>>308
>>309
>>310
↑採用担当者の成りすましです。
中途は即戦力という扱いなので、入ってすぐなんでもやらされる。
夜も研修、何とか戦略会議、何とか研究会、何とか地域貢献、何とか何とか・・・で終電。
休みもボシュイベント、教員や学生の活動に駆り出されて休みなし。
だからすぐ辞める。すぐ辞めるから毎年毎年頻繁に募集が出る。
楽で暇で高給で休み放題なら誰も辞めないから募集なんて出ない。
だから採用担当者が成りすまして騙される馬鹿を吊り上げようとしている。
採用ステルスマーケティング。