて応募してる
結構、リクナビにかぎらずマイナビやenで
再応募してるけど3年以上前のデータが残ってたら
相違がでてくるからデータ残ってる企業は基本
落としてくれると思ってるがその話を聞くと
以前、落ちた会社の面接いくの怖くなる
辞めてから転職でもダメだよ
面接可能な日程を教えてくれってメール来たから、
返答はしたけども、まる3日たってもまだ返答が来ない。
1週間ぐらいは余裕をもって待つべきなのかな？
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1516494644/
応募しませんかの先
数日後
面接に来ませんかが来たけど
これ信じていい？
ただしメッセージ欄ははフォーマット未加工…
それ全自動だよ
信じちゃ駄目
検索して見送った企業だろう
スカウト来て入社のチャンスが高いと受けるの
入社したい企業に行きたいんじゃないのか
たしかにハローワークに出してるの求人と待遇違うし
行きたい会社かっていうと・・・なんだわ
しかし選んでれる立場でもない事もあり
浮き足立った次第
>>629 書いた者だけど
今のシステムっていろいろ鬱陶しいね
今後もよろしく
今日、お祈りメール来たぜ・・・
手書きで履歴書を書かせて
面接前に郵送してくれとすごく手間
と金がかかっただけという
これからはメールで検索してから
応募することにしますわ
将来どうしていいかわからん。
一次面接で1.5時間予定ということもあり気が重い
理由が他の候補者に比べて不足感がある為だと。
いったい何様のつもりなんだろうね。
こりゃ転職不可能かもな。
面接5時間、選考3ヶ月とかやって結果通知来ないから問い合わせたら郵便事故って事にされるよりは全然マシだからガンバレ。
はっきり言ってもらえて良かったじゃん
濁されるよりいいよ
人事がそういう対応するってことは、そこもそれなりの会社なんじゃないかね
そうなんだけどね。
あらゆる人にチャンスをってセリフがね。
ヒドスww
帰りますという
２週間以内の返事と言って１ヶ月以上放置する企業。
そんな嘘つかんでも合格者のみに連絡とすりゃいいのに。
＜今後のご連絡＞
○○○様
応募書類受領とWeb試験受検後、両方が完了した後、
二週間以内に選考結果をご連絡申し上げます。
引き続き、どうぞよろしくお願い申し上げます。
**********************************
日東工器株式会社
総務部 人事課
前島 慶子
〒146-8555 東京都大田区仲池上2-9-4
TEL：03-3755-9951（直通）
FAX：03-5700-7192
MAIL：jinji2@nitto-kohki.co.jp
URL ：http://www.nitto-kohki.co.jp/
**********************************
採用枠は多いので同志の皆さん頑張りましょう❗
氷河期世代は転職でも勝ち負けがはっきりしてきてるよね。
新卒の時と同じで内定もらってる人は複数もらってるし、
全然内定もらえない人は本当に全然もらえない。
>>657
そのとおりなんだから仕方がないのでは。
求職者には企業を選ぶ権利があるけど、企業にも求職者を選ぶ権利があるからね。
氷河期は大卒で失敗した奴でも地道にキャリアを積み上げて勝ち組に近付いてる人もいる。
転職できない人はこれまでキャリアの中での努力が足りなかっただけだから他責にすんな。
チャンスが与えられなかったというのは単なる言い訳。
そもそも氷河期が永久に続いてるわけではない。
この年齢だと実務経験がぴったりはまらないと中々すんなり決まらないな
「選考の結果、今回は採用を見合せて頂くことになりました」
ってメール来たんだが、これって俺が落ちたのはもちろん、そもそも採用ナシナシになった感じ？
普通、見送る、じゃない？
全員落ちただけかもしれない
落ちたんだから細かいこと気にすんな
特段おかしな言い回しでもない
言い回しは変じゃないぞ。電車で考えろ。言葉の意味は明確に違う。
お堅いところなら、多分そういう事だと思う。
40代はきついよ俺も40代に足突っ込んだけどさ。
ばんばん応募してせめて面接までいければいいけどね
応募する分なら、履歴経歴はWEB登録してあるんだし、
いくらでもポチっと出来るんだから
興味のある仕事になんも考えず応募すればいい
俺も、今年40歳だけど、今は仕事してるから、
なんも深く考えずに畑違いの仕事に転職するよう応募しまくってるよ
完全無職だと慎重になるからね
仕事してるんだから、面接呼ばれてさ
話聞いてくれるだけでもラッキーくらいに思わないと。
仕事してるので交通費は痛くない。面接に呼ばれた場合
有給取得に限りがあるのでちょっとめんどいけど
無論、経歴と合致してある職なら引く手あまた。40そこそこは一番いい年齢だから。
即戦力で即リーダー即責任者としてドコもほしがるよ
1,000人規模のそれほど大きくない企業だけど、やりたいことと給料の釣り合いがとれてるから転職することにした。
３年貴殿のように閉じて
３年後に開放したら良質なのだけきた
バイトでもいいから決めて街の安い賃貸を拠点にすれば？
要は奴隷としてこき使われて、姥捨山に捨てられた様なもんか。もう正社員として働くのは諦めるか。
今はどうなんだろうね。20～50倍くらいに落ち着いてるのかな
大手の倍率は相変わらずだと思うけどね
リーマンの時は中小でも人が殺到したからその時代を忘れられずふざけた求人出してる所が多い
ふざけた求人、リクナビでなく余所の転職サイトだが
事務系の部長職、年齢MAX45歳
社長の右腕になってほしい
ストレス耐性のある根性のある人
東大もしくは早慶卒
年収400万
転職会議などでボロクソだった
悪い書き込みは信用できると思ってる
あれ書いたのおまえだろ
人事が訴訟も辞さないと息巻いて居るぞ
などと忠告されたことがある
書かれて困るような会社にしておいて何を言うんだか
ワロタ。
京大や一橋も応募不可なのね。
この3大学だけなら概ね同世代の2%行かないくらいかな。
ここ10年のブラック中小企業の動き
いやいや。続きあるだろ。
ハロワへ出戻り→中小企業でもアベノミクスの恩恵を多少受ける→社員の待遇や求人内容を一切改善しない→ハロワに締め出される→転職サイトに求人たくさん出して売上に貢献する
そんなところに10年もいる奴が悪いとしかw
リスクはあるよな
悪口の内容がパワハラ上司というのも丸わかり
それがきっかけで左遷される話もあるから
管理職を集めて研修しても遅いわ
邪魔や
離職率高いとか？
扇町？
法制が改正されて5年以上立つようだったら切られることが多くなったと聞いた
5年直前で首にすればOKっていうザル法
なんで通ったのか分からないのと、選考が兵庫だから行きたくない
とりあえず、ほぼ全員パスさせて
ペーパーテストで絞り込むつもりかもしれん
具体的な返答ではないため、不可。
>>699
＞内定もらえない人はもらえない
リクルートの変な奴が内定もらえるのを見ていると泣けてくるよ。
松永（ｒｙ
水谷（ｒｙ
707は選考を誰でも通り抜けられるのではないかって話だな
前職600万、再就職は400万以上で探す
そして面接中に
400万は厳しいです
え？前職は400も貰っていたんですか、そんなに出せませんよ（400は希望で前職は600だよ、書類を見ないで面接に呼ぶな）
ウチでは払えませんねぇ（同じく、レジュメ見ないで呼ぶなよ、もう）
応募のボタンに希望給与で400万以上を押しても
こんな調子で面接やる会社って何なの
それなら応募の段階で聞き出した年収を条件に不採用にしろよ
一次面接では400希望でも前職600で考慮すると言っておきながら
二次で400も無理そうと言い出す会社は更に酷い
400万出すに足りないと判断されれば
足元見られるやろ
極稀だけど、転職者の価値が高すぎて
その移籍が企業や社会にとって重大問題に発展しかねない場合に、リクルートの判断でオープンオファー含めて制限と誘導を加えること。
一般の人には関係ないけどね
ちゃんとした会社は社内規定が有るから交渉しても変わらない
同じ年齢の新卒社員には一生中途採用者は給料が安い
勤続級があり勤めた年数が長いと高い
後は能力給は等級が３０段階くらいに分かれていて個人差が付くはずだが実際は同じ年齢だと同じ額で年功序列
新卒採用で何十年も同じ仕事をしてるベテランも中途採用で見習いも同じ
変わるのは手当て 家族手当 役職手当て
社長の一声で給料がアップする会社など入社したいか
入社後は社長の一声で下がるから社長のご機嫌取り社員がデカイ顔をする
設計職と組立て調整職があり
設計者が受注機械などの見積もりを作る
設計の時間単価は@１万２千円
組立て調整の時間単価は@４千円
でも同じ給料 会社は設計だけでは成り立たない組立て調整をする人も居るから成り立つから
給料に差はつけない
組立て調整の人は年収６００万でも実際は５００万程度 外注や派遣社員の方が安い
研究職など成功なしで何十年もまったく売り上げに貢献しなくても給料が貰える
まぐれで成功すると成果のお金が欲しいと騒ぐ
営業や事務職などは金額の査定も出来ない
営業など月に同じものを１０台売っても１００台売っても同期ならまったく同じ給料
社長賞で５千円くらい貰える程度
わし40代でそれなんだけど
同い年の同じ仕事してる奴らと基本給7万は違う
解消したくて転職活動始めたんだけど
給与は前職を考慮しますってある場合現在の月給より高い金額言っても良いもんか
ここに登録はしてないんだけど気になってる
意味ないと思うｗ
○○様のご経歴などの職務経歴が一切非公開となっており、キーワードのマッチングのみで自動的に送信されております。
ご経験内容とはミスマッチなご案内をお送りさせて頂く場合がある旨、ご理解頂ければ幸いです。
↑オファーだ歓迎だって釣っておいて、応募したらこれは明らかに不当表示だろ。
オファーするときに書いとけよ。自動マッチング・自動送信ですってよ。
値切りの交渉を切り出す会社もあるから
その時点でアレだが
人件費をケチる会社はロクでもねぇ
また在職者が辞めるときに給与が低いと文句を言ったら
いくら欲しいんだ、上げるから退職しないでって引き留める会社もある
それなら上げるといった額を最初から出せよ
バカにすんなと社長や上司に言って競合他社に再就職
アダルトビデオの審査スタッフ 年間休日120日以上／土日休み
↑ 急げ！！！
ただしオナニー禁止
でも一日中AV見るのもつれえわ
「モザイクが切れていないか」「未成年やキャラクター商品が映り込んでいないか」
「公共の空間を利用していないか」などをチェックします。
これはこれでやってみたい
他には違法サイトに自社作品上がってないか探して削除依頼だす
社団で安定してそうだし面倒臭い人間関係も最小で済みそうだし
かなり辛いだろｗ
職業病が酷そう
求人増え始めましたね
IT全然新着ないけど
重工内定出たけど、電機の書類落ちたよ。
中途採用で重工内定って高学歴！
ほんと内定うらやましい
そして、内定まで頑張ってえらい！
重工で十分やん。贅沢言わないで
この四天王ウザすぎる
内情は知りません
https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/fnn?a=20180126-00000124-fnn-soci
応募した人いる？
リクナビ
公式スポンサーだからな
絶対応募せんけど
書いてる人間の給料は大して良くないけどな
ありがとう！
ちなみに、学歴は地方の私大
全然高学歴じゃない
重工は大学名のフィルターはないっぽい
spi も能力は見てなかった。
ポジションさえあればどこでも
可能性はあるからみんな頑張ろう。
すごいよー
理系じゃない？
ハロワの次元の低さはここで生まれたわけか
そうなんか。まぁとりあえず受けてみるか。
選考場所も東京に変更してもらった
コインチェックの被害額560億ってすごいけど、月の手数料収入2500億らしいぞ
人材が足りてなかったとか社長が言い訳してたけどそれなら逆に
死にものぐるいで人取らないと企業努力がなってないってことになるのでは
俺既に38だぞ…
これ脱税出来るよな
不正に介入されてビットコインが取られる
実は取られるのは嘘で損失が出た用にする
ビットコインは海外に持ち出して、換金する
無職８ヶ月目だぞ
そろそろ貯金なくなる
38でも在職中でしょ？
応募するよ？
止めたほうがいい
その会社は過去に経歴詐欺で痛い目にあったのだろうか
あるいは中途は滅多に採用しないから新卒の条件と同じにしたか
資格、卒業、成績は内定承諾のあと入社手続きで要求するもの
成績は新卒で求めるが中途で要求する話は聞いたことがない
やっぱり不自然だよな。通るかわからない選考で卒業証明書や免許のコピー（しかも返却なし）とか気持ち悪くて。
サンクス。
学校法人や公益法人では割と普通
学校法人を何件か応募したことあるが
そんなこと一度もなかったぞ
別にまったくの畑違いの職に応募したからと、誰からも怒られるわけじゃないんだから
応募するだけ応募すれば良い、転職なんだからな
求人見てて思うのは、経歴合致してないと応募してはいけない風流
転職なんか、畑違いの人を雇うのが醍醐味だったのに
80年代～90年代前半なんか、どんな仕事でも誰でも飛び込み放題
今は従事経験ないと応募すら受け付けないという変な風流がまかり通ってしまっている
とか書いてあるんだけどマジ？
仕事が楽
滅多に欠員が出ない
古いしきたりなど中途新参が苦労する
そういうところで管理職や幹部の募集があると
60-70歳の婆を部下として使うことが出来るか
通常の会社では考えられないことを要求される
楽したいんでしょと思われて民間には戻れないとか
そういうスキルが重視されそうなんだね
学歴は東大落ち早慶
うまくいきますか？
若ければ本人次第でのし上がりは可能。
実質経験者で３５歳まで未経験者は２８歳まで 転職回数１回の経験社化数２社まで
で新入社員の女子人事事務員が振り落として採用担当者には上げない
５０歳以上の部長職以上役員採用でも転職回数１回までが普通
外資企業でも転職回数は１回まで 外国企業なら転職はキャリアアップと認識有るが国内企業での転職はキャリアアップとみなされない
それは国内での転職事情でしょう新卒で一流企業に入社して転職したらランクが下がる企業や給料も下がるのが日本特質
定年まで働くのが流儀だよ
官僚は天下り出来るまで出世するまでがゴール
派遣会社やエージェントの売り込みセールスの電話が成りっぱなしで業務に差し支える
大手は総合受付嬢が担当者の名前と部署を知らない人からは断るが
中小は電話共通だから仕事に成らん 求人サイトのサイト運営側が陰の要求条件以外の応募者を振り落してくれるのは便利
日本の左翼にそれが出来るとは思えないしな
感触のいいところは、受け付けましたというメールなしにいきなり面接の案内が来る気がするんだが。
永年勤続はどうでもいいけど新卒時に大不況だと人生が終わる一発勝負がヤバい
コレ
日本は同年齢同賃金で年功序列だから若くて給料が安くて済む方が採用される
職人のように経験が増えれば増えるほど熟練して高度な仕事が出来る職種なら別だが
５年経験あれば３０年経験しても同じ５年以上は進歩しない経験はベテラン不要
経験あってもそれは当社の経験とはと給与を抑える
流石に面食らったわ...
入ってみたらダメな会社だったパターンもあるぞ
さっさと辞めればよかったのに何で俺は今までと後悔しきり
誰か変え方教えてください。
今日の午前中に書類選考のお祈りが来てた
迅速な対応は評価できる
他に応募してるとこは書類も遅く一次の結果も遅い
企業側からしたら高い希望給与額出したんだから早く祈ればいいのに
個人名は応募するまで企業側が把握する必要なし
よって非公開
分かる、非常に分かる
職安じゃないんだからピンポイントで欲しい年代書いてくれよ
お互いに時間無駄だと思わないか
年齢で弾かれるの分かったらこっちの手間も省ける
ふとハロワ見たら面接試験翌週から同ポジションが待遇下げて募集開始されてた時には流石に調子のんなと思ったわ。
レア求人だからいくらでも集まると思ってんだな。
1ヵ月半で辞めたいんやが
それは笑えるなｗ
俺は1対5の経験があるが、包囲された感じするよな。
面接中に笑いをこらえるのに苦労した。
確かに多いね。
以下に考えられる理由を挙げてみた。
イ、二度も三度も来てもらうのは悪いので、なるべく一発で可否を決めよう。
ロ、書類選考の段階で採用する可能性が高く、ライバル社に奪われないようスピード即決したい。
ハ、暇だから面接で雑談して勤務時間を潰せて嬉しがる人が多いから。
ニ、その他
面接で世間話して終わったこともある。
好きな音楽とか。
氷河期世代にとっては今が最後のチャンスだわな。
40歳前後が足りてない企業が多いからかなり良い条件で募集してるし。
派遣や契約で食いつないできた人は残念ながらお察しだけど。
俺は1社ずつやってたけどアホらしくなってきた
次の会社で実現したいこと=志望動機だろ
一社ずつ書き換えてる余裕ねー
ワンクリック応募したらお祈り喰らうしー
俺も面接官6人の経験ある
最終面接でラスボス（社長）と役員3名プラス総務部長と総務担当で6人
面接自体は30分で終わったけどさすがに緊張したわ
俺は6社応募・4社面接・2社内定
本命から内定もらったから転活は終了
エージェントは最低でも30社は応募しろとほざいてたが、在職中だし30社も応募できんわ
ほぼ無いので大丈夫ですよって、ほぼでは困るんだよ
第二次氷河期が2011-2014卒かな。
90年代後半には求人が消え去って就職斡旋担当の教員たちが全員青ざめてた
直後だとギリギリ滑り込みセーフという人がいたかも？
1993～2005年卒と2010～2013年卒。
(ただし、2010～2013年卒は数値上では1993～2005年卒ほど酷くない)
景気動向による影響というのはもちろんあるんだろうけど、
結局は企業が自社の年齢構成を考えた採用活動をしなかったのが一番。
今になって40歳前後の管理職や管理職候補がいなくて困ってると言い始めてる始末。
最大で10対5はあるな
中小の事務職だと各部者のトップが参加してきて5人くらいはたまにある
やっと決まったのが３月だって言ってたのを覚えている
それでも正社員雇用に有り付けただけでも勝ち組だった
その女子より上位ランク大の男子がずっと派遣で30歳を超えても派遣だった
しばらく会ってないがおそらく派遣のままだろう
仕事の話を聞いても単調な入力作業しか回されないって言ってた
1994 461,898 325,447 70.5 ベスト４
1995 493,277 331,011 67.1
1996 512,814 337,820 65.9
1997 524,512 349,271 66.6
1998 529,606 347,562 65.6
1999 532,436 320,119 60.1 ワースト７
2000 538,683 300,718 55.8 ワースト２
2001 545,512 312,471 57.3 ワースト５
2002 547,711 311,495 56.9 ワースト４
2003 544,894 299,987 55.1 ワースト１ (高卒は16%の最凶年)
2004 548,897 306,414 55.8 ワースト３
2005 551,016 329,125 59.7 ワースト６
2006 558,184 355,820 63.7
2007 559,090 377,776 67.6
2008 555,690 388,480 69.9 ベスト５
2009 559,539 382,485 68.3
2010 541,428 329,190 60.8
2011 552,358 340,217 61.6
2012 558,692 357,088 63.9(正規60.0% 非正規3.9%)
2013 558,853 375,957 67.3(正規63.2% 非正規4.1%)
2014 565,573 394,845 69.8(正規65.9% 非正規3.9%) ベスト６
2015 564,025 409,754 72.6(正規68.9% 非正規3.7%) ベスト３
2016 559,673 418,166 74.7(正規71.3% 非正規3.4%) ベスト２
2017 567,459 432,088 76.1(正規72.9% 非正規3.2%) ベスト１
http://www.mext.go.jp/component/b_menu/other/__icsFiles/afieldfile/2017/12/22/1388639_1.pdf
もう40だから転職も難しいよな
でもどっかで転職のタイミングあったと思うけど
もしくは今なんて本当に絶好のチャンスだしな
技術系の専門いったけどクラスでも決まった人決まらない人半々だった印象
あれたいしたことなかったんだよな
すぐ回復したし未経験求人も出たし
高条件の求人が増えてるわけじゃない、条件が悪いところが求人を出してる。
ソニーもパナソニックも東芝もＮＥＣも、給料の高いベテランをリストラして、若い給料の安い人を募集してる。
他は、長時間労働が問題化して、残業制限で人が足りない会社が、募集かけてるだけで
今より好条件で働ける訳じゃない。
転職したらバラ色なんて事はない、転職はしない方が出来ればよい。リストラされた人は仕方ない。
それ以外はどこ吹く風で不景気継続中（余計悪化した）って感じだったろ。
団塊世代の大量退職が始まるとか言って採用強化していたとは思うが。
出来ればしたくないけどしないと一生今の薄給なんだよなあ
昇給2000円は辛すぎる…それともあるだけマシなのか？
最近あたり前になってきたよね～ みずほとか毎年日東駒専から１５０人も採ってるし。
5 就職戦線異状名無しさん 2009/01/16(金) 03:50:55
最近はMARCHでもメガバン総合職は普通にいるけど日東駒専でも総合職っているもんなのか？
やっぱり一般職とかエリアなんとかばっかり？ にしてもみずほは採用しすぎだろｗ
7 就職戦線異状名無しさん 2009/01/16(金) 03:55:45
みずほはなんでこんな多いの？
17 就職戦線異状名無しさん 2009/01/17(土) 00:14:37
みずほ蹴って第二地銀行った(というか4月から)専修大生の兄は賢明だったのかな
18 就職戦線異状名無しさん 2009/01/17(土) 00:21:18
金融とかバカしかいかないだろwしかもメガバンてwww
19 就職戦線異状名無しさん 2009/01/17(土) 00:35:16
金融にいくやつはメガバカです。
36 就職戦線異状名無しさん 2009/01/17(土) 04:34:24
みずほってほんと学習しないな。数年前にバブル期入行組を大量リストラしたばっかりじゃん。
また毎年、２０００人も新卒採ってどうすんのさ・・・
69 就職戦線異状名無しさん 2009/01/20(火) 03:21:33
日大、専修ならメガバン楽勝
71 就職戦線異状名無しさん 2009/01/21(水) 01:02:26
専修ですけどみずほ（総合職）記念で受けたら内定もらえちゃったけど入ってから辛そうだったので蹴りました。
地域の小さい企業だと意外に優良なところもあるっぽいけどリクナビではあまり見たことない
無理なのかこれ オファーも製造 営業しか来ない
事務に経験 資格なんて必要ないだろー
女性なら簡単に見つかると思うけど
事務経験しかないおっさんでも落とされまくる世界よ
夢しn…何でもない
どの業種・職種からでも会社勤めからの転職なら覚え直すようなことなんて社内ルールくらいしか無いはずだが。
簿記最低二級必須だと思うけど持ってる？
16時～、17時、18時、19時
在職中の人を考慮して18時19時は理解しますよ
土日祝で年休124日というのに
土曜16時17時18時19時も日程調整リストにあがっているのは
どういう理由なんだよ
在職中を考慮して土曜にしたとしても夕方から夜って無いわ
もし土曜なら10-15時くらいの間にしろよ
年休124日も怪しいな
前の職場に前職営業課長やってたのが事務にきたが驚くほど使いものにならなかった
パソコンの使い方や経理の仕分けから教えないといけないし、製造となると電話対応接客ファイリングすら教えないといけないだろ
まともなところなら25歳以下の新卒同等しか採らないな
面接終わったら飲みにいくらからだろJK
そう考えると営業って恐ろしくスキルにならないんだよな
そりゃ畑違いなんだからそんなモンだろｗ
むしろ一般的には事務職のヤツの方がつぶしが効かないと思うがｗ
お前、他スレでも現実離れしたゴミみたいなレスしてるが頭大丈夫か？
休日出勤＋残業で相手は問題ないんじゃない？
振替休日したりするし相手によって合わせてくれるだけいい会社じゃん
底辺人生まっしぐらのバブル世代のおっさんだから相手にしちゃ駄目だよ。
事務職だけは人足りてるから・・・
事務職だけど明日やめる
一般事務になると0.33まで下がる
乙
次は何職？
わからん
残業も最近は多くないよ
ストレス耐性だけあれば大丈夫
また転職する時が来たら今回よりもっと転職状況は厳しくなる。
長続きしない奴は転職に有利な職種に早く転向した方が良い。
定年まで同じ会社で働く気なら良いが新卒から入った会社が嫌で転職活動してる人が
転職後にずっと定年まで働くとは思えない。
IT事務ってなかなか募集してない気がするけど
なぜ人気なのかさっぱり分からない。
履歴書を手書きさせる文化の国ですからねえ
新しいものを理解できずに受け入れようともしない老害どもが全員死なないと置き換わらないよ
IT後進国ジャパン
・内勤、デスクワークなので楽そう
・転勤がなさそう
毎週２回平日昼間に半日会社を休んで、経理学校で勉強を２年しても
合格率１０％で経営学も学ぶ。
殆ど新入社員のＯＬが受ける、男は殆ど居ないらしい。
女の子が会社から資格を取れと命令され、超難しくて理解できないとボヤいていた。
応募した企業は個人情報を漏らしても知らんぷりでござる。
難関なのは日商簿記１級、そのあとに税理士
それとは別に会計士も難関
一般的に経理は簿記2級あれば充分とされている
商業高校在学中や経済学部や商学部の大学2年次までには普通に取れるレベル
社会人になってからでも土日に集中して勉強すれば年3回の試験あるので3-4ヶ月勉強すれば取得可能だよ
SAPとかSalesforceとかな
未来も予想できない馬鹿だからでしょ
馬鹿じゃなかったら応募しない
>>877
一級と税理士まで修めるなら経営学まで突っ込んでいった方がいいよな多分
特に男なら会計知識と経営知識を学んでる場合、管理職っていう将来もないとはいえない
うちなんか未だに発注書がハンコとかファックスとかだわ
自分が入社してやっと発注リストがエクセルになったw
ナマポだろ。
事務職は人間がやる仕事ではないわ。
単純作業の繰り返しなんだから機械にやらせた方が確実で間違いがない。
電話かけて音声ガイダンスの会社がどれほどあるか？
AIでおまえらの仕事場が無くなると煽り続けるガイジ
5～10年くらいは大丈夫ではないかと。
人員が余ってる企業は、ソフトシステムに金を使って導入はしない。
会社を辞めて転職しなければ、一生安泰だよ。現職の仕事は守られるが、逆に高度な職にチャレンジさせられる。
利益を生むために、利益は出ない事もしないと、利益が出ないから
利益を生む職種も、利益を生まない職種も同じ給料。
産業廃棄物収集・運搬業を営む当社。設立したばかりの新企業
社長の1日のスケジュール管理や打ち合わせ同行、一般事務・総務など各種業務をお任せします。
【1日の流れ】
朝、社長自宅まで迎えに行き一緒に会社へ出勤。
⇒会社に着いたらメール等の確認。
⇒社長のスケジュール調整・管理。
⇒弁護士や司法書士等との打ち合わせ。
電話対応や来客対応。
⇒勤務終了後、社長を送迎してお仕事終了。
求めている人材
要普免※AT限定可
AIが普及すればそのための仕事が増えるからへーきへーき
キャッチアップできないとAIも使いこなせない老害って言われるけどなー
それって、暴力団のダミー会社ですかwwww
おっさんたちは、UNIX時代から使いこなしてるから、Windows何て簡単でオモチャだよ。
家にパソコンが１０台持ってる。
君採用！
火曜、水曜と音沙汰なし
日程調整で時間かけるなよ
こういう会社って決定した日時にしても前日か当日の朝になって
延期や再調整を御願いするメールや電話を寄越すんだよな
亡野村サッチーみたいなタイプのBABAが上司になります。
パワハラ等あり、何人も辞めてます。注意しましょう。
募集要項読んだけど凄いモンスター出てきそうでﾜﾛﾀww
やだ最寄り駅一緒
事務といってもパソコン・数値・書類の各種データなどを扱うそれと
手先が求められるそれでは趣が異なると思う。
パソコンスキルや会計スキルなどに長けていたとしても
ファイリングはまだしも、手先の器用さが求められる分野の経験がない・
苦手となると、ミスマッチが起きる恐れがある。
作業員みたいな感じ？
社長の嫁が権限持ってると「私の理想のオフィス」作りを手伝わされて無駄な仕事が増える
ここテレビで見たことあるわ
そんなに酷いのか…
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