この会社だけは止めて桶part34【神奈川県】
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VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:----: EXT was configured
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:----: EXT was configured ジェイウェイブ(本社 福岡県） 人材派遣会社
福利厚生最悪 担当は派遣先に送り込むだけフォロー何も無し
給料未払いの事例もあり 退職時有給取得や買い取り拒否
この会社の役員や担当はお得意様であるダイキョーニシカワの陰口（主に悪口）ばかり言ってる
よほど嫌な目でもあったのか 神奈川県厚木市上依知の大和ケミカル。完全なる同族企業。新卒6人入社したが社長の強制的な退職勧告により半年以内に全員退職。
絶対に入ったらダメです。 平塚市の井上ビジネスフォームはどう？
昇給賞与ないが >>234
2行目見ただけでブラックだなと思っちゃうんですが >>231残業代支給、食費支給、ボーナス支給の中規模の良い会社に見えるけど実態はどうですか？ >>236
231death。
残業代全額支給、食費は毎月食券を7〜8枚支給、茄子は年間4.5位。
職場の環境は悪い。騒音は酷い、油で汚れる、冷房ないから夏は地獄。
作業着、安全靴は入社時のみ支給。後は自腹。ボールペン1本も買ってくれない。
会社はあーしろこーしろうるさいから合わない人はすぐ辞めていく。
現場は募集しても人が寄り付かないみたいだから経験、年齢不問で誰でもOKじゃないかと。 >>237乙です。やっぱり良いところだけ誇張してると聞こえは良いけど色々問題がありそうですねw所詮一族経営の会社という事か >>237
3K職場のお手本みたいな会社だな・・
これでは日本人は寄り付かないよ
業種が違っても外人が多く在籍している会社は、基本３Ｋ！！ 中程度の倉庫作業員だったけど
作業着作業靴は支給されるし申請すれば補充もしてくれたが
なんかみんな慣れてくると支給品より市販品に
カスタマイズしていく傾向が有った ブラックの関係者ってこうゆうスレ見てないのかな
何度も書いた橋本の某リフトなんかまた全部署募集してる
他もだけど企業努力して改善しなきゃ同じ事の繰り返しなのにな
まあ、それが出来ないからいつまでも同じ事繰り返す馬鹿会社のブラックと言われるわけだが >>237
この会社以前ハロｰワークで倉庫作業応募して落ちたわｗ
なんか空求人という噂を聞いたけど本当に採用してるのかな
俺がポンコツ過ぎたかもしれないが。。 >>215
>>225
相模が丘だよねあの辺は
オダサガの駅から、ほぼ一直線でいけるだけど途中から、道が狭くなるから危ないね
小田急相模原の駅からその会社まで大体、1.7キロくらいあるようだ
そんなにあるんだな。>>215のあなたが市内に住んでいるのか、
近くに住んでいるのか解らないけど、恐らくバイクか自転車通勤が懸念されるね
南林間からのバスもあるかな。たぶんある。停留所もあの辺たくさんあるから留まるはず
ごめんね仕事や会社の話じゃなくて、通勤経路って仕事内容以上に大事だと思うよ
そこに勤めるわけだからね
まぁ座間街道からちょっと外れた場所にあるから、座間街道を走ってくれば
会社までは通いやすいと思うけども
ほんとごめんこんな情報でｗ
そこの会社の仕事内容や工場自体のことはわかりません >>215だが受けるのやめた 通勤に片道一時間半かかることがわかったし、朝８時始業だから大変だ >>250
転職会議で知ったんだけど、製造以外でも他の職種も募集しているんだよ。 電子カルテのパイオニア 創価学会（在日朝鮮人）系のラボテックはブラック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む
パワハラで虐めにあい退職後、精神科に鬱病判定される。
給料も低く男女共に歪んだ性格の人間が残り善良な人が辞めていく。
その割にうちの会社は仲が良いとアピール。
ここで働いたせいで人間不信、いい年なのに働く事が怖くなった。
当の本人達は今ものうのうと人に仕事を押し付けまくり在籍している。
パワハラだけでなくマタハラも酷かったように思う。
まともな神経をしている人間はここで働く事は絶対にお勧めしない。 >>249
やめて正解かも
あそこは駅から徒歩だとキツイ距離だし
バスだと通勤時間帯は座間街道メチャ混むから
時間通りに着かないことが多い。
まして近くにイオンの大型店がオープンするからあの辺りは余計に混む。 >>246
ありがとう、落ちたときはへこんだけど>>246さんのレスを見て
行かなくてよかったと思える >>242
書き込みミス、ごめん。
申し込みたい求人あった？
新聞の折り込み広告はパートやアルバイトが多いイメージなんだよな。 コ〇ベ製作所 年間休み68日以下 社員旅行強制（海外） 病気で休むと怒られボーナスカットはもちろん家族の病気でも休めない 有給無 ボケ初めの専務と社長の兄妹経営 この二人から嫌われると給料が半端なく下げられる 障害まじりの主任？が社内を掻き乱す楽しい会社 書き込むなら実社名公表しろよ。
それ相応の詐欺求人して人を集めようとしてんだからさ。 しかし何で伏せ字かね
伏せ字なら会社名解らんから書き込みするな 伏せ字はやめてもらいたいね。
どこにある会社も書かないとわからない。 >>249
なんかごめん
通勤って重要だと俺は思うのでしっかり伝えたくて書いた
通勤経路、通勤時間というのは、
仕事よりも賃金や休日よりも重要な事だと思うんだ
と座間市から電車で片道1時間かけて都内まで通ってる俺も居ますよ
近辺に住んでるなら都内の仕事も視野に入れていいと思うよ >>257HPみたらババアとジジイしかいなくてワロタ
典型的な一族経営の部品屋っぽくて地雷臭がすごい >>257
ＨＰ拝見しました！
会社のアットホームな雰囲気を表現したくて、社員写真を強調し掲載しているのだろうけど
裏目に出てる感じがしますね。
会社に無い駄目な部分（社員は笑顔など無く、暗い雰囲気で心身ともに病んでいる）を
隠そうとしているから、このような構図のＨＰになっていると思われる。
離職率が高い派遣求人などでよくある掲載パターン。
同族経営ではイエスマンしか出世できないし、組合も無いから会社側に反論できない。
また、一般常識から外れたルールが通用してしまう所が恐ろしのでは？
国内の中小企業で同族経営している所は、この様な感じの会社が本当に多い！
身内を儲けさせる事しか考えて無いから、腹立たしい！
苦労を知らない無知な２代目で会社が傾いて倒産する傾向がある（＾−＾；） >>267
ズバリその通りです。
もしや、コヤベの被害者の方ですか？(笑)
あのHPの写真にはいまだに私が載っているのがとても嫌なのですが、写真を消してくれと電話をする方が嫌なので諦めてます。
この掲示板を見て被害者が減る事を祈るばかりです。 >>268
いえいえ！（汗）コヤベには、全く関係の無い者ですよ！（＾−＾）
ＨＰを見て感想を書いただけです・・
残念な会社で働いていたようで、お悔み申し上げます。
この様な会社は世の中に沢山ありますので、落ち込まずに次の会社を探しましょう！
被害者が減った事に感謝します。 やっぱりあらゆる部門を募集してる企業ってヤバイのかな？ >>273
ヤバイだろ
どう考えても
あと幹部級な、これはどう考えてもババだ 竹内型材製作所ってどや？
老けてるって言われたんだが >>273
事業拡大もあるから一概には判断出来ないが
>>272の会社に於いては従業員数は増えずに年に何度もあちこちの求人でこの有様
面接に行く前に社名でHP見るのはもちろんだが、その会社が出してる求人もチェックした方がいいよ 三●工業って
狂った様に募集かけてるけど
これって逆効果な気がするｗ >>277 残業や夜勤あるのかな？
社員スタート 給料は？
その辺詳しく 年がら年中募集しているというのは、
人事ポリシーがない証拠。
こういう会社に、
求める人材は何かを問えば、
たいていこう返ってくる。
「いい人がいれば採ります」 学生時代にやった 引っ越しのサカイ アルバイト
合同面接に来場した奴は基本全員合格！（３０名以上は居た）
働いてみて何故、全員採用だったのか？ 理由が判った・・
仕事がキツイ事と ＤＱＮ社員＆ＤＱＮベテランバイトが多数在籍しているので
９割は、速攻で辞めてしまう
（初日での出来事）
自分 『何から運べばよいですか？』
社員『ちぃっ・・目に入るもの全部、運ぶんだよぉ！！』
自分『はっ？』
社員『こいつ使えねぇなぁ〜！ムカつくんだよ！』
自分『初日は作業手順を教えてくれると聞いていましたが？』
社員『しらねぇ〜よ。そんな事』
自分『今日は帰らせて貰います・・お疲れさまでした』
現場から事務所に自力で戻った後、配車係の担当者に苦情を報告。
翌日からは、社員にそのような対応はさせないので安心してくれ との事。
しかし、その後も同じ様な対応をする先輩が多かったので我慢の限界に達し、１週間で辞めた。
サカイに所属してる奴らは、究極の人間のゴミ屑みたいな集団で驚いたよ！ ハロワに載せてる時点で何処もブラックＤＱＮ企業のような感じがする
もちろん、まともな会社もごくまれに僅かながら載ってるけど
そういうところは超レアなお宝求人 >>285
なにこれコピペ？
そんな常識長々と...学生か？ >>286
本気で転職考えてる奴は転職に対しても真面目だよ
さっさとブラックなんか見限って他に行く
馬鹿は怠けてんだよ
マジで転職先なんか探しやしないで捕まったブラックの愚痴ばかり
ゴミ会社ってゴミしか居ないんだよね
俺はさっさと抜け出した >>286
そのお宝見つける貯めにはクソみたいなブラックを避けなきゃね
思い通りの職場ではなんか無い！
だが努力して探さないといつまでもゴミだぜ ハロワ神奈川製鋼
零細らしく20〜30分早く出社して機械回し休憩お昼も5〜10分してから
帰りも20〜30分してから終了
毎日50〜60分はサービス労働
試用期間終了後には朝のトイレ掃除のサービスもつくよ
パワハラ工場長もつくよ >>288
タウンワークに載ってたような
綾瀬だっけ？ >>288
少し前から大々的に募集してるよな
どんな所がダメだったん？検討してただけに気になる >>292
未経験応募だと、その年齢なら厳しいかも？派遣から成り上がるのはどうかな？おすすめはしないけど… >>293
相模原だよん。規模はそこそこなんだけどねー >>294
人手不足と思われる。残業あるし、休出たまにあって、稼ぐにはありだが、賞与がまずない。あと転勤あったりかな。 昔、東京濾器に面接行ったことがあるけど、
賞与は月給に加味されているから、賞与という形での支給はないという説明を受けたことを覚えている。 >>292
44じゃ無理だよ
40以上は零細しか無いよ 244 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/06/13(土) 12:49:25.99 ID:KK5rc7ym0
東京濾器株式会社
・社内の庭で社員が首つり自殺
・データの意図的ねつ造でメーカに謝罪
・上司のパワハラは当たり前
・できる奴が辞めていきクズだけが残る
・パワハラ管理職が昇格できるすばらしい会社 会社じゃないからスレ違いかもしれないが、学校法人でゴミクソなところがある。 年がら年中募集してて尚且つ幹部候補募集だって
どんだけ人材不足なんだよ >>292
自分も42で落ちましたよ。てかクソ求人ですからね。敷地内で自殺した社員もいたみたいなので良かったと思いますよ >>288
製造だけどハロワから手紙でオファー？おすすめ？されてきたわ
確か交代勤務で速攻シュレッダーしたが >>302
どんどん晒していいよ
被害者を一人でも減らす為には役に立つから ＩＷＤが20名の大募集だな
クローバーて下請け会社？も日給制で9千〜
1万で社保無しだぞ
誰が働くんだ 東京ロキは毎回募集してるね。
自分も2016年に応募して書類選考で洋梨だった。
給料安いから、辞める人が多いみたい。
夜勤やらないと年収も300万円台らしい。
下請け会社で働いてたけど、手取り年収で200万円台。
上司が中古車の軽自動車乗って、アパート暮らししてるの見てて、
将来的に不安になって退職した。 >>280
8時〜16時45分
業務はかなら楽。正社員なら大体ボーナスは年間5.5位は出るし、昇給は最低5500位は毎年上がる。 ヒューマ
くそ詐欺会社
離職率75%
まじで時間返してくれ オリエンタルダイヤ工具研究所！
究極のクソ会社。 低賃金や罵声！そして、労働違反→ サービス残業、不当な解雇、 労災隠し！
おいゴミ！見てるか？ 絶対に許さないからな
！
後、取締り役も、某航空会社を退職してやってきた現場を知らないアホです。 ゴミの弟！ http://afimax.com/
アフィリエイトの初心者向けのサイトを作っています。
ここだけの話ですが無料という名目で、他人の家を盗撮してほのめかしを行いながら、ブログアフリエイトでアクセス数を稼いでいます。
実際は、犯罪ですがこのような事をしても一般人である私でも捕まりません。
メールマガジンで顔写真も含めて、私の個人情報を公開しています。
興味のある方は見てください。 「不正だと自覚できない」 外国人技能実習生、3年で22人が“労災死” ITmedia ビジネスオンライン
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1801/15/news106.html
労災死した外国人技能実習生（以下、実習生）は、3年間（2014〜16年度）で22人――。
厚労省の調査でこのような実態が初めて明らかになった。
労災件数の年間平均は475件。労災による死亡と認定されたのは、14年度が8人、15年度が9人、16年度が5人の計22人で、
そのうち1人は長時間労働による過労死だった。
実習生の数は14年が16万7641人、15年が19万2655人、16年が22万8589人となっており、3年間の労災死は10万人当たり平均3.7人となる。
職種は、農業や建設業、製造業などに限定されているが、日本の雇用者全体の労災死比率を大きく上回る結果となった
（日本の労災死は10万人当たり平均1.7人）。
外国人技能実習制度は、発展途上国の若者に日本企業での実務を通じて実践的な技術や技能・知識を学び、
帰国後に母国の経済発展に役立てもらう国際貢献を目的とした公的制度で、1993年に創設された。
しかし実態は、企業が安価に労働力を補うために実習生を雇うケースも多い。
また、給料未払いやパワハラ、長時間労働などが相次いで指摘されており、社会問題となっている。
15年に日本で失踪した外国人技能実習生は5803人（日本新華僑報調べ）と報告されており、実習先の労働環境の劣悪さが原因とされている。 実習生の問題に詳しい国士舘大学の鈴木江理子教授は
「労働者としての権利を知らないまま働かされているケースが多いため、不正が横行している」と説明。
「本来は、実習に入る前に座学があり、日本語の基礎や法的保護、業務の専門知識などを学ぶカリキュラムとなっている。
しかし、企業が即戦力として早く働かせたいがために、十分な座学や安全教育を行わはないまま働かせるところもある。
知識がないためケガをしてしまったり、長時間労働を強いられても不正だと自覚できない（声を上げられない）問題が生じている」（鈴木氏）
政府は実習生の相談窓口を設けたり、実地調査を強化するなど対策を講じているが
「実習生の数は年々増えているので、現在の対応では不十分」（同）だと指摘している。
一方、人手不足が深刻化する業界にとって実習生が貴重な労働力となることも確かだ。昨年、同制度の対象職種に「介護」が新たに加わった。
また、実習生でも実習期間中に介護福祉士の国家試験に合格すれば日本で働き続けることができるように制度を見直す方針だ。
コンサルティング事業などを展開する日本介護ベンチャー協会の代表理事、斉藤正行氏は
「介護サービスを維持していく上では、外国人技能実習生の活用は必要不可欠。
また、日本の介護技術を学んで母国で生かしてもらえるのなら、大きな意義がある」としている。 クボテックとＩＨＳテクノロジーズの情報ありますか？ >>322
クボテックって秦野？
会社敷地の隣に社長の家がある
同族経営臭がする・・・ブラックかもよ！ そう
いろんな職種で出しまくってるのと土日休みと言いつつ月平均３０時間残業ってのが気になる
業種的に２０〜３０人規模ならともかく１００人超でそれはどうなんだろうと >>324
気になる様なら面接受けてみたら？？
採用後、働いてみたら週休１日で月の残業１００Ｈだった・・
という様な事が無いように面接時に確認とった方が良いよ。
また、過去１年以内に何人辞めたのか？も聞いた方がいい。
これらの質問に面接官が口を濁すようなら、かなり怪しい会社だね。 >>325
そんなもんまともに聞いて答える会社無いからwww
あれこれ詮索する奴は不採用でおしまい
まあ、妥協はしない方がいいんだけどね 港湾労働者の元締めみたいな元横浜スタジアムオーナーの藤木企業がハロワに出てる
あと、上にも書いて有るけど神奈川県警も募集している
それと、やっぱり基地関係の仕事も多いけど応募の仕方が特殊だし
採否の決定まで時間かかりそうだから見送ってる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
