大手が転職回数気にしてない、気にするは企業によるだろ。
企業もその時の人事担当にもな。
まあ、俺もまだ大手5社目だけど、
毎回転職回数は面接でも問われるけどな。
転職理由には合理性があるし、スキルも一貫性あるから、面接まで行けば落ちないけど、頭の硬い人事の会社に応募すると、転職回数多いってことで、書類で落ちるわ。