この会社だけはやめとけ! 大阪part39 [無断転載禁止]©2ch.net
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大阪part39作りました
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朝日硝子 大洋 大阪市福島区
自動車糞部品
労働待遇を偽って募集するブラック中小企業
糞松田が下請けいじめを受けた腹いせに無礼な面接をするクズの会社
違法ブラックブルーカラー中小企業 それが糞大洋 面接でブラックの判断をする基準
・翌日急に面接に来いと言ってくる会社(電話口で面接を断りましょう)
・集団面接を実施する会社(実施がわかった時点で帰りましょう)
・別室で待たせるなど開始時間にルーズな会社
・兄弟は何をしている?などの本人とは直接関係のないバカ質問をしてくる会社
まさに糞中小企業 大洋がこんな会社でした。 大洋 大阪市福島区
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・別室で待たせるなど開始時間にルーズな会社
・兄弟は何をしている?などの本人とは直接関係のないバカ質問をしてくる会社
まさに糞中小企業 大洋 がこんな会社でした。 >>206
今日、ネジ屋の面接に行って来たよ。
完成品のネジを洗浄、ドラム缶から箱入れ。
一ケース15キロ〜30キロ担いで棚に入れたり出して出荷したりする言ってた。
一日、軽く150ケースは担ぐよ言われた。
思ってた以上に重労働やん。
二次の実地(フォークリフト)試験して、現場見学します言われた。
時給950円スタート・・辞退しようか考えます。 >>214
時給?!辞めとき。直感信じた方がいい。紹介予定派遣か何かですか? >>214
フセラシとトープラは割と安定してる。賞与も4ヶ月は最低あったはず。どちらも車メーカー相手のネジ屋だから悪い噂は聞かないよ。 >>215
いや、直接雇用のアルバイト社員。
一応、賞与寸志のみある感じだけど、止めときます!!
>>216
アドバイスありがとうです。 >>214
フォークリフトの試験なんてあるのか
資格あっても? >>218
資格だけあっても、実際に動かせるか試すそうです。
私もリフトブランクあるんで恥ずかしいのですが・・
ブレーキ踏んだ状態でエンジン掛ける→爪若若干上げる→先進・後進レバーを動かし
ハンドブレーキ解除、ブレーキ踏んでたのも解除して、リフトのアクセル軽く踏んで進む。
で宜しかったでしょうか??
試験だけど、どうせ断る方向ですが、リフト練習の感じで挑みたいです。 >>219
いやー資格の試験の時みたいにそんな細かくやらんでしょ多分w
試験の時は爪全体を10センチほど上げてから爪先めいいっぱい上げて、前進後進レバーをいれて、安全確認してからサイド解除で発信やったかな
本当の現場レベルでやってるとこはないと思うけどもw >>220
棚のパレットすくって、離れた棚に移動させる一連の動作みるそうです。
・・アドバイスありがとー 北区の小野商事はやめとけよー
え?マジ⁈の連続で心が病むよ… >>223
社内イベントとボーナスで誤魔化してるけど一族経営だから結局社長の一声で決まるから終わってるな。 先日、書き込みした>>214です。
雨の中、リフトの実地確認テストして来ました。
リフトは合格点。
でも、その後に聞いて無いクレーン操作の実地もありました。
「南へ移動しまーす!降ろしまーす」
などの掛け声して動かしましたが、行き過ぎたりしました。
結果は、後日に改めて連絡するとのこと。
まぁ、不採用だろうとね、どっちらにせよ断る方向だったので良かったです。
ちなみに、履歴書は手書き指定されてました。 >>228
お疲れ様!ハローワーク系は履歴書手書き、職務内容はパソコンでカスみたいな職歴の俺でもまぁ書類は大体通るよ。 東大阪の飴野応用株式会社。先月転職サイトから応募して最終面接時に待遇聞かされた時にドン引き。俺の顔色伺い納得しない表情みるやいなや、一週間後また連絡しますと言われ不採用でした。四十歳手前の俺は到底月給19万じゃ首縦には振れん。 >229
そんなの関係ねえしw
タウンワークに添付の履歴書で一流企業に
通った奴もいれば、数時間かけて高級履歴書に丁寧に仕上げた履歴書で書類選考で落とされる奴もいるし。
要するに、自分自身に商品価値があるかないかだよ。向こうが欲しい人間なら、履歴書なんて屁みたいな存在だよ。 >>231
偉い!妥協したらあかんよ。辛いし焦るやろうけど落ち着いてなー。
給料は面接のときにしっかり決めとかな後出しジャンケンやったらロクな金額だされへんから頑張って >>214
ネジ製造会社の倉庫作業員は給料が安いし、かなりしんどそう。
これで人間関係が悪かったら、ただのブラック企業かな?
ウチも倉庫作業員だけど、時給は1250円。
勤務先は、>>192で書いた大手電線メーカーの倉庫。
仕事内容は電線の切断と入出荷業務です。
重さ400kgから1200kgのケーブルドラムを転がして、電線巻取機にセット。
お客さんが欲しい長さに電線を切断したら、電線の束を機械から取り外す。
電線の束は一番重いもので70kg、その次は55kgくらいかな?
あまりに重い電線は、束巻きではなくドラム巻きにしてから出荷してます。
慣れたら簡単な仕事内容だし、そんなに忙しくありません。
残業は月10時間以内。
入社してもうすぐ3カ月ですが、毎日がすごく楽しい!
やっぱり、大企業は労働環境がいいよ。 >>236
電線切断して先端に端子付けたりしますか??
昔、同じような作業してました。
・・噂では、バイトでも敷居が高いそうです。
なかなか採用しない会社で地元の方では有名みたいです。
そこまでしか、分からないです!! >>238
同じことなんか書いてませんけど?
ネジ屋は初めて私、書きますけどね。
謝ってよ >>238
>>239です。
ごめんなさい・・
私宛じゃなかったんですね・・
すみませんでした。。 >>102
2018年3月14日、香港株式市場で、米国の自動車部品メーカーである
ネクステア・オートモーティブ・グループ(Nexteer Automotive Group Ltd. 、
従業員数1万3600人)が急落した。
13日発表した2017年12月期決算を受け、投資家の間で業績の先行きに慎重な見方が広がった。
2017年12月期の売上高は38億7800万米ドル(約4100億円)と前の期比1%の増加にとどまった。
これは日本経済新聞の記事。
ネクステラは東京都の零細企業です。
上場企業と似たような社名にするところが最悪だね。 >>237
電源コードに使うような細い電線なら、そんなに力はいらない。
自分が切断しているのは、主に建設用・産業機械用の電線やケーブル。
結構太いものでも、ケーブルカッター(ハサミのような工具)で切る。
IV電線なら太いのでも切りやすいが、トリプレックス型のDVケーブルは特に難しいです。
しかも、このケーブルは太くて重いので、100m巻きの束にすると、重量は70kgくらいになります。
紐で縛るのも持ち上げるのも大変。
なので、倉庫の従業員はほとんどが男性。
たまに、1日1500本くらいの電線に端子を打つ作業もします。
他の電線メーカーや問屋でも仕事内容は似ていると思います。
給料がまあまあ高いから割り切って頑張ってみて。 >>242
シースケーブルなどの被覆を専用工具で剥いて
同線を露出しコネクターとかに接着・リングスリーブで圧着とかですね。 >>243
多分、電気製品の電源コードや内部配線に使用するような、細くて軽い電線でしょうね。
例えば、このような電線です。
撚線(よりせん。複数の細い導体をまとめて被覆した電線)
撚対線(よりついせん。2本の被覆電線を撚り合わせたもの)
フラットケーブル(被覆線を同一ピッチで複数本ならべて、融着した形状の線材)
自分は、電気工事用の電線やケーブルを切断してます。
よく出荷するのは、次の3つかな。
引込用ビニル絶縁電線(DV、低圧引込線)
600Vビニル絶縁電線(IV、屋内配線)
トリプレックス型の架橋ポリエチレン絶縁ビニルシースケーブル(CVT、屋内配線)
電気製品向けの電線は価格競争が激しいと思います。
ウチも電機メーカーにいたけど、電線は中国製やインドネシア製が多かったよ。 >>244
シースもフラットもですが・・
例えばエレベーター配線にも使用したりしますね。 大仙工作所・・
グーグル口コミにクズスギルと書かれてる。
また、現在、組み立て、製造、営業などで募集中なので離職率が高いと推測。
なので、大仙工作所をブラック企業に認定するよ。 株式会社長崎堂考えてるんだけどカステラ製造って簡単? >>249
班に分かれて作業だろ。
一袋25キロ担いで機械投入とかだろ。
後は、毎年の検便検査は必衰。
検便検査アウト(まぁ、アウトの確率は低い)なら製造外される。 天満橋の川沿いにある零細製薬会社に要注意。
パートBBA同士のいじめで、私含めてかなりの
人が辞めた模様。最近、ハロワで募集中。 >>251
あのね、アホに分かる様に言うけど社名書んと分からんのよ。
社名も書けない弱虫君なら最初から書くな >>251
製薬会社ってイメージ良さそうだけど、意外にもどろどろしているのだね。
このスレにも書かれているところも募集しているのを
目にした。おそらく同じような感じなんだろうね。 >>236
コイツ前電気メーカーじゃなかった?やっぱりテンプレガイジやったんやな >>253
薬品関係ぽいけどどこの会社?
当て字やから分からなすぎるわ
居心地いいから変なのが残っていそうな感じだね >>247
ウチは今では、大手非鉄金属メーカーの倉庫作業員。
しかしながら、人生初の職場がこれだった・・・
大仙工作所の特徴はこんな感じです。
一生もののトラウマになるから、絶対にやめとけ!!!
中国やタイと同じ人海戦術。
バカでもできる単純作業。
ブラジル人多数。
夏は灼熱地獄(ブラジル人の派遣社員だった女性も倒れた)。
品質はクボタの協力会社の中でも最悪レベル。
残業してやっと世間並(基本給が16万円程度)。
土曜や祝日も仕事(しかも休日出勤ではなく平日扱い)。
上司が低レベル(はめあい公差やAQLを理解していない)。
5カ月在籍したら、自殺を考えるくらい、精神的にズタズタになる。
残業しなくても月給が手取り19万円。
帰りは津久野のヨーカドー(大仙工作所の前)でのんびりお買い物www
最近、やっと小さな幸せが手に入ったよ。 >>260
おいガイジ 何回同じ事書くんだよ 頭わいてんのか >>17
そこの1番下
求人やHPには書いていないが社内の業務は一切無い所謂派遣会社だった
求人は正社員募集だったが試用期間を経ての契約社員
ボーナスや昇給は無く社員への還元は毎月の飲み会
その他色々 ハロワ常連
三和パッキング工業
あさひ高速印刷
みずしま加工
ブレインディレクション
オススメ求人
ウィジェット システム開発補助・評価テスト
サンリサーチ 試験技術員
淀川ヒューテック 製造職(大阪工場) 公立大学法人大阪市立大学はやめとけ。
今年の1月に毎日新聞に医学部附属病院の医師や事務職員の長時間労働で是正勧告がでてたと記事になっていた。
もっとおかしいのは、ここの法学部?が働き方について中小企業向けに講演会をしていた。
自身の大学でできてないのにブラックジョークかよ。 面接で挨拶も何もしない無礼な態度するのがヨネキン
いろいろ調べたら従業員も認めてるくらいな劣悪な職場なので断って良かった。 広東欧珀移動通信(OPPO、オッポ)は、
中国南部の広東省東莞市に本社を置く大手携帯電話メーカー。
従業員数は3万人(中国国内のみ、2018年3月現在)。
スマートフォンで中国首位、世界4位。
広東省東莞市にある本社工場は、東京ドーム約5個分の
22万平方メートルの広大な敷地を有しており、1万人の従業員が勤務している。
本社工場には、セイコーエプソンのロボットなど日本の最新鋭の
生産設備が多数導入されている。
引用元は2018年3月23日付の日本経済新聞。
生産設備は最新鋭の日本製。
研究開発投資を盛んに行っていて、売上に対する比率も欧米並み。
中国製は品質が悪いなんて、過去の話。
日本の電機メーカーはもうダメ。
今月の給料、手取りで19万円もありました。
現在、大手電線メーカーの物流センターにいます。
電機業界を辞めて、やっと幸せになれたよ。 俺は資本金640万、従業員18名の工場でステンレス加工している。
今月の給料は税込み17万6千円だ。
昨今、ステンレス加工は中国メーカーにシェアを奪われてる。
この業界を去り他業種に行った方が幸せになれるかな。 >>272
製造は全て中華にシェアを奪われる
だろうな、知らんけど。
製造以外にジョブチェンジが正解だろうな、知らんけど。 >>272
中国の中小企業から仕入れたステンレス加工品はこんな感じだったよ。
桁を間違えているんじゃないの、と思うくらい値段が安い。
溶接が突然外れてしまう部品が混ざっている。
寸法が公差から外れていても、堂々と送ってくる。
部品の形状が図面と違う(組み立てやすいように、形を変えている)。
不良品が出たときの対応が悪い。
鉄製の部品では、メッキが簡単にはがれるという問題もあった。
電気製品は価格競争が激しいので、原材料の大半は中国製やマレーシア製。
日本の仕入先もあったけど、安い単価で買い叩かれて、廃業する業者も出た。
廃業してからタクシー運転手になった社長もいたんだとか。
電機メーカーとその下請けはやめとけ。 >>275
不良品だった場合、どうするんだ?
手直しして、使うのか? >>276
スクラップとしてリサイクルに出していた。
数千個、いや数万個を捨てた。
バカな会社。
自分はパートだった。
月給は手取りで11万円しかなかった。
今は大手電線メーカーの倉庫にいるけど、
通勤するとき、前の会社のパートさんとたまに遭遇する。
年配のおばさんが多い。
「早く脱出すればいいのに」と思うけど、出戻りする人までいた。
出戻りした人は37歳のシングルマザーで、ルックスはまあまあ。
小さな男の子が1人いた。
給料が低すぎて、頭がいかれたのだろう。
あんな給料でどうやって生活しているのかな? >>276
俺は、会社の許可得てスクラップ屋に売って小遣いにしてる。
まぁ、全て売って言い訳じゃないから値段も安価。 最近入った会社だが
常々、上司が部下を罵倒してるよ
昨日、暴行する所、見てしまった
ホントに在るんだ
こんな会社
俺は早々辞める決心したよ 暴行なんてその場で警察呼べば会社そのものが営業停止くらいだろ
警察も呼ばないヤツもバカ >>269
求人見たら賞与4ヶ月分 年3回
年間休日123日
200人規模の製造業
そりゃ君みたいなライバル減らしもいるわけだな 俺の会社もやめとけ。
俺が辞めるからハロワで求人出てるよ。
8ヶ月で辞める俺が最長記録。 ウチ社員の定着率が高いと書いてあったけど
入ってみたら契約社員と個人事業主ばっかで正社員は1人だったでござる
その人に聞いたら社員が辞めて居ないんじゃなくてそもそもその人以外正社員にしてないらしく
そら自分が辞めなきゃ定着率100%だわなって苦笑いしてた
契約社員はどんどん辞めてどんどん入ってくる牛丼屋並みの高回転 >>290
直接契約なら契約社員でも社員だろ
ゴマカシな屁理屈に納得するな ハロワ求人で会社の特長で、当社は大企業との取引も多く、将来に期待が持てる会社ですと書いてある市内の零細企業を見つけたが、休日少なさ過ぎるし給料も手当なしで同じで少なさ過ぎるので応募やめた
かなり前に募集かけているのにまだ見れたのがひじょ〜に気になる >>293
それ、売値が相手の言いなりなので儲かりません
という宣言な >>294
www
絶賛募集中なのかwさがしてみるか
まあ零細だから気をつけないとね >>295
アピールするとこ無い会社は
虎の威を借るからな
切られたら終わり >>293
・風通しがいい
・未経験でも親切に指導
・試用期間が短い(3ヶ月以下)
・和気あいあい
・・・これらの文句書かれてたら要注意です。 数年前、理〇フロート〇クノロージーってとこでバイトしてたことある。
日曜日にバイト行ったら、先輩のオッサンがカスだった。
「俺!平日は住之江で働いとるねん」
「子供が〜大学生やねんど」←多分、嘘。
「お前!なにしとるんじゃ?おう?表出ろや」などなどキモイ顏近づけてた。
自慢と発狂が好きなオッサンの思い出。 >>297
あとアットホームや家族的な雰囲気ね
この言葉を見るともっと書くことあるだろと
いつも吹き出してしまうわw >>299
魅力の欠片もないクソワンマン零細だから書くことないんだよ。
ホラ吹いて騙して入社させてナンポだろ。 >>297
ウチそれだわ
社長はいかにもな感じで社内イベント(飲み会)好き
グループLINEにみんな入れさせられて誰が発言「しなかったか」が管理されてるような状態 東急コミュニティー、
マジでブラック企業。新聞求人の常連。入ってすぐに新人さんがやめるから、求人つねに出てる。 試用期間は3ヶ月でも長いだろ
真っ当な会社ならせいぜい1ヶ月 >>302
東急コミュニティ―の設備管理に過去応募4回したけど
いつもお祈りばかり・・敷居高くて有名なんだけど??そんなにブラックなのね。 株式会社アビ 名前どおりの阿鼻叫喚な会社。電話対応で挨拶しない。会社に落ち度のあるトラブルでも謝罪しない。面接の約束すら守らない。面接で後付け追加される条件が多すぎ。
プライバシーマーク?持ちらしいが、こんないい加減な会社が、情報をちゃんと管理する訳がない。信用ならないから行くな! ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています