転職エージェント
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
エージェントの紹介が無いならこっちから依頼するのもいいよ
この会社のこの事業部に行きたいってね
エージェントからの紹介案件が的外れなものばっかりだったから、行きたい企業、部署リストを作って面談申し込んでみた。
一ヶ月ぐらい経ったらリストのうち半数ぐらいを紹介してくれたね。
ちゃんと行きたい理由と行ってできること、やりたいことを添えたからやる気あると思われたんだろう。対企業サイドの営業の方が引っ張ってきてくれた。 ベテランおっさんで専門職のポジションを望む転職は
エージェント転職サイトに登録して案件で探すか経歴スキルを詳細に登録してスカウト待ち
エージェント会社を決めて申し込んでも無駄と思う
マッチングしてない案件では採用されない案件自体が貴重だから何処でも何時でもある分けじゃない
小まめにサイトの案件情報をチェックして気長に待つ エージェントによっては企業の要望のポストじゃない案件でも
ポストは交渉するから企業に推薦してくれる所もある ベテランで本当にキャリアアップできるタイプの人は自分の人脈で転職するからな 俺も連絡すっぽかされた。
応募したら書類選考に1週間かかる言われて3週間経過。
問い合わせたら「面接日程調整のお願い」だとよ。 >>900
俺なんて1ヶ月待って連絡ないからこっちからメール入れても返事なし
もうすぐ2ヶ月 エージェントから紹介された求人、応募条件満たしてなくても応募する？ ヒューマンタッチ キャリアエージェント、ヒューマンリソシア、結構気になる求人多いんですけど
微妙っぽいですね。。。 >>902
よほど無理でなければ応募する
条件に満たないが応募したいときは相談する
無理そうと辞退しても再考するよう言われることもある
条件を満たさない場合に職務経歴を盛るよう指示されることがある
盛りすぎることを言いだしてくることもあるので途中で断ることも >>904
評判は担当者によってかなり違うよ
気になる求人を持っているエージェントなら登録してみて 応募もしていない企業の担当者から、突然スマホに電話が掛かってきた。
何事かと思ったら、エージェントの担当者からスマホの番号を教えて貰ったと言う。
そんなんありか？
ふざけるな！ >>907
こわっ
連絡が入れ違いになったエージェントからFacebook経由で友達申請とメッセージ来たことがあった
ルール無視して踏み込んでくるような人間に転職任せる気になれんわ >>907
転職エージェントに苦情を入れる事案だな｡
担当者ではなくて、問い合わせから苦情を入れるべき｡ そういう会社ってエージェント通して注意したところでも聞かずに無視して何度も電話を入れてくるよ DODAに登録したらワークポートってとこから直に電話きて怖いから無視した
個人情報的なのは応募しないと分からんのでないの？
他のところはまずメールがくるんだけど >>913
ある
急病、入院
待って貰えるか相談している最中に手術や療養の話も出て長期化が見込まれたので辞退した >>914-915
もっといい会社から内定もらったとき
辞退していいかな？ >>917
ある
エージェントは絶対反対するんで
直接企業に電話
しかしそのエージェントは二度と使えなくなる エージェントに一方的にメールしてあとシカトしてええんかな アデコって意外に不誠実だよな。書類落ちもこっちから聞かないと教えなかったりするし。 エージェントによるけどそういう傾向あると思う
若い女のエージェントは正直うんこ 俺の場合はおっさんエージェントの方がクソだったな。
エージェントなりたての若い女は必死になってくれたわ。 JACでついた若い女の子のエージェントクソ無能だったぞ DODA、パソナ、リクエー
どこがおすすめ？
なおスペック的には微妙です、、 >>925
デューダ。紹介案件が他のエージェントと比べてブラック率低い。 >>928
みんなが使ってんだからリクエーが普通だろ
求人数も多いし DODAは全てにおいてリクエーの劣化版という感じ
CAのお姉さん率は勝っているけど >>925
敷居はやや高い(といってもビズリーチもほどではない)がエンミドル。
提携エージェントに素晴らしい案件が多数。 職種、業界、年齢、学歴、経験によって千差万別なのに
自分が良いエージェントでも他人ではミスマッチになるのに
自分が推したところを悪く言われると怒る人は落ち着けよ
また悪く言うほうも気遣った言い方しろよ 大きい紹介会社のエージェントは若い営業社員って感じで会社のマニュアル通りの仕事しかしないし女子のアシスタントがいる
小さい紹介会社のエージェントはリクルートなど大手紹介会社出身でベテランが多い定年後の７０歳くらいも要て
社員じゃないから定年も無い給料も成果主義で契約数が全てだから必死
求人情報は自分が集めたので他のエージェントと供給しないし応募者の情報のエージェント同士で共有しない個人営業 何処が良いと質問するなら
自分の年齢 学歴 経歴と
希望の年収 勤務地 職種
を言わないと適正な紹介会社は分からない
得意不得意って紹介会社の特質が有る 経験上、個人で独立して数人から十人程度でエージェントサービスしてるところは、
その道で独立してやっているだけのことはあってサービスが手厚い。
会社規模が数百人とかになる大企業のエージェントサービスは、
なんだかんだ言って求職者を自分の売上のネタとしか見ていないふうなところがある。 今全く興味の無い企業の面接行ってきたけどさ
テキトーに喋ってたら15分くらいで終わったわw
エージェント経由で適当に応募するんじゃなかった 転職エージェントA→バイトなどはせず、すぐに就職できるよう行動するのが良い
転職エージェントB→契約社員や派遣で3年以上経験を積んでから転職した方が良い
転職エージェントC→空白期間があるとマズイので同業種で派遣をしながら転職活動した方が良い
みんなだったらどれを選ぶ？
個人的にはCが良いんじゃないかと思ってるんだけど… Cかな
Aはさっさと自分の実績上げたいだけでBの3年は長すぎる
3年後にはオリンピックも終わって転職市場縮んでるよ >>941
それができたら一番良かったんだけどね
無職の状態だったらで考えてほしい
>>942
契約社員だと入ってすぐは転職できないだろうし最低3年は働かないといけないから厳しいよな
派遣で働きながら常に転職活動する感じが良いと思ってるけどフルタイムだと時間取れるか心配 >>941
そのとおり
>>943
無職の時点で詰み >>943
フルタイムで働きながら転職活動の時間作るのは普通の会社で普通に働くためのいい練習になると思うけどな
時間の融通効かせることも覚えないと内定取れても会社生活送るの厳しいよ
残業も休出もあるかもだし >>945
＞フルタイムで働きながら転職活動の時間作るのは普通の会社で普通に働くためのいい練習になると思うけどな
良い事聞いた、派遣で就きたい職種の仕事やろうと思う
参考までに教えてほしいんだけど面接がある場合は会社休んで行ったりしてもいいのかな？ >>940
本人のキャリア次第でアドバイスは変わるよ
派遣などしてもキャリアにならないベテラン
ずっと新卒から働いた転職経験無い人なら無職期間が長くても不利にならない
派遣でも設計や事務職は派遣先の社員よりレベルは高い
転職には正社員より派遣経験者の方が有利 >>940
どう考えてもA。
3年後の景気が良いか悪いかわからない。しかし3年後には確実に3歳年を取ってる。
働きながら仕事を探すのは仕事の忙しさ次第で良くも悪くもある。
忙しすぎて転職活動出来なくなるのは本末転倒だけど、
「無職じゃないよ。働いてるよ。」と言えるのは強みにはなる。
ただ、派遣と無職の身分にどれほどの差があるかはわからん。 >>940
これエージェントのコンサルによってアドバイスが違うから
AとCに分かれる、Bは聞いたこと無い
AとCではAの意見の方が多い、Cの言うことも納得は出来るが >>947
そうだよなぁ
経験職だったら良かったんだけど未経験でしかも空白期間があるんだよ
このまま決まらずにダラダラするより良いかなって思ってる
>>948
会社によっては派遣なんて評価の対象にならないって言うしな
それでも何もしないよりはマシかなって思ってる
転職活動はフルタイムの仕事しながらだと厳しいけど契約社員よりは融通効きそうなイメージだからそっちの方がいいかなって >>949
Bは小さい会社のエージェントに言われた
空白期間があって未経験職に就くならその職種の仕事をしないと実現できないらしい
俺もAの意見を多く言われたけど、金銭面と内定決まらない焦り、受けたい企業が無くなってきたのもあってCを考えてる >>950
現役でフルタイムで働きながら転職活動して、焦って転職しちゃって、
後になって「もっとちゃんと選んでおけば良かった」なんて転職者は腐るほどいる。
24時間転職活動に費やせるのはある意味で強みなんだよね。
まずは業界でもどうでもいいようなところの面接を他の求職者よりたくさん受けて、
転職先の業界についての知見を広めながら本命に手を伸ばしていくといい。 >>952
働いてると妙な安心感が出て転職活動しなくなったり、フルタイムだと転職活動の時間が少なくなるものな
そう考えると無職の方が良いようにも思えるけど、金銭面とメンタルがヤバイんだよ…
＞まずは業界でもどうでもいいようなところの面接を他の求職者よりたくさん受けて、
＞転職先の業界についての知見を広めながら本命に手を伸ばしていくといい。
それは正社員の求人をってこと？
転職を繰り返すやり方は時間がかかるし職歴にも傷をつけるんじゃないかな？
それなら転職回数にカウントされない派遣で業界を知りながら転職活動した方がいいんじゃない？ >>946
これは個人によるところだから全く参考にならないと思うけど、面接の開始時刻を定時後でも間にあう時間にしてもらう調整をしてる
最終までいくと休まないといけない日はあるけどそれ以前の段階で日中来いと言われたらこっちからお断り >>953
面接受けて何を聞かれるか、どう答えるのがいいか、結果どうだったかを蓄積していくの。
内定貰えても蹴ればいい。あくまで面接の練習をしつつ、業界の知見を広げるの。
面接で聞かれた内容をちゃんと次の面接に活かすように。
メンタルは働きながらの方が辛いと思うけどね。
同僚に仕事預けて面接行く方が辛くない？繁忙期に当たって転職活動出来なくなったりしない？
お金はもう仕方ないよ。日銭は何とかして稼ぐしかない。 担当エージェント交代してもらいたいんだが、どう理由をいっていいやら。
担当者の上司にあたる人から、直々に何かあったら連絡くれといわれているから、そうしようと思うんだが。
本音は、性格が合わない、やる気が見られないからかわってほしいんだけどね。
自分も経歴悪すぎて、面接行けても内定もらえていないので、あまり強く言えないしな。 >>955
なるほど、かなり余裕があるね
面接回数が何回もあってそれを何社も受けてたら何回休んでもキリがないもんな
そういう考えもあるのかって部分で参考になったよ
Bに関しては俺の方がボロカス言われて凹んだわ…
>>956
辞退前提で受けていくって事か
絶対に入りたいと思う会社が求人出すまで他の会社を受け続けて経験を積んでいくって事かな
面接の経験は得られそうだけど業界の知見は面接でわかるものなの？
フルタイムの仕事だと同僚に迷惑かけたり繁忙期で思うように行動できないって不安はあるよ
派遣が無理なら半日のバイトでもしようと思ってたんだけど転職にはマイナスにしかならないってBに言われて悩んでる >>958
もちろん面接だけから得られるモノは少ないけれど、面接しなきゃ気付かないことだってある。
基礎知識はちゃんと独学で学ぶべきだよ。
バイトがマイナスにしかならない理由がわからない。
「お金には困ってないけど」と見栄を切った上で
「体や脳ミソを動かしていないと落ち着かないし、無収入なのはみっともなくて嫌だ。」
とか言えば半日バイトの理由にだってなるでしょり >>959
簡単な軽作業の仕事は経験にならないし他業種の仕事なら業種ころころ変えてマイナスになると言われた
収入＋転職活動しやすいのはバイトだけど内定取れる可能性を上げるなら派遣で同じ職種をした方がいいのかなって思ってる
短期決戦と割り切るならバイトだけど去年はそれで就職できなかったから同じ状況にはなりたくない エージェント合わないってあるよな
変えてもらうのも悪いし
アドバイスされても活かせる頭がないし >>958
そのままストレートに言えばいいんじゃないの？ >>961
そう。
合わないし、やる気ない。
アドバイスもなんかテキトーな気がする。 >>962
休む時はストレートに言えばいいってこと？
あんまり休むと派遣切りされそうだとは思った 内定出ないなぁ
軸もブレまくりだし何していいのかわからなくなってきた >>943
何で前職辞めたの？
内定もらえなかったら干上がることは予想できなかったの？ 俺は1年前にとあるエージェントに
「3ヶ月・20社で納得できる内定もらえなかったら一旦期間空けて仕切り直した方が良い」
「納得できる内定がもらえないのは今のあなたの市場価値はその程度でしかない」
「内定がもらえないなら資格を取るなり経験を積むなりで自分を高める方が正解」
「だからこそ今の仕事を辞めて転職活動に集中するのは間違い」
ということを言われた
当時は少しカチンときたが、今になって考えると正論だったなと
運良く内定がいくつかもらえたから良かったものの、もらえなかったら人生終わってた >>794
エージェントに勧められて、転職回数減らしてるよ。詐欺だけど、会社も求人詐欺してるからどっちもどっちかと思い、書類を送ってる。 とあるプロジェクトのいち責任者として採用されたけど、入社1ヶ月で上層部都合でプロジェクト無期限延期、
全くの別部署に異動になったからまた転活する羽目になった
またこのスレに世話になるわ >>966
今すぐ転職する必要がないなら、少しやすんだ方がいいよ 貴方の経歴を生かせる企業のご提案です！
って送ってくるのが無茶苦茶ハイレベル(到底入れそうにない)または応募要件に足りてない。そもそもこれまでの経験のけの字もねえ求人ばっか
まぁ適当に扱われる程度の人材ってのは分かるが
死んでくれよ >>969
企業の行く末を予測できるかも社会人としての能力だからねぇ。
どんまい。 >>849
それは違う。可笑しいやつのほうが多い。
派遣先についてくるなといいたい連中が多い。
口約束ばかりで、なーんもしない お客様の内定通知書を持ってうろつく馬鹿が多い。
グロー●ップ
リク●ー
●・ヒ。−●ン
●●●キャリア
余罪として社内転職するため、お前の履歴書を使って偽造した履歴書を使って
エージェントが転職成功なんてザラ。
ねぇ、●谷さん。ご子息のM電機課長内定おめでとうございます（笑） 社名非公開の案件
→自分の地域から遠い事が後で判明
→エージェント「俺さん引っ越し大丈夫ですか？」
→俺「おｋ」
→エージェント「ではお話進めますね」
〜10日後〜
→エージェント「先方から、地元から通える方を採用したいとお断りが…」 >>973
あまりハイレベルすぎる案件だとマッチする転職者がいなくて適当に数打ってるだけらしい
送ってるエージェントも経歴活かせるとは微塵も思ってないｗ 飲食 建設の二択だとしたらどうする？
現場じゃなくバックオフィス 建設なら万が一の異動なさそうだけど飲食ならうっかり店舗配置されかねない印象 >>984
休み少ない
バックオフィスでも現場に駆り出される
なんだかんだ理由つけて現場勤務を固定される
現場研修を終えてから採用となった事務部門という約束でもいつ現場研修が終わるか曖昧に
現場が遅くまで頑張っているから事務も付き合いで遅くまで残れ
全部が全部そうではないがこういう事例が多い話も念頭に >>984
サービス業や小売業はやめとけ。
そこしか行けないなら仕方がないが。 本人次第だろう
同僚が直ぐ辞めていく仕事だから根気強い人なら良い仕事
大手チェーン店なら直ぐに店長になれて次はエリア責任者
次は本社の本部長
長く続ければ誰でもなれる流れ
中途で入るなら若い内 飲食や販売いくなら労働関係の法知識詰め込んで目的にそぐわなきゃ何が何でも辞めるぐらいの覚悟じゃないとな
労働者の知識不足・意欲不足を突いて違法労働させるのが収益のひとつと言ってもいいくらいだし
よほど働く会社を選べない人間でもなきゃ入る価値は薄い ○○屋は底辺ブラックの代名詞だもんね
働くならメーカーか商社が良い リクナビとかで募集されてるところは直接申し込んだ方がいいのかな？
それともエージェント経由？ >>991
エージェント経由で応募して書類選考で落ちてたら直接申し込む。
それにキャリアアドバイザーも人間だから合う合わないがあるしね。 >>991
直接応募出来るなら直接応募
エージェント経由で申し込むメリットはゼロ
面倒だろう全部が仲介挟んでのやり取りで手間が掛かりすぎ レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
