【身体】 障害者枠での転職 【限定】NEO Part.2
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ここで穏やかに仕切り直そうぜ!
やっぱ、ハロワの時給相談員よりエージェントの方が使えるよな。
※前スレ
【身体】 障害者枠での転職 【限定】NEO
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1497268371/ >>268
俺は1ヶ月目で担当代えてもらった。
天と地ほどの差があったわ。 俺はサーナ使った gp サーナ ラルゴの他はサーチコアとかも気になるな >>270
そんなにあるんだ
gp サーナぐらいしか知らない
CAは東京にしかいないので連絡は遅いしサーナは最悪だったよ おれはatGPが頼りないと思ってDODAチャレンジにも登録した。
DODAチャレンジのが積極的でそちらで見つかったわ。 キャリア志向、前職の延長上みたいなことはしたくない
以上を伝えて年収500万円総合職の正社員に決まった
的はずれな求人を持ってくるなと何度もエージェントを叱ったおかげ
無理難題は言ってみるもんだよ >>274
すげーじゃん 障害者雇用で 年収500って かなり良いとこだと思う
一部上場の大企業? それとも中堅の堅実企業? まさか新興企業、新興企業で500か? >>274
何歳?総合職なら20代かマネジメント経験有りの30代? >>273
DODAの方がはるかに使えなかったがステマ乙 >>274
嘘でなければ、バリバリのキャリアとマネジメント経験がある中途障害者だろ 【小岩】江戸川区にある福祉施設【葛西】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1520660612/
就労移行支援事業所 Part15
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1519125867/
・優秀な職員多数
・給料高い
・やりがいがある
・無資格でおk
・無経験でも可
・愛想だけはよくしろ
江戸川区最強かよ!!
【就労移行支援事業所あるある】
・年中マスクの職員がいる(病気レベル)
・口周りがブスな職員がいる
・PCスキルも教養もない職員がいる
・講座内容が小学校レベ
・汚い靴をはいている職員がいる
・福祉以外で働いたことがない職員が多い
・デブの職員が多い
・同じズボンをはいてくる職員がいる
・事業所優先で利用者の意見無視
・就職してもすぐ戻ってくる 次の大規模面接会は6月
xいい求人が出るまでのんびり待つ
○今出ている求人に片っ端から応募する
というわけで明日にでもハロワへ行く必要がある。頑張って いや働いてる
いい求人があったら応募しようと思っただけ 給料安いんでないの?
地方だと15〜18万額面が多く障害年金受給できないと生きていけない
額面20以上はテレオペとプログラマしかなかった 障害者雇用の一般事務の平均って都内350地方300くらいかな? 平均というよりは、最大値に近い
都内280-350
地方220-300 新卒さんに毛が生えたくらいか、昇給で2〜3年で追い越されるか.. 特に営業事務はオススメしないよ
同期はイビられて辞めちゃった >>294
地方320
経験からいったらこの通りだな
障害者には成果での給与の個人差がないというか俺は、成績考課されない まぁいびられて直ぐにやめる350とぼちぼち長続きする250の方が得策なのかなぁ 220〜280 未満 昇給もなく固定給与 一般事務系
280〜380以上プレーイングマネージャーなど統括的な仕事や長時間労働他、経験、資格ありなど特殊業務 昇給あり
みたいイメージかな 上の500万ってなんだ?
中途障害者、特殊技能保持者以外なら…
障害雇用枠勤務歴10年以上で着実に昇給+家族・扶養手当沢山+残業多め+少しのリーダー的業務? 俺はエージェント経由で450、550、650の内定ゲット。
650に入社したが、いまは700を超えている。
大手総合職なら仕事こそ健常者と変わらないが、そこそこいくよ。 長く勤めてみると、同じ障害者で350以上の人に出会った事がない
殆どは200〜280
正社員なら280〜340
400とか500は嘘かと思うぐらい 【小岩】江戸川区にある福祉施設【葛西】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1520660612/
就労移行支援事業所 Part16
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1521552178/
・優秀な職員多数
・給料高い
・やりがいがある
・無資格でおk
・無経験でも可
・愛想だけはよくしろ
江戸川区最強かよ!!
