東京の転職事情
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不思議なことが多いのが就労移行支援事業所。
その1
福祉以外での社会経験が職員が多数。
そのような職員が上から目線で指導。
指導にも統一性はない。
計画書やら講座資料も誤字脱字だらけ。
2時間の講座なのに職員がタイムマネジメントできていない為すぐ終わる。
その2
講座もマンネリ化しており少し通えばだれでもできてしまう。
就労にはほぼ関係がない。
SSTもあるけど、福祉以外で働いたことのない職員がやるためめちゃくちゃ。
その3
就職できてもすぐに戻ってくる。
事業所の紹介でパートで働くが人間関係やらの問題で体調不良になる。
利用者は使い捨て。
その4
完全に事業所優先の就活になる。
そ れに気づく子はすぐやめていく。
実習や訓練は意味がない。
その5
職員と利用者がメールをしたり、関係がある。
就労移行支援事業所 Part16
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1521552178/
【東京】城東エリアにある福祉施設【第一弾】
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関心がある人だけ見てください。
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506OY 電子カルテのパイオニア 創価学会(在日朝鮮人)系のラボテックはブラック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む
パワハラで虐めにあい退職後、精神科に鬱病判定される。
給料も低く男女共に歪んだ性格の人間が残り善良な人が辞めていく。
その割にうちの会社は仲が良いとアピール。
ここで働いたせいで人間不信、いい年なのに働く事が怖くなった。
当の本人達は今ものうのうと人に仕事を押し付けまくり在籍している。
パワハラだけでなくマタハラも酷かったように思う。
まともな神経をしている人間はここで働く事は絶対にお勧めしない。 >>32
地方のハロワよりはマシだな
大手の求人もあるし
無論、そういうところは倍率高くて受かりにくいがな シャディ。以前は超絶ホワイトだったが、、、
M&Aで吸収を繰り返して売上高だけでも維持しているように
見せかけたいんだろうが、実態は斜陽産業の見本のようだ。
食い詰めて雨宿りというなら止めはしないが、長く勤めて
ここで定年を迎えたいのならお勧めしない。
現在の親会社はラオックスとロコンド。せめてセブンのまま
だったならなぁ。。。 富山にある新日本コンサルタントは超ブラック
達成困難な過酷なノルマや仕事を与えられる、ついていけない人は即解雇
また、他人がやらかしたミスや失敗で理不尽に責任をとらされて懲戒処分や解雇されることも多数
気に入らないって理由で解雇することも
社内の雰囲気は最悪でいかに他人を蹴落とすかということしか考えておらず責任の擦り付けあいや揉め事が多い
役員や上層部による社員に対する過大な要求や人格否定、暴力、長時間説教などのパワハラが酷くて自殺未遂事件まで起こしている
離職率は非常に高く70%は超えている
あまりにも離職率が高いので人材流出で組織崩壊中
下請けをゴミのように扱う会社でもあるので、入社することはもちろん、取引すらしてはいけない 電子カルテのパイオニア 創価学会(在日朝鮮人)系のラボテックはブラック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む
パワハラで虐めにあい退職後、精神科に鬱病判定される。
給料も低く男女共に歪んだ性格の人間が残り善良な人が辞めていく。
その割にうちの会社は仲が良いとアピール。
ここで働いたせいで人間不信、いい年なのに働く事が怖くなった。
当の本人達は今ものうのうと人に仕事を押し付けまくり在籍している。
パワハラだけでなくマタハラも酷かったように思う。
まともな神経をしている人間はここで働く事は絶対にお勧めしない。 令和のパワハラ大王
東横綱・オリオンツアーいしぐろ昌彦
西横綱・南町田みきわホーム小金澤英則 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています