転職板@何でも質問所 ip表示無 Part.4
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人権の研修って東日本の会社が多いのでは?
西日本は、義務教育のときから道徳教育で盛んにやるから、必要ない >>950
俺の地元は西日本だけど各自治体に人権啓発推進課等の部署があるくらいだから
企業にもそういう研修が強制であっても驚かない >>944
今勤めてるとこがまさにそんな感じで、奴隷にされてる感じでモチベ全く上がらないから辞めようと思ってる
俺からも辞退を勧める 休職中の退職って(正確性にいうとリハビリ出勤)自己都合でいける?
あと源泉徴収書の収入以外にそこら辺次の会社にばれんかな? 会社の業績があまり良くないらしい。
役員及び管理職→給与の一部をカット
時間外の削減強化
非正規雇用の一時金支給ストップ
ここ一年で銀行からの出向で3人来た(役員待遇)
これって経営的にどうなんかね?
一応正社員には冬の賞与は出たけど。 >>959
俺みたいな下っ端だと、そういうの教えてくれないんだよ。 職場でパワハラされてて、人事に相談したけどスルー。
要介護の家族の介護もあって、
精神的にやばくなってきた為、明日から介護休業します。
休業中に転職活動とか最低ですかね? >>957
辞めますって自分から言えば基本は自己都合だよ。
源泉徴収以外からばれる要素も皆無だよ。 >>961
メンタル病んで休職→そのまま退職、なんてのも珍しくないから
長期休職する社員
はそのまま辞めてもらっても構わない、と考える会社もあるようだし
あまり気にすることもないと思う
むしろパワハラ上司やそれをスルーする人事の方が最低 >>963
ありがとうございます。
なんだか救われました。 >>961
そんなのよくあるよ
介護中に転職してそのままフェードアウトしたらいいじゃん
一度きりの人生だよ 退職意思って賞与の査定に反映されることってよくある?
夏や去年の賞与の半分以下にまで減らされた… >>966
ブラックはそういうことやるから振り込まれるまで辞意を伝えないのが鉄則 >>965
ありがとうございます。
みんな優しい、泣けてくる。
人事にハラスメント内容を伝えても、
だから何?あなたがそう思うだけでしょって言われました。
もう無駄だから労基に相談すると伝えたら態度軟化で、休みなさいと言われました。
人生一度きりですもんね。
自分が情けなくて辛かったけど、新しい職場を探します。 労務管理職の仕事って管理色だから残業代出なかったりするのかな? 内定通知書に役職手当が3万ぐらいあったので問い合わせたところ、入社後は主任扱いなのでそれ対する手当と言われました。
年収も採用担当から残業代なしで教えてもらっておりみなし残業の記載もなかったので、残業代プラスでつくと思っていましたが、実際は役職手当に20時間分含まれていたようで•••
他にも毎月グループ内のサービスを何円以上は利用しないとExcelに抽出されて掲示板に張り出されます。
入社後に総務に評価に影響するかもと脅されました
この条件だと内定断ってたので、転職活動再開しようと思うんですが理由としては微妙ですかね?
まだ三ヶ月目なのでマイナスとして捉えられないか心配で••• 派遣のマンパワーグループ。なんちゃってリーダーの 江花博 のパワハラにより精神疾患を患い、1年以上精神科に通院したが限界がきて退職、会社に訴えたが何も対策をとってもらえずに強制的に自己都合退職にさせられた、労働基準法を軽視した会社。 >>944
違法なのか、自分の会社ずっとそうだったよ
今年になってから営業手当廃止、残業代支給式になった。ルート営業が殆どだけど、営業はそんな会社が多いと思う。 >>973
自分の会社も今年の秋くらそうなった
理由は明白で、労基におこられたからw 週1休み。
毎日残業2.5時間
年収500万って職業あったが二度と見なかったから
だれかが就業して定着したと思われる。
こんなに働くってどう思いますか?
週2で残業40でもきついなーって思っちゃうんだが 雰囲気(人間関係とか)よければ、それくらい耐えられる。
悪いと、残業なしでも行きたくない 雰囲気良くて女が多いところだと
仕事行く前がすごい楽しかったわ。安くても 転職先で身元保証人を二人、印鑑証明を求められています。家庭の事情もあり一人しかいないことを伝えたところ戸籍謄本を出せとのことでした。そこまでするものですか?縁がなかったと次に行ったほうがいいでしょうか? 金融や防衛省や宮内庁ならわかるが、何様って会社あるよね >>927
転職は対等な取引です。折り合いがつかなければ、辞退すればいいと思う。そこまで会社が身元保証を必要とする理由が思い付かない。 >>979
入社後、言われて今は提出できていないためか社用携帯貰えない、社内情報を見れない状態でゴミ捨て、電話応対のみです >>980
過去になんかあったんじゃない?
まあろくな会社じゃないよ
普通の会社はそこまでしない うちもなぜか2人求められたな
案の定定着率最悪の会社 >>978
タクシーじゃないの?
ろうきに聞いてみれば?出す必要あるのって?
会社個人的なら出したくないけどいいですか?と聞いてみると
ろうきも出す必要がないと言ってるしという
個人情報で意味のない部分は開示したくないという 保証人1人は普通
それと健康診断書に大学卒業証書のコピー
保証人は2人でも文句は無い
身内でなくても家族は履歴書見れば分かる居なければ友達でも大丈夫
友達居なければ借金の保証人は無理だがお金を払えば賃貸マンションの保証人も受けるところが
あるから頼めば会社の保証人も可能 費用は5万位必要 面接で健康状態の申告を書かされましたが、直近二週間で医師の診察や投薬を受けたかとか、過去2年間で入院や手術が必要な病気をしたかとか、ガンや脳卒中や胃潰瘍や精神病になった事があるかとか、まるで生命保険の申込書みたいでした。これって普通にあるんですか? 締め日が月末で(払いも当月)、辞めたい会社があってそこは31日まで仕事。
年末くらいはゆっくりしたいと思って28とか29で辞めた場合、
社会保険って引かれなくなる?
あと給料=基本給のみ(手当なし)なんだけど、満額は貰えないかな? >>987
そこまでキッチリしている会社は少ないけどあるよ。まぁ普通ではないね。
一般的には健康診断受けさせて終わりなんだけどね。 >>988
月末に会社に在籍していなければ社会保険は引かれないんじゃないかな。
その月は社会保険は未加入になるけど。
あと給料は会社の稼働日前に辞めるんだから有給消化でもない限り引かれるだろうね。
そういうことは会社に聞くのが確実だよ。 >>990
サンクスです
さすがに会社には聞けないな・・
ただでさえ能力低くてうざがられてそうだからね
給料は月給(日給月給でもない)だけど、在籍してないと意味ないんだろうかね
本音言うと27で辞めたい。28がハロワの最終日だから 試用期間で切られたりする?
一応一部上場企業なのでさすがなことはしないと思うが 転職で結構筆記受けたがSPIは1回も当たらなかったわ
SCOREが2回も当たった >>993
よ〜〜〜〜〜〜〜っぽど能力不足とかでない限りはないと思う
自分、20年くらい社会人やってるけど
試用期間で終了みたのは1人だけだな 38歳初めての転職で内定が6社出た。
とはいっても本命以外興味ないのだが、現職が激務、休出当たり前だけに妻からは年収アップよりホワイトに転職してほしいと言われていている。
現職:大手重工子会社(プラント建設)
年収:550万(営業主任)
残業:100h/月(8割サービス)
本命:建設会社
年収:700万(営業課長)
残業:40h(見込で実際は30h前後)
現職は20時間しか残業認めてくれずサービスする位なら40時間の見込が入っている上に年収アップ、役職付きで文句ないと思うが建設会社で働いてる人の意見下さい。 このスレッドは1000を超えました。
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