【死亡事故】株式会社ミヤザワ【花王川崎工場】 [無断転載禁止]©2ch.net
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【神奈川】派遣社員男性、機械に作業着の襟を巻き込まれ首や胸を圧迫され死亡＝花王川崎工場
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1304265820/
1 ：ウワサの刑事利家とマツφ ★：2011/05/02(月) 01:03:40.87 ID:???0
花王川崎工場で作業事故、男性が死亡/神奈川
１日午前４時55分ごろ、川崎市川崎区浮島の花王川崎工場で、横浜市港北区錦が丘、
派遣社員の男性（31）の作業着が機械に巻き込まれた。男性は首や胸を圧迫され、
搬送先の病院で死亡した。川崎臨港署が事故原因を調べている。
同署によると、男性は出荷用の箱を組み立てるラインでメンテナンス中に、
襟の部分が機械に巻き込まれたという。
http://news.kanaloco.jp/localnews/article/1105010029/
9 ：名無しさん＠十一周年：2011/05/02(月) 01:09:26.28 ID:di6wV3mS0
犠牲になるのはいつだって派遣なのよっ！！！！１！
13 ：名無しさん＠十一周年：2011/05/02(月) 01:11:22.22 ID:YdO5m+m10
後の世の為に書いておきますが、これは21世紀の日本で起きた事件です。
18 ：名無しさん＠十一周年：2011/05/02(月) 01:12:42.91 ID:zxllhMvN0
派遣社員ってのがまた泣ける
低賃金で３Ｋ職場で働いた結果がこれか
茅場町の本社連中はちっ使えねーな位にしか思ってないだろうな
28 ：名無しさん＠十一周年：2011/05/02(月) 01:19:23.79 ID:HD47l1M2I
まーた資本家が人間殺しやがった。深夜勤の連続とかやらせてたと予想
62 ：名無しさん＠十一周年：2011/05/02(月) 01:36:05.12 ID:dEkewPfD0
花王の工場で派遣社員が機械に巻き込まれ体グッヂャグヂャか。
怖いな。 119 ：名無しさん＠十一周年：2011/05/02(月) 02:24:06.27 ID:3DW2Wl2FO
死ぬかもしれない危険な仕事を派遣にやらせるなよ。
121 ：名無しさん＠十一周年：2011/05/02(月) 02:25:14.08 ID:7S8aA7Jk0
事故が起こったときに作業員が指示を無視して勝手にやった事にされるだけ
派遣なら尚更
昔はどうだったかしらないが今の世の中はそうなっている
153 ：名無しさん＠十一周年：2011/05/02(月) 03:01:51.86 ID:FjPBWocO0
風見しんごの娘轢き殺したけど報道規制してた花王様か。
181 ：名無しさん＠十一周年：2011/05/02(月) 03:25:56.68 ID:wiwRUsoP0
検索ワード→風見しんご 花王
安全よりも利益重視のブラック企業なんだろうな
199 ：名無しさん＠十一周年：2011/05/02(月) 03:43:40.34 ID:Kh6N5nEh0
工場というのは程度の差はあれ死亡事故の起こるところ。
派遣だと死亡しても遺族にはいくらも出ないんだろうな。
213 ：名無しさん＠十一周年：2011/05/02(月) 04:08:26.04 ID:0krFZK2e0
こんなのしょっちゅう有ることだけど基本圧力で報道されないよ
花王みたいにCMよく見る企業なら尚更
217 ：名無しさん＠十一周年：2011/05/02(月) 04:10:58.85 ID:w/wMklZC0
派遣て設備のメンテするの？ｗ
あれれれれｗｗｗｗ
226 ：名無しさん＠十一周年：2011/05/02(月) 04:32:27.31 ID:589DTDi8O
つか派遣てメンテとかやって良いの？ 232 ：名無しさん＠十一周年：2011/05/02(月) 04:41:37.76 ID:9feiISrh0
とある化粧品製造業の工場の実態
ライン作業はリーダが社員で中年女
ラインの作業員はパート又は派遣で幅広い年齢層の女
製造機械調整、洗浄作業等はパートの男性。
男性は、社員中年女に煽られまくっていました。
計画作業時間どうりに進行しており、かつ設定作業時間内で作業していてもです。
はい、それは女が自分たちの仕事が不当に速く終わることを望んだからです。
246 ：名無しさん＠十一周年：2011/05/02(月) 05:03:40.16 ID:ktvB91An0
>>69
工場なんてどこも高卒体育会系の変な奴らばかりだぞ。
一流企業に見えても、工場内は別世界。
精神論が全て。
262 ：名無しさん＠十一周年：2011/05/02(月) 05:33:51.29 ID:rCT+0to1O
人を殺した機械から作った物は買いたくないな
この機械がスクラップになるまで花王製品はボイコットや
317 ：名無しさん＠十一周年：2011/05/02(月) 07:47:26.20 ID:a/rLmyTiO
作業主任者の安全教育不足につき事業所停止しろ。労基署は何やってる！自分の管内で労災死者が出たんだぞ！おいこら！
356 ：名無しさん＠十一周年：2011/05/02(月) 09:02:14.83 ID:Byz/V3AO0
川崎の花王か
求人チラシで募集かけてるのをよく見かけるな
319 ： 忍法帖【Lv=21,xxxPT】 ：2011/05/02(月) 07:52:45.90 ID:fi+GuiOgi
これソースが神奈川のマイナーなサイトだけど、どうせ花王は大スポンサーとしての圧力でテレビでは報道させないんだろな。
風見しんごの子供を花王のトラックが轢き殺した時も花王の名前を出させなかったし。 507 ：名無しさん＠十一周年：2011/05/02(月) 19:46:39.19 ID:qSH8s5Em0
花王だから民放で報道はされないな
535 ：百鬼夜行 忍法帖【Lv=13,xxxPT】 ：2011/05/02(月) 20:43:28.96 ID:j8bmcDcD0
派遣は、人件費ではなくて、経費だから物が破損した程度の扱われ。
537 ：名無しさん＠十一周年：2011/05/02(月) 20:47:08.22 ID:hznLV99RO
製造業の派遣は禁止されてるだろ
花王にガサ入れしろ
563 ：名無しさん＠十一周年：2011/05/02(月) 21:17:56.19 ID:RdJtQCJ4O
まだ３０なのに気の毒だな。ご冥福をお祈りします。
569 ：名無しさん＠十一周年：2011/05/03(火) 01:21:03.87 ID:j/HFT/lK0
全然報道されない
589 ：名無しさん＠十一周年：2011/05/03(火) 13:27:54.05 ID:0YorqngH0
派遣会社は、ミヤザワってところみたいだね。
631 ：名無しさん＠十一周年：2011/05/04(水) 02:54:36.63 ID:EPGGR45rO
数年前までこの工場で請負で贈答品の生産ラインの仕事していた。
本格的なメンテナンスは花王の社員がやっていたけど
ちょっとした不具合だったら自分達でやってたな。
コンベアと箱組み立て機の間に頭突っ込んで位置の調整とかしてた。
花王の社員を待っていると時間がかかって予定どおりに終わらないから。
あとは上司に言われてコンベアのスピードを上げたり。
660 ：名無しさん＠十一周年：2011/05/05(木) 08:23:11.24 ID:EiqXK4KzO
危険な仕事をさせられるのは派遣社員。
支配層と奴隷の関係か
。
奴隷は文句を言わないと。 花王川崎工場で男性派遣社員の作業着が機械に巻き込まれ死亡
http://hatsukari.2ch.net/test/read.cgi/news/1304262246/
1 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/05/02(月) 00:04:06.94 ID:GZrOuCR60 ?PLT(18001) ポイント特典
１日午前４時55分ごろ、川崎市川崎区浮島の花王川崎工場で、横浜市港北区錦が丘、派遣社員の男性（31）の作業着が機械に巻き込まれた。
男性は首や胸を圧迫され、搬送先の病院で死亡した。川崎臨港署が事故原因を調べている。
同署によると、男性は出荷用の箱を組み立てるラインでメンテナンス中に、襟の部分が機械に巻き込まれたという。
://news.kanaloco.jp/localnews/article/1105010029/
１日午前４時５５分ごろ、川崎市川崎区浮島の「花王川崎工場」で、ベルトコンベヤーを清掃中の派遣社員、吉田節さん（３１）＝横浜市港北区錦が丘
://sankei.jp.msn.com/region/news/110501/kng11050118070001-n1.htm
17 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/05/02(月) 00:09:39.51 ID:O4JFxoMx0
派遣社員でラインのメンテまでさせられるのか
23 ：名無しさん＠涙目です。(中部地方)：2011/05/02(月) 00:11:49.67 ID:xy6rrUyJ0
人が死んだ場所の機械をまた使う気分ってどんなんだろ？
隠しようがないし、新しい機械入れるのもコスト大変だし
27 ：名無しさん＠涙目です。(大阪府)：2011/05/02(月) 00:13:00.39 ID:f0Zu3b5t0
大企業の工場でこれだからな
終わってる
64 ：名無しさん＠涙目です。(チベット自治区)：2011/05/02(月) 00:36:20.30 ID:p8Of0LfS0
使い捨てか
恐ろしいな
94 ：名無しさん＠涙目です。(チベット自治区)：2011/05/02(月) 05:15:00.68 ID:WUBFUMx00
ここいつも人員募集し続けてた気がする 【賛同者限定】花王製品の不買運動 すすぎ172回目
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/ms/1325388944/534-648n
534 ：可愛い奥様：2012/01/03(火) 21:53:38.82 ID:u1NI9Tv10
元花王社員だが、花王では売れ残った商品や製造後時間の経ったもの、検査で不合格になったものなどを
配給と称して無理やり社員に買わせているのだよ
537 ：可愛い奥様：2012/01/03(火) 21:55:46.54 ID:dNH13BW70
>>534
お辞めになれて賢明ですね。
花王の社風は、他にはどんなことがありますか？
分かる範囲でかまいませんので、ぜひ教えて下さい。
541 ：可愛い奥様：2012/01/03(火) 21:59:22.79 ID:u1NI9Tv10
>>537
関東の某工場で働いていたんだけどとにかく従業員の安全を軽視する風潮があったね
毎年のように労働災害が起こるし私が勤めていた10年間でも３人ほど亡くなっている
543 ：可愛い奥様：2012/01/03(火) 22:02:34.42 ID:dNH13BW70
>>541
3人もお亡くなりになっているんですか！
従業員の安全を軽視するなんてひどい。
本当に亡くなられた人は気の毒です。
十分な補償などは、されているのでしょうか。
マスコミのスポンサーだから、このような事故があっても
放送されないのでしょうか？ クソ安い派遣でずっと働いているより死んだほうが金になってよかったと思う 当然、警察消防労基報告はあるんだろうな
マスゴ三もな
封印してるなら2ちゃんのグロスレに貼ろうかね まだ報道されるだけマシだわな。
IT土方業界では膨大な量のメンヘラが生産され、
そのうちのかなりの割合が自殺や社会トラブルを発生させている。
そっちのほうが悪質。
あなたは今、衝撃の目撃者となる。。。
http://i.imgur.com/nZ2lYe3.jpg
http://i.imgur.com/0F6vANq.jpg
http://i.imgur.com/cjalkty.jpg グズなヤツだったのかも知れんし
会社側の迷惑も考えてやれよ ベルトとベルトの間に挟まったのか
この手の機械はそこら中に停止ボタンあるのに誰にも気付かれなかったのは不運すぎるな 無慈悲な機械が自分の体を頭から砕いていく音を聞く派遣社員くんの絶望をイメージしちゃったよ… ザワつくTVでも気づけなかった0.1秒の間に映る女【心霊動画検証】：おうまがタイムズ
2015年08月10日 心霊
http://www.oumaga-times.com/archives/1036624332.html
先日、2015年8月9日に「ザワつく！？ウィークエンドTVニュースな晩餐会【真夏の“最恐”心霊動画SP】」が放送され、番組を観たみなさんの観想コメントをまとめ記事にしましたが、その記事に、こんな書き込みがされました。
4. 怖バナ名無しさん 2015年08月10日 07:47
友達を寝起きドッキリする心霊動画あったけどテレビ側も気づいてないとこに
幽霊うつってる
部屋の明かり点けた瞬間一瞬だけ部屋の角にめっちゃ怖い女の人が男の人
見てる
録画した人見てみて
https://youtu.be/_djKn12Qik0?t=8m14s
https://youtu.be/P57ujUfdGmE?t=8m20s
https://youtu.be/AhL8UfieVkc?t=27m47s
https://youtu.be/0eaqmcz2ux0?t=27m47s 【漫画】週刊少年ジャンプの早売りネタバレサイト管理人逮捕、広告収入は3億円以上★2 [無断転載禁止]©2ch.net
https://hayabusa9.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1504735960/
マンガのネタバレサイト運営者逮捕 広告収入、３年で３億円 [無断転載禁止]©2ch.net [545512288]
https://leia.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1504690156/
お前ら社畜やっている場合じゃないぞ。
お前らが汗水たらしても寝る間も惜しんでも年300万も稼げないところを、逮捕という結果はともかくこいつらはアフィで年1億以上稼いでいたんだ。
ネタバレという記事内容は当然の逮捕理由だが、広告収入自体は真っ当なお金だ。
やり方次第でサラリーマンの生涯賃金を楽勝で稼げるんだ。 >>4
232 ：名無しさん＠十一周年：2011/05/02(月) 04:41:37.76 ID:9feiISrh0
とある化粧品製造業の工場の実態
ライン作業はリーダが社員で中年女
ラインの作業員はパート又は派遣で幅広い年齢層の女
製造機械調整、洗浄作業等はパートの男性。
男性は、社員中年女に煽られまくっていました。
計画作業時間どうりに進行しており、かつ設定作業時間内で作業していてもです。
はい、それは女が自分たちの仕事が不当に速く終わることを望んだからです。
246 ：名無しさん＠十一周年：2011/05/02(月) 05:03:40.16 ID:ktvB91An0
>>69
工場なんてどこも高卒体育会系の変な奴らばかりだぞ。
一流企業に見えても、工場内は別世界。
精神論が全て。
>>5
589 ：名無しさん＠十一周年：2011/05/03(火) 13:27:54.05 ID:0YorqngH0
派遣会社は、ミヤザワってところみたいだね。
631 ：名無しさん＠十一周年：2011/05/04(水) 02:54:36.63 ID:EPGGR45rO
数年前までこの工場で請負で贈答品の生産ラインの仕事していた。
本格的なメンテナンスは花王の社員がやっていたけど
ちょっとした不具合だったら自分達でやってたな。
コンベアと箱組み立て機の間に頭突っ込んで位置の調整とかしてた。
花王の社員を待っていると時間がかかって予定どおりに終わらないから。
あとは上司に言われてコンベアのスピードを上げたり。
この辺は現場の人間だな
時期とかごまかしているけど多分この事故を目の当たりにしている 株式会社ミヤザワの藤沢の日本精工で派遣として働いてたけど部署によりけりだったなぁ
過酷な部署もあれは簡単な部署もあり
株式会社ミヤザワの正社員は地獄だろうけど派遣としては悪くなかった （株）ミヤザワ 日本精工藤沢事業所
唯○○というパワハラ社員がいる会社です
景気が悪かった頃に
会社の方針は仕事のシェアや出勤日の分け合いで
クビにする事は考えてなかったのに
仕事のシェアによって自分の給料が減る事を嫌い
さも会社の方針の様に他の会社に移るかクビと言ってきました
クビでいいですというと、
自己理由の辞職だね言い出し
話にならないので所長に問い合わせると
そんな話はありませんと言われました
この様なパワハラ社員がいる会社はどうなんでしょうかね？ 万年赤字会社は奴隷募集中★奴隷じゃなく頭使え
キミアキ先生の起業酔話
https://youtu.be/lMEJweZd0_w ggr
株式会社ミヤザワ 2ch
株式会社ミヤザワ 評判 昨日も俺は蝶のようにホールを舞い、蜂のように期待値プラスの台を刺していた。
土曜日と言う事もあり打てる台にも恵まれて順調に期待値を積み上げて行ったんだ
そんな最中夜の7時にせいやの7スルーの40ゲームを見つける。
時間的に危ない。
しかし期待値の鬼となっていた俺はせいやの7スルーが見逃せなかったんだ。
せいやの7スルーを40ゲームから打ち始めて1000ゲーム天井。
次も1000ゲーム天井。
500ゲームのゾーンを抜けて時間が10時を超えた為に9スルーの550ゲームで席をたったんだ。
https://ameblo.jp/jtmgjad/entry-12313523474.html 工場勤務は一日中メットや帽子をかぶって蒸れてハゲる
他の仕事にもそりゃストレスやリスクはあるが、工場はグロ死したり身体を欠損する危険と隣り合わせ
残業や夜勤、交代勤務くらいしか稼ぐ事が出来ないが、そのせいで自律神経が破壊され早死に
環境最悪の中での一日中「穴を掘って埋める」拷問に等しい単純作業の繰り返しで発狂
ヤンキーＤＱＮの若手とそれがレベルアップしたパワハラ上司と人生脱落したバイトのおっさんと外国人奴隷と大半のパートの陰湿ＢＢＡとで占められているので人間関係最悪
同窓会で「あ…（察し）」と哀れられ、嫁がママ友にマウンティングされ、子供がいじめられる 【タクシーチケット】を、「個人で何枚か財布やカバン」に持ち歩く。忘年会、新年会、仕事でも非常に便利！！→「領収書」を確実にもらうこと。
タクシーはクレッジト会社！の「タクシーチケット」が便利。非常に便利！！
タクシーグループ等のタクシーチケットは、使えるタクシー車両が限定される！！
★印タクシーチケットは自筆で「氏名(苗字と名前)」を確実に。そして、利用金額は。絶対に！！自筆。
★タクシーチケットの利用金額を、乗務員に書いて貰うと大変！！→「高額な利用金額を書かれる！！」→※印タクシー乗務員はロクなもんじぇねぇ！！
「領収書」を確実にもらうこと。
併せて、交通系ICカードを常に持つ。ICOCA、Suicaなど、現金を余裕を以って常に「満額チャージ」
寝過ごし、寝坊、終電を逃しても帰宅できる。出張など、タイムズカーシェアのカードを保有すれば快適。
宿泊出張、タイムズカーシェアのカードで自由にプライベートが楽しめる。宿へ帰宅、は自宅に帰ったと同じこと。
出張で、宿へ帰ればプライベート。自由！！である。時間外賃金のない、プライベートな行動を制約する会社は辞めてしまえ！！
「タクシーチケット」「ＩＣカード(交通系)」「タイムズカーシャア利用カード」、３つを持っておれば自由に動ける。
JCBタクシーチケット https://www.jcb.co.jp/card/voucher/taxi-ticket/index.html
VISAタクシーチケット http://ta-16.info/category1/entry6.html
タイムズカーシェア https://plus.timescar.jp/
ICOCA、SuicaなどのICカード。
タクシーチケットを、個人で何枚か持ち歩くと非常に便利！！
「領収書」を確実にもらうこと!! 参考までに、転職しなくても自分で収入を得られる方法など
⇒ 『木下のアイラスメ』 というサイトで見ることができました。
グーグル検索⇒⇒『木下のアイラスメ』
Z470D1KI1B 給料が少なく昇給も見込めないので、ネット副業をしている。
そっちの収入の方がはるかに良いので会社の仕事はもう適当。
より査定に響くが今更どうでもいい。
ある日帰りがけに上司に呼び止められ(サビ残です)「副業でもやっているのか？」と取り調べを受けた。
バレたかなと思ったが、特に証拠を掴まれている訳ではなかった。
別に羽振り良く振る舞っているつもりはなかったが、
ギリギリの給料しか貰っていないはずの私が、干上がるどころか余裕なのを勘繰ったようだ。
いろいろ揺さぶりをかけられたが(パワハラです)、知らぬ存ぜぬをつき通した。
そのうち彼はこう言った。
「誰にも言わないから俺にだけは教えろ(必死)」
お前が儲け方を知りたいだけかよｗｗ
「上司としての責務」では無く「個人的な興味」であればなおさら言うかよ。
自分も部下の真似をして副業をしたいのですか。それは服務規程違反でしょ。(笑)
そもそもなぜに私の「企業秘密」を彼と共有しなければいけないのか。
そもそも私の給料が少ないのはその上司のせい。
人を笑って見殺すサイコパス野郎。
そんなお前にだけは絶対に教えない。
バレるのはいい。その時は懲戒解雇にでも何でもすればいい。
でも、どう儲けているかは絶対に教えない。
http://livedoor.blogimg.jp/gazomato/imgs/7/b/7b9f6c3f-s.jpg 「不正だと自覚できない」 外国人技能実習生、3年で22人が“労災死” ITmedia ビジネスオンライン
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1801/15/news106.html
労災死した外国人技能実習生（以下、実習生）は、3年間（2014～16年度）で22人――。
厚労省の調査でこのような実態が初めて明らかになった。
労災件数の年間平均は475件。労災による死亡と認定されたのは、14年度が8人、15年度が9人、16年度が5人の計22人で、
そのうち1人は長時間労働による過労死だった。
実習生の数は14年が16万7641人、15年が19万2655人、16年が22万8589人となっており、3年間の労災死は10万人当たり平均3.7人となる。
職種は、農業や建設業、製造業などに限定されているが、日本の雇用者全体の労災死比率を大きく上回る結果となった
（日本の労災死は10万人当たり平均1.7人）。
外国人技能実習制度は、発展途上国の若者に日本企業での実務を通じて実践的な技術や技能・知識を学び、
帰国後に母国の経済発展に役立てもらう国際貢献を目的とした公的制度で、1993年に創設された。
しかし実態は、企業が安価に労働力を補うために実習生を雇うケースも多い。
また、給料未払いやパワハラ、長時間労働などが相次いで指摘されており、社会問題となっている。
15年に日本で失踪した外国人技能実習生は5803人（日本新華僑報調べ）と報告されており、実習先の労働環境の劣悪さが原因とされている。 実習生の問題に詳しい国士舘大学の鈴木江理子教授は
「労働者としての権利を知らないまま働かされているケースが多いため、不正が横行している」と説明。
「本来は、実習に入る前に座学があり、日本語の基礎や法的保護、業務の専門知識などを学ぶカリキュラムとなっている。
しかし、企業が即戦力として早く働かせたいがために、十分な座学や安全教育を行わはないまま働かせるところもある。
知識がないためケガをしてしまったり、長時間労働を強いられても不正だと自覚できない（声を上げられない）問題が生じている」（鈴木氏）
政府は実習生の相談窓口を設けたり、実地調査を強化するなど対策を講じているが
「実習生の数は年々増えているので、現在の対応では不十分」（同）だと指摘している。
一方、人手不足が深刻化する業界にとって実習生が貴重な労働力となることも確かだ。昨年、同制度の対象職種に「介護」が新たに加わった。
また、実習生でも実習期間中に介護福祉士の国家試験に合格すれば日本で働き続けることができるように制度を見直す方針だ。
コンサルティング事業などを展開する日本介護ベンチャー協会の代表理事、斉藤正行氏は
「介護サービスを維持していく上では、外国人技能実習生の活用は必要不可欠。
また、日本の介護技術を学んで母国で生かしてもらえるのなら、大きな意義がある」としている。 食事中、不快に感じる行動orドン引きした食事マナーを教えて！
本人は自覚ないぞ♡最も多かったのはクチャラー！
https://virates.com/cool/42378012 https://twitter.com/whirlpool/status/427415475320913920
入院中の同室に抗癌剤治療の30歳くらいの兄さんがいたが、見舞いにやってきた会社の上司に「役員の○○さんが、自己管理がなってない人間は辞めさせろと言っている。
俺としても誠に遺憾だが、謝罪文を書いてくれないか」とか言われてて、癌すら自己管理扱いになってる世の中に震えたよ。
ブラック企業「ガンになったの？ 自己管理できてないから会社辞めろ。謝罪文も書いてくれ」
http://girlschannel.net/topics/89696/
過労で入院「病院で仕事してくれないか」上司からの言葉で退職を決意
https://www.hop-job.com/job-change/post-1805/
【炎上】「入院するのでバイトに行けません」に対する返事が、ブラックすぎて言葉を失う
http://netgeek.biz/archives/77930 社風の違いが明確に!? 日本企業「仕事でできませんと言ってはいけない」→外資「出来ないことは出来ないと言え」
http://getnews.jp/archives/2006797
会社「いいか、仕事でできませんと言ってはいけない。どうすれば実現するか考えるのが真の仕事。海外はもっと厳しいぞ！」
新卒社員ワイ「ほーん、さすが社会は厳しいんやなあ」
新しく所属したメリケン会社「出来ないことは出来ないと言え。できることで利益あげるから」
ワイ「ファーwww」 高校生・大学生とかは夏休みにでも1度くらいこういう所でバイトして社会勉強してみるのもいいかもしれないな
人生の墓場・社会の底辺・人間のクズの吹き溜まりを体験できるよ
自分の父親より年上のバイトのおっさんが、自分と対して年の変わらない高卒ＤＱＮに媚びへつらっているのや、自分の母親より年上のパートのＢＢＡが大人げない嫌がらせを繰り返しているのを目の当たりにするんだ
そしてこんな所で働くようになってはダメだと身をもって知り、まともな会社に入ったり公務員になれるよう一生懸命勉強をし、ちゃんと育ててくれている自分の両親に感謝することになるだろう ・軽作業です→重量物でも機械を使わず手作業です
・活気のある職場です→怒号が飛び交っています
・雰囲気の良い職場です→自由に煙草を吸っています
・単純な接客だから心配なし→客はＤＱＮばかりです
・初心者でも大歓迎→離職率が高いので初心者しかいません
・女性も活躍する職場です→男性はいりません
・みんなすぐに仲良くなれます→輪に入れなかったら地獄
・簡単なお仕事です→誰でも出来るのに離職多し
・社員が優しくお教えします→一回で覚えなかったら態度激変
・従業員はみんな仲良し→ただの体育会系
・アットホームな職場です→上司が過剰に干渉。ナアナア残業多し
・ノルマ無しです→ノルマ以上の目標を「自主目標」として設定される
・頑張った分だけ報われます→前述の無茶な目標をクリアしないと減給
・仕事帰りには仲間で飲み会へ→仕事のあとも束縛します
・休日にはボーリングや野球大会も→休日も束縛します
・社員旅行もあります→長期休暇も束縛します
・最後に笑顔の集合写真→ほーら、DQNばっかり
・幹部候補募集 ⇒ 薄給でも責任重大
・未経験大歓迎 ⇒ 誰でも出来る仕事です
・若い仲間が頑張ってます ⇒ 離職率が高い
・大幅な事業拡大のため募集 ⇒ 年中人手不足
・あなたの頑張りを評価します ⇒ 歩合率が高い
・家庭的で働きやすい職場です ⇒ 同族企業です
・とても風通しの良い社風です ⇒ 社長ワンマンな社風です
・中途採用のハンデはありません ⇒ 社員の入れ替わりが激しい 若手が活躍中の会社です！ ⇒ すぐに社員がやめる会社です。
社歴や年齢関係なく、役職を与えます。 ⇒ 営業成績重視。みんなすぐやめていきます。
第二創業期を迎えた当社。 ⇒ 業績悪化で経営陣が入れ替わった可能性あります。
上場を目指しています。 ⇒ 売上重視、社員の負担は半端ありません。
社内は和気あいあい ⇒ 内輪で固まっています。よそ者は馴染みにくい可能性あります。
やればやるだけ評価されます。 ⇒ 明確な評価基準なし。長時間残業が美徳です。
やりがいがある仕事です。 ⇒ それしかアピールできることがありません。（本当はやりがいありません。）
アットホームな雰囲気が自慢です ⇒ それしかアピールできることがありません。
女性が活躍中です。 ⇒ 女性限定の募集です。男子は応募してくんな、ゴルァ！
あなたの人間力、人生経験が生きる仕事です。 ⇒ 社員がすぐに辞めます。とにかく人間なら誰でもいいです。
残業は極力減らすようにしています。 ⇒ 毎日深夜残業している会社です。
あなたのアイディア、意見を入社後は聞かせてください。 ⇒ 聞いてくれません。
OJT研修 ⇒ 現場に放置します。
裁量労働制 ⇒ 毎日終電は覚悟してください。
幹部候補 ⇒ 一般社員と同じ扱いです。あくまで"候補”なので。
未経験者歓迎 ⇒ 本当は歓迎していません。とりあえず応募数を稼ぎたいだけです。
月給20万～月給100万 ⇒ だいたい20万からスタートします。レンジが広いのはブラックの特徴です。
当社は少数精鋭です。 ⇒ 社員がすぐやめるので定着率が低い。
私達と一緒に成長しませんか？ ⇒ やりがい搾取の可能性大。 【衝撃】アニメをひまわり動画に違法アップロードするだけで収入300万ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
http://nyaasokuvip.net/archives/11446 花王川崎工場では今でも身体を潰された彼の亡霊が彷徨っている 株式会社タケエイ
http://www.takeei.co.jp/
川崎市の工場でコンベヤーに巻き込まれ作業員死亡 – TBS News 2017年9月1日18時30分
https://archive.fo/U09wf
１日未明、川崎市のリサイクル工場で、廃材などを運ぶコンベヤーに男性作業員が巻き込まれ死亡しました。
警察は、業務上過失致死の疑いで捜査しています。
午前３時半ごろ、川崎市川崎区のリサイクル工場で、「コンベヤーに男性が巻き込まれた」と１１９番通報がありました。
警察が駆けつけたところ、工場２階にあるゴムなどの廃材を運ぶコンベヤーに男性作業員（３８）が挟まれているのが見つかり
およそ３時間後に救出されましたが、その場で死亡が確認されました。
警察によりますと、コンベヤーは、当時、故障していて、業者による点検作業が行われていましたが、稼動のため
スイッチを入れた直後に、大きな物音がしたということです。警察は、当時の状況を詳しく調べるとともに、業務上過失致死の疑いでも捜査しています。
浮島町の事故物件 - 大島てる
http://www.oshimaland.co.jp/?p=bhaeh73g
東部労組タケエイ支部 職場での労災死亡事故に対する抗議文
2017年10月26日 12時12分28秒 | 労働組合
http://blog.goo.ne.jp/19681226_001/e/597a74a49f5ef81b09253dc856fb88ff
職場での労災死亡事故問題 （株）タケエイからの回答書
2017年11月08日 14時54分24秒 | 労働組合
http://blog.goo.ne.jp/19681226_001/e/0b247ac142e4bb581c5764478e9cc647 ミヤザワのサントリー武蔵野事業所は求人広告では資格支援って言ってるけど気に入った奴、ＹＥＳマンにしか支援しない。
気に入った奴には入社後すぐに資格取らせるが、個人的に気に食わない奴には適当な理由つけて取らせない。
長時間の肉体労働、自分の作業が終わっても全員の作業が終わらないと帰れない。
休日の付き合いをさりげなく強要された。
「俺に逆らったら蹴るぞ！！お前死ぬよ！！」と子供みたいな甲高い声でいきがってる奴がいるｗ
昭和のヤンキー気取りだけど自分よりも弱そうなおとなしい人にしか強く言わない。典型的なヘタレ。
半年ほど在籍してたがその間5人辞めてる。
1年以上勤めても正社員になれない奴もいる。 正社員になっても基本給は変わらず。
「正社員になると手取り減るから契約社員のままがいいよ」と勧める奴もいたｗ
年齢関係なく応募すればどんなに遠くても採用されるの事だけが良いところ。
サントリー自体は良い会社なんだけどｗ 「同じ業界でも会社によって全然違う」「狭い世界で生きている証拠」 上司に「どこ行っても同じだよ」と言われて転職を重ねた結果ツイートにさまざまな反応
http://getnews.jp/archives/2013427 ミヤザワの某事業所
激務で椎間板ヘルニアになって動けなくなり入院した社員への事業所の対応の話
---- 入院直後 ----
直属の彼の上司「いつから復帰できるか電話してみる」
ぼく「おいやめろ」
治療費は会社が立て替えたというが労災にはしなかったそうだ。
---- 一応復帰後 ----
事業所の幹部「どれくらいしたら完治するんだ？」
彼「……」
事業所の幹部「ｗ？」
彼「…一生ものです…もう治りません…」
そして事業所は大した改善をすることも無く、彼は同じ業務に就いた。 社長の弟タツロウ坊ちゃま
「労災は現場を改善しなかった当事者の自己責任」
「だから会社の対応云々いうのは逆恨み」
「あなたさえ黙っていれば誰も傷つかずに済む」
「でもこのままだとあなたの立場が無くなりますよ」 社長の弟タツロウ坊ちゃま
「“作業”と“仕事”の違いは何だと思いますか？（ドヤァ）」
ぼく
「“作業”は与えられた事をマニュアルに沿って機械的に果たすルーチンワーク、
“仕事”は自分で創意工夫して生み出すこと、ですかね。（即答）」
坊ちゃま
「Σ(ﾟДﾟ)・・・・・・(ﾟДﾟ;)・・・・・・・(;´д｀)ﾊﾟｰﾌｪｸﾄ」
なお
「“作業”と“仕事”の違いは何だと思いますか？ 」：日経ビジネスオンライン
http://business.nikkeibp.co.jp/article/manage/20090612/197453/
作業と仕事の違いとは | キャリアパーク[転職]
https://careerpark.jp/14279
仕事」と「作業」の違いを悟り、大企業での価値観がすべて変わった- Glocal Mission Times
https://www.glocaltimes.jp/column/1396
「できない」を突破するのがプロ「作業と仕事」の違い - 日経ウーマンオンライン
https://career.nikkei.co.jp/woman/contents/woman_article/communication/000085U9
仕事とは？「作業」になっていませんか？〜"デキる人"の考え方〜 | 起業tv
https://kigyotv.jp/news/work/
「仕事」と「労働」の違い、働き方を変えて生産性・効率を上げる | 企業ホームページ | 運営の心得Web担当者Forum
https://webtan.impress.co.jp/e/2017/03/29/25344
仕事と作業の違いとは | ACALL
https://corp.acall.jp/work-life-balance/shigoto-sagyou-chigai/
「仕事」と「作業」の違い、ちゃんと理解してますか？｜戦略バカ
https://ameblo.jp/soedamasato/entry-10300165462.html
「仕事」と「作業」の違い | 大公開！業務改善策
http://daikoukai-gyoumu-kaizen.com/kojin/shigoto-sagyou/
ビジネスへの取り組み方①【仕事と作業の違い】 - YouTube
https://www.youtube.com/watch?v=4mCMEDFoDpU
他多数 貴乃花親方すべてを語る！腐りきった相撲協会の隠蔽事実を衝撃告白！日馬富士の貴ノ岩暴行事件、被害届取り下げの打診受けていた！報告は全て握り潰し！テレビ朝日特番で告白(画像有)
http://blog.livedoor.jp/aoba_f/archives/52928870.html ミヤザワの某事業所
激務で倒れた人の代わりをやれと言われた時の話
リーダーS「今日Uの代わりにあいつの仕事もやってくれ」
ワイ「は？でも俺も自分のメインの仕事が朝から晩まであるんですけど」
リーダーS「他にやれる奴がいない。」
ワイ「同時にやれってことですか？できるわけないでしょう。どっちも現場から離れられない仕事じゃないですか」
リーダーS「前にも1回やった事があるよな」
ワイ「仕事になりませんでしたよね。それでトラブル出しちゃいましたよね」
リーダーS「あの頃のお前はまだ慣れてなかったろ。経験を積んだ今ならできる」
ワイ「（慣れてない奴にそんな無理やらせんなよ）経験を積んだ今だからこそ無理だと言えます」
リーダーS「いいからやれ、俺も手伝うし、どんなに遅くなってもかまわないから」
ワイ「（あんた俺の仕事もUの仕事も分からないじゃないか…）Sさんに教えながら二つ同時にやるなんてなおさらできる訳が無いでしょうが」
リーダーS「だったら一人でやってくれ」
ワイ「（絶句）」
リーダーS「やれ」
ワイ「…分かりました。でも確実に事故ります。その責任はSさんが全部取ってくださいね。言いだしたのはSさんだし責任者でしょ。
ン百万の製品がダメになるかもしれない。機械が壊れるかもしれない。俺が設備に挟まれて死ぬかもしれない。
とにかく無事ですむ訳がありません。それだけの無理をやらせるんです。
無理な事を押し付けておいて、その責任まで押しつけないでくださいね。
そうと決まれば請負先の責任者の○○さんとミヤザワの事務所に話をつけましょう。
Sさんの采配で俺に２つの仕事を同時にやらせます。トラブルが起きたら全責任はSさんが取るって」
リーダーS「（絶句）」
結局リーダーSは他の部署から人を借りた。そしてまともな仕事にならなかった。
リーダーS「お前が出来ねえっていうからこんな事になったんだぞ。他の部署にも借りを作っちまった」
ワイ「（そもそもお前が自分の部署の仕事を一通り出来ればいいだけの話だろ。お前何も出来ねえじゃん。とは口には出さなかった）」
常に他人に押し付けている分いざ自分に責任や覚悟や選択を突きつけられると硬直するDQNサイコパス ミヤザワの某事業所
事業所の近隣に引越させられて半年後に転勤話が出た時の話
偉い人「○○事業所に行ってくれ」
ワイ「え？でもここからじゃ遠いですよ」
偉い人「でも実家が近くだろ。そこから通えばいいじゃん」
ワイ「引っ越したばかりなんですけど」
偉い人「引き払え」
ワイ「引越させたのは偉い人さんじゃないですか。事業所のトップが3人がかりの圧迫で俺に引っ越せって」
偉い人「そりゃお前が片道2時間かけて通勤しているからだろ」
ワイ「そういう配置にしたのは偉い人さんですよね」
偉い人「・・・」
ワイ「いろんな意味で時間が無かったので、たまたまこっちの不動産屋に顔が利く父の伝手を頼りました。それに泥を塗ることになります」
偉い人「・・・」
ワイ「それに俺の実家はミヤザワとは全く関係ありません。アテにされても困ります」
偉い人「・・・」
ワイ「どうしてもというのなら、偉い人さんが直接ご自分で俺の父と交渉してください」
偉い人「・・・」
偉い人は不貞腐れながら引き下がった
おかげで印象は駄々下がり
でもだからといってどうすれば良かったというのか この川崎工場の事故のことは知らなかったのだが、なるべくしてなったんだろうなと思う 通勤するだけでも時間が無駄にかかるアルカトラズみたいな埋立地の果てで12時間2交代とかそれだけで死ぬわ。
鶴見の森永は3交代で飯も美味くて快適だったな。チョコの匂いはきついけど。 過労死や自殺だったら心臓発作とかでそれこそ闇に葬られていた 島田様と結婚したいです！
どうすれば結婚できますか？ 過労死させても「持病があったみたいだ(会社とは関係ない)」
パワハラ自殺させても「プライベートで悩みがあったようだ(会社とは関係ない)」
それがミヤザワ 激務で身体を壊しても「自己管理がなっていない」
無茶振りしたのはそっちだろ
無理をさせられたといえば「できないことを引き受けたお前が悪い」
断ったら断ったで怒るくせにどうしろというんだ
社風に染まって偉くなればなるほどキチガイになっていくのがミヤザワ
カルト教団かと思ったわ 本当に酷い会社です。求人内容はウソでした。半年後に正社員雇用との事ですが、
在職の方々に聞くとなった人はおらず、使い捨てるので離職率が高いです。
常に募集中の会社です。
またパートがDQNばかり、ミヤザワの人間はまず敬悟すら使えない低レベルさです。
お偉いさんがヤクザみたいな口調で威張っていた。花王の下請けなので常に花王にペコペコしてる。
絶対に入社しない方がいいです。時間の無駄です。 どちらかと言うと「吐き気をもよおす『邪悪』」と言うより「もっともドス黒い『悪』」
https://i.imgur.com/Tg8FrLx.jpg
https://i.imgur.com/BrzsnF7.jpg
前者だったら見方によってはビジネスライクとも言えるが
後者は狂信者だからホントどうにもならん >>105
どちらかと言うとカルト教団とかいうインテリ崩れより珍走団的なDQN集団
村社会の特徴がミヤザワの内情にほぼ当てはまる
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%9D%91%E7%A4%BE%E4%BC%9A
以下のような特徴を持つ。
・水利権、入会権、漁業権などの産業上の権益の範囲と一致した広がりを持つ。
・長による支配、ボスと子分の上下関係が厳然と存在する。
また、以下のような問題点があり、外部とのトラブルの原因となっている。
・所属する「村」の掟や価値観・しきたりが絶対であり、少数派や多様性の存在自体を認めない。
・"掟"に関与しない世間一般のルールやマナーは守らず、他者にも強要。無法状態と化している。
・出る杭は打たれる。長い物には巻かれ、流れには棹を差すべし。寄らば大樹の陰。義理と人情。横並び。
・排他主義に基く仲間意識が存在する。
・自分逹が理解できない『他所者』の存在を許さない。
・同郷者に対しては「自分達と同じで当たり前」という意識を抱いており、自我の存在を認めない。
・傍目には異端者に寛容だが、相手を理解しているのではなく理解できるものに「改造」しようとしていたり、特例で見逃されているだけであったりする。
・白か黒か、善か悪かといった二極論を好み、中立や曖昧な考えを嫌う。これが「異端者は自分たちを見下している/敵意を抱いている/自分より劣る存在である」といった思い込みを生み、一度こじれた場合の収拾がつかなくなってしまうことが多い。
・弱いと規定したものに対しては、陰湿且つ徹底的に圧迫を加える。
・構成員は陰口を好む。
・有形物のみならず時間や空間に対する共有意識も強く、プライベートやプライバシーといった概念が無い。
・事なかれ主義が多い。
・噂話に対しては、真実かどうかを追求するより、噂を既成事実にしようとする。
・インテリが少数であることと年長者の影響力により、「神頼み」のような非常識がまかり通る。
立場によっては風通しが良くてアットホームかｗ >>94
閉鎖的な職場であることを良い事に弱い立場の物をイジメ殺していそうだな
快楽殺人鬼っぽさががにじみ出ているよ
間違いなくサイコパスだなこいつ 日本の新卒採用は「床上手の処女」のような人材ばかり求めていて童貞っぽいという意見に「的確な表現」などの声
https://togetter.com/li/1177707 花王
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1272632681/568-572
1名無しさん＠お腹いっぱい。2010/04/30(金) 22:04:41ID:DImmLweP
花王関係者あつまれ～！
568名無しさん＠お腹いっぱい。2017/07/18(火) 03:11:12.07ID:lDmNVcza>>569>>572
ミヤザワいらねえ
DQNばかり
569名無しさん＠お腹いっぱい。2017/07/19(水) 02:10:34.91ID:HOFPWTqJ
>>568
あいつらも花王の人間だと勘違いしちゃってるパターンだよね
572名無しさん＠お腹いっぱい。2017/07/20(木) 00:25:24.89ID:mFEurBIU
>>568
本当ミヤザワいらないわ
あいつら上から下までバカしかいないだろ 川崎じゃないけど職場で幽霊見た事あるよ
やっぱり恨み残した人多いんだろうな
俺は関係ないから祟らんでくれよ 奴なら異世界に召還されて勇者やっているよ
流行だし 小説家になろうに投稿しようかな
工場で機械に挟まれ圧死した派遣社員が異世界転生
魔王軍の脅威に怯える小王国に勇者として迎えられる
だが勇者とは名ばかりで生前と何ら変わりない使い捨てのブラック待遇
不安と激務に心身ともにすり減っていく
そんな中魔王軍が好待遇のスーパーホワイト企業だと知る
何もかも馬鹿馬鹿しくなった彼は王国の内情を世間に大々的に暴露する
せいせいしたところ差し向けられた刺客に謀殺される
王国内の人々は腐った内情に目をそむけ続けされど全て世は事も無し
現代のプロレタリア文学や
やべえ天才か
アニメ化されたらリゼロやこのすばみたいに覇権になるかもしれん
派遣だけに
アニメ化されたら作品を通じて全世界が日本の労働事情を知ることになるやん
やはり天才か 四ノ宮真央 on Twitter:
意図的に実時間から10分以上ズラしたタイムカードにそれを基準とした遅刻罰金制度、さらに今回新しく連帯責任による全員最低賃金化とかいう制度が追加されたんだけどうちの店労働基準法怖くねえのかな
https://twitter.com/mao_novels1996/status/978907407186214912
タイムカードを10分ずらして遅刻で罰金…労働基準法を無視したとある労働環境の実態が明かされる
https://togetter.com/li/1213153
タイムカードが１０分前、遅刻罰金制度、連帯責任で全員最低賃金化、こういうのが日本じゃ普通なの？
http://himasoku.com/archives/52033018.html 人の人生を終わらせた奴は自分がそうなっても文句は言えないな
命乞いだって許されない
先に一線を超えたのはそっちなんだからな 株式会社ミヤザワ花王東京事業所
労務とかフロアリーダーとかにこそ無駄な残業代ちょろまかしている奴が多すぎる
こういう連中に限って下にはピーキーな仕事を押し付けているクセに
このあたりを削れば相当コストダウンできるのに管理する人間が会社をだまくらかしている
本社は徹底的に調査するべきだ
払う必要のない金を騙し取られているんだぞ
それとも暗黙の了解なのか
クズ共め そもそも花王の社員が糞
工場の人間は花王内でもヒエラルキー底辺だ
工場だけのところならまだしも墨田事業所にはエリート部署もあるからそういう連中を見上げると一層みじめになるのだろう
だが花王社内では底辺でも下請けというさらに低カーストがいる
下請けは文句も言えないからパワハラして気を紛らわせているには都合がいい
特に現場でいつも顔を合わせるミヤザワは恰好の生贄だ
そしてストレスがたまったミヤザワ従業員が新人や派遣にマウンティングをするのは当然の連鎖
イジメが絶えないわけだ
でもイジメている側の連中には「アットホームな職場」なんだから笑わせる 花王東京事業所って今でも定時でタイムカード切らせてから社員ミーティングしてんの？
残業15分単位切り捨てもまだやってんの？
違法やで 花王文書 ←検索！ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:4ac6baba35a2664876c564a3976602ef) 【キモサヨク性犯罪集団・朝日】スカートの中を盗撮 朝日新聞東京本社の
報道局スポーツ部の記者・増田啓佑（通名）容疑者を逮捕
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1510132470/
【キモサヨク性犯罪集団・朝日】元テレビ朝日社員･岡部順
一連続強姦魔 出所後にまた連続強姦。なぜキモサヨクには超凶悪強姦常習犯が多い？
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/mass/1509701060/ ダムド・ファイルの「監視カメラ」を思い出しちゃったよ・・・ 【ABCD終了】セイコーエプソンRev27【工員放出】
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1328011242/
オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。
＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞ 昨日今日出来た所ならともかく年季の入った工場で人が死んでいない所なんてないけどね
そういうのまで大島てるに記載されたら工業地帯は火の海だ （株）ミヤザワ 花王東京事業所
サービス残業は当たり前
毎日先輩に挨拶して話を聞かないと帰れない
努力次第では社員なれると面接時に聞いて入社したら
誰も社員になってない
社員がパートと混ざってライン作業している
いじめられても誰も助けてくれない
悩み事があっても相談出来る人がいない
社員になれる可能性はありません
時間の無駄でした
退職しましたが辞めて正解だと思っています サイコパス（精神病質）の特徴と心理にゾッ…！診断テストでセルフチェックしてみよう
https://latte.la/column/42817612
普通の人間であれば育んできている「思いやり」や「愛情」などの感情を持たず、著しく社会性に欠けた、反社会的人格を持っています。
犯罪心理学者のロバート・D・ヘアは、サイコパスを以下のように定義しています。
他者の悩み、苦しみ、怒りなどの苦難に憐憫の感情を抱かない
自分だけを中心に物事を考え、相手に対しては一切考慮しない
自分を特別な存在と思いがちで、他者や物事を酷く見下す
あるときは、口が達者で表面上は魅力的な人物として振る舞い、人の心を掴むのがうまい http://bku.jp/%E7%9B%B8%E8%AB%87%E5%8F%97%E4%BB%98/
ブラック企業ユニオンでは、全国の様々な職場で働く方から相談を受け付けています。次のようなことで悩んでいませんか？
・長時間労働をしている
・休憩をきちんと取れない
・どれだけ残業をして残業代が払われない
・有給休暇を希望通りに取らせてもらえない
・産休・育休を取りづらい
・パワハラを受けている
・解雇された、退職を迫られた
・辞めたいのに辞められない
小さな疑問でも構いません。「これっておかしいのでは？」「もしかしてブラック企業かも？」など、気になることがあればお気軽にご相談ください。
労働環境をうかがい、労働法に基づいたアドバイスをいたします。また、違法行為がある場合は、改善に向けてどのような対応ができるのかをお伝えします。
相談でお伺いした個人情報については、秘密厳守いたします。
また、本人だけでなく、友人や同僚、両親やパートナーからの相談も受け付けています。 同調圧力にだまされない変わり者が社会を変える。
http://amzn.asia/3crYdGl 今日の鬼太郎は幽霊電車はスゴかったなあ
プリキュアといい鬼太郎といい日曜朝のアニメが露骨にブラック批判をしている件
せめて今の子供たちが大人になる頃にはブラック企業が駆逐されているといいね
当の東映アニメもアレだけどｗ
とりあえず従業員を死に追いやる経営者は幽霊電車に乗せられて地獄に流されるといいよ ユニークで個性的なネットで稼げる情報とか
関心がある人だけ見てください。
グーグルで検索するといいかも『ネットで稼ぐ方法 モニアレフヌノ』
6659X 慰安婦問題は、拉致問題と民主党や総連などの動きとも関係ある。
辻元清美議員 「日本は、北朝鮮に補償してないのに（拉致問題で）返せばかりフェアじゃない」
北朝鮮 「強制連行840万人、従軍慰安婦20万人」の補償要求
北朝鮮、アメリカの慰安婦決議案を推進する韓国団体に激励手紙
米議会で証言した元慰安婦、民主・社民議員や元日弁連会長らと反日集会 「慰安婦賠償法」を要求
朝鮮総連問題で家宅捜索された元日弁連会長は活動家？
…「北朝鮮拉致はない！」慰安婦問題の会・会長など
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1182213249
朝鮮総連「安倍政権は在日への政治弾圧をやめろ。我々は日教組と共同努力を強める」
http://news20.2ch.net/test/read.cgi/news/1165847454 ブラック企業が悪用"みなし残業"の実例集
「残業手当」で超過分をごまかす
http://president.jp/articles/-/25012
▼ゴマかされがちな「8つの時間」それサービス残業です！
・準備時間：着替えや朝礼・体操の時間など
・後始末時間：着替え、掃除、清身
・休憩時間：休憩中の電話番、来客対応などを依頼された
・仕込み時間：開店前の準備、ランチ・ディナーの仕込み時間
・待機時間：トラックの荷待ちの時間
・仮眠時間：警報や緊急事態に備えた仮眠の時間
・研修：会社からの指示で参加した研修
・自宅の作業：仕事が終わらず自宅に持ち帰って仕事した時間
▼会社が「残業代だ」と主張した「ヘンな手当」実例集
・営業手当（不動産）：会社側が営業成績に応じてカットを考えていたフシ→「むしろ営業活動に伴う経費の補充ないし一種のインセンティブとして支給されていたもの」→残業代ではない！
・成果給（ホテル）：「時間外手当とは性格が違う」「基本給がほぼ最低賃金に合わせて設定され、よほど長時間残業をしないと成果給を超える残業代が発生しない」etc→残業代ではない！
・職務手当（ホテル）：「95時間残業分の金額（会社）」→45時間超分は残業代ではない！「一般的に80時間を超える残業は過労死基準に該当するため、そんな長時間の残業を念頭に置いた残業手当は許さないという趣旨と思われる」（住川氏）
・精勤手当（IT系）：「年齢・勤続年数・業績等により変動していた」「精勤手当を超える分の残業代を支払うという合意や取扱いが過去に存在しない」→残業代ではない！ 【韓国】アムネスティもびっくり＆激怒
韓国の外国人労働者への“ブラック”ぶりという「不都合な真実」
http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1418815502/
まあ、エセ人権団体アムネスティは、自分の金にならない人権には知らん顔です。 ゲゲゲの鬼太郎：第9話「河童の働き方改革」 ブラック企業でカッパを搾取
https://mantan-web.jp/article/20180525dog00m200070000c.html
故・水木しげるさんのマンガが原作のテレビアニメ「ゲゲゲの鬼太郎」（フジテレビほか）の第9話「河童の働き方改革」が27日、放送される。
第9話は、遠野の山奥に暮らすカッパの太郎丸が登場。
薄給、激務のため従業員が次々に辞めていき、人手不足に悩むIT企業の社長のもとに、ねずみ男がやってきて、妖怪の人材あっせんを始める。
遠野からやってきたカッパたちは働き者で、社長は、時給キュウリ3本という安い給料で従業員を確保できたと喜ぶ。
カッパたちも、キュウリ食べ放題の職場に大満足する。
しかし、カッパたちは次第に「自分たちは搾取されているのでは？」と疑念を持ち始め、自分たちの権利を主張し、立ち上がる。
阪口大助さんがカッパの太郎丸、くまいもとこさんが弟の次郎丸、利根健太朗さんが妖怪いそがしの声優を務める。
「ゲゲゲの鬼太郎」は、主人公の鬼太郎が、ねずみ男、砂かけばばあら個性的な仲間の妖怪たちとさまざまな事件に立ち向かうマンガが原作。
新作アニメは、21世紀になってから20年近くがたち、人々が妖怪の存在を忘れた現代が舞台となる。
フジテレビほかで毎週日曜午前9時に放送。 >>157
なお、もっとも重要だったのは社会風刺などではなく、「尻子玉を抜いてやるうううう」と数十人の河童に迫られるネコ姐さんだった模様
薄い本が厚くなるな これじゃ逆にこういう事やっているって思われるわ
クリーンな会社は自分で「クリーンな会社」なんて言わないんだよなぁ…
そのうえ↓ 電子カルテのパイオニア 創価学会（在日朝鮮人）系のラボテックはブラック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む
業績悪化で打つ手は人をやめさせ人を雇う
社内教育一切無し
全てを従業員の責任にする
業績を上げるためには寝ずに走り回れと本気で言う
反面、無駄な報告会議を毎週三回は開き、
営業にはいくなと言う
人の心を抉るようなたちの悪い事を言う
怒鳴って威圧する以外の手を持たない
完全なワンマン体制で全てを自分で指揮しないと気が済まない ・外人が多数在籍している
・従業員の目が死んでいる
・構内が汚い
・定期的に募集している
・派遣社員が多い
・面接官が変に優しい、または上から目線
・残業が多すぎる 株式会社ミヤザワ花王川崎事業所
https://ms-group-recruit.net/jobfind-pc/job/All/468
●クリーンな会社です
残業未払いなんてありません！
有給休暇使わせないなんてありません！
お休みの時の代理探しなんてありません！
交通費もしっかりお支払いします！
残業も皆さんのご都合を考慮いたします！
転職会議 投稿 ID： ans-2741744
https://jobtalk.jp/company/answer_2741744.html
川崎工場はほぼどこでもやってる面接と同じ内容です！
何をやっていたかなんで辞めたか！
普通に答えられれば落ちることはまずありません！
最初は契約社員という形ですが、半年ほどで社員になるかどうか聞かれます！
そのままでいる方もいますし社員になる方もいるので個人の状況判断でいいと思います！
難しいことは聞かれないし作業も難しくありませんので！
_, ._
（；ﾟ Дﾟ） … 【ABCD終了】セイコーエプソンRev27【工員放出】
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1328011242/
オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。
＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞ 検索したらこのスレが出てきた
おかげで地雷踏まないですんだわ ピーターの法則とは？組織に"無能"な人材が増え続ける理由 | BizHint HR
https://bizhint.jp/keyword/34982 【原発問題】大江健三郎さん「原発再稼働ノン」 パリで日本政府批判
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1331959620/l50
5：名無しさん＠１２周年：2012/03/17(土) 13:48:13.27
おフランスの原発は「キレイな原発」。
7：名無しさん＠１２周年：2012/03/17(土) 13:48:49.88
左翼や在日って、「取り巻き」か「外人」にしか話さないよな？
一般の日本国民相手には、「説得」せずに「規制」しようとする。
「論理で説得できない」から、「強権で黙らせよう」とする卑怯者たち！ 内弁慶だよな
言い分があればそれこそ訴えるなりなんなりして主張すればいいのに、お外は怖いとビビっちまってる
まあ負けるのは分かっているしなｗｗ
ブラックはこうやって干上がっていくんだ
焼畑のツケだな http://koushinlawfirm.cocolog-nifty.com/
なぜ誹謗中傷対策（名誉毀損対策・風評被害対策）をすべきか。
高度情報社会になった現代において，個人や企業に関する情報は大量に発信されるようになりました。
人々の情報を取り扱うリテラシーは向上し，商品を選択したり,何かを決断したりする場合に，何の
根拠もなく決断することはなくなり,事前に決断に関わる情報を入手し，その情報をもとに判断するようになってきたのです。
よく当事務所でもインターネットを見ましたとおっしゃられて相談に来られる方が多くいらっしゃいます。
その場合、多くの方がgoogleやyahooで検索されているのです。
googleやyahooでの検索結果トップ３ページは、個人や企業にとっていわば看板と一緒であり、そこに何が掲載されているかにより,人々の選択行為の対象になるかならないか決まってくるといっても過言ではありません。
看板に「ブラック企業」「犯罪者」等といった誹謗中傷が書いてある個人や企業と何らかの社会的関係を築こうとすると物好きな方はいないでしょう。
具体的なリスクを見ていきましょう。
企業の場合は,
入社希望者，従業員、取引先，顧客，金融機関との関係を失うというリスクがあります。
「ブラック企業」と誹謗中傷されている企業に入社したいとういう人はいないでしょうし,「暴力団と関係がある」「詐欺」と誹謗中傷されている企業と取引したい方，「粉飾決算している」と誹謗中傷されている企業と取引したい金融機関はいないでしょう。
従業員は誹謗中傷されている企業に対して忠誠心を失い社内の士気が低下しはじめます。
インターネット上の誹謗中傷を放置は,信用管理に対する意識の低さ、企業としての危機管理意識の低さを示しています。 個人の場合は,
交際相手を失う，結婚できない,離婚になる，
入社のときにマイナスに評価される，社内での立場を失う等社会的関係を失うリスクがあります。
特に,芸能人の場合は，「整形している」,「暴力団と関係がある」,「家族に犯罪者がいる」等の誹謗中傷がなされたら,人気が低下する,クライアントが離れていく（CMなど広告媒体で使われなくなる）リスクがあります。
そして,特に政治家の場合は,「不正な政治献金を受けている」，「愛人がいる」,「家族に犯罪者がいる」，「企業と癒着している」等の誹謗中傷がされたら,有権者による投票行動に負の影響が及び，落選するといったリスクがあります。
誹謗中傷を放置すればこれらのリスクが顕在化してくることになります。
誹謗中傷問題は,負の情報に関する問題であるため，職務上厳格な守秘義務が課されている弁護士に相談するのが間違いありません。
弁護士は,誹謗中傷を削除し,誹謗中傷者を特定するために発信者情報開示するために弁護士にのみ認められてる様々な方法を駆使することができます。
恒心綜合法律事務所は，誹謗中傷対策で実績がございます。
まずは，03-6417-9136 にお電話するか takahiro.karasawa@koushin-lawfirm.jpまで御相談下さい。 稼ぎやすいネットビジネスランキング2018完全版！ |
サラリーマンが副業で１億稼いだ方法を全部話そうと思う
https://avocation.jp/archives/3200.html アフィヤバいわ今年に入ってから始めたけど7月は40万に達したわ
1～4月は微々たるもの、5月はいい小遣い程度だったけど、6月からがヤバい月給超えちゃった。
大した事してないのにね >>180
家に持ち帰りで必死こいて改善提案なんか作るくらいなら、まとめサイトやエロ動画サイトでも作った方がいいな
どうせ査定なんか上がらないし、上がったところで微々たるものだし、そもそも長居していい会社じゃ無い ミヤザワ花王東京事業所
社員が無責任で無能
何百人ものパートのおばちゃんがキティ
小銭をせびる奴がいる 【話題】企業の人事担当「韓国の企業は、毎年、成績下位の１割は辞めさせる。
そんな国の企業とブラック企業叩きをしている国が戦えるか」
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1367565476/-100
＞労働者を同じ人間とも思っていない点で、日本企業と韓国企業は同類ですねｗ
14 ：名無しさん＠おーぷん ：2015/12/26(土)06:03:59
企業以前に、韓国はミンジョク自体が劣悪やし･･･
15 ：名無しさん＠おーぷん ：2015/12/26(土)06:29:45
日本のブラックの経営陣に、アイツらが居ないというソースは無しだから。 >>185
アフィで稼げる奴なんてごく一部だよ
やらない方がいい >>185
加えて言えば一時的に稼げたとしてもそれが続くとは限らない つーかまとめサイトやエロサイトで稼げると思ってるのがな
10年遅いよ 「忘年会や新年会など一切の社内行事を廃止しました。弊社はアットホームよりビジネスライクです」とかアピールした方が若い人は集まるんじゃないかな。
まあマイナス1000がマイナス995になっても大差ないだろうけどｗ 派遣のマンパワーグループ。なんちゃってリーダーの 江花博 のパワハラにより精神疾患を患い、1年以上精神科に通院したが限界がきて退職。
診断書を提示し、会社に訴えたが何も対策をとってもらえずに強制的に自己都合退職にさせられた。
労働基準法を軽視した会社 今日 15,432
今月 619,972
累計 1,299,444 ネトウヨから"反日認定"サントリーの受難
http://kimsoku.com/archives/9907332.html
チョントリーの腰巾着のミヤザワも反日企業 ７日午前９時５５分ごろ、和歌山市湊の花王和歌山工場から、「作業員の体に硫酸がかかった」と１１９番通報があった。市消防局によると、６０代の男性作業員２人が全身に硫酸を浴び、症状は重いという。
別の６０代の男性作業員は足に浴び、比較的症状は軽いという。３人とも搬送時に意識はあった。市消防局と同社によると、配管の修理中に管内に残っていた硫酸を浴びたという。
現場はＪＲ和歌山駅から南西約４キロで、工場などが集まっている。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180907-00000075-asahi-soci
機械に挟まれたり硫酸を浴びたり花王の工場は地獄だな 譬ｪ蠑丈ｼ夂､ｾ繝溘Ζ繧ｶ繝ｯ闃ｱ邇区擲莠ｬ莠区･ｭ謇?
https://goo.gl/maps/D4CrtoowNGQ2
驤ｴ譛ｨ繝ｻ譟剰痩繝ｻ譟楢ｰｷ繝ｻ驥主慍
菴募香蟷ｴ縺九°縺｣縺ｦ繧よｽｰ縺励※繧?ｋ
螳ｶ譌上↓閾ｳ繧九∪縺ｧ遐ｴ貊?＆縺帙※繧?ｋ 繝溘Ζ繧ｶ繝ｯ縺ｫ髢｢繧上ｋ繧ゅ?縺ｯ蜈ｨ縺ｦ遐ｴ貊?＆縺帙※繧?ｋ
譬ｹ邨ｶ繧?＠縺ｫ縺励※繧?ｋ 一年働いて昇給５００円の会社のご老人「ヨソにいってもどこ行っても同じよ」
一年働いて昇給２００００円の今の会社のご老人「何それ狂ってない？」 こういう事故って誰がどういう形で責任をとるんだろう
頑張って出世して責任ある立場になった結果、その先の人生を死体袋を背負い続けるハメになるなんてイヤすぎる 染谷ってなんであんなに承認欲求が強いの？
やたらマウント取ってきたり
やっぱコンプレックスの反動？ 鷺宮製作所の地方の工場では、日常的にみえないところで暴力が横行しています。
肉体的暴力をふるった側は、工場の幹部に取り入り正当化され、真実は闇に葬られます。
飲み会が多く、強制参加となります。
参加しない場合は、田舎町でよく見られる村八分となり、陰湿な精神的嫌がらせが開始されます。
飲み会では、酒乱が中心になり公共の場で飲酒し暴れ他者の迷惑を顧みない行為が繰り返されます。
出張時使用する公共交通機関では、例の酒乱社員が車内で酒を飲み、暴れ、他乗客の指定席を占領するなど信じられじない行為がなされます。
会社内ではそれが武勇伝化され、たいしたもんだと人事評価があがります。そのような酒乱社員が中心的存在となり工場が運営されます。
製品に対しては、にわか仕込みの技術者とも呼べない者が開発・技術に携わるため、品質問題が絶えず発生します。
酒乱社員のようななんちゃって技術者が足を引っ張ります。そのため品質問題が慢性化し麻痺してきます。
健全な人、本当に技術を持っている人ほど、評価されない環境です。
暴力沙汰を黙認し酒乱社員が好き勝手出来るブラック企業です。 773 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/05/12(火) 23:55:32.46 ID:4/KDM9Eg0
株式会社ミヤザワ
http://www.ms-group.net/
花王すみだ事業所内、花王東京事業所
http://www.kao.com/jp/corp_info/factories_02.html
リーダーが辞める部署の欠員を埋めるため、私はそこに配属された
で、この人が転職先でうまくいかず、一か月で戻ってきた
彼が帰ってきてから、片方だけでも肉体的にきつい業務を、2か所押し付けられた
次第にオーバーワークがたたって、足が疲労骨折が起きたが、労災隠しに会った
この辺りから、手が震えて物を持ってもよく落としたり、動悸がしたり
目が回ったり、吐き気がしたりするなど、異常がが少しづつ起き始めた
このような症状は次第に悪化し始め、会社を休みがちになり、退職するはめになった
退職してしばらくたった後、突然全身に痛みが走って数日間身動きを取れずにいた
何とか救急車を呼べたが、長年のダメージが脊椎に破裂骨折を引き起こしていた
MRIやレントゲンの画像は素人目には脊椎損傷どころか断裂しているように見え
当初は歩くどころか感覚さえ無かった。
大きな手術をし、長い間入院したことで、杖を突いて歩けるくらいには回復したが
排泄機能はマヒしたままで、おむつをしていなければならず
自律神経が壊れているので、失神するほど血圧が下がるなど障害が残る
788 ：■半月後■＠■ミヤザワ■：2015/05/31(日) 12:25:49.16 ID:m9Ducfzg0
>>773
あっそ
訴えれば？としかいえないわ。まあネタだろうけど 791 ：■激務乙■＠■ミヤザワ■：2015/06/04(木) 01:16:44.88 ID:XdP0kXc70
>>773
ミヤザワはただの激務なだけなんだけどそのコピペってどこで手に入れたのか
792 ：■自演乙■＠■ミヤザワ■：2015/06/04(木) 22:36:29.03 ID:+4OS3kY/0
ミ○ザワは本当に半年経てば正社員になれるのか？
半年は契約社員扱いで、半年後に正社員って書いてあったけど
797 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/06/06(土) 21:38:04.14 ID:absp95Y60
ミヤザワは転職会議を訴えてもいいｗｗｗ
http://jobtalk.jp/company/248584_about.html
・元とび職で前科もちの上司に嫌がらせを受けながら、日々労務。
・評価制度、昇給などは短いスパンではほぼ皆無
・付近にできた他社の方が仕事がやりやすい
・残業代が付かない時もしばしば
・安全面に、具体的な対処法はあまり…
・休憩時間(昼)も何時までといわれずじまいです。
・スキルアップについて取り組みは皆無です。
・有給を申請すると、なら終わってから仕事するようにといわれ、24時出社
・ワークライフバランスという概念は、この会社には皆無
・私は中途入社でしたが、まず研修はありませんでした。
・体育会系を気取ってる所もあるが、ただ頭が悪いだけ。
・福利厚生は基本的に皆無です。
・事業所によっては残業がかなり多く、繁忙期は月で70時間に達する
・やりがいや面白みというよりは、割り切って仕事に臨む感じです。
・習得できる知識の限界を感じ転職するに至りました。 798 ：■動揺中■＠■ミヤザワ■：2015/06/07(日) 02:33:23.73 ID:xD3MeEQN0
>>792
まああくまで請負会社の正社員だからな
断じて花王の正社員じゃないしグループでもねえから
800 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/06/07(日) 10:49:51.80 ID:0nw8RFQ/0
>>798
そういう話なら会社でやってくれ
801 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/06/07(日) 18:20:42.18 ID:GBmfwd7sO
>>797
これはｗｗｗひどいｗｗｗ
805 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/06/08(月) 23:18:37.16 ID:p7n/moYrO
>>797
ブラック中のブラックじゃねえかｗ
それで工作員が湧いているのかｗ
808 ：■自演乙■＠■ミヤザワ■：2015/06/13(土) 19:29:04.96 ID:/izsXjoX0
ミ○ザワの隅田工場に応募しようか迷ってるけど、書いてる事は本当なんですか
給料も悪くないし、安定性もありそうなんけど 810 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/06/14(日) 12:39:25.24 ID:CrBtSc4d0
>808
「この話は事実ですか？」って電話でもして見たら？
>791 とか>798 とか
関係者が張り付いているんだから話も早いだろｗ
811 ：■必死杉■＠■ミヤザワ■：2015/06/14(日) 18:50:18.32 ID:QEd4Tm+C0
でも応募の時に、ネットにこういう事が書いてあったのですが事実ですか？って
聞いたら印象悪くならないか
966 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/09/08(火) 01:48:06.73 ID:JDPc2bS80
>791
>792
>798
>808
>811
工作員がリアルに降臨なんて初めて見たわｗ >>225‐228
株式会社ミヤザワ花王東京事業所 工作員自演
この会社だけは止めておけ 東京 ★２
http://kanae.2ch.net/test/read.cgi/job/1375622012/773-966n
こういうやらんでもいい事をして傷口を広げる奴はゼークトの組織論で言う所の「無能な働き者」だから処刑した方がいいよ >>219
気の毒なのは死んだ方だ
人の人生を踏みにじった奴らは子供や孫まで呪われろ ブラック企業は求人情報に独特の雰囲気・キャッチフレーズがある
https://jobcarri.com/kyuujin.html
「アットホームな職場です」は超危険？ブラック企業の求人ワード5選
https://jobcou.com/at-home >>225-228
ほんと付け上るのは内輪でだけにしてくれないかな恥さらし染谷 関東グリコ株式会社（江崎グリコ株式会社100％出資）
ポッキー、プリッツの生産設備管理（住宅・家族手当等あり、引越し費用会社負担、賞与実績4.81ヶ月）
https://employment.en-japan.com/desc_908195/ ワイも工場勤務やったけど、大体の場合が人災やで
アホ上司とかが無茶な指示出した結果、事故が発生するねん 学生の時花王でバイトした事あるけど、・・・うん、酷かった
別にネトウヨとかのつもりはないけど、あれを見たら花王製品は買えないな
まあ実態見たらどこもそんなものかもだけど >>237
ぶっちゃけ工場なんてみんな同じだし
京浜ならもっとアクセスのいい所はいくらでもあるし
わざわざ埋立地の片隅に行く必要なんかないんだよね >>225
>>226
>>227
>>228
俺だったらこう書く
あなたは○○年まで在籍していた●●さんですね。
どうやら大変な事になっているご様子です。
至急弊社までご連絡ください。
適切な対応を取らせていただきます。
これなら恥をかいたのはこいつの方だったろうなｗ
まあスルーするのが一番ですけどねｗｗｗ 今やネット上にブラック企業って書かれたら業績があってもそれで緩やかに死亡していくのに、
相変わらず労働環境を改善しようと発想すらしないのはなんなんだろう？ >>225-228
>>247
ひっでえ会社
これじゃ人死にも出るわ 脊椎損傷はキツイよな
下半身が動かないと床擦れになるんだ
それを防ぐために看護師さんが体位を変えてくれるんだ
普段意識してないけど寝返りすらできないってのは本当に地獄だった
全く動かない下半身が邪魔くさくて切断したいと思ったわ 泣き寝入りなんかしてやらないよ
刺し違えても潰してやる
覚悟しておけよ ビ・ハイア社長 清水有高ブログ
被害者気取りが浅まし過ぎて草も生えない
弊社に関する提訴およびその報道について
http://be-higher.jp/ceoblog/9066273/
弊社報道記事に関する抗議と取り消しの要求を朝日新聞社に送りました
http://be-higher.jp/ceoblog/9066884/
弊社報道記事に関する抗議と取り消しの要求をハフィントン・ポストに送りました
http://be-higher.jp/ceoblog/9068149/
弊社報道記事に関する抗議と取り消しの要求を弁護士ドットコムニュースに送りました
http://be-higher.jp/ceoblog/9070767/
「生きてるだけで迷惑」女性自殺、社長をパワハラで提訴：朝日新聞デジタル
https://www.asahi.com/articles/ASLBK46HZLBKULFA00P.html
「これは現代の奴隷契約だ」と弁護士 「パワハラで自殺」女性の遺族らが社長ら提訴 ｜ハフポスト
https://www.huffingtonpost.jp/2018/10/17/gendai-no-dorei_a_23563845/
「死んだほうがましですか」壮絶パワハラで女性自殺 「現代版の奴隷制度」で社長提訴 -弁護士ドットコム
https://www.bengo4.com/c_5/n_8706/ ミヤザワが潰れても困る奴って搾取している上の連中だけだよね
同じような仕事はいくらでもあるし
どうせ底辺なんだし https://twitter.com/isaacsaso/status/936949664250654720
日本の新卒採用は「床上手の処女」みたいな人材ばかり求めていて童貞っぽい。とはよく知られているが
「とにかく若ければ若いほどいい」
「学生じゃないなら価値はない」
「カネなんかよりオレ（弊社）の本質を好きになってくれる学生がいい」
とか言い出すあたりもなかなか童貞らしさが出ている
日本の新卒採用は「床上手の処女」のような人材ばかり求めていて童貞っぽいという意見に「的確な表現」などの声
https://togetter.com/li/1177707
https://ceron.jp/url/togetter.com/li/1177707
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) ブラック企業は犯しているの女に「気持ち良いって言えゴルァ！」と強要し
女の心が折れて「気持ち良いです」と言ったら
「これで和姦成立だからな。訴えんじゃねえぞ」と言うレイプマンと同じ 工場勤務あるある
ベテランでエースだけど年齢は若い奴が能力をアテにされて所属のライン以外に救援に狩りだされる
戻ってきたらその間に加わった新人のおっさんに後輩ができたと勘違いされてマウントを取られる 今日 4,265
今月 362,272
累計 2,730,021 【副業始めたい人必見】カンタン作業で月収が3倍!?すぐに“現金化できる”驚きの副業術
http://sidebusiness.tokyo/afsdsp_3/ 謎すぎるブラック企業のルール「土日祝は無給で働き会社にお礼」「自己啓発セミナーへ強制参加、しかも自腹」
https://news.nicovideo.jp/watch/nw4567076 仕事に「やりがい」求める上司、「休みやすさ」求める部下――調査で分かった“世代間ギャップ”
https://news.nicovideo.jp/watch/nw4586722 【巨乳系アダルト動画サイトの記事作成】1日の作業1~2時間できます！文章入力ほぼ無しのコピペで完結するアダルト動画サイトの記事作成
https://crowdworks.jp/public/jobs/2950264 付近にブラック企業があるとプッシュ通知で教えてくれるアプリが登場！ 全国1000社以上の法令違反企業をマッピング
https://news.nicovideo.jp/watch/nw4674068 FC2ブログ アフィリエイトで稼ぐために初心者が最初にするべき事は？
https://misuzu6.info/fc2blog-saisho ニコニコ動画『けものフレンズ２』第3話、約1万再生でマイリスト登録が1万を突破
http://kemono-friendsch.com/archives/76316
『けものフレンズ２』ニコニコ動画の3話がマイリスト工作されるｗｗｗｗ アンチの仕業か公式の仕業か
http://yaraon-blog.com/archives/143619 札幌の株式会社アサヅマはブラック企業。
これは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。 おれじゃない
あいつがやった
しらない
すんだこと この期に及んで「アットホームな職場」をアピールする会社ってバカなのかな
それとも担当者の「ウチには来るな。俺も辞める」と言うメッセージなのかなｗ 38172504173804晒38172504173804シーマン：2009/11/20(金) 23:13:22
影 経営学板担当 大阪府高槻市八幡町8－10ハオス八幡203
電話 072-674-1454 info@15-mail.com ■内村篤史 成功.com
■矢野惣一 メンヘル板担当 問題解決セラピー
東京都文京区音羽1－22－18ー305号室 電話 03-3947-779 24412504412404晒24412504412404シーマン：2009/11/20(金) 23:13:22
影 経営学板担当 大阪府高槻市八幡町8－10ハオス八幡203
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東京都文京区音羽1－22－18ー305号室 電話 03-3947-779 「めっちゃ分かる！」とうなずいたネタｗアットホームな職場はアットホームじゃない件ｗｗｗ
https://twicolle-plus.com/articles/368141 詭弁の特徴
１：事実に対して仮定を持ち出す
２：ごくまれな反例をとりあげる
３：自分に有利な将来像を予想する
４：主観で決め付ける
５：資料を示さず自論が支持されていると思わせる
６：一見関係ありそうで関係ない話を始める
７：陰謀であると力説する
８：知能障害を起こす
９：自分の見解を述べずに人格批判をする
10：ありえない解決策を図る
11：レッテル貼りをする
12：決着した話を経緯を無視して蒸し返す
13：勝利宣言をする
14：細かい部分のミスを指摘し相手を無知と認識させる
15：新しい概念が全て正しいのだとミスリードする 日本の大企業「初任給21万です」、中国ファーウェイ「初任給40万円出すよ」、アメリカさん「40万とか安すぎだろ（笑）」
http://amaebi.co/article/465515951.html なぜ、最近の若者は会社をすぐ辞めるのか 世代間ギャップの根幹にある“知識と経験”の関係
https://news.nicovideo.jp/watch/nw5312017 株式会社ミヤザワ
http://www.ms-group.net/
【管理本部】 〒251-0041 神奈川県藤沢市辻堂神台2-2-1 アイクロス湘南7-A
TEL. 0466-37-3030 FAX. 0466-37-3031
【段ボール事業本部】
茅ヶ崎工場 〒253-0071 神奈川県茅ヶ崎市萩園2721
TEL. 0467-85-4445 FAX. 0467-58-4591
【アウトソーシング事業本部】
サントリー武蔵野事業所 サントリー梓の森事業所 サントリー木曽川事業所 サントリー綾瀬事業所
サントリー榛名事業所 サントリー京都事業所 花王川崎事業所 花王東京事業所 花王小田原事業所
日本精工藤沢事業所 日本精工福島事業所 日本精工埼玉事業所 湘南事業所
アルバック事業所 ミツカン栃木事業所
【Kids Duo事業本部】
ＫＤ町田三塚 ＫＤ淵野辺 鶴見区7/17スタート チョコレート・ビスケット・キャンディーの検品包装(本0020)
株式会社 辻総合クリエート
-
神奈川県 横浜市 鶴見区 鶴見中央
時給 1,200円 - 雇用形態: 派遣社員
https://recruit.jobcan.jp/tsujisogocreate/show/b002/57014?path=indeed 退職や退職代行サービスの情報を発信するFacebookページを開設しました。日本初、男性専門の退職代行サービス【男の退職代行】
https://www.asahi.com/and_M/pressrelease/pre_3936352/
【退職代行】おすすめランキング10選｜評判・口コミ・料金を徹底比較
https://kuji-goji.com/taishokudaiko/1907/ 技能実習、5千職場で法令違反 過去最多、監督件数も
労働基準監督署などが昨年、外国人技能実習生が働く事業所のうち7334カ所を監督・指導したところ、70.4％に当たる5160カ所で違法残業などの法令違反があった。
厚生労働省が8日、明らかにした。違法行為のうち悪質な19件は書類送検するなどした。
統計の公表を始めた2003年以降、監督指導と法令違反の件数は、いずれも過去最多。
法務省によると、昨年末時点の技能実習生は32万8360人に上り、前年同時期より5万人以上増えており、厚労省の担当者は「急激に増えた実習生を、労働環境が十分に整わないまま受け入れる事業所を重点的に指導した結果だ」とみている。
共同 8/8(木) 18:48
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190808-00000143-kyodonews-soci 新卒の内定辞退「増えた」という企業が3割以上 「早い時期に内定を出した学生の半数以上が辞退」という声も
https://news.nicovideo.jp/watch/nw6084516 ブラック企業の最悪上司「俺は殴ったりはしないが、内側から壊す」「労災事故発生も”無事故記録が切れる”と無かったことに」
https://news.careerconnection.jp/?p=82739
ブラック→ホワイト企業転職で驚いたこと「競合他社にスパイとして派遣されない」「働くという常識がすべて間違っていた」
https://news.careerconnection.jp/?p=82724
「こんな生活があと40年も続くの？」 社会人2年目で悟った“社会人のつらさ”を描いた漫画に共感集まる
https://nlab.itmedia.co.jp/nl/articles/1911/25/news046.html パトレイバーの後藤隊長が30年に渡って「上司にしたいキャラ」のトップなのは「責任を取るのが上司の仕事」を徹底しているから
https://togetter.com/li/1373302
押井守監督自らが語る、劇場版パトレイバー2の後藤隊長論（日経ビジネスオンライン連載より）
https://togetter.com/li/962584 https://twitter.com/sow_LIBRA11/status/1146539784749248512
組織というものがなぜ存在するかと言うと、個人ではできないことをするためです。
一人が憎まれ役になることで、他の全員が円滑に活動できるという面もあるのです。
なので「みんな仲良しの笑顔の職場」というのはありえないのです。
にもかかわらず、そう主張する組織があるとすれば・・・
https://pbs.twimg.com/media/D-lT2WbU0AAKLJt.png:small
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 会社を辞めようと思った瞬間「手取り15万円、酒が飲めないのに飲み会は半強制参加」
https://news.careerconnection.jp/?p=83698 【話題】企業の人事担当「韓国の企業は、毎年、成績下位の１割は辞めさせる。
そんな国の企業とブラック企業叩きをしている国が戦えるか」
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1367565476/-100
＞労働者を同じ人間とも思っていない点で、日本企業と韓国企業は同類ですねｗ
14 ：名無しさん＠おーぷん ：2015/12/26(土)06:03:59
企業以前に、韓国はミンジョク自体が劣悪やし･･･
15 ：名無しさん＠おーぷん ：2015/12/26(土)06:29:45
日本のブラックの経営陣に、アイツらが居ないというソースは無しだから。 "人手不足倒産が過去最高"に「安い賃金で人を使い倒すから」「そんな会社は倒産していい」と厳しい声
https://news.nicovideo.jp/watch/nw6447117 外国人登録法改正による不利益に、在日火病の荒らし。
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余命更新しました・・・・
在日の実力行使については、すでに自衛隊のテロ対策と在日対策は準備完了です。
また一方では、反日勢力のあぶり出しと特定化が進んで公安のリベンジが始まりました。
在特会デモに参加予定の男性を集団で暴行したなどとして、大阪府警警備部（公安）は
川崎市多摩区南生田７、市民団体幹部、添田充啓（あつひろ）容疑者ら男８人を
暴力行為等処罰法違反の疑いで逮捕しました。
添田容疑者は同種の嫌韓デモに反対する「男組」というグループの「組長」で、他７人もメンバー。
男性を集団で暴行するなどした様子を撮影し、インターネットの動画サイトに投稿していました。
府警は１６日、添田容疑者らの自宅や大阪、東京、静岡の関係先など７都府県１０カ所を家宅捜索
したということです。
ここで注目すべき点は、カウンターデモ単独事件という処理ではなく、
公安が暴力行為等処罰法違反として一斉検挙をしたということで、その意味は背後関係を徹底的に洗う、
つまり今までしばき隊に関わった人間は一般人だろうと在日だろうと全て調査の対象になるということで、
公安の在日や反日勢力への宣戦布告と言ってもいいでしょう。
暴力行為等処罰に関する法律についてはWikipediaをどうぞ。 この会社、ブラックだ！と思った瞬間「労災申請したら"正社員登用が危うくなる"と人事に脅された」「入社前の説明と全然違う」
https://news.nicovideo.jp/watch/nw6486710 ＞韓国経済、破綻寸前！
さあ、予想通り、すり寄って来たぞwwww
●韓国 「チョッパリ、話があるニダ」 駐日韓国大使が外相会談を提案
http://blog.livedoor.jp/newskorea/archives/1782723.html
●韓国 「日本と仲直りしたい」
http://blog.livedoor.jp/newskorea/archives/1782686.html
困った時になると、その釣り目・エラ張りの醜い顔に卑しい作り笑いを浮かべて、
日本に擦り寄ってきて見せ掛けの友好をチラつかせながら、
日本人を騙して丸め込んで助けてもらおうとする、寄生虫民族の朝鮮人！
今まで日本に助けてもらった恩を、散々、仇で返してきた、
犬畜生の悪党民族の朝鮮人なんか、誰からも助けてもらう資格は無い！
罵倒して蹴飛ばして追い払え！ 朝鮮人どもを完全に切り捨てて、野垂れ死にさせろ！ ＞そもそも、何で、自民党って竹中を引き込み始めたんだろう。それが不思議。
＞竹中って、はじめは民間からの大臣だったんでしょ。何でなんだろう。
＞竹中を引き込みはじめてから、日本が没落し始めたんだけど？
＞何で、日本が派遣社員ばかりの、貧困社会になってしまったんだ？
あのパフォーマンスしか取り柄が無かった改革詐欺師・小泉純一郎が、
エセ経済論で日本国民を騙して、日本経済を在日が好き勝手に食い物にする為に、
同じ朝鮮部落出身の経済学者の、竹中平蔵を共犯者に引っ張り込んだからさ。
「構造改革！」と連呼して日本人を煙に巻きながら、日本を誰も正社員になれない
派遣社会にして、在日企業パソナが派遣システムを支配して、派遣の給料をピンハネして、
「在日勢力が、日本人の労働者を食い物に出来る日本」を作るつもりだった。
また、日本を派遣社会にする事は、会社に長年勤める事によって生まれる
熟練の技術や経験を持つ正社員を消滅させて、技術大国の日本を滅ぼしてしまう
と言う面でも、韓国への利益誘導にもなるからだ！ 38 ：<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´ ）さん：2014/07/29(火) 21:30:10.93
帰化朝鮮人の竹中平蔵は、小泉首相の側近として、日本の格差社会を拡げた。
竹中は、今度は安倍首相の側近として、中国人移民を爆発的に日本に入れて、
或る日突然、日本国内で反日で暴れさせて、日本をぶっ壊そうとしている。
韓国の工作員・竹中を、安倍首相の側近にするな！ たとえ、小泉のゴリ押しでも断れ！
41 ：<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´ ）さん：2014/07/29(火) 21:34:15.21
竹中の究極の目標は、日本人の正社員を全員非正規社員にして、
すべてパソナを通して、企業に人材を派遣して、その給料をピンハネすること。
在日企業・パソナを、近い将来、厚生労働省の上に立つ存在にしようとしている。
43 ：<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´ ）さん：2014/07/29(火) 21:37:03.66
電通を通さなければ、テレビのゴールデンにCMを打てないと同様、
パソナを通らなければ、就職できなくなる世の中。コレが、竹中の究極のゴール！
在日が実質上、日本を支配する社会を作ろうと動いている(小泉＆竹中、朝鮮部落出身！） 経済詐欺師の竹中の、派遣業の在日企業パソナ！
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
派遣業者の営業やってますけどね、正直ボロイ商売ですわ。
なにせ最初に一度だけ勤め先を紹介するだけで、
以後ず～っとお金が入り続けるんですよ。
私らは何もしませんよ。
あとは奴隷が身を粉にしてお金を貢ぎ続けるんです。
私らはそれをピンハネして、ブン盗るだけ。
我われですか？毎月6割は頂きますね。
奴隷のやつらには4割ぽっちで十分ですわ。
いやぁ、こんなにボロイ商売が出来るのは日本だけですよ。
他国では規制されてますもん。
ヨーロッパでは派遣の賃金は正社員の１０％増しだし、
アメリカの派遣は日本の派遣の４０％以上の高賃金ですからねぇ～
これがホントのメシウマ状態だぜ。
派遣のバカども、真面目に働けヨ。
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 2001年問題
日本経済に対する、政府や経済の専門家（経済学者やエコノミストなど）の言う事が
著しくおかしくなった時期がある。それは2001年（平成13年）のことである。
この年の4月には小泉政権が発足した。
経済白書は経済財政白書になり、白書の様相が一変した。
ちなみに平成13年度の白書のサブタイトルは
「改革なくして成長なし（翌14年度は改革なくして成長なしⅡ）」であった。
まさに小泉首相のキャッチフレーズそのものである。
この頃から「需要があるから、経済が成長する」という常識が否定され、
「日本は今のままでは成長できず、経済成長のためには構造改革が必要」という
虚言・妄言が幅を利かすようになった。
（↑そりゃそうだろ、小泉・竹中は在日朝鮮人で、日本を滅ぼそうとしているんだから）
「財政出動を行わななくとも経済は成長する、というファンタジー（大嘘）」
を実現させるため、財務官僚は緊縮財政を指向する小泉政権下で、
円高でもないのに常軌を逸した為替介入（短期間で30兆円を軽く超えた・・
この結果、小泉政権下で政府の債務は急増した）を行って支援した。 「財政出動を行わななくとも経済は成長する、というファンタジー（大嘘）」
を実現させるため、財務官僚は緊縮財政を指向する小泉政権下で、
円高でもないのに常軌を逸した為替介入（短期間で30兆円を軽く超えた・・
この結果、小泉政権下で政府の債務は急増した）を行って支援した。
この円安維持政策によって輸出が急増し小泉政権下では経済が回復したような
錯覚（まさにファンタジー）を与えた。しかしこれによる経常収支の大幅黒字によって、
小泉首相退陣後、日本経済は1米ドル75円という超円高に苦しむことになった
（円安に目を瞑ったブッシュ共和党政権からオバマ民主党政権に交代）。
今日、円高が解消しても、なかなか輸出が伸びないのも、この時の
後遺症みたいなものである（円高で、日本の生産拠点がことごとく海外に移転したから）。 ＞【韓国経済崩壊】李明博の経済外交が ほ と ん ど 失敗 ｷﾀ━(°∀°)━！
あの在日ネズミ男の全ての拠り所は「最後は、日本がケツもちしてくれるニダ」だったからな。
その拠り所が崩れれば全て無に帰する、当然の話！
パククネも無能ゆえの失態を隠す為に、半島のお約束で、反日で世論の目を逸らす日も近いだろう。
はたしてネズミ男が起訴逮捕されるのが早いか、原因不明の自殺をするのが早いか見所だな。
そして、そのクネクネも、親父同様に身内に暗殺されるのかな？
まあ半島じゃ毎回繰り返されてきた、平和な日常の一コマだけどな。
＞韓国はマンガみたいな詐欺国家だなｗ 住んでいる民族は嘘吐きの悪党ばかり、
＞この世の地獄だなｗ
そのアキヒロのブレーンだった人間が『竹中平蔵』だっていう事もお忘れなく。
碌な事しない偽日本人が、まだ日本の政権に関与してるのが異常！
間違った経済政策で日本人が自殺しようとも、本人は政権内で責任ある立場であっても、
知らんぷりの道徳観念ゼロの卑劣な朝鮮人が、まだ日本の政権内をうろついてるのだから。 ＞偽日本人の政党・朝鮮民主党の時代！
＜ 韓国経済の推移 ＞
【民主党の「円高」時代】 【安倍政権の「円安」の現在】
2009年 2010 2011 2012年末 2013 2014
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超えられない壁 【おさらい】 朝鮮民進党がいつもどおり自爆したまとめｗ
■ 安倍：「国会で批判とプラカードでは何も生み出さないんですよ。」
↓
★ 蓮舫：「自民党もプラカード出してただろ！訂正しろよ！」
↓
■ 安倍：「別に民進党のことじゃなく一般論だったのにw 訂正でんでんは当たらない」
↓
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パヨク：「低学歴の安倍がアホ晒しよった！ ”云々”をでんでんと誤読してやがるｗ」
民進党大西＆小西議員：「やった！これで勝てる！ でーんでんむーし、むし安倍ソーリー♪」
http://i.imgur.com/nUcvDo0.jpg
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1485442114/
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日本国民：「うわぁ・・・（ドン引き） 読み間違いぐらいで・・・やっぱ安倍で良いわ」 ＞「竹中平蔵氏は、李明博・韓国元大統領のブレーンだった」
＞経済評論家の三橋貴明氏が、ラジオ番組で明かす。
22. ネット名無しさん 2014年06月05日 22:21
竹中平蔵、口が達者な経済学者、人間味が感じられない冷血漢だよね？
労働者を単なる労働力でしか判断しない。賃金が高いか安いかそれだけ。
働く人の事をまったく考えていない。同じ人間とすら思っていない。
人がいなければ、他から持ってくれば良いという考え。
「人が働く」ということはどういう事なのか、まったく考えていない。
25. ネット名無しさん 2014年06月05日 22:42
自分がルール作って、自分が有利になるようにゲーム作って、
負けた奴らに「自己責任！」と言っているんだから、並みの悪人じゃないよな？
こいつ、もう後世に残るレベルの悪徳政商だろ？
31. ネット名無しさん 2014年06月05日 20:15
恐ろしいですね、竹中平蔵、日本を食い潰そうとしてるよね？
移民政策推進の筆頭でしょう。移民で儲かれば、日本が滅びても知らん顔。 韓国人のやり方
●善人ヅラで、日本人に接近しろ。
●片言の日本語を一生懸命に喋れば、日本人は我々を善人と信じ込む。
●韓日友好を謳いながら、日本へ陰湿な嫌がらせを繰り返せ。
●欧米の日本人差別に便乗しろ。白人ヅラで「精神的優位」に立て。
●日本人への親切は、見返り狙いの「先行投資」である。
●日本に恩を売り付けろ。そして、見返りをしゃぶり尽くせ。
●日本の恩など恥だ。仇で返して誇りを守れ。
●日本を韓国文化で浸食しろ。日本文化に「韓国発祥だ！」と言いがかりを付けろ。
●殴っても 反撃しない日本人は いくら殴り続けても良い。
●国連人権委員会を乗っ取り、日本相手に「道徳的優位」に立て。
●歴史戦は「大声で、嘘吐きした者の勝ち」だ。
●韓国の歴史観を否定する者は、土下座するまで恫喝しろ。
●日本人に成りすまし、世界中で悪事を働け。
●日本の宗教団体に内側から入り込み、乗っ取り支配しろ。
●世界中の国際ＩＴ企業・リベラル系メディアに潜り込み、内部から支配しろ。
●世界中の中国系・ユダヤ系と連携して、日本を叩け。
●「日本＝ナチス、韓国人＝迫害されたユダヤ人」と同一視させろ。
●「旭日旗はナチスのカギ十字と同じだ！」と植えつけろ。
●日本の右翼に成りすませ。日本の左翼を援助しろ。
●危険な毒食品・不良品を、日本へ大量輸出しろ。
●日本から 金を奪えば 愛国者。テロを起こせば英雄だ。
●日本の神社に放火しろ。神仏を破壊しろ。御神木を薬物で枯らせ。
●性病にかかったら、日本へ行け。風俗店でヤリまくり、病気をバラ撒け。
●対馬の土地を、侵略目的で買い漁れ。
●日本の災害時は、窃盗・略奪の大チャンス！
●コリアンに国境の概念は無い。コリアンの住む所、全てコリアの勢力圏だ。
●韓国が衰退したら日本へ移民すれば良い。日本を乗っ取り、韓国化させれば問題解決だ。 みんな、ピザ屋に電話しないでね。
ピザ屋だって人間なんだ ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ
有明セントラルタワー１７階Ｈチームの痰吐きジジイの
痰を吐く音・鼻をかむ音・くしゃみ・しゃべり声・笑い声が気持ち悪過ぎて不快になる
早く辞めちまえ、気持ち悪い痰吐きジジィが！
つうか、何でお前だけ18階の20代の女のSVとSEXしてるだけで給料もらえんだよ！
仕事しに来てるんじゃなかったら帰れよ！バカ！痰吐きジジイがよ！
良い歳してみっともねえんだよ！痰吐きジジイがよ！お前の仕事は18階の20代の
女のSVのオマンコに汚ねえチンポ突っ込むことかよ！？
☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ 日本一のキモヲタ。江原貴司
／￣￣￣￣＼
（ 人＿＿＿＿）
|ミ/ ー◎-◎-） ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ￣￣ ￣￣ ￣￣ ￣￣
（６ (_ _) ） ＜ キモ精出！！！！！！
｜ ノ ３ ﾉ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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／ ￣￣ ＼ ～@ ～@ ～@
/:::::::: : ヽ ～@ ～@
|::::: :: ﾍ ～@
ヽ:::::: :::.. ﾉ ビュッツ！！！！！！
＼::::::: ／＼:::;;;;;;__ ノ オラはラーメン、ギョーザ、の飲食や
レジャー関係はごめんだ。
中には数百人、1000人規模もあるし上場目指します！みたいな会社もあるが
幹部や代表と会ってみ？
なんやお前！口の聞き方知らんのか？って
それはお前だから。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
