【死亡事故】株式会社ミヤザワ【花王川崎工場】 [無断転載禁止]©2ch.net
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ザワつくTVでも気づけなかった0.1秒の間に映る女【心霊動画検証】：おうまがタイムズ
2015年08月10日 心霊
http://www.oumaga-times.com/archives/1036624332.html
先日、2015年8月9日に「ザワつく！？ウィークエンドTVニュースな晩餐会【真夏の“最恐”心霊動画SP】」が放送され、番組を観たみなさんの観想コメントをまとめ記事にしましたが、その記事に、こんな書き込みがされました。
4. 怖バナ名無しさん 2015年08月10日 07:47
友達を寝起きドッキリする心霊動画あったけどテレビ側も気づいてないとこに
幽霊うつってる
部屋の明かり点けた瞬間一瞬だけ部屋の角にめっちゃ怖い女の人が男の人
見てる
録画した人見てみて
https://youtu.be/_djKn12Qik0?t=8m14s
https://youtu.be/P57ujUfdGmE?t=8m20s
https://youtu.be/AhL8UfieVkc?t=27m47s
https://youtu.be/0eaqmcz2ux0?t=27m47s 【漫画】週刊少年ジャンプの早売りネタバレサイト管理人逮捕、広告収入は3億円以上★2 [無断転載禁止]©2ch.net
https://hayabusa9.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1504735960/
マンガのネタバレサイト運営者逮捕 広告収入、３年で３億円 [無断転載禁止]©2ch.net [545512288]
https://leia.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1504690156/
お前ら社畜やっている場合じゃないぞ。
お前らが汗水たらしても寝る間も惜しんでも年300万も稼げないところを、逮捕という結果はともかくこいつらはアフィで年1億以上稼いでいたんだ。
ネタバレという記事内容は当然の逮捕理由だが、広告収入自体は真っ当なお金だ。
やり方次第でサラリーマンの生涯賃金を楽勝で稼げるんだ。 >>4
232 ：名無しさん＠十一周年：2011/05/02(月) 04:41:37.76 ID:9feiISrh0
とある化粧品製造業の工場の実態
ライン作業はリーダが社員で中年女
ラインの作業員はパート又は派遣で幅広い年齢層の女
製造機械調整、洗浄作業等はパートの男性。
男性は、社員中年女に煽られまくっていました。
計画作業時間どうりに進行しており、かつ設定作業時間内で作業していてもです。
はい、それは女が自分たちの仕事が不当に速く終わることを望んだからです。
246 ：名無しさん＠十一周年：2011/05/02(月) 05:03:40.16 ID:ktvB91An0
>>69
工場なんてどこも高卒体育会系の変な奴らばかりだぞ。
一流企業に見えても、工場内は別世界。
精神論が全て。
>>5
589 ：名無しさん＠十一周年：2011/05/03(火) 13:27:54.05 ID:0YorqngH0
派遣会社は、ミヤザワってところみたいだね。
631 ：名無しさん＠十一周年：2011/05/04(水) 02:54:36.63 ID:EPGGR45rO
数年前までこの工場で請負で贈答品の生産ラインの仕事していた。
本格的なメンテナンスは花王の社員がやっていたけど
ちょっとした不具合だったら自分達でやってたな。
コンベアと箱組み立て機の間に頭突っ込んで位置の調整とかしてた。
花王の社員を待っていると時間がかかって予定どおりに終わらないから。
あとは上司に言われてコンベアのスピードを上げたり。
この辺は現場の人間だな
時期とかごまかしているけど多分この事故を目の当たりにしている 株式会社ミヤザワの藤沢の日本精工で派遣として働いてたけど部署によりけりだったなぁ
過酷な部署もあれは簡単な部署もあり
株式会社ミヤザワの正社員は地獄だろうけど派遣としては悪くなかった （株）ミヤザワ 日本精工藤沢事業所
唯○○というパワハラ社員がいる会社です
景気が悪かった頃に
会社の方針は仕事のシェアや出勤日の分け合いで
クビにする事は考えてなかったのに
仕事のシェアによって自分の給料が減る事を嫌い
さも会社の方針の様に他の会社に移るかクビと言ってきました
クビでいいですというと、
自己理由の辞職だね言い出し
話にならないので所長に問い合わせると
そんな話はありませんと言われました
この様なパワハラ社員がいる会社はどうなんでしょうかね？ 万年赤字会社は奴隷募集中★奴隷じゃなく頭使え
キミアキ先生の起業酔話
https://youtu.be/lMEJweZd0_w ggr
株式会社ミヤザワ 2ch
株式会社ミヤザワ 評判 昨日も俺は蝶のようにホールを舞い、蜂のように期待値プラスの台を刺していた。
土曜日と言う事もあり打てる台にも恵まれて順調に期待値を積み上げて行ったんだ
そんな最中夜の7時にせいやの7スルーの40ゲームを見つける。
時間的に危ない。
しかし期待値の鬼となっていた俺はせいやの7スルーが見逃せなかったんだ。
せいやの7スルーを40ゲームから打ち始めて1000ゲーム天井。
次も1000ゲーム天井。
500ゲームのゾーンを抜けて時間が10時を超えた為に9スルーの550ゲームで席をたったんだ。
https://ameblo.jp/jtmgjad/entry-12313523474.html 工場勤務は一日中メットや帽子をかぶって蒸れてハゲる
他の仕事にもそりゃストレスやリスクはあるが、工場はグロ死したり身体を欠損する危険と隣り合わせ
残業や夜勤、交代勤務くらいしか稼ぐ事が出来ないが、そのせいで自律神経が破壊され早死に
環境最悪の中での一日中「穴を掘って埋める」拷問に等しい単純作業の繰り返しで発狂
ヤンキーＤＱＮの若手とそれがレベルアップしたパワハラ上司と人生脱落したバイトのおっさんと外国人奴隷と大半のパートの陰湿ＢＢＡとで占められているので人間関係最悪
同窓会で「あ…（察し）」と哀れられ、嫁がママ友にマウンティングされ、子供がいじめられる 【タクシーチケット】を、「個人で何枚か財布やカバン」に持ち歩く。忘年会、新年会、仕事でも非常に便利！！→「領収書」を確実にもらうこと。
タクシーはクレッジト会社！の「タクシーチケット」が便利。非常に便利！！
タクシーグループ等のタクシーチケットは、使えるタクシー車両が限定される！！
★印タクシーチケットは自筆で「氏名(苗字と名前)」を確実に。そして、利用金額は。絶対に！！自筆。
★タクシーチケットの利用金額を、乗務員に書いて貰うと大変！！→「高額な利用金額を書かれる！！」→※印タクシー乗務員はロクなもんじぇねぇ！！
「領収書」を確実にもらうこと。
併せて、交通系ICカードを常に持つ。ICOCA、Suicaなど、現金を余裕を以って常に「満額チャージ」
寝過ごし、寝坊、終電を逃しても帰宅できる。出張など、タイムズカーシェアのカードを保有すれば快適。
宿泊出張、タイムズカーシェアのカードで自由にプライベートが楽しめる。宿へ帰宅、は自宅に帰ったと同じこと。
出張で、宿へ帰ればプライベート。自由！！である。時間外賃金のない、プライベートな行動を制約する会社は辞めてしまえ！！
「タクシーチケット」「ＩＣカード(交通系)」「タイムズカーシャア利用カード」、３つを持っておれば自由に動ける。
JCBタクシーチケット https://www.jcb.co.jp/card/voucher/taxi-ticket/index.html
VISAタクシーチケット http://ta-16.info/category1/entry6.html
タイムズカーシェア https://plus.timescar.jp/
ICOCA、SuicaなどのICカード。
タクシーチケットを、個人で何枚か持ち歩くと非常に便利！！
「領収書」を確実にもらうこと!! 参考までに、転職しなくても自分で収入を得られる方法など
⇒ 『木下のアイラスメ』 というサイトで見ることができました。
グーグル検索⇒⇒『木下のアイラスメ』
Z470D1KI1B 給料が少なく昇給も見込めないので、ネット副業をしている。
そっちの収入の方がはるかに良いので会社の仕事はもう適当。
より査定に響くが今更どうでもいい。
ある日帰りがけに上司に呼び止められ(サビ残です)「副業でもやっているのか？」と取り調べを受けた。
バレたかなと思ったが、特に証拠を掴まれている訳ではなかった。
別に羽振り良く振る舞っているつもりはなかったが、
ギリギリの給料しか貰っていないはずの私が、干上がるどころか余裕なのを勘繰ったようだ。
いろいろ揺さぶりをかけられたが(パワハラです)、知らぬ存ぜぬをつき通した。
そのうち彼はこう言った。
「誰にも言わないから俺にだけは教えろ(必死)」
お前が儲け方を知りたいだけかよｗｗ
「上司としての責務」では無く「個人的な興味」であればなおさら言うかよ。
自分も部下の真似をして副業をしたいのですか。それは服務規程違反でしょ。(笑)
そもそもなぜに私の「企業秘密」を彼と共有しなければいけないのか。
そもそも私の給料が少ないのはその上司のせい。
人を笑って見殺すサイコパス野郎。
そんなお前にだけは絶対に教えない。
バレるのはいい。その時は懲戒解雇にでも何でもすればいい。
でも、どう儲けているかは絶対に教えない。
http://livedoor.blogimg.jp/gazomato/imgs/7/b/7b9f6c3f-s.jpg 「不正だと自覚できない」 外国人技能実習生、3年で22人が“労災死” ITmedia ビジネスオンライン
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1801/15/news106.html
労災死した外国人技能実習生（以下、実習生）は、3年間（2014～16年度）で22人――。
厚労省の調査でこのような実態が初めて明らかになった。
労災件数の年間平均は475件。労災による死亡と認定されたのは、14年度が8人、15年度が9人、16年度が5人の計22人で、
そのうち1人は長時間労働による過労死だった。
実習生の数は14年が16万7641人、15年が19万2655人、16年が22万8589人となっており、3年間の労災死は10万人当たり平均3.7人となる。
職種は、農業や建設業、製造業などに限定されているが、日本の雇用者全体の労災死比率を大きく上回る結果となった
（日本の労災死は10万人当たり平均1.7人）。
外国人技能実習制度は、発展途上国の若者に日本企業での実務を通じて実践的な技術や技能・知識を学び、
帰国後に母国の経済発展に役立てもらう国際貢献を目的とした公的制度で、1993年に創設された。
しかし実態は、企業が安価に労働力を補うために実習生を雇うケースも多い。
また、給料未払いやパワハラ、長時間労働などが相次いで指摘されており、社会問題となっている。
15年に日本で失踪した外国人技能実習生は5803人（日本新華僑報調べ）と報告されており、実習先の労働環境の劣悪さが原因とされている。 実習生の問題に詳しい国士舘大学の鈴木江理子教授は
「労働者としての権利を知らないまま働かされているケースが多いため、不正が横行している」と説明。
「本来は、実習に入る前に座学があり、日本語の基礎や法的保護、業務の専門知識などを学ぶカリキュラムとなっている。
しかし、企業が即戦力として早く働かせたいがために、十分な座学や安全教育を行わはないまま働かせるところもある。
知識がないためケガをしてしまったり、長時間労働を強いられても不正だと自覚できない（声を上げられない）問題が生じている」（鈴木氏）
政府は実習生の相談窓口を設けたり、実地調査を強化するなど対策を講じているが
「実習生の数は年々増えているので、現在の対応では不十分」（同）だと指摘している。
一方、人手不足が深刻化する業界にとって実習生が貴重な労働力となることも確かだ。昨年、同制度の対象職種に「介護」が新たに加わった。
また、実習生でも実習期間中に介護福祉士の国家試験に合格すれば日本で働き続けることができるように制度を見直す方針だ。
コンサルティング事業などを展開する日本介護ベンチャー協会の代表理事、斉藤正行氏は
「介護サービスを維持していく上では、外国人技能実習生の活用は必要不可欠。
また、日本の介護技術を学んで母国で生かしてもらえるのなら、大きな意義がある」としている。 食事中、不快に感じる行動orドン引きした食事マナーを教えて！
本人は自覚ないぞ♡最も多かったのはクチャラー！
https://virates.com/cool/42378012 https://twitter.com/whirlpool/status/427415475320913920
入院中の同室に抗癌剤治療の30歳くらいの兄さんがいたが、見舞いにやってきた会社の上司に「役員の○○さんが、自己管理がなってない人間は辞めさせろと言っている。
俺としても誠に遺憾だが、謝罪文を書いてくれないか」とか言われてて、癌すら自己管理扱いになってる世の中に震えたよ。
ブラック企業「ガンになったの？ 自己管理できてないから会社辞めろ。謝罪文も書いてくれ」
http://girlschannel.net/topics/89696/
過労で入院「病院で仕事してくれないか」上司からの言葉で退職を決意
https://www.hop-job.com/job-change/post-1805/
【炎上】「入院するのでバイトに行けません」に対する返事が、ブラックすぎて言葉を失う
http://netgeek.biz/archives/77930 社風の違いが明確に!? 日本企業「仕事でできませんと言ってはいけない」→外資「出来ないことは出来ないと言え」
http://getnews.jp/archives/2006797
会社「いいか、仕事でできませんと言ってはいけない。どうすれば実現するか考えるのが真の仕事。海外はもっと厳しいぞ！」
新卒社員ワイ「ほーん、さすが社会は厳しいんやなあ」
新しく所属したメリケン会社「出来ないことは出来ないと言え。できることで利益あげるから」
ワイ「ファーwww」 高校生・大学生とかは夏休みにでも1度くらいこういう所でバイトして社会勉強してみるのもいいかもしれないな
人生の墓場・社会の底辺・人間のクズの吹き溜まりを体験できるよ
自分の父親より年上のバイトのおっさんが、自分と対して年の変わらない高卒ＤＱＮに媚びへつらっているのや、自分の母親より年上のパートのＢＢＡが大人げない嫌がらせを繰り返しているのを目の当たりにするんだ
そしてこんな所で働くようになってはダメだと身をもって知り、まともな会社に入ったり公務員になれるよう一生懸命勉強をし、ちゃんと育ててくれている自分の両親に感謝することになるだろう ・軽作業です→重量物でも機械を使わず手作業です
・活気のある職場です→怒号が飛び交っています
・雰囲気の良い職場です→自由に煙草を吸っています
・単純な接客だから心配なし→客はＤＱＮばかりです
・初心者でも大歓迎→離職率が高いので初心者しかいません
・女性も活躍する職場です→男性はいりません
・みんなすぐに仲良くなれます→輪に入れなかったら地獄
・簡単なお仕事です→誰でも出来るのに離職多し
・社員が優しくお教えします→一回で覚えなかったら態度激変
・従業員はみんな仲良し→ただの体育会系
・アットホームな職場です→上司が過剰に干渉。ナアナア残業多し
・ノルマ無しです→ノルマ以上の目標を「自主目標」として設定される
・頑張った分だけ報われます→前述の無茶な目標をクリアしないと減給
・仕事帰りには仲間で飲み会へ→仕事のあとも束縛します
・休日にはボーリングや野球大会も→休日も束縛します
・社員旅行もあります→長期休暇も束縛します
・最後に笑顔の集合写真→ほーら、DQNばっかり
・幹部候補募集 ⇒ 薄給でも責任重大
・未経験大歓迎 ⇒ 誰でも出来る仕事です
・若い仲間が頑張ってます ⇒ 離職率が高い
・大幅な事業拡大のため募集 ⇒ 年中人手不足
・あなたの頑張りを評価します ⇒ 歩合率が高い
・家庭的で働きやすい職場です ⇒ 同族企業です
・とても風通しの良い社風です ⇒ 社長ワンマンな社風です
・中途採用のハンデはありません ⇒ 社員の入れ替わりが激しい 若手が活躍中の会社です！ ⇒ すぐに社員がやめる会社です。
社歴や年齢関係なく、役職を与えます。 ⇒ 営業成績重視。みんなすぐやめていきます。
第二創業期を迎えた当社。 ⇒ 業績悪化で経営陣が入れ替わった可能性あります。
上場を目指しています。 ⇒ 売上重視、社員の負担は半端ありません。
社内は和気あいあい ⇒ 内輪で固まっています。よそ者は馴染みにくい可能性あります。
やればやるだけ評価されます。 ⇒ 明確な評価基準なし。長時間残業が美徳です。
やりがいがある仕事です。 ⇒ それしかアピールできることがありません。（本当はやりがいありません。）
アットホームな雰囲気が自慢です ⇒ それしかアピールできることがありません。
女性が活躍中です。 ⇒ 女性限定の募集です。男子は応募してくんな、ゴルァ！
あなたの人間力、人生経験が生きる仕事です。 ⇒ 社員がすぐに辞めます。とにかく人間なら誰でもいいです。
残業は極力減らすようにしています。 ⇒ 毎日深夜残業している会社です。
あなたのアイディア、意見を入社後は聞かせてください。 ⇒ 聞いてくれません。
OJT研修 ⇒ 現場に放置します。
裁量労働制 ⇒ 毎日終電は覚悟してください。
幹部候補 ⇒ 一般社員と同じ扱いです。あくまで"候補”なので。
未経験者歓迎 ⇒ 本当は歓迎していません。とりあえず応募数を稼ぎたいだけです。
月給20万～月給100万 ⇒ だいたい20万からスタートします。レンジが広いのはブラックの特徴です。
当社は少数精鋭です。 ⇒ 社員がすぐやめるので定着率が低い。
私達と一緒に成長しませんか？ ⇒ やりがい搾取の可能性大。 【衝撃】アニメをひまわり動画に違法アップロードするだけで収入300万ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
http://nyaasokuvip.net/archives/11446 花王川崎工場では今でも身体を潰された彼の亡霊が彷徨っている 株式会社タケエイ
http://www.takeei.co.jp/
川崎市の工場でコンベヤーに巻き込まれ作業員死亡 – TBS News 2017年9月1日18時30分
https://archive.fo/U09wf
１日未明、川崎市のリサイクル工場で、廃材などを運ぶコンベヤーに男性作業員が巻き込まれ死亡しました。
警察は、業務上過失致死の疑いで捜査しています。
午前３時半ごろ、川崎市川崎区のリサイクル工場で、「コンベヤーに男性が巻き込まれた」と１１９番通報がありました。
警察が駆けつけたところ、工場２階にあるゴムなどの廃材を運ぶコンベヤーに男性作業員（３８）が挟まれているのが見つかり
およそ３時間後に救出されましたが、その場で死亡が確認されました。
警察によりますと、コンベヤーは、当時、故障していて、業者による点検作業が行われていましたが、稼動のため
スイッチを入れた直後に、大きな物音がしたということです。警察は、当時の状況を詳しく調べるとともに、業務上過失致死の疑いでも捜査しています。
浮島町の事故物件 - 大島てる
http://www.oshimaland.co.jp/?p=bhaeh73g
東部労組タケエイ支部 職場での労災死亡事故に対する抗議文
2017年10月26日 12時12分28秒 | 労働組合
http://blog.goo.ne.jp/19681226_001/e/597a74a49f5ef81b09253dc856fb88ff
職場での労災死亡事故問題 （株）タケエイからの回答書
2017年11月08日 14時54分24秒 | 労働組合
http://blog.goo.ne.jp/19681226_001/e/0b247ac142e4bb581c5764478e9cc647 ミヤザワのサントリー武蔵野事業所は求人広告では資格支援って言ってるけど気に入った奴、ＹＥＳマンにしか支援しない。
気に入った奴には入社後すぐに資格取らせるが、個人的に気に食わない奴には適当な理由つけて取らせない。
長時間の肉体労働、自分の作業が終わっても全員の作業が終わらないと帰れない。
休日の付き合いをさりげなく強要された。
「俺に逆らったら蹴るぞ！！お前死ぬよ！！」と子供みたいな甲高い声でいきがってる奴がいるｗ
昭和のヤンキー気取りだけど自分よりも弱そうなおとなしい人にしか強く言わない。典型的なヘタレ。
半年ほど在籍してたがその間5人辞めてる。
1年以上勤めても正社員になれない奴もいる。 正社員になっても基本給は変わらず。
「正社員になると手取り減るから契約社員のままがいいよ」と勧める奴もいたｗ
年齢関係なく応募すればどんなに遠くても採用されるの事だけが良いところ。
サントリー自体は良い会社なんだけどｗ 「同じ業界でも会社によって全然違う」「狭い世界で生きている証拠」 上司に「どこ行っても同じだよ」と言われて転職を重ねた結果ツイートにさまざまな反応
http://getnews.jp/archives/2013427 ミヤザワの某事業所
激務で椎間板ヘルニアになって動けなくなり入院した社員への事業所の対応の話
---- 入院直後 ----
直属の彼の上司「いつから復帰できるか電話してみる」
ぼく「おいやめろ」
治療費は会社が立て替えたというが労災にはしなかったそうだ。
---- 一応復帰後 ----
事業所の幹部「どれくらいしたら完治するんだ？」
彼「……」
事業所の幹部「ｗ？」
彼「…一生ものです…もう治りません…」
そして事業所は大した改善をすることも無く、彼は同じ業務に就いた。 社長の弟タツロウ坊ちゃま
「労災は現場を改善しなかった当事者の自己責任」
「だから会社の対応云々いうのは逆恨み」
「あなたさえ黙っていれば誰も傷つかずに済む」
「でもこのままだとあなたの立場が無くなりますよ」 社長の弟タツロウ坊ちゃま
「“作業”と“仕事”の違いは何だと思いますか？（ドヤァ）」
ぼく
「“作業”は与えられた事をマニュアルに沿って機械的に果たすルーチンワーク、
“仕事”は自分で創意工夫して生み出すこと、ですかね。（即答）」
坊ちゃま
「Σ(ﾟДﾟ)・・・・・・(ﾟДﾟ;)・・・・・・・(;´д｀)ﾊﾟｰﾌｪｸﾄ」
なお
「“作業”と“仕事”の違いは何だと思いますか？ 」：日経ビジネスオンライン
http://business.nikkeibp.co.jp/article/manage/20090612/197453/
作業と仕事の違いとは | キャリアパーク[転職]
https://careerpark.jp/14279
仕事」と「作業」の違いを悟り、大企業での価値観がすべて変わった- Glocal Mission Times
https://www.glocaltimes.jp/column/1396
「できない」を突破するのがプロ「作業と仕事」の違い - 日経ウーマンオンライン
https://career.nikkei.co.jp/woman/contents/woman_article/communication/000085U9
仕事とは？「作業」になっていませんか？〜"デキる人"の考え方〜 | 起業tv
https://kigyotv.jp/news/work/
「仕事」と「労働」の違い、働き方を変えて生産性・効率を上げる | 企業ホームページ | 運営の心得Web担当者Forum
https://webtan.impress.co.jp/e/2017/03/29/25344
仕事と作業の違いとは | ACALL
https://corp.acall.jp/work-life-balance/shigoto-sagyou-chigai/
「仕事」と「作業」の違い、ちゃんと理解してますか？｜戦略バカ
https://ameblo.jp/soedamasato/entry-10300165462.html
「仕事」と「作業」の違い | 大公開！業務改善策
http://daikoukai-gyoumu-kaizen.com/kojin/shigoto-sagyou/
ビジネスへの取り組み方①【仕事と作業の違い】 - YouTube
https://www.youtube.com/watch?v=4mCMEDFoDpU
他多数 貴乃花親方すべてを語る！腐りきった相撲協会の隠蔽事実を衝撃告白！日馬富士の貴ノ岩暴行事件、被害届取り下げの打診受けていた！報告は全て握り潰し！テレビ朝日特番で告白(画像有)
http://blog.livedoor.jp/aoba_f/archives/52928870.html ミヤザワの某事業所
激務で倒れた人の代わりをやれと言われた時の話
リーダーS「今日Uの代わりにあいつの仕事もやってくれ」
ワイ「は？でも俺も自分のメインの仕事が朝から晩まであるんですけど」
リーダーS「他にやれる奴がいない。」
ワイ「同時にやれってことですか？できるわけないでしょう。どっちも現場から離れられない仕事じゃないですか」
リーダーS「前にも1回やった事があるよな」
ワイ「仕事になりませんでしたよね。それでトラブル出しちゃいましたよね」
リーダーS「あの頃のお前はまだ慣れてなかったろ。経験を積んだ今ならできる」
ワイ「（慣れてない奴にそんな無理やらせんなよ）経験を積んだ今だからこそ無理だと言えます」
リーダーS「いいからやれ、俺も手伝うし、どんなに遅くなってもかまわないから」
ワイ「（あんた俺の仕事もUの仕事も分からないじゃないか…）Sさんに教えながら二つ同時にやるなんてなおさらできる訳が無いでしょうが」
リーダーS「だったら一人でやってくれ」
ワイ「（絶句）」
リーダーS「やれ」
ワイ「…分かりました。でも確実に事故ります。その責任はSさんが全部取ってくださいね。言いだしたのはSさんだし責任者でしょ。
ン百万の製品がダメになるかもしれない。機械が壊れるかもしれない。俺が設備に挟まれて死ぬかもしれない。
とにかく無事ですむ訳がありません。それだけの無理をやらせるんです。
無理な事を押し付けておいて、その責任まで押しつけないでくださいね。
そうと決まれば請負先の責任者の○○さんとミヤザワの事務所に話をつけましょう。
Sさんの采配で俺に２つの仕事を同時にやらせます。トラブルが起きたら全責任はSさんが取るって」
リーダーS「（絶句）」
結局リーダーSは他の部署から人を借りた。そしてまともな仕事にならなかった。
リーダーS「お前が出来ねえっていうからこんな事になったんだぞ。他の部署にも借りを作っちまった」
ワイ「（そもそもお前が自分の部署の仕事を一通り出来ればいいだけの話だろ。お前何も出来ねえじゃん。とは口には出さなかった）」
常に他人に押し付けている分いざ自分に責任や覚悟や選択を突きつけられると硬直するDQNサイコパス ミヤザワの某事業所
事業所の近隣に引越させられて半年後に転勤話が出た時の話
偉い人「○○事業所に行ってくれ」
ワイ「え？でもここからじゃ遠いですよ」
偉い人「でも実家が近くだろ。そこから通えばいいじゃん」
ワイ「引っ越したばかりなんですけど」
偉い人「引き払え」
ワイ「引越させたのは偉い人さんじゃないですか。事業所のトップが3人がかりの圧迫で俺に引っ越せって」
偉い人「そりゃお前が片道2時間かけて通勤しているからだろ」
ワイ「そういう配置にしたのは偉い人さんですよね」
偉い人「・・・」
ワイ「いろんな意味で時間が無かったので、たまたまこっちの不動産屋に顔が利く父の伝手を頼りました。それに泥を塗ることになります」
偉い人「・・・」
ワイ「それに俺の実家はミヤザワとは全く関係ありません。アテにされても困ります」
偉い人「・・・」
ワイ「どうしてもというのなら、偉い人さんが直接ご自分で俺の父と交渉してください」
偉い人「・・・」
偉い人は不貞腐れながら引き下がった
おかげで印象は駄々下がり
でもだからといってどうすれば良かったというのか この川崎工場の事故のことは知らなかったのだが、なるべくしてなったんだろうなと思う 通勤するだけでも時間が無駄にかかるアルカトラズみたいな埋立地の果てで12時間2交代とかそれだけで死ぬわ。
鶴見の森永は3交代で飯も美味くて快適だったな。チョコの匂いはきついけど。 過労死や自殺だったら心臓発作とかでそれこそ闇に葬られていた 島田様と結婚したいです！
どうすれば結婚できますか？ 過労死させても「持病があったみたいだ(会社とは関係ない)」
パワハラ自殺させても「プライベートで悩みがあったようだ(会社とは関係ない)」
それがミヤザワ 激務で身体を壊しても「自己管理がなっていない」
無茶振りしたのはそっちだろ
無理をさせられたといえば「できないことを引き受けたお前が悪い」
断ったら断ったで怒るくせにどうしろというんだ
社風に染まって偉くなればなるほどキチガイになっていくのがミヤザワ
カルト教団かと思ったわ 本当に酷い会社です。求人内容はウソでした。半年後に正社員雇用との事ですが、
在職の方々に聞くとなった人はおらず、使い捨てるので離職率が高いです。
常に募集中の会社です。
またパートがDQNばかり、ミヤザワの人間はまず敬悟すら使えない低レベルさです。
お偉いさんがヤクザみたいな口調で威張っていた。花王の下請けなので常に花王にペコペコしてる。
絶対に入社しない方がいいです。時間の無駄です。 どちらかと言うと「吐き気をもよおす『邪悪』」と言うより「もっともドス黒い『悪』」
https://i.imgur.com/Tg8FrLx.jpg
https://i.imgur.com/BrzsnF7.jpg
前者だったら見方によってはビジネスライクとも言えるが
後者は狂信者だからホントどうにもならん >>105
どちらかと言うとカルト教団とかいうインテリ崩れより珍走団的なDQN集団
村社会の特徴がミヤザワの内情にほぼ当てはまる
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%9D%91%E7%A4%BE%E4%BC%9A
以下のような特徴を持つ。
・水利権、入会権、漁業権などの産業上の権益の範囲と一致した広がりを持つ。
・長による支配、ボスと子分の上下関係が厳然と存在する。
また、以下のような問題点があり、外部とのトラブルの原因となっている。
・所属する「村」の掟や価値観・しきたりが絶対であり、少数派や多様性の存在自体を認めない。
・"掟"に関与しない世間一般のルールやマナーは守らず、他者にも強要。無法状態と化している。
・出る杭は打たれる。長い物には巻かれ、流れには棹を差すべし。寄らば大樹の陰。義理と人情。横並び。
・排他主義に基く仲間意識が存在する。
・自分逹が理解できない『他所者』の存在を許さない。
・同郷者に対しては「自分達と同じで当たり前」という意識を抱いており、自我の存在を認めない。
・傍目には異端者に寛容だが、相手を理解しているのではなく理解できるものに「改造」しようとしていたり、特例で見逃されているだけであったりする。
・白か黒か、善か悪かといった二極論を好み、中立や曖昧な考えを嫌う。これが「異端者は自分たちを見下している/敵意を抱いている/自分より劣る存在である」といった思い込みを生み、一度こじれた場合の収拾がつかなくなってしまうことが多い。
・弱いと規定したものに対しては、陰湿且つ徹底的に圧迫を加える。
・構成員は陰口を好む。
・有形物のみならず時間や空間に対する共有意識も強く、プライベートやプライバシーといった概念が無い。
・事なかれ主義が多い。
・噂話に対しては、真実かどうかを追求するより、噂を既成事実にしようとする。
・インテリが少数であることと年長者の影響力により、「神頼み」のような非常識がまかり通る。
立場によっては風通しが良くてアットホームかｗ >>94
閉鎖的な職場であることを良い事に弱い立場の物をイジメ殺していそうだな
快楽殺人鬼っぽさががにじみ出ているよ
間違いなくサイコパスだなこいつ 日本の新卒採用は「床上手の処女」のような人材ばかり求めていて童貞っぽいという意見に「的確な表現」などの声
https://togetter.com/li/1177707 花王
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1272632681/568-572
1名無しさん＠お腹いっぱい。2010/04/30(金) 22:04:41ID:DImmLweP
花王関係者あつまれ～！
568名無しさん＠お腹いっぱい。2017/07/18(火) 03:11:12.07ID:lDmNVcza>>569>>572
ミヤザワいらねえ
DQNばかり
569名無しさん＠お腹いっぱい。2017/07/19(水) 02:10:34.91ID:HOFPWTqJ
>>568
あいつらも花王の人間だと勘違いしちゃってるパターンだよね
572名無しさん＠お腹いっぱい。2017/07/20(木) 00:25:24.89ID:mFEurBIU
>>568
本当ミヤザワいらないわ
あいつら上から下までバカしかいないだろ 川崎じゃないけど職場で幽霊見た事あるよ
やっぱり恨み残した人多いんだろうな
俺は関係ないから祟らんでくれよ 奴なら異世界に召還されて勇者やっているよ
流行だし 小説家になろうに投稿しようかな
工場で機械に挟まれ圧死した派遣社員が異世界転生
魔王軍の脅威に怯える小王国に勇者として迎えられる
だが勇者とは名ばかりで生前と何ら変わりない使い捨てのブラック待遇
不安と激務に心身ともにすり減っていく
そんな中魔王軍が好待遇のスーパーホワイト企業だと知る
何もかも馬鹿馬鹿しくなった彼は王国の内情を世間に大々的に暴露する
せいせいしたところ差し向けられた刺客に謀殺される
王国内の人々は腐った内情に目をそむけ続けされど全て世は事も無し
現代のプロレタリア文学や
やべえ天才か
アニメ化されたらリゼロやこのすばみたいに覇権になるかもしれん
派遣だけに
アニメ化されたら作品を通じて全世界が日本の労働事情を知ることになるやん
やはり天才か 四ノ宮真央 on Twitter:
意図的に実時間から10分以上ズラしたタイムカードにそれを基準とした遅刻罰金制度、さらに今回新しく連帯責任による全員最低賃金化とかいう制度が追加されたんだけどうちの店労働基準法怖くねえのかな
https://twitter.com/mao_novels1996/status/978907407186214912
タイムカードを10分ずらして遅刻で罰金…労働基準法を無視したとある労働環境の実態が明かされる
https://togetter.com/li/1213153
タイムカードが１０分前、遅刻罰金制度、連帯責任で全員最低賃金化、こういうのが日本じゃ普通なの？
http://himasoku.com/archives/52033018.html 人の人生を終わらせた奴は自分がそうなっても文句は言えないな
命乞いだって許されない
先に一線を超えたのはそっちなんだからな 株式会社ミヤザワ花王東京事業所
労務とかフロアリーダーとかにこそ無駄な残業代ちょろまかしている奴が多すぎる
こういう連中に限って下にはピーキーな仕事を押し付けているクセに
このあたりを削れば相当コストダウンできるのに管理する人間が会社をだまくらかしている
本社は徹底的に調査するべきだ
払う必要のない金を騙し取られているんだぞ
それとも暗黙の了解なのか
クズ共め そもそも花王の社員が糞
工場の人間は花王内でもヒエラルキー底辺だ
工場だけのところならまだしも墨田事業所にはエリート部署もあるからそういう連中を見上げると一層みじめになるのだろう
だが花王社内では底辺でも下請けというさらに低カーストがいる
下請けは文句も言えないからパワハラして気を紛らわせているには都合がいい
特に現場でいつも顔を合わせるミヤザワは恰好の生贄だ
そしてストレスがたまったミヤザワ従業員が新人や派遣にマウンティングをするのは当然の連鎖
イジメが絶えないわけだ
でもイジメている側の連中には「アットホームな職場」なんだから笑わせる 花王東京事業所って今でも定時でタイムカード切らせてから社員ミーティングしてんの？
残業15分単位切り捨てもまだやってんの？
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