俺が転職サイトの経営者なら
ホワイト大企業の求人だけは特別扱いで掲載料を格安かタダ同然にして、
その代わりに期限切れの度に更新して一年中回転掲載させてもらうように話をつけて
スーパーマンが応募してきて採用になった時の成功報酬で儲ける形にするね。
カス応募者はサイト側で足切りするシステムにすれば良いし
大企業の求人が沢山あれば、それが何よりの広告になるからね。