【就労移行支援事業所あるある】
・年中マスクの職員がいる(病気レベル)
・口周りがブスな職員がいる
・PCスキルも教養もない職員がいる
・講座内容が小学校レベ
・汚い靴をはいている職員がいる
・福祉以外で働いたことがない職員が多い
・デブの職員が多い
・同じズボンをはいてくる職員がいる
・事業所優先で利用者の意見無視
・就職してもすぐ戻ってくる >>304
全日空やリクルートの特例子会社なら400はいくぞ。 おれも就職先見つかったけど、給料安いからエージェントに登録だけしておこうかな.. >>304
ほんとだよな、2月から就活してたけど都内はしらないけど地方は当にそんな感じ 2月から求職して10社申し込んでパスしたのは2社で260〜 しんどい >>310
一般枠の給与も調べてみ? 意外と大差ないと思うよ 特例子会社を持たない大企業が狙い目
いま700だけど、弊社はまだまだ求人をかけている模様
スキルがあれば総合職で雇用されるよ ↑そこは荒らしが立てたスレです
正しくはここです
【身体障害者のみ】就職・転職 4【雑談相談】
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/handicap/1521938182/
このようにどっちがワッチョイ付きかわからなくなるため、スレタイに入れるのが常識
この人はそれを怠ったのに謝罪しない愚か者です >>315
社会人経験かな
マネジメントやTOEICもあれば >>316
年齢的にはおおよそ何才くらいまで可能かな? 退職しようとすると必ず引き止められるけど嬉しくないんだよなあ
障害者も戦力にならないと、どうしようもないくらい人手不足って...
結構どんな大手企業も人手足りてないんだね
外から見てても分からないからなー実際入社して中入らないと 400貰ってるが健常者と同じ仕事だからしんどい。
ただ障害者枠で入っただけなのに。 給料が減ってもいいから負担の少ない仕事に変えて下さいと懇願したら?
それか転職すれば?今度は280万くらいの仕事を探しましょう
限界を超えるまで頑張って激しく痙攣を起こしながら気絶してしまえば周囲の人はわかってくれることでしょう。それまで頑張ってみて下さい 健常者向けの求人を見ても本当に少ない
もう上とか目指さないで、そこそこのお給料+障害年金で満足するか。
9時5時残業なしのホワイトなので 人手不足といっても主にサービス業ばかりだからねぇ
事務系は0.6倍くらいと狭き門だし外注や派遣で済ませられるから賃金もそんなに高くはない 丸紅の特例子会社から内定もらったけど、断ったわ。
月収18の那須ナシじやなぁ。 ボーナスが無いので、とちゃんと理由を伝えましたか? >>328
丸紅はエージェントから紹介してもらったところで、他(那須4)からも内定出たからそこにしたよ。 >>327
一年我慢すれば、90%の確率で正社員登用だったのに。HPはしっかり見よう 不思議なことが多いのが就労移行支援事業所。
その1
福祉以外での社会経験が職員が多数。
そのような職員が上から目線で指導。
指導にも統一性はない。
計画書やら講座資料も誤字脱字だらけ。
2時間の講座なのに職員がタイムマネジメントできていない為すぐ終わる。
その2
講座もマンネリ化しており少し通えばだれでもできてしまう。
就労にはほぼ関係がない。
SSTもあるけど、福祉以外で働いたことのない職員がやるためめちゃくちゃ。
その3
就職できてもすぐに戻ってくる。
事業所の紹介でパートで働くが人間関係やらの問題で体調不良になる。
利用者は使い捨て。
その4
完全に事業所優先の就活になる。
そ れに気づく子はすぐやめていく。
実習や訓練は意味がない。
その5
職員と利用者がメールをしたり、関係がある。
就労移行支援事業所 Part16
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1521552178/
【東京】城東エリアにある福祉施設【第一弾】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1522842138/ >>327
もったいない!それでも特例子会社では相当良い方だぞ! 特例子会社ってシュレッターかけたり、封筒の整理したりとかですか? 不思議なことが多いのが就労移行支援事業所。
その1
福祉以外での社会経験が職員が多数。
そのような職員が上から目線で指導。
指導にも統一性はない。
計画書やら講座資料も誤字脱字だらけ。
2時間の講座なのに職員がタイムマネジメントできていない為すぐ終わる。
その2
講座もマンネリ化しており少し通えばだれでもできてしまう。
就労にはほぼ関係がない。
SSTもあるけど、福祉以外で働いたことのない職員がやるためめちゃくちゃ。
その3
就職できてもすぐに戻ってくる。
事業所の紹介でパートで働くが人間関係やらの問題で体調不良になる。
利用者は使い捨て。
その4
完全に事業所優先の就活になる。
そ れに気づく子はすぐやめていく。
実習や訓練は意味がない。
その5
職員と利用者がメールをしたり、関係がある。
就労移行支援事業所 Part16
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1521552178/
【東京】城東エリアにある福祉施設【第一弾】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1522842138/ 発達障害、メンヘラのLINEコミュあります
薬やメンタルの相談などもできます
50人いますが半数は発達障害です、いろんな病気の方がいます
メンヘラの話し相手がいない、理解されない、寂しいなどお困りの方お待ちしております
https://i.imgur.com/sviz0wE.jpg 今年の冬で今の会社で働いて3年が経つ
そのタイミングで辞めようと思うんだけど、現状猛烈にモチベーションの低下に苛まれている
もう辞めてしまおうかな… >>340
辞める理由はモチベーションの低下が理由なの?
