>>470
伝統的な大企業でマネージメント層に30前後でなるなんて、まあ、ないわな。
今の会社は数兆円の売上規模で、30後半で、事業本部長で転職してきた人間がいるみたいだが、やっぱり経歴が普通と違うしな。

あと、中小と比べるのは意味ないだろ。
中小で部課長しようが、大企業と仕事の仕方や内容が違いすぎる。
今の会社に、中小から来たスタッフレベルから課長レベルの人間がたくさんいるけど、みんな戸惑ってて、話にならんし。

まあポジションが欲しくて転職する気持ちわ。
ただ、そういう人間は子会社行かない方がいい。絶対に本体の人間に嫉妬すると思うから。

俺は、絶対にそうなると思うから、子会社は行かないことにしてるよ。
まず、本体なら主任クラスでもバンドのレンジが高めに位置したら、年収900から1000万前後も行けるから、いきなりポジションは狙わない。それこそ、認められればポジション得れるわけだし。