試用期間での退職 第55日目

[0001 名無しさん＠引く手あまた 2017/11/23(木) 13:58:00.36 ID:mnbR9YqU0]

※前スレ
試用期間での退職 第54日目
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1508276128/

次スレは原則として>>980が立てること
立てられないなら速やかに申告し再安価すること

※前スレ
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1508276128/

[0988 名無しさん＠引く手あまた 2018/01/13(土) 22:37:05.39 ID:E9tTNk2w0]

周りにベテランしかいない中で無理矢理新人を投入しそいつらのペースに合わせて順応させようとする会社だとは…しかもベテランどもも仕事とられたくないからわざと新人に辛辣に振る舞って拒絶するからいつまで経っても新人が育たない不毛の地

[0989 名無しさん＠引く手あまた 2018/01/13(土) 23:22:00.41 ID:zRmlgIwR0]

>>987
道理で仕事が出来ない訳だ僕

[0990 名無しさん＠引く手あまた 2018/01/13(土) 23:24:30.91 ID:Zb35hvjk0]

>>988
結構「新人に物教えない」「意地悪だ」みたいな書き込みあるけど
もちろん嫌な奴はいくらでもいるけどそもそも「人に物教えられる」ってのは
才能だからその天分がない奴はどうしようもない
みんながみんな努力したから100メートル10秒11秒で走れる訳じゃない
そういう奴を雇えた会社こそがどんどん大きくなっていくんだろうな

[0991 名無しさん＠引く手あまた 2018/01/14(日) 00:19:54.40 ID:/RN1a2IY0]

そうだね
「人にいちいち教えるの大変だし面倒だから自分でやっちゃえ」
みたいなのは結構な人が考えることだと思う
まあそれをずっと続けて下が育たずに後々大変になるのも自分なんだけどね

[0992 名無しさん＠引く手あまた 2018/01/14(日) 04:51:37.86 ID:ofwhcz3D0]

揚げ足ばかりとっていびり倒して新人切れる展開まで
金曜日に○○さんあれでいいのですかねと別のベテランに一言いれたら夕方みたら○○さん困ったような顔してた
アットホームな会社だからすぐ言うんだろな

[0993 名無しさん＠引く手あまた 2018/01/14(日) 05:05:58.27 ID:oRL4yhuJ0]

>>990
零細工場だと1ヶ月もしたら10年選手と同じくらいできないとだめらしいからな
逆にできてしまったら10年選手の立場ないしな会社としたら40才と60才どちらがくびにしたい場合どちらをとるでしょうになる
新入りと老害

[0994 名無しさん＠引く手あまた 2018/01/14(日) 05:57:32.96 ID:oP/ZNQKN0]

>>990
教える方もだけど教えて貰う方の性格もあると思うよ
同じこと言った中途経験あり来たけど、教えてもやりたくない仕事はしないし悪口多いし（他部署の悪口まで言ってる）普段の言動も変
経験者を求める企業多いけど、経験より性格の方がは最終的に重要だと思う

[0995 名無しさん＠引く手あまた 2018/01/14(日) 10:11:23.39 ID:3DleRUv50]

確実に1か月も持たない
ちなみに試用期間は3〜6か月

[0996 名無しさん＠引く手あまた 2018/01/14(日) 16:08:13.35 ID:ofwhcz3D0]

明日からは能書き垂れられたらこちらも掴みかかるくらいの勢いでいかないとメンタル破壊されるな

[0997 名無しさん＠引く手あまた 2018/01/14(日) 17:52:52.64 ID:3DleRUv50]

明日からの5日間突破出来るかも怪しい

[0998 名無しさん＠引く手あまた 2018/01/14(日) 19:12:34.06 ID:oRL4yhuJ0]

とりあえずあと1週間やれば１ヶ月分の給料ゲットだからキチガイどもとはさようならしようか
定年一人と俺も追い出したら困るのは俺も追い出した二人に仕事ふりかかるだけだしな

[0999 名無しさん＠引く手あまた 2018/01/14(日) 21:57:37.06 ID:h6md0KCX0]

>>998
お前の代わりはいくらでもいる。自分がいなくなったら困るなんて思い上がるな。

[1000 名無しさん＠引く手あまた 2018/01/14(日) 22:23:06.93 ID:7zg8RM4v0]

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