なんでモチベーション下がったの? >>341
入社前から3年で辞めようと思っていたんだ
東京に出ようと思ってさ
モチベーションの低下は自分の(障害特性に関わる)無能さに嫌気がさしてね… >>343
ごめん
言葉足らずだった
障害は身体(内部疾患)なんだけど、
それが原因で高次脳機能障害を患っている
でも、精神障害者保険福祉手帳は持っていない >>344
今アラサーなんだけど、
大学出てから30過ぎまで職歴がなくてね
今の会社が初めてなんだよ
だから、そこを3年未満で辞めるのは印象が良くないと思ってさ >>347
モチベーション低下の理由は分かったけど転職したら転職先でも同じ感じにならない?
東京に出たい理由は何ですか?地方では障害者雇用がないからとか?
俺も貴方と同じような年齢の時に地方から東京の会社に就職したけど会社と家の往復だけしか
してないけど電車は超満員で会社に着くまでに疲れた(駅から会社も遠い)けど大丈夫?
今の会社3年もいてまた一からなんてなんかもったいなぁっと思って。
嫌なことを言うつもりではないけど辞める理由が私からしたら?なんで
自分も無能だなぁと思うけど人間関係も嫌じゃないし(人間関係がいいわけでもない)もう転職は
したくないとおもうけどね
初めての会社勤めなんで分からないだろうけど転職したら必ずいい結果になるとは思わない方が
いいと思うよ。でも転職するなら頑張って!! >>348
転職する前に病院を変えるなり支援機関を頼るなりして何とか解決策はないか探してみようと思っている
上京したい理由は未練があるからかな
20代は学生時代から大半を東京で過ごしたけどまともに働いた経験がないからね
一度東京で頑張ってみたいって思いが捨てきれない
大学出てからバイトだったけど広告代理店で働いていて通勤1時間半だったから移動は平気
まあ、とにかくもう一度東京で頑張りたい >>349
東京に出ようと思ったのはそういう理由があったんですね。
未練があるからというのは原動力になりそうですね
病院の方は内部疾患で通院している感じですかね?
いい会社がみつかるといいですね。 モチベーションは年齢とともにどんどん下がる。
慎重に。 第一生命「成長分野に人材を注ぎたい」 約2100人分の事務作業「自動化」
https://news.infoseek.co.jp/article/20180410jcastkaisha201810325746/
5年間で削減し、それまで事務職を担っていた人員は営業部門や国内外の成長分野へ移行させていく方針だという
つまり、ただでさえ狭き門の事務職がさらに狭き門となっていく。「営業職志望です!」と言える者は生き残っていけるというわけだ
特に事務職ばかりこだわっている精神障害者は方針転換を行い、小売や営業職を希望していきましょう。介護職なんかもいいですよ。介護の仕事は自動化なんて出来ないからね グループは2018年現在、「紙」で給付金の支払いや受取人の変更など300万件の業務を取りまとめているという。
それを順次「デジタル」化し、そのうちの197万件を2020年度までに、255万件を22年度までに移行する。
むしろ遅過ぎじゃない? まあ、事務職なんてAIに奪われる仕事の筆頭だからな >>351
そう 特に未知の分野とか苦痛
>>349
職場環境は田舎の方が楽だけど就職先は東京の1/100位しかなく、就職活動がきつい。 自分の職歴にマッチングしているところとなるとほんと少ない。下手すると無かったりする。どうしても一般枠も選択種に入れざるおえない
障害者枠の全くの異業種だとそれもそれできついので上京できる条件の人は上京した方が良いと思う。でも満員電車通勤はきついだろうね >>355
地方でくすぶり続けて、いつの間にやら年を取り、後悔するよりも、上京してトライして、結果失敗して後悔する方がいい。
俺は300の契約→400正社員 になった。
決まるまでの半年は金銭的にしんどかったけどね。 業務が増えてしんどくなっても、念願の正社員だから頑張れるでしょ?
正社員登用されて残業が10→30時間に増えた人はたくさんいるよ
会社としては結果的に人件費削減に繋がっていてありがたいみたいよ >>357
残業なしでも適当に使われるよりはマシだと思う、色々出来るのに使ってもらえず椅子に座るだけの仕事は辛いぞ。 働きたくないようふええ
明日金曜だからいいけど一週間が長く感じるわ >>361
激務の仕事へ転職したら一週間があっというまに感じるだろう >>362
前職残業ばっかりだったから今の方がいいやw
定時で帰れるし月給は下がったけど賞与は年6ヶ月出るし まあねw
転職したばかりで離職期間が長かったからかな
300日失業保険出るからだらだらしてしまってたからなー
そろそろ寝るわ 障害者で良かったことは再就職手当がハンパないことだよな >>367
障害雇用で働いていた場合、失業保険が300日受けられる。
そして再就職手当はその失業保険を受給できる残りの日数に応じて金額が決まるみたいな感じ。
健常者の場合は勤務期間によるけど90日ぐらいが平均だとか。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています