DODA[デューダ]Part19 [無断転載禁止]
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それならビズリーチはターゲットを絞ってるから逆に潔い。 【本当の年収】
本当は知らないアナタの年収
予想年収350万円以下だと池沼レベル!
http://shigotoshigoto.edoblog.net/info/nensyu
【外食産業の闇】
定休日を設けても社員は楽にならない!魂の叫び!!
かなりヤバイ暴露情報が書き込まれている!
http://shigotoshigoto.edoblog.net/info/con_info >>512
履歴見てこいつ使えないぐらいだよ
誰にでもできる書類選考
分野に詳しくない素人集団だから何が重要かわからない
その分野で欲しい会社は履歴書見たら一次面接はする
毎回持ってる資格とは違った職送ってるぐらいだし オレなんか経歴まったく関係なしで肉屋のスカウトきてるw >>454
多忙すぎて、1人にかけられる時間が無くなってきてるのかな? CAD持ってんのにラーメン屋とかCOCO壱来るから、CADでカレーとラーメンの図面作成しろってか 初めて登録したけどスカウトというのがどの程度の期待度なのかよく分からない。
スカウトというからにはほぼ採用みたいな感じで人手不足のブラックから来るのかと思ってたらそうでも無いみたいだし >>524
? CADのアプリを持ってるって事?
指示されたとおりの絵を描くだけならオペレーターって事で、小売りの店員と一緒って事でないかな。
指示されたとおり動く社員という解釈、どうだろう 年齢とか性別とか最低限の条件でテキトーにばら撒いているだけでしょ
スカウトという名のDMだし >>526
あんまり本当の事言って刺激するなよ
ここは傷を舐め合うスレなんだよ 人手不足です〜
A社から直接雇用の求人票が出る
↓
A社の求人票を見て営業に行った派遣会社b,c,dからそれぞれ求人票が出る
↓
A社の求人票を見て営業に行った請負会社甲、乙、丙からそれぞれ求人票が出る
↓
A社の仕事を請負う予定の請負会社甲へ派遣される派遣会社Eの求人票が出る
A社の仕事を請負う予定の請負会社乙へ派遣される派遣会社Fの求人票が出る
A社の仕事を請負う予定の請負会社丙へ派遣される派遣会社Gの求人票が出る
結果、A、b、c、d、E、F、G、甲、乙、丙社から求人票が出て
超人手不足です〜 DODAだけの話じゃないけど募集企業側の期待度(許容範囲)が
どこまでかわからなくて時間の無駄な気がしてヤル気も出ない おケツ痔work〜
おけつ痔work〜
お、ケツ〜痔
おけケツ痔work 〜 まー、自分の能力の無さを
Doda に擦り付けるのは
見てて笑えるよな まー、dodaの能力の無さを
利用者に擦り付けるのは
見てて笑えるよな 人手不足だからって誰でも採用するわけじゃないしな特に大手と中堅企業は
Sクラス人材だけからA+位まで募集の幅が広がっただけなイメージ 一昨日電話で初めてカウンセリングしたんだけど、キャリアカウンセリング担当者からの紹介メールは来るけど面接の話は何も出てこなかったんだけど、面接ないのは終了のお知らせ? >>541
してた。電話で色々きかれて最後は電話とメールは直通だから何かあったらいつでも連絡してねで終わった。
その後から普通にその人の名前で紹介メールは来る 俺もこの前登録して電話面接で終いだったな
低スペ乙なの? 保険の営業に登録したら速攻で連絡きたw
よっぽど人手不足なんかな >>538
大手はまだまだこれからだと思うわ
新卒不足の打撃は中小が一番ダメージ大きい ワクチンー注射!!
ワークチン注射!!
ワクチーン注射!! I'm A nice gay.
Understand? https://en-hyouban.com/company/10003407960/kuchikomi/2418821/
メイテックはグレード制度を採用しており、グレードごとに基本給が大きく変わってくる。
グレードの昇格判定は客先から支払われている金額と、研修への参加や通信講座の受講などで
貰えるポイントによって判定されるが、判定は1年に1回しかなく、グレードの昇格は例外を除き最短で2年と長い。
(昇格後2年経過すると再度昇格判定があり、昇格出来ない場合は1年ごとに再判定がある)
客先から支払われる金額については多くは営業次第であり、ポイントについても土日に研修に参加しなければならず、
実質無給の休日出勤である。
今野晴貴
ブラック企業対策プロジェクト共同代表。年間2000件以上の若年労働相談に関わる。
「勉強」、「研修」は労働時間か? 電通でも横行した脱法行為への対処法!
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20170428-00070397/
https://ja.wikibooks.org/wiki/%E5%88%91%E6%B3%95%E7%AC%AC230%E6%9D%A1%E3%81%AE2
刑法第230条の2
前条第1項の行為が公共の利害に関する事実に係り、かつ、その目的が専ら公益を図ることにあったと認める場合には、
事実の真否を判断し、真実であることの証明があったときは、これを罰しない。 ごめん、エリートな俺様は内定大量ゲットしたわ
年収は超アップ。マジで人手不足感あるぞ、今。
文句言わずに頑張れ 俺がネトウヨなら
ネトウヨ>>パヨクって結論になっちゃうけど
それでもいいの? 百万アップの会社、辞退したの失敗したかなぁ
でも転勤あるしなぁ
転勤なしで高給は人気あるのか書類が通らないっても二社しかまだ出してないけど 底辺工場勤務疲れた
30で手取り15万ボーナス無し
転職しようにも早退や有給使うと皆勤手当が無くなって2万引かれるという・・・
そもそも休み辛いし一回辞めるか >>559
まぁ後悔しても仕方ないのは分かってるけどね シーダムとかいうブラック企業の求人は載せるな。
金さえ貰えれば何でもありじゃないんだぞ。 1週間前に面接行ったのに返事無いからダメ元で問い合わせたら「プロジェクトが見送りになったので採用も中止しました」って返事きた
時間返せよ たいした仕事でもないのにプロジェクトやら横文字使う企業は注意な 無職歴9ヶ月(28歳)の俺が某大手個別指導塾の指導スタッフとして採用
されたのよ。
大学時代のサークルの仲間に話したらお祝いのメールをみんなから沢山もらったのよ。
内定とれたことが嬉しくてオヤジとお袋と寝たきりのじいちゃんに話したら、みんな
すげー喜んでくれてオヤジが高価な万年筆を買ってくれて、お袋がちらし寿司を作って
お祝いしてくれてじいちゃんには「生きてて良かった」って泣きながら言われたよ。
俺は生徒たちの成績を伸ばしてあげて感謝してもらえるよう一生懸命頑張ろうと思ったよ。
で、1月4日に初出勤したのよ。俺のイメージでは橋本環奈似の女子中学生や女子高生と
部活の話や恋愛話など私生活の雑談しながら楽しく勉強教えれば良いと思ったのよ。
それが、受け持たされたのが柔道部のデブ野郎と小籔に似た不細工野郎だったんだよ。
デブ野郎は尋常じゃない汗かいて暑苦しいし、不細工野郎は息がすげー臭いし最悪じゃん!
おまけに不細工野郎のモンペが乗り込んできて指導方法が悪いとかイチャモンつけてくるし、
塾長が事前準備と雑用分の時間はサビ残でやれと命令してくるとか極悪過ぎるでしょ?
教えた時間分以外は給料出ないなんて聞いてない事を塾長に抗議したら明日から来なくていいだとよ。
頭に血が上ってそのまま塾に行ってない。ちなみにバックレたことまだ誰にも話してない。 書類選考のお祈りメールが8通一気に届いてへこむ
簡単に通るとは思ってないけど、これはなぁ......
社内選考で落とされたのかしら 処理的に逐次送るわけではないのは分かるけど一度にくるとな
社内選考で落ちたなら他のルートでもワンチャンあるわけだし 社内選考は必ずあるだろうなあ
電話掛けたらヘラヘラして受け答えにイラっと来るようなスタッフがいるぐらいだし、ブラックボックスの選考過程で何やってるかわからない会社
レスポンスも遅いからイライラする まだ20社くらいしか応募してないからこの勢いだと全滅もありそうだ
>>566 の言う通り、ワンチャン懸けて別ルート攻めるか...... 担当変えたら?担当次第ですぐ決まったりするよ
有能と無能の差がはっきりでる業界だし 選考結果は悲しいけど、DODAに登録してまだ一週間だからなぁ
追加でリクエーに登録はするけれど、担当さんを変えるのは辞めておくよ 皆たくさん応募してるんだなあ
自分も担当にたくさん応募してくださいって言われたけど、正直行く気のしない会社や
(技術系なので)ズレた分野に応募しても無駄だと思うから登録1か月で2社しか応募してない
まだどちらも書類の返事来てないけど 俺なんて登録してから三ヶ月たったわ
年収以外不満がないから中々好条件探してしまう 広告クソうぜEEEEEEEEEEEEE!!!!!!
転職転職うるせーんだよ死ね糞どーだ
な に が
じょうけんはいまよりいい会社WWWWWWWWWWWW
へいじつももゲームしたいんでWWWWwwwwwWWWWWWWWWW
こんなもんに登録するやつらってマヂwwWWWWWWWW
大丈夫かよ頭、死ね こんなもの少しでも信じてんの?沸いてんじゃねぇの死ね >>571
沢山応募すると行く気の無い会社ばかり面接依頼が来て萎える まあ向こうも儲けでやってるから仕方ないけど綺麗事並べていい加減な求人紹介して選択肢を狭めて、
その人の人生狂わせるようなことはしないで欲しいと切に願う。こういうサービスって「やんわり経歴否定」→「選択肢を無くす」→「急かす」→「妥協させる」→「(たいして希望してない所へ)転職成功」ってマニュアル化されたそうな気がする。 面接でアピールしすぎたのか1次面接終わった後にDODAの担当から電話かかってきて、入社して欲しいから他の会社より前に2次面接をやらせて欲しいと言われた。
期待されすぎると逆に行きたくない 終わった直後なら二次面接があるなら先にやらして欲しいってことで結果は出てないんだろ >>576
応募者の年収に寄生してるくせになぜか偉そうなんだよなここは 本来職安がする仕事を隙間産業で金貰ってしてるクソ企業だし >>579
たしかにすごく上から目線だった。
で、たいした求人出してこなくて。
最後に妥協を迫られてここでの転職は無理だと感じましたわ。 面接確約のオファーが来て
応募したらお祈り
鼻からコーヒー噴射したわ 提示が今と比べると基本給5万アップなんだがマジ?アベノミクス? >>580
中小のうんこ企業にフィルターが掛かってる分職安よりまだマシだと思ってる 職安にも行ってみたけど、職安と比べるのはさすがに失礼だよ
職安はキーワードで求人検索できないし
掲載されている求人内容は使い回しで実態をまるで反映していないし
そもそも職安の職員が世の中にどういう業種があるのか把握していないし
求人内容が正しいとは限らないから企業に確認すること、なんて注意事項に書いてるくらいだし
あそこは色々と問題外、失業保険を貰うためだけの場所なんじゃないかな 職安が仕事しないから、転職サイトみたいな隙間産業ができるんだよなぁ。 余程無能なのだろう。DODAだけ、書類が通らない。 >>590
書類選考に通りそうな応募も社内選考で落としちゃうからね
社内選考で落とされてるんじゃなければ、推薦文がひどいってこともあるよ 今正社員なのに頑なに「今は非正規でも正職になれるとこ多いですから!!!!」って派遣とか非正規の求人勧めてきて嫌になる
なんで年収下がる上に非正規にならなきゃいけないのか
担当変えてもらっても言うこと一緒 >>591
受けた会社に推薦文見せて貰ったけどかなり酷かったわ
時間調整もその会社の定時内しか無理、有休とれしか壊れた録音機みたいにしか言わんし
いや競合他社じゃ普通に6時以降も調節してくれたけどな担当が無能かやる気ないだけじゃん
一人で何人受け持ってるか知らんがロクに調整力はない
返事は遅い、案件もハロワ程度で何もいいところがない DODAが何書いてるかしらんけど、推薦文なんて企業側は添え状程度にしか思ってないでしょ。
1〜2回しか会ったことのない人の人柄や能力なんて分からんし。
転職じゃないけど、学生の頃の学校推薦の推薦文なんて実質一行だったわ ビジネスだからそれはないわ
だったら推薦文廃止しろよ
社員が責任逃れしたいなら文章下手で頭悪い奴が担当だと明らかに足を引っ張られるだよな
わけわからん質問が来て、ほら推薦文に書いてありますよって
プラスならいいがネガティブなら本当に就職させる気あるのか面談から不快だったが頭おかしいわ
20人ぐらい担当してるのか全然把握出来てないし >>598
社員が責任逃れしたいなら×
社員が責任逃れしただけ○ DODA社員の学歴教えて欲しいな
ある程度社員の判断能力とかわかるでしょ >>600俺の担当の名前ネットで検索したらフェイスブック登録していて開いたら学歴が神奈川大だった やっぱりそんな程度か。
処理能力も交渉能力も文章作成能力も低いはずだわ。
他社だけどベテラン担当だとスイスイ行くもんな。
非正規を正社員にして貰ったり、
働いてたら日時の都合つけて貰ったりした。
明らかにCA個人の技量に依存してるわ。 ちなみにベテランCAだと書類選考落ちも無し
変えて貰って本当に良かった。感謝だわ。 おまえらと同じ程度の学歴だろうから気が合うんじゃね? ねっ、せめて駅弁は欲しかったかな
CMとかして有名だから期待したんだけど、担当の人と話してると??ってことが多々あったからさ
マーチとかでもよかったんだけどね、話の筋道とか、空気の流れとか理解したり読めるでしょ
転職業者なんか使うのやめたほうがいいかもね >>601
ワイも昔担当してたCAの名前検索したらFランで萎えた。